Jobs at Djinni

Українсько-британська software-компанія шукає ML/Computer Vision Engineer у команду.

Продукт — платформа для аналізу просторових даних Великобританії та США. Фактично компанія переносить MilTech-технології (SLAM/LiDAR) у комерційний сектор.
Зараз проєкт переходить від прототипу до індустріального розгортання. Шукають спеціаліста, який буде займатися створенням «інтелектуального ядра» платформи — системи автоматичного виявлення тривимірних змін та оцінки стану об’єктів у часі.

Це можливість конвертувати досвід у сфері комп’ютерного зору та 3D-реконструкції в продукт, що має чітку бізнес-модель на західних ринках.

Компанія пропонує:
• Роботу з унікальним та трендовим стеком: 3D Gaussian Splatting, NeRF, Master SL (open-source SLAM ліба), ARKit;
• 20 робочих днів відпустки + 5 днів лікарняних на рік;
• Компенсацію вартості страхування та надання техніки.

Формат співпраці: повна зайнятість, віддалена робота.

Критичні вимоги:
• Досвід з Computer Vision, 3D Reconstruction, Object Detection; досвід самостійного навчання нейромереж і підбору тренувальних датасетів.
• Вільне володіння англійською мовою.

Буде плюсом: досвід розгортання нейромереж на мобільних пристроях.

продовжує масштабуватися та посилювати команду фахівцями, які прагнуть працювати з сучасними технологіями, розв’язувати нестандартні задачі та створювати технології, які допомагають зберігати життя військовослужбовців.У зв’язку з цим ми в пошуку Tech Lead Embedded engineers
 

Що буде у ваших задачах

• Проєктування архітектури програмної частини Embedded-проєктів.
• Участь у формуванні загальної архітектури продукту разом із hardware- та software-командами.
• Декомпозиція програмної частини проєктів, постановка та супровід технічних задач.
• Прийняття технічних рішень щодо архітектури, технологій і підходів до розробки.
• Проведення code review та контроль якості програмного коду.
• Контроль процесів розробки, роботи із системою контролю версій і технічної документації.
• Координація роботи із суміжними командами та участь у технічних зустрічах.
• Розробка програмного забезпечення для мікроконтролерів і підтримка існуючих продуктів.
• Контроль випуску релізів програмного забезпечення.
• Участь у технічних співбесідах Embedded-розробників.

Що ми очікуємо

• 4+ роки досвіду Embedded-розробки на C/C++.
• Практичний досвід роботи з STM32.
• Досвід повного циклу розробки Embedded-продукту — від архітектури до релізу та підтримки.
• Досвід проєктування програмної архітектури.
• Знання базових інтерфейсів комунікації.
• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LoRa, LTE або іншими бездротовими технологіями.
• Досвід роботи з STM8, nRF або CC буде перевагою.
• Англійська — Intermediate (B1) або вище.

Технічний стек

C/C++, STM32, Keil, STM32CubeMX, STM32CubeIDE, Visual Studio Code, IAR Embedded Workbench, ST-Link Utility, Logic Analyzer, Serial Port Utility.

Ми пропонуємо

• 🎯 Роботу над продуктами, які допомагають посилювати обороноздатність України.
• 🤝 Команду сильних інженерів, відкриту комунікацію та підтримку на всіх етапах роботи.
• 🧭 Програму наставництва та структурований план адаптації.
• 📈 Можливості професійного та кар’єрного розвитку, курси англійської, L&D Academy, корпоративну бібліотеку та компенсацію профільного навчання.
• 💡 Реальний вплив на технічні рішення, архітектуру продуктів і розвиток компанії.
• ⚙️ Роботу із сучасними Embedded-технологіями та складними інженерними задачами.
• 🌴 Офіційне працевлаштування, графік 09:00–18:00 (пн—пт), оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові вихідні до свят і оплачувану відпустку у важливі життєві моменти.
• 💙 Турботу про співробітників і дружню корпоративну культуру.
• 🎉 Корпоративні заходи та командні активності.

Привіт! 

Ми — NETRONIC, міжнародна технологічна компанія з українським корінням, яка вже понад 20 років створює інноваційні рішення у сфері активного дозвілля. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, VR-атракціонів та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес.

