Jobs at Djinni

Sweepstakes Vertical 🎰

Ставка + % 💵

‼️Віддалений формат ‼️

Шукаєш стабільність у заробітку⁉️ Ми тобі таке 💯 надамо!

Від нас:

⚙️Всі ГЕО світу;

⚙️Інфраструктура для запуску;

⚙️Анлім бюджети;

⚙️Зріст до тімліда;

Від тебе:

➡️Досвід роботи від 2х років;

➡️Вміння знаходити зв’язки;

➡️Глибоке розуміння GEO, в котрих працюєш;

➡️Працював (ла) з великим пулом GEO та знаєш з якого хочеш почати.

Чекаю твого повідомлення:

🔲 Налагоджена інфраструктура;

🔲 Необмежений бюджет по заливам;

🔲 Доступ до будь-яких GEO та оферів;

🔳 Можливість отримувати високі виплати;

🔲 Ми цінуємо кожного співробітника і проводимо якісну адаптацію;

🔲 Будь-які розхідники по твоєму запиту;

Ми за комфортну роботу та високий заробіток 💸

👤 Портрет нашого кандидата:

✔️ Досвід роботи в Sweepstakes вертикалі від 2-х років;

✔️ Навички аналізу трафіка, рекламних кампаній та воронок;

✔️ Вміння покращувати якість трафіку;

✔️ Успішний досвід тестування та масштабування зв’язок;

✔️ Досвід роботи з великими бюджетами (мінімум 30k$ в місяць);

✔️ Практичний досвід заливу в + за останні 3 місяці;

✔️ Скріншоти і докази статистики будуть величезним плюсом;

✔️ Вміння працювати віддалено, відповідальність і бажання розвиватись та заробляти;

🚀 Вакансія мрії: Recruiter

Формат: ремоут forever

Графік: повна зайнятість / part-time / фриланс — обирай, як зручно

🌍 Працюй із будь-якої точки світу — головне, щоб був Wi-Fi та бажання знаходити топових людей!

Хто ми?

Ми — амбітна компанія, яка закриває вакансії зі швидкістю світла. Працюємо з класними клієнтами з різних країн, підбираємо Affiliate,  IT, non-IT, executive — і завжди ставимо якість вище кількості.

Наша мета — не просто знайти людину, а знайти правильну людину.🔥

Що ти будеш робити:

💫 Самостійно вести вакансії від А до Я (іноді навіть до Я+!)

💫 Розміщувати оголошення, шукати людей у LinkedIn, Djinni, Telegram, форумах — де завгодно!

💫 Проводити дзвінки, інтерв’ю, скріни — і давати чесний фідбек

💫 Вести базу кандидатів в ATS і  не губити жоден талант

💫 Працювати в команді, але мати простір для ініціативи

Що чекаємо від тебе:

💥 Досвід і бажання розвиватись в рекрутингу

💥 Розуміння, де “сховані” класні кандидати, і як їх знайти

💥 Вміння “продавати” вакансії так, що хочеться одразу відгукнутись

💥 Досвід роботи з ATS / CRM (буде плюсом)

💥 Якщо володієш англійською — супер, багато клієнтів міжнародні

Що даємо ми:

💸 Бонуси за закриті вакансії і можливість фінансово зростати

🧘‍♀️ Максимальна гнучкість — сам собі плануєш день

🌎 Можливість відвідувати конференції та нетворкати

🌱 Доступ до навчання, тренінгів і обміну досвідом

🌟 Підтримка, гумор і відчуття, що ти — частина чогось важливого

📈 Можливість зростання до Team Lead і можливість працювати в команді професійний рекрутерів

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM Designer'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Навички грамотної, лаконічної, чіткої і зрозумілої подачі інформації в публічному просторі. Ми цінуємо стиль, почуття смаку та сучасні підходи.
2. Навички створення візуалів з нуля (з аудіо, з відео, з хаосних колів).
3. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш "допушути" та нагадатити. З тобою Артем не зможе щось пропустити або не зробити.
4. Володієш навичкою "мені більш всього потрібно",  та вмієш чітко писати фоллов апи.
5. Умієш думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розумієш причинно-наслідкові зв’язки та знаєш, коли щось краще не публікувати — і чому.

