Jobs at Djinni

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки для глобального ринку. 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.

Зараз шукаємо User Acquisition Manager з фокусом на Meta Ads. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат.

Твій проєкт

Ти працюватимеш із iOS utility-додатками на ринку США та інших Tier-1 країн. Підписочна модель, воронка від кліку до платного юзера, повний цикл — від креативу до аналітики.

Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads — з поступовим збільшенням самостійності.
• Аналізувати воронку на кожному етапі: креатив → клік → інстал → підписка.
• Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
• Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
• Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
• Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.

Що нам важливо

Must have:

• Досвід або впевнене розуміння роботи з Meta Ads — 6+ місяців у performance-маркетингу, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами.
• Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою.
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю.
• Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач.
• Англійська на рівні впевненого читання та письма.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими джерелами трафіку.
• Досвід із мобільними підписочними додатками.
• Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP.
• Розуміння Web2App воронок.
• Розуміння iOS екосистеми.

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.

Що ми пропонуємо

• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Повний стек інструментів: Meta Ads, AppsFlyer, Adapty, Amplitude — все що потрібно для роботи.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

Приєднуйся до нас як AI Engineer (Image & Video Generation) та стань частиною команди, що будує та масштабує генеративні пайплайни для створення візуального контенту нового покоління в Zeely.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Facebook/ Instagram/Tiktok, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись.

У нас вже 1.5 млн+ користувачів у США, і ми стабільно зростаємо більш ніж у 4 рази щороку. Сьогодні Zeely топ-1 серед продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а наша команда налічує понад 190 спеціалістів.

Що ти робитимеш:

• Проєктувати та вдосконалювати генеративні пайплайни для створення зображень і відео
• Тюнити й контролювати поведінку image/video-моделей: візуальна якість, консистентність стилю, збереження product identity
• Оптимізувати та масштабувати workflow image→video / text→video для стабільних і відтворюваних результатів у продакшені
• Діагностувати вузькі місця в якості (артефакти, нестабільність, спотворення продукту) та впроваджувати фікси
• Розширювати генеративні системи під нові продукти та сценарії маркетингового контенту
• Досліджувати та тестувати нові image/video-моделі й інструменти, відстежувати актуальні рішення на ринку

Що потрібно:

• 2+ роки практичного досвіду в AI / Generative Systems Engineering, де промпти — частина інженерної логіки, а не окремий артефакт
• Сильні аналітичні навички та формальна логіка: здатність будувати причинно-наслідкові зв'язки при діагностиці та оптимізації генерації
• Здатність самостійно оцінювати візуальну якість результатів генерації: композиція, освітлення, консистентність, відповідність продукту —без необхідності зовнішньої валідації дизайнера. Розуміння специфіки UGC/ad-контенту та product-фокусної генерації
• Досвід із генеративними моделями різних модальностей: text-to-image, image-to-image, image-to-video, video-to-video, мультимодальні сценарії
• Досвід проєктування LLM-агентів або автоматизованих генеративних флоу
• Побудова складних multi-step workflow, оптимізація та дебаг генерації
• Сильні навички написання промптів для image та video-моделей
• Звичка документувати пайплайни, експерименти та рішення: структуровані нотатки по моделях, промптах, параметрах і результатах тестів — щоб знання не губились і команда могла відтворити логіку без усного пояснення
• Відстеження новин і релізів у сфері image/video-моделей, розуміння актуального ландшафту інструментів

Буде плюсом:

• Досвід з ComfyUI
• Досвід із LoRA-тюнінгом або fine-tuning image/video-моделей
• Досвід інтеграції генеративних пайплайнів у продакшен-системи (API, черги, storage, Docker, Kubernetes, тощо)
• Досвід побудови автоматизованих флоу в n8n або аналогах
• Практичний досвід з Python-бібліотеками для роботи з AI/ML
• Досвід роботи з медіафайлами через Python: ffmpeg-python, moviepy, imageio, pydub та аналоги

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro call  > Test Task > Final Interview  > Reference Check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 

🕵‍♀️ What's Up Partners шукає проактивного Retention Manager у нашу команду, щоб посилити продуктовий напрям.

