Jobs at Djinni

💻 Про команду та продукт

Unative — один із продуктів Epom, AdTech-компанії, яка розвиває рішення для роботи з digital-рекламою. Unative — платформа для монетизації трафіку та роботи з паблішерами.

Ти приєднаєшся до Publisher Team, яка відповідає за залучення нових партнерів, розвиток партнерської мережі та збільшення обсягів монетизованого трафіку.

🎯 Твої майбутні задачі

• Пошук та залучення нових паблішерів до рекламної мережі.
• Розвиток партнерської бази та побудова довгострокових відносин із паблішерами.
• Комунікація з потенційними партнерами, проведення переговорів щодо умов співпраці та монетизації.
• Розвиток відносин із чинними паблішерами та пошук можливостей для збільшення обсягів їхнього трафіку.
• Аналіз трафіку, джерел, GEO та потенціалу монетизації.
• Підбір рекламних форматів та оптимальних умов співпраці залежно від типу трафіку й потреб партнера.
• Робота з різними моделями монетизації: RevShare, CPM та іншими.
• Запуск тестів із партнерами, аналіз результатів та пошук можливостей для масштабування трафіку.
• Моніторинг основних показників трафіку, оцінка його якості та ефективності монетизації.
• Взаємодія з командою для покращення результатів роботи з паблішерами.

💡 Наші очікування

• Досвід роботи в AdTech, рекламних мережах або affiliate marketing буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи рекламних мереж та монетизації трафіку або готовність швидко в цьому розібратися.
• Навички комунікації, вміння домовлятися та будувати партнерські відносини.
• Готовність працювати з холодним аутрічем: шукати нових партнерів, виходити на контакт і розвивати співпрацю.
• Базове розуміння рекламних форматів: Popunder, In-Page, Push, Banner, Direct Link та інших або бажання вивчити їх.
• Базове розуміння метрик CPM, CPC, CTR, eCPM та