Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Кадрова Агенція FERM, і ми допомагаємо зростати бізнесам, підбираючи найкращих спеціалістів на ринку. Ми обʼєднуємо технології, дані та експертизу спеціалістів для розвитку української економіки.

Зараз ми у пошуку Керівника відділу продажів до амбіційної та динамічно зростаючої міжнародної логістичної компанії.

Зона відповідальності та задачі:

• Управління командою sales-менеджерів: найм, адаптація, навчання та контроль KPI.
• Постановка та контроль виконання індивідуальних і командних планів продажів.
• Аналіз показників, щотижневі 1:1, оптимізація роботи та воронки продажів у CRM.
• Контроль обробки лідів, якість комунікації та ефективність каналів продажів.
• Розробка та впровадження програм утримання, допродажу та реактивації клієнтів.
• Щотижнева та щомісячна аналітика продажів, формування прогнозів.
• Створення та підтримка регламентів, бази знань, FAQ і шаблонів комерційних пропозицій.
• Ініціювання автоматизації та покращень у CRM.
• Взаємодія з логістикою, складом та маркетингом, участь у розвитку нових послуг і тарифів.
• Проведення тренувань, практикумів та створення навчальних матеріалів.

Професійні знання та навички:

• 4−5+ років досвіду в міжнародній логістиці (карго).
• Досвід управління командою 5+ людей.
• Високий рівень володіння техніками B2B продажів, переконання та роботи із запереченнями.
• Знання міжнародних логістичних процесів, митних правил, тарифів, Incoterms.
• Впевнені навички переговорів і укладання угод у сегменті B2B.
• Досвід роботи з CRM та sales-аналітикою.
• Навички створення комерційних пропозицій і побудови процесів.

Особисті якості: Автономність та відповідальність, лідерство, системність, дипломатичність, висока швидкість реакції, гнучкість до змін ринку, орієнтація на довгострокові клієнтські відносини.

Ми пропонуємо:

• Графік 5/2, офіс в центрі Києва (м.Олімпійська).
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси).
• Оплачувану відпустку 21 день.
• Можливість роботи в міжнародному середовищі.
• Професійний розвиток і партнерську взаємодію з сильними операційними відділами.

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 4 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 2 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!

• Супровід та розвиток існуючих програмних продуктів
• Розробка нових програмних рішень
• Управління технічною частиною проєктів
• Проєктування інженерних та архітектурних рішень
• Підготовка та ведення технічної документації
• Менторство та розвиток команди розробників

Вимоги

• Досвід комерційної розробки від 3 років
• Досвід роботи на позиції Senior / Lead або готовність до цієї ролі
• Впевнені знання:
  • Python, PHP
  • PostgreSQL, MySQL
  • Redis
  • Docker, Docker Compose
  • Git
  • Linux
  • API / REST API
• Базові знання JavaScript
• Розуміння або базовий досвід з React або Vue
• Технічна освіта буде перевагою

Особисті якості

• Відповідальність за результат
• Вміння організовувати роботу команди
• Здатність пояснювати складні речі простою мовою
• Системне мислення та уважність до деталей

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними та цікавими IT-проєктами
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
• Професійний розвиток та зростання разом із командою
• Стабільний графік роботи: 5/2, 08:45−18:00
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який розуміє, як працює трафік, вміє налаштовувати інтеграції в трекінгових системах та забезпечувати стабільність потоків.

Тебе драйвить технічна частина affiliate-маркетингу, ти вмієш розбиратись у причинах збоїв, швидко реагувати й тримати систему стабільною.

🧩 Обовʼязкові навички

• Розуміння роботи з HTTP-запитами, cookies, GET-параметрами, клієнт-серверною архітектурою.

• Досвід роботи з S2S postback, вміння тестувати та валідно перевіряти їхню роботу.

• Практика роботи з Affise, Binom, Keitaro.

• Базове розуміння affiliate-маркетингу та каналів трафіку.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність, стресостійкість.

• Командність та комунікабельність.

• Готовність до навчання та розвитку в технічному стеку команди.

💡 Буде великою перевагою

• Досвід роботи інтегратором або технічним спеціалістом у affiliate-команді.

• Глибший досвід з S2S postback та API-інтеграціями.

• Робота з TDS / потоками / антибот-фільтрами.

🚀 Що ти будеш робити

• Налаштування інтеграцій з партнерами у трекінгових системах: Affise, Binom, Keitaro та ін.

• Налаштування та підтримка зв’язків зі сторонніми сервісами, що використовує баїнг-відділ.

• Робота з S2S постбеками, тестування, діагностика, внесення правок.

• Моніторинг інтеграцій, виявлення збоїв, оперативне усунення помилок.

• Створення алертів та логіки сповіщень, щоб мінімізувати втрати у трекінгу.

Налаштування та супровід TDS

• Установка, оптимізація та підтримка роботи Keitaro, Binom або інших TDS.

• Створення правил, потоків, фільтрів, редирект-логіки.

• Аналіз роботи системи, пошук аномалій та технічних проблем.

Ми логістична компанія Black River Express, що займається вантажними перевезеннями на території США більше 3 років. Стрімко розвиваємось та готові до розширення команди

Шукаємо рекрутера, який буде наймати водіїв у фліт компанії та комунікувати з нейтів спікерами 80% свого часу та “прокачувати” англійську.

Графік роботи:

Київський час — з 15:00 до 1:00 (готові обговорити до 12:00)

Віддалена робота.

Твої обов’язки:

• Щоденна комунікація по телефону з водіями
• Весь цикл найму, від першого дзвінка до моменту додавання в CRM
• Збір документів, підготовка контрактів, вирішення поточних проблем.

• Формування та ведення бази

   

Важливо, щоб ти:

• Володів англійською на рівні B2 і вище
• Був активний, проявляв ініціативу, пропонував рішення

• Залишався організованим при швидкому темпі роботи, зберігав уважність до деталей.

   

Переваги для тебе:

• Вихідний у День народження
• Необмежена кількість лікарняних
• Корпоративні події
• Всі федеральні свята США — вихідні
• Чудова корпоративна культура — без мікро менеджменту та трекінг-додатків
• 3 тижні відпустки
• Корпоративна англійська

Чекаємо на твоє резюме! 💚

      Ajax  Systems—це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

     Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках: 

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей; 

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента; 

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості. 

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

      Ми в пошуках інженера-розробника вбудованого мережевого програмного забезпечення апаратних платформ відеопристроїв  (BSP) на базі Embedded Linux, із використанням бездротових рішень WiFi для передавання потокового відео. Нам потрібен досвідчений фахівець, активний та готовий втілювати новітні рішення. 

Основні задачі:

• виконувати аналіз продуктових та технічних вимог щодо передачі потокового відео із використанням WiFi та інших безпроводових технологій;
• досліджувати рішення постачальників WiFi модулів та контролерів, пропонувати та розробляти архітектурні рішення забезпечення бездротового мережевого підключення та потокової трансляції;
• виконувати пошук компонентів WiFi підсистеми, запуск EVK/EVB та тестування SDK, враховуючи технічні вимоги до продукту;
• співпрацювати з hardware-інженерами щодо розробки схемотехніки, антенного обладнання тощо;
• розробляти та інтегрувати у програмне забезпечення пристрою апаратно-залежні модулі BSP для окремих компонентів мережевої підсистеми;
• здійснювати запуск та відладку апаратної частини  прототипів та фінального пристрою;
• співпрацювати із командою Firmware пристрою, виконувати погодження протоколів та програмних інтерфейсів взаємодії компонентів системи, оновлення Firmware, тощо;
• виконувати діагностику та аналіз проблем у роботі WiFi підсистем, аналіз роботи протоколів мережевого стеку;
• брати участь відлагодженні, оптимізації, релізах фінального пристрою та Firmware;

• співпрацювати з командою QA, приймати участь у формуванні вимог та розробці тест-кейсів.

   

Необхідні навички:

• глибоке знання Embedded Linux (U-boot, ARM Toolchains, Kernel, RootFS, BusyBox) з досвідом розробки від 3 років;
• чітке розуміння роботи мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP);
• практичний досвід проведення діагностики та відладки роботи стеку протоколів TCP/IP із використанням діагностичних засобів (tcpdump, WireShark, iperf, netstat тощо);
• робота с device tree и настройка udev;
• професійне володіння С, С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make;

• базове знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC).

   

Необхідні навички у розробці WiFi Solutions:

• базові знання RF технологій, принципи роботи антенного обладнання, призначення, склад та використання FEM у WiFi пристроях;
• знання протоколів: IEEE 802.11 a/b/g/n/ac/ax;
• досвід роботи із Wi-Fi стеком: wpa_supplicant, hostapd etc.
• настройка та відладка різних режимів роботи: Station, Access Point, Mesh;
• досвід роботи із NetworkManager / netplan / systemd-networkdІнтеграція драйверів Wi-Fi (в першу чергу з підключенням інтерфейсами SDIO, USB);

• реалізація взаємодії із прошивками модулей (DFU, ОТА).