Про тебе:

• 3+ роки практичного досвіду роботи в iGaming або eCommerce.

Ключові компетенції:

• уважність до деталей та точність у звітності й налаштуванні кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• здатність працювати у швидкому динамічному середовищі зі змінними пріоритетами;
• глибокий інтерес до поведінки користувачів та покращення клієнтського шляху;
• креативний та орієнтований на результат підхід до оптимізації процесів.

Твої майбутні задачі:

• створювати та запускати CRM-кампанії за допомогою інструментів автоматизації, відстежувати ефективність та оптимізувати результати;
• тісно співпрацювати з продуктовою командою та командою залучення користувачів;
• керувати промо-активностями на платформі, відповідати за метрики ретеншну та відтоку користувачів;
• створювати email-ланцюжки, SMS, pop-up та in-app повідомлення, включаючи написання текстів;
• вести звітність, визначати потреби у нових CRM-функціях та оптимізувати існуючі процеси;
• слідкувати за трендами та інструментами CRM із фокусом на Tier 1 ринки;
• забезпечувати високу якість та стабільність щоденного запуску CRM-кампаній;

• впроваджувати AI-рішення для автоматизації CRM-процесів, персоналізації комунікацій та підвищення ефективності retention-кампаній;
• обробляти та пріоритизувати внутрішні запити, підтримувати тестування та впровадження нових функцій.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Optimove або Smartico.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток — роботу в компанії, яка підтримує ініціативність, інвестує у розвиток та допомагає рости всередині команди;
• цікаві задачі, які потребують креативного мислення та нестандартних рішень;
• сильну, професійну та підтримуючу команду, яка цінує результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги та профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 2-х років (ніша iGaming, Tier 1 );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• наявність власної партнерської бази / контактів;
• досвід участі у міжнародних affiliate-конференціях (SiGMA, iGB, TES, Affiliate World тощо): як учасник, нетворкер або представник бренду;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+);
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• знання affiliate-платформ (Affilka);
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Приєднуйся до нас як Backend Lead та очоль розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку. Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із досвідом розвитку інженерних команд. У цій ролі ти отримаєш реальний tech ownership над AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими сервісами продукту, який вже обслуговує понад 1,5 млн користувачів.

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту створює вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні кампанії у Meta та Tiktok, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і масштабуватись. 

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

• Очолиш Backend Department, відповідаючи за розвиток команди, планування, естімації, code review, менторство та performance management інженерів
• Формуватимеш архітектурне бачення та забезпечуватимеш надійність, масштабованість і продуктивність бекенд-платформи
• Розвиватимеш систему оркестрації AI-генерацій між різними моделями та провайдерами, оптимізуючи якість, швидкодію та вартість генерацій
• Відповідатимеш за розвиток AI Gateway - ключового компонента платформи для роботи з текстом, зображеннями, голосом та відео
• Масштабуватимеш інфраструктуру та бекенд-сервіси відповідно до зростання продукту й навантаження
• Підтримуватимеш високі стандарти якості коду, безпеки, observability та операційної надійності систем
• Реалізовуватимеш стратегічні AI-ініціативи, включаючи розвиток власного RAG-пайплайну, MCP та AI-агентів
• Тісно співпрацюватимеш із командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering та DevOps для досягнення спільних бізнес-цілей
• Братимеш участь у плануванні інфраструктурних ресурсів та оптимізації витрат разом із Principal Engineer

