Jobs at Djinni

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

🔹 Коротко про нас

Ми створюємо нову українську платформу, що поєднує кешбек, реферальні бонуси, локальні партнерські мережі та можливості для громад.
Мета — побудувати прозору, масштабовану систему, яка стимулює розвиток бізнесу та повертає вигоду користувачам і громадам.

🚀 Завдання CMO

• Створити маркетингову стратегію та план розвитку бренду з нуля.
• Запустити системне залучення користувачів і партнерів (B2B, B2C, B2G).
• Сформувати маркетингову воронку — від першого контакту до утримання.
• Побудувати команду маркетингу (SMM, PR, digital, регіональні менеджери).
• Запустити маркетинг у громадах і співпрацю з керівниками ЖК, локальним бізнесом.
• Організувати рекламні та PR-кампанії, лідогенерацію, реферальні активності.
• Впровадити аналітику маркетингу (KPI, CAC, LTV, ROI).
• Працювати в тісній зв’язці з CEO, CPO, Head of Sales і керівниками регіонів.

💼 Вимоги

• Досвід у ролі CMO / Head of Marketing / Growth Lead — від 2 років.
• Практичні результати у запуску продуктів або стартапів.
• Глибоке розуміння цифрових каналів (SMM, контент, реклама, PR, influencer).
• Вміння будувати комʼюніті-маркетинг і партнерські програми.
• Орієнтація на дані, аналітику, метрики.
• Високий рівень автономії, стратегічне мислення та здатність працювати «в полях».

Буде перевагою:

• Досвід у fintech, loyalty, або маркетплейсах.
• Реальні кейси побудови бренду з 0.
• Розуміння українського ринку та локальних особливостей громад.

💰 Ми пропонуємо

• Повну свободу дій у формуванні маркетингу.
• Можливість створити власну команду.
• Прямий вплив на продукт, бренд і його сприйняття на ринку.
• Гібридний формат — онлайн + виїзди по регіонах.

Шукаємо ui / ux дизайнера з досвідом роботи з мобільними програмами.

Обов'язки:

• Розробка інтерфейсів мобільного додатка, опрацювання користувальницького досвіду для цифрових продуктів. 
• Створення макетів, дизайн-концепцій та детальної візуалізації екранів користувача. 
• Участь у проектуванні візуальних елементів з урахуванням брендингу та естетичних стандартів компанії. 
• Розробка деталізованих UI-компонентів та поповнення дизайн-системи. 
• Створення візуальних специфікацій для розробників. 
• Дизайн адаптивних інтерфейсів із збереженням візуальної цілісності на всіх пристроях.

Вимоги:

• Досвід роботи у продуктовому UX/UI дизайні від 2 років. 
• Впевнене володіння Figma та іншими сучасними інструментами дизайну. 
• Розуміння принципів користувальницького досвіду та візуального дизайну. 
• Досвід створення адаптивних інтерфейсів для різних платформ. 
• Базове розуміння технічних можливостей та обмежень веб/мобільної розробки. 
• Вміння аргументувати дизайн-рішення на основі потреб користувача. 
• Навички прототипування та презентації своїх ідей.

Умови:

• Робота віддалено, парт тайм 
• Щорічна індексація зарплати, компенсація харчування, премії за результатами роботи, доплати за лікарняний, матеріальна допомога у складних ситуаціях.

Drawer.AI — стартап зі США, який трансформує процес кошторису в будівництві за допомогою штучного інтелекту. Drawer AI — це система, що автоматично аналізує PDF-креслення, визначає маршрути прокладки електромереж, групує споживачів, розраховує навантаження та формує специфікації.
Ми шукаємо людину, яка допоможе зробити цей продукт ще точнішим і кращим!

Коротко про роль:
Це можливість для інженера-електрика стати частиною AI-команди, яка створює інструмент майбутнього для обробки електричних креслень. Ти будеш працювати з системою Drawer AI, яка автоматично аналізує PDF-креслення, аналізує найкращі маршрути для прокладання електричних мереж, групує сьоркути, рахує навантаження та формує специфікації.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти результати Drawer AI:

- Чи правильно AI знайшов розетки, світильники, панелі?
- Чи правильно побудовані маршрути і групування?
- Чи підрахунки навантаження точні?
- Все це — в PDF/Web-інтерфейсі, не в Revit (але Revit — бонус).
 

