Jobs at Djinni

Привіт! Давай знайомитись ближче. Ми — Quarks, українська компанія, що створює продукти й технології у галузі Social Discovery & Relationship Wellness. Ми сфокусовані на розробці високонавантажених продуктів, які допомагають людям з усього світу знайомитися і спілкуватися онлайн. Також працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наш флагманський продукт Kismia — це застосунок для знайомств, який допомагає знаходити своїх людей у більш ніж 20 глобальних локаціях по всьому світу. Його завантажили вже більше 75 мільйонів користувачів. Все це стало можливим завдяки нашим співробітникам — кваркам.

Наразі ми шукаємо сильного User Acquisition Manager, який стане рушієм зростання нових digital-продуктів у нашому R&D-напрямку. Це твій шанс з нуля вивести новий бізнес у сфері Relationship Wellness, Social Discovery (і не тільки) на ринок і вплинути на життя мільйонів людей.

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

У тебе будуть такі завдання:

• Старт, оптимізація і масштабування кампаній у Meta, TikTok, Snapchat, Google UAC
• Пошук каналів з високим потенціалом LTV / CAC
• Постійний пошук growth leverage: креативи, воронки, сегментація
• Постановка й тест гіпотез на залучення (ads, funnels, landings)
• Робота в парі з продакт менеджером, дизайнером, аналітиком, UX ресьорчером
• Запуск і тест quiz funnels, формування early resonance з ЦА
• Робота з аналітикою та продуктом. Повний цикл: від тесту до висновку з чіткими метриками. ROI-driven підхід, strong фінмодель в голові: CAC, LTV, Payback, ROAS
• Побудова команди та у майбутньому — масштаб до User Acquisition відділу (ти — перший)

• Менторинг джуніор спеціалістів, найм лідерів по каналах (Meta,TikTok, Creatives)

   

Для нас важливо:

• 3+ років досвіду в User Acquisition / Performance Marketing
• Кейси з бюджетами $500K+ на Facebook, TikTok, Snapchat, Google UAC
• Рівень англійської B2+
• Глибоке розуміння всіх метрик (CPA, CAC, LTV, ROAS, Retention, ROI, CR)
• Досвід у креативному продакшні, тестах воронок (quiz, pre-landers, video)
• Знання Google Analytics, Amplitude, AppsFlyer або аналоги

• Data-driven підхід та strong ownership

   

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід запуску продуктів із нуля (особливо в нішах ментального здоров’я/ wellness / AI)

• Досвід найму / керування UA-командою

   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Крута команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Твоя безпека — найважливіше для нас. Ми через все проходимо разом
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді.
• Комфортні умови та графік. Можливість гібридного формату роботи. Якщо обираєш офіс, то це спейс із обладнаним робочим місцем, PlayStation, кава-поінтами, корпоративними сніданками та обідами. А ще — безлімітні снеки та напої. До того ж, ти сам обираєш, коли розпочинати й завершувати робочий день, у межах прайм-тайму. Локація офісу — 5 хвилин пішки від метро Тараса Шевченка
• Освіта й кар’єрне зростання. Тренінги всередині компанії, власна бібліотека, ком’юніті за спеціальністю для обміну досвідом та участь у ключових заходах IT-індустрії. Ми за Lifelong Learning — заохочуємо до навчання та компенсуємо вартість зовнішніх курсів
• Оплачувані day off та відпустка. Ти можеш взяти вихідний або відпустку в будь-яку потрібну мить, без додаткових пояснень
• Відкритість і фідбек. У нас немає заборонених тем і надмірної субординації

• Турбота про здоров’я та спорт. Медичне страхування та оплачувані лікарняні, корпоративний лікар і масажі просто в офісі, компенсація психолога, знижки на відвідування спортклубів

   

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Більше про кварків можна дізнатися в соцмережах.
Follow us в Insta, In та Тік-Ток

Хочеш приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV

Maklai — українська продуктова IT-компанія з 18+ роками досвіду роботи на західні ринки.

Один із наших найбільших проєктів — Booked.net: сервіс бронювання готелів, яким щомісяця користуються 7+ мільйонів користувачів, у 37 країнах та 29 мовних версіях.

