Jobs at Djinni

Ми шукаємо Marketing Project Manager, який/яка допоможе системно будувати процеси у маркетинговому департаменті, ефективно керувати проєктами та забезпечувати синхронну роботу кросфункціональних команд.

Ця роль ідеально підійде для людини, яка любить порядок у процесах, вміє працювати у fast-paced середовищі та комфортно комунікує між маркетингом і розробкою.

Основні задачі

Управління проєктами

• Ведення маркетингових проєктів end-to-end — від ідеї до реалізації
• Контроль термінів, статусів, ризиків та пріоритетів
• Синхронізація digital та offline напрямків маркетингу

Процеси та операційна діяльність

• Побудова, документування та оптимізація процесів у маркетингу
• Впровадження єдиних стандартів:
  • постановки задач
  • пріоритизації
  • дедлайнів та SLA
• Контроль завантаженості команд і усунення “вузьких місць”

Кросфункціональна взаємодія

• Організація ефективної співпраці між:
  • marketing ↔ development
  • marketing ↔ product / design / analytics
• Переклад маркетингових задач “мовою розробки” та навпаки

Контроль та звітність

• Контроль виконання задач усіма підрозділами маркетингу
• Формування регулярної звітності:
  • статуси проєктів
  • блокери
  • завантаженість ресурсів
• Ескалація проблем та контроль їх вирішення

Вимоги

• 2–4+ роки досвіду управління проєктами або кросфункціональними командами
• Досвід роботи одночасно з кількома командами (5–20+ осіб)
• Розуміння:
  • digital-маркетингу (performance, канали, воронка)
  • процесів розробки (беклог, пріоритизація, релізи)
• Досвід роботи з таск-трекерами та документацією:
  • Jira / Asana / ClickUp / Notion / Confluence
• Англійська мова — рівень B2+ (листування, мітинги)

Буде перевагою

• Практичний досвід у маркетингу або розробці
• Досвід роботи у iGaming / betting / high-risk вертикалях
• Досвід роботи у fast-paced середовищі (startup / scale-up)
• Досвід побудови процесів “з нуля”
  
  Ми пропонуємо
• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Ми шукаємо SMM Manager (HR-напрям), який/яка відповідатиме за формування та розвиток HR-бренду роботодавця, підтримку рекрутингових кампаній, побудову ефективних HR-комунікацій у digital-каналах та розвиток позитивного іміджу компанії серед кандидатів і співробітників.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи SMM-менеджером, бажано в HR або рекрутингу
• Розуміння принципів формування HR-бренду та digital-комунікацій
• Вміння створювати контент-плани та тексти для різних платформ
• Досвід ведення LinkedIn, Instagram та Threads
• Розуміння специфіки платформ для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)
• Навички аналітики SMM-активностей та оптимізації контенту
• Комунікабельність, уважність до деталей та відповідальність
• Уміння працювати з дедлайнами та багатьма задачами одночасно
   

Основні обов’язки:

1. Стратегія HR-бренду та комунікацій

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для HR-команди та компаній групи
• Формування та розвиток HR-бренду роботодавця (Employer Branding) у digital-каналах
• Планування контенту з урахуванням HR-цілей: рекрутинг, утримання персоналу, залучення кандидатів, корпоративна культура

2. Управління LinkedIn (HR-команда та компанії)

• Ведення LinkedIn-сторінок HR-команди та компаній: створення контенту (пости, кейси, вакансії, експертні матеріали); розвиток особистих профілів HR-команди (за потреби); підвищення охоплення та залученості аудиторії
• Публікація вакансій, HR-аналітики та інсайтів ринку праці
• Позиціонування компанії як привабливого роботодавця

3. Ведення соціальних мереж (Threads, Instagram)

• Ведення HR-акаунтів у Threads та Instagram: створення контент-планів, написання текстів, підбір візуалів, публікація та модерація контенту
• Висвітлення HR-процесів, корпоративного життя, командних подій та кейсів
• Розвиток ком’юніті навколо HR-бренду

4. Платформи для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)

• Ведення та оновлення профілів компанії на DOU, Djinni, Work.ua
• Публікація вакансій та HR-контенту
• Формування позитивного іміджу компанії серед кандидатів
• Робота з відгуками та коментарями (у співпраці з HR та рекрутингом)

5. Контент та креатив

• Розробка та реалізація контент-планів для HR-напряму
• Створення різних форматів контенту: HR-пости, вакансії, корпоративні історії, аналітика ринку праці
• Співпраця з дизайнерами, HR-командою та рекрутерами