• Тестувати продукт на реальних проектах:

- Беремо креслення клієнта.
- Проходимо повний процес через Drawer AI.
- Потім перевіряємо, що AI все зробив як слід — і якщо ні, то:
- Створюєш баг-репорт в JIRA (навчимо як);
- Детально описуєш проблему (що не так і як має бути).
 

•  Допомагати покращувати продукт:

- Порівнювати, як AI працює проти “ручного” способу (іноді треба буде зробити руками те саме, що зробив AI, для перевірки);
- Відстежувати якість результатів у цифрах (наприклад, 83% пристроїв знайдено точно);
- Давати зворотній зв’язок команді девелоперів і продактів.
 

• Працювати з тренувальними даними:

- Структурувати PDF-и та креслення, на яких ми тренуємо AI;
- Вибирати з них релевантні приклади для тестів;
- Стежити за порядком у документації та матеріалах.
 

• Допомагати з проектами клієнта:

- Допомагати нашим клієнтам отримати якісний фінальний результат;
- Перевіряти та підтверджувати, що AI зробив усе як слід, перед тим як ми передамо креслення замовнику.
 

Ця робота для тебе, якщо ти:

- Електрик, проектувальник, або просто вмієш читати електричні креслення;
- Хочеш вийти на новий рівень і зайти в AI / ІТ;
- Готовий вивчити американські стандарти (навчимо);
- Вмієш бути уважним до деталей, спокійно працювати з PDF-ами;
- Знаєш англійську на рівні, щоб читати американські креслення або писати тікети в JIRA;
- Хочеш вчитися, рости і розвиватись у новій сфері.
 

Що треба знати заздалегідь:

- Частина роботи буде монотонною – це перевірки, баг-репорти, повторення процесів вручну. Це не розробка, але від цього прямо залежить якість продукту.
- Від тебе залежить, наскільки Drawer AI стане крутим продуктом. Якщо ти будеш уважним, відповідальним, і трохи впертим – ми виростемо разом.
- Це позиція з перспективою – у майбутньому можеш перейти в QA-лідера, продакт-спеціаліста або навіть AI-аналітика.
 

Чому це круто:

- Ти залишаєшся у своїй сфері – інженерка/електрика, але заходиш у IT і AI;
- Розвиваєшся разом з продуктом, команда тебе підтримує;
- Вчишся реальним речам — AI, тестування, Jira, UAT;
- Маєш вплив — твоя робота реально змінює продукт.

🪩 Ми шукаємо Head of PR & Brand Marketing, який стане лідером крос-комунікаційного планування та втілюватиме стратегію бренду через різні канали, роблячи її помітною на ринку. 

Які можливості відкриваються на цій позиції?

🔹 Побудова стратегії бренду, що формує ринкову вартість: створювати й реалізовувати системну комунікаційну архітектуру, яка визначає позицію Netpeak серед лідерів індустрії.
🔹 Потужна база для історій: ми маємо безліч подій, проектів і перемог — твоє завдання зробити з цього інформаційне поле, за яким цікаво спостерігати ринку.
🔹 Участь у ключових галузевих подіях: нагороди, фестивалі, конференції — ти будеш не просто учасником, а творцем колаборацій, які резонують і стають кейсами року.
🔹 Міжнародний масштаб: Україна, Казахстан, Болгарія, США — різні ринки, різні культури, але одна мета: зробити бренд Netpeak впізнаваним на всіх рівнях.
🔹 Вплив і простір для реалізації: кожна ідея тут може стати публічною історією, яка формує бренд, створює резонанс і потрапляє у топові кейси галузі.

Кого ми шукаємо? 

Тебе — якщо у твоїй голові PR — це не просто пресрелізи, а створення історій, про які говоритимуть.
 