Окрім Booked.net, ми розвиваємо кілька travel-продуктів, і зараз ми запускаємо PPC-напрямок для продукту і шукаємо спеціаліста, який візьме повне ownership за Google Ads.

Що потрібно буде робити

• Запуск і ведення Google Ads кампаній з нуля.
• Побудова та підтримка структури PPC-кампаній.
• Оптимізація (CPC / CPA / ROAS), масштабування.
• Робота з великими обсягами ключових слів і сторінок.
• Автоматизація процесів (Excel / CSV / правила / скрипти).
• Аналіз результатів і пропозиції щодо покращень.

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в PPC (Google Ads).
• Досвід запуску кампаній з нуля.
• Data-driven підхід, робота з метриками.
• Самостійність, відповідальність, ownership.

Буде плюсом: досвід у продукті, e-commerce або маркетплейсах, автоматизація.

Що ми пропонуємо

• Продуктову роль з реальним впливом.
• Простір для рішень без мікроменеджменту.
• Дружню, підтримуючу продуктову команду.
• Мінімум бюрократії — максимум реального впливу.
• Гнучкий графік роботи.
• Віддалену роботу або офіс у Києві (м. Голосіївська).
• Оплачувані відпустки, лікарняні та медичне страхування.
• Компенсацію навчання, конференцій і мітапів.
• Реальний простір для зростання до Senior-рівня або суміжних ролей.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється).
  
  Якщо тобі близький продукт і хочеш впливати на результат — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме.

Ми в Rondesignlab шукаємо Trainee Sales Development Representative (SDR) — сучасного new wave SDR, що буде вибудовувати стосунки з потенційними клієнтами через взаємодію у соціальних мережах. 

Це не SMM чи класичні холодні продажі. Контент у цій ролі - інструмент для початку діалогу з потенційними клієнтами та вибудови довіри.

Ця роль ідеально підходить для початківців або кандидатів без попереднього досвіду, які хочуть розвиватися у В2В продажах / лідогенерації під менторством досвідченої сейлз-команди. 

Ми будемо раді кандидатам із таким майндсетом:

• проактивність і ініціативність
• гнучкість та готовність пробувати різні підходи й ідеї
• бажання вчитися та розвиватися в продажах або лідогенерації
• самостійність та результатне мислення

• а також рівень знань English - B2+

  Буде плюсом:

• Вміння користуватись AI-інструментами для генерації контенту
• Базове розуміння sales та outbound-процесів
• Базове розуміння LinkedIn та соціальних мереж
   

Обовʼязки:

• Генерація контенту в Threads / Twitter (X), Reddit для залучення клієнтів
• Взаємодія з аудиторією через коментарі, обговорення та відповіді
• Пошук потенційних лідів відповідно до ICP
• Ініціювання персоналізованих 1:1 діалогів у LinkedIn з профілю менеджера
• Базовий ресерч компаній і контактів
• Ведення комунікації та актуалізація даних у CRM

Що ми пропонуємо:

• Чіткий шлях росту до SDR / BDM / Partnerships ролей
• Довгострокову співпрацю та професійний розвиток
• Ставка + KPI
• Графік пн-пт 10-18 за Києвом
• Оплачувана відпустка 24 дні на рік + державні свята (12 на рік)
• Оплачувані лікарняні: 2 тижні
• Бюджет на навчальні курси через 6 місяців після початку співпраці

Шукаємо Middle Ruby-інженера з досвідом роботи від 3 років і розмовним рівнем англійської для проєкту, пов’язаного з аналітикою даних для e-commerce у країнах Азії.

Про проєкт: 
Платформа business-intelligence для e-commerce в Південно-Східній Азії, яка дозволяє брендам та рітейлерам аналізувати ринки, конкурентів і тренди, використовуючи дані з маркетплейсів. 

Платформа дає змогу відстежувати асортимент, динаміку цін та акцій, SEO-ефективність, рейтинг і відгуки, аналізувати категорії та позиціонування брендів, а також автоматизувати моніторинг конкурентів через real-time price-tracking і ML-движки.

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду з екосистемою Ruby;
• Володіння PostgreSQL;
• Досвід роботи з Redis;
• Знання Elasticsearch;
• Глибоке розуміння HTTP;
• Практичний досвід роботи з Sidekiq або подібними системами бекграунд-процесингу;
• Досвід написання тестів за допомогою RSpec (або інших аналогічних фреймворків);
• Базові знання ReactJS, HTML і CSS будуть плюсом;
• Знання англійської на рівні intermediate+ (комунікація в команді українською і англійською. Англійська має бути розмовна, бо є дзвінки з англомовними командами).

Що пропонуємо:

• Забезпечуємо всім необхідним для роботи;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Робота віддалена на повний робочий день.

Процес найму:

• Проводимо дві співбесіди;
• Можемо дати тестове завдання;
• Співбесіда проходить обов'язково з включеною камерою, українською і частково англійською мовами.

HR Generalist (Affiliate / Gambling)

досвід в гемблі must have***
 

Ми — медіабаїнгова команда з високими темпами зростання та чіткими цілями. Ми масштабуємо affiliate-проєкти в ніші iGaming. Зараз шукаємо HR Generalist, який стане партнером для бізнесу та візьме відповідальність за повний цикл HR та рекрутинг процесів.

Якщо системність, відповідальність і бажання швидко розвиватися — це про тебе, читай наш оффер👇

Вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist від 1 року;
• Розуміння affiliate-сфери (gambling);
• Розуміння та навички побудови HR-процесів;
• Досвід проведення співбесід, one-to-one, onboarding та offboarding;
• Практика супроводу випробувального терміну (30-60-90);
• Впевнена робота з Google Sheets, таск-менеджерами, HR-сервісами (Hurma або аналоги);
• Навички активного пошуку кандидатів в affiliate-ніші.

Зони відповідальності:

• Рекрутинг медіабаєрів (FB, Google), дизайнерів і технічних спеціалістів;
• Формування та ведення бази кандидатів, хедхантинг;
• Супровід адаптації новачків і контроль випробувального терміну;
• Участь у створенні оферів, бонусної та мотиваційної системи;
• Організація performance review;
• Контроль графіків, відпусток, лікарняних;
• Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Буде плюсом:

• Досвід в інших affiliate-вертикалях;
• Досвід відвідування профільних конференцій;
• Знання англійської.

Ми пропонуємо

• Можливість росту до тімліда або керівника HR-напрямку;
• Роботу з основним масштабним проєктом;
• Оплату професійного навчання;
• Корпоративи, тімбілдинги та інші бенефіти від команди;
• Комфортні умови роботи (офіс зі світлом 24/7 у Києві, або ремоут).

Уявили себе на цій позицій? Відгукуйтесь!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.
   

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом — очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Ми шукаємо Consultant / Technical Support для підтримки та супроводу WMS-рішень enterprise-рівня (ключовий продукт — Qguar WMS Pro).
 

Ця роль підійде спеціалісту, який добре розуміє складські процеси, любить розбиратися в причинах інцидентів і хоче працювати ближче до продукту та клієнта, а не лише “приймати тікети”.
 

Що потрібно робити:

• Забезпечувати стабільну роботу WMS у клієнтів
  участь у підтримці після запуску, контроль коректної роботи системи в промисловій експлуатації.
• Надавати функціональну та технічну підтримку користувачам
  аналізувати запити, відтворювати інциденти, знаходити та пропонувати рішення.
• Працювати з даними та БД
  використовувати PL/SQL для аналізу даних, перевірки коректності налаштувань і логіки роботи системи.
• Консультувати клієнтів
  пояснювати логіку роботи WMS, надавати рекомендації щодо налаштувань та використання функціоналу.
• Працювати з документацією
  створювати й актуалізувати технічну документацію, редагувати та підтримувати друковані форми.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами
  передавати складні кейси на рівень аналітики або проєктного управління, брати участь у спільному вирішенні проблем.
   

