Jobs at Djinni

Kozak Group - міжнародна сервісна IT-компанія, яка з 2015 року створює інноваційні рішення у сфері eCommerce та продуктового девелопменту. Ми масштабуємося, запускаємо нові напрямки та посилюємо команду досвідченим XenForo Team Lead, який очолить невелику команду (2 розробники), відповідатиме за технічну архітектуру та якість рішень.

Що ми шукаємо

Фахівця із сильним PHP-бекграундом та глибокою експертизою в XenForo, який готовий брати на себе технічну відповідальність, приймати архітектурні рішення та розвивати команду.

Основні вимоги

1. Технічні навички

PHP та фундаментальні знання

• PHP 8.x - глибоке розуміння ООП, типізації, нових можливостей мови, стандартів PSR.
• Солідні знання патернів проєктування: MVC, Dependency Injection, Singleton, Factory, Repository, Adapter, Observer.
• Важливо: ви розумієте, коли і навіщо їх застосовувати.
• MySQL / MariaDB - складні SQL-запити, оптимізація, робота з індексами, EXPLAIN, проєктування схем БД.

XenForo (експертиза обов’язкова)

• Глибоке розуміння архітектури XenForo 2.x, MVC-реалізації та внутрішніх компонентів.
• Досвід роботи з:
  • Entities, Finders, Services
  • Job Framework, Widget Framework
  • Class Extension / XFCP
• Розробка аддонів з нуля, а не тільки робота з шаблонами.
• Просунута робота з Template System (template modifications, phrases).

• Інтеграції через XenForo REST API, створення власних API-ендпоінтів.

   

Frontend (в контексті XenForo)

• JavaScript (Vanilla, jQuery).
• HTML5, CSS3, Less/Sass.
• Розуміння AJAX-фреймворку XenForo.

2. Інструментарій та процеси

• Git - просунутий рівень: гілкування, code review, розв’язання конфліктів, cherry-pick.
• Composer - керування залежностями.
• Docker - налаштування локальних та командних середовищ.
• CI/CD - принципи автоматичного деплою (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).

3. Лідерські навички (Team Lead)

• Code Review - контроль якості, дотримання стандартів, робота з технічним боргом.
• Менторство - готовність допомагати розробникам рости.
• Декомпозиція задач - формування технічного ТЗ на основі бізнес-вимог.
• Планування - оцінка задач, пріоритезація, контроль строків.

Ваші задачі

• Проектування та розробка складних аддонів і модифікацій для XenForo.
• Прийняття ключових архітектурних рішень.
• Ведення критичних частин бекенду.
• Управління командою: рев’ю, постановка задач, планування.
• Підтримка безпеки продуктів, оновлення ядра та плагінів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Elasticsearch.
• Знання Symfony (окремі компоненти використовуються в XenForo).
• Написання Unit-тестів.

Що ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії з 10-річною історією та сильними технічними командами.
• Гнучкий графік, віддалений формат.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 5 лікарняних.
• Курси англійської (групові або з нейтівом).
• Доступ до професійних інструментів (JetBrains, AI-tools).
• Підтримка бухгалтера та юриста.
• Прямий вплив на архітектуру продукту та технічні рішення.

PAPAYA — мережа магазинів стильного, молодіжного одягу власного виробництва. Ми одягаємо дівчат та жінок з будь-якого куточка України та відправляємо посилки по всьому світу. Нам більше 10 років і наші магазини розташовані в Київі, Львові, Івано-Франківську, Тернополі та Чернівцях.

Зараз, ми шукаємо в свою зростаючу команду Директора з маркетингу, який систематизує напрямок маркетингу в компанії та вибудує необхідні кроки компанії до реалізації поставлених цілей

Який наш ідеальний кандидат?