🌊 Ми будемо на одній хвилі, якщо ти маєш:
1. Досвід організації великих PR-кампаній і лідерства PR-команд.
2. Вміння керувати комплексними комунікаційними кампаніями на різних ринках.
3. Контакти з ключовими медіа Tier 1 (Forbes, УП тощо).
4. Глибоке розуміння аналітики комунікацій, KPI та оцінки ефективності.
5. Досвід роботи з агентствами та підрядниками, уміння координувати багато напрямків одночасно.
 

 Буде перевагою:
• Досвід у B2B та управлінні комунікаціями з різними групами стейкхолдерів.
• Робота з кількома брендами або продуктами одночасно.
• Досвід у креативній, медійній або культурній індустрії (музика, фестивалі, великі спецпроєкти).

🏠 Локація: Київ
У нас немає суворого графіка відвідування офісу — головне, щоб ви були поруч, коли це має сенс. 
Ми любимо збиратись на події, брейншторми й просто на каву💙

Що ти будеш виконувати? 

• Будувати комунікаційні стратегії, які шумлять на ринку: створювати багатогранні крос-комунікаційні кампанії, де кожен інструмент — від медіа до інфлюенсерів — працює як частина великої історії.
• Розгортати PR-проєкти так, щоб вони виглядали цілісно, послідовно і яскраво — щоб про компанію говорили всі, кому це важливо.
• Відчувати, що зараз “у повітрі” — з ким варто партнеритися, які формати стають вірусними, що виглядає стильно, а що ні.
• Перетворювати креатив у структуру: розкладати великі ідеї на конкретні задачі, дедлайни й ролі в команді так, щоб усе працювало злагоджено, але без бюрократії.
• Формувати команду однодумців: створювати атмосферу, де креатив і дисципліна не суперечать одне одному, а підсилюють — усі об’єднані ідеєю зробити гучний проєкт.
• Тримати руку на пульсі ринку: знати, хто головні лідери думок, які події варто відвідати, які медіа задають тон, і як бути серед перших, хто туди потрапляє.
• Бути стратегією і кризовим менеджером в одній особі: вибудовувати довгострокові PR-напрями, але вміти миттєво адаптуватися, коли ринок змінюється.
  
  Що з нашого боку? 
   

🔹 Оплату — ставку + бонусну систему. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 

🔹 Гнучкий формат роботи: більшість часу ––  віддалено або з офісу (на вибір), але в дні проведення івентів важливо бути присутнім на місці. 
Тому шукаємо людину з Києва :) 

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються та всі відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Netpeak Agencies Group шукає Strong Junior/Middle/Senior SEO Specialist для міжнародного проєкту OLX 🚀

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.
2. Робота у великій команді, яка налічує до 20 крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Наявність ресурсів для реалізації сміливих ідей, пропозицій та гіпотез. 
5. Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії та досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.
3. Успішні кейси по просуванню.
4. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

5. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.

    

Буде плюсом: 
1. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Що буде потрібно робити:

1. Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:

- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;

- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;

- розробка та імплементація  стратегії спільно з командою;

- відстежування результатів та вчасне коригування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту. 

2. Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно зі стратегією та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.

3. Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.

4. Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.

5. Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.

6. Перевірка реалізації задач по проєкту.

Що ми пропонуємо: 

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів (24 календарних), 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Мене звати Женя, я Lead designer в Norml Studio, зараз шукаю класного дизайнера в команду.

Люблю писати вакансії сама, без штучного інтелекту, бо вірю в силу першого враження. Відповідно, мені хотілося б читати такі ж «живі» кавер листи, де я — не Hiring Manager чи Hiring Team, як любить часто генерувати ChatGPT в листах кандидатів.

Norml’у вже три роки. Зі зв‘язки девелопер + дизайнер ми виросли в команду 20+ людей, яка створює та розвиває цифрові продукти. Нам пощастило працювати з класними клієнтами — AstraZeneca, Nasdaq, UNSW Sydney.

Зараз я в процесі створення позиціонування та маркетингу для Norml, тому ти будеш багато працювати над внутрішніми маркетинговими проєктами.