   

Буде плюсом:

• досвід роботи із потоковим відео, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265);
• досвід роботи із OpenWRT та іншими мережевими проектами;
• досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформ;
• знання та практичний досвід використання Python;
• розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням;
• вміння використання паяльного обладнання та вимірювальної техніки;

• досвід написання допоміжного софту для ПК з метою налагодження або тестування пристроїв.

   

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Міжнародна компанія з виробництвом і головним офісом в Україні (м. Одеса) шукає Project manager для впровадження IT-продуктів. Домен: елеваторний бізнес, зберігання та переробка агрокультур.

 Продукти:

• Система автоматизованого керування елеваторним бізнесом.
• Система автоматизованого обліку транспорту.

• Система дистанційного автоматизованого керування технологічними процесами елеватора (промислова автоматизація).

   

Обов’язки:

Впровадження IT-продуктів:

1. Розробка та узгодження плану впровадження з клієнтом.
2. Підготовка документації для впровадження.
3. Проведення навчання співробітників клієнта.
4. Забезпечення супроводу клієнта після впровадження, збирання зворотного зв’язку.

Проєктний менеджмент:

1. Планування, координація та контроль виконання впроваджувальних проєктів.
2. Використання інструментів управління проєктами (YouTrack).

Аналіз бізнес-процесів клієнта:

1. Виявлення потреб клієнта, адаптація продукту до специфіки їхнього бізнесу.

В чому працюємо?

1. Стек технологій: React, NodeJS, MySQL MariaDB
2. Система управління проєктами: YouTrack

Очікування від кандидата:

• Базові знання в IT-технологіях.
• Досвід роботи з проєктним менеджментом (бажано — YouTrack).
• Комунікаційні навички на високому рівні.
• Досвід роботи з документацією.
• Готовність до відряджень.
• Знання мов:
  • — українська розмовна

англійська — рівень Intermediate та вище (буде перевагою)

• — румунська мова (B1) буде великою перевагою

Ми пропонуємо:

• Гибридний графік роботи з необхідністю відвідувати офіс в Одесі
• Конкурентну оплату праці:
  • Ставка $1300
  • + бонус $500 за результатами завершення робіт з впровадження ПЗ автоматизації бізнес-процесів
  • + бонус $300 за результатами завершення робіт з впровадження ПЗ промислової автоматизації 
• Навчання та підтримку від команди.
• Інвестиції в розвиток (курси, тренінги тощо).
• Службовий транспорт для роботи.

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку навчання персоналу на посаду керівника відділу менеджерського розвитку для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Розвиток управлінських компетенцій та лідерських програм 

• Побудова та впровадження компетентнісної моделі для різних рівнів менеджменту. 
• Створення програм розвитку лідерів (від first-time managers до senior leadership). 
• Впровадження blended learning підходів: тренінги, коучинг, peer learning, симуляції. 

Індивідуальні плани розвитку (IDP) та управління перформансом 

• Впровадження IDP як інструменту розвитку та мотивації. 
• Узгодження цілей розвитку з бізнес-стратегією та кар’єрними амбіціями працівників. 
• Підтримка процесів оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку на основі даних. 

Менторство, коучинг та фасилітація 

• Менторство — довгострокова підтримка від досвідчених лідерів, фокус на кар’єрному зростанні та розвитку особистості. 
• Коучинг — короткострокова цілеспрямована робота з розвитком навичок, саморефлексії та досягненням конкретних цілей. 
• Фасилітація — нейтральне ведення групових процесів для прийняття рішень, вирішення конфліктів, побудови командної згоди. 

Система левелінгу та кадрового резерву 

• Розробка чіткої структури рівнів менеджменту та критеріїв переходу між ними. 
• Виявлення high-potential працівників та побудова треків розвитку. 
• Підтримка succession planning та підготовка майбутніх лідерів. 

Стратегічне партнерство з бізнесом 

• Співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у розвитку. 
• Використання аналітики для оцінки ефективності програм та прийняття рішень. 
• Побудова культури розвитку, що підтримує цінності компанії та її бренд як роботодавця 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта 

• Вища освіта (психологія, педагогіка, управління персоналом, бізнес-адміністрування). 
• Додаткові сертифікації: коучинг, фасилітація, Talent Management, L&D. 

Досвід роботи 

• 8+ років у сфері розвитку талантів, управлінського навчання або L&D. 
• Досвід побудови систем компетенцій, IDP, програм коучингу та менторства. 
• Робота з різними рівнями менеджменту: від лінійних керівників до топ-менеджменту. 
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності (performance management), succession planning та побудови лідерського резерву. 

Стратегічне мислення та впливовість 

• Вміння будувати довгострокову стратегію розвитку талантів відповідно до бізнес-цілей. 
• Впливовість у роботі з керівниками, здатність формувати бачення та залучати до змін. 
• Високий рівень емоційного інтелекту: саморефлексія, емпатія, управління емоціями, побудова довіри. 

Розробка та впровадження програм 

• Створення навчальних треків для менеджерів різного рівня. 
• Впровадження blended learning: онлайн, офлайн, peer learning, shadowing, коучинг. 

Менторство, коучинг, фасилітація 

• Менторство — як інструмент передачі досвіду, розвитку кар’єри, побудови довіри. 
• Коучинг — як інструмент саморефлексії, розвитку лідерських навичок, вирішення управлінських викликів. 
• Фасилітація — як метод ведення стратегічних сесій, командних обговорень, вирішення конфліктів. 

Аналітика та цифрові інструменти 

• Вміння працювати з HR-аналітикою, інтерпретувати дані для прийняття рішень. 
• Досвід роботи з HRIS, LMS, системами оцінки компетенцій та перформенсу. 
• Побудова метрик для оцінки впливу навчання на бізнес (engagement, retention). 

Побудова команди та координація роботи 

• Вміння формувати ефективну команду: підбір, розвиток, мотивація. 
• Координація роботи тренерів, фасилітаторів, коучів, зовнішніх партнерів. 
• Впровадження гнучких моделей управління (Agile, OKR, Scrum для L&D). 

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Creatio (BPM) Розробника, який вміє адаптувати платформу під бізнес-процеси, створювати власні логіки, інтегрувати сторонні сервіси та допомагати будувати стабільні B2B-рішення.
 

Формат роботи: віддалено.
Зайнятість: full-time.
Рівень: від 2 років комерційного досвіду.
Домен: логістика, B2B/B2C-сервіси.

Основні задачі:
Розробка та налаштування бізнес-логіки в Creatio.
Кастомізація стандартного функціоналу: сторінки, об'єкти, процеси.
Робота зі скриптами, web-сервісами, бізнес-процесами.
Інтеграції з іншими системами через API (REST/SOAP).
Участь у проєктуванні архітектури рішень та оптимізації логіки.
Тестування та супровід впроваджених рішень.
Робота в команді з аналітиками та продукт-менеджером.

Вимоги:
2+ роки комерційного досвіду з платформою Creatio (BPM).
Практичний досвід з JavaScript, C#, SQL, HTML/CSS.
Впевнене володіння інструментами Creatio Studio / Section Wizard / Process Designer.

Знання архітектури Creatio, розуміння подійної моделі.

Досвід розробки бізнес-процесів, інтеграцій через web-сервіси.
Знання REST API, JSON, основ SOAP.

Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат.

Бажано:
Досвід впровадження Creatio у B2B-компаніях.
Знання BPMN 2.0, досвід читання технічної документації.
Вміння працювати у команді з аналітиками / продактами.
Англійська — на рівні читання технічної документації.

Ми пропонуємо:
Віддалену співпрацю з гнучким графіком.
Реальні задачі, пов’язані з автоматизацією та оптимізацією.
Просте спілкування — без бюрократії, з прямими рішеннями.
Команду, що цінує якість, ініціативу та взаємоповагу.

Досвід та навички:

• 5+ років комерційної розробки у Frontend, з них 1–2 роки — у ролі провідного розробника або тімліда
• Глибоке розуміння JavaScript Core, ES6+, HTML5, CSS3; впевнена робота з препроцесорами (SCSS / PostCSS)
• Експертиза у Vue 3, Composition API, Pinia/Vuex, Vue Router та побудові архітектури SPA/MPA
• Досвід розробки інтерфейсів різної складності: від публічних веб-продуктів до back-office панелей
• Практичний досвід архітектурного проєктування: модульність, багаторазово використовувані компоненти, шари абстракцій, SOLID/OOD, шаблони проєктування
• Впевнене володіння збірниками: Vite, Webpack, Rollup, налаштування build-пайплайнів, оптимізація бандлу
• Досвід упровадження та підтримки unit (Vitest/Jest) і E2E тестів (Cypress/Playwright)
• Глибоке розуміння процесів CI/CD, Git Flow, code review, автоматизації деплою
• Досвід взаємодії з дизайнерськими та продуктовими командами, участь у формуванні вимог
• Досвід роботи у сфері IGaming / betting  буде перевагою
   

Зони відповідальності:

• Проєктування архітектури клієнтських застосунків і вибір технічних рішень
• Керівництво frontend-командою: планування, постановка завдань, менторство, розвиток розробників
• Контроль якості коду: code review, формування та підтримка code style і best practices
• Оптимізація продуктивності та UX фронтенду
• Участь у зборі та формалізації вимог разом із продукт-менеджерами, аналітиками та UX-дизайнерами
• Управління технічними ризиками, оцінка складності та строків, участь у плануванні релізів
• Розробка ключових функціональних модулів і складних UI-компонентів
• Підтримка внутрішньої frontend-інфраструктури (дизайн-система, спільні бібліотеки, шаблони)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nuxt 3, SSR, SSG
• Розробка кастомізованих UI-китів / дизайн-систем
• Досвід побудови мікрофронтендів / модульної архітектури
• Розуміння принципів універсальних (isomorphic) застосунків
• Досвід інтеграції з REST/WebSocket API, базове розуміння backend (Node.js)
• Практичний досвід автоматизації CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions тощо)
• Робота зі Storybook, Lodash, CSS Modules, SASS, Testing Library

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та бачити результат свого впливу всередині компанії
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями
• Оплачувану відпустку (17 днів на рік) та лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги для професійного розвитку
• Безкоштовні курси англійської мови
• Гнучкий графік роботи
• Затишний сучасний офіс у історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням

Ти любиш та вмієш знаходити найкращі таланти на ринку, кайфуєш від спілкування й хочеш навчитися вести вакансії від А до Я — тобі до нас!

Ми шукаємо Talent Sourcer/Junior Recruiter, який не лише займатиметься сорсингом, а й зростатиме як рекрутер — у нас ти зможеш пробувати нове й рости разом із командою, що завжди підтримає.

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. Уяви Netflix, тільки з коміксами! За останні 3,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та не плануємо зупинятись, тому саме зараз шукаємо нового проактивного колегу!

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Активний пошук кандидатів (non-tech та tech) для пріоритетних вакансій.
• Самостійне ведення повного циклу найму для Junior та Freelance позицій — від першого контакту до офферу.
• Публікація вакансій на job-бордах, спеціалізованих платформах та у професійних спільнотах та обробка відгуків.
• Використання різних інструментів та методів пошуку — LinkedIn, Telegram, Boolean search та інші релевантні канали.
• Проведення першого етапу відбору (prescreen call): оцінка релевантності, мотивації та важливих для позиції критеріїв.
• Активна взаємодія з наймаючими менеджерами та Talent Acquisition командою.
• Ведення бази кандидатів у системі ATS, підтримка актуальності інформації.
• Дослідження нових каналів пошуку спеціалістів і тестування нестандартних підходів для залучення талантів.

Чого очікуємо від тебе:

• Від 6 місяців досвіду у рекрутингу або сорсингу (напрямки IT, Digital або Product).
• Досвід роботи з non-tech та tech вакансіями.
• Розуміння процесів пошуку кандидатів: LinkedIn, Telegram, Boolean Search та інші канали.
• Базове знання етапів рекрутингового процесу (від intake до офферу).
• Уміння аналізувати вимоги до позиції та знаходити релевантних кандидатів.
• Англійська — від рівня Upper-Intermediate.

Якості, що допоможуть тобі класно справлятись з задачами:

• Розвинуті комунікативні навички, емпатія та здатність знаходити спільну мову з різними типами людей.
• Відповідальність й увага до деталей.
• Готовність навчатися, розвиватися та ділитися новими ідеями.
• Орієнтація на результат і вміння розставляти пріоритети.
• Допитливість та проактивність, бажання тестувати нові підходи до пошуку та залучення кандидатів.

Твій шлях до нас:

• 1 крок: перший дзвінок з рекрутером.
• 2 крок: Тестове завдання.
• 3 крок: Фінальне інтервʼю за результатами твого ТЗ.

А далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи й ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що пропонуємо?

• Гнучкий формат роботи — віддалено або з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: менторинг колег, доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV, щоб разом залучати до команди найкращі таланти та досягати амбітних цілей!

Playfo — невелика компанія, що створює круті мобільні ігри.
 

Ми шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП, або рейт якщо погодинно.

2) Дайте дуже короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

BusMarket Group — дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Python Backend Developer:

Обов’язки:

• Розробка та підтримка API.

Вимоги:

— Досвід роботи з фреймворком Flask/Fast API.

— Досвід роботи з SQL.

— Від 2 років досвіду розробки Python.

— Проактивність.

— Досвід роботи з Odoo (вітається).

Графік: 40 годинний робочий тиждень (офлайн)

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар’єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Адреса: Луцьк, вулиця Івана Корсака, 1