Сьогодні наша команда об'єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об'єднуватися та отримувати яскраві емоції.

Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті і в наших соцмережах:

• https://netronic.net/ua
• https://linktr.ee/netronic.ukraine
• https://linktr.ee/netronic.global

Ми шукаємо Middle Mechanical Design Engineer, який прагне створювати сучасні інженерні рішення, брати участь у розробці інноваційних продуктів та працювати в команді професіоналів. Якщо ви любите конструювання, цікавитесь новими технологіями та хочете бачити результат своєї роботи у серійному виробництві — будемо раді познайомитися.

Наші очікування:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи інженером-конструктором від 2 років.
• Впевнене володіння SolidWorks або іншими CAD-системами.
• Практичний досвід проєктування виробів із пластмас.

Що на тебе чекає:

• Проєктування нових виробів та механічних конструкцій.
• Твердотільне та поверхневе 3D-моделювання.
• Розробка комплекту конструкторської документації.
• Відпрацювання та супровід дослідних зразків.
• Проведення необхідних технічних розрахунків.
• Авторський супровід виробів на етапі виготовлення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Rhinoceros 3D або іншими системами моделювання.
• Практичний досвід роботи з 3D-принтерами.
• Наявність портфоліо реалізованих проєктів.
• Базові знання електроніки.
• Розуміння принципів роботи оптичних систем.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00, в сучасному офісі з генератором та укриттям в м. Київ.
• Конкурентну та стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні та 24 календарні дні відпустки, додаткові оплачувані вихідні з нагоди дня народження та важливих сімейних подій.
• Бронювання для військовозобов’язаних із першого робочого дня.
• Можливості професійного розвитку: корпоративне навчання, курси англійської мови, бібліотека професійної літератури та підтримка наставників.
• Команду, яка допомагає адаптуватися та підтримує з першого дня роботи.

Приєднуйтесь до команди, де інженерні рішення перетворюються на реальні продукти.

Залишайте своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з вами.

Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Ваш відгук — для нас не просто резюме, а можливість знайти саме ту людину, яка стане частиною нашої команди.

Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група).

 Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

HR Manager в HireStep Agency

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити сильних спеціалістів та будувати ефективні команди. За час роботи ми закрили 1100+ вакансій для 250+ компаній в Україні та Європі. Більше про HireStep: Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/ Сайт: https://www.hirestep.org/

Ми ростемо та зараз шукаємо HR Manager, який допоможе нам побудувати системну HR-функцію всередині компанії — від адаптації та розвитку людей до корпоративної культури й оптимізації HR-процесів.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та систематизувати HR-процеси: Onboarding, Adaptation, One-to-One, Performance Review, Offboarding.
• Супроводжувати співробітників протягом усього Employee Journey.
• Проводити One-to-One, Stay та Exit Interviews.
• Організовувати адаптацію нових співробітників та контролювати проходження випробувального терміну.
• Проводити опитування задоволеності та працювати з eNPS.
• Розвивати корпоративну культуру та внутрішні комунікації.
• Працювати із залученістю, внутрішнім кліматом та конфліктними ситуаціями.
• Вести HR-аналітику та формувати звітність.
• Оптимізувати та автоматизувати HR-процеси за допомогою AI, Notion, Google Workspace, ATS.
• Ініціювати та впроваджувати нові HR-проєкти.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в HR.
• Досвід побудови та впровадження HR-процесів.
• Практичний досвід адаптації та розвитку персоналу.
• Розуміння Employee Journey, Performance Review, One-to-One, Employee Engagement.
• Досвід роботи з корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями.
• Навички HR-аналітики.
• Системність, проактивність та високий рівень емоційного інтелекту.
• Вміння самостійно організовувати процеси та доводити їх до результату.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Можливість розвивати HR-систему компанії.
• Високий рівень впливу на процеси та можливість реалізовувати власні HR-ініціативи.
• Роботу без мікроменеджменту та з прямою взаємодією з CEO та COO.
• Сучасні інструменти, AI та автоматизацію в роботі.
• Професійний розвиток разом із розвитком HireStep.

Якщо вам цікаво не просто адмініструвати HR-процеси, а створити систему, яка реально впливає на людей і бізнес — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилайте резюме та будемо знайомитися! 