• має досвід роботи від 3 років на посаді директора з маркетингу або керівника відділу маркетингу;
• має вищу освіту в галузі економіки або маркетингу;
• має практичний досвід ведення digital маркетингу та оффлайн-маркетингу;
• вміє розробляти маркетингову стратегію, плани та проводити PR-компанії,

• має знання в сфері фешн-бізнесу та розуміння рекламного ринку;

   

Основні обов’язки:

• розробка та реалізація довгострокової та короткострокової маркетингової стратегії; офлайн- та онлайн-просування;
• визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування;
• участь в плануванні та розробці digital маркетингових стратегій та кампаній, включаючи PPC, SEO, Retention marketing. Планування та контроль роботи в даному напрямку.
• розробка та впровадження маркетингового бюджету;
• розробка, оптимізація та автоматизація діючих бізнес-процесів на стику маркетингу і суміжних відділів;
• планування та проведення ефективності маркетингових заходів для e-commerce та ТТ;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній, контроль фінансових показників та розробка рекомендацій щодо їх удосконалення;
• розробка та впровадження PR-компаній, івентів, націлених на підвищення впізнаваності та ефективності бренду; їх аналітика та оптимізація;
• робота з репутацією та просуванням бренду компанії; управління взаєминами з медіа, партнерами, стилістами, інфлюенсерами;
• організація роботи команди: аналіз успішності роботи та навантаження на співробітників;

• мотивація персоналу, в т.ч. розрахунок KPI; проведення 1:1 з командою;

   

Ми пропонуємо:

• графік роботи з 10:00 до 18:00 (дистанційно); можливі відрядження в м.Чернівці;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• знижки на наш одяг та аксесуари;
• офіційне працевлаштування;
• прозору систему оплати праці, вчасні виплати двічі на місяць та бонуси за досягнені результати;
• особистий розвиток і компенсація навчання;
• роботу в досвідченій команді і наставництво від крутих спеціалістів

Якщо ти любиш працювати в оточенні стильних людей і ти прагнеш розвиватись та навчатися новому, тоді PAPAYA — для тебе!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Brand Manager, який зможе взяти на себе повний цикл розробки нових продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• адаптувати товари під інші ГЕО;
• розробляти продукти з нуля відповідно до різних типів задач (повний цикл розробки, від ідеї до виробництва);
• виконувати аналіз товарів конкурентів;
• аналізувати тренди та особливості ніші;
• шукати нових виробників та комунікувати з існуючими для запуску товарів у виробництво.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Product Manager/фармацевтом/технологом/помічником Product Manager чи маркетолога від 1-го року;
• досвід у сферах фармацевтики, медицини, косметики чи інших суміжних сферах Health&Beauty;
• практичний досвід аналізу даних;
• розуміння особливостей ніш в сфері краси та здоров'я;
• досвід роботи з дизайном упаковки чи рекламою - буде плюсом
• досвід ведення переговорів (комунікація з замовником чи прямим клієнтом).

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (опціонально) ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Strong Junior Full-Stack Developer (React + Node.js)
 

Привіт! Ми — ITEAM

Шукаємо Strong Junior Full-Stack Developer, який має хороший фундамент у React, але відчутний нахил у бекенд-розробку (Node.js, Express/Nest). Це не стажування і не навчальна програма — ти одразу заходиш на комерційний проєкт і працюєш над реальним продуктом з першого дня.

У команді завжди буде підтримка та менторинг, але важливо, щоб ти був(ла) самостійним(ою), проактивним(ою) та готовим(ою) брати відповідальність за бекенд-функціонал.

📩 Як подати заявку

Заповни Google-форму за посиланням:
https://forms.gle/EiRhGP2WDEQVbJxS6
 

🔧 Що потрібно:Бекенд (пріоритет)

• Досвід з Node.js
• Знання Express або Nest.js
• Розуміння REST API, middleware, авторизації, роботи з базами даних
• Буде плюсом досвід з PostgreSQL або MongoDB
   

Фронтенд

• React + TypeScript
• Розуміння компонентного підходу, стану, хуків
• HTML/CSS

Інше
 

• 1+ рік комерційного досвіду
• Англійська B2+ для спілкування з клієнтами
• Досвід роботи з Git
• Бажання розвиватися у full-stack напрямі з фокусом на бекенд
   

🧩 Умови роботи:

• Перевага кандидатам, які можуть працювати з офісу біля м. Дарниця
  (є укриття, генератор, стабільний інтернет)
• Формат: офіс / гібрид.З часом можливий повний ремоут після демонстрації сильних технічних результатів
• Повна зайнятість, графік 10:00–19:00
• Робота над комерційними міжнародними продуктами
• Підтримка, код-ревʼю та постійний фідбек від Senior/Middle розробників
   

📩 Як подати заявку

Заповни Google-форму за посиланням:
https://forms.gle/EiRhGP2WDEQVbJxS6
 

🚀 Якщо ти шукаєш команду, де можна:

• працювати з актуальним стеком
• розвиватися у напрямі Node.js
• впливати на продукт
• отримувати підтримку, але мати свободу у прийнятті рішень

— тоді будемо раді познайомитися!

