Jobs at Djinni

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core або payment команди.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Твій бекграунд:

• 3-4+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Формат: Full-time, Remote
Зарплата: $800–1000 (ставка, залежить від досвіду)
Вертикаль: Affiliate (бажано Gambling)
 

Про компанію:

Міжнародна affiliate-мережа з 2000+ оферами та 100+ активними партнерами по всьому світу.
Працюємо з масштабними партнерськими кампаніями, різними гео (worldwide) та активно розширюємо команду.
 

Кого шукаємо:

SMM-спеціаліста з досвідом в affiliate-маркетингу (обов’язково), бажано з вертикаллю gambling, який розуміє специфіку арбітражу, CPA-моделі та performance-підходу.
 

Основні задачі:

• Ведення та розвиток соцмереж компанії
• Створення контенту для affiliate-аудиторії 
• Просування оферів та партнерських можливостей через соцмережі
• Розробка контент-плану та контент-стратегії
• Аналіз ефективності (ER, охоплення, залученість, ліди)
• Моніторинг конкурентів в affiliate / gambling-сегменті
• Участь у запуску спецпроєктів, конкурсів, активностей для партнерів
   

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року (обов’язково)
• Бажано досвід у vertical gambling
• Розуміння CPA / CPL / RevShare моделей
• Вміння працювати з аналітикою
• Розуміння tone of voice у performance / affiliate-сегменті
• Англійська на рівні Intermediate+
   

Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат
• Full-time зайнятість
• Робота з міжнародним ринком (worldwide geo)
• Команда з досвідом у affiliate та performance
• Можливість професійного росту всередині міжнародної мережі
   

Якщо ти в affiliate-середовищі та розумієш, як говорити з арбітражниками їхньою мовою — будемо раді знайомству 🚀

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів

Ми шукаємо Outreach / PBN Linkbuilder фахівця, який розуміє, що лінкбілдинг — це не про кількість, а про контроль якості донорів, релевантність і вплив на органічне зростання.

Ця роль для спеціаліста, який вміє самостійно знаходити можливості для розміщення посилань, працювати з дроп-доменами, будувати PBN-сітки та домовлятись про outreach-розміщення так, щоб це працювало на SEO-результат, а не на звіт.

🎯 Основні обов’язки:

PBN linkbuilding:

• Моніторинг прострочених доменів та пошук релевантних дропів
• Фільтрація доменів за тематикою, історією та показниками (backlink-профіль, Wayback, трафік)
• Участь в аукціонах та закупівля доменів
• Прив’язка до реєстраторів / хостингів
• Розгортання сайтів на дропах (відновлення архівного або підготовка нового контенту)
• Інтеграція сайтів у PBN-сітку та розміщення посилань на цільові проєкти

Outreach:

• Пошук релевантних донорів (гостьові пости, каталоги, партнерські майданчики)
• Перевірка сайтів за ключовими метриками (DR/DA, трафік, тематика)
• Ведення переговорів щодо умов розміщення (ціна, анкор, атрибути, строки)
• Контроль виконання домовленостей
• Фіксація розміщень та ведення внутрішніх трекерів / звітності

📌 Необхідні навички:

• Досвід роботи від 2 років у PBN / Outreach
• Вміння швидко оцінювати якість сайту або домену
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic / Moz
• Розуміння принципів вибору тематичних дропів під конкретні ніші
• Практичний досвід розгортання PBN-сайтів
• Досвід ведення outreach-переговорів
• Базове розуміння SEO (анкори, dofollow / nofollow, релевантність донора)
• Робота з ExpiredDomains, DropCatch, NameJet, GoDaddy Auctions або аналогами
• Базові знання DNS, CMS, HTML
• Ведення звітності в Google Sheets / Excel
• Англійська: письмова В1+

👤 Наш ідеальний кандидат:

• Педантичний та уважний до деталей
• Спокійно працює з рутинними задачами
• Любить аналітичну частину роботи та процес пошуку
• Готовий іноді підлаштовувати робочий час під аукціони дропів
  
  🚀 Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Привіт!
 

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. 
 