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка підтримує понад 600 платіжних методів і допомагає клієнтам у всьому світі керувати складними платіжними процесами. Серед наших партнерів — Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
 

Ми шукаємо PHP Engineer (Symfony) до команди Processing — команди, яка відповідає за ключову частину платіжної інфраструктури.

У цій ролі ти працюватимеш над backend-рішеннями, де важливі масштабованість, стабільність, продуктивність і консистентність даних: мікросервісами, асинхронною взаємодією, PostgreSQL, Kafka та production-системами з високими вимогами до надійності.
 

Чому ця роль може бути цікава:

• Глобальний продукт: Твої технічні рішення впливатимуть на продукт, яким користуються бізнеси з різних країн та який інтегрований із сотнями платіжних методів і провайдерів.
• Складні backend-задачі: Мікросервісна архітектура, асинхронна обробка, брокери повідомлень, PostgreSQL, розподілені системи та задачі, де важливі продуктивність і стабільність.
• Технічний вплив: Ми шукаємо інженера, який не просто реалізує готові задачі, а бере участь у проєктуванні рішень, може аргументувати технічний підхід та впливати на архітектуру.
• Відповідальність за результат: Ти матимеш можливість супроводжувати задачі від проєктування та технічного рішення до релізу й роботи функціоналу в production.
• Сучасний підхід до розробки: Ми відкриті до використання AI-інструментів у розробці та підтримуємо їхнє застосування для підвищення ефективності інженерних процесів.
   

Над чим ти працюватимеш: 

Backend та архітектура

• розробляти новий функціонал та підтримувати наявні backend-сервіси;
• проєктувати та розвивати REST API і мікросервіси;
• реалізовувати продуктові ініціативи від технічного проєктування до production;
• працювати з асинхронною взаємодією між сервісами через Kafka та брокери повідомлень;
• брати участь у розвитку архітектури та технічних рішень.

Дані та надійність

• працювати з PostgreSQL, писати та оптимізувати SQL-запити;
• розробляти та підтримувати модульні й функціональні тести;
• аналізувати інциденти в production та знаходити першопричини проблем;
• працювати над стабільністю, продуктивністю та надійністю сервісів;
• враховувати вимоги до консистентності даних у платіжних процесах.

Інженерні практики

• брати участь у code review, технічному плануванні та архітектурних обговореннях;
• працювати з технічним боргом;
• покращувати інженерні практики команди;
• ділитися знаннями та допомагати розвивати колег;
• брати участь у менторстві та професійному розвитку команди.
   

Що важливо для цієї ролі

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP 8+;
• 1+ рік практичного досвіду роботи із Symfony 5/6/7;
• впевнений досвід роботи з PostgreSQL;
• досвід розробки та підтримки мікросервісних систем;
• практичний досвід роботи з Kafka, AWS SQS, AMQP або іншими брокерами повідомлень;
• досвід написання модульних та функціональних тестів;
• практичний досвід із Docker, docker-compose та CI/CD;
• здатність самостійно приймати технічні рішення та аргументувати їх;
• системне мислення, відповідальність та проактивна комунікація;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, зокрема Copilot, Cursor або Claude Code.
   

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або PayTech;
• досвід розробки високонавантажених систем;
• досвід роботи з розподіленими системами;
• досвід роботи із системами з високими вимогами до консистентності даних;
• розуміння специфіки платіжних процесів.
   

Що ти отримаєш у Corefy:

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, складні технічні задачі та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури. Працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання. У тебе буде можливість впливати на технічні рішення, процеси та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура: Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут». PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності.
   А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір.
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму: HR Interview → Technical Interview → System Design → Final Interview with Head of Engineering → Offer
 

Готовий працювати над складними backend-рішеннями?

Якщо тобі цікаво працювати з мікросервісною архітектурою, платіжною інфраструктурою та задачами, де технічні рішення мають безпосередній вплив на продукт — будемо раді познайомитися.
 

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.

Привіт!
Я Ігор, Marketing Team Lead в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?
 

• Креативність.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV.
Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?
 

• Налаштування і запуск рекламних кампаній у Meta Ads.
• Створення креативів для реклами разом з креативною командою.
• Створення маркетингових воронок для залучення користувачів.
• Проведення рісьорчів, відстеження діяльності конкурентів.
• Робота з великими маркетинговими бюджетами.
• Тестування гіпотез.
• Створення ТЗ та контроль їх виконання.

Якщо ти світчер, маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду роботи з Meta Ads і гориш бажанням розвиватися на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. Ти отримаєш експертизу, яку ми маємо в Meta ads, ментора та відповідального за розвиток керівника.
Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?
 

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$ з регулярними переглядами протягом року, а також бонусна система: круто перформиш — ще крутіше заробляєш.
• Офіси в Києві та Варшаві
• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:
 

• можливість бронювання під час мобілізації;
• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами);
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування: твоє здоров’я в пріоритеті;
• компенсація послуг психолога;
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастого дружбана чи дружбессу — приводь!

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні
 

Привіт!

Я Рома, Head of Marketing в expla.

Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

Зараз ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати один із наших флагманських напрямків та стане одним із ключових драйверів його зростання.

Ми не шукаємо людину, яка буде просто запускати рекламу. Нам потрібен спеціаліст, який мислить категоріями бізнесу, приймає рішення на основі даних та здатен знаходити точки кратного росту.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в performance marketing від 2 років.
• Досвід роботи з Meta Ads.
• Сильне аналітичне та бізнес-мислення.
• Креативність та системність.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Високий рівень відповідальності та ownership.
• Логічне мислення та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Здатність знаходити нестандартні рішення та не зупинятись перед складними викликами.
• AI-first mindset.

Якщо це про тебе — буду рад познайомитися.

Чим ти будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Розвивати та масштабувати один із наших маркетингових напрямків.
• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за їх ефективність.
• Створювати та тестувати нові маркетингові воронки.
• Генерувати, пріоритизувати та тестувати гіпотези росту.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів та інших спеціалістів.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки росту.
• Впливати на ключові бізнес-метрики та прибутковість напрямку.

Чому ця роль може бути цікавою?

Сьогодні ми є ТОП-1 у своїй ніші та стабільно зростаємо х2 рік до року.

Ти отримаєш високий рівень автономності, можливість працювати з великими бюджетами та безпосередньо впливати на результати бізнесу.

Це не роль виконавця в багаторівневій структурі. Ми шукаємо людину, яка зможе брати відповідальність за результат, впливати на стратегію розвитку напрямку та масштабувати його разом із командою.

Для сильного спеціаліста це можливість максимально швидко вирости до Team Lead та оунити команду. Ми оцінюємо людей за результатом, а не за кількістю років у компанії.

Що ми пропонуємо?

• Ринкову фіксовану компенсацію, яка відповідає рівню Middle/Senior спеціаліста.
• Сильну бонусну систему, прив’язану до результату. Для наших маркетологів місячний бонус суттєво перевищує розмір фіксованої ставки.
• Відсутність штучних обмежень доходу — твій заробіток напряму залежить від результату, який ти створюєш для бізнесу.
• Швидке кар’єрне зростання для тих, хто демонструє сильний результат.
• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами.
• Офіси в Києві та Варшаві.

Київський офіс відкритий 24/7, знаходиться в історичному центрі міста та обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів.

Також ми забезпечимо:

• Безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі.
• Медичне страхування.
• Можливість займатися спортом протягом робочого дня.
• Навчання, конференції, курси та інші можливості для професійного розвитку.
• Командні поїздки та корпоративні заходи.
• Команду сильних спеціалістів, які працюють із багатомільйонними маркетинговими бюджетами.
• Можливість бронювання.

Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, допомагаємо притулкам для тварин та реалізовуємо соціальні ініціативи.

Не зволікай, відправляй CV — будемо раді познайомитися.

Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?

Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.

Саме так нам вдалося побудувати команду, яка ефективно керує багатомільйонними маркетинговими бюджетами та продовжує зростати значно швидше за ринок

Привіт!

На зв’язку команда expla — ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Junior Business Growth Manager-a до команди Юри Товстенка — Chief Business Development Officer компанії expla. Шукаємо амбітну людину, що буде мислити «out of the box» та допомагатиме розвивати бізнес з партнерами по всьому світу.

Тут твій перформанс вирішує все: разом зі ставкою, ти отримуєш безлімітні бонуси, що можуть у багато разів перевищувати фікс! Круто перформиш - круто заробляєш!
 