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• 7+ років комерційного досвіду з Node.js
• 3+ роки досвіду на позиції Lead / Team Lead / Engineering Manager із прямим управлінням інженерами
• 3+ роки комерційного досвіду з NestJS
• Практичний досвід побудови та розвитку мікросервісної архітектури у production-середовищі
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis
• Досвід роботи з ORM (Prisma, Drizzle)
• Практичний досвід роботи з AWS (EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch, OpenSearch)
• Впевнене володіння Docker
• Досвід проєктування надійних, масштабованих та спостережуваних систем
• Розуміння on-call та incident management практик
• English - Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Чинна AWS сертифікація рівня Architect або Developer
• Досвід роботи з Terraform
• Досвід побудови високонавантажених систем та оптимізації cost/latency
• Інтеграція платіжних систем
• Розробка бекенду для мобільних застосунків (iOS / Android) та web-продуктів
• Практичний досвід роботи з GCP та Cloudflare
• Досвід найму та побудови процесів у командах, що швидко масштабуються

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API (OpenAI, Anthropic, Google та інші)
• Розуміння multi-model orchestration: routing, fallback, cost/latency trade-offs
• Практика AI-assisted development та code review (Claude Code, GitHub Copilot тощо)
• Розуміння RAG, embeddings, MCP та AI-агентів (практичний досвід буде перевагою)

Чому працювати з нами  цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш - будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати - належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями - консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес:

Intro Call → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме - будемо раді познайомитись ближче!

🔱 Trident Media — вже 5 років розвивається в сфері Affiliate Marketing і продовжує масштабуватись!

Наразі ми в пошуку Assistant Media Buyer (Facebook), який хоче розвиватися у напрямку Facebook Ads та працювати в команді з досвідченими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе:

— Мінімальний досвід роботи на позиції Assistant або Junior Media Buyer від 2 місяців;

— Базове розуміння ключових метрик Facebook Ads;

— Відповідальний підхід до задач, самостійність та організованість у роботі.

Основні задачі:

— Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній;

— Аналіз показників трафіку та пошук шляхів підвищення ефективності;

— Робота з креативами: тестування нових форматів та гіпотез;

— Ведення звітності (Excel);

— Взаємодія з командою для досягнення спільних результатів.

Ми пропонуємо:

— Роботу в команді з сильною експертизою та підтримкою;

— Доступ до сучасних інструментів і підходів у Facebook Ads;

— Навчання та менторство від досвідчених спеціалістів.

Окрім сильної команди і інфраструктури ти отримаєш:

— Комфортний офіс у центрі Києва з терасою та зонами відпочинку;

— Можливість відвідувати профільні конференції;

— Корпоративний мерч;

— Курси англійської мови;

— Командні заходи та корпоративи;

— Подарунки до свят.

Формат роботи: гібридний.

Про продукт

RaccoonDoc - це український AI-продукт для автоматизації обробки та розпізнавання документів.

Ми працюємо не з ідеальними PDF і не з навчальними датасетами, а з реальними документами бізнесу - актами, накладними, рахунками, договорами, сканами, фото, таблицями, нестандартними шаблонами, поганою якістю зображень і всім тим “документним хаосом”, який щодня проходить через бухгалтерію, фінанси, логістику та операційні підрозділи компаній.

Наші клієнти - компанії, де документи вимірюються не десятками, а тисячами й десятками тисяч на місяць.

Ми шукаємо Middle ML Engineer у продуктову команду RaccoonDoc - інженера, який уже має практичний досвід з ML/NLP/CV/LLM-задачами, вміє самостійно рухати задачі від ідеї до робочого рішення і не потребує постійного менторства.

Нам потрібна людина, яка не просто тренувала модель, а розуміє, що відбувається після цього - якість, швидкість, продакшн, інтеграція, стабільність, моніторинг, компроміси між точністю, вартістю та latency.

Що ти будеш робити

Працювати над ML/AI-ядром RaccoonDoc для розпізнавання, класифікації, розділення, аналізу та валідації документів.

Основні задачі:

• розробляти та покращувати ML-моделі для обробки документів;
• працювати з задачами Computer Vision, OCR, NLP, NER, LLM/VLM;
• будувати пайплайни обробки документів - від вхідного файлу до структурованих даних;
• покращувати якість витягування полів із документів;
• працювати з класифікацією документів, визначенням типів документів, розділенням багатосторінкових файлів;
• аналізувати помилки моделей і пропонувати конкретні способи покращення;
• експериментувати з open-source моделями, OCR, LLM/VLM та оцінювати їхню придатність для продакшн-використання;
• оптимізувати моделі та пайплайни за швидкістю, вартістю та якістю;
• розгортати ML-рішення в хмарній інфраструктурі;

• інтегрувати ML-компоненти з backend-частиною продукту.

   

Важливо, ми очікуємо, що ти зможеш взяти задачу, самостійно розібратись у контексті, запропонувати підхід, зробити експеримент, оцінити результат і довести рішення до робочого стану.

Технології, з якими ми працюємо

ML / AI

• Python;
• PyTorch / TensorFlow;
• HuggingFace Transformers;
• OCR / Document AI;
• Object Detection, зокрема YOLO-подібні підходи;
• NLP / NER;
• LLM / VLM;
• spaCy;
• scikit-learn;
• open-source моделі для роботи з текстом, зображеннями та документами.

Backend / API

• FastAPI;
• Flask;
• REST API;
• Docker;

• інтеграція ML-сервісів із backend-системами.

   

Хмара та інфраструктура

Ми працюємо з Azure, тому досвід із цією екосистемою буде дуже корисним:

• Azure ML;
• Azure Functions;
• Azure Web Apps;
• Azure DevOps;
• Azure Service Bus;
• Azure Blob Storage;
• Application Insights;
• container-based deployment.

Також буде плюсом досвід з AWS.

Не потрібно знати все з цього списку. Але важливо мати реальний досвід із продакшн-підходом до ML, а не тільки навчальні експерименти.

Що ми очікуємо від Middle-рівня

Для цієї ролі нам важливо, щоб ти міг:

• самостійно розібратись у новій задачі;
• сформулювати гіпотези та запропонувати кілька варіантів рішення;
• оцінити trade-off між якістю, швидкістю, складністю та вартістю;
• не чекати детального технічного завдання на кожен крок;
• вести задачу від аналізу проблеми до робочого результату;
• чесно показувати, що працює, а що ні;
• пропонувати покращення продукту на основі технічних спостережень;
• працювати в команді з розробниками, аналітиками та менеджером по продукту.

Що ми пропонуємо

Продукт, а не одноразовий проєкт.
Ти працюватимеш над ядром RaccoonDoc, яке постійно розвивається і використовується реальними клієнтами.

Реальні дані та реальні задачі.
Тут не буде стерильних датасетів. Будуть документи, які щодня створюють проблеми бізнесу, і саме їх треба навчити систему обробляти краще, швидше й стабільніше.

Вплив на продукт.
ML у RaccoonDoc - це не декоративний модуль збоку. Це основа продукту. Твої рішення напряму впливатимуть на якість, швидкість і конкурентність платформи.

Сильний практичний контекст.
Ми працюємо з клієнтами, які мають реальні обсяги документів, реальні інтеграції, реальні вимоги до якості й відповідальності.

Гнучкий формат роботи.
Віддалено з будь-якого міста України. Ми розуміємо реалії війни, тривог, блекаутів і нестабільної інфраструктури.

Процес найму

1. Короткий кол (до 30 хв) - знайомство, контекст продукту, твої очікування.
2. Технічний етап (60–90 хв) - обговорення твоїх продакшн-кейсів, архітектурних рішень, експериментів.
3. Співбесіда з фаундером (30–45 хв) - про бачення продукту, роль ML у RaccoonDoc, розвиток.
4. Оффер.

Кому ця роль точно підійде

Тому, хто хоче працювати не над ще одним pet-проєктом з AI, а над продуктом, де ML щодня вирішує конкретні бізнесові задачі.

Тому, кому цікаво будувати системи для реальних документів, реальних клієнтів і реального продакшену.

Тому, хто хоче не просто запускати моделі, а впливати на те, як AI-продукт для обробки документів буде виглядати через рік.

Якщо тобі цікаво працювати з документами, OCR, LLM/VLM, Computer Vision, NLP і продакшн-ML у реальному українському AI-продукті, будемо раді познайомитись.

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Night shift 21:00-05:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди нічної зміни та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (Golang).

Виклики, які чекають на цій ролі:
ми будуємо нову версію існуючого внутрішнього платіжного сервісу, який обслуговує достатньо навантажений проєкт. Жодного легасі, жодних дивних “історичних рішень” — усе свіже, усе з нуля.

Кого шукаємо в команду:

— людину, яка вміє доводити фічу від “ідеї” до “все працює й моніториться” — з відповідальністю за власний результат, без “перепасування”;
— вміє мислити бізнесом: не просто “зробив технічну задачу”, а “вирішив бізнесову потребу”;
— не просить детальних вказівок щодо кожного кроку, а сама може розібратися в контексті й пояснити іншим, чому цей функціонал варто зробити саме так;
— має впевнений досвід із Golang, щоб швидко та якісно нарощувати функціональність сервісу й підсилити команду власною Go-експертизою;
— для кого архітектура — це не просто “нудна теорія”, а реально працююча практика.

Що ми пропонуємо:

— чистий проєкт без легасі, костилів та багів — якщо їх не встигне написати хтось швидше за тебе 😉;
— архітектурну свободу;
— вплив на рішення;
— можливість обирати стек та інструменти;
— простір для формування процесів.

Про нашу команду:

Ми — жива команда без зайвої бюрократії. Цінуємо культуру, прозорість, гумор та позитивний тролінг, особливо коли мова йде про баги 🙂

Ми прислухаємося до думки одне одного й бачимо цінність у різноманітті поглядів на одну й ту саму проблему. У нас немає дурних пропозицій — бувають лише пропозиції, які так і не були озвучені та проговорені. Так само не буває дурних запитань — бувають тільки питання, які так і не прозвучали.

Кожна думка — це цінна можливість подивитися на нашу задачу під новим кутом.

Від нас — пряма комунікація, довіра та відсутність мікроменеджменту.
Від тебе — автономність, відповідальність та бажання будувати, а не просто кодувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис вакансії

Visit Ukraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.

ТОВ «Нік-Електроніка» - продуктова компанія повного циклу, яка є однією з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів (лічильники елекроенергії, води та тепла), систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу.

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми активно розвиваємось, тому запрошуємо до нашої професійної команди Hardware Project Manager (PM) для підсилення R&D підрозділу підприємства.

Що ми очікуємо:

• Планування: розробка детальних планів проекту, визначення обсягу робіт (scope) а також встановлення реалістичних термінів.
• Управління Командою: щоденне керування командою розробки (Developers, QA, Designers), включаючи розподіл задач та контроль їх виконання.
• Комунікація: виступати головною точкою контакту для команди та стейкхолдерів, забезпечуючи прозорий обмін інформацією щодо статусу проекту, ризиків та змін.
• Методології: застосування та підтримка ефективних методологій управління проектами в повсякденній роботі.
• Ризики та проблеми: активне виявлення, аналіз та мінімізація потенційних ризиків та вирішення поточних блокерів (issue resolution).
• Звітність: підготовка та презентація регулярних звітів про хід проекту, ключові метрики та ефективність команди.

Наші очікування від Вас:

• Досвід: мінімум 2-3 роки досвіду роботи Project Manager у сфері Hardware.
• Освіта: повна вища технічна освіта  
• Інструменти: впевнене володіння інструментами управління проектами (Jira) та інструментами для створення документації (Confluence).
• Комунікація: відмінні навички спілкування та ведення переговорів.
• Лідерство: здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та забезпечувати високу продуктивність.
• Технічна грамотність: загальне розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та базових технічних концепцій.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами у специфічній сфері (Hardware, IoT).
• Знання принципів управління вимогами (Requirements Management).