Ми ростемо і хочемо, щоб наші клієнти отримували найкращий досвід. Тому шукаємо Customer Support Agent, який/яка допоможе нам тримати високі стандарти й ставати ще кращими.

Ти будеш:
— Відповідати на запити клієнтів у чаті та через інші канали зв’язку впродовж нічної зміни;
— Пояснювати правила та політики платформи зрозумілою мовою;
— Обробляти звернення, пов’язані з помилками або труднощами у використанні продукту;
— Фіксувати баги та передавати їх у технічну команду;
— Збирати та передавати фідбек клієнтів відповідним командам;
— Оновлювати та доповнювати зовнішню базу знань, щоб клієнти могли самостійно знаходити відповіді на свої запитання.

Графік роботи:
— 1-й тиждень: оплачуване стажування, денні зміни (10:00 – 19:00), 4/3;
— 2-й тиждень: перехідний період (змішаний графік) на нічні зміни (з 22:00 до 07:00 або з 04:00 до 13:00), 4/3

Що ми очікуємо:
— Intermediate+ English, письмова: спілкування буде в чаті;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Відповідальність та організованість.

Що пропонуємо:
— Можливість працювати повністю віддалено;
— Конкурентну заробітну плату;
— Можливість професійного зростання та переходу в інші ролі (QC specialist);
— Дружню команду та підтримку на етапі онбордингу;
— Оплачувана відпустка та лікарняні.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над інноваційними продуктами у сфері відеострімінгу!

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle QA Engineer  — це крута можливість приєднатися до динамічної та професійної команди, яка розробляє масштабні рішення.

Що ти будеш робити:
— Мануально тестувати новий функціонал та підтримувати існуючий.

— Аналізувати бізнес-вимоги.

— Супроводжувати релізи та проводити smoke/regression тестування.

— Вести та підтримувати тестову документацію.

— Активно брати участь у процесах планування і розвитку продукту.

— Постійно комунікувати з розробниками та продуктовою командою.

Що очікуємо від тебе: 

— 2+ роки комерційного досвіду в тестуванні.

— Досвід у тестуванні мобільних застосунків (iOS/Android) та web-тестуванні (Chrome DevTools).

— Знання клієнт-серверної архітектури, досвід у тестуванні API.

— Здатність аналізувати вимоги до продукту, визначати потенційні проблеми та пропонувати рішення.

— Знання технік тест-дизайну.

— Знання підходів, типів і методологій тестування ПЗ.

— Досвід написання тестової документації (test cases, checklists, bug reports).

— Уважність до деталей та критичне мислення.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV! 

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємося, будуємо сильний менеджмент і віримо в human-to-human підхід без формальностей та «HR заради HR».

Зараз ми шукаємо People Partner — людину, яка буде справжнім партнером для команди та менеджерів, впливатиме на культуру, розвиток і результати, а не просто супроводжуватиме процеси.
 

📍 Формат роботи: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Чим ти займатимешся:
 

Employee lifecycle

• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього шляху

Performance & розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• регулярні, структуровані 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та висновками для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація й автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• порядок у даних і процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти, анонси
• організація івентів, тімбілдингів, онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і скіли:
 

• 1–2+ роки в HR / People Partner ролі (бажано сфера IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та даними
• досвід організації подорожей та тревел-підтримки на бізнес-рівні або для особистих потреб співробітників
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 і працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде перевагою:
 

• англійська мова на рівні Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, що реально підсилюють культуру
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та апгрейд скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• теплу командну атмосферу, івенти, тімбілдинги та підтримку на всіх етапах
   

Хочеш бути HR People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?
Тоді будемо раді знайомству 💙

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

25.03.26 стартує наше безкоштовне навчання Salesforce Administrator! 

Наша мета — розширити офіс саме у Вроцлаві, найкращі студенти, після проходження стажування, отримують офер від компанії на посаду Salesforce Administrator.

Група онлайн. 

Локація ЛИШЕ ВРОЦЛАВ. 

Детальніше про програму навчання: 

https://www.synebo.io/academy/salesforce-administrator-course-poland/  
 

• Позиція не передбачає написання коду, тому підходить всім без ІТ бекграунду
• Володіння англійською Б1-Б2+
• Тривалість: 5 тижнів

Безкоштовно. Практично. 