Відгукнись — можливо, саме ти станеш частиною ITEAM 🤝

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 2+ комерційних років досвіду з Node.js.   Буде плюсом досвід роботи з будь якою Headless CMS, але досвід саме з Payload CMS буде подвійним плюсом 🙂
• Англійська: B1 і вище (могти проводити англійською дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Домен: Туризм
• Опис: Основна мета проекту - створити платформу для проведення місцевих туристичних турів з осоновним фокусом на інтеграцію з AI
• Існуюча команда: наразі команда тільки формується, планується набрати 2-3 людини

• Фаза проекту: розробка проекту з нуля

   

Технології

• Backend: Payload CMS 3.0
• Database: PostgreSQL
   
• Frontend: Next.js 15 , TypeScript, Tailwind CSS, shadcn/ui, Motion
• Integrations:
  • Booking System: Rezdy (handles bookings, payments, customer accounts, gift cards, cancellations)
     
  • AI & SEO: AI-generated content, comprehensive Schema.org, OpenAPI
    documentation
     
  • Analytics: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, Real
    User Monitoring
     
  • Accessibility: WCAG 2.1 Level AA Compliant
  • Deployment: Vercel with disaster recovery procedures
     

Умови співпраці

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
   
• Тайм-трекер: з частиною наших клієнтів ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер, який робить скріншоти. З тими клієнтами, з якими ми співпрацюємо не через Upwork, ми користуємось сервісом HubStaff. Сама програма тайм-трекеру буде встановлена на ноутбук який ми присилаємо
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити
• Техніка: надаємо ноутбук нотубук, Intel i7-13620H, 32GB RAM DDR5 + після випробувального терміну можна подати запит на широкий монітор 21:9 (3440х1440)

• Техніка: надаємо ноутбук нотубук, Intel i7-13620H, 32GB RAM DDR5 + після випробувального терміну можна подати запит на широкий монітор 21:9 (3440х1440)

   

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
• Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
• Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.

• Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.

   

Навички:

• Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
• Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
• Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
• Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
• Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.

• Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.

   

Профільні знання:

• Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
• Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
• Основи криптографії та методи шифрування даних.
• Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
• Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
• Англійська мова — рівень B2+.

• Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.

   

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
• Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
• Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
• Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
• Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
• Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.

• Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб. Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наша iGambling платформа з’єднує гравців із найкращими партнерами на західних ринках, створюючи оптимальний геймінг-досвід. Шукаємо Retention Product Manager, який розвиватиме механіки утримання користувачів та будуватиме їх лояльність.

Ви очолите розробку геймифікації 2.0 та програм лояльності для наших гравців, підвищуючи показники ретеншн та lifetime value. У нас data-driven підхід — ви проводитимете A/B тести, аналізуватимете поведінку гравців та впроваджуватимете рішення, що безпосередньо впливають на ключові бізнес-метрики в конкурентному iGambling просторі.

Ідеальний кандидат — з досвідом у продуктовому менеджменті (особливо в геймінг або беттінг індустрії), орієнтований на метрики та готовий очолити retention-напрямок на західних ринках.

Чим ви будете займатися?

• Аналіз ринку та потреб користувачів:
• Аналіз ринку, конкурентів та їх рітент-стратегій.
• Постановка задач на маркетингові дослідження користувачів (інтерв’ю, опитування).
• Аналіз потреб B2C та B2B користувачів.
• Розробка та оптимізація Customer Journey Map.
• Розвиток продуктових фіч для утримання користувачів:
• Розробка та впровадження геймифікації (квести, бонуси, винагороди).
• Розвиток особистого кабінету гравця та його функціоналу.
• Розвиток особистого кабінету партнера.
• Покращення системи користувацьких відгуків та коментарів.
• Розробка механік з підвищення залученості (програми лояльності, бонуси).
• Управління retention-каналами:
• Менеджмент email-маркетолога.
• Стратегія email-маркетингу та сегментація аудиторії (RFM-сегментація).
• Планування та аналіз email-кампаній для різних сегментів користувачів.
• Робота з trust-платформами та відгуками користувачів.
• Розвиток нових каналів утримання.
• Аналітика та оптимізація:
• Налаштування та контроль трекінгу подій в аналітичних системах (Amplitude).
• Проведення A/B тестів воронок конверсії та retention-механік.
• Аналіз метрик залученості та ретеншну користувачів.
• Розрахунок ROI від впроваджених фіч та продуктових рішень.
• Створення та підтримка дашбордів з ключовими метриками.
• Управління процесами розробки:
• Постановка задач на розробку для підвищення ретеншн та engagement метрик.
• Менеджмент своєї частини беклогу.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження нових фіч.
• Координація роботи з дизайнером для створення UX/UI елементів.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід в аналізі ринку та конкурентів.
• Експертиза в аналізі метрик утримання користувачів (retention metrics).
• Досвід у проведенні А/B тестів.
• Навички роботи з Amplitude, Google Analytics, Hotjar.
• Знання SQL на рівні складання запитів (опціонально).
• Досвід налаштування та аналізу когортного аналізу.
• Практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.
• Досвід розробки та впровадження геймифікації, програм лояльності, RFM-сегментацій.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Проактивність та ініціативність.
• Навички ефективної комунікації.
• Здатність працювати в крос-функціональній команді.
• Орієнтованість на результат.
• Вміння пріоритезувати завдання.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Інтерв’ю.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Знайомство з командою(опціонально).
• Крок 5: Збір рекомендацій.
• Крок 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 2300 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.
 

До нашої команди розробки потрібен QA Engineer для саппорт-задач. 

Наш ідеальний кандидат:

• має аналітичний склад розуму;
• уважний до деталей;
• при вирішенні задачі завжди ставить собі питання "Навіщо це потрібно?";
• готовий розвиватись професійно;
• вміє ґрунтовно підходити до вирішення завдань та занурюватись у предметну область.

Заповнюй анкету та стань частиною нашої команди!

💼 Що важливо для цієї ролі?
Hard Skills:

1. Впевнені знання теорії тестування (знання видів тестування, рівнів тестування, технік тест-дизайну, видів тестової документації).
2. Базові знання HTML, CSS.
3. Розуміння роботи клієнт-серверної архітектури.
4. Розуміння методологій розробки (Agile, Kanban, Scrum).
5. Досвід роботи з API-тестуванням.
6. Знання базових SQL запитів (на рівні прочитати дані з таблиці з фільтрами, поєднання двох таблиць по ключових полях).

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Працездатність.
3. Позитивне ставлення до життя та роботи.
4. Уважність.
5. Чесність та відкритість.
6. Безконфліктність, нетоксичність.
7. Вміння визнавати помилки та виправляти їх.

Nice to have:

1. Досвід роботи таск-трекерами (Redmine).
2. Вміння працювати з терміналом.
3. Досвід роботи з Git.
4. Досвід роботи з MongoDB.

📌Чим ти будеш займатися:

1. Оброблювати тікети від першої лінії support команди.
2. Шукати та оформлювати баг-репорти та фічі.
3. Тестувати існуючий функціонал та API.

4. Комунікувати та вирішувати звернення з першою лінією support і продуктовою командою.

    

✨Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наш кандидат: 

✅ Має досвід тестування веб-продуктів від 3-х років; 

✅ Вміє проводити різноманітні види тестування; 

✅ Має досвід написання та ведення тестової документації (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Має досвід роботи в системі баг-трекінгу; 

✅ Вміє працювати з SQL: створювати, оптимізувати та перевіряти складні SQL-запити для роботи з базами даних; 

✅ Буде плюсом, якщо має досвід використання засобів автоматизації тестування; 

✅ Має аналітичний склад розуму, уважний до деталей.

Обов’язки: 

✅ Аналіз вимог; 

✅ Комунікація з менеджерами та бізнес-аналітиками; 

✅ Взаємодіяти з усіма учасниками розробки ПЗ у процесі тестування; 

✅ Проведення мануального тестування, а також розвиток себе в автоматизації тестування; 

✅ Розробка та підтримка документації з тестів (тест-плани, тест-кейси та чек-листи); 

✅ Розробка сценаріїв тестування функціональності проекту; 

✅ Опис знайдених помилок у системі баг-трекінгу JIRA.

Умови:🍩

✅ дружня команда)

✅ цікаві задачі

✅ своєчасна зп

✅ full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

✅ адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

✅ корпоративні обіди;

✅ мед.страхування;

✅ придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

✅ соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

✅ офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку Tracking and CMS Operations Specialist, який підсилить трекінг та контент-процеси, і допоможе масштабувати результати ще більше, для нашої партнерської команда рев’ю-платформи в iGaming-ніші з партнерською моделлю монетизації. Продукт зростає швидше за ринок, уже має налагоджені процеси й стабільну дохідність.

💡 Чим унікальна ця позиція?

• Масштаб та вплив на якість пропозицій бонусних пропозицій для гравців по всьому світу.
• Швидкість онбордингу в процеси — все вже працює: офери, трекінг, CMS і оновлення — систематизовані. Нам потрібна людина яка підсилить команду.
• Реальний вплив на дохід — ти бачиш результат своєї роботи в цифрах.
• Ідеально для світчерів — навчимо всьому, що потрібно знати, якщо ти мислиш системно.
• Продукт із глобальним покриттям — працюємо на Tier-1 ринки, трафік із 150+ країн.

🌍 Наш продукт в цифрах:

• 1000+ брендів операторів у каталозі.
• 7,500+ оферів в Keitaro TDS.
• 75k FTD з SEO World Wide з фокусом на Tier-1 гео.
• Рейтинг 4.5 зірок від 1,000+ реальних гравців на Trust Pilot.
• Упізнаний бренд продукту на який повертаються гравці + масштаб: дистрибуція оферів в Email, Telegram та сотнях інших сайтів для яких потрібен коректний трекінг.

Чим Ви будете займатися?

У Keitaro TDS:

• Додавати офери та налаштовувати редіректи.
• Налаштовувати постбеки для трекінгу результатів (FTD, реєстрації, конверсії).
• Створювати / оновлювати потоки кампаній і бонус-контент.
• Вивантажувати звіти по оферах, передавати їх команді Sales.
• Обробляти запити на пошті (від партнерів, сейлзів тощо).
• Проводити пошук бонус-інтенту за запитами (акції/пропозиції).

У CMS:

• Вносити та оновлювати інформацію про операторів: назва, опис, бонусна програма, обмеження, гео.
• Перевіряти правильність і повноту даних.
• Співпрацювати з Sales-менеджерами для уточнення або доповнення інформації.

Що ми очікуємо від Вас?

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Досвід в обробці або валідації інформації.
• Знання Keitaro, CMS, Excel/Sheets, автоматизацій.
• Англійська мова — від B1 (читання документації, переписка).
• Бажання розвиватись на стику маркетингу та технічної ролі (API, постбеки, пікселі, імпорт даних).
• Готовність навчатися та працювати з технічними інструментами.
• Плюсом буде:
• Досвід у affiliate / iGaming на позиції маркетингових ролей.
• Досвід обробки та структурування великих об’ємів інформації (внесення даних в каталоги та підтримка в актуальному стані).

Ви з нами, якщо ви:

• Проактивні та не боїтесь брати відповідальність.
• Орієнтовані на результат, а не просто на «виконання задач».
• Вчитеся швидко й хочете зростати.
• Поділяєте наші цінності:
• Відповідальність — тут про уважність до деталей.
• Наполегливість — тут про те як ти систематично йдеш до цілі, про результати роботи під навантаженням, про приорітезацію.
• Допитливість — про те як цікавишся тим як все працює (юніт економіка, флоу, як шукаєш покращення), як цікавишся рішеннями проблем з різних сфер; ти людина яка жахається технічних термінів.
• Швидкість — швидкість для цієї ролі це не тільки про час, а і про якість/відсутність дефектів тому в першу чергу фокус на те як відноситься до якості (щоб менше переробляти).
• Money Making — тут про розуміння зв"язку своїх дій з профітом, про приорітезацію (враховуючи що це сапорт функція до монетизації).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо Вам:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. 

Backend: PHP 7.4, Yii/Yii2, Nginx, MySQL, SphinxSearch, Redis, RabbitMQ. Frontend: native JS, jQuery, Angular.

Сьогодні Dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошуку middle PHP developer в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:📚

🔹 3+ років досвіду PHP Backend Developer

🔹 OOP

🔹 SOLID ( DRY, KISS - буде плюсом )

🔹 PHP 7,8

🔹 MVC

🔹 Laravel/Symfony/Lumen — комерційний досвід роботи хоча б з одним з цих фреймворків більше 2-х років 😎

🔹 Yii/Yii2 — більше 1-го року

🔹 Docker

🔹 MySQL/MariaDB/PostgreSQL

🔹 Досвід оптимізації SQL запитів

🔹 Redis

🔹 RabbitMQ

🔹 Scrum — розуміння методології, досвід роботи по Scrum

🔹 Git, Jira, Confluence

Буде плюсом:👍🏻

🔹 Manticore Search (SphinxSearch)

🔹 Досвід проведення або супроводження тестування навантаження (Apache Benchmark, Apache Jmeter або аналогічні інструменти)

🔹 Досвід побудови мікросервісної архітектури

🔹 Написання REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами

🔹 Розуміння та практика роботи з Supervisor

🔹 Досвід роботи з Google API + Google Services

Напрями задач:👨🏻‍💻

🔹 SEO та автоматизація реклами

🔹 Робота над архітектурою систем

🔹 Оптимізація коду

🔹 Участь у переході на мікросервісну архітектуру

🔹 Створення нового функціоналу в ERP та CRM системах: автоматизація роботи служб компанії, розробка інструментів управління існуючим онлайн-проектом

🔹 Інтеграція внутрішньої системи із системою складського обліку (WMS), подальший її розвиток та підтримка

🔹 Задачі по розвитку та підтримці операційної частини бізнесу та внутрішніх систем управління

Обов’язки:💼

🔹 Написання якісного коду в рамках високонавантаженого проекту

🔹 Дотримання виконання стандартів роботи

🔹 Інтеграція сторонніх API в систему управління проектом (системи оплати, доставки, аналітики, тригерні e-mail, sms розсилки, Google APIs та т.д.)

Умови:🍩

🔹 Дружня команда )

🔹 Цікаві задачі

🔹 Своєчасна зп

🔹 Full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00)

🔹 Корпоративні обіди

🔹 Медичне страхування

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні)

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко)

Financial Manager / Fin Analyst (Arbitrage)

Шукаємо фінансиста з сильним аналітичним мисленням, який розуміє специфіку арбітражу та готовий глибоко занурюватися у фінансові процеси команди.

Твої задачі:

• Повний супровід фіноперацій: виплати, ЗП, бонуси, бюджети
• Глибока аналітика витрат та ефективності відділів (баїнг, фарм, саппорт)
• Виявлення «сліпих зон»: перевитрати, неточності, потенційні втрати
• Контроль фінпотоків + формування якісної управлінської звітності
• Планування, прогнозування та пошук точок оптимізації

Кого шукаємо:

• Досвід фінансиста в арбітражі / affiliate / media buying
• Або досвід сильного помічника фіндиректора
• Людину, яка не просто рахує, а аналізує, порівнює, бачить тенденції
• Комфортну роботу з великим масивом даних і фінмоделями
• Системність, уважність, проактивність

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус
• Віддалений формат роботи
• Прямий вплив на фінмодель компанії
• Реальний розвиток до Head of Finance

Якщо відгукується — відправляй свій профіль, будемо раді познайомитись!

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Досвід та технології, які нам важливі:🛠️

• Глибокі знання HTML5 та CSS3;
• Препроцесори CSS (SASS або LESS);
• Знання JavaScript (ES6+);
• Досвід роботи з фреймворком React.js, NextJS, Zustand 2+ роки;
• TypeScript 2+ роки;
• Webpack, babel, gulp, npm, yarn;
• Впевнений досвід роботи з REST API, React Query;
• PageSpeed Insights;
• Bootstrap, JQuery, UIkit;
• Git;
• Figma;
• Scrum;

Буде плюсом:👏🏻

• Redux, Redux-Saga, Vue.js;
• Досвід WebSockets;
• базове знання PHP, розуміння server-side rendering;
• Google Material Design;

Обов’язки:👨🏼‍💻

• Написання якісного коду в рамках високонавантаженого проекту;
• Дотримання виконання стандартів роботи;
• Створення нових сторінок та функціоналу сайту;
• Виконання завдань згідно з дизайном та технічним завданням;
• Взаємодія з UI/UX дизайнерами, програмістами та тестувальниками;
• Підтримка існуючого та розробка нового функціоналу проекту;
• Виправлення помилок;
• Планування, оцінка та пріоритезація завдань;
• Вибір технологій, пакетів, бібліотек для вирішення поставлених задач;

Умови:💸

• дружня команда)
• цікаві задачі;
• своєчасна зп;
• full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі);
• адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• корпоративні обіди;
• мед.страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків в G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine. 

І зараз ми шукаємо в команду менеджера з продажу та партнерства зі знанням англійської мови, який допоможе розширити нашу партнерську мережу та збільшити продажі наших послуг!

Робота з партнерами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми, лідерами у сфері інтернет-маркетингу, CRM-систем, консалтингу тощо. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній, серед яких Київстар та Creatio.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.

4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

    

Твої скіли:

(Це портрет ідеального кандидата на цю позицію. Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.)

Hard Skills:

1. Досвід у B2B-продажах або розвитку партнерств від 6-ти місяців.
2. Англійська — від рівня B2
3. Досвід роботи з опрацюванням заперечень та виявленням потреб.

Не є вимогою до вакансії, але буде перевагою, якщо у тебе є:

1. Розуміння методологій SPIN та BANT.

Soft Skills:

1. Орієнтованість на результат — ти прагнеш бачити вимірюваний результат своєї діяльності, а не просто «процес заради процесу».
2. Проактивність і наполегливість — не чекаєш вказівок, сам шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при перших труднощах.
3. Організованість і відповідальність — вмієш тримати фокус, дотримуватися дедлайнів і доводити справу до кінця.
4. Сильні комунікаційні навички — легко знаходиш спільну мову з новими людьми, вмієш слухати, ставити правильні запитання та домовлятися.
5. Багатозадачність і гнучкість — можеш одночасно вести кілька завдань, швидко адаптуєшся до нових умов чи змін.
6. Емпатійність — відчуваєш людей і вмієш будувати з ними довірливі відносини.
7. Самостійність та ініціативність — береш відповідальність, здатний приймати рішення без постійного контролю.
8. Готовність до навчання — відкритий до нового, швидко засвоюєш знання й застосовуєш їх на практиці.
9. Антикризовість — не губишся в стресових умовах, можеш зберігати холодний розум та тримати процес під контролем.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 31 000 – 72 000 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату. 
5. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
7. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Business Development Manager
(Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab)

Відділ 3D-рішень | Softprom
Хто ми?
Softprom — провідний ІТ-дистриб’ютор у Східній Європі та Центральній Азії. Ми працюємо з понад 100 вендорами світового рівня та надаємо клієнтам комплексні рішення у сфері ІТ, безпеки, дизайну, інженерії, побудови інфраструктури.
Відділ 3D-рішень — це флагманський напрям для проєктів у сферах CAD, GIS, PLM, Smart City, архітектури, інженерії та будівництва.

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо BDM із досвідом продажів технологічних рішень, який стане рушієм розвитку продуктів таких вендорів, як Bentley, Cloudian, Hexagon, Trimble, GitLab. Людину, яка вміє стратегічно мислити, будувати міцні відносини з клієнтами та партнерами, і знає, як вивести продукт на новий рівень.


Вимоги:
3+ роки досвіду у B2B-продажах складних рішень (ІТ/інженерія/дистрибуція);
Успішні переговори на рівні керівників компаній;
Знання проектних та об’єктних продажів, специфіки роботи з дистриб’юторами;
Обов’язковий досвід продажу та впровадження CAD / PLM / GIS ПЗ;
Бізнес-планування (Business / Account / Action Planning);
Вища технічна освіта;
Сильні комунікаційні навички, проактивність, готовність до відряджень.


Що потрібно робити:
Виконувати та перевиконувати план продажів;
Забезпечувати зростання продажів і ринкової частки у регіоні;
Аналізувати ринок та конкурентів;
Активно шукати, залучати та утримувати клієнтів;
Самостійно вести ключові угоди та замовників;
Організовувати POC/POV, навчання та воркшопи;
Вести CRM, готувати звіти та аналітику.


Ми пропонуємо:
Працевлаштування, контракт, з австрiйською компанiею;
Конкурентну зарплатню (обговорюється індивідуально);
Корпоративний ноутбук, мобільний зв’язок;
Медичне страхування;
Оплачувану відпустку;
Гнучкий графік роботи;
Корпоративне навчання;
Насичене корпоративне життя: події, свята, соціальні ініціативи.


Готові стати частиною команди, що формує інженерні рішення майбутнього?
Надсилайте CV прямо зараз — ми чекаємо саме на вас!