Ми Пропонуємо:

• Повну зайнятість: Пн-Пт з 8-30 по 17-00 год., робота в офісі (м.Вишгород)
• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та її щорічний перегляд
• Індивідуальний план розвитку в межах посади
• Корпоративний трансфер з м.Києва та комфортні умови праці
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях і виставках
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА» - продуктова компанія повного циклу, одна з найбільших у Східній Європі в області розробки та виробництва вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу і інжинірингу.

Наші ключові напрямки діяльності:

• Розробка і виробництво лічильників електроенергії, води та тепла;
• Розробка і впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації і управління в галузі енергетики;
• Виробництво стабілізаторів, трансформаторів та електротехнічної продукції;

• Виробництво і постачання джерел безперебійного живлення.

   

У зв’язку з активною діяльністю компанії, шукаємо до себе в команду Рекрутера для якісного закриття вакансій у встановлені терміни. Ви будете працювати з різноплановими вакансіями - від інженерних та виробничих до IT та управлінських, безпосередньо впливаючи на формування команди, яка створює сучасні рішення для енергетики майбутнього.

Основні завдання:

• Формування та актуалізація профілю вакансії;
• Пошук кандидатів (job-сайти, LinkedIn, рекомендації, тощо);
• Первинний відбір резюме;
• Проведення телефонних / онлайн інтерв'ю;
• Організація та супровід етапів відбору з менеджерами;
• Оцінка компетенцій, мотивації та відповідності корпоративній культурі;
• Надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Супровід кандидата до моменту виходу на роботу (offer, документи, дата старту);
• Ведення бази кандидатів та аналітики з підбору;
• Участь у розвитку HR-бренду роботодавця;
• Дотримання термінів закриття вакансій та стандартів компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2-х років;
• Вища освіта (напрямок управління персоналом або технічний напрямок буде перевагою);
• Досвід роботи в IT (буде перевагою);
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate;
• Розуміння повного циклу рекрутинг процесів;
• Знання методів пошуку та оцінки кандидатів;
• Вміння працювати з job сайтами та соц. мережами;
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтація на результат і дотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві і нестандартні задачі;
• Повну зайнятість, Пн-Пт з 8−30 по 17−00 год.;
• Конкурентну заробітну плату і її своєчасну виплату;
• Офіційне працевлаштування;
• Постійний розвиток;
• Трансфер до роботи (за необхідності).

Якщо вам подобається працювати з людьми, будувати сильні команди та досягати амбітних цілей - будемо раді бачити вас в нашій компанії!

Intetics Inc., глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist до нашої команди.

Посада Data Entry Specialist передбачає ручне внесення та оновлення інформації в базі даних для мобільного застосунку, який допомагає користувачам знаходити та порівнювати варіанти паркування в містах США та Європи.

Попередній досвід не потрібен - ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час роботи.

Requirements

• Вища освіта або навчання на останньому курсі за умови готовності працювати повний робочий день.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
• Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
• Логічне мислення та вміння швидко приймати практичні рішення.
• Висока швидкість і точність набору тексту.

What you will do:

- Аналіз і внесення даних із різних джерел (наприклад, фотографій, вебсайтів та матеріалів, наданих клієнтом).

- Оновлення та підтримка актуальності бази даних клієнта.

- Проведення внутрішнього контролю якості виконаної роботи.

Привіт! Я Анатолій, власник Yarandin Incorp — українська ІТ-компанія з довгостроковими контрактами та стабільною командою.
 

Шукаємо PHP Laravel розробника, який хоче працювати з реальним продуктом, а не нескінченним аутсорс-конвеєром.
 