З перспективою отримати одну з найбільш затребуваних професій у світі CRM.

Привіт!
Хочеш зайти в performance marketing, але боїшся, що “без досвіду не візьмуть”?
Спокійно 😊 Ми шукаємо людину з аналітичним мисленням і сильним бажанням зростати - а не “ідеальне CV”.

Якщо в тексті нижче ти впізнаєш СЕБЕ - обовʼязково відгукайся і давай рухатись далі:

• Ти маєш величезне бажання та усвідомлену мотивацію: не просто “хочу в маркетинг”, а чітке розуміння, чому тобі це потрібно і куди ти хочеш вирости
• Ти хочеш вкладатися в результат і брати на себе відповідальність за результат
• Ти вмієш працювати з цифрами, бачити причинно-наслідкові звʼязки, не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення
• Ти мислиш data-driven, твої сильні сторони це гнучкість, самостійність та ініціативність
• Якщо ти Junior - ти маєш досвід закупки і розуміння базової логіки оптимізації. Якщо ти без досвіду - готовий робити extra mile для швидкого зростання.
   

Продукт, який ти будеш масштабувати та підкорювати ним серця користувачів - Wisey. 
Бізнес, який створює цифрові продукти для підвищення продуктивності та прокачки когнітивних навичок 💡

• Понад 400 000 тисяч користувачів
• Десятки навчальних курсів, 4 додатки для фокусу, побудови звичок, фінансового менеджменту
• У розробці продуктів брали участь експерти з University of California, Berkeley та поведінкові психологи

• Продукти компанії входять до екосистеми Universe Group з аудиторією 200+ млн користувачів по всьому світу

   

Що ти будеш робити, коли доєднаєшся до нас:

• запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta
• щодня аналізувати на цифри і розуміти, що можна покращити
• тестувати нові ідеї
• працювати з креативною командою - разом шукати, які креативи “зайдуть”
• вчитися масштабувати рекламу
• поступово брати більше відповідальності за результат каналу

Твоєю підтримкою буде наша команда, яка допоможе розібратися у всьому!

Що ти отримаєш в перспективі?

• швидкий ріст - у нас можна вирости до міддла за рік
• роботу з мільйонними бюджетами
• автоматизовані процеси - рутину ми максимально спростили

• сильне маркетингове середовище, де твій зріст за швидкістю вражатиме тебе самого

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 📍Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

OpsLab Talent — агенція в екосистемі OpsLab. Ми допомагаємо бізнесам знаходити сильних операційних менеджерів і будуємо match між людьми та компаніями, а не просто «закриваємо вакансії».

Серед наших клієнтів: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Empat та інші.

Кого шукаємо

Recruiter рівня Middle+ / Senior з досвідом 3+ роки (агенція або in-house), який впевнено веде кілька вакансій одночасно й працює системно.

Задачі

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, комʼюніті, рекомендації.
• Проведення первинних інтервʼю та скринінгів.
• Ведення кількох вакансій одночасно, робота з таймлайнами та пріоритетами.
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care).
• Ведення бази кандидатів та робота з ATS.
• Співпраця з командою та участь у покращенні рекрутингових процесів.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від ~3 років (агенція або in-house).
• Впевнений sourcing: LinkedIn, job boards, альтернативні канали.
• Досвід CV screening і первинних інтервʼю.
• Робота з ATS / CRM / HRIS.
• Сильні комунікативні навички.
• Структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Вміння вести кілька вакансій одночасно та тримати темп.
• Бажання розвиватися й професійно рости.

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції.
• Дотичність до операційних або бізнес-ролей.
• Розуміння рекрутингових метрик і unit-економіки.
• Досвід роботи з міжнародними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Свободу тестувати підходи та інструменти (включно з AI).
• Роботу з сильними брендами.
• Постійний фідбек і професійний розвиток.
• Зарплата — за рівнем і досвідом.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok Реселери
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії, США

Шукаємо активну та відповідальну людину у свою команду.