Чим будеш займатися:

• оформлення готових проєктів в кейс стадіс разом з моушен дизайнером
• створення лендингів для внутрішніх маркетингових ініціатив
• створення концептів для сайтів клієнтів
• можуть траплятися презентації, банери та інші маркетингові матеріали, але рідше
• також розширюємо напрямок брендингу, можна експериментувати за бажанням

Ми люди прості, і вимоги наші теж:

• комерційний досвід створення кайфових інтерфейсів (дефініцію кайфовості можемо обговорити на інтерв’ю)
• відмінне відчуття графічного дизайну (композиція, шрифт, лейаут)
• навички в області моушн-дизайну будуть файним бонусом, але не є обов’язковими
• тобі цікаво досліджувати та оптимізувати свою роботу з АІ
• твоя англійська краще, ніж сокіабле

Про команду:

Зараз нас 20+ людей переважно в різних куточках України, а то й світу: дизайнери, розробники, SEOшники, HR-команда та менеджмент піпл. Нам цікаво працювати над проєктами комплексно, де можна брати відповідальність та впливати на результат. Круто, якщо тобі це теж резонує.

А також:

• чудово, якщо ти не хочеш ходити в офіс, тому що це full-remote
• тобі комфортно зідзвонюватися у вечірній час зі мною, менеджментом та клієнтами (оскільки ми знаходимося в США), проте не занадто пізно
• тобі важливо працювати в середовищі, де важлива якість і продуманість рішень
• тобі цікаво працювати над різним типом задач, проте з основним фокусом на ті, що перераховані вище
• ти менеджериш свій особистий та робочий час (з допомогою проджекта, звісно)

Плюшки:

• щотижневі дизайн-практики в колі дизайнерів
• дизайнерська лібка з тулзами, лекціями та курсами, до якої можна звертатися та постійно поповнювати
• відпустки, лікарняні та дей оффс
• частково оплачені будь-які заняття/уроки вивчення англійської
• додатково оплачені курси, книги, воркшопи за запитом

Якщо резонує, чекаю на тебе тут — vacancy.norml.studio

Женя

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. Наразі ми шукаємо в нашу команду Performance Marketing lead, який буде рости та розвиватись разом з нами!

В рамках роботи з клієнтом твоїми цілями буде:

• Координувати роботу спеціалістів з таргету та контекстної релами;
• Розробити, та впровадити рекламні стратегії для клієнтів агентства;
• Аналізувати результати кампаній та підготувати звіти у Looker Studio / Power BI;
• Забезпечити якісну комунікацію з клієнтами;
• Розробити, та покращити внутрішні стандарти і шаблони кампаній.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Має досвід на схожій позиції від 1 року;
• Глибоко розумієш принципи роботи з Meta Ads, Google Ads;
• Маєш практичний досвід роботи з аналітикою ( GA4, Looker Studio/Power BI).

Плюс, якщо ти:

• Маєш досвід роботи також з TikTok Ads та LinkedIn Ads;
• Проживаєш в Одесі, та маєш можливість відвідувати офіс;

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант;
• Бронювання: Забезпечуємо бронювання для співробітника на цю позицію;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції:   Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання:   Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв'язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера:   Люди, які тобі оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможете рости разом з нами;
• Відпочинок:   15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток:   Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом! 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/digitalart_in_ua 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

Для роширення команди розробки мобільних ігор шукаємо людину на позицію Game Designer.

• Обов’язковий досвід роботи на позиції гейм дизайнера.
• Бажано досвід і розуміння жанру Hybrid / Hyper Casual.
• Розуміння основних аналітичних метрик і шляхів їх покращень.
• Вміння коротко та ясно складати дизайн документ, готувати референси.
• Постановка задач для команди і контроль якості виконання.

Обов’язки:

• Вивчення і аналіз трендів ринку
• Розробка нових ідей і робота з командою над їх втіленням.
• Покращення вже існуючих проектів.
• Написання документації.
• Участь в процессі розробки, планування і розпреділення завдань.
• Налаштування рівнів в Unity

Дистанційна робота, повний робочий день.

Зарплата по результатам співбесіди + бонуси

Привіт, наш майбутній менеджер з продажу! 🙋‍♀️ 
Дуже довго шукаєте роботу? Ваші пошуки можуть закінчитись саме на цій вакансії. Зараз зрозумієте, чому ТУТ варто зупинитись)
 

Izolon — український виробник високоякісних теплоізоляційних матеріалів. Ми розпочали свій шлях у 1993 році та уже більше 25 років ми лідируємо на ринку будівництва та промисловості, забезпечуючи повний цикл — від виготовлення продукції до її реалізації оптовому і кінцевому споживачеві.
 

