Jobs at Djinni

Опис вакансії

СОТИ — український розробник у сфері авіації. Спеціалізуємося на розробці, виробництві та сервісі авіаційного обладнання за міжнародними стандартами.

Запрошуємо до команди професіоналів, які прагнуть долучитися до унікальних інженерних проєктів.

Позиція: Провідний інженер з розробки електроніки (авіаційні та інші системи)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Стабільні умови та повну зайнятість;
• Участь у проєктах підвищеної технічної складності;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Команду висококваліфікованих фахівців;
• Бронювання та компенсацію оренди житла для іногородніх;
• Робочий графік: пн-пт, 9:00—18:00;
• Сучасне робоче середовище;
• Корпоративні заходи, що підтримують командний дух.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері електроніки або суміжних напрямів;
• Досвід розробки друкованих плат та мікроконтролерних систем;
• Знання ЄСКД, впевнене користування CAD-системами (Altium Designer, P-CAD, SolidWorks);
• Розуміння технічної та нормативної документації.

Обов’язки

• Розроблення схем і алгоритмів роботи електронних пристроїв;
• Проєктування друкованих плат і контрольно-випробувальної апаратури;
• Програмування мікроконтролерів;
• Оформлення конструкторської документації за ЄСКД;
• Технічний супровід виготовлення та випробувань виробів.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, надішліть нам своє резюме, в якому Ви розповісте про себе та свої професійні цілі. Ми готові розглянути Вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці. Не втрачайте можливість отримати корисний досвід та зробити перший крок до своєї майбутньої кар'єри. Приєднуйтесь до нашої команди вже сьогодні!

Якщо ти шариш в iOS і хочеш створювати топові продукти в iGaming — у нас є місце саме для тебе 🚀

🎯  Вимоги:

— Досвід комерційної розробки iOS-додатків в IGaming – від 1 року;

— Володіння принаймі одним із стеком  технологій: Swift, React Native, Flutter;

— Наявність портфоліо з додатками, які активні в App Store або раніше були активними, але потрапили в бан;

— Розуміння основного iOS SDK;

— Знання API REST для підключення до серверних служб;

— Досвід роботи з фреймворками iOS;

— Практичний досвід впровадження веб-сервісів RESTful та JSON;

— Знання auto layout, interface builder, базових анімацій;

— Розуміння основних патернів проектування та архітектурних підходів;

—  Досвід роботи з Figma, Databinding, Push Notifications, Appsflyer, Firebase, OneSignal, Facebook SDK, RxJava та Git.

➕ Буде плюсом:

— Досвід клоакінгу;

— Досвід роботи з часто використовуваними сторонніми бібліотеками та службами;

— Опубліковані додатки в Apple Store;

— Досвід роботи з іншими мобільними платформами;

— Базові знання RxSwift чи Combine.

📌 Основні завдання:

— Розробка та впровадження додатків із використанням сучасних технологій;

— Робота над інтеграцією та оптимізацією додатків;

— Підготовка додатків до модерації та релізу в App Store;

— Оптимізація продуктивності та виправлення багів.

❗️Ми пропонуємо:

— Комфортний офіс у центрі Варшави або віддалено;

— Вільний графік: фокус на результат;

— Можливість професійного та фінансового зростання у компанії;

— Необхідні ресурси для реалізації твоїх найамбіційніших ідей;
— Мотивуючі бонуси за крутий результат;
— Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

💼  Етапи:

— Коротке інтерв`ю з рекрутером.

— Технічна співбесіда.

— Отримання оферу.

Finmap is hiring Event Manager! 

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у понад 50+ країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими та простими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap performance – це не просто “реклама”, а системна машина, яка приводить якісних клієнтів із правильним CAC.