• Потрібен «Проектний менеджер» за напрямом — Digital — маркетингу (Google ads, Facebook, TikTok, Youtube, Linkedin) зі знанням англійської мови

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Project-менеджера в digital-маркетингу від 2 років.
• Розуміння процесів інтернет-маркетингу (SMM, SEO, PPC).
• Досвід роботи із системами управління проєктами (Trello, Asana, Jira тощо).
• Досвід налаштування та ведення Facebook Ads, Google Ads Досвід роботи з Google Analytics та GTM;
• Досвід управління проектами та справлятися з багатозадачністю;
• Вміння ефективно комунікувати та знаходити компроміси.
• Навички управління часом та пріоритетами.
• Аналітичний склад розуму та орієнтація на результат.
• Володіння англійською на рівні Upper intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Знання основ UX/UI чи основ веброзробки.
• Сертифікати в галузі проєктного менеджменту (Scrum, Agile тощо).

Обов’язки:

• Планування та координація digital-проєктів (SMM, PPC, контент, веброзробка тощо) від постановки завдань до їх здачі.
• Взаємодія з клієнтами для уточнення їхніх потреб, очікувань та узгодження термінів.
• Постановка завдань команді (дизайнери, копірайтери, таргетологи, розробники) та контроль їх виконання.
• Оцінка термінів виконання завдань та їх коригування за необхідності.
• Контроль бюджету проєктів та ресурсного планування.
• Моніторинг прогресу проєктів та підготовка звітів для клієнтів.
• Оперативне вирішення проблем, які можуть виникати в процесі роботи над проєктами.
• Аналіз завершених проєктів для підвищення ефективності в майбутньому.

Ми пропонуємо:

• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;
• Роботу з цікавими проектами та клієнтами з різних країн;
• Віддалений формат роботи;
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• 2−4 тижні — випробувальний термін оплачуваний;
• Навчання за рахунок компанії, наставництво, дружній колектив, корпоративи;
• Графік роботи: Пн-пт 10.00−19.00 або 9.00−18.00;
• Оплата: Ставка, яка буде рости в процесі роботи і навчання.
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
• https://ua.4limes.com/robota

Ідеально для тих, хто прагне:

• Проектувати, розробляти та підтримувати інтеграції систем і даних;
• Створювати та оптимізувати конвеєри перетворення даних;
• Розробляти та підтримувати RESTful API та сервіси інтеграції;
• Працювати з базами даних SQL для вилучення, перетворення та завантаження даних;
• Створювати та підтримувати панелі інструментів та рішення для моніторингу в Grafana або Tableau;
• Інтегрувати кілька джерел даних в єдині рішення для звітності та моніторингу;
• Розгортати та керувати сервісами в середовищах AWS;
• Ефективно співпрацювати та спілкуватися з бізнес- та технічними зацікавленими сторонами для збору вимог та надання рішень;
• Тісно співпрацювати з міжфункціональними командами для підтримки бізнес-потреб;
• Забезпечувати надійність, продуктивність та масштабованість інтеграційних рішень;
• Моніторити конвеєри та усувати несправності у виробничому середовищі.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в інтеграції, інженерії даних або розробці серверної частини;
• Глибоке володіння Python;
• Практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;
• Практичний досвід у процесах перетворення даних та ETL;
• Досвід розробки API та системної інтеграції;
• Досвід роботи з проектами в production;
• Досвід роботи з Grafana або Tableau;
• Досвід роботи з сервісами AWS (буде плюсом);
• Досвід роботи з Apache Kafka, .NET та event-driven архітектурами (буде плюсом, але не обов'язково).

Ми цінуємо:

• Хороші комунікативні навички (усні та письмові), здатність точно та ефективно передавати ідеї;
• Здатність аналізувати інформацію, оцінювати ситуації та приймати рішення на основі обґрунтованих міркувань та логічної оцінки;
• Аналітичне мислення, здатність вирішувати проблеми та стратегічний підхід до технічних завдань;
• Готовність здобувати нові знання та ідеї для підвищення професійного зростання та продуктивності.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Design, develop, and maintain system and data integrations;
  Build and optimize data transformation pipelines;
• Develop and maintain RESTful APIs and integration services;
• Work with SQL databases to extract, transform, and load data;
• Create and maintain dashboards and monitoring solutions in Grafana or Tableau;
• Integrate multiple data sources into unified reporting and monitoring solutions; 
• Deploy and manage services in AWS environments;
• Collaborate and communicate effectively with business and technical stakeholders to gather requirements and deliver solutions; 
• Work closely with cross-functional teams to support business needs;
• Ensure reliability, performance, and scalability of integration solutions;
• Monitor pipelines and troubleshoot production issues.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in integration, data engineering, or backend development roles;
• Strong proficiency in Python;
• Solid hands-on experience with SQL and relational databases;
• Practical experience in data transformation and ETL processes;
• Experience in API development and system integrations;
• Experience working in production environments;
• Experience with Grafana or Tableau;
• Proven experience with AWS services (will be a plus);
• Experience with Apache Kafka, .NET, and event-driven architectures (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Good communication skills, both verbal and written, ability to convey ideas, information, and messages accurately and efficiently;
• Ability to analyze information, assess situations, and make decisions based on sound reasoning and logical evaluation;
• Analytical thinking, problem-solving abilities, and a strategic approach to technical challenges;
• Willingness to acquire new knowledge and insights to enhance professional growth and performance.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Привіт! 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

Що тобі варто знати про команду:

• Це не корпорація, де ти будеш “гвинтиком”. Тут твої ідеї почують, твої рішення реалізують, а результати роботи ти побачиш одразу. Сильний ownership без мікроменеджменту
• Команда швидко рухається, навчається на кожному релізі та багато експериментує. Кожен член команди має змогу впливати на стратегію власними інсайтами та ідеями.
• Амбітна мета: вийти на ARR $1M до кінця року, і ти можеш стати частиною цієї подорожі. В активній розробці зараз монетизація, інтеграція ШІ та вихід на нові ринки.
• У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Manual QA на проект по Електронному архіву провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Тестування вимог
  • Підготовка та виконання тест-кесів
  • Фронт-енд та бек-енд тестування
  • Аналіз логів
  • Створення звітів по тестуванню
  • Підтримка приймального тестування

• Mandatory Skills Description:

  • Вища технічна або економічна освіта
  • Досвід роботи на позиції QA - від 3 років
  • Досвід проведення функціонального, інтеграційного тестування
  • Досвід тестування API
  • Досвід тестування веб-додатків.
  • Досвід роботи з СУБД, SQL.

• Nice-to-Have Skills Description:

  • Досвід роботи з банківським або фінансовим ПО, бажано документоообіг.
  • Базовий досвід або підтверджене навчання з автотестування

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 
   

Ми будуємо AI-native навчальну платформу, яка допомагає користувачам швидко опановувати практичні навички через структуровані уроки, AI-інструменти та персоналізовані навчальні шляхи.

Шукаємо Product Manager’а, який мислить результатами, вміє працювати з гіпотезами та даними, і здатен будувати продукт, що масштабується.

Це точно match, якщо: 

• Маєш 2+ роки досвіду в Product Management (B2C, SaaS, або subscription-based продукти);
• Маєш практичний досвід підвищення продуктових метрик: Activation, Retention, Conversion, LTV;
• Розумієш Customer Journey та вмієш будувати продуктові воронки;
• Маєш досвід проведення A/B тестів;
• Маєш сильне аналітичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Вмієш пріоритизувати беклог і працювати зі спринтами;
• Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі;

Що ви будете робити:

• Будувати product roadmap і пріоритизувати ініціативи;
• Проводити product discovery та валідувати гіпотези;
• Оптимізувати та покращувати Сustomer Journey.
• Аналізувати ключові продуктові метрики та знаходити точки зростання;
• Керувати продуктовим беклогом;
• Тісно співпрацювати з командами дизайну, розробки та контенту;
• Запускати та контролювати A/B тести;
• Формувати та розвивати продуктове бачення в команді;

Перевагою буде: 

• Досвід побудови quiz-funnels; 
• Досвід роботи з subscription-based продуктами;
• Впевнений досвід роботи з аналітичними платформами (Amplitude, PostHog etc.)
• Досвід роботи з освітніми платформами (EdTech);
• Досвід роботи з AI-продуктами;

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме!