Jobs at Djinni

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Copy & UX Writing команди шукаємо UX Writer.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• написання, редагування та тестування UI/UX текстів, що роблять продукт зрозумілим (включаючи логіку продуктових сценаріїв (flows), повідомлення про помилки, онбординги, чат-боти та імейли — усе, що формує шлях користувача);
• формування єдиного бачення продуктової мови та контенту для створення цілісного наративу в межах продукту;
• робота у Figma та обґрунтування рішень щодо контенту в межах декількох проєктів одночасно;
• ведення впорядкованої документації та підготовка файлів до передачі в розробку;
• створення та підтримка гайдлайнів щодо стилю, голосу та тональності (Style, Voice & Tone);
• вивчення справжніх потреб аудиторії та удосконалення текстів для інтерфейсів, виходячи з реальних потреб користувачів;
• взаємодія з дослідниками, UX дизайнерами, розробниками та стейкхолдерами, щоб продукт говорив одним голосом на всіх етапах;
• наставництво та надання зворотного зв’язку молодшим спеціалістам (Junior writers).

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з UX/цифровим контентом та наявність успішних кейсів;
• навички копірайтингу для інтерфейсів (microcopy);
• базові знання принципів UX-письма та щирий драйв розвиватися в цій сфері;
• розуміння принципів UX-досліджень та вміння використовувати дані для формування інсайтів про користувачів;
• впевнене володіння Figma;
• англійська на рівні C1 (Advanced).

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Jira та інструментами локалізації;
• портфоліо з прикладами UX-текстів та розробленими гайдлайнами;
• бажання створювати доступні (accessible) та інклюзивні продукти;
• бажання покращувати досвід користувачів за допомогою CustDev та найкращих ринкових практик;
• досвід роботи в індустрії iGaming.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

🌏Велика ІТ компанія шукає профі,  який допоможе формувати сильний публічний образ проєктів, працювати з медіа та створювати інформаційні приводи, що дійсно помічають.

🔹 Що важливо:

• Досвід роботи з телевізійними або медійними проєктами
• Розуміння медіаринку, YouTube-середовища та блогерської екосистеми  
•  Вміння будувати та реалізовувати PR-стратегії  

🔹 Що ви робитимете:

1. Стратегія та планування 

 • Формування PR-стратегії для кожного проєкту  

• Планування PR-активностей відповідно до  премєрного плану  

• Формування ключових меседжів, позиціонування та tone of voice  

• Розробка PR-планів (місячних / сезонних)

2. Робота з медіа та прес-матеріалами  

• Підготовка та координація прес-релізів, анонсів, коментарів, спецматеріалів  

• Організація та контроль розміщень у ЗМІ 

• Формування та актуалізація бази журналістів і редакторів 

 • Моніторинг публікацій та аналіз результатів

3. Інтерв’ю, YouTube та інфлюенсери  

• Пошук релевантних YouTube-каналів, блогерів та подкастів  

• Організація та координація інтерв’ю з учасниками проєктів 

• Погодження форматів, меседжів, таймінгів  

• Супровід героїв під час зйомок (брифінг, підготовка) 

4. Івенти та офлайн-активності 

 • PR-супровід прем’єр, прес-показів, фіналів, світських івентів  

• Координація роботи на івентах журналістів, блогерів. Контроль присутності медіа та контент-виходу після події

5. Візуальний контент  

• Координація роботи з фотографами  та відеографами, SMM-командами  

• Формування технічних завдань  

• Контроль якості фото та відеоматеріалів  

• Забезпечення контентом для PR-активностей
 

🔹 Формат і умови:

• Офісна робота пн-пт з 09:00—18:00 або гібридний формат - 3 дні офіс/2 віддалено 
  + регулярні в'їзди на зйомки.
• Випробувальний термін - 3 міс.
• Ставка 60 000 -100 000 грн (залежить від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, премії, стандартний соц.пакет

⏩️Етапи співбесіди: рекрутер — Head of PR  — СЕО.

💎Finance Manager (Crypto / Affiliate Marketing)

Локація: Варшава, офіс
Формат: Повна зайнятість, on-site
Вертикаль: Crypto
 

Ми - холдинг у сфері affiliate marketing, маємо in-house buying + власний network, більше 4 років на ринку. Активно масштабуємось і шукаємо фінансиста, який стане ключовою ланкою між баїнгом, нетворком та операційною командою.
 

💼 Задачі:
 

- Фінансовий супровід media buying команд
- Облік витрат/доходів по баєрах, офферах, гео
- Контроль бюджетів, спенду, маржинальності
- Робота з виплатами по партнерам і команді
- Формування фінансових звітів (щоденні / тижневі / місячні)
- Робота з гаманцями
- Оптимізація фінансових процесів
 

🧠 Наші очікування:
 

- Досвід у фінансах / аналітиці від 1 року
- Досвід у crypto / affiliate 
- Розуміння моделей CPA / CPL / RevShare
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets
- Уважність, відповідальність, системність
- Досвід роботи з криптогаманцями буде плюсом
- Знання англійської на рівні не нижче Intermediate
 

🚀 Ми пропонуємо:
 

- Роботу в стабільному крипто-холдингу
- Офіс у Варшаві (сильне оточення + швидке зростання)
- Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально)
- Реальні бюджети і вплив на фінансові процеси
- Кар’єрне зростання до Head of Finance
- Роботу з міжнародними ринками та командами
 

📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії! 

Про продукт:  це ліцензійна платформа sweepstakes casino, орієнтована на ринок US. Користувачі можуть грати в ігри та вигравати реальні нагороди. 

Очікуваний результат: 
— Управління командою VIP-менеджерів (підбір, навчання, мотивація, оцінка ефективності).
— Розробка та контроль виконання KPI команди (Retention rate, LTV, депозитна активність, NGR per VIP).
— Аналіз даних по VIP-сегменту, підготовка регулярних звітів для керівництва.
— Оптимізація та стандартизація процесів обслуговування VIP-клієнтів (комунікація, ескалація, вирішення конфліктів).
— Розробка та впровадження стратегій утримання та розвитку high-roller гравців.
— Тісна взаємодія з відділами маркетингу, продукту, аналітики та фінансів для досягнення бізнес-цілей.
— Особиста робота з ключовими/найскладнішими VIP-клієнтами.
— Контроль бюджету на бонуси та VIP-події.

Необхідні навички та досвід:
— 3+ роки загального досвіду в iGaming, з яких мінімум 1 рік на позиції VIP-менеджера (практичне розуміння роботи з гравцем).
— Мінімум 1 рік досвіду на керівній позиції (Team Lead, Senior Manager) з прямою відповідальністю за команду (підбір, навчання, KPI).
— Доказовий досвід аналітики даних (робота з сегментацією, розрахунок LTV, retention, аналіз причин churn).
— Досвід розробки або значної оптимізації бізнес-процесів (SOP, комунікаційні стратегії) у сфері обслуговування клієнтів.
— Вільна англійська.

Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 

— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.

Привіт! 

Шукаємо Account Manager, який допоможе нам тримати акаунти в порядку, будувати зрозумілу комунікацію та забезпечувати стабільність процесів 🚀

✅ Задачі: 

• Практичний досвід роботи з акаунтами Google Play / App Store.
• Розуміння процесів фарму акаунтів.
• Досвід управління людьми (фармери, асистенти, підрядники).
• Уміння вибудовувати процеси з нуля або систематизувати хаос.
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, орієнтація на результат.
• Розвинений нетворкінг: вміння знаходити потрібні контакти та домовлятися.
• Здатність швидко адаптуватися до змін вимог платформ і знаходити робочі рішення там, де стандартні підходи не працюють.
   

Буде плюсом:

• Досвід в арбітражі або мобільних застосунках.
• Досвід побудови та масштабування саме фарм-процесів.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями.
• Розуміння автоматизації (скрипти, інструменти, таблиці, боти).
   

🌟 Поринь у світ PAPAYA і відчуй магію наших колекцій!

Хочеш зрозуміти, як ми створюємо стиль, атмосферу і настрій у кожній рекламній кампанії та digital-платформі бренду?  Зазирни в 📖 Історія наших колекцій — там вся естетика бренду, яка надихає нас щодня, ідеї, з яких народжуються наші креативи, таргетовані кампанії та digital-контент:

📖 https://drive.google.com/file/d/1SKAhUkQN1pW2rzEK8YrI2Rv5mj-wY9VI/view?usp=sharing

PAPAYA — український бренд, що з 2008 року одягає жінок у натхнення. Ми створюємо одяг і аксесуари, де кожна деталь — це штрих до впевненості, красий характеру.

І зараз ми шукаємо таргетолога, який уміє робити магію без фільтрів. Того, хто відчуває баланс ще до того, як налаштує рекламний кабінет.

Хто одним постом або правильно налаштованою аудиторією може змінити бажання клієнта, а оптимізованим таргетингом — підкреслити характер колекції.

💛Що чекає на тебе у PAPAYA:

• 7-годинний робочий день (10:00—18:00, Пн-Пт) — бо баланс між роботою й життям для нас важливий;
• Віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Стабільність і чесність —  прозора система оплати, виплати двічі на місяць.
• Знижки на весь бренд PAPAYA — твої улюблені образи зі знижкою для себе
• Подарунки, корпоративи, стильна атмосфера — бо ми любимо святкувати й надихати;
•  

👗Твої обов’язки:

• Розробка та запуск таргетованих рекламних кампаній для fashion-брендів у соціальних мережах (Facebook, Instagram, TikTok).
• Оптимізація рекламних кампаній для досягнення KPI: ROAS, CPL, конверсії.
• Підготовка креативів разом із дизайнерами та SMM-спеціалістами.
• Ведення аналітики та регулярна підготовка звітів для маркетингової команди.
• Робота з базою даних клієнтів, сегментація аудиторії, побудова воронок продажів.
• Тестування рекламних форматів, креативів та аудиторій.
•  

🌸Ти нам підходиш, якщо:

• Мінімум 2–3 роки досвіду в таргетованій рекламі, бажано у fashion або e-commerce.
•  Досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager.
•  Робота з аналітичними інструментами: Google Analytics, Meta Pixel, Excel/Google Sheets.
•  Базові навички графічного дизайну: Canva, Photoshop.
•  Розуміння принципів ретаргетингу, сегментації аудиторії та побудови воронок продажів.
•  Аналітичне мислення, комунікабельність, відповідальність за результати.
•  

💬Як приєднатися:

• ✨ Не зволікай! Якщо ти мріяла працювати у світі моди, де цінують якість, смак і талант — час зробити перший крок.
• PAPAYA чекає саме на тебе. 💛
• Познайомся з нами ближче тут:
• https://papaya.ua
• https://www.instagram.com/papaya_ua/
• https://www.facebook.com/papayaua
• https://www.youtube.com/channel/UCQnfsh2LpgQW9Cp_FzU5QeA

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. Нам потрібен Head of Operational Efficiency, котрий буде відповідати за побудову та впровадження бізнес-процесів, які будуть сприяти реалізації цілей бізнесу.

Дана посада у підпорядкуванні COO компанії.

Ваші задачі:
 

• забезпечити реалізацію стратегії компанії;
• розробити та впровадити бізнес-процеси на рівні всієї компанії;
• побудовати системи операційного управління;
• провести аналіз ефективності діяльності юнітів та відкоригувати роботу задля досягнення поставлених цілей;
• people managment (організація ефективної крос-функціональної роботи, підтримка; комунікаційних ліній між департаментами, встановлення вимірюваних індивідуальних та командних цілей);
• взаємодіяти з C-Level компанії для досягнення операційних цілей.

Від вас ми очікуємо:
 

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• наявність успішних кейсів щодо побудови бізнес-процесів, які сприяли швидкій реалізації стратегії компанії;
• знання аналітичних методів та підходів для оцінки ефективності та результативності; проєктів, уміння складати бізнес-плани та бюджети проєктів;
• високий рівень організаційних та комунікативних навичок;
• широкі стратегічні знання в області діджитал маркетингу, розробці продукції та продажів;
• навички управління конфліктами;
• професійний ентузіазм, helicopter view;
• знання англійської мови — Upper intermediate і вище.

Буде плюсом: технічний бекграунд.

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Шукаємо Node.js розробника, який зосереджений переважно на Back-End на основі Node.js, буде великим плюсом якщо маєте досвід роботи з React для Front-End завдань.

Про проєкт:

Наша команда активно співпрацює з WP SEO AI, однією з платформ у сфері автоматизації SEO-оптимізації та генерації контенту за допомогою AI. Цей проєкт зосереджений на розробці передових рішень для створення високоякісного контенту, що відповідає останнім трендам SEO. Це можливість долучитися до команди, яка працює над технологіями в галузі AI, сприяючи зростанню та інноваціям у цифровому маркетингу.

Необхідний набір навичок:

• Комерційний досвід розробки з JavaScript / TypeScript
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Node.js та Express.js
• Досвід проєктування, реалізації та підтримки REST API
• Знання реляційних баз даних (PostgreSQL / MySQL), розуміння оптимізації запитів
• Досвід контейнеризації та роботи з Docker
• Розуміння принципів роботи LLM, досвід інтеграції або роботи з LangChain
• Робота з системами черг та фоновими задачами (BullMQ або аналоги)
   

Бажані (Nice to have):

• Практичний досвід роботи з хмарною інфраструктурою (AWS / DigitalOcean)
• Досвід роботи з React.js для виконання Front-End задач
• Досвід використання Redis (кешування, черги, pub/sub)
• Розуміння архітектури воркерів, досвід їх проєктування та реалізації

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка backend-рішень для SEO-оптимізації та AI-генерації контенту
• Повний цикл реалізації функціоналу: від ідеї та проєктування до продакшен-запуску
• Аналіз, локалізація та виправлення помилок (bug fixing)
• Інтеграція та підтримка роботи зі сторонніми API
• Підтримка та розвиток наявного проєкту
• Робота з OpenAI та іншими LLM-моделями, оптимізація AI-пайплайнів

Ось що ми пропонуємо нашим майбутнім співробітникам

•  Гнучкий графік роботи. Оплачувана відпустка та лікарняна, вихідні на всі державні свята;
• Гнучку систему оцінки праці із подальшим зростанням заробітної плати.;
• Бухгалтерський супровід ФОП, 100% компенсація податків;
• Компенсація за навчання: ми віримо у постійне навчання. Тому ми надаємо відшкодування за освітні послуги, включаючи курси англійської мови.

Defence-tech компанія відкрила позицію Senior Finance Manager / Deputy CFO — стратегічного партнера, який підсилить фінансову функцію та братиме участь у ключових управлінських рішеннях.

Компанія займається розробкою та виробництвом тепловізійних камер, FPV-дронів і комплектуючих до них. Їхні рішення ефективні, масштабовані й конкурентні за ціною порівняно з закордонними аналогами. Бізнес заснований у 2023 році, сьогодні це міжнародна команда з офісами в Україні, США та країнах ЄС.

У 2025 році компанія уклала партнерство з одним із найбільших оборонних концернів Європи для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також запустила проєкт Камерної Фабрики, що дозволить утричі збільшити виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Ця роль передбачає безпосередній вплив на фінансову стратегію компанії та процес ухвалення рішень. Основні фокуси: фінансова звітність міжнародної групи, побудова прозорої системи обліку, впровадження ERP та IT-рішень, підготовка до аудитів, бюджетування і фінансове планування. Також очікується глибока фінансова аналітика, яка допомагатиме менеджменту діяти швидко та зважено.
 

Компанія надає: 
бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
 

Вимоги:
- Глибоке знання принципів управлінського та фінансового обліку.
- Досвід роботи з ERP-системами (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics або 1С/BAS).
- Досвід з IFRS.
- Експертний рівень володіння Excel (складні формули, макроси, Power Query) та інструментами BI (Power BI, Tableau).
- Розмовна англійська для спілкування з іноземними партнерами та міжнародними аудиторами.
- Наявність сертифікатів ACCA, CIMA, CFA буде перевагою.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Reputation Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає «великих слів» без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо

Шукаємо Reputation Specialist, який допоможе нам підтримувати високий рівень довіри до наших продуктів. Основна задача — системна робота з репутацією бренду в інтернеті: від моніторингу згадок до покращення рейтингів на міжнародних платформах та в пошуковій видачі.Задачі:

• Стратегія: Розробка та впровадження ORM (Online Reputation Management) та SERM (Search Engine Reputation Management) стратегій.
• Робота з платформами: Адміністрування профілів компанії на зовнішніх ресурсах (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
• Моніторинг: Регулярне відстеження згадок про бренд та аналіз активності конкурентів.
• Контент: Робота з копірайтерами/партнерами, координація роботи команди модерації.
• SERM: Очищення пошукової видачі — заміщення негативу позитивним контентом.
• Взаємодія з підрядниками: Пошук виконавців та постановка задач для створення контенту.
• Звітність: Моніторинг ключових показників репутації та підготовка звітів про результати.

Необхідні навички (Must-have):

1. Розуміння принципів роботи SERM та ORM.
2. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище (для роботи з міжнародним ринком).
3. Практичний досвід роботи з платформами відгуків (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
4. Вміння працювати з контентом: формувати чіткі ТЗ, перевіряти тексти, контролювати стиль комунікації.
5. Навички дослідження інфополя та порівняльного аналізу конкурентів.

Буде перевагою (Nice-to-have):

1. Знання SEO-інструментів для аналізу видачі (Ahrefs, Semrush, Mangools).
2. Досвід роботи з системами автоматичного моніторингу (наприклад, Brand24).
3. Розуміння специфіки платформ Reddit, G2.
4. Досвід роботи з біржами фрілансу (Upwork, Fiverr).
5. Досвід подання запитів на видалення контенту або оскарження неправдивих відгуків.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

У Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні та небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

DEVOPS JUNIOR (з навчанням)

Ми шукаємо уважного та технічно тямущого колегу, готового рости разом із командою. Не обов’язково бути гуру — важливо хотіти вчитися й працювати з IT-інфраструктурою.

Твої задачі:

— Відповідати на технічні запити всередині команди
— Налаштовувати та підтримувати сервери, хостинги, VPN, проксі
— Адмініструвати домени, SSL, резервні копії (бекaпи), пошту
— Вирішувати технічні проблеми або делегувати складні кейси фахівцям
— Впроваджувати та автоматизувати рутинні процеси (CI/CD, моніторинг, алерти)
— Вести облікові таблиці, слідкувати за доступами, документацією
— Допомагати з інтеграціями нових сервісів, розширювати інфраструктуру

Що нам важливо:

✅ Мінімальні знання роботи з Linux/Windows серверами, базове розуміння мереж, проксі, VPN
✅ Вміння працювати з хостингами, доменами, SSL, DNS, Cloudflare
✅ Готовність до навчання у сфері DevOps (Docker, CI/CD, Git, моніторинг)
✅ Бажання розібратись у причинах проблем, а не просто “перезапустити”
✅ Відповідальність, уважність і командний підхід
✅ Досвід зі скриптами (bash, powershell) буде плюсом, але не обов’язковий

Що ми пропонуємо:

🔧 Навчання та менторство з DevOps/інфраструктури — не кинемо в бій без підтримки
🧩 Дружню команду, де завжди підкажуть та допоможуть
📈 Можливість вирости у Senior DevOps/ SysAdmin, або перейти у суміжні технічні ролі
📍 Офіс у Львові (частково можлива віддалена робота)
💰 Стабільну оплату + бонуси за досягнення та ініціативу

Ми — команда, що динамічно розвивається у ніші iGaming на ринках Європи. Ми працюємо з тисячами сайтів, стикаємося з високими навантаженнями та постійними змінами. Наш підхід — це безперервне вдосконалення існуючих проєктів та експерименти з новими технологіями. 

Шукаємо Middle Fullstack PHP Developer — універсального фахівця, який здатний однаково якісно оптимізувати фронтенд та розвивати архітектуру бекенду. 

Основні обов’язки: 

• Розвиток та підтримка: робота з великою мережею сайтів (монобренди), забезпечення їх стабільної роботи. 
• Впровадження змін: оперативна реалізація нових фіч та оновлень. 
• Оптимізація: покращення продуктивності та SEO-показників сайтів (Core Web Vitals тощо). 
• Автоматизація: участь у розробці внутрішніх систем (адмін-панелі, інтеграції, інструменти автоматизації). 
• Якість: участь у командних процесах та код-рев’ю. 

Вимоги: 

• Впевнені знання PHP 7+. 
• Глибокий досвід з WordPress: розробка власних тем та плагінів «з нуля». 
• Досвід роботи з фреймворком Laravel. 
• Робота з базами даних MySQL. 
• Впевнене володіння стеків HTML, CSS, JS. 
• Робота з системою контролю версій Git. 
• Розуміння серверного оточення (Linux, налаштування вебсерверів). 
• Відповідальність за результат та вміння самостійно доводити задачі до завершення. 
• Високий рівень комунікації та готовність уточнювати вимоги для кращого виконання. 

Умови співпраці: 

• Формат: дистанційна робота. 
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою. 
• Відпустка: 18 робочих днів на рік. 
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів. 
• Тестовий період: 1 місяць. 
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря. 

Ми — КОНЕКС - одна з провідних аптечних мереж України з розвиненим напрямом внутрішньої розробки. Наші сервіси — це бекенди онлайн-торгівлі, інтеграції з агрегаторами, чат-боти для аптек, власні сайти.

Ми в пошуку Full Stack JavaScript Developer. 

У нашій команді ти братимеш участь у проєктах, які щодня впливають на життя тисяч українців:
•    онлайн-аптека
•    інтеграції з сайтами- агрегаторами ліків
•    корпоративні чат-боти
•    системи аналітики та автоматизації процесів аптечних продажів
Це не pet-проєкти — усе живе, реальне й потрібне бізнесу.
 

Що ви будете робити:
•    Розробка, підтримка та оптимізація мікросервісів платформи eTabletka(https://etabletka.ua/) .
•    Реалізація серверної логіки на Node.js / Nest.js.
•    Реалізація клієнтської логіки на Vue 3 / Nuxt 4.0. 
•    Проєктування структури БД (PostgreSQL, MongoDB) та написання ефективних запитів.
•    Участь у плануванні архітектури, інтеграціях із зовнішніми сервісами, CI/CD процесах.

Ви наш кандидат, якщо у вас є:
•    1+ рiк комерційного досвіду роботи з JavaScript / TypeScript.
•    Глибоке розуміння JavaScript, Vue 3, HTML5/CSS3, принципів побудови SPA.
•    Впевнене володіння Node.js / Nest.js / Nuxt.js, досвід побудови REST API та мікросервісів.
•    Досвід роботи з реляційними та нереляційними БД (PostgreSQL, MongoDB).
•    Розуміння протоколів безпеки (HTTPS, SSL/TLS) та основ безпечної розробки.
•    Навички написання unit-тестів (Jest) і роботи з системами контролю версій (Git).
•    Розуміння загальних принципів розробки та найкращих практик (SOLID, DRY, YAGNI) і шаблонів проектування
•    Англійська — рівень для читання та розуміння технічної документації.

Що ми пропонуємо:
•    Доступ до реальних діючих проєктів
•    Менторство від досвідчених JavaScript -розробників
•    Гнучкий графік, без бюрократії та мікроменеджменту
•    Компенсація навчання (курси, книги, конференції)
•    Безкоштовний доступ до спортивного залу на території офісу та дисконтна програма для співробітників
•    Бронювання співробітників
•    Стабільна компанія з прозорою ІТ-стратегією.

Стань експертом у сфері EMBEDDED систем!

Початок занять: березень 2026

EKTOS оголошує набір на курс EKTOS Embedded School

Запрошуємо всіх бажаючих приєднатися до нашої нової програми Embedded розробки. За час курсу ви опануєте всі необхідні навички створення програмного забезпечення для вбудованих систем.

Чому слід вибрати наш курс?

• Практичний підхід: Ми приділяємо велику увагу практичним заняттям, де ви зможете застосувати отримані знання.
• Досвідчені викладачі: Наші викладачі — діючі фахівці з Embedded розробки з великим досвідом.
• Малі групи: індивідуальний підхід до кожного студента.
• Актуальна програма: Ми постійно оновлюємо програму курсу, щоб вона відповідала сучасним вимогам ринку.
• Перспектива працевлаштування: студенти нашої школи, які успішно захищають проект, розроблений під час навчання, отримують оффер від ЕКТОС.

Що потрібно:

• Базові знання мови програмування C.
• Бажання вчитися та розвиватися.

Як записатися на курс:

1. Заповніть форму реєстрації та чекайте зв’язку з рекрутером
2. Пройдіть технічну співбесіду

Від теорії до першого проекту на реальному залізі!

Ви отримаєте:

• все необхідне залізо (мікроконтролер, датчики);
• теоретичні заняття + практика;
• підтримку Senior-розробників компанії.

Деталі програми:

• період навчання: 3 місяці (березень-травень);
• формат: Онлайн;
• цільова аудиторія: Бакалаври та магістри;
• система оцінки: захист практичної роботи;
• найсильніші учасники отримують офер від компанії на співпрацю.

EKTOS: Твій старт у світі високих технологій та глобальних інновацій!

Ми створюємо залізо та софт, що змінюють світ. EKTOS — це дансько-українська інженерна компанія, яка розробляє рішення для медицини (рятувального обладнання), Energy & Power (майбутнє зеленої енергетики), Military Tech (безпека та захист), Smart City та промислової автоматизації.

Екосистема твого зростання: Ми розуміємо, що ти на початку шляху. Тому в EKTOS діють програми менторства та чіткі кар’єрні треки. Ти сам вибираєш, куди рости: стати глибоким технічним експертом, системним архітектором чи лідером команди.

Формат роботи: віддалено

Зарплата: $500

Tech Core — IT-компанія, що займається розробкою та підтримкою вебпродуктів. Шукаємо Front-End розробника (верстальника) з комерційним досвідом від 1 року для роботи над внутрішніми та клієнтськими web-проєктами.

Вимоги:

• Досвід роботи Front-End розробником / верстальником від 1 року

• Впевнене знання HTML, CSS, JavaScript

• Практичний досвід роботи з jQuery

• Використання Bootstrap у реальних проєктах

• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки

• Вміння працювати з готовими макетами (Figma)

Обов’язки:

• Верстка та доопрацювання web-інтерфейсів

• Підтримка існуючого коду

• Робота з UI-компонентами

• Взаємодія з дизайнером та backend-розробником

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Стабільну оплату — $500

• Чіткі задачі та зрозумілий стек

• Роботу в IT-команді без овертаймів

• Можливість довгострокової співпраці