6. Аналітика та звітність

• Аналіз ефективності SMM-активностей
• Підготовка регулярних звітів
• Оптимізація контенту та каналів на основі аналітики

7. Співпраця з HR та рекрутингом

• Взаємодія з HRD, HR BP та PR/маркетингом
• Підтримка рекрутингових кампаній через SMM
• Участь у формуванні HR-комунікацій для внутрішньої та зовнішньої аудиторії
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з активним HR-напрямом
• Можливість впливати на розвиток HR-бренду та корпоративної культури
• Професійний розвиток та кар’єрне зростання
• Конкурентну заробітну плату
• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
• Графік роботи: 9:00–18:00 (віддалено або гібрид)

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним. 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти не боїшся складних комунікацій, вмієш знаходити рішення у непростих ситуаціях, впевнено почуваєшся у перемовинах та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо. 
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
• Управління проєктами: контроль виконання завдань, дотримання дедлайнів та пріоритетів.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не вибивають тебе з колії.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Досвід ведення ефективних перемовин з клієнтами, у тому числі у складних або конфліктних ситуаціях.
• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Конкурентну зарплату з прозорою системою бонусів.
• Навчання та розвиток у сфері digital-маркетингу.
• Дружню команду професіоналів, які підтримують та допомагають зростати.
• Доступ до внутрішніх вебінарів, курсів та обміну досвідом з експертами.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

🔥 Ape Traff шукає UGC Manager’а, який вміє робити результат, а не “ролики заради роликів”

Ape Traff — команда медіабаєрів, яка понад рік стабільно росте у Gambling-вертикалі. Ми працюємо з Tier 1/2/3 GEO, щодня ллємо великі об’єми та рухаємося до мети — стати компанією, про яку говоритиме весь iGaming-ринок 🚀

І зараз нам потрібен UGC Manager, який візьме під контроль увесь продакшн користувацького контенту та побудує цю частину процесу “під себе”.
 

🎬 Хто нам потрібен

UGC Manager — це координатор процесу, а НЕ актор і НЕ відеограф.

Ти:
• не знімаєшся;
• не монтуєш;
• не робиш контент власними руками.

Ти — той, хто знаходить людей, які будуть зніматися для нас, дає їм завдання, контролює якість і тримає всю систему в порядку.

Іншими словами: ти — мозок і менеджер продакшну, а не креатор перед камерою.
 

🧩 Що ти будеш робити
• шукати UGC-акторів у різних країнах (Upwork, Fiverr, Freelancer, Telegram, локальні платформи, та інше);
• давати чіткі технічні завдання та слідкувати за дедлайнами;
• контролювати якість і відповідність контенту під потреби баінгу;
• комунікувати з медіабаєрами: отримувати фідбек, збирати правки, запускати оновлені ролики;
• вести власну базу креаторів і будувати постійний пул акторів для різних GEO.
 

⭐ Буде плюсом
• вміння швидко приймати рішення та не зависати на простих задачах;
• досвід пошуку людей;
 

💼 Ми очікуємо
• системність, відповідальність і активну позицію — ти не просто виконуєш, а організовуєш процес;
• вміння домовлятися та тримати комунікацію на рівні;
• готовність тестувати, пробувати різні формати та не здаватися після перших фейлів.
 

💰 Умови
• віддалений формат;
• гнучкий графік;
• робота в живій, швидкій та мотивованій команді;
• фіксована ставка.

Ми — Ape Traff. Щодня ми масштабуємо кампанії в Meta (Facebook) по Tier 1, 2, 3 GEO та будуємо сильну команду, яка стане гучним іменем у світі iGaming 🌍

Зараз ми шукаємо Team Lead Meta, який не просто «керуватиме» — а стане драйвером команди, вибудує ефективні процеси та допоможе нам вийти на новий рівень 🚀

⸻

🔹 Що ти будеш робити

• Контролювати ефективність кампаній у команді: помічати «слабкі» заливи та швидко реагувати 🧠

• Тестувати нові гіпотези та знаходити нестандартні шляхи до потрібної ціни за конверсію по GEO

• Співпрацювати з дизайнерами, технічним відділом та іншими командами, щоб усе працювало як швейцарський годинник 🧩

⸻

🔹 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління командою від 3+ людей

• Розуміння iGaming-вертикалі та роботи з Meta (Facebook) Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $5k+/day

• Вміння читати цифри як відкриту книгу (CTR, CR, ROI, LTV — твої друзі 📊)

• Лідерські якості, комунікаційна сила та вміння вести команду до результату 🦸

⸻

🔹 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки 🌴

• Ставка + % від особистого та командного профіту

• Готову інфраструктуру: бери і лий у ті GEO, у яких ти профі 💪

⸻

💬 Відчуваєш, що це твій рівень?