🔹Soft Skills:

1. Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами групи. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми. Готовий до різного стилю комунікації.
2. Нічого не забуваєш, фіксуєш усе важливе, ведеш задачі. Постійно пушиш і нагадуєш, допомагаєш тримати фокус. Умовно: Артем часто не встигає, у нього багато всього в голові, а з тобою він не матиме можливості щоб пропустити або не зробити.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і “овнершіп”. Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (за умови, що після цього матимеш відгул чи відпочинеш протягом часу, коли працював).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀 Що ми очікуємо: 

Виконувати поставлені цілі:

1. Просування бренду Netpeak Group через просування особистого бренду Артема. 
2. Лідогенерація через піар продуктів та послуг Netpeak Group.
3. Залучення С-level кандидатів для розбудови нових бізнесів.
4. Залучення кандидатів на вакансії Netpeak Group.
5. Відбудова системної комунікації, позицій Артема з приводу тем, які наразі будуть актуальні в інфопросторі для досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема у 100 000 підписників.
6. Розповсюдження знань Артема для розвитку економіки.

Основні напрями роботиАртем у соцмережах:

1. Ресайз та публікація дописів з позиціями Артема за важливими питаннями і, зокрема, питаннями Ради з питань підтримки підприємництва в умовах воєнного стану в Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
2. Збільшити на 85% кількість підписників на інстаграм Артема Бородатюка до кінця грудня 2025 року.
3. Підтримка та розвиток аккаунтів в Instagram (рилси, сторіз, дописи та весь візуал), Tik-Tok, YouTube, подкасти.
4. Розвиток платформ музичного бренду Артема (Spotify, канал «Айс слухає» Telegram, дописи в фейсбуці, інстаграмі, лінкдіні, тредс).
5. Генерація 50 SQL для компаній Netpeak Group з соцмереж Артема до кінця грудня 2025 року.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема – 100 000 підписників.

Зовнішні публікації Артема:

1. Створення презентацій для Артема, Netpeak New та Netpeak Group.
2. Розробка та створення візуалів для соцмереж Артема та Netpeak Group.
3. Дизайн та створення лендінгів в Figma та конструкторі сайтів (Weblium, даємо час на навчання).
4. Робота по виступам Артема (домовленності, зйомки, присутність разом з ним на івентах, Q&A, конференціях).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи – ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

У зв’язку з активним розвитком шукаємо Key Account Manager, який відповідатиме за комунікацію з клієнтами в Telegram та якісну обробку заявок.

Ваші обов’язки:

• Спілкування з клієнтами в Telegram-чатах, консультування, супровід;
• Прийом та оформлення заявок на грошові перекази;
• Передача заявок на обробку відповідним відділам;
• Оперативне вирішення питань клієнтів у співпраці з командою;
• Підтримка позитивного клієнтського досвіду та високого рівня сервісу;
• Участь у досягненні цілей відділу та підтримка командної взаємодії.

Вимоги:

• Розуміння роботи платіжних систем, онлайн-переказів, криптовалют та Fintech-індустрії;
• Бажано мати досвід у Fintech або Blockchain (навіть базовий);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність;
• Знання ChatGPT чи подібних AI-інструментів;
• Базовий рівень англійської;
• Ввічливість, швидка реакція та бажання розвиватися у фінансовій сфері.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• Роботу у європейській тайм-зоні, з понеділка по п’ятницю;
• Фіксовану ставку + 1–2% від прибутку (оплата в USDT);
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Можливість професійного зростання в команді експертів Fintech/Blockchain.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми шукаємо UX Researcher, який долучиться до побудови системного дослідницького процесу і поступово візьме відповідальність за продукт Unimeal — наш мобільний застосунок у сфері Health&Fitness. Це можливість впливати на продуктові рішення для мільйонів користувачів, працювати з різними методами та досліджувати динамічну аудиторію.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Хочеш працювати у команді, де розуміють цінність та важливість досліджень;
• Готовий розвивати продукти, з фокусом на Tier-1 країни, а отже і багато спілкуватися з англомовними юзерами;
• Цінуєш можливість швидко бачити реалізацію твоїх інсайтів на практиці та мати реальний вплив на продукт.

Твої ключові задачі:

• Проводити кількісні та якісні дослідження залежно від цілей і задач продукту;
• Формувати, перевіряти та пріоритизувати гіпотези на основі досліджень;
• Документувати інсайти та ефективно поширювати їх у команді;
• Створювати CJM, Personas, Jobs-to-be-Done як результат аналітики користувацького досвіду;
• Допомагати у виборі релевантних інструментів досліджень і вдосконалювати процес рекрутингу респондентів.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в ролі UX Researcher в продуктовій компанії;
• Досвід роботи з платформами для проведення досліджень (наприклад, Userlytics, UserInterviews);
• Практичний досвід проведення кількісних та якісних досліджень (опитування, інтерв’ю, юзабіліті тестування);
• Навички рекрутингу юзерів та залучення їх до участі в дослідженнях;
• Досвід підготовки звітів і ведення структурованого репозиторію знань;
• Досвід роботи з синтезом досліджень — CJM, Personas, Job-to-be-Done, тощо;
• Рівень володіння англійською мовою — B2 або вище.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Design Team — Фінальне інтерв’ю з Chief Product Officer.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — Rockit Media, баїнг профі, які вже 6+ років стабільно ллють траф на глобальні ринки в ніші Gambling. Ми — про масштаб, про результат і про кайф від того, що робиш.

У нас усе серйозно, але без зайвого пафосу:
🔹 WW GEO
🔹 Топові оффери
🔹 Власна інфраструктура
🔹 Бюджети анлім

🎯 Що треба буде робити

• Створювати та фармити акаунти Google Ads — грамотно, чітко, з розумінням
• Використовувати антидетект-браузери, проксі та інші штуки, щоб все працювало як треба
• Прогрівати акаунти і готувати їх до запуску трафіку
• Проходити верифікації акаунтів — впевнено, без фейлів
• Логати, фіксити, апдейтити — бути на зв’язку з техами, дизайнерами, баєрами
• Розрулювати технічні ситуації, писати апіли і робити так, щоб акаунти жили довго і щасливо

👀 Що ми хочемо від тебе

• Ти впевнено працюєш з Google Ads акаунтами 
• Розбираєшся в проксі, фингерпринтах, антидетектах — або готовий прокачатись
• Уважність — твоє друге ім’я
• Знаєш англійську на рівні “прочитати інструкцію без Google Translate”
• Excel/Google Таблиці не лякають

💸 Що ми даємо взамін

• 💰 Гроші, які ростуть разом з тобою — обговорюємо і підвищуємо
• 🧠 Онбординг, ментор, навчання — тебе ніхто не кине
• 🛠️ Усі інструменти для фарму — проксі, акаунти, карти, трекери
• 🧬 Стабільна технічна база — фокусуйся на результаті
• 🌍 Оффери світового рівня — траф ллється на топи
• 🧘 Фулл ремоут і вільний графік — ніяких офісів, тільки ти і ноут
• 🔥 Тусовка з 35+ профі — розвивайся разом з тими, хто реально шарить
   

🎤 Ready to rock?

Хочеш увірватися в світ арбітражу, де немає стелі по бюджету і росту?
 Скидай резюме — і let’s make money разом!

🔥 Хочеш працювати з ТОП-партнерами і впливати на ключові процеси в команді BizDev?

Rockit Media — це сучасна media-buy команда, яка щодня працює на перетині технологій, трафіку та партнерств із гучними іменами індустрії (Parimatch, Favbet, Slotoking, Chilli Partners та інші).

Ми шукаємо Integration Manager’а, який стане сполучною ланкою між нашими оферами, баєрами та трекерами. Якщо ти живеш технічними процесами, обожнюєш чіткі налаштування і контролюєш кожну конверсію — ми чекаємо саме на тебе!

💼 Що ти будеш робити?

• 🔌 Інтегрувати офери від рекламодавців у Keitaro / Binom;
• ⚙️ Налаштовувати постбеки, прокидувати конверсії;
• 📊 Адмініструвати трекери: створення, супровід, щоденний контроль;
• 📥 Передавати готові офери баєрам і слідкувати за їх стабільністю;
• 🤝 Комунікувати з партнерами для уточнення технічних деталей.
   

🧠 Що ми очікуємо від тебе?

• ✅ Мінімум 1 рік досвіду в інтеграції оферів, трекінгу або media-buy сфері;
• 💼 Практичний досвід роботи з Keitaro, Binom;
• 🔧 Руки “знають” як працюють постбеки, трекінгові параметри, прокидування конверсій;
• 🌐 Англійська — не ламаєшся при спілкуванні (Intermediate+), українська — fluent;
• 💡 Ініціативність, відповідальність, технічна уважність до дрібниць.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• 🌍 Повністю віддалений або гібридний формат (гнучкий графік);
• 💬 Відкрите спілкування з топ-менеджментом — твої ідеї не «висять у повітрі»;
• 🚀 Власний in-house деввідділ — інтеграції реалізуються швидко;
• 🎯 Робота з кількома трафік-сорсами (FB, UAC, PPC, ASO) — буде чим зайнятись;
• 📈 Горизонтальне зростання — розширення впливу, задач і сфер.
   

✅ Що важливо знати

• Робочий день — гнучкий, але бути на зв’язку з 11:00 до 17:00 (Київський час) — must; 
• Є asap-задачі — ми шукаємо людину, яка не боїться швидко включитись;
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

🔎 Процес відбору

1. Скринінг з рекрутером
2. Технічна співбесіда з CBDO
    

🎯 Хочеш працювати з найкращими в ніші, реалізовувати складні технічні інтеграції та бути ключовим гравцем у BizDev?
📩 Відправляй резюме — і let’s Rock(it) together!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу.

Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен PAYROLL MANAGER, який буде відповідальним за якісне ведення функції розрахунку систем мотивації і заробітних плат.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• розраховувати і нараховувати заробітну плату, відпускні виплати, розрахунки при звільненні, тощо;
• утримувати та нараховувати податки і збори із заробітної плати;
• подавати звіти КІК (фізичні особи);
• контролювати виплати, що стосуються payroll;
• супроводжувати ФОП 3ї групи: відкриття, подача звітності, закриття, супровід питань від ФОПів;
• ведення ЮО на спрощеній системі оподаткування з найманими працівниками (податки /з-та, відпустки, звільнення, найм).

ВІД ВАС МИ ОЧІКУЄМО:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• знання бухгалтерського і управлінського обліку в сфері нарахування і виплати зарплати;
• аналітичне мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації, відповідальність, уважність, цілеспрямованість.
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, систем обліку;

БУДЕ ПЛЮСОМ: розуміння кадрового діловодства.

НАТОМІСТЬ ПРОПОНУЄМО ВІД СЕБЕ:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

НАШ РЕКРУТМЕНТ-ПРОЦЕС ВІДБУВАЄТЬСЯ ТАК:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з CFO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо "своїх". І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом.

Ми шукаємо Інженера-конструктора до нашої команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі у Києві на фулл-тайм основі. 

Шукаємо інженера-конструктора з досвідом розрахунків на кінематику та проектуванням механізмів із рухомими елементами. Важливий досвід роботи з маніпуляторами, приводами, важільними системами або подібними складними кінематичними вузлами.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Основні задачі: 

• Розробка повної 3D-моделі вузлів у SolidWorks із дотриманням принципів конструкторської документації.
• Проектування вузлів стикування, швидкознімних з’єднань, систем доступу до електроніки та силових елементів.
• Вибір композиційних, полімерних або металевих матеріалів для корпусу та вузлів БПЛА, розуміння фізико-механічних властивостей матеріалів
• Розробка стендів, інструментів для механічних/функціональних випробувань.
• Імітаційне моделювання руху маніпулятора.
• Проведення розрахунків прямої та зворотної кінематики (Denavit-Hartenberg параметри, Forward/Inverse Kinematics).
• Аналіз навантажень і динаміки маніпулятора з урахуванням ударних та перехідних режимів (Dynamic simulation).
• Вибір типу приводу (електроприводи, сервомотори), кінематичних пар і демпфуючих вузлів.

Очікувані навички:  

• Вища технічна освіта з механіки, бажано авіаційна та аерокосмічна.
• Досвід роботи інженером-конструктором, проектантом від 5-х років.
• Впевнені знання у проектуванні вузлів та агрегатів загального машинобудування. 
• Знання опору матеріалів теорії машин та механізмів, уміння провести базові проектні розрахунки.
• SolidWorks – вільне володіння, основна робоча програма, твердотільне та поверхневе моделювання, створення збірок.
• Знання MATLAB/Simulink та/або RoboAnalyzer для кінематики та динаміки.
• Знання стандартів індустрії Stanag 4370, MIL-STD 810 та аналоги.
• Досвід роботи з композитними матеріалами, технологічним оснащенням (матриці, штампи).

Буде перевагою:

• Моделювання методом кінцевих елементів.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 та вище. 

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації. 

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 12 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об'єднуємо понад 200 людей по всьому світу.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Creative Lead/ Marketing Lead — універсальний фахівець, який зможе керувати 10+ проєктами одночасно, формувати та масштабувати гіпотези, аналізувати юніт-економіку й ефективно впливати на зростання продукту.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.

Ваші задачі:

• розробляти та впроваджувати стратегії зростання на основі експериментів і аналітики;
• формувати гіпотези для покращення ключових метрик (CAC, LTV, Retention, Conversion Rate, ARPU) та проводити A/B тести;
• керувати міжфункціональною growth-командою: маркетинг, продукт, аналітика, розробка, дизайн;
• оптимізувати воронку продажів, знижувати CAC, підвищувати конверсію;
• аналізувати поведінку користувачів і впроваджувати персоналізовані рішення для утримання;
• тестувати нові канали залучення та монетизації, масштабувати успішні гіпотези;
• взаємодіяти з іншими департаментами для реалізації змін у продукті;
• організовувати роботу по 10+ проєктах одночасно;
• готувати звіти та презентувати результати експериментів команді та керівництву.

Від вас ми очікуємо:

• 2+ років досвіду у Growth Marketing, Product Marketing, Product Management або Performance Marketing;
• глибоке розуміння маркетингових воронок, продуктового маркетингу, юніт-економіки, аналітики;
• досвід у проведенні A/B тестів, CRO, побудові воронок, запуску гіпотез;
• знання інструментів аналітики: Google Analytics, Amplitude, Looker, Power BI — на рівні впевненого користувача;
• досвід роботи з Facebook Ads, Google Ads, email, push, native, programmatic;
• вміння працювати з метриками CAC, LTV, ROI, Churn Rate, Retention, Payback;
• досвід роботи з фінансовими цілями та прийняття рішень на основі даних;
• навички командної взаємодії, стратегічне мислення і готовність до multitasking.

Буде плюсом:

• досвід роботи з CDP та глибокої сегментації аудиторії;
• знання growth-хакінгу та вірусних механік залучення;
• досвід побудови воронок для high-ticket продуктів;
• розуміння принципів розробки продуктів.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00—20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (якщо вакансія передбачає) ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Відділ Email Marketing у Netpeak Agency активно зростає, і щоб підтримати цю динаміку — ми розширюємо  виробництво.

Шукаємо в команду Intern Email Marketer'a, який допомагатиме Middle та Senior спеціалістам ефективно вести проєкти від старту до результату.

Що класного на цій позиції?
 

• Доступ до бази знань (600+ навчальних матеріалів), карта індивідуального розвитку, регулярні тренінги, майстер-класи, воркшопи по розвитку hard skills та soft skills. 
• Можливість популяризувати власний бренд публікаціями на наших форумах.
• Можливість виступати публічно та розвивати експертизу. Спеціалісти регулярно виступають на зовнішніх платформах: Yes&Pepper, SendPulse, Plutnyk, Netpeak Journal, беруть участь у вебінарах та офлайн-івентах. Якщо ви хочете ділитися експертизою, заявити про себе в індустрії та будувати особистий бренд — ми тільки «за» і всіляко це підтримуємо.
• Кожен досвідчений фахівець може стати ментором для новачка та розвивати свої менеджерські навички.
• Прозора і зрозуміла система кар’єрних сходів, яка дозволить надалі зростати по грейдах. 
• Можливість прокачатися у роботі з різними каналами комунікації: Viber, Email, Web та Mobile Push,  APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
• Робота з різними нішами: e-commerce, SaaS, мобільні додатки, медіа, сервісні  продукти та на різних ринках: України, Європи, США, Казахстану та інших регіонів окрім РФ та РБ).
• Можливість отримати досвід користування різними ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp та іншими.
• Робота  в одній із найбільших команд email маркетингу в Україні та змога впливати на ринок Email&Retention маркетингу.
  
   

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси у напрямку E-mail маркетинг. 
• Базове розуміння ключових процесів у E-mail маркетингу.
• Бажання розвиватися в напрямку E-mail маркетингу, бути в курсі трендів та кращих практик.
• Грамотна письмова мова.

Буде перевагою: 

• Володіння англійською мовою на рівні – В1+. 
• Досвід розробки чат-ботів. 
  
   

Що потрібно буде робити:

Працювати у звʼязці з Middle/Senior спеціалістами над цими задачами: 
 

1. Розробка email&retention стратегії проєкту.
2. Генерація ідей для ефективного контенту розсилки (розсилка з копірайтером та дизайнером у команді).
3. Постановка завдань дизайнеру, копірайтеру та програмісту.
4. Проведення Viber, Email, Web, Mobile Push розсилок.
5. Робота з APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
6. Аналітика ефективності email-розсилок.
7. Робота над зростанням KPI (ROMI).
8. Створення тригерних сценаріїв, їх оптимізація.
9. Скоринг, сегментація користувачів.
10. A/B-тестування.
    
     

Ми пропонуємо:

1. Чітка та прозора карта професійного розвитку - ти завжди знатимеш, що потрібно зробити, аби зрости по грейду та оплаті :)
2. Робота у мотивованій команді з досвіченим куратором, який допоможе з адаптацією та ділитиметься досвідом.
3. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо. Ми працюємо з лідерами ринку та допомагаємо розвивати Email маркетинг таким брендам як: MOYO, PUMA, Oxford Medical, АТБ, ARX, Intertop, Pandora та інші.
4. Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.
5. Вибір зручного формату роботи: з 8:00 — 10:00 (початок) до 17:00 — 19:00(кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.
6. Оплачувану відпустку — 24 календарних дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Робота у соціально відповідальній компанії з чіткою громадянською позицією: ми задонатили вже більше ніж 3 500 000$  на нашу перемогу

Якщо ти уважний до деталей, відповідально ставишся до дедлайнів та відкритий до постійного навчання — не гай часу, відгукуйся!

Відділ Email Marketing у Netpeak Agency активно зростає, і щоб підтримати цю динаміку — ми розширюємо  виробництво.

Шукаємо у команду Junior Email Marketer'a, який з часом зможе самостійно вести проєкти, починаючи  —  від розробки стратегії до аналізу ефективності та формування нових гіпотез щодо розвитку.

Що класного на цій позиції?
 

• Доступ до бази знань (600+ навчальних матеріалів), карта індивідуального розвитку, регулярні тренінги, майстер-класи, воркшопи по розвитку hard skills та soft skills. 
• Можливість популяризувати власний бренд публікаціями на наших форумах.
• Можливість виступати публічно та розвивати експертизу. Спеціалісти регулярно виступають на зовнішніх платформах: Yes&Pepper, SendPulse, Plutnyk, Netpeak Journal, беруть участь у вебінарах та офлайн-івентах. Якщо ви хочете ділитися експертизою, заявити про себе в індустрії та будувати особистий бренд — ми тільки «за» і всіляко це підтримуємо.
• Кожен досвідчений фахівець може стати ментором для новачка та розвивати свої менеджерські навички.
• Прозора і зрозуміла система кар’єрних сходів, яка дозволить надалі зростати по грейдах. 
• Можливість прокачатися у роботі з різними каналами комунікації: Viber, Email, Web та Mobile Push,  APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
• Робота з різними нішами: e-commerce, SaaS, мобільні додатки, медіа, сервісні  продукти та на різних ринках: України, Європи, США, Казахстану та інших регіонів окрім РФ та РБ).
• Можливість отримати досвід користування різними ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp та іншими.
• Робота  в одній із найбільших команд email маркетингу в Україні та змога впливати на ринок Email&Retention маркетингу.

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Наявність пройдених курсів напрямку E-mail маркетинг. 
• Бажання постійно вдосконалювати свої навички та вчитись нового. 
• Готовність з  часом брати на себе повне ведення проєктів по E-mail напряму.
• Грамотна письмова мова.

Буде перевагою: 

• Володіння англійською мовою на рівні –– В1+. 
• Практичний досвід розробки чат-ботів.
  
   

Що потрібно буде робити:

1. Генерація ідей для ефективного контенту розсилки (розсилка з копірайтером та дизайнером у команді).
2. Постановка завдань дизайнеру, копірайтеру та програмісту.
3. Проведення Viber, Email, Web, Mobile Push розсилок.
4. Робота з APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
5. Аналітика ефективності email-розсилок.
6. Розробка email&retention стратегії проєкту.
7. Робота над зростанням KPI (ROMI).
8. Створення тригерних сценаріїв, їх оптимізація.
9. Скоринг, сегментація користувачів.
10. A/B-тестування.
    
     

Ми пропонуємо:

1. Чітка та прозора карта професійного розвитку - ти завжди знатимеш, що потрібно зробити, аби зрости по грейду та оплаті :)
2. Робота у мотивованій команді з досвіченим куратором, який допоможе з адаптацією та ділитиметься досвідом.
3. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо. Ми працюємо з лідерами ринку та допомагаємо розвивати Email маркетинг таким брендам як: MOYO, PUMA, Oxford Medical, АТБ, ARX, Intertop, Pandora та інші.
4. Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.
5. Вибір зручного формату роботи: з 8:00 — 10:00 (початок) до 17:00 — 19:00(кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.
6. Оплачувану відпустку — 24 календарних дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Робота у соціально відповідальній компанії з чіткою громадянською позицією: ми задонатили вже більше ніж 3 500 000$  на нашу перемогу

Якщо ти уважний до деталей, відповідально ставишся до дедлайнів та відкритий до постійного навчання — не гай часу, відгукуйся!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Development департаменту шукаємо Senior .NET Developer.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• розробка нового функціоналу в наявних сервісах;
• розробка нових сервісів;
• інтеграція з зовнішніми сервісами;
• підтримка та покращення наявного функціоналу.

💪 Твої скіли:

• 10+ років досвід розробки на C#;
• розуміння принципів OOP, SOLID, KISS;
• вміння писати чистий, читабельний, самодокументований код;
• досвід розробки API;
• досвід інтеграції зі сторонніми API;
• знання SQL.

🤞 Бажано, але не критично:
 

• досвід роботи з високонавантаженими проєктами;
• досвід роботи з iGaming сферою.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Локація: Remote | Україна

Про проект

Ми запускаємо експериментальний AI-проєкт у сфері голосової підтримки: хочемо створити телефонного AI-асистента, який буде відповідати на дзвінки клієнтів в режимі реального часу.

Мета — інтегрувати OpenAI Voice Agent (Speech-to-Speech API) з нашою телефонною системою на базі Voximplant + WebRTC, щоб голосовий асистент став першою лінією підтримки.

📎 OpenAI Voice Agents:
https://platform.openai.com/docs/guides/voice-agents?voice-agent-architecture=speech-to-speech

Що потрібно зробити

• Провести технічне дослідження як інтегрувати WebRTC із Voximplant до OpenAI Voice Agent.
• Налаштувати промпти та самого асистента, реалізувати можливість отримання через функції та інше інформацію про того, хто телефонує, і трохи контексту про нього з нашої бази (ми надамо власне API), а також налаштувати потрібну нам схему роботи

• Для початкового MVP хочемо отримати наступний сценарій, щоб можна було почати діалог (можна одразу через дзвінки це доробити, або через сайт — просто як прототип, щоб можна було поспілкуватися з асистентом):

   - Вводиться номер телефону, з якого нібито телефонують

   - Асистент відповідає, що ви зателефонували в таке-то агентство. У цей час або асинхронно перевіряється номер абонента та контекст про нього, який підвантажується в промпт

   - З’ясовується мета дзвінка
     а. якщо це мешканець, який шукає квартиру, говоримо, що найпростіше подивитися всі квартири на нашому сайті, і що ми зараз надішлемо йому SMS
     б. якщо це мешканець, який вже проживає, говоримо, що найкраще всі запити надсилати через особистий кабінет, і що ми зараз надішлемо йому посилання на кабінет у SMS, щоб він писав звідти
     в. якщо це хтось інший, кажемо, що менеджер, який може допомогти, зараз зайнятий, і запитуємо, що передати, обіцяючи, що з ним скоро зв’яжуться

   - Після дзвінка генерується підсумок розмови: хто телефонував, яка його роль (мешканець, власник, сервіс-провайдер) і що саме він хотів.
  
  Бажано щоб у голосу був британський акцент.

Вимоги

• Реальний інтерес до теми AI / LLM / голосових інтерфейсів
• Бажано: досвід роботи з Twilio, Voximplant, WebRTC
• Бажано: досвід інтеграції з OpenAI API (будь-який)

Технології

• PHP
• OpenAI Voice Agents (Speech-to-speech API)
• Voximplant + WebRTC (або Twilio Streaming)
• WebSocket / REST
• MySQL/PostgreSQL
• SMS-шлюзи (за API)

Це завдання буде цікавим, якщо ви:

• Хочете поєднати класичний веб-стек із AI
• Прагнете зробити щось інноваційне
• Маєте бекграунд у PHP, але вже активно експериментуєте з AI/LLM

Формат роботи

• Починаємо з проектної співпраці (оцінка, реалізація MVP)
• Надалі можливий перехід у довгострокову full-time зайнятість

Гнучкий графік, повністю ремоут

Корисна стаття: https://help.openai.com/en/articles/11487532-chatgpt-record

Ми розуміємо що остаточні витрати часу будуть зрозумілі у процесі впровадження, виконання роботи.

Що очікуємо від вас зараз - попередній естімейт по MVP: скільки часу потрібно на реалізацію та яка буде вартість вашої роботи.


 

Наш партнер в пошуку Операційного директора / менеджера

Deutsch — найбільша онлайн-школа німецької мови в Україні.
900+ студентів, 100+ викладачів, 30+ бекофісних профі — і все це в динамічному, амбітному remote-ком’юніті.
Ми працюємо на системних процесах, цінуємо гнучкість і розвиток, активно виходимо на нові ринки.
Керівники отримують менторство від топових експертів.

Твоя місія

Підтримувати поточні операційні процеси та поступово покращувати та оптимізувати їх.
Балансуючи між:

• Людьми: управління, підтримка та розвиток команди
• Процесами: створювати, оптимізувати, впроваджувати процеси
• Результатами: запускати ініціативи, контролювати метрики, досягати цілей

Кого ми шукаємо?

Того, хто вже керував командами людей і знає, як масштабувати бізнес.
Хто був Operations Manager, Head of Operations чи COO, бажано у EdTech або освітній сфері.

Твій профіль

• 2+ роки досвіду в управління, менеджменті команд та проектів
• Досвід побудови та масштабування процесів ( автоматизації)
• Вміння працювати з дашбордами, аналітикою, CRM та таск-менеджерами
• Стратегічне та системне мислення
• Баланс між проактивністю, емпатією і драйвом

• Відсутність мікроменеджменту та виконавського підходу

   

Що не про тебе?

• Виконавець без ініціативи
• Мікроменеджер, який тримає все в руках сам
• Адміністратор без мислення розвитку

• Тільки аналітик без уваги до людей

   

Що будеш робити?

• Координувати тімлідів акаунт-менеджерів і організовувати міжкомандну взаємодію
• Створювати, описувати та вдосконалювати процеси, впроваджувати автоматизації
• Працювати з дашбордами та метриками — від постановки цілей до контролю результатів
• Станеш “соціальним клеєм” для лідерів команди
• Запускати операційні ініціативи для масштабування бізнесу

Умови

• Повна зайнятість
• Віддалена робота, гнучкий графік (без жорсткого 9–18)
• Зарплата $2000–3000 (залежно від досвіду)

• Підтримка менторів, консалтинг, сучасні інструменти та дашборди

   

Хочеш працювати в команді, де системність і люди — це проєкти рівної ваги?

Де кожен крок вимірюється метриками, а кожна ідея — розвитком?
Де ти зможеш вийти на новий рівень управління та вкластися у масштабування найбільшої онлайн-школи німецької?

Тоді — чекаємо твоє резюме!