 Що буде у фокусі:

 Організація та супровід онлайн та оффлайн виступів наших спікерів або партнерів.
 Контроль спікера: щоб він вчасно передавав контент і теми.
 Узгодження тем і дат проведення вебінарів/івентів зі спікерами.
 Координація з дизайнером: передача матеріалів, отримання готових креативів і презентацій.
 Контроль циклу правок: отримати коментарі від спікера → передати дизайнеру → перевірити внесені зміни.
 Комунікація з контент-маркетингом: щоб команда завчасно знала теми, інтегрувала правильні форми та публікувала актуальну інформацію.
 Організаційна частина: трекінг дедлайнів, синхронізація команди, контроль якості підготовки.
 Базовий аналіз якості контенту: що можна підсилити з точки зору продажів і ефективності.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід роботи у проєктному менеджменті або організації онлайн-заходів;
— умієш тримати дедлайни та вибудовувати роботу між різними людьми (спікер, дизайнер, маркетинг);
— уважний(-а) до деталей і вмієш працювати в багатозадачному середовищі;
— готовий(-а) не просто організовувати, а й допомагати покращувати якість контенту.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $700;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

Ми — PR+ GROUP, одна з найсильніших маркетингових команд в українському інфобізнесі. Створюємо, розвиваємо й масштабуємо освітні продукти, що допомагають експертам, підприємцям і фахівцям у своїх сферах стабільно зростати.

Зараз шукаємо Керівника продукту для освітнього напрямку Beauty Pro — людину, яка зможе зробити цей продукт автономним, якісним і прибутковим.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у продуктовому або проєктному управлінні (EdTech / онлайн-курси / digital-сервіси);
• розуміє unit-економіку, LTV, NPS, конверсії;
• уміє працювати з Jira / Notion / Google Sheets / Miro;
• здатна координувати команду з маркетингу, продажів і сервісу;
• розуміє, як впливати на ключові показники продукту.
• аналітична, системна, гнучка та орієнтована на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з освітніми продуктами на етапі MVP або їх масштабування.
• Розуміння процесів кастдеву, побудови roadmap та user journey.
• Вміння формувати офери й меседжі спільно з маркетингом або продажами.

Що ти будеш робити:

• Розвивати та оновлювати освітній продукт Beauty Pro;
• Формувати та реалізовувати дорожню карту (roadmap) продукту;
• Аналізувати результати, кастдеви, метрики, ініціювати покращення;
• Координувати роботу кросфункціональної команди;
• Брати участь у побудові воронки продажів і клієнтського шляху;
• Впливати на головні метрики: NPS, LTV, retention, прибутковість.

💎 Ми пропонуємо:

• Роботу у сучасній маркетинговій компанії з сильними фахівцями;
• Можливість впливати на результат і бачити ефект своєї роботи;
• Повну підтримку команди;
• Віддалений формат, повна зайнятість, гнучкий графік;
• Конкурентну оплату: ставка + бонуси за показники.

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером PR+ Group.
2. Співбесіда з керівником відділу продукту.
3. Тестове або практичне завдання.
4. Офер і старт роботи

Хочете стати частиною команди, що створює найякісніші освітні продукти в Україні? Надсилайте резюме — давайте знайомитися 💬

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера, який не просто «робить красиво», а створює продумані, конверсійні сторінки, що дійсно працюють.

Твої макети будуть бачити тисячі користувачів щодня — і саме від них залежатиме перше враження про наш продукт.

💼 Обов’язки:

• Створення лендінгів, промосторінок і посадкових сторінок курсів — від структури до фінального макету
• Робота над UX/UI рішеннями, які покращують користувацький досвід і підвищують конверсію
• Адаптація дизайну під мобільні пристрої та різні екрани
• Взаємодія з маркетологами, копірайтерами, проджектами і фронтенд-розробниками
• Дотримання візуального стилю бренду та участь у його розвитку
• Оптимізація готових сторінок на основі аналітики та фідбеку

✅ Вимоги до кандидата:

• Досвід від 3 років у веб-дизайні, створенні лендінгів, маркетингових сторінок
• Впевнене володіння Figma (створення адаптивних макетів, компоненти, автолейаути)
• Розуміння принципів UI/UX, поведінки користувача, логіки роботи посадкових сторінок
• Вміння працювати з існуючим брендбуком та пропонувати нові рішення
• Знання основ web-розробки (щоб розуміти, як твій дизайн реалізується у коді)
• Висока увага до деталей, відповідальність, системне мислення
• Портфоліо з прикладами реальних веб-сторінок.

