Jobs at Djinni

VARUS.UA — це не просто e-commerce проєкт. Ми будуємо новий foodtech-ринок в Україні, де технології, дані та турбота про клієнта зливаються в одне ціле.
Наша стратегія розвитку вже затверджена, попереду:

• запуск food-маркетплейсу з масштабним асортиментом і партнерською екосистемою;
• перехід від product-centric до customer-centric моделі;
• створення власної технологічної платформи нового покоління;
• розвиток напрямку IoT, щоб переосмислити, як люди купують і споживають продукти.

Ми шукаємо Head of Design, який стане фундаментом дизайн-напряму у VARUS.UA. Це hands-on роль на старті: ти малюватимеш сам, будуватимеш дизайн-систему, вирівнюватимеш UX мобільного застосунку та сайту. А далі, сформуєш і очолиш дизайн-команду.

Твоя роль і зона впливу:

• Вести весь дизайн-процес: від досліджень і флоу до продуманого, якісного UI.
• З нуля створити дизайн-систему та принципи візуальної єдності між вебом та застосунком.
• Переглянути ключові користувацькі сценарії та підсилити конверсію.
• Формувати та розвивати дизайн-функцію всередині продукту.
• Співпрацювати з продакт-менеджером, аналітиками, розробниками.
• Створювати рішення, які вирішують реальні користувацькі задачі й підсилюють метрики.
• З часом: найняти дизайнерів, побудувати процеси, вибудовувати стандарти й кросвзаємодію.

Наші очікування:

• Маєш 5+ років досвіду у продуктовому дизайні (web + mobile) та 2+ роки досвіду в управлінні дизайн-командами.
• Маєш сильний фундамент у дизайні, високі стандарти та відмінний смак.
• Умієш працювати як стратегічно, так і руками: дослідження, прототипи, макети.
• Розумієш принципи інформаційної архітектури, юзабіліті, accessibility.
• Маєш досвід створення й ведення дизайн-систем.
• Можеш обґрунтовувати рішення даними, інтерв’ю, поведінковими патернами.
• Здатен будувати процеси, наймати, організовувати команду.

Буде плюсом

• Досвід у e-commerce або великих B2C-продуктах.
• Досвід масштабування дизайн-команди.
• Розуміння A/B тестування, продуктової аналітики.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати дизайн-функцію з нуля, у межах сильної компанії з реальною аудиторією.
• Повну автономію у виборі стеку, команди й рішень.
• Команду, яка вірить у зміни та готова їх втілювати.
• Гібридний формат (офіс у Дніпрі або Києві), де важливі не години, а результат та вплив.

Хочеш бути тим, хто зробить foodtech майбутнього реальністю в Україні?
Тоді приєднуйся до VARUS.UA.
Напиши нам — і давай разом розгойдаємо ринок 🍎⚡

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо FinOps Analyst (AWS / SQL / QuickSight), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Формування та аналіз звітів щодо вартості ресурсів AWS за різними показниками
• Контроль Cost Anomaly Detection: виявлення аномального зростання витрат, аналіз сервісів та пошук відповідальних
• Підготовка регулярних звітів для Cloud Meeting (стандарти ОС, показники тегування, EC2 — створення/видалення, середньоденні витрати, міжакаунтний трафік тощо)
• Створення, розвиток та супровід дашбордів у Amazon QuickSight
• Аналіз та підготовка рекомендацій щодо оптимізації витрат на хмарну інфраструктуру
• Супровід створення SAML-додатку для QuickSight як BI-інструменту для користувачів бізнес-підрозділів Банку
• Взаємодія з технічними та бізнес-командами щодо використання та вартості хмарних ресурсів

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
• 2+ роки досвіду роботи з ІТ проєктами
• Впевнене володіння SQL та робота з великими обсягами даних
• Загальне розуміння хмарної інфраструктури AWS
• Досвід або базове розуміння AWS Billing / Cost Explorer, EC2
• Бажаний Досвід роботи з QuickSight
• Аналітичне та системне мислення, увага до деталей
• Комунікабельність, проактивність, вміння аргументувати рішення
• Англійська мова — Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  JavaScript розробника, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

 Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

Створення інтерфейсів з використанням внутрішньобанківської CMS системи і та розробка BPM-процесів

Основні вимоги:

• Впевнені знання JavaScript (ES6+) та jQuery
• Буде перевагою досвід роботи з NodeRed

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CMS або BPM системами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.

• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.

  
  🔹 Можливості розвитку:

• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).

• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.

  
  🔹 Необхідні технічні навички:

• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.

• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.

  
  🔹 Досвід:

• Від 2 років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.

• Командна розробка, code review.

  
  🔹 Soft skills:

• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

   
 🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Готовий(-а) створювати продукт, яким зручно користуватись трейдерам по всьому світу? Надсилай резюме — поспілкуємось!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія ролі: Побудувати та забезпечити прозору та автоматизовану систему HR-аналітики, яка обʼєднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо персоналу та винагород.

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи у Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці від 2+ років.
• Досвід адміністрування та автоматизації процесів у LMS та HRM-системах (CleverStaff, PeopleForce - перевага).
• Глибоке розуміння HR-операцій та метрик ефективності.
• Управління HR-бюджетами та підготовка звітів про виконання бюджетів.
• Розробка та адміністрування пакетів компенсацій і бенефітів.
• Впровадження технологій для автоматизації HR-процесів та інтеграції з іншими системами.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників.
• Досвід створення оглядів щодо тенденцій ринку праці та плинності кадрів.
• Досвід створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Досвід роботи з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau), автоматизацією звітності (Excel) та дашбордів.

Основні обов’язки:

• Побудова та підтримка системи HR-аналітики для ключових HR-процесів.
• Формування та оновлення дашбордів для моніторингу HR-показників.
• Аналіз ключових HR-метрик і підготовка регулярної аналітики для команди та менеджменту.
• Збір і аналіз даних ринку праці та заробітних плат, формування та оновлення зарплатних вилок.
• Оцінка конкурентоспроможності рівнів оплати праці та бенефітів.
• Адміністрування та розвиток HRM-системи PeopleForce, автоматизація HR-процесів.
• Інтеграція HRM-системи з іншими внутрішніми системами.
• Адміністрування системи C&B відповідно до внутрішніх політик.
• Формування та управління HR-бюджетами, контроль виконання та підготовка звітності.
• Підготовка планів з C&B на основі ринкової та внутрішньої аналітики.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Тестове завдання. 
4. Hiring Managers інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

VSK Consulting — рекрутингова та консалтингова компанія, що працює з міжнародними клієнтами.
Шукаємо для нашого клієнта Junior Business Development Specialist (Upwork & LinkedIn), який допомагатиме команді продажів генерувати якісні ліди та супроводжувати комунікацію з клієнтами на міжнародних платформах.

Про компанію: Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в команді та пряма взаємодія з клієнтом. Є можливість працювати самостійно або з ментором. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.
 

Обовʼязки

• Пошук і залучення потенційних клієнтів через Upwork та LinkedIn
• Щоденна робота з outbound (≈40+ інвайтів/контактів)
• Текстова комунікація з лідами (кваліфікація, узгодження дзвінків)
• Передача кваліфікованих лідів BDM
• Ведення CRM: статуси, історія комунікації
• Підготовка таблиць з естімейтами (на основі даних від BDM)
• Follow-up повідомлення та підтримка активних лідів у воронці
• Оновлення профілів компанії (Upwork, презентації, портфоліо)
• Пошук партнерів, івентів, можливостей для нетворкінгу
• Ведення контактної бази та sales-метрик (Google Sheets)

Вимоги

Must have:

• 1+ рік досвіду у Sales / Lead Generation / BDD
• Досвід роботи з CRM
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Англійська B2+ (письмова) — професійне листування
• Розуміння sales funnel та процесу продажів
• Навички lead research, outreach та follow-up

Nice to have:

• Досвід роботи з Upwork та LinkedIn
• Досвід створення / оновлення профілів компаній
• Досвід роботи з супровідною документацією

Ми пропонуємо

• Зарплату до $1500
• Офісний формат роботи Київ, офіс на Васильківській
• Роботу з міжнародними клієнтами
• Чіткий шлях карʼєрного росту до Sales Manager / BDM
• Навчання та менторство від досвідчених BDM
• Стабільну команду та прозорі процеси

🌟 Join Win Media — Start Your Career in iGaming! 🌟
 
Win Media відкриває набір на позицію Support Manager 🚀

Ми шукаємо активних, відповідальних та мотивованих людей, готових вчитися та працювати у динамічному середовищі.
 

🧩 Про роль

Support Manager — це перша точка контакту з нашими користувачами.
Ти допомагатимеш клієнтам вирішувати питання, пов’язані з роботою платформи, акаунтами та сервісами, та будеш частиною міжнародної команди з 24/7 покриттям, включно з нічними змінами.

⏰ Графік роботи

• Позмінний графік 2 через 2
• 12-годинні зміни

• Формат: 2 денні зміни → 2 вихідних → 2 нічні зміни → 2 вихідних

   

🔧 Твої задачі

• Обробка звернень клієнтів через чат та email
• Консультація користувачів, в тому числі англійською мовою
• Допомога з базовими технічними та акаунтними питаннями
• Передача складніших кейсів старшим спеціалістам
• Дотримання стандартів якості та SLA

• Робота за інструкціями та внутрішніми гайдами

   

💡 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш англійську мову від рівня Intermediate
• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній посаді
• Готовий(-а) працювати позмінно, включно з нічними змінами
• Вмієш чітко та ввічливо спілкуватися
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач
• Уважний(-а) до деталей та відповідальний(-а)
• Готовий(-а) працювати в команді
   

🎓 Навчання та стажування

• 📚 Повне навчання
• 🤝 Підтримка ментора
• 💰 Оплачуване стажування
• 🧠 Чіткі інструкції та зрозумілі процеси
• 🚀 Можливість швидкого росту до Middle / Senior Support
   

🎁 Ми пропонуємо

• 🕒 Стабільний позмінний графік
• 🌍 Роботу в міжнародному середовищі
• 📈 Кар’єрний ріст всередині компанії
• 💻 Сучасні інструменти та системи
• 🤍 Дружню команду та адекватний менеджмент

У VAV Synergy ти отримаєш не просто роботу - ти отримаєш команду, яка створює історії успіху.

Ми вже:

• допомогли 20 000+ кандидатам знайти роботу мрії
• співпрацюємо з 2 000+ європейськими компаніями
• об'єднали 209 експертів із середнім досвідом 4+ роки
• до 2026 року плануємо зібрати 400+ спеціалістів у нашій Dream Team
•  

Зараз ми шукаємо Head of Outbound Lead Generation, який (а) побудує сильну outbound-систему, масштабує результати та стане драйвером зростання B2B-напрямку на міжнародних ринках

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Стабільний графік: 9:00—17:00 (обід + кава-брейки)
• Перегляд доходу та зростання разом із результатами
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Постійне навчання та реальні карʼєрні перспективи
• Компенсацію спорту та навчальних курсів
• Безкоштовні індивідуальні сесії з корпоративним психологом

• Сучасну техніку для комфортної та ефективної роботи

   

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та масштабувати outbound lead generation систему (email, LinkedIn, SMM, cold outreach)
• Розробити та впровадити стратегію пошуку B2B-клієнтів на міжнародних ринках
• Формувати, навчати та управляти командою лідогенерації
• Встановлювати KPI, контролювати результати та покращувати показники
• Впроваджувати автоматизацію та сучасні інструменти
• Оптимізувати процес передачі лідів у sales-відділ
• Тісно співпрацювати з sales та marketing командами
• Контролювати якість лідів, аналітику та роботу з CRM

Що нам важливо від тебе:

• Досвід управління командою lead generation або outbound sales
• Розуміння специфіки B2B-продажів
• Сильне аналітичне мислення та стратегічний підхід
• Лідерські якості та вміння надихати команду
• Самоорганізованість, проактивність та відповідальність
• Орієнтація на результат і командну роботу
• Досвід бізнес-комунікації
• Бажання впроваджувати нові підходи та інструменти

Технологічний стек:

• LinkedIn Sales Navigator та B2B lead sourcing інструменти
• Платформи для парсингу та збагачення даних
• Автоматизація через Make / Zapier / n8n або аналоги
• Airtable як база, CRM та центр автоматизацій

Буде плюсом:

• Англійська мова (письмова та усна)
• Досвід роботи з інструментами автоматизації outbound lead generation

Якщо ти впізнав себе - приєднуйся до нашої команди! 

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер Saker Scout, який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Technical Project Manager, який буде відповідальним за управління технічним проєктом на стику розробки апаратного забезпечення, embedded-рішень та виробництва. Ця роль передбачає активну роботу з інженерною командою, координацію процесів від ідеї до реалізації та забезпечення стабільного розвитку продукта у динамічному Miltech-середовищі.

З огляду на специфіку роботи, ми розглядаємо кандидатів, які готові працювати у м. Львів або мають можливість релокації.

Основні обов’язки:

• повне управління технічним проєктом: планування, координація, контроль виконання та delivery;
• побудова ефективної взаємодії між командами R&D та розробки, а також С-level;
• узгодження технічних рішень і пріоритетів;
• виявлення ризиків і блокерів, розробка та впровадження рішень для їх мінімізації; контроль термінів, якості та обсягу виконаних робіт;
• ведення проєктної документації та забезпечення прозорості процесів (Jira, Confluence, звіти, задачі);
• взаємодія із замовниками та внутрішніми стейкхолдерами для уточнення вимог щодо продукту;
• організація та координація онлайн та офлайн зустрічей;
• формування, оцінка та контроль бюджету проєктів відповідно до бізнес-цілей.

Що для нас важливо:

• досвід управління технічними проєктами і командами від 5 років;
• обов’язковий досвід роботи з hardware, embedded, IoT чи robotics-проєктами;
• розуміння життєвого циклу апаратних продуктів;
• впевнене володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence або аналоги);
• знання основних методологій управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall залежно від контексту);
• сильні комунікаційні навички, здатність ухвалювати рішення та відповідати за результат;
• вміння працювати в умовах невизначеності та швидких змін;
• досвід роботи з БпЛА або в Miltech-сфері буде суттєвою перевагою.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Про компанію VALMAX
 Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!

 Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати сильні дизайни сайтів та продумані інтерфейси для стартапів та enterprise по всьому світу. У нас багато різних web-проєктів, робота в сильній дизайн-команді та можливість виростати в ролі та доході.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами “match”:
• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/e-commerce/web applications (важливо, щоб у портфоліо були веб-кейси, а не лише product-only досвід).
• Маєш креативне бачення, думаєш “out of the box”, готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та інтегрувати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш впевнений рівень роботи з Figma.

За що гроші будемо платити 💰:
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing / prototyping.
• UI Concepts — ми не робимо “шаблони”, ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта.
• Mobile Design — адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів (за потреби).
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:
• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн–Пт).
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review на регулярній основі.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка.
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу — сумно не буде! 😆

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Про оплату та ріст у VALMAX 📈
• Гідна зарплата за результатами співбесіди: залежить від рівня та якості портфоліо/кейcів
• Дохід і розвиток прозорі: регулярні performance review та перегляд компенсації за результатом і внеском у проєкти.
• Є кар’єрний трек: Middle → Senior → Team Lead (та суміжні ролі).
• Можливий ріст у зарплаті, відповідальності та експертизі. Ініціативні спеціалісти можуть виростати в інші ролі всередині компанії протягом 1–2 років.

Щоб відгукнутися: надішли, будь ласка, портфоліо (з веб-проєктами) та кілька слів про досвід.

Evoplay — компанія, що розробляє комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Junior Affiliate Manager, який приєднається до команди та буде розвиватися під менторством досвідчених колег.

Вимоги

• Від 6 місяців релеватного досвіду на позиції Affiliate Manager у вертикалі Gambling;
• Базове розуміння принципів affiliate-маркетингу та моделей оплати (бажано CPC/CPM/CPA/RevShare);
• Грамотна українська, впевнена письмова англійська на рівні, достатньому для ділової переписки з партнерами;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та готовність працювати з цифрами й звітами;
• Інтерес до професійного розвитку в affiliate-напрямі, відкритість до навчання та роботи в менторській моделі;
• Базові навички роботи з рекламними матеріалами (лендінги, банери) або готовність швидко цьому навчитися;
• Буде плюсом: знайомство з трекінговими системами / TDS та досвід роботи з Excel/Google Sheets.
  
  Обов’язки
• Допомога у залученні та супроводі партнерів (вебмайстри, партнерські мережі) під керівництвом senior affiliate manager;
• Щоденна комунікація з партнерами: відповіді на запити, уточнення умов, передача фідбеку всередину команди;
• Первинний моніторинг показників (трафік, реєстрації, депозити) та підготовка базової звітності для senior-колег;
• Оперативний збір і передача інформації по технічних питаннях партнера до відповідальних спеціалістів;
• Взаємодія з іншими відділами (маркетинг, аналітика, креативи) для узгодження умов та матеріалів для партнерів.
  
  Ми пропонуємо:
• 20 робочих днів відпустки на рік;
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря;
• Медичне страхування;
• Дисконтна програма ;
• Курси та self-learning бібліотека;
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00);

• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи.
  
  Надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

   

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ти вже на «ти» з Zoho CRM або іншими CRM-системами, розумієш автоматизації, вебхуки, BI-дашборди, маєш базове розуміння SQL. Тебе не лякають повторювані або складні задачі — навпаки, у тебе постійно працює внутрішній фільтр:
«А чи можна зробити це вдвічі швидше? А це точно найкоротший і найнадійніший шлях?»

Це роль для сильного й автономного спеціаліста, який мислить RevOps як єдину систему, вміє брати складні процеси, розкладати їх на складові й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Хто нам потрібен?

1. Ти працював у RevOps / Ops / CRM-інтеграції / Sales Ops / Marketing Ops щонайменше 1-2 роки.
2. Ти з тих, кому реально приємно бачити порядок у CRM, автоматизаціях і звітності.
3. Ти впроваджував автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
4. В тебе є досвід у BI: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
5. SQL або Python на базовому рівні: вмієш робити селекти, фільтрацію, джойнити таблиці або писати нескладні скрипти.
6. Знаєш, що таке API, і хоча б раз використовував Zapier/Make/n8n не заради експерименту, а для реальних процесів.
7. Не просто виконуєш задачі, а покращуєш систему: постійно перевіряєш процеси на швидкість, ефективність і довговічність та не боїшся ініціювати зміни. 
8. Стійкий до складності та ітерацій: спокійно працюєш із довгими задачами, переробляєш логіку і доводиш рішення до стабільного, якісного результату. Для тебе важливо, щоб дашборди, CRM-поля та автоматизації працювали бездоганно.
9. Ти — людина процесів і організації: структуруєш тексти, вимоги, плани, документи та логіку автоматизацій; помічаєш хаос та непослідовність — і перетворюєш їх на порядок.
10. Ти ефективно комунікуєш: співпрацюєш із сейлзами, аккаунтами та керівниками так, щоб вони розуміли цінність твоїх рішень. Вмієш пояснювати складне просто.

Буде великим плюсом, якщо ти:

1. Налаштовуєш процеси так, щоб клієнт проходив шлях від першого контакту до повторної покупки автоматично, без ручних передач і хаосу;
2. Документуєш процеси чіткіше, ніж хтось веде щоденник;
3. Знаєш англійську на рівні Intermediate і вище: можеш перекладати технічні матеріали, записувати короткі англомовні відео або брати участь в англомовних колах

Що треба робити?

1. Брати участь у підтримці та розвитку RevOps-процесів разом із командою.
Взаємодіяти з іншими RevOps-менеджерами, ділитись зонами відповідальності, обмінюватись інсайтами та вносити свій вклад у стабільну роботу систем.

2. Налаштовувати та вдосконалювати автоматизації в Zoho CRM та суміжних системах.
Розробляти окремі модулі логіки, тестувати, оптимізувати та оновлювати їх у співпраці з колегами.

3. Проводити регулярний аудит даних і процесів у своїй зоні відповідальності.
Перевіряти роботу сейлз-команд за чеклістами, фіксувати помилки, передавати їх тімлідам і пропонувати покращення на рівні процесів.

4. Готувати щоденну та щотижневу звітність у рамках свого блоку RevOps-аналітики.
Щоденні репорти по помилкам та ключовим метрикам; тижневі summary для Head of RevOps; ад-хок репорти за запитом і т.д.

5. Розробляти або вдосконалювати дашборди та аналітичні зрізи.
Працювати з BI-інструментами разом із командою, створювати нові графіки, оптимізувати KPI й допомагати іншим департаментам у якісній інтерпретації даних.

6. Вносити пропозиції з оптимізації процесів.
Брати участь у рев’ю воронок, SOP і автоматизацій разом з командою; пропонувати та впроваджувати точкові покращення.

7. Підтримувати процеси атестацій Revenue Dep-у.
Готувати питання, допомагати з організацією, перевіряти відповіді та формувати висновки – у співпраці з іншими RevOps і департаментами.

8. Брати участь в онбордингу співробітників.
Видавати доступи, налаштовувати профілі, створювати права доступу та супроводжувати їх первинний старт разом із командою.

9. Документувати частини процесів у своїй відповідальності.
Писати інструкції, обновлювати SOP-и, схеми автоматизацій і вносити зміни до внутрішньої документації в командному форматі.

10. Комунікувати з сейлзами, маркетингом та іншими командами з операційних питань.
Бути однією з точок контакту RevOps, допомагати в рішенні ситуацій, що стосуються логіки CRM, даних і процесів.

11. Тестувати й впроваджувати нові інструменти (включно з AI) у межах команди.
Брати участь у спільних експериментах команди, перевіряти ефективність AI-інструментів, пропонувати автоматизації.

12. Виконувати ад-хок задачі RevOps за погодженням з Head of RevOps.
У межах своєї спеціалізації, не “тягнучи на собі” всі систему.
 

Ми пропонуємо:

1. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

3. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!

4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Data Visualization Engineer.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Digilaw — юридична компанія для digital-бізнесу, стартапів, інвесторів і фаундерів. Працюємо на стику права, стратегії та технологій.
 

Шукаємо Client / Partnership Manager, який/яка відповідатиме за розвиток і підтримку клієнтських відносин, повернення контактів у роботу, підвищувати рівень клієнтського задоволення, налагоджувати нові звʼязки.
 

Зона відповідальності
 

Робота з контактами та клієнтами
• Опрацювання поточної бази контактів.
• Follow-ups, ведення акаунту.
 

Client success та утримання
• Підтримка комунікації з активними клієнтами.
• Контроль рівня та підвищення задоволення сервісом клієнтами, збір фідбеку.
• Виявлення моментів для апсейлу / продовження співпраці.
 

Партнерства та аутрич
• Комунікація з партнерами.
• Аутрич під конкретні події, івенти, партнерські можливості (ініціатива + обумовлені задачі).
• Підтримка та розвиток партнерських відносин.
 

Система та процеси
• Ведення та актуалізація CRM.
• Фіксація контексту по кожному контакту.
• Короткі нотатки після дзвінків / контактів.
• Контроль статусів і домовленостей.
 

Кого ми шукаємо
 

Професійно
• Досвід у client management, account management, customer success або B2B-комунікаціях.
• Вміння працювати з підприємцями, фаундерами, керівниками.
• Досвід роботи з CRM.
• Англійська — B2+ (листування, дзвінки).
• юридичний бекграунд
 

Особисто
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Тактовність, спокійна впевненість, повага до клієнта.
• Уміння відчувати контекст і тон розмови.
• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати самостійно, без мікроменеджменту.
 

Що не входить у роль
• Холодні продажі.
• Написання юридичних документів.

Умови

• Повний remote.
• Висока автономність.
• Пряма робота з кофаундерами.
• Фікс + бонус за результат (обговорюється).

Netpeak у пошуках Partnership Manager’a — людини, яка допомагатиме будувати та підтримувати ефективну комунікацію з партнерами. 

Це позиція для уважної, структурованої людини, яка хоче розвиватися у сфері B2B-співпраці.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Partnership Manager’a: які навички прокачувати, які результати показувати та як розширювати зону відповідальності, щоб рухатися далі.
• Доступ до сильної експертизи. Поруч команда, з якою можна звірити підхід, отримати підтримку в складних кейсах і швидше набирати темп у B2B-комунікації.
• Масштабний нетворк партнерів у різних нішах.  Розробка, SaaS-сервіси, телефонія та інші напрями — багато контактів і комунікаційних сценаріїв, які швидко прокачують B2B-навички.

Нам важливо, щоб кандидат:

• Мав досвід від 1 року у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Customer Support / Sales Manager).
• Впевнено працював із Google Sheets / Google Docs / Gmail і великими обсягами даних.  
• Чітко та грамотно викладав свої думки: як усно, так і письмово.
• Володів базовими навичками ділової комунікації (email, месенджери).
• Був уважним до деталей і вмів структурувати інформацію.
• Прагнув навчатися новому.
   

Буде плюсом:

• Англійська мова на рівні B1.
• Вміння складати комерційні пропозиції.

Що буде потрібно робити:

• Вести комунікацію з партнерами (листування, дзвінки, мітинги).
• Допомагати у підготовці зустрічей з партнерами: збирати інформацію, оновлювати CRM, готувати короткі презентації/огляди.
• Супроводжувати передачу клієнтів через партнерів — фіксувати лідів, передавати в сейлз-відділ, відстежувати статуси.
• Брати участь у створенні описів послуг партнерів для внутрішніх/зовнішніх документів.
• Вести бази партнерів, контролювати оновлення та взаємодії.
• Допомагати у підготовці звітів про ефективність співпраці з партнерами.
• Шукати потенційних партнерів за заданими критеріями.
   

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме.