Jobs at Djinni

Привіт!
 

Шукаємо Junior QA в команду Renesandro AI, який буде відповідати за якість нашого продукту та допоможе робити його ще кращим.
 

Renesandro AI — це платформа для автоматизації створення реклами, її запуску та масштабування за допомогою штучного інтелекту.

🚀 Ми допомагаємо стартапам перегравати у маркетингу великі бюрократичні корпоративні машини 🚀
 

Зараз нашим рішенням користуються топові технологічні продукти України, зокрема JetApp, Genesis, Gunzilla Games.

Рекламу, що згенерована та запущена за допомогою Renesandro AI, щодня бачать мільйони користувачів по всьому світу.
 

Твої обов’язки:

• Тестування веб-продукту та нових фіч.
• Написання та оновлення тест-кейсів, чек-лістів і баг-репортів.
• Перевірка кросбраузерності та адаптивності.
• Тісна співпраця з продакт-менеджером, розробниками та дизайнерами.
• Участь у командних зустрічах, плануваннях і ретроспективах.
   

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Добре володієш техніками тест-дизайну.
• Вмієш працювати з Jira / Github / Notion або іншими таск-трекерами.
• Розумієш основи роботи веб-додатків (HTTP, браузерні DevTools).
• Вмієш чітко формулювати баг-репорти та комунікувати з командою.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Postman (API-тестування).
• Розуміння основ реляційних та нереляційних баз данних.
• Базові знання автоматизованого тестування (JS, Python або інші).
• Досвід тестування high-load продуктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві задачі та реалізацію важливого продукту, який використовують топові технологічні компанії та згенеровану ним рекламу бачать сотні мільйонів людей.
• Комфортний офіс поруч з Шулявкою з наявністю безперебійного світла/інтернету та регулярним харчуванням.
• Доступ до всієї потрібної для роботи техніки.
• Можливість працювати віддалено.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та окремо лікарняні за потреби.
• Культуру, що відкрита до якісних ідеї та ініціативи.
• Регулярний перегляд заробітньої плати.

Етапи найму:

Спочатку ти надсилаєш своє CV — далі ознайомча співбесіда — тестове завдання — технічна співбесіда  — баррейзинг

Детальніше про Renesandro AI — тут https://renesandro.ai
 

Долучайся та рости разом з нами!

Привіт!
 
Renesandro AI — це платформа для автоматизації створення реклами, її запуску та масштабування за допомогою штучного інтелекту.

Зараз нашим рішенням користуються топові технологічні продукти України, зокрема з JetApp, Genesis, Gunzilla Games...

🚀 Рекламу, що згенерована та запущена за допомогою Renesandro AI щоденно бачать мільйони юзерів по всьому світу 🚀

Твоїми обов’язками буде:

• Допомагати в розробці та підтримці серверної частини продукту.
• Працювати з файлами (завантаження, зберігання) та Google Cloud Platform.
• Інтегрувати продукт із зовнішніми сервісами через API.
• Брати участь у розробці та запуску мікросервісів, налаштовувати моніторинг, логування та CI/CD процеси.
• Оптимізовувати код і покращувати продуктивність разом із командою.
• Співпрацювати з продакт-менеджером, дизайнерами й фронтенд-розробниками.
• Брати участь у планінгах і командних обговореннях.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Маєш базові знання Python та вже писав проєкти (курсові, pet-projects або комерційні).
• Знаєш або пробував FastAPI, Docker, PostgreSQL чи MongoDB.
• Цікавишся хмарними сервісами (GCP, AWS або Azure).
• Готовий вчитись, дослухатися до фідбеку і швидко рости.
• Хочеш працювати в команді й робити реальний продукт.
   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві задачі та реалізацію важливого, та реально інноваційного і складного продукту.
• Швидкий ріст - за якісного перформансу. 
• Комфортний офіс поруч з метро Олімпійська з наявністю безперебійного світла, інтернету та регулярним харчуванням в офісі.
• Доступ до всієї потрібної для роботи техніки.
• Гнучкий графік роботи та можливість періодично працювати віддалено.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та окремо лікарняні за потреби.
• Культуру, що відкрита до якісних ідеї та ініціативи.
• Регулярний перегляд заробітньої плати.

Етапи найму:

Спочатку ти надсилаєш своє CV — далі ознайомча співбесіда — тестове завдання — технічна співбесіда  — баррейзинг

Детальніше про Renesandro AI — тут https://renesandro.ai
 

Долучайся та рости разом з нами!

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова компанія. З 2018 року ми доводимо, що Google Ads — це максимально стабільне джерело профіту, якщо за ним стоїть сильна інфраструктура та команда. Ми не просто заливаємо трафік, ми формуємо систему та технічні рішення, що дозволяють комплексно масштабуватись та досягати потрібних цілей.

Наразі шукаємо Product/Project Lead, який стане «архітектором» наших внутрішніх процесів та нових продуктів. Нам потрібна людина, яка бачить за цифрами систему, вміє прогнозувати ризики та знає, як перетворити динамічний робочий процес на масштабований конвеєр.

Твоїми задачами будуть:

• Управління життєвим циклом інфраструктури: від автоматизації фарму акаунтів до контролю виживання мобільних додатків.
• Кросфункціональний Project Management: налагодження взаємодії між баїнгом, розробкою, дизайнерами, технічними та операційними фахівцями.
• R&D та масштабування: аналіз потенціалу нових вертикалей та джерел трафіку, розробка стратегій виходу на нові GEO у зв’язці з CEO та Head of Media Buying. Запуск та менеджмент нових проектів.
• Оптимізація ресурсів та Unit-економіка: оцінка ефективності розподілення розхідників, бюджетів та додатків. Пошук ботлнеків та їх усунення.
• Автоматизація: побудова чітких пайплайнів постановки ТЗ, щоб командні запити закривалися максимально оперативно без втрати якості.
• Аналітика: систематичне відстеження KPI відділів, аналіз ефективності роботи співробітників та процесів, розробка та впровадження оптимизацій

• Стратегічний контроль: ведення ключових домовленостей, фіксація Follow-up’ів та контроль виконання стратегічних цілей компанії.

   

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід 2+ роки на позиції Project/Product Manager у нішах (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів  
• Сильні аналітичні здібності та уважність до деталей
• Досвід роботи з аналітичними та проєктними інструментами (Google Analytics, таск менеджери тощо)

• Лідерські якості та готовність брати на себе відповідальність

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Кар’єрний ліфт: можливість вирости до C-level (COO/CPO) всередині екосистеми.
• Одну з найсильніших команд на ринку в напрямку роботи Google Ads, постійну підтримку колег 
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Команда Creative Production також активно зростає, зараз ми шукаємо Creative Motion Designer.

Які задачі чекають майбутнього дизайнера?

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у соцмережах
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних ідей

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в сфері дизайну 6 місяців
• Розуміння композиції, типографіки, кольористики
• Базове володіння Adobe After Effects (буде плюсом — знання Adobe Illustrator і Photoshop)
• Досвід користування AI-інструментами
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
   

Окрім бізнесів, SKELAR розвиває благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви: від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів, які допомагають користувачам знайти відповіді.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS у ніші за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном у своїй ніші, створюючи продукт, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це, ми шукаємо Data Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати Data-функцію, виходити на нові ринки та будувати фундамент для data-driven рішень у продукті, яким користуються мільйони людей.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів. Більшість команди — Middle+ та Senior спеціалісти.

Ти працюватимеш разом з Daniyil Yolkin, який очолює команду та разом з нею будує Data-напрям як стратегічну функцію бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сучасної data-системи для продукту з мільйонами користувачів.
• Робота в умовах швидких змін бізнесу.
• Активна взаємодія зі стейкхолдерами — від аналітиків до продуктових команд.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Проєктуванні та побудові сучасної data-архітектури.
• Розвитку Data-функції як стратегічного ядра бізнесу.
• Забезпеченні надійних та масштабованих пайплайнів даних.
• Співпраці з аналітиками (15+ тіммейтів) та Data Engineering командою (4 тіммейти) для створення єдиного data-ландшафту.
• Формуванні культури відповідальності за дані та end-to-end результат.

Твоя робота напряму впливатиме на те, як компанія приймає рішення, масштабується та виходить на нові ринки.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду в ролі Data Engineer.
• Ти працював/-ла з Redshift, Airflow, Python, SQL.
• Ти розумієш принципи data modeling і вмієш будувати end-to-end рішення.
• Ти береш відповідальність за результат і не боїшся помилок.
• Ти вмієш чітко пояснювати свої рішення та працювати зі стейкхолдерами.
• Ти здатен/-на казати «ні», коли це необхідно для якості продукту.
• Тобі цікаво рости в продукті, експериментувати та вчитись через практику.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу формату роботи. Київ, Львів, Варшава або remote.
• Команду сеньйорів. Середовище інтелектуального виклику та швидкого росту.
• Спорт без лімітів. OBRIO Wellness Club або компенсація занять.
• Spiritual Allowance. Бюджет на відновлення ресурсу та балансу.
• Баланс і відновлення. 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, sabbatical.
• Соціальну відповідальність. Благодійні ініціативи та підтримка важливих проєктів.
• Круті колаборації. Партнерства з топовими українськими брендами.
• Інвестиції в розвиток. Бюджет на навчання, менторство, конференції (IT Arena, DOU Days, Web Summit тощо).

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Team Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

• У нашому боті ти можеш познайомитись з TA командою, процесами та порекомендувати друзів за бонуси.

Більше про нас у соцмережах:
Instagram
LinkedIn

Do Big. Be Great!

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

ТОВ «ІНФОКОМ ЛТД» — провідна інжинірингова компанія з понад 25-річним досвідом у сфері автоматизації технологічних процесів (АСУТП), диспетчеризації, побудови розумних систем електропостачання, ІТ-технологій та систем управління для п’ятикоординатних верстатів з ЧПУ. Нами реалізовано понад 1000 проєктів в Україні та за кордоном і зараз ми шукаємо Tech Team Lead з глибоким технічним бекграундом у C++, який вміє не лише писати код, а й запускати продукти та процеси з нуля.

Якщо ти драйвиш інновації, маєш підприємницьке мислення та готовий будувати техкоманду «з чистого аркуша» — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.
 

🔧 Твої основні задачі:

• Побудова технічної архітектури продукту та участь у створенні прототипів з 0
• Формування і управління командою розробників
• Визначення технічних пріоритетів, розподіл задач і контроль якості
• Налагодження процесів розробки, CI/CD, code review, тестування
• Взаємодія з керівництвом і суміжними відділами для узгодження технічних рішень
• Менторство команди та розвиток внутрішньої експертизи
   

🧩 Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на C++ (modern C++ 11/14/17)
• 1+ рік досвіду в ролі Team Lead / Tech Lead
• Досвід запуску проектів або прототипів з нуля
• Розуміння принципів побудови архітектури, роботи з Git, CI/CD
• Вміння вибудовувати процеси командної роботи
• Готовність працювати офлайн у київському офісі (full-time)
   

💬 Буде плюсом:

• Знання принципів роботи систем реального часу або робототехнічних рішень
• Досвід у R&D або hardware-проектах
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що створюється з нуля
• Можливість самостійно впливати на технічний стек і підхід до розробки
• Повну автономію у вибудові процесів
• Конкурентну компенсацію та гнучкий графік
• Офіс у Києві (метро зручне)

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Через розширення, шукаємо спеціаліста з якості для збірки, налаштування, тестування пристроїв у Києві.
 

Що потрібно робити:

• Підвищувати якість наших апаратних продуктів
• Механічний та електронний монтаж продуктів (різні види різної складності)
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, програмного функціоналу та тестових стендів
• Розробляти чек-листи, тест-кейси та тест-плани
• Поглиблюватися в причини дефектів/аномальних спрацювань за допомогою логів,дебагу та аналізу зовнішніх проявів
• Досліджувати роботу пристроїв і програмного забезпечення

Що важливо:

• 2 роки релевантного досвіду. Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Знання теорії тестування. Досвід ведення документації: Test Cases, Test Scenarios,
• Check Lists
• Уміння чітко описувати баг-репорти та відслідковувати їхній життєвий цикл
• Технічна освіта буде плюсом

Що пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на продукт та процеси виробництва
• Роботу в команді без бюрократії та зайвої формальності
• Конкурентну зарплату
• Можливість компенсації навчання за профілем

🔹 Компанія: Tech Assurance — молода та амбітна команда IT-фахівців, яка вже кілька років успішно займається розробкою й тестуванням програмного забезпечення для клієнтів з усього світу.
 

📌 Вимоги:

• Локація: м. Вінниця або м. Львів (обов’язкове перебування в місті);
• Базові навички застосування тест-дизайн технік;
• Розуміння та знання основних типів тестової документації;
• Початкові навички роботи з API-тестуванням (або теоретичне розуміння);
• Досвід використання QA-інструментів та практик;
• Знання життєвого циклу SDLC/STLC;
• Базове розуміння SQL.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Особистого наставника на період адаптації;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців (або раніше за результатами роботи);
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Компенсацію абонементу у спортзал;
• Атмосферну команду та можливість зростати у сфері QA та IT.
   

📍 Офіс: м. Вінниця або м. Львів
(Відвідування офісу є обов’язковим протягом випробувального терміну)

Заохочуємо дівчат/жінок подаватися, бо CTO — жінка, і роль передбачає тісну щоденну взаємодію.

Full Stack Engineer потрібен у невелику інженерну команду, щоб разом розвивати продукт із AI-функціоналом для автоматизації процесів у продажах. Роль про реальні продакшн-задачі, швидкі релізи, end-to-end відповідальність і вплив на технічні рішення.

Що ти робитимеш

• Розроблятимеш фічі по всьому стеку: від UI до бекенду, тестування і підтримки в продакшні.
• Писатимеш фронтенд на React + TypeScript і бекенд на Node.js.
• Працюватимеш з MongoDB та інтеграціями/інфраструктурою в AWS.
• Долучатимешся до розвитку мікросервісного підходу й підтримки існуючих сервісів.
• Покращуватимеш продуктивність, надійність і масштабованість.
• Працюватимеш у тісній зв’язці з командою та CTO у швидкому циклі фідбеку та релізів.
• Експериментуватимеш із AI-автоматизацією та підходами на кшталт agent-based архітектур.

Що нам важливо

• 2+ роки комерційного досвіду у full-stack розробці.
• Впевнені навички з React, TypeScript, Node.js.
• Практичний досвід із AWS (реальні задачі, не “читав/бачив”).
• Досвід роботи з MongoDB.
• Розуміння мікросервісів (або реальний досвід у такій архітектурі).
• Комфорт у динамічному середовищі та високе відчуття ownership.
• Англійська: Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід із Chrome extensions.
• Інтерес або досвід з AI-автоматизацією, LangChain чи агентними підходами.
• Дотичність до sales / GTM інструментів.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого використання, шукає у свою команду HR Manager, який(а) зможе комплексно вести HR-напрям та рекрутинг у компанії.

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який поєднає роботу з людьми, розвиток команди та повний цикл підбору персоналу.

Основні обов’язки:

HR-напрям:

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів та формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Організація корпоративних заходів, днів народжень, свят, тімбілдінгів
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу (від брифу з керівником до виходу кандидата на роботу)
• Пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, соцмережі, прямий пошук)
• Проведення первинних HR-інтерв’ю та координація технічних співбесід
• Оцінка кандидатів, підготовка фідбеків та рекомендацій для керівників
• Супровід кандидатів на етапі офферу та адаптації
• Ведення бази кандидатів та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага)
• Досвід роботи HR менеджером та/або рекрутером від 3 років
• Розуміння HR-процесів і повного циклу рекрутингу
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Досвід організації заходів та роботи з підрядниками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, що сприяють залученості та командному духу.

Software Engineer (System / Workflow Focus)

PipelogicAI — продуктова компанія, що розробляє коробочні AI-орієнтовані рішення для автоматизації процесів, інтеграцій та аналітики.

Наш фокус — побудова та розвиток власних продуктів із чітко визначеною логікою, повторюваними сценаріями та контрольованою архітектурою. 

Ми працюємо з реальними інтеграціями та продакшн-навантаженням, де важливі стабільність, масштабованість і передбачувана поведінка системи.

Про роль

Ми шукаємо software engineer рівня strong middle / middle+, якому цікаво працювати з системною логікою, процесами та взаємодією компонентів.

Це роль розробника, який:

• працює не з окремими тасками у вакуумі,
• а допомагає формувати та підтримувати цілісну поведінку продукту.

Фокус — workflow, асинхронні сценарії, інтеграції, а не жорсткий поділ на backend чи frontend.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати прикладну логіку продуктів PipelogicAI
• Реалізовувати асинхронні процеси: події, фонові задачі, черги
• Працювати з інтеграціями та зовнішніми API
• Брати участь у проєктуванні workflow та взаємодії компонентів системи
• Писати код, розрахований на повторне використання та розвиток продукту
• Використовувати AI-інструменти (Codex та інші) як стандартний інструмент розробки

Наші очікування

• Комерційний досвід у розробці (орієнтир — strong middle)
• Розуміння асинхронної логіки та event-driven підходів
• Досвід інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Вміння працювати з edge cases: помилки, повтори, нестабільні сценарії
• Регулярне та усвідомлене використання AI-інструментів у розробці

Буде плюсом

• Досвід з workflow / background processing
• Розуміння retry / timeout / idempotency
• Досвід роботи з продуктами або платформами
• Базове розуміння frontend-частини

Як у нас працюється

• Продуктовий підхід і зрозумілий технічний контекст
• Чіткі зони відповідальності без “ти відповідаєш за все”
• AI-інструменти — частина щоденного процесу
• Нормальний темп роботи без постійних авралів
• Без hero-mode та без 24/7 on-call

Формат

• Україна / remote або гібрид
• Повна зайнятість
• Ринкова компенсація для strong middle / middle+
• Без архітекторських або керівних очікувань

Кому підійде

Розробнику, якому цікаво будувати та розвивати продукт як систему, працювати з процесами та інтеграціями і використовувати AI як практичний інструмент, а не експеримент.

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Embedded Engineer.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників; розмовна англійська.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку проактивного Customer Support Agent, який (-а) буде відповідати за забезпечення якісної та турботливої підтримки користувачів.

Твої щоденні завдання:

• Опрацьовувати звернення користувачів (email-канал) відповідно до SLA та внутрішніх стандартів якості;
• Працювати зі структурою тікетів (теги, типи запитів, категорії тощо) для коректної подальшої аналітики звернень;
• Ескалювати складні або нестандартні кейси згідно з внутрішніми гайдами;
• Бути в курсі функціоналу продукту, оновлень та політик підтримки.

Для нас важливо:

• Рівень англійської мови B2–C1, чітка та зрозуміла письмова комунікація;
• Здатність швидко навчатися, адаптуватися до змін і працювати в швидкому темпі;
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами одночасно;
• Розуміння продукту та вміння бачити контекст користувацьких запитів;
• Емпатія та клієнтоорієнтованість;
• Відповідальність і готовність брати ownership за результат;
• Уважність до деталей, структурне мислення та навички вирішення проблем;
• Вміння помічати інсайти та розпізнавати повторювані патерни.

Що тебе очікує:
Формат роботи:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• Робочий графік 5/2 (5 робочих днів, 2 вихідні) з чотирма змінами (по київському часу): ранкова (7-15), денна (15-23), вечірня (18-23), нічна (23-7).

Навчання:

• Первинний тренінг: навчання триває 7 робочих днів, вимагає 3-4 години зайнятості в день, включає домашні завдання та ділиться на теоретичну та практичну частини;
• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій;
• Speaking club.

Здоров’я:

• Корпоративний лікар;
• Медичне страхування після випробувального періоду (2 місяці).

Інше: 

• 20 днів оплачуваної відпустки;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!