Що ти отримаєш?

🔸 Фінансову свободу — фікс + бонуси, прямо залежать від результатів

🔸 Онлайн-формат — працюй із будь-якої точки світу

🔸 Зручний графік — будні, 10:00–19:00, без понаднормових марафонів

🔸 Дружню команду — тут підтримують, не бояться помилок і працюють разом

🔸 Топовий продукт — ми створюємо освіту, яка дійсно трансформує життя

🔸 Простір для креативу — твої ідеї мають значення

🔸 Кар’єрний ріст — ми ростемо і допомагаємо зростати нашим людям

А ще в нас є:

📌 Прозора система задач — планування на місяць і чіткий борд у таск-менеджері

📌 Постійна синхронізація — регулярні зустрічі, чати, апдейти

📌 Індивідуальна підтримка 

📌 Гнучкість — ми поважаємо твій час і допомагаємо зберігати баланс

📌 Командний дух — атмосфера, де приємно працювати, вчитися і досягати разом

Genius Space – це одна з найбільших онлайн-шкіл в Україні. Ми створюємо навчальні програми, які допомагають нашим студентам розвиватися у професії та зростати в кар’єрі. Ми працюємо лише онлайн, маємо тисячі студентів і постійно тестуємо нові формати, продукти та рішення.

Кого шукаємо

Ми шукаємо верстальника сайтів, який буде відповідати за створення та підтримку лендингів для наших продуктів і спецпроєктів. Нам потрібна людина з уважністю до деталей, гарним відчуттям структури та досвідом роботи із сучасними інструментами.

Твої завдання:

• верстка та оновлення лендингів (HTML, CSS, JS, PHP)
• адаптація сторінок під мобільні пристрої;
• оптимізація швидкості завантаження та базове SEO-налаштування;
• внесення правок за технічними завданнями дизайнерів та маркетологів;
• тісна співпраця з маркетинг-командою для запуску нових продуктів та акцій.
   

Вимоги:

• досвід роботи від 1 року з версткою сайтів (Wordpress бажано );
• знання HTML, CSS, базових принципів JavaScript, php;
• навички роботи з Figma (впровадження дизайнів у верстку);
• розуміння принципів UX/UI; 
• уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами та блоками.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з інтеграціями (CRM, платіжні системи, аналітика);
• досвід роботи у сфері онлайн-освіти або e-commerce;
• базові знання CRO (оптимізація конверсій).
   

Ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• повну зайнятість або часткову (обговорюється);
• можливість працювати над масштабними освітніми проєктами;
• дружню команду та швидкі процеси;
• можливість професійного росту разом із компанією.
   

     Що важливо:

• Досвід роботи в онлайн-чатах або техпідтримці від 6 місяців;
• Розуміння процесів роботи служби підтримки;
• Вміння працювати з логами;
• Досвід первинного тестування помилок буде плюсом;
• Бажано знання англійської (B2, письмова);
• Готовність працювати позмінно (07:00-16:00, 12:00-21:00) 
  (через 6 місяців);
• Грамотна письмова українська;
• Бажання професійно розвиватися — у технічному або адміністративномунапрямку.

       Умови роботи: 

•  Зручне розташування — офіс біля метро.
•  Гібридний формат роботи на 3-6 міс (2-3 рази на тиждень), потім можливість працювати віддалено
•  Комфортний простір — приватний будинок із сучасним укриттям та альтернативним живленням для безперебійної роботи.
•  Соціальні гарантії:
  • оплачувані лікарняні,
  • медичне страхування,
  • оплачувана відпустка — 20 робочих дні на рік + 2 додаткові Day off.
•  Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.
•  Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.
•  Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.
•  Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.
•  Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.

•  Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.

   

  Твої основні задачі: 

• Онлайн-консультації клієнтів щодо продуктів компанії (100% чати);
• Вирішення спірних ситуацій та підтримка високого рівня сервісу;
• Обробка базових запитів користувачів;
• Первинне тестування технічних помилок;
• Взаємодія з розробниками для передачі технічних кейсів;
• Робота відповідно до внутрішніх правил і стандартів.
   

Привіт!

Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, що спростила фіскалізацію для тисяч підприємців. Ми продовжуємо зростати та розвивати нашу команду. Зараз ми шукаємо не просто HR-спеціаліста, а стратегічного People Partner, який/яка стане ключовим архітектором/архітекторкою нашої корпоративної культури, процесів та бренду роботодавця.

Якщо ти готовий/готова будувати сильні, data-driven HR-процеси, впливати на успіх компанії та працювати в динамічному середовищі, ця роль для тебе.

Твої основні задачі:

• Формування та оптимізація HR-процесів: Ти будеш будувати та покращувати ключові HR-процеси, такі як адаптація (onboarding), оцінка ефективності (performance review), управління талантами (talent management) та розвиток співробітників.
• Побудова HR-аналітики: Ти будеш працювати з даними — від опитувань та зворотного зв’язку до аналізу трендів продуктивності. Твої висновки та рекомендації стануть основою для стратегічних рішень щодо управління командою.
• Розвиток бренду роботодавця: Ти будеш активно розвивати бренд Checkbox як привабливого та надійного роботодавця, що сприятиме залученню висококваліфікованих фахівців.
• Партнерство з менеджерами: Ти станеш надійним партнером для керівників команд. Допомагатимеш їм у вирішенні складних people-питань, надаватимеш коучинг та підтримку, щоб забезпечити ефективну роботу та розвиток їхніх команд.
• Розвиток корпоративної культури: Ти будеш створювати та впроваджувати ініціативи, які зроблять нашу компанію місцем, де людям комфортно, цікаво та є можливості для професійного зростання.

• Ведення HRM-системи: Забезпечуватимеш актуальність та коректність даних у системі, використовуючи їх для аналітики.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 2-х років на позиції People Partner, HR Business Partner або HR Manager.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з «нуля» або їх суттєвого вдосконалення.
• Сильні аналітичні навички: Досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та прийняттям рішень на основі фактів, а не лише інтуїції.
• Висока адаптивність та вміння швидко переключати контексти: Наша група компаній включає понад 10 бізнес-юнітів, тому ти маєш бути готовим/готовою швидко адаптуватися до їхніх потреб та шерити свій фокус між різними командами.
• Досвід в управлінні та розвитку бренду роботодавця.
• Вміння ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них експертом у питаннях управління персоналом.
• Проактивність та стратегічне мислення: Здатність не лише реагувати на запити, а й передбачати потреби бізнесу та команди, пропонуючи нові, креативні рішення.
• Досвід організації заходів та внутрішніх ініціатив, які зміцнюють корпоративну культуру.

• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.
• Компенсація навчання: курси, конференції, сертифікації.
• Безкоштовні курси англійської мови.

• Мінімум бюрократії та максимальна автономія в ухваленні рішень.

   

Хочеш впливати на розвиток сильного продукту та культури довіри?

📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Шукаємо контент-менеджера з маркетинговим мисленням та вільною англійською.
 

Буде величезним плюсом: знання італійської, польської, угорської чи німецької мов.
 

Growica будує потужну контент-команду, тому тут не буде виснажливої рутини та “перевірки тексту заради перевірки тексту”. В нас чіткий data-driven підхід, глибока аналітика і постійні контент-тестування. Ти працюватимеш з топовими фахівцями, які вміють виводити контент на перші позиції у видачі та працюють на результат.

Ми відкриті, як для досвідчених контент-спеціалістів, так і до початківців. Ключовими є бажання вчитись та застосовувати знання на практиці. Тут справді є де професійно вирости.

Твоя роль – Content Manager (Middle або Junior+)

Основні обов’язки:

• Менеджмент контенту своєї ключової локації.
• Перевірка, пруфрідінг і copy editing SEO-контенту.
• Проведення контент-аналітики та регулярний аналіз ніші.
• Активна співпраця з SEO та контент-командами.
• Пошук та адаптація копірайтерів.
• AI-генерація контенту і розробка промптів.

Навички та досвід:

• Досвід: 6+ місяців як контент-менеджер, редактор або копірайтер в iGaming.
• Мови: Англійська: B2-C1+ (must).
• Досвід управління копірайтерами та іншими креативними спеціалістами.
• Сильні навички пруфрідінгу, copy editing, планування.
• Знання AI-інструментів для оптимізації процесів.

• Досвід роботи з CRM, Ahrefs, SE Ranking і додатковими чекерами.

   

Буде плюсом:

• Італійська, польська, угорська або німецька мови;
• Сформована база авторів високого рівня;
• Навички SERP-аналітики, контент-аудітів тощо.
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.

• Свободу дій у виконанні задач.

  
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

🔹 Основні вимоги:

1. Досвід роботи в ролі Tech Lead або Team Lead від 2 років.
2. 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення.
3. Обов’язковий досвід участі в адапт-проєктах або у сферах з підвищеним рівнем ризику (high-risk) / AI-проєктах.
4. Досвід побудови та супроводу високонавантажених систем.
5. Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, CI/CD, контейнеризацією (Docker, Kubernetes).
6. Впевнене знання SQL та NoSQL баз даних, оптимізація запитів.
7. Розуміння принципів SOLID, DDD, патернів проєктування.
8. Навички code review та менторингу.
9. Англійська мова — рівень Upper-Intermediate+.

🔹 Основний функціонал:

1. Формування та розвиток технічної стратегії продукту.
2. Прийняття архітектурних рішень, вибір технологій.
3. Управління командою розробників (планування, пріоритизація, постановка задач).
4. Контроль якості коду, проведення code review.
5. Взаємодія з продуктовими, аналітичними та менеджмент-командами.
6. Забезпечення дотримання дедлайнів, best practices та стандартів розробки.
7. Впровадження нових рішень і покращення існуючих процесів.
8. Підтримка розвитку команди, менторинг молодших спеціалістів.

🔹 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, можливість remote;
• Професійний розвиток і участь у стратегічних рішеннях продукту;
• Команду, яка цінує якість і прозору комунікацію;
• Конкурентну компенсацію, обговорювану на співбесіді.

Product Designer у WEB Сільпо E-commerce 

Шукаємо Senior Product Designer у Сільпо. У цьому продукті багато експериментів, побудови нових підходів у проєктуванні UI та колаборації із дизайнерами, продуктовою командою і маркетингом. 

Наш ідеальний кандидат має такі навички: 

• має досвід від 5 років, із кейсами покращеннями продуктів; 
• сильні UI-навички – проєктує естетичні візуально флоу, зрозумілі функціонально і відповідні до потреб користувача та бізнесу; 
• вміє проєктувати динамічні інтерфейси із застосуванням принципів мікровзаємодій (Material Transitions); 
• розуміє принципи A/B тестування та роботи з гіпотезами; 
• володіє навичками презентації та сторітелінгу; 
• розуміє принципи і має досвід проведення якісних досліджень; 
• може організувати і провести дизайн kick-off; 
• здатний декомпозувати дизайн задачу і побудувати дизайн процес; 
• вміє гнучко налаштовувати адаптивні сітки у дизайн проєкті; 
• проактивний у дизайн колаборації, вміє надавати і сприймати фідбек; 
• дбає про організацію Figma, components & auto layouts. 

Основні обов’язки: 

• Вибудовування знань про ціннісні пропозиції та сервіси Сільпо через інтерфейс сайту; 
• Діскавері та проєктування інтерфейсів у колаборації із Product Owner, Business Analyst та Design Lead; 
• Ревью дизайну суміжних продуктів, менторство молодших за рівнем колег; 
• Тісна колаборація з інженерами, задля розуміння і пошуку найкращих рішень у реалізації фічі; 
• Проведення usability testing із CX дослідниками; 
• Ведення та оновлення UI kits; 
• Колаборація з UX writers; 
• Розвиток дизайн експертизи та взаємодія із design-forum. 