It's a match, якщо ти маєш: 

• сильні комунікаційні навички - в роботі біздева це must,
• потужні аналітичні здібності для визначення можливостей розвитку бізнесу,
• Fluent рівень англійської,
• самостійність у прийнятті рішень,
• досвід роботи від 1 року у FMCG, IT, фінансовій чи інвестиційній сферах.

Твоїми задачами будуть: 

• дослідження, пошук та розвиток нових довгострокових відносин з топ компаніями різних вертикалей,
• впровадження day-to-day відносин з партнерами, включаючи будь які performance marketing аспекти,
• управління портфоліо клієнтів з шестизначними цифрами,
• регулярні поїздки на тематичні конференції в Європу та Азію,
• дослідження та ініціювання нових бізнес напрямків компанії.

Що отримаєш натомість:

• досвід роботи на міжнародному ринку, можливість бути частиною глобальної індустрії та мати партнерів по всьому світу,
• кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне - ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій,
•  участь у професійних конференціях по всьому світу (за останні 5 років наші команди відвідали конференції в Нью-Йорку, Лас-Вегасі, Бангкоці, Празі, Лісабоні тощо).

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Досвід не потрібен.
Потрібні характер і готовність вчитись на практиці.

Якщо тобі важливо зростати швидко, багато вчитись через дію, ставити питання, копати глибше і будувати професію, читай далі.

Ми шукаємо людей, які:

• знають, чого хочуть
• готові вкладатись у свій розвиток
• не бояться складних задач

• вміють брати відповідальність за результат

   

Що ти будеш робити:

• вчитись щодня через реальні задачі
• шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними
• ретельно вести базу даних
• спілкуватись у соціальних мережах

• призначати зустрічі із рекрутерами

   

Що очікуємо від тебе:

• реальне бажання навчатись і розвиватись у сорсингу та рекрутингу
• готовність розбиратись, гуглити, пробувати, помилятись і знову пробувати
• вміння задавати питання і швидко засвоювати нову інформацію
• працелюбність і фокус на результат

Що ми пропонуємо:

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо
• команду, в якої приємно знаходитись щодня
• пакет бенефітів

• можливість кар’єрного росту

   

Куди можна вирости:

• Recruiter

• Lead Talent Sourcer

   

Якщо відгукується, давай знайомитись!
 

RecruitGarden — staffing boutique. Ми зростаємо скрізь турбулентні часи з 2020 кожен рік.

Будуємо масштабні команди для Fintech, Cybersecurity, iGaming, AI та ін. Серед наших клієнтів: Skelar, Ajax, iEnso, Genesis, IT-компанії з США та Сінгапуру. Працюємо не з потоком, а з якістю.
 

Запрошуємо до команди Talent Sourcer. Саме Ви визначаєте, кого побачить рекрутер, якими будуть воронки, які імена з’являться у pipeline і з яких людей народжуються закриті офери. 

Що робити:

• Пошук кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, нестандартні джерела)
• Побудова стратегій пошуку для кожного напряму
• Аналіз профілей, проєктів, досвіду, контекст компаній
• Взаємодія з рекрутерами та менеджерами: розуміння профілю, пріоритетів і мотивації кандидатів
• Письмова комунікація з кандидатами
• Ведення та актуалізація даних в ATS
• Постановка задач команді технічних спеціалістів

Нам важливо:

• Уважність до деталей
• Логіка, системність, аналітичне мислення
• Цікавість до людей 
• Орієнтація на результат: пайплайн, закриття, терміни
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність

• Досвід sourcing / research / technical search — буде перевагою
• Англійська — буде перевагою

Що Ви отримаєте:

• Роботу з цікавими продуктами: FinTech, iGaming, AI, SaaS, DeepTech
• Реальний вплив на закриття ролей
• Навчання пошуковим системам, логікам, методикам
• Чіткі процеси, оплачені інструменти

• Максимальну автоматизацію всього нецікавого

• Remote

• Бонусну систему

• Підтримуючу команду

Caseware Ukraine – продуктова компанія, яка автоматизує процеси фінансового контролю, аудиту та звітності відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності. 

Програмні рішення Caseware забезпечують універсальні та надійні рішення для бухгалтерів, аудиторів і фінансових директорів. Вони широко використовуються в корпоративному секторі, де часто доводиться працювати з великим обсягом інформації.
 

Вимоги до кандидата на вакансію молодший інженер технічної підтримки:

• Вища або незакінчена вища технічна освіта;
• Досвід в інсталяції, налаштуванні та супроводі роботи офісної техніки;
• Знання та досвід роботи з ОС Windows, офісними програмами, поштовими програмами, програмами віддаленого адміністрування (TeamViewer, AnyDesk) на рівні просунутого користувача;
• Знання основ HTML, CSS, JavaScript, PHP;
• Досвід роботи з Windows Server;
• Досвід створення резервних копій та відновлення даних;
• Знання основних принципів роботи мережі;
• Ініціативне, позитивне ставлення до роботи;
• Бажання вчитися;
• Увага до деталей, точність у роботі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружній, динамічній та професійній команді.
• Комфортний офіс у центрі Києва — 2-3 хвилини пішки від м. Контрактова площа.
• Графік роботи: понеділок — четвер: з 9:00 до 18:00 в офісі. П’ятниця — віддалений формат. (можливість гнучкого графіку за домовленістю).
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Оплата компанією вартості профільного навчання.
• Постійний професійний розвиток.

Етапи відбору:

• Співбесіда з HR.
• Виконання тестового завдання.
• Співбесіда з керівником проекту/директором.

Чому варто обрати саме нашу компанію:

• Caseware Ukraine є офіційним представником канадського розробника програмних продуктів для фінансового сектору Caseware International.
• Дружня та підтримуюча атмосфера в колективі.
• Можливість кар’єрного зростання та реалізації амбіцій.
• Можливість поєднувати роботу з навчанням.

Будемо з нетерпінням чекати тебе в команді Caseware! 

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
 

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager, який очолить розвиток одного з найбільших продуктових напрямків компанії — мультиплатформної B2C-екосистеми у сфері cybersecurity для ринків Tier 1. 

Продуктами напрямку вже скористалися понад 192,8 млн користувачів у всьому світі, а щоденна активна аудиторія перевищує 13 млн користувачів.

Це роль не про управління окремим застосунком або набором фіч. Lead Product Manager відповідатиме за продуктову стратегію всього напрямку, його P&L, монетизацію, розвиток команди та запуск нових cybersecurity-продуктів.

Чому це цікаво?

• Реальний продуктовий масштаб: 192,8M+ користувачів за весь час та 13M+ DAU
• Готова глобальна дистрибуція: можливість швидко тестувати та масштабувати нові продукти й функціональність на багатомільйонній аудиторії
• Повна відповідальність за напрямок: продуктова стратегія, roadmap, P&L, монетизація, бюджет і ключові бізнес-метрики
• Розширення продуктового портфеля: юніт переходить від двох до чотирьох окремих cybersecurity-напрямків
• Мультиплатформна екосистема: iOS, Android, Windows, macOS, browser extensions та web
• Прямий вплив на рішення: регулярна взаємодія з Head of Product та C-level
• Наступний кар’єрний крок: перспектива вирости у Head of Product разом із масштабуванням юніту

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати довгострокову стратегію cybersecurity-напрямку та визначати основні точки його зростання
• Керувати продуктовим портфелем на iOS, Android, Windows, macOS, web  таbrowser-платформах
• Шукати, валідувати та запускати нові продуктові напрями у сфері cybersecurity і digital privacy
• Відповідати за P&L напрямку, прогнозування результатів та ефективне використання ресурсів
• Формувати та пріоритизувати roadmap, балансуючи між короткостроковим бізнес-результатом і довгостроковою продуктовою стратегією
• Розвивати subscription-модель: pricing, packaging, paywalls, introductory offers, retention, upsell та cross-sell
• Аналізувати продуктові й бізнес-метрики, знаходити точки зростання та будувати системний процес експериментів
• Презентувати стратегічні ініціативи, продуктові плани та бюджети на рівні C-level
• Координувати роботу Product, Analytics, Design, Engineering, QA, Marketing та Customer Support
• Розвивати команду Product Managers: проводити 1-on-1, формувати цілі, давати зворотний зв’язок, наймати та розвивати спеціалістів
• Посилювати product culture: discovery, роботу з даними, якість продуктових рішень і відповідальність команд за бізнес-результат

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід розвитку масштабних міжнародних B2C-продуктів із subscription-моделлю
• Досвід відповідальності не лише за продуктові метрики, а й за бізнес-результат та P&L
• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, retention, churn, ARPU, payback та contribution margin
• Практичний досвід роботи з pricing, paywalls, структурою тарифів, introductory offers та іншими інструментами монетизації
• Уміння формувати продуктову стратегію, перетворювати її на roadmap і захищати перед стейкхолдерами
• Досвід побудови discovery-процесів та прийняття рішень на основі даних
• Досвід управління Product Managers і кросфункціональними командами

• Здатність працювати одночасно на стратегічному та операційному рівнях

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами у сферах cybersecurity, privacy, VPN або utilities
• Досвід розвитку продуктів із багатомільйонною активною аудиторією
• Досвід управління мультиплатформною екосистемою
• Досвід запуску нових продуктів або продуктових напрямків із нуля
• Досвід побудови web-to-app, cross-platform та cross-sell-механік
• Досвід роботи з ринками Tier 1
• Досвід захисту інвестиційних ініціатив і бюджетів перед C-level

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером – Технічне інтервʼю – Фінальне інтервʼю – Збір рекомендацій – Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Support Manager (Affiliate / Media Buying) Crypto

Формат роботи: офіс, Київ 

Графік: — 12:00–19:00 

Чим доведеться займатися:

• Налаштування ротації капів
• Контроль відливів
• Підтримка всіх афілейт-чатів
• Збір капів «сьогодні на завтра»
• Оперативна передача партнерам інформації про виявлені помилки
• Контроль та супровід інтеграцій
• Постійна комунікація з медіабаїнговою командою та партнерами
• Оперативне вирішення технічних та організаційних питань

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи Support Manager в affiliate/crypto/media buying від 6  місяців
• Досвід роботи саме всередині медіабаїнгової команди
• Висока уважність до деталей
• Вміння одночасно вести велику кількість чатів і задач
• Відповідальність та гарна самоорганізація
• Готовність працювати в офісі в Києві

Буде плюсом:

• Англійська мова
• Досвід взаємодії з партнерами
• Досвід участі в інтеграціях

Шукаємо системного адміністратора / інженера, який забезпечить стабільну роботу IT-інфраструктури компанії та допоможе посилити безпеку і надійність систем.

Основні завдання:

• Підтримка стабільної роботи серверів, ПК, мережі та оргтехніки
• Встановлення та налаштування ОС, ПЗ і драйверів
• Адміністрування систем контролю доступу (СКД) та відеонагляду
• Налаштування VPN, антивірусного захисту та резервного копіювання
• Технічна підтримка співробітників (helpdesk)
• Контроль доступів користувачів

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
• Досвід роботи з системами відеонагляду та СКД
• Практичні навички роботи з серверами та VPN
• Аналітичне мислення, відповідальність, системний підхід

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Графік роботи: понеділок—п’ятниця, 08:00–17:00
• Формат роботи: офіс
• Локація: Київ, м. Святошин
• З/п (fix + KPI)

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

І один із наших бізнесів активно зростає, це Storyby – entertainment tech бізнес, що перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Наразі маємо два продукти:

• Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.
• Наш Застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 300 фільмів з яких 50 є ексклюзивними.

Зараз ми будуємо AI production team з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується.

Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Video Editor (Vertical Drama) та зростати разом.

Зона відповідальності:

• Монтаж AI vertical drama та short-form entertainment контенту;
• Робота з AI-generated footage та cinematic storytelling;
• Операційна робота (завантаження фільмів, робота зі структурами та перекладами)
• Робота з музикою, sound design і tension build-up;

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід монтажу entertainment / cinematic / YouTube / advertising контенту;
• Впевнено працюєш в Adobe Premiere Pro та базово володієш After Effects;
• Розумієш pacing, драматургію та mobile-first storytelling;
• Цікавишся AI-video production (Runway, Kling, Veo, Seedance 2.0 тощо);
• Любиш entertainment-контент і хочеш будувати next-gen AI production workflows.
• Маєш рівень англійської Intermediate (B1+) — впевнено сприймаєш англійську на слух, можеш комфортно дивитися серіали та працювати з англомовним контентом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!