Надсилай резюме або просто напиши нам — поговоримо без зайвого формалізму 😉

Ape Traff – це команда драйвових медіабаєрів, яка вже понад рік успішно працює з Gambling-вертикаллю та стрімко зростає. Ми працюємо з Tier 1, 2, 3 GEO, щодня запускаємо масштабні кампанії та не боїмося амбітних цілей. Наша мета - створити компанію, про яку знатиме весь ринок iGaming.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
• Побудова нових стратегій, тестування нестандартних рішень.
• Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
• Аналітика метрик (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалення data-driven рішень.
• Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.

• Дотримання KPI та планів по бюджету.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Відстеження трендів, активний моніторинг конкурентів.
• Успішні кейси (GEO, бюджети, ROI) — must have.
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Вміння знаходити й будувати робочі зв’язки.
• Бажання зростати до Senior/Team Lead рівня.

• Креативність, відповідальність, орієнтація на результат.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту (прозора бонусна сітка до 50%).
• Великі бюджети та доступ до Tier 1–3 GEO.
• Повну віддаленість та гнучкий графік.
• Підтримку тімліда та можливість кар’єрного росту.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

• 21 день оплачуваної відпустки.

   

📝Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Ape Traff - надсилай резюме!

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Про нас

EcomGrows - це Shopify-агенція, яка допомагає міжнародним eCommerce-брендам із США та Європи зростати та масштабувати онлайн-продажі.
Ми спеціалізуємося на створенні якісних, конверсійних Shopify-магазинів і будуємо довгострокові партнерські відносини з нашими клієнтами.

Зараз ми шукаємо Shopify Developer (Middle), який приєднається до нашої основної команди та працюватиме над новими проєктами, покращенням існуючих магазинів і оптимізацією продуктивності.

Твої завдання

• Розробка кастомних секцій, тем і компонентів Shopify на основі дизайнів із Figma.
• Створення та підтримка інтеграцій із сторонніми застосунками та API.
• Підтримка існуючих магазинів: пошук і виправлення багів, оновлення та доопрацювання.
• Оптимізація швидкості та продуктивності магазинів на desktop і mobile.
• Тісна співпраця з Project Manager, дизайнером і QA для забезпечення високої якості реалізації.
• Робота за структурованими процесами (GitHub, ClickUp, QA-ревʼю).

Вимоги

• Досвід розробки на Shopify.
• Впевнене володіння Liquid, JavaScript, HTML, CSS.
• Досвід роботи з Shopify CLI та кастомними темами.
• Розуміння адаптивної верстки та кросбраузерної сумісності.
• Досвід роботи з Figma та реалізація pixel-perfect інтерфейсів.
• Досвід роботи з GitHub або іншими системами контролю версій.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Shopify Plus або кастомними застосунками.
• Розуміння оптимізації швидкості магазинів і метрик Lighthouse.

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість та віддалену роботу з гнучким графіком.
• Цікаві проєкти з міжнародними eCommerce-брендами.
• Підтримуюче середовище, де можна рости, брати відповідальність і впливати на результат.
• Чітку структуру та прозорі процеси (ClickUp, GitHub, QA).
• Дружню команду, яка цінує ініціативу, якість і здорову комунікацію.

⚡ Якщо ти уважний до деталей, любиш чистий код, добре структуровані проєкти та хочеш бачити реальний вплив своєї роботи, то будемо раді бачити тебе в команді!

Ми посилюємо mobile-напрямок, тому запрошуємо до команди досвідченого BizDev/Sales Manager з бекграундом у mobile та performance.
Якщо у тебе є розуміння ринку мобільних додатків та досвід роботи з рекламодавцями – ця роль дасть тобі простір для зростання та впливу.

Основнi задачi:

• Шукати та залучати до співпраці рекламодавців із власними мобільними додатками (iOS/Android);
• Виходити на decision-makers з боку додатків (founders/growth/marketing leads);
• Вести переговори щодо умов (моделі оплати, бюджети, KPI, гео), здобувати найвигіднішi умови для команди;
• Займатися розвитком поточних клієнтів: збільшення бюджетів, запуск нових гео чи продуктів, підтримка мiцних партнерських відносин;
• Взаємодіяти з UA-командою для коректної постановки очікувань клієнту;
• Здійснювати звірки з рекламодавцями (спільно з технічним фахівцем),контролювати та за необхiдностi вирішувати питання щодо дебіторської заборгованостi.

Сподiваємось зустрiтися з тобою на онлайн-спiвбесiдi!)

Та спочатку давай переконаємося, що ми пiдходимо одне одному:

• Ти добре розумієш специфіку ринку мобільних додатків: типи продуктів, метрики ефективності та вимоги щодо якості трафіку.

• Ти маєш впевнений досвід роботи на однiй з таких ролей: 

  - BizDev у performance/digital агенцiї

  - Sales Manager (саме в ніші Mobile аpps)

  - User Acquisition або Media Buyer (з досвідом прямої комунікації з рекламодавцями)

• Ти знаєш як синхронізувати очікування клієнта та реальні можливості трафіку (гео, обсяги, терміни)

• Ти умієш вести переговори з позиції сили, дотримуючись при цьому екологічної комунікації.

   

Якщо всі 4 пункти +, чекаю на твоє резюме)))

Що по грошам?💵💵💵 Ми з тобою індивідуально оговоримо гіднi умови, що відповідають твоїм навичкам та досвіду🤝

Чому саме ми:

• повністю віддалена робота
• стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни
• при подальшому розширенні відділу ти зможеш взяти під крило нових менеджерів/асистентів та керувати відділом
• прозорі умови роботи та бізнес-процеси
• підтримка керівника та команди на всіх етапах твого становлення в компанії ;
• гнучкий графік та оплачувана відпустка та лікарняні
• круті подарунки для кожного на День Народження та Нового Року
• вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»
• атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб) 

• випробувальний термін у нас 1 міс., а не два-три, як у більшості аналогічних компаній ;) А ще всього 2 етапи співбесід та швидкий фідбек.

   

Надсилаючи резюме тут або в ТГ, укажи, будь ласка, твої очiкування по ЗП, та обов'язково перерахуй, з якими нiшами мобільних додаткiв ти працював (наприклад, EdTech, utility, Health & Fitness тощо).

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє працювати на перетині складної бізнес-логіки, бюрократичних процедур і реальних потреб користувачів.

Якщо ти маєш досвід у custom-розробці для B2G або B2B, розумієш специфіку публічного сектору, і вмієш утримувати фокус навіть у складних умовах — будемо раді познайомитись.

Наш ідеальний кандидат буде створювати та підтримувати прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.

Що потрібно буде робити:
Формування бачення та розуміння контексту:

• Визначати продуктовий напрям із урахуванням цілей замовника, обмежень і специфіки користувачів.
• Занурюватися в логіку low-code платформи, щоб говорити однією мовою з командою та стейкхолдерами.

Прототипування та управління процесом:

• Створювати інтерактивні прототипи функціоналу за допомогою AI-інструментів.
• Координувати команду, планувати задачі та тримати фокус на термінах і якості.

Командна взаємодія та документація:

• Співпрацювати з розробниками, дизайнерами, аналітиками та тестувальниками як єдина команда.
• Вести проєктну документацію в Jira, Coda.

Комунікація зі стейкхолдерами:

• Налагоджувати прозору комунікацію із замовником, презентувати рішення та збирати фідбек.
• Брати участь у формальних процедурах публічного сектору — протоколах, актах, звітах.

Контроль фінансової частини проєкту.
 

Що важливо для цієї ролі:

• Мати 2+ роки досвіду як Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою
• Мати досвід із custom-проєктами для B2G, B2B або продуктовою розробкою на замовлення
• Розуміти повний життєвий цикл розробки (SDLC), вміти працювати у гнучких та гібридних підходах (Agile, Scrum, Waterfall)
• Впевнено користуватись Jira, Coda чи подібними інструментами
• Уміти формувати вимоги, писати user stories, acceptance criteria і вести backlog
• Працювати разом із крос-функціональними командами — від девів до тестувальників
• Презентувати рішення так, щоб замовник розумів і довіряв
• Орієнтуватися в базових UX/UI-принципах
• Використовувати AI-інструменти для прототипування.
   

Що допоможе вписатися в команду:

• Високий рівень самоорганізації, вміння планувати і тримати дедлайни
• Адаптивність до змін і комфорт у невизначеності
• Уважність до деталей і системне мислення
• Винахідливість — коли треба знаходити рішення там, де їх ніхто не бачить

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

Привіт👋
Я Артем 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Sales manger`а для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq. Зараз відновлює роботу в Україні та активно формує команду!

Вакансія відкрита у зв’язку із запуском нового напряму.

🎯Завдання проєкту - робота з наявною базою англомовних клієнтів на європейському ринку: відновлення контакту, виявлення потреб та якісне консультування.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

• Дохід: $1500–2500 / місяць
  (ставка $1000 + бонуси до $1500, середній показник - не стеля).
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Навчання та підтримка з боку керівника та команди
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА - 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкування англійською мовою, виявлення запитів та інтересу до інвестицій.
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Вмієте логічно та впевнено доносити думки.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Уважні до деталей, відповідальні та комфортно працюєте за правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Ksisters — мережа онлайн- та офлайн-магазинів корейської косметики. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та доставляємо замовлення по всьому Європейському Союзу 

Наш пріоритет — турбота про клієнтів і надання найкращих косметичних продуктів K-beauty 

У зв’язку з масштабуванням бізнесу  ми шукаємо досвідченого FullStack (Node.js+React) розробника.  

В функціонал посади буде входити розвиток і підтримка високонавантаженого e-commerce-вебсайту, забезпечення його стабільності, продуктивності та впровадження сучасних рішень у фронтенд- та бекенд-частинах, моніторинг та аналіз цін конкурентів.

Напрямки роботи:

• Розробка, підтримка та оптимізація e-commerce вебсайту (Node.js, React)
• Реалізація ефективного фронтенду (React, TypeScript, MobX/Redux)
• Інтеграція сторонніх API та сервісів
• Розробка та підтримка адмін панелі для управління контентом
• Робота з базами даних (MySQL, Elasticsearch, Redis)
• Розробка сервісу для моніторингу цін конкурентів

Що для нас важливо: 

• Від 5 років досвіду у FullStack-розробці (Node.js, React)
• Знання мов програмування Node.js, React, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS
• Розуміння REST API
• Робота з MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis
• Впевнене використання інструментів управління станом (MobX, Redux)

Зі свого боку гарантуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати в команді професіоналів та ентузіастів над міжнародними проєктами.
• Дружню атмосферу та постійну підтримку команди;
• Можливості для кар'єрного зростання до тех ліда 

Готові долучитися до нашої команди? Надсилайте CV прямо зараз, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Motion Designer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
 

Коротко про роль:
Шукаємо сильного та зарядженого Motion Designer для підсилення команди на стрімко зростаючому продукті.
У роботі буде багато відео-креативів із використанням сучасних AI-інструментів, брейншторми, пошуки гіпотез, аналіз конкурентів, створення трендових та естетичних креативів, які чіпляють людей і мають вірусний потенціал.

Твої задачі:

• Створення відеокреативів для performance-кампаній у Meta, TikTok та інших платформах.
• Впровадження шаблонів, автоматизацій та AI-інструментів у продакшн.
• Співпраця з маркетологами та креативною командою для генерації ідей і покращення метрик.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в motion-дизайні для digital-маркетингу.
• Досвід використання та дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнена користування більшістю нових тулів (Veo3, Kling, Higgsfield тощо).
• Впевнене володіння пакетом Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere Pro).
• Знання маркетингових метрик і принципів performance-аналітики.

Буде перевагою: 

• Робота з Figma та CapCut.
• Участь у креативних брейнштормах та командній розробці ідей.

Тобі до нас, якщо шукаєш: 

• Різноманітність креативів, активна робота з AI, можливість впливати на продукт через якісний візуальний контент.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда 

Якщо ти хочеш по-справжньому зануритись у продукт, впливати на креатив, ідеї та кінцевий результат —  let’s launch the future together!
 

Вітаю!

Ми розробляємо продукт для рекламної та загальної аналітики Amazon магазинів.
Об’єднуємо дані у різні інформаційні панелі (dashboard).
 

Наша команда:

• власник продукту
• 1 devops
• 1 дизайнер
• 2 розробника фронтенду
• 2 бекенд розробника

Нам потрібен додатковий бекенд-розробник.

Вимоги:
-Python3 (просунутий рівень, 3+ роки досвіду)

-Важливо знати SQL на високому рівні
-FastAPI (або досвід роботи з кількома фреймворками, aiohttp/Django/Django Ninja/DRF/Flask)
-Досвід інтеграції сторонніх API є обов’язковим
-Асинхронне програмування (Celery/asyncio)
-Redis + Docker
-AWS SQS

-Postgresql + ClickHouse + SQLAlchemy ORM (бажано)
 

Буде корисним - практичний досвід роботи з:
-БД і оптимізація запитів
-Amazon Ads API та SP-API

Графік роботи: неповний або повний робочий день
Оплата здійснюється за відстежені години.

Обов'язки:
1) Розробка проекту в чітких термінах, які обговорюються заздалегідь
2) Якісний і чистий код, оптимізований для швидкості
3) Давати поради/ідеї, якщо щось можна реалізувати краще або по-іншому