Ми пропонуємо: 

• Великий і дружній design forum із 18 продуктових та UX/UI дизайнерів; 
• Постійний розвиток і менторство; 
• Регулярний перегляд заробітної плати; 
• Медичне страхування та ведення ФОП, за бажання; 
• Програма знижок на продукцію та сервіси холдингу; 
• Віддалений режим роботи або затишний коворкінг у БЦ SilverBreeze на Березняках. 

Ми E-Com — команда закоханих у Foodtech

🧭Шукаємо досвідченого UX/UI дизайнера, який готовий взяти під своє крило частину великої CRM-системи — і зробити її такою, щоб не лише користувачам, а й розробникам хотілося з нею працювати 😎

Якщо ти вмієш мислити системно, любиш порядок у компонентах, маєш око до логіки таблиць і дашбордів — тоді це саме твоя історія.

💼 Твої основні обовʼязки:

• співпраця з продакт-менеджером і повна відповідальність за дизайн частини CRM-системи (від ідеї до покращень після релізу);
• участь у всіх етапах роботи над фічами — від дослідження і підготовки до розробки до аналізу після запуску;
• взаємодія з аналітиками та розробниками, щоб продукт розвивався узгоджено і логічно;
• комунікація і взаємодія з іншими дизайнерами, щоб уся CRM залишалась єдиною системою;
• робота з компонентами дизайн-системи: створення, оновлення, документування та опис поведінки.

🧩 Кого шукаємо:

• досвід від 3 років у створенні інтерфейсів;
• впевнене розуміння гайдлайнів для вебу (знання гайдлайнів мобільних застосунків буде плюсом);
• досвід роботи з CRM-системами;
• знання принципів побудови таблиць, фільтрів, дашбордів і всього, що робить складний інтерфейс зрозумілим;
• досвід роботи з компонентами у Figma та розуміння, як будуються дизайн-системи;
• проактивність і здоровий скепсис — не просто «зроблю макет», а «а що, якщо зробити краще?»;
• гарні комунікативні навички — бо дизайн у нас командна гра;
• вміння пропонувати кілька варіантів вирішення задачі і аргументувати, чому саме цей підхід найкращий.

🚀 Що отримаєш:

• команду однодумців і колаборацію із талановити дизайнерами, рісьорчерами і копірайтерами. Для нас  дизайн — не «декорація», а частина логіки продукту;
• простір для ініціативи й підтримку, якщо хочеш покращувати процеси;
• розвиток і менторство;
• регулярний перегляд заробітної плати;
• медичне страхування та допомога у веденні ФОП;
• програма знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або затишний коворкінг в БЦ «SilverBreeze» на Березняках.

🔱 Trident Media — лідер у сфері  Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків. Наша команда зростає, і саме зараз ти можеш стати її частиною.  Ми шукаємо  який хоче працювати без бюрократії та бути частиною сильної й мотивованої технічної команди.

Важливі hard skills:
– Мінімум 1.5 роки досвіду тестування веб-застосунків (буде плюсом досвід тестування CRM);

– Глибока експертиза у тестових процесах, методологіях та стандартах;

– Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій Agile (Scrum);

– Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури, вміння тестувати API за допомогою інструментів Postman та Swagger;

– Здатність швидко адаптуватися до змін та пріоритизувати задачі;

– Досвід проведення функціонального, регресійного, інтеграційного тестування, тестування вимог та тестування безпеки. 

Буде плюсом:
– Досвід у автоматизації тестування веб-застосунків;

– Розуміння галузі Media Buying;

– Досвід роботи з системами управління трафіком;

– Навички тестування Telegram-ботів;

– Робота з Elasticsearch;

– Досвід проведення стрес-тестів (JMeter) та тестування стабільності.

Твої майбутні задачі:
– Проведення мануального тестування власної CRM системи (з поступовим переходом у автотести);

– Тестування API за допомогою Postman;

– Написання та ведення тестової документації;

– Аналіз бізнес-вимог;

– Перевірка клієнт-серверної взаємодії;

– Виявлення, опис та трекінг дефектів у системі;

– Тестування телеграм ботів;

– Робота зі звітами систем управління трафіком.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Привіт! Ми команда CORE, —  групи компаній екосистеми FRACTAL (ex-Netpeak Group).   Зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) допоможе нам побудувати сильний відділ продажів і масштабувати продажі.

Давай знайомитись? :)

CORE — це окрема компанія, яка допомагає розвивати бізнеси компаній FRACTAL та зовнішніх партнерів у напрямках HR, рекрутингу, фінансів, legal, operations, івентів та багатьох інших. 

💙 Наша місія: допомагати бізнесам зростати, відновлюючи та підсилюючи його найвразливіші місця, перетворюючи виклики на нові можливості.

💙 Наша візія: стати новим стандартом B2B-культури: людяним, ефективним, партнерським.

Ти почнеш роботу з трьома вже існуючими бізнесами:

1. CoreHR — HRM-система з АІ помічником + HR-консалтинг від нашої peopleOps команди. Серед клієнтів - Українська Асоціація Футболу (УАФ), Defence Ukraine, Нова Українська Школа (НУШ).
2. Netpeak Talent — рекрутингова агенція, яка закриває позиції в IT та Digital та працює за стандартами FRACTAL-рекрутингу з українськими та міжнародними компаніями — від стартапів до великих сталих бізнесів. Серед клієнтів: Work.ua, Fedoriv Agency, Banda, OLX, TAF Industries та десятки інших.
3. Netpeak Events — наш “наймолодший бізнес”, команда якого організовує корпоративні, навчальні та брендові події для бізнесів.

У всіх трьох бізнесів вже є клієнти, початкові Sales-процеси та результати. Тому зараз ми шукаємо Head of Sales, який(а) зможе поглянути на ці процеси критично, щоб знайти зони для покращення, і водночас стратегічно, щоб побачити точки росту (та втілити їх).

Для цього в тебе будуть:

1. Цілі: ти чітко розумітимеш, чого потрібно досягти, маючи ресурси та інфраструктуру CORE з однієї сторони та свободу дій з іншої. Ми не шукаємо людину, якою потрібно буде керувати — нам потрібен самостійний(а)  Head, який(а) зможе взяти ownership за досягнення цілей по продажам.
2. СЕО бізнесів, які готові до велииииких змін.

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3 років досвіду в в B2B-продажах (та мінімум 2 роки на позиціях Lead/Head тощо) — нам важливо, щоб ти вже дуже круто розумів(ла) болі, тригери й драйвери процесу.
2. Успішні кейси побудови sales процесів з нуля та оптимізації наявних — про це будемо спілкуватись детально.
3. Досвід та чітке розуміння роботи з різними джерелами залучення лідів:

• автоматизовані та ручні outreach кампанії через Linkedin та email,
• partnership,
• рекомендації,
• inbound заявки,
• профільні івенти тощо.

1. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що Sales має генерувати Revenue, але при цьому бути людяним. Але і data-driven підхід та відслідковування метрик, — must have.
2. Англійська на рівні B1 — зможеш спокійно комунікувати з іноземними партнерами на зустрічах та створювати матеріали англійською для європейських ринків.
3. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою.
4. І, звіссно ж база, типу:

• Знання CRM систем,
•  Досвід роботи з enterprise клієнтами та довгими sales cycles,
• Досвід cross-selling та account-based selling,
• Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості,
• Грамотна українська (письмова та усна).

Буде плюсом, якщо в тебе є:

1. Досвід в IT/SaaS/Digital індустрії.
2. Знання HR/рекрутингового/івент ринку.
3. Сертифікації з продажів.
4. Досвід роботи з тендерами та RFP процесами.

Твої майбутні задачі:

1. Побудувати спільний B2B процес продажу з нуля:

• створити unified sales funnel для всіх трьох продуктів;
• розробити стандартизовані етапи B2B продажу з урахуванням довгих циклів прийняття рішень;
• створити templates для презентацій, RFP responses, business cases;
• впровадити процеси кваліфікації лідів та управління B2B pipeline для бізнесів, в яких цього немає.

1. Консолідувати та управляти клієнтською базою:

• провести аудит та об'єднати існуючі бази корпоративних клієнтів з трьох продуктових ліній;
• створити єдину CRM систему з account-based структурою;
• виконати дедуплікацію та створити 360° профілів компаній-клієнтів;
• сегментувати клієнтів за розміром, індустрією та потенціалом.

1. Налаштувати cross-selling системи:

• розробити стратегію cross-selling між HRM системою, рекрутинговими та івент послугами;
• створити bundled offerings та enterprise packages;
• налаштувати автоматичне виявлення cross-selling opportunities в CRM;
• розробити internal referral процеси між продуктовими командами.

1. Управляти командою та процесами:

• наймати та розвивати sales team;
• створювати compensation схеми з мотивацією cross-selling;
• розробити навчальні програми з усіх трьох продуктів;
• впровадити KPI та звітність для відстеження ефективності.

Ми пропонуємо:

1. Ставку + бонусну систему.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Тож якщо ця пропозиція цікава, відгукуйся скоріш і ми сконтактуємо з тобою ASAP! 🙂

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та вже стали одними з лідерів ніші, а попереду — масштабування в 3 рази, нові технологічні виклики та амбітні цілі!

Ми шукаємо Full-Stack Developer (PHP/Symfony/JS), який готовий зростати разом із нашою командою професіоналів. На тебе чекають різнопланові завдання: від фронтенду до бекенду.

💡 Близько 25% задач — це верстка та JavaScript, тож відповідний досвід є обов’язковим.

Чому це може бути цікаво саме тобі?
— Ти впливаєш на продукт. Ми маленька професійна команда, де твої ідеї мають реальний вплив на платформу.
— Швидкий цикл розробки. Середній час до продакшену ≈ 1 тиждень, тож ти одразу бачиш результати своєї роботи.
— Мінімум бюрократії. Ніяких тайм-трекерів, а всі необхідні аппруви отримуєш протягом дня.
— Повна гнучкість. Ми — full remote, але якщо тобі комфортніше працювати з офісу, є варіанти у Києві, Львові та Варшаві.
— Ти формуєш майбутнє компанії. Ми швидко зростаємо, і твоя роль — не просто «писати код», а закладати фундамент на роки вперед.

Стек технологій, з яким ми працюємо:
— Back-end: PHP 8.1+, Symfony 6+, Kafka, Redis, SQL
— Front-end: Twig (шаблонізація), Webpack Encore
— DevOps & Cloud: AWS (RDS, S3, Redis), Docker, GitLab

Твоя зона відповідальності:
— Верстка сторінок та реалізація логіки на JavaScript;
— Розробка та підтримка бек-енд функціоналу на PHP (Symfony);
— Робота з базами даних за допомогою Doctrine ORM (сутності, міграції, запити);
— Інтеграція сторонніх API, обробка форм та впровадження валідації;
— Участь у code-review та сприяння загальній якості коду;
— Написання документації;
— Робота з технічним боргом.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
— Знання шаблонів Twig (шаблони, включення, фільтри);
— Досвід роботи з Webpack;
— Глибоке розуміння JavaScript (події, fetch/AJAX);
— Впевнені навички в HTML5, CSS3/SCSS, адаптивному дизайні (Flex/Grid).
— Базові знання SQL та досвід роботи з MySQL;
— Впевнене використання Git;.
— Досвід роботи з PHP 8+ від року;
— Досвід роботи з Symfony/Laravel (маршрути, контролери, сервіси);
— Володіння Doctrine ORM (сутності, міграції, запити);
— Досвід роботи з Redis;
— Впевнене володіння терміналом, composer та npm/yarn;.
— Рівень англійської мови не нижче середнього.

Nice to Have:
— Технічна освіта (програмування, програмна інженерія, кібербезпека тощо);
— Досвід роботи в продуктових компаніях.

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
— Можливість напряму впливати на розвиток проекту та впроваджувати нові тулзи в роботу.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3 місяців співпраці).
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!