Jobs at Djinni

Про Charstudio

Ми — команда, що створює популярні казуальні та puzzle-ігри для мобільних платформ.
Наш фокус — візуально привабливі продукти з високою залученістю гравців.

Ми в пошуку Senior 2D Animator, який допоможе нам створювати справжній вау-ефект через анімацію, задавати планку якості анімації та оживляти наші проєкти, передаючи емоції гравцям через кожен рух.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в 2D-анімації бажано у мобільних іграх.
• Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation) та Adobe Animate, плюсом буде досвід роботи в Adobe AfterEffects.
• Досвід роботи з Unity проєктами чи інших ігрових рушіїв.
• Знаєш принципи анімації, маєш гарне відчуття динаміки, кольору та композиції.
• Розумієш нюанси роботи растрової графіки.
• А також маєш гарне портфоліо.)
• Буде плюсом якщо у тебе є:
• Художня освіта;
• Досвід роботи з проєктами які успішно випустились.
• А також маєш гарне портфоліо.)

Обов’язки:

• Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів та UI елементів.
• Розвивати анімаційний пайплайн — від ідеї до інтеграції.
• Робота з партиклами.
• Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
• Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
• Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.
• Наповнювати гарне портфоліо.)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Success stage (900 — 1500$ + % від продажу) — лише після наявності мінімум 1 угоди на стадії «Success» (отримана або підтверджена оплата від клієнта).
• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer In-App з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (In-app)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 15 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Artist (Slots), який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше - візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність - у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Створювати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Виробляти високоякісні візуальні матеріали: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Дотримуватись арт-пайплайну, документації та гайдлайнів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами в процесах та різними стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.
• Розробляти mood board'и та концептуальні ескізи для встановлення візуального напрямку, тону та тематики.
• Дизайнити та рендерити фінальний 2D арт, включаючи іконки, персонажі та бекграунди від початкового концепту до готових до використання в грі ассетів.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі - без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою - як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid - обирайте формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding - твоє місце.

Ми — невелике агентство, яке робить 20+ лендингів на місяць для українського ринку.

Шукаємо Junior-дизайнера, який хоче рости в комерційному вебдизайні.
 

Ти працюватимеш під керівництвом головного дизайнера та за нашою дизайн-системою.
 

Обовʼязки:

• Дизайн лендингів за брендбуками та дизайн-системою
• Дотримання структури, сіток, типографіки
• Іноді — створення UX-прототипів
   

Вимоги:

• Базове розуміння вебдизайну / landing pages
• Вміння працювати за гайдлайнами
• Уважність до деталей
• Готовність приймати фідбек і вчитися
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Figma
• Розуміння UX-логіки лендингів
   

Ми пропонуємо:

• Стабільний потік проєктів (20+ лендингів/місяць)
• Наставництво від головного дизайнера
• Професійний ріст у вебдизайні
• Роботу з українським ринком

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook/Google/In-App.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (FB)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 25 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. 

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

Шукаємо лідера рекрутингу, який вміє знаходити топових медіабаєрів навіть там, де їх “не видно”, прокачувати команду рекрутерів і будувати процеси так, щоб найм працював як годинник. 

Вмієш впливати на ріст команди та результат? – Welcome aboard 🚀

 
Що важливо:

• Досвід роботи в арбітражних командах від 30 людей
• Глибоке розуміння сфери та вміння оцінювати кандидатів за професійними компетенціями
• Досвід роботи з 5+ вакансій на місяць та сильні хард скіли у наймі
• Досвід менторингу, навчання та розвитку рекрутерів
• Високий рівень комунікації та активна участь у професійних спільнотах арбітражу
• Досвід роботи на професійних івентах та конференціях

 
Твої задачі:

• Закриття вакансій у встановлені терміни
• Вибудування ефективних процесів рекрутингу та системи звітності
• Формування та розвиток команди рекрутерів і сорсерів під своїм керівництвом
• Підтримка та менторинг команди, розвиток професійних навичок співробітників
• Контроль продуктивності команди та своєчасна здача звітності
• Моніторинг і оптимізація рекрутинг-процесів для забезпечення стабільного потоку талантів
• Підтримка контакту з потенційними кандидатами та розвиток бази талантів

 
Що ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі методів і процесів рекрутингу – важливий результат, а не шаблонні формальності
• Доступ до нетворку, подій, конференцій та навчання.
• Офіс у Варшаві з живою, динамічною атмосферою та можливість гібридного формату роботи. 
• Фіксована ставка, на яку можна покладатися, та бонуси за результати 💰
• Команду, з якою хочеться працювати та сміятися – відверту, відкриту і підтримуючу

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт:
Ми шукаємо аналітика в наш R&D підрозділ. Ваша роль буде поєднанням роботи з великими даними та бізнес-проектуванням: від пошуку інсайтів у цифрах до формування технічних завдань на розробку нових рішень.

Твій ідеальний профіль
Must-have:

• SQL: Впевнене володіння на рівні написання запитів (SELECT, JOINs, агрегації, Window Functions)
• BI-інструменти: Досвід роботи з Tableau, Looker або Looker Studio
• Навички прогнозування: Розуміння методів прогнозування, вміння працювати з часовими рядами та враховувати вплив змінних на бізнес-показники
• Аналітичний пакет (Advanced User): Вільне володіння MS Excel та Google Sheets (складні формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних)
• Презентаційні навички: Вміння створювати професійні та візуально зрозумілі звіти в MS PowerPoint та Google Presentations
• Бізнес-аналіз: Вміння збирати вимоги від стейкхолдерів та описувати їх у форматі зрозумілих технічних завдань (ТЗ)
• Розуміння маркетингу та продажів: Знання ключових метрик (Retention, LTV, CAC) та розуміння воронки продажів.

Що робитимеш як Бізнес/Дата Аналітик

• Аналіз продажів: Глибоке дослідження динаміки продажів, виявлення сезонних трендів, аномалій та зон росту
• Маркетингова аналітика та сегментація, аналіз відтоку : Кластеризація клієнтської бази (RFM-аналіз тощо) для підвищення ефективності маркетингових активностей
• Прогнозування продажів (Sales Forecasting): Побудова короткострокових та довгострокових прогнозів продажів, враховуючи сезонність, маркетингові активності та зовнішні ринкові фактори
• Розробка документації: Формування бізнес-вимог (BRD) та функціональних вимог (FRD) для впровадження нових аналітичних інструментів
• Постановка ТЗ: Написання чітких технічних завдань для розробників та дата-інженерів.
• Візуалізація та звітність: Створення автоматизованих дашбордів у BI-системах та підготовка регулярних аналітичних звітів.

Nice-to-have:

• Знання Python: Знання Pandas, NumPy, бібліотек для статистичного моделювання та прогнозування часових рядів.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Віддалений формат роботи
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.


 

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал.
Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, яка займається розробкою та масштабуванням платіжних рішень для міжнародних гео та поєднує мерчантів і трейдерів. У межах етапу активного масштабування компанія перебуває в пошуку Head of Traders.

Мета ролі:
Забезпечити стабільну та ефективну роботу трейдерів, підвищити швидкість обробки операцій та оборотність потоків.

Основні задачі:
● Управління графіками роботи трейдерів та контроль їх KPI.
● Аналіз конверсій, швидкості обробки платежів та інцидентів.
● Контроль і оптимізація процесів обробки платежів.
● Розробка внутрішніх регламентів та стандартів роботи команди.
● Співпраця з аналітикою, підтримкою та фінансовим відділом.

Вимоги:
● Досвід управління командами (operations / trading).
● Аналітичне мислення та швидка реакція на проблемні ситуації.
● Досвід роботи у fintech або iGaming буде перевагою.
● Лідерські якості, гнучкість та висока відповідальність.

Ми пропонуємо:
● Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та рівню кандидата,
з обговоренням за результатами співбесіди.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних днів у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.
● Можливість долучитись до масштабування міжнародного фінтех
проєкту та безпосередньо впливати на бізнес-результати.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
 

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
 

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.
 

Про тебе:

— Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)
 

Твої задачі:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою (теплі ліди);

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії
 

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Відпустку 20 робочих днів, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

Формат роботи - віддалено або гібрид (на вибір).

Команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. 

Рекрутмент-процес:

— Уточнюючі запитання;

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

🧪 Manual QA Engineer

Business CRM / ERP · Web + Mobile

Ми будуємо бізнес-CRM систему для компаній, які керують:

• продажами
• клієнтами
• угодами
• виробництвом
• складом
• доставкою
• фінансами
   

🔍 Що ти будеш тестувати

Ти відповідатимеш за якість всієї CRM-екосистеми:

Основні модулі

• Ліди, клієнти, компанії
• Угоди та воронки продажів
• Продукти, прайси, знижки
• Замовлення
• Виробничі замовлення
• Склад і залишки
• Доставка
• Рахунки, платежі, статуси
• Ролі, доступи, менеджери
   

Ти будеш:

• Тестувати Web CRM (адмін-панель)
• Тестувати мобільні додатки менеджерів
• Перевіряти повні бізнес-флоу:
  • від ліда → до угоди → до замовлення → до відвантаження → до оплати
• Виявляти:
  • зламані статуси
  • неправильні розрахунки
  • некоректні переходи між етапами
• Робити регрес перед релізами
   

Ти нам підходиш, якщо ти розумієш:

• як працюють CRM / ERP
• що таке:
  • статус угоди
  • pipeline
  • order lifecycle
  • stock, inventory
  • invoice, payment, refund
• що означає, коли:
  • замовлення не може бути відвантажене
  • склад пішов у мінус
  • платіж не співпав зі статусом
     

📌 Обовʼязково

• Досвід Manual QA (Web або Mobile)
• Досвід тестування бізнес-систем або SaaS
• Уміння писати якісні баг-репорти
• Розуміння бізнес-логіки, а не лише UI
• Робота з Jira / YouTrack / Linear
   

🚀 Буде великим плюсом

• Досвід з:
  • Bitrix24
  • Odoo
  • Zoho
  • 1C
  • ERP / Inventory systems
• Postman / API testing
• SQL або розуміння баз даних
• Автоматизація (Playwright / Cypress / Selenium) — як перспектива росту

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках Junior Jira Administrator в IT департамент компанії.
 

Функціональні обов’язки:

• Проектування операційної логіки: Створення та валідація схем робочих процесів, кастомізація атрибутів даних та розробка алгоритмів автоматизації згідно з технічними вимогами підрозділів.
• Адміністрування запитів: Надання регламентованої технічної підтримки користувачам, діагностика та усунення системних помилок.
• Крос-функціональна взаємодія: Координація з проектними групами для збору вимог та подальшої імплементації індивідуальних рішень у Jira.
• Оптимізація інфраструктури: Проактивний пошук шляхів підвищення ефективності існуючих бізнес-процесів через інструменти цифровізації.
   

Кваліфікаційні вимоги:

• Робота з екосистемою програмних рішень Atlassian (Jira, Confluence) — досвід від 1 року.
• Додатковою перевагою вважатиметься досвід в адмініструванні Jira Service Management та розуміння принципів роботи Bitbucket.
• Практичні навички побудови розгалуженої архітектури робочих потоків (Workflows).
• Розвинене аналітичне мислення та здатність до систематизації великих масивів інформації.
• Високий рівень культури ділового спілкування (письмового та усного).
• Вміння адаптувати складну технічну документацію для сприйняття непрофільними фахівцями.
   

Умови співпраці та компенсаційний пакет:

• Соціальна значущість: Участь у реалізації проектів державного та стратегічного масштабу.
• Професійна реалізація: Забезпечуємо умови для впровадження авторських інновацій та вдосконалення процесів.
• Експертне середовище: Можливість постійного навчання в колі професіоналів та обмін досвідом.
• Гарантії: Надання щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 24 дні.
• Здоров’я: Корпоративна програма медичного страхування (після завершення адаптаційного періоду).
• Лояльність: Програма заохочень та подарунків до особистих свят.
• Військовий облік: На підприємстві діє процедура бронювання військовозобов’язаних працівників за умови дотримання чинного законодавства та наявності належних документів.

Clario Tech — продуктова ІТ-компанія з повним циклом розробки, відома своїми В2С-продуктами для Tier-1 ринків. Ми вже багато років працюємо в high-demand нішах, таких як Lifestyle, Education та Cybersecurity, і продовжуємо запускати нові мобільні продукти.

Про роль:

Ти — Growth Product Designer, який/яка впливає на продукт і метрики, а не просто створює UI/UX за відомими патернами. Тестування — наше все: у компанії не лише є можливість, а й необхідність тестувати дизайн-рішення та доводити їх до оптимальних.

Обовʼязки:

• Робота з Web-to-App Funnels
• Аналіз поточних web-to-app переходів та воронок, виявлення friction таdrop-off точок.
• Розробка UX/UI рішень для підвищення CTR, CVR, Activation Rate.
• Тісна співпраця з PMM для перевірки гіпотез, аналізу результатів іформування наступних ітерацій.

Покращення основного продукту:

• Створення та розвиток UX/UI для основного веб-продукту (mobile-oriented, PWA).
• Робота з інформаційною архітектурою, user flows, сценаріями та логікоюпродукту.
• Побудова і підтримка дизайн-системи.
• Оптимізація usability, доступності та швидкості виконання задачкористувачем.
• Внесення покращень у продукт: нові фічі, оновлення існуючих, редизайн зон із низькими показниками.

Вплив на продуктові рішення:

• Ініціювання покращень, нових функцій та UX-рішень.
• Участь у формуванні roadmap у своїй зоні відповідальності (у тіснійспівпраці з PMM та командою, з важливим внеском дизайн-експертизи та
  стратегічного бачення).
• Глибоке розуміння поведінки й потреб користувачів з балансом на бізнес-цілі.
• Спільна пріоритизація задач (impact vs effort).Формат роботи: проблема → аналіз → ідея → UX/UI → delivery →
  feedback.

Що буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктово-аналітичними метриками.
• Вміння читати та інтерпретувати дані з Google Analytics / Mixpanel /Amplitude.
• Використання AI-based інструментів у дизайні (Cursor, Claude тощо).
• Mastered UI — сильна візуальна експертиза.
• Досвід роботи з анімаціями та мікроанімаціями (Lottie, Motion, AfterEffects).

Skillset (Must at hiring):

• UX/UIдизайн.
• Побудова web-to-app funnels (signup → onboarding → activation).
• Створення user flows, journey maps.
• Competitor research та робота з даними досліджень.
• Розуміння A/B тестування та впливу дизайну на конверсію.
• Звичка проводити дизайн-аудит після реалізації.
• Розуміння гештальт-принципів, композиції.
• Знання best practices, Material Design, Human Interface Guidelines.

Інструменти:

• Must: Figma, FigJam (advanced) Google Analytics / Mixpanel / Amplitude
  (читання та інтерпретація даних)
• Буде плюсом: Hotjar / FullStory

Наш Growth Product Designer — це той, хто:

• Мислить не екранами, а поведінкою користувача.
• Підвищує конверсію, а не просто робить красивий UI.
• Завжди знає, яка метрика зміниться після редизайну.
• Працює з даними.
• Аргументує рішення з точки зору бізнесу, користувача і технічних обмежень.

Що пропонує Clario Tech:

• Дуже теплу та дружню робочу атмосферу та гнучкий графік роботи.
• 20 вихідних та 12 лікарняних днів, оплачуваних компанією на рік. Оплачувані національні свята.
• Систему бонусів.
• Медичне страхування та програми захисту здоров’я (з покриттям COVID-19 та стоматологічним покриттям).
• Постійний професійний розвиток та можливості зростання.

Ми не просто компанія — ми Clario Tech.
Ми ставимо клієнта в центр усього, що робимо, постійно кидаємо виклик власним межам, беремо відповідальність і досягаємо найкращих результатів разом.

LET’S GO TOGETHER! 🚀

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Financial Controller, який не лише мислить системно, а й готовий разом із нами впроваджувати нові процеси та працювати в сильній та мотивованій команді.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду у фінансовому контролінгу, FP&A, звітності, Big4;
• Відмінне володіння MS Excel та Google Sheets; 
• Знання МСФЗ (IFRS);
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate;
• Вміння працювати в команді;
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем;

• Адаптивність та здатність швидко навчатися новому. 

   

Що буде входити до ваших обовʼязків: 

• Фінансовий контролінг та бюджетування;
• Підготовка звітностей, підтримка процесів закриття місяця та року;
• Оптимізація існуючих звітів, процедур і інструментів контролінгу;
• Участь у впровадженні ERP-систем та оптимізації бізнес-процесів;
• Розробка методологій, вдосконалення політик і процедур компанії;
• Участь у фінансовому моделюванні та виконанні ad-hoc задач. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.