Що ти будеш робити:

- Підтримка та розвиток існуючого B2B-продукту

- Участь у командних технічних рішеннях

- Робота з REST API, чергами
 

Що нам важливо:

• 2+ роки комерційного досвіду з PHP Laravel
• Впевнена робота з REST API (створення та інтеграція)
• Складні SQL-запити та їх оптимізація
• Черги та драйвери черг — розумієш і використовував (RabbitMQ обов'язково)
• Мікросервісна архітектура — знаєш типи зв'язку між сервісами
• Архітектура додатків: MVC, DDD та інші — не просто слова
• Linux + Git — впевнено, без підказок
• Git Flow — орієнтуєшся чітко
• Authentication: session / JWT / OAuth2 / Passport — розумієш різницю та коли що застосовувати
• Multi-tenancy — маєш досвід або чітке розуміння
• Англійська B1+
• Досвід командної роботи
   

Буде великим плюсом:

- Docker

- gRPC

- Vue.js 3 / TypeScript

- AWS

- Налаштування Linux-серверів
 

Умови:

• Повністю remote
• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2)
• Без овертаймів
• Результат важливіший за тайм-трекінг (хоча він є, мануальний)
• Виплати щомісяця, без затримок
• Оплачувана відпустка
   

Чому варто розглянути:

• Живий продукт з реальними користувачами
• Команда 6 осіб, є code review та технічні обговорення
• Без корпоративної бюрократії
• Стабільна компанія з чіткими процесами
   

Як потрапити до команди:

Одна онлайн-співбесіда — технічна + загальна. Без домашніх завдань на тиждень.

Чекаємо Ваше резюме!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
 

Ми шукаємо нового гравця Strong Junior QA Engineer в команду Core & Cloud департаменту Automation. Основна мета департаменту – забезпечити ефективне виробництво якісних пристроїв у найкоротші терміни. Ми розробляємо власне програмне та апаратне забезпечення, яке використовується на всіх етапах виробництва: від монтажу плат, тестування електричних кіл та прошивки мікроконтролерів, і до перевірки готових пристроїв та їх комплектації.
 

Один з напрямків нашої роботи – розробка серверної частини для десктоп застосунків, а також web сервісів та адміністративних інструментів для виробництва, і саме сюди ми шукаємо талановитого QA.

Ми дуже любимо свій продукт, але маємо високі стандарти і не робимо компромісів щодо його якості. Ми прихильники здорового глузду. QA для нас, перш за все, означає бути захисником кінцевого користувача. Тому надійність, стабільність системи та зручність її використання – ключові аспекти, за які відповідає наш QA Engineer.
 

Основними задачами будуть:

• забезпечувати якість server продуктів, які обслуговують численні десктоп та веб додатки на автоматизованих лініях виробництва електронних приладів;
• забезпечувати якість web додатків для адміністрування виробництва;
• аналізувати вимоги до тестування функціоналу програм;
• підготовка чек-листів, тест-кейсів;
• не просто знаходити баги, а за допомогою логів, засобів налагодження та зовнішніх проявів з'ясовувати причини цих багів;
• проводити дослідження роботи програм, траблшутити.
   

Необхідні знання та навички:

• 1+ рік досвіду мануального тестування;
• знання та розуміння теорії тестування;
• ведення документації: складання тест-кейсів, сценаріїв користувача, чек-листів. Вміння грамотно описати баг репорт та вести життєвий цикл бага;
• робота з баг-трекінговими системами (Jira);
• розуміння як влаштовані веб застосунки, а також принципів роботи клієнт-серверної архітектури;
• базове знання REST API, HTTP;
• досвід роботи на Linux OS (Debian, Ubuntu), знання базових CLI;
• розуміння як влаштовані БД, базові навички роботи з MySQL;
• англійська на рівні читання документації.
   

Буде плюсом:

• базове розуміння основ Scrum;
• знання системи контролю версій (git);
• базові знання електроніки (радіотехнічна освіта, радіоаматорство, вироби на arduino, ect).
   

Ми пропонуємо:

• можливість висувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.