Наші переваги для клієнтів — власне виробництво, конкурентні ціни та індивідуальний підхід до кожного партнера.
 

Наші переваги для співробітників — стабільність, упевненість і беззупинна підтримка на всіх етапах.
 

Познайомитись ближче можна тут ↙️:

• сайт — https://izolon.in.ua/ua/
• ютуб — https://youtu.be/vVQ4J5dtSj8
   

Динамічний розвиток породжує зростання. Саме тому ми шукаємо менеджера з продажів для роботи з постійними клієнтами, який зможе підсилити команду, гідно представляти компанію і покращувати себе разом із нами! 🤝
 

     Що ми пропонуємо:

• Прозору і конкуренту заробітню плату: фіксована ставка (8 000 грн) + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 35 000 — 40 000 грн (наші топові менеджери отримують 70 000 + грн, стелі немає);
• Віддалений формат роботи, графік: ПН-ПТ з 9:00 до 18.00;
• Нематеріальна мотивація: путівки на відпочинок за кордон, щоквартальні бонуси найрейтинговішому менеджеру, івенти;
• Оплата навчання, курсів і бізнес-тренерів для відділу продажів;
• Офіційне працевлаштування з пакетом соціальних виплат: відпустка, лікарняні;
• Якісний період адаптації та навчання, який допоможе вам швидко вивчити продукт та зануритись у світ теплоізоляційних матеріалів 🙌;
• Можливість карʼєрного зростання до позицій teamlead і керівника відділу продажів. 
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• Бажано з досвідом на позиції менеджера з продажу у B2B сегменті від 2-х років, абобез досвіду якщо ти — амбіційний, маєш велике бажання вчитись продавати та сфокусований на тому, щоб заробляти гроші;
• Вмієте працювати із запереченнями, переконувати й знаходити спільну мову з різними людьми;
• Ви активна, комунікабельна та багатозадачна людина;
• Не стоїте на місці і прагнете постійного розвитку;
• Вмієте будувати довгострокові довірливі відносини з клієнтами — «бути другом»;
• Небайдужі до «і так піде» — працюєте якісно. Буде перевагою:
• Якщо ви знаєте етапи продажів, володієте техніками перемовного процесу;
• Працювали зі скриптами, CRM та ІР-телефонією.
   

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Робота з існуючими активними клієнтами (супровід + продажі);
• Робота із постійними клієнтами і підтримка довготривалої співпраці;
• Аналіз бази клієнтів, ведення перемовин з метою відновлення контакту;
• Повернення старих клієнтів;
• Ведення перемовин з клієнтами телефоном;
• Оформлення первинних документів (рахунок, видаткова, ТТН);
• Робота із 1С, CRM-системою, IP-телефонією.
   

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.
 

Час — це найдорогоцінніший ресурс, тому пропонуємо його не витрачати. Надсилайте своє резюме і давайте разом ДОСЯГАТИ 🔥 результатів.
 

До зустрічі!

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді 2D художника;
• знання виробничого процесу створення ігрового арту;
• розуміння особливостей різних стилів ігрового арту, зокрема casual-стилю для мобільних ігор;
• вміння оптимізувати строки виконання етапів;
• хороші комунікаційні та організаційні навички;
• досвід роботи із системами управління завданнями (Jira);
• впевнене володіння Photoshop.
   

Обов’язки:

• створення концептів у чорно-білому та кольоровому форматах;
• фінальний рендеринг складних об'єктів/фонів.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з широким спектром графічних редакторів;
• художня освіта.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• робочий графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година на обід) за GMT+3;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу перегляду.

Ми- Копанія, що працює у сфері iGaming.
Компанія швидко стала лідером на ринку СНД і зараз успішно розвивається на глобальному рівні.

Ми шукаємо Recruitment Team Lead — активного фахівця, який захоплений своєю справою, стежить за тенденціями ринку та допомагає бізнесу залучати найкращі таланти вчасно та ефективно.

Ваші основні завдання:

• Розробка та реалізація ефективної стратегії рекрутингу відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Керівництво, менторство та розвиток команди рекрутерів 
• Відстеження тенденцій ринку праці та впровадження найкращих практик.
• Встановлення KPI, моніторинг результатів та надання регулярного зворотного зв’язку.
• Формування аналітики та звітності, що підтримує бізнес-рішення.
• Забезпечення якісного підбору фахівців різних рівнів, включно з C-level позиціями.

Ми шукаємо людину, яка має:

• Досвід управління людьми та командою (від 2 років на керівній позиції).
• Глибоке розуміння процесів повного циклу рекрутингу та сучасних технік інтерв’ю.
• Досвід закриття складних та керівних позицій.
• Знання інструментів: ATS, Jira, Excel тощо.
• Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно вибудовувати бізнес-комунікацію.
• Стратегічне, аналітичне мислення та вміння працювати структуровано.
• Гнучкість, адаптивність і вміння вирішувати конфліктні ситуації.
• Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище.
• Досвід у сфері iGaming буде великою перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи — віддалено або з офісу (Кіпр, Польща).
• Оплачувану відпустку та лікарняні згідно з політикою компанії.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Доступ до курсів іноземних мов 
• Медичне страхування 
• Можливості для професійного розвитку та участі у профільних подіях.

Якщо ви любите динамічне середовище, вмієте вести команду до результату й хочете впливати на розвиток компанії — ми будемо раді познайомитися з вами!

Компанія DreamPlay, міжнародний провайдер у сфері iGaming, проводить пошук Chief Product Officer (CPO) для партнерської продуктової студії, що спеціалізується на розробці Slot Games для міжнародних ринків.

Ми віримо, що слот — це не просто гра, а складний технологічний продукт, де поєднуються аналітика, психологія та креатив.
Наша команда створює продукти, якими користуються гравці і зараз ми розширюємо напрямок, щоб масштабувати продуктовий портфель.

Ми шукаємо Chief Product Officer, який зможе очолити продуктовий розвиток, посилити команду та вивести наші ігри на новий рівень якості й прибутковості.

🎯 Про роль

CPO відповідатиме за розробку та реалізацію продуктової стратегії компанії у сфері Slot Games.
Це ключова позиція для фахівця, який розуміє ринок iGaming, має аналітичне мислення, лідерські навички та вміння перетворювати ідеї на успішні продукти.

⚙️ Основні обов’язки

• Формування продуктової стратегії в сегменті слотів.
• Управління продуктовими командами (Product Managers, Game Designers, Analysts).
• Повний контроль життєвого циклу продукту — від концепції до релізу та пострелізної аналітики.
• Визначення і моніторинг ключових метрик (RTP, retention, LTV, conversion).
• Аналіз конкурентів, ринку та поведінки гравців.
• Планування roadmap, управління ресурсами, бюджетами й пріоритетами.
• Забезпечення узгодженої роботи між командами (Art, Dev, QA, Design).
• Підтримка стабільної якості продуктів і впровадження нових рішень.

💼 Вимоги

• Від 5 років досвіду в ролі Product Manager / Game Producer / CPO у сфері iGaming / gambling.
• Розуміння RNG, volatility, монетизації, retention, аналітики гравців.
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, Amplitude, GA, Tableau.
• Розуміння UI/UX-геймдизайну, бажано — досвід роботи з Unity або іншим рушієм.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (для комунікації з партнерами).

💡 Soft Skills

• Стратегічне бачення та аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності, організованості, орієнтація на результат.
• Сильні комунікативні та лідерські якості.
• Гнучкість і вміння швидко адаптуватися до змін.

💰 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік, віддалена або гібридна робота (Київ).
• Можливість створювати продукти «з нуля» й впливати на продуктовий напрямок компанії.
• Прямий вплив на стратегічні рішення та розвиток бізнесу.
• Мінімум бюрократії, прозорі процеси, швидке ухвалення рішень.
• Дружня команда, відкритість і спільна орієнтація на результат.
• Можливість зростання

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності