Jobs at Djinni

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Вакансія відкрита у зв'язку зі зростанням проєкту EverHelp (за останній рік ми виросли на 82%).

Головна місія ролі: забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів через чат/тікетинг/емейл, оперативно вирішувати питання, пов’язані з транзакціями, бонусами, доступом та технічними труднощами. Підтримувати репутацію бренду та сприяти утриманню користувачів.

Графік роботи: (за Києвом):
4 зміни на тиждень, з яких 1 нічна:
Ранкова зміна 07:00 - 16:00    
Денна зміна 15:00 - 00:00    
Нічна зміна 23:00 - 08:00    

Ти будеш:

• Комунікація з клієнтами через live-chat, email, тікети.
• Розв’язувати питання, пов'язані із депозитами, виведеннями, бонусами та верифікацією KYC.
• Вести внутрішні нотатки, роботу з CRM/Back-office та ескалацію складних кейсів до відповідних команд (Risk/Payments/Tech).
• Дотримуватися тональності бренду та політик.

Про тебе:

• Досвід роботи у Customer Support від 6–12 місяців.
• Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B2–C1 — обов’язково).
• Розуміння роботи Customer Support та досвід роботи з CRM/Helpdesk (Zendesk, Freshdesk/Intercom).
• Висока стресостійкість, увага до деталей, грамотність та готовність працювати за процедурами, включно з нічними змінами.

Робота в EverHelp - це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Компанія Adwa орієнтована на створення індивідуальних рішень для бізнесу у сфері IT, а також може забезпечити технічну підтримку проєкту та своєчасне вирішення будь-яких необхідних технічних питань.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта.

Необхідні знання та навички:

• Мінімум 2 роки досвіду у сфері проектного менеджменту (досвід у гемблінг-індустрії буде значною перевагою);
• Відмінне знання методологій Agile, фреймворків Scrum та Kanban;
•  Глибоке розуміння Software Development Life Cycle (SDLC);
• Досвід управління командами та побудови ефективної взаємодії між відділами (технічним, контент, дизайн та QA);
• Досвід налагодження комунікації зі стейкхолдерами, зовнішніми партнерами та постачальниками послуг (провайдерами);
• Практичний досвід роботи з Jira та Confluence;
• Відмінні організаційні, аналітичні та комунікаційні навички;
• Уміння приймати рішення, брати відповідальність і швидко знаходити рішення у кризових ситуаціях;
• Знання основ тайм-менеджменту, вміння розставляти пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно;
• Англійська мова — Upper-Intermediate (усна та письмова, для комунікації з B2B-партнерами).

Буде перевагою:
  *Досвід інтеграції платіжних систем;
  *Досвід інтеграції ігрових провайдерів;
  *Досвід налаштування та інтеграції CRM-систем;

Обов’язки:

• Ведення проєктів:

  *На кожного PM припадає 1–2 основні проєкти та кілька додаткових міні-проєктів (інтеграції, саппорт, внутрішні поліпшення).

  *Саппорт та підтримка проектів котрі вже вийшли в лайв.

  *Повний супровід: планування, координація, контроль виконання та комунікація.

• Документація:

  *Підготовка та підтримка актуальної документації по проєкту: паспорт проєкту, опис специфікацій, вимог, чек-листів, реліз-нот та інших матеріалів, необхідних для якісного delivery.

• Робота зі стейкхолдерами:

  *Взаємодія з партнерами та внутрішніми командами від першого брифу до фінальної здачі.

  *Збір вимог, уточнення деталей, робота з правками, проведення презентацій, узгодження результатів.

• Планування продукту:

  *Формування roadmap, визначення цілей, пріоритетів та ключових етапів.

  *Регулярний обмін баченням і змінами з командою, внесення оновлень.

• Командна взаємодія:

  *Щоденна співпраця з back-end та front-end розробниками, QA, дизайном та відділом контенту.

  *Постановка задач у Jira, контроль якості описів, синхронізація команд для стабільного та успішного запуску продуктів.

• Внутрішня звітність:

  *Підготовка регулярних апдейтів щодо статусу проєктів, ризиків, прогресу та планів.

  *Звіти для менеджменту та технічних команд.
  
  Ми пропонуємо:

• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних.
• Національні свята - вихідні дні.
• 2 Day Off на рік.
• Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00).
• Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%.
• За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну).
• Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування.
   

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе повністю брати на себе цикл роботи з промоакціями — від створення ідеї до аналізу результатів.

 🫀Твоя роль складатиметься з:

• Створення контенту:
  • сторінок акцій (щоденні, унікальні промо);
  • турнірів (щоденні та довгострокові);
  • бонусів (для партнерів, внутрішніх промо, SMM-акцій, сапорта/КЦ).
  • місії та квести
  • розіграши
  • промо механіки
• Координації повного циклу промо-кампаній: від ідеї до запуску;
• Створення, налаштування та менеджмент акцій у бек-офісі продукту;
• Документувати промоакції, процеси та механіки у Confluence, включаючи підготовку описів акцій, правил, логіки бонусів та висновків після завершення кампаній;
• Формування та ведення продуктового промо-плану, розвиток напрямку та запуск нових промоактивностей.
• Розробки нових промо-механік і функцій, удосконаленні існуючих інструментів;
• Підготовки технічних завдань і обґрунтуванні запитів на розробку;
• Співпраці з командами Product, Creative, CRM, Retention, Customer Support для успішного запуску проєктів;
• Регулярного аналізу ефективності промо-активностей, масштабуванні найкращих рішень;
• Плануванні та проведенні A/B тестувань: формуванні гіпотез, запуску, аналізу і впровадженні результатів;
• Відстеженні трендів iGaming та пошуку нових ідей для розвитку продукту.

🏄Очікування

• 2+ роки досвіду роботи в iGaming на позиції Promo Manager або суміжних ролях із фокусом на планування та запуск промо-кампаній;
• Розуміння життєвого циклу продукту та основ retention-маркетингу;
• Сильні навички роботи з даними та ключовими метриками (ROI, LTV, retention rate тощо);
• Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Розвинуті навички тайм-менеджменту: планування, пріоритизація, дотримання термінів.

Навички роботи з аналітикою (збір, аналіз, інтерпретація даних, побудова гіпотез).

💎Буде плюсом

• Досвід управління командою або наставництва;
• Досвід з роботи з Smartico;
• Досвід роботи з гейм-провайдерами і іншими SaaS рішеннями для iGaming;
  
  🧲Умови роботи
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

Ми шукаємо Growth Manager для масштабування наших мобільних підписних додатків та продуктів у жанрі Social Casino.

Роль охоплює повний цикл росту - від гіпотези та запуску до оптимізації, покращення воронок та масштабування платного залучення.
 

Обов’язки:
• Запуск і оптимізація платних UA-каналів (Meta, Google, інші мережі).
• Планування та проведення маркетингових кампаній для мобільних продуктів.
• Побудова та покращення користувацьких воронок: від першого дотику до підписки чи покупки.
• Робота з даними у Firebase, GA4, Appsflyer/MMP.
• Проведення A/B тестів для креативів, сторінок та воронок.
• Моніторинг ключових метрик: CPI, CAC, ROAS, LTV, Retention.
• Оптимізація сторінок у сторах (ASO) разом із креативною командою.
• Співпраця з продуктовою командою для підвищення конверсії у підписку та платіж.
• Використання BI інструментів (Tableau, Power BI або аналогів) для аналізу та візуалізації результатів.
 

Вимоги:
• Досвід роботи з мобільними продуктами.
• Розуміння paid UA та мобільної реклами.
• Досвід аналізу воронок (cohort analysis, funnel metrics).
• Знання Firebase, GA4, Appsflyer, Mixpanel або аналогічних інструментів.
• Досвід роботи з BI системами (Power BI, Tableau чи аналогічними).
• Сильні аналітичні навички та вміння формувати й тестувати гіпотези.
• Вміння оптимізувати кампанії під продуктові KPI.
• Комфортна робота в динамічному середовищі.
 

Буде плюсом:
• Досвід у Social Casino або підписних додатках.
• Знання LTV-моделювання та прогнозування маркетингових бюджетів.
 

Ми пропонуємо:
• Повна гнучкість: віддалено або з офісу (Київ/Варшава).
• Гнучкий графік.
• 27 оплачуваних днів відпочинку щороку.
• Корпоративні активності та командні челенджі.
• Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 70 людей у команді
• 14 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна

Необхідні навички:

• аналогічний досвід роботи від 1,5 року (IT, outsource)
• рівень англійської Upper-intermediate та вище
• досвід роботи з Google Analytics, HubSpot, AHrefs, Jira
• уважність до деталей та скрупульозність у роботі

Задачі:

• контроль контекстної реклами
• пошук та контроль роботи підрядників
• контроль SEO підрядника
• менеджмент нових статей та контенту
• аналіз маркетингових метрик
• e-mail розсилка (MailChimp)
• підготовка та організація участі у міжнародних конференціях
• постінг новин/статей в LinkedIn
• ведення маркетингового бюджету та звітності
• пошук та організація можливих активностей з партнерами

Пропонуємо:

• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна)
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання

Якщо готовий стати частиною нашої Magento команди - чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.
 

Наш інвестиційний проєкт — міжнародна ІТ-компанія з українським корінням — Betzillion, створює веб-сайти, які високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: США, Канада, Великобританія.
 

Betzillion активно зростає, тож зараз в пошуках Middle Outreach Specialist, який готовий до швидкого зростання, динаміки та викликів, щоб допомогти розвивати проєкт і розвиватися як професіонал у команді.
 

 Твої задачі:

• Проведення дослідження зворотних посилань (backlink research);
• Аналіз зворотних посилань, тактик і стратегій конкурентів;
• Щоденне виконання лінкбілдинг-задач;
• Взаємодія з власниками сайтів, редакторами та вебмайстрами авторитетних ресурсів щодо безкоштовного або спонсорського розміщення;
• Співпраця з командою SEO-фахівців;
• Постановка завдань для копірайтерів щодо створення контенту під аутріч-цілі;
• Відстеження трендів у сфері інтернет-маркетингу та соціальних медіа;
• Розробка та реалізація стратегій побудови безкоштовних зворотних посилань, зокрема через створення та розвиток додаткових інформаційних каналів (наприклад, профілів на релевантних платформах, тематичних подкастів, спільнот, контентних хабів тощо);
• Розвиток персональних брендів експертів компанії через: публікації у медіа, активне ведення профілів у соцмережах, розміщення контенту на зовнішніх ресурсах (гостьові статті, інтерв’ю, згадки) і т.і;
• Управління кампаніями з лінкбілдингу, комунікація з фрілансерами.

Технічні вимоги:

• Досвід з SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, GSC
• Google Sheets / Excel: формули, фільтри, зведені таблиці
• Знання лінкбілдинг-методів: guest posting, нішеві каталоги
• Розуміння метрик: DR, UR, Ref Domains, Organic Traffic
• Навички написання ефективних outreach-листів
• Базове розуміння HTML, CSS, SEO-тегів (title, meta, anchor)

Бажано: 

• Навички копірайтингу або редагування гостьових матеріалів
• Досвід з контент-маркетингом
• Взаємодія з подкастами, нішевими інфлюенсерами
• Переговорні навички — вміння домовлятись навіть без бюджету
• Відкритість до фідбеку, бажання постійно вдосконалюватись

 Що ми пропонуємо: 

• Робота з творчою, досвідченою командою
• Повна зайнятість із гнучким графіком
• 18 робочих днів відпустки, 5 days off, 1 birthday day off, 5 sick leaves (без медичної довідки);
• Сприяння професійному розвитку (курси англійської, профільні конференції); 
• Забезпечення всім необхідним, сучасним обладнанням для роботи; 
• Підтримка на кожному етапі — від онбордингу до зростання
   

Як проходить відбір: Старт →  Дзвінок з рекрутером  → Тестове → Hard skills інтерв’ю →  Job offer! 
 

Готовий(а) зробити крок до нової карʼєрної історії?
Надсилай свій профіль — і давай знайомитись!

Про компанію
Ми — український бренд одягу, що поєднує стиль, національну ідентичність, свободу та самовираження. Наші вироби створені з ідеєю, яку носять із гордістю. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо контент-менеджера, який допоможе передавати цінності бренду через якісний та привабливий контент.

Обов’язки

• Створення контенту для соціальних мереж: пости, рілси, сторіс, відео та інші формати.
• Ведення соціальних мереж бренду: підтримка цілісного стилю, регулярність та комунікація з підписниками.
• Обробка вхідних повідомлень та спілкування з клієнтами у тональності бренду.
• Участь у створенні та підготовці ідей для фотосесій, запусків, рекламних кампаній та акцій.
• Створення SEO-оптимізованих описів для товарів і публікацій.
• Додавання та оформлення товарних карток на маркетплейсах, у соціальних мережах та на сайті: фото, описи, характеристики.
• Заповнення релевантних ключових слів, тегів та пошукових запитів для покращення видимості продукції.
• Робота в адмінпанелі сайту: додавання нових товарів, оновлення інформації, підтримка актуальності контенту.

Буде перевагою, якщо ви:

• Вмієте фотографувати або знімати якісні відео на смартфон.
• Працюєте з Canva, CapCut, Photoshop чи іншими редакторами фото та відео.
• Цікавитесь модою, відчуваєте тренди та вмієте адаптувати їх для контенту.
• Маєте досвід роботи копірайтером або створення текстів для соцмереж.
• Працювали з маркетплейсами або у сфері e-commerce.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стиль і tone of voice бренду.
• Простір для творчості та реалізації власних ідей.
• Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Команду, яка підтримує, надихає та цінує внесок кожного.

Якщо ви відчуваєте натхнення від ідеї створювати стильний та ефективний контент для українського бренду — будемо раді познайомитися.
Надсилайте резюме та посилання на ваші соціальні мережі або портфоліо.

Долучайтеся до створення української моди разом з нами!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
То ж приймай виклик та вступай у гру із світовими гігантами на рівних! Давай змінювати індустрію разом!

Приєднуйся до нас у ролі Senior Product Designer до команди Driver App.

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• розвиток водійського напряму через покращення флоу для залучення і активації нових користувачів Uklon Driver App
• розвиток продукту в Україні й масштабування на ринки експансії
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість виміряти свої рішення продуктовою аналітикою, а не похвалою від замовника задачі
• робота з сильною командою дизайнерів, які вміють сприймати та надавати зворотний зв’язок
• тісна співпраця з ПО, бізнес-аналітиком та розробниками
• можливість росту і розвитку в команді
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах telecom, fintech, mobile, striming, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• створення дизайн-стратегії Driver App разом з Product Design Lead
• редизайн застосунку
• ведення end-to-end дизайн процесу для покращення поточних флоу та створення нових
• підтримка та розвиток дизайн системи
• робота у команді із PO, BA, Designers, User Researcher та UX Writer
• якісна презентація та аргументація своїх рішень стейкхолдерам, побудова сторітелінгу через дизайн
• покращення Design Operations
• проведення воркшопів та дизайн спринтів

Челенджі на три місяці:
• адаптація в команді та компанії
• онбординг та знайомство із доменном та користувачами
• проведено 2+ кількісних або якісних дослідження користувачів по поточних проєктах
• участь у створенні дизайн стратегії разом з Product Design Lead
• створено дизайн для 2+ ініціатив
• запропоновано беклог ініціатив на покращення ефективності та розвиток команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 5+ років досвіду у mobile-first, data-driven дизайні (iOS/Android)
• портфоліо, що відображає високі навички UI для створення складних систем is a must
• командний гравець з досвідом роботи у кросфункціональних командах
• дата-дрівен підхід та досвід роботи з аналітикою та дослідженнями для прийняття рішень
• досвід створення та розвитку дизайн систем
• системне мислення та підходи до розробки дизайну
• високі навички аргументації, комунікації та сторітелінгу
• високі навички пріоритезації та самоорганізації
• досвід із покращенням Design Operations
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище

Важливо:
Користувацький досвід в Uklon — це не просто абстрактна метрика. Ми хочемо проживати продукт так само, як наші користувачі. Щоб краще розуміти потреби й виклики клієнтів, наша команда час від часу виконує замовлення особисто — у ролі водіїв. Тому обов’язково мати:
• водійське посвідчення категорії B
• доступ до авто та готовність виконувати замовлення Uklon та конкурентів у ролі водія, щоб тестувати створені рішення на власному досвіді

Звичайно, ми навчимо, але добре мати:
• досвід менторства дизайнерів
• досвід роботи із продуктами на декількох ринках


Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом


Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.


*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

🔥 Шукаємо креативного та результат-орієнтованого дизайнера у крипто-команду для роботи разом із медіабаїнгом. Якщо ти кайфуєш від динаміки, цифр, тестів і розумієш, як креатив впливає на конверсію — це метч.

Основні завдання:

• Розробка анімованих креативів (Meta, Google).
• Створення відео та motion-контенту для рекламних кампаній у crypto-вертикалі.
• Робота в тісній зв'язці з media buyers.
• Аналіз ефективності креативів та внесення оптимізацій на їх основі.
• Розробка воронок та айдентики для лендінгів, прелендингів.
• Адаптація креативів під різні ГЕО та аудиторії.
• Вміння працювати швидко, зберігаючи якість.
• Архівація проєктів після завершення для безпеки.

Наші очікування:

• Досвід роботи як Motion Designer від 1 року.
• Досвід у crypto або gambling.
• Розуміння специфіки креативів для арбітражу трафіку.
• Впевнений рівень роботи з: After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Figma.
• Досвід адаптації креативів під TikTok, Meta, Google.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній crypto-компанії, яка вже 4 роки на ринку.
• Реальні бюджети, багато тестів та свободу креативу.
• Гідну фінансову мотивацію.
• Повну зайнятість / remote / гібрид — обговорюємо.
• Команду баєрів, які чітко ставлять задачі та діляться результатами.
• Доступ до аналітики, трекерів та внутрішніх інструментів.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Recruitment Lead (Non-IT) в Києві 

Hiring process:

Знайомство, співбесіда з Head of Recruitment та фінальна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу
• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців
• залучення в масштабування бізнесу на ринках України та експансії
• розвиток команди рекрутерів у напрямі Operations
• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення хайринг-процесу
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість вимірювати свої рішення реальною аналітикою, а не тільки похвалою від замовника задачі
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт рекрутмент-юніту є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ефективне управління командою рекрутерів та ресерчерів (4 тіммейти): постановка та контроль виконання цілей, пріоритезація, планування капасіті та забезпечення продуктивного навантаження 
• забезпечення своєчасного та якісного найму через самостійне закриття non-tech вакансій та загальний результат команди
• People management: 1:1 зустрічі, проведення перформанс-рев’ю, формування PDP, наставництво і розвиток тіммейтів, підтримку професійного росту 
• забезпечення операційної ефективності в рекрутменті через аналіз показників ефективності, дотримання правил, процесів та SLA
• вирішення складних кейсів у процесах рекрутингу, ескалація ризиків, усунення блокерів
• побудова ефективної співпраці та партнерської взаємодії з хайринг-менеджерами
• консультація хайринг-менеджерів щодо сучасних практик найму та ефективної комунікації з кандидатами
• дослідження стандартів та best practices ринку, розробка та впровадження нових інструментів пошуку та підбору персоналу
• дослідження та аналіз ринку праці, моніторинг трендів і адаптація під зміни
• участь у розвитку бренду роботодавця 
 

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись та освоїти бізнес-процеси рекрутмент-юніту та компанії 

• як лідер закласти фундамент ефективних відносин з командою
• забезпечити своєчасне та якісне закриття non-tech вакансій 
• побудова партнерських та довірливих відносини з колегами під час кросфункціональної взаємодії на постійній основі

Челенджі на півроку:
• побудовано партнерські відносини з хайринг-менеджерами 
• проведено аудит поточних процесів рекрутингу в Operation Direction
• проведено презентацію на Head of Recruitment висновків аудиту процесів рекрутингу в Operation Direction 
• захист побудованого роадмапу впровадження ініціатив з підвищення ефективності роботи ввіреної команди, в тому числі сформовано бачення розвитку команди та основних KPI
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 7+ років досвіду у рекрутингу non-tech спеціалістів, з яких 2+ роки - у ролі ліда рекрутмент-команди
• досвід управління командами від 3 осіб

• прокачений скіл-сет менеджера: планування, організація, пріоритизація та тайм‑менеджмент; емоційний інтелект та управління людьми; стратегічне мислення та прийняття ефективних рішень; прогнозування та управління ризиками; делегування та розвиток команди
• глибоке розуміння сучасних практик та інструментів хайрингу
• активний пошук нових рішень та генерація ідей щодо інноваційних підходів в рекрутингу
• досвід забезпечення якісного full-cycle процесу найму
• високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати партнерство з бізнесом
• вміння швидко реагувати на зміни та знаходити ефективні рішення на підставі показників ефективності
• аналітичні здібності та системне мислення
• відповідальність, ініціативність, навички презентації
• рівень англійської мови - Upper-Intermediate+  

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід у продуктовій компанії або у швидкозмінному середовищі
• розуміння специфіки підбору в операційних напрямах (support, logistics, CX тощо)
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Наша команда Business Development росте та шукаємо посилення - досвідченого біздева, який має напрацьовану базу з рекламодавцями по тір 1-3. 

Наші очікування:

⚡️ Досвід роботи в Gambling вертикалі на аналогічній посаді від 1 року - must
⚡️ Розмовна англійська рівня Intermediate та вище;
⚡️ Готовність відвідувати міжнародні івенти;
⚡️ Досвід роботи з CRM, Trackers Tools;

Обов'язки:

● Ведення внутрішньої бази рекламодавців;
● Залучення нових рекламодавців; 
● Укладання угод на найкращих умовах з рекламодавцями; 
● Моніторинг ринку;
● Комунікація з командою та суміжними департаментами;
● Відвідування заходів/конференцій в Україні та закордоном.

Бенефіти:

⚡️Ставка та бонуси (діють одразу);
⚡️Оплачувані відпустки та лікарняні;
⚡️Можливість працювати віддалено;
⚡️Гнучкі робочі години;
⚡️Подарунки на всі значимі події співробітника та компанії;
⚡️Корпоративи, тімбілдинги;
⚡️Команда професіоналів, яка завжди поруч

Формат: віддалено / full-time
💼 Досвід: від 2 років у сфері sweepstakes

⸻

Основні завдання:
• Побудова та масштабування партнерської мережі в ніші sweepstakes (CPA/CPL моделі)
• Ведення переговорів з affiliate-платформами, паблішерами, агрегаторами трафіку
• Створення та узгодження умов співпраці: payout, cap, гео, KPI
• Тестування нових вертикалей, оптимізація воронок та пошук нових точок зростання
• Контроль за якістю трафіку, фродом та відповідністю офферів політикам рекламних мереж
• Взаємодія з медіа-байєрами, аналітиками, відділом трафіку та фінансами

⸻

Вимоги:
• Досвід роботи саме з sweepstakes-офферами від 2 років (lead generation, co-reg, SOI/DOI, pin-submit і т.д.)
• Розуміння різниці між Tier-1 і Tier-3 гео з точки зору конверсій та ризиків
• Гарні навички комунікації, листування, створення deal-структур
• Володіння англійською — на рівні не нижче Intermediate (B2 бажано)

⸻

Буде плюсом:
• Досвід запуску sweepstakes з нуля
• Наявність власного списку партнерів / платформ / whitelist-ів
• Розуміння вимог до prelanders / flows у sweepstakes (особливо в Tier-1)
• Досвід з трекерами (Redtrack, Voluum), антифрод-системами та проксірішеннями

⸻

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонусну систему від обороту
• Повну автономію в напрямку
• Доступ до інструментів, ресурсів та трафік-команд
• Розвиток у складі міжнародного performance-маркетинг хабу

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Middle Business Development Manager.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• вести переговори та укладати угоди з провайдерами платіжних послуг (Acquirers, PSPs, Payment Gateways, Orchestrators);
• шукати, ініціювати та супроводжувати запуск платіжних рішень для iGaming-проєктів (зокрема у Tier-1 країнах);
• оцінювати потенціал нових партнерів - умови, ризики, вартість, технічні можливості;
• моніторити ринок і виявляти нові тренди: платіжні методи, регуляторні зміни, технології;
• тісно взаємодіяти з технічною, фінансовою та юридичною командами для узгодження інтеграцій і запусків;
• вести базу партнерів та спільно з технічною командою відстежувати ключові показники ефективності (Acceptance Rate, Costs, Performance).

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду у ролі Business Development / Partnership Manager у PSP або high-risk секторах (Gambling, Crypto, Forex);
• глибоке розуміння принципів роботи платіжних систем, еквайрингу, альтернативних методів оплати (APM) та криптоплатежів;
• практичний досвід пошуку, запуску та оптимізації нових платіжних партнерів або рішень;
• вміння аналізувати тарифи, комісії, технічні можливості та ризики;
• сильні навички комунікації, презентації та ведення переговорів;
• знання compliance-аспектів: AML, KYC, PCI DSS, licensing;
• усна й письмова англійська на рівні Advanced.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у PSP або банківському секторі;
• участь у профільних конференціях, активний нетворкінг, наявність релевантних контактів у платіжній індустрії;
• базове розуміння юридичних і регуляторних нюансів платіжного бізнесу.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.