Ідеальний кандидат:

• Має практичний досвід роботи з WMS
  Розуміє складські процеси та принципи роботи WMS на рівні key user
  (досвід з Qguar WMS Pro буде перевагою).
• Має базову технічну підготовку
  розуміння структури БД, базові навички SQL / PL-SQL.
• Уважний до деталей
  вміє працювати з інцидентами, аналізувати причини та перевіряти результат.
• Комунікабельний і структурний
  вміє чітко пояснювати рішення клієнтам і коректно взаємодіяти з командою.
• Має профільну освіту або релевантний досвід
  (ІТ, логістика або суміжні напрями — плюс).
   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного розвитку (перехід у BA / PM / Consultant-рівень)
• Дружню команду та комфортні умови роботи
• Офіс у центрі міста

Ми шукаємо Business / System Analyst для роботи з enterprise-рішеннями автоматизації складської логістики (ключовий продукт — Qguar WMS Pro).
 

Це роль для спеціаліста, який однаково комфортно почувається у бізнес-діалозі та в технічній площині. Ви будете відповідати за логіку системи, коректність рішень та їх відповідність реальним складським процесам — від аналізу вимог до підтримки тестування й запуску.

Що потрібно робити:

• Аналізувати складські процеси клієнта
  (приймання, зберігання, комплектація, відвантаження, інвентаризація) та мапити їх на стандартний функціонал WMS з мінімальною кастомізацією.
• Працювати з даними та БД
  аналізувати структуру Oracle DB, використовувати PL/SQL для діагностики інцидентів, перевірки коректності даних і пошуку першопричин проблем.
• Проєктувати інтеграції
  описувати та узгоджувати взаємодію WMS з ERP, TMS, автоматизованим обладнанням та API-сервісами.
• Готувати документацію
  формалізувати вимоги у вигляді зрозумілих ТЗ, функціональних і технічних описів, які однаково коректно сприймають і розробники, і бізнес.
• Супроводжувати тестування
  брати участь в інтеграційному та користувацькому тестуванні, перевіряти відповідність реалізації затвердженим вимогам.
• Працювати в тісній зв’язці з PM та командою
  допомагати з оцінкою змін, ризиків і впливу рішень на систему в цілому.

Ідеальний кандидат:

• Має практичний досвід з WMS
  Розуміє складську логістику та те, як вона реалізується в системах (досвід з Qguar WMS Pro буде суттєвим плюсом).
• Впевнено працює з SQL / PL-SQL
  Здатен самостійно писати запити, аналізувати дані та знаходити помилки в складних структурах БД.
• Мислить системно
  Бачить не окрему задачу, а повний ланцюг процесів і наслідків змін.
• Сильний у комунікації
  Вміє пояснювати складні технічні речі зрозумілою мовою PM-у, розробникам і замовнику.
• Має досвід у ролі BA / System Analyst
  у проєктах впровадження інформаційних систем (логістика / enterprise-рішення — великий плюс).

Пропонуємо:

• Формат співпраці: офіційне працевлаштування або GIG-контракт
• Проєкти enterprise-рівня для великих виробничих і логістичних компаній
• Локація: сучасний офіс у Києві (Берестейський проспект)
• Формат роботи:
  перші 3 місяці — робота в офісі для швидкого занурення в продукт,
  далі — можливість перейти на гібридний формат (обговорюється індивідуально)
• Сильне експертне середовище та можливість глибоко розвиватися в WMS-напрямі
• Конкурентну винагороду, що відповідає рівню експертизи

Ми шукаємо Project Manager для участі у впровадженні enterprise-рішень автоматизації складської логістики (Qguar WMS Pro).

Це роль не про координацію задач, а про повну відповідальність за результат.

Нам потрібен спеціаліст, який глибоко розуміє складські процеси, не боїться технічних деталей і здатен стати власником проєкту впровадження — від першої зустрічі з клієнтом до стабільної роботи системи в продакшені.

Що потрібно робити:

• Керувати повним циклом впровадження WMS:
  передпроєктний аналіз, збір і формалізація вимог, планування, запуск, стабілізація та підтримка після go-live.
• Виконувати роль Business Analyst:
  описувати складські процеси (приймання, зберігання, комплектація, відвантаження), готувати ТЗ, функціональні описи та діаграми, адаптувати вимоги клієнта до стандартного функціоналу з мінімальною кастомізацією.
• Працювати з системою “руками”:
  конфігурувати Qguar WMS Pro, аналізувати дані в Oracle DB, використовувати PL/SQL для перевірки та діагностики.
• Координувати інтеграції:
  WMS ↔ ERP, TMS, зовнішнє обладнання, API-сервіси.
• Керувати очікуваннями клієнта:
  комунікація зі стейкхолдерами, контроль бюджету, термінів, якості та ризиків проєкту.
• Навчати користувачів та супроводжувати запуск у промислову експлуатацію.
   

Ідеальний кандидат:

• Досвід впровадження WMS — must-have
  Ви вже працювали з Qguar, SAP EWM, Manhattan або аналогічними системами й добре розумієте складську логістику на практиці.
• Сильна технічна база
  Розуміння архітектури систем, принципів роботи Oracle DB, базовий SQL / PL-SQL, логіка API-інтеграцій.
• Аналітичне мислення
  Вмієте чітко формалізувати вимоги в ТЗ та функціональних описах.
• PM-експертиза
  Досвід роботи з Waterfall / Agile, впевнене володіння інструментами планування (MS Project або аналоги).
• Автономність і відповідальність
  Здатні самостійно вести проєкт, приймати рішення та працювати з невизначеністю.

Пропонуємо:

• Формат співпраці: офіційне працевлаштування або GIG-контракт
• Складні та цікаві проєкти для великих виробничих і логістичних компаній
• Локація: офіс у Києві
• Формат роботи:
  випробувальний термін (до 3 місяців) — в офісі для глибокого занурення в продукт;
  далі — гібридний формат (кількість remote-днів обговорюється індивідуально)
• Конкурентна винагорода, яка напряму залежить від вашої експертизи

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (PHP/Go), щоб разом підіймати планку результату.

Для нас важливо:

— Розуміння принципів розробки програмного забезпечення (Clean Code, SOLID, DRY, KISS, DDD, Clean Architecture)

— Впевнені знання по PHP або Go ( ми працюємо з обома)

— Досвід оптимізації запитів до БД ( MySQL / Postgres )

— Досвід роботи з чергами ( RabbitMQ / Kafka в Event Driven архітектурі )

— Досвід написання авто-тестів unit та integration

— Базове розуміння Docker

Було б добре:

— Досвід з Kubernetes

— Досвід з платформами моніторингу ( Grafana / ELK )

— Досвід з ElasticSearch

 

Які виклики чекають:

— Ти проєктуватимеш технічні рішення, які вирішують проблеми бізнесу, провалідувавши їх з відповідальними менеджерами

— Ти тісно співпрацюватимеш з product менеджером, щоб знаходити найкраще технічне рішення по бізнесовим вимогам

— Ти працюватимеш з high-load у розподіленій системі, тому важливо, щоб твої рішення були оптимальними при високому навантажені

— Ти будеш декомпозовувати legacy код на модулі в моноліті

— Ти забезпечуватимеш якість коду покриттям авто-тестами та метриками

— Твій код буде проходити ретельне code review від інженерів на CodeRabbit
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо спеціаліста з відмінними навичками в Node.js, React Native, та (опційно) UI/UX дизайні для мобільних застосунків, який знається на останніх трендах.

На цій посаді ви будете:

— Розробляти та нести відповідальність за мобільний застосунок Elomia (backend + frontend)

— Працювати з оркестрацією LLM

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

Вимоги:

— Увага до деталей, перфекціонізм, орієнтація на результат;

— Знання сучасного бекенд та фронтенд стеку;

— Автономність: здатність працювати на основі документів із чітко сформованими вимогами та ставити уточнювальні запитання, коли це необхідно.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви супер розробник та готові до викликів;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Розуміння принципів побудови якісного UI/UX; 

— Обізнаність в останніх трендах;

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Про компанію Elomia Health

Elomia Health це українська продуктова компанія, що працює з 2019 року та є світовим лідером на перетині сфер генеративного штучного інтелекту та психічного здоров’я. Ми віримо у світ, де кожен має доступ до психологічної допомоги: де перешкоди до традиційної терапії не заважають людям жити яскраве та цікаве життя.

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо спеціаліста з відмінними навичками в управлінні продуктами, який знається на останніх трендах.

На цій посаді ви будете:

— Розробляти нові та нести відповідальність за покращення існуючих функцій додатку Elomia.

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

Вимоги:

— Увага до деталей, перфекціонізм, орієнтація на результат;

— Автономність: здатність працювати на основі документів із чітко сформованими вимогами та ставити уточнювальні запитання, коли це необхідно.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви маєте навички роботи у Figma;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Розуміння принципів побудови якісного UI/UX; 

— Обізнаність в останніх трендах;

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Про компанію Elomia Health

Elomia Health це українська продуктова компанія, що працює з 2019 року та є світовим лідером на перетині сфер генеративного штучного інтелекту та психічного здоров’я. Ми віримо у світ, де кожен має доступ до психологічної допомоги: де перешкоди до традиційної терапії не заважають людям жити яскраве та цікаве життя. 

💼 Хто ми?

Ми — компанія з двома бізнес-напрямками, які працюють паралельно, мають спільну управлінську команду та різну бізнес-«температуру», але однакові вимоги до якості рішень і відповідальності.

Фінансові послуги — бізнес-юніт, що працює у сфері споживчого кредитування для фізичних осіб. Основні напрями: кредити готівкою; кредитування під заставу (в т.ч. авто); онлайн-кредитні продукти; індивідуальні фінансові рішення для клієнтів.

Автобізнес — бізнес-юніт, орієнтований на підбір і продаж авто для клієнтів по всій Україні. Основні напрями: авто з США (підбір, доставка, розмитнення, супровід); авто з Європи; авто з пробігом в Україні; trade-in.

Це не корпорація з готовими регламентами і не стартап з хаосом «давай якось». Це бізнес, який швидко росте, вже має результати, але переріс ручне управління людьми. Зараз ми усвідомлено шукаємо людину, яка візьме HR-функцію як роль відповідальності, а не як «підтримку атмосфери».

💡 Чому це саме для вас?

• реальний вплив, а не декоративна HR-посада;
• вас чутимуть — але чекатимуть аргументів і рішень, а не емоцій;
• є можливість з нуля побудувати систему, а не латати чужі помилки;
• можна вирости в ключову фігуру бізнесу, а не залишитись «про людей».

Це не роль «мені дали задачі — я виконую». Це роль людини, яка допомагає бізнесу не втрачати людей, гроші й темп.

🎯 Для чого існує ця роль

Коротко і чесно: 👉навести порядок у людях, процесах і відповідальностях, не зламавши бізнес-ритм.

Ваш виклик — зібрати все це в працюючу систему, не перетворивши компанію на бюрократію.

🚀Які задачі та виклики чекають

Перші 3 місяці (реальність, не ідеал)

Рекрутинг — пріоритет № 1 — закриття ключових вакансій:

• юрист (фінансова компанія),
• маркетинг (CMO / senior marketing),
• SMM

Знайомство з командою:

• базові 1-to-1 з ключовими людьми (без глибинної психотерапії);
• розуміння настроїв, перевантажень, ризиків.

Після адаптації (3−12 місяців)

• Побудова системного onboarding.
• Карти посад (не за місяць — це довгий процес).
• Прозора навігація для новачків: «до кого з чим іти».
• Exit-інтерв'ю та робота з причинами звільнень.
• HR-аналітика, здоровий зворотний зв’язок керівникам.
• Корпоративна культура без клоунади: зміст, а не конкурси.
• Планування HR-бюджетів (навчання, івенти, розвиток).

🔍 Хто нам потрібен насправді

Професійно:

• Досвід роботи в HR / HRG / HR-менеджменті з сильним рекрутинговим блоком.
• Практичний досвід закриття складних і ключових вакансій (не лише лінійних).
• Уміння працювати в середовищі, де частина процесів ще формується, а не вже «ідеально описана».
• Розуміння бізнес-логіки й уміння приймати рішення з урахуванням інтересів компанії, а не лише людей.
• Уміння одночасно працювати з різними стейкхолдерами: власником, топ-менеджментом, керівниками напрямів і командами.
• Вміння домовлятися, аргументувати позицію і не губитися між кількома центрами впливу.

Soft skills:

• Стійкість і емоційна зрілість.
• Пряма, коректна комунікація без пліток і «підкилимних ігор».
• Уміння тримати кордони та брати відповідальність.
• Гнучкість мислення без втрати системності.
• Орієнтація на результат, а не на «процес заради процесу».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування — топ-менеджменту.
• Кілька стейкхолдерів (операційний, фінансовий, керівники напрямів).
• Власник залучений, але не мікроменеджер.

💎 А що ми для вас

• Формат роботи: офлайн, офіс — м. Київ, вул Мрії 1Б.
• Графік: стандартний робочий, без культу «24/7».
• Офіційне працевлаштування; відпустки та лікарняні — згідно чинного законодавства.
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Фінансова винагорода:

Випробувальний термін: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію).

Після випробувального терміну: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію) + OKR 10 000 грн.

• Можливість впливати на рішення, а не просто «вести процес».
• Роль із перспективою росту. Без обіцянок «через рік HRD», але з можливістю стати ключовою фігурою.
• Системне навчання та розвиток за підтримки компанії.
• Пільгові умови на купівлю авто
• Корпоративи —тут справді їх люблять і вміють робити — новорічний, день народження компанії та літній корпоратив проходять яскраво, з душею і без формальностей, так, що їх потім ще довго згадують.

🧠 Як зрозуміти, що це ваше

• вам цікаво будувати, а не підтримувати;
• ви не боїтесь складних людей і рішень;
• вам важливий результат, а не посада в LinkedIn;
• ви спокійно витримуєте кілька точок зору і вмієте домовлятись;
• вам не потрібна «няня», щоб працювати.

До зустрічі на співбесіді.

Компанія «Комплексне Управління бізнес-процесами» — один з лідерів в сфері комплексної автоматизації бізнес-процесів великих підприємств.

Ми шукаємо професіоналів в галузі програмування прикладних рішень на базі аналогів 1С.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід розробки на BAF/1С
• Створення нових об'єктів системи (документи, довідники, регістри, плани видів характеристик);
• Розробка звітів за допомогою СКД;
• Уміння працювати з XDTO пакетами, WEB і HTTP сервісами;
• Досвід роботи з керованими формами;
• Використання бібліотеки стандартних підсистем;
• Знання однієї або декількох стандартних конфігурацій;
• Знання принципів взаємодії BAF та SQL;
• Знання бухгалтерського та / або управлінського обліку як плюс.

Обов’язки:

• Розробка архітектури рішення відповідно до функціональних вимог і технічного завдання;
• Розробка програмного коду в системі згідно з технічним завданням та архітектури;
• Підтримка функціонування клієнтських конфігурацій (типових і переписаних).

Що ми пропонуємо:

• Участь в перспективних проектах (українських, міжнародних);
• Роботу в дружній команді професіоналів;
• Можливість професійного росту;
• Офіційне працевлаштування;
• Розгорнутий «соціальний пакет»
• Гнучкий графік роботи;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Бонусну систему компенсацій.
• Навчання та проходження сертифікації за рахунок компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія і ваш досвід відповідає нашим вимогам — надсилайте свої резюме!

В команду IT фахівців шукаємо Backend developer

    Основні завдання:

• Підтримка внутрішнього продукту компанії для співробітників;
• Розвиток та реалізація екосистеми для співробітників;

• Розробка нових продуктів.

   

  Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з PHP від 1 року;
• Досвід роботи з базами даних MySQL;
• Досвід роботи з REST API;
• Знання фреймворку Laravel; 

• Знання архітектури MVC.

   

  Ми пропонуємо:

• Довгострокові проекти;
• Віддалена робота, перші 2 місяці робота в офісі у м. Одеса.
• Офіційне працевлаштування;
• Досвідчена команда та наставництво;
• Можливість реалізувати власні ідеї, запропонувати нові підходи і тим самим бути частиною розвитку красивого і стабільного бренду «Золотий Вік»!
• Корпоративні проекти для співробітників — медичний check up, часткова компенсація спортзалу, корпоративний психолог, корпоративні свята та різні бонуси.

Надсилайте своє CV і ми звяжемось з вами протягом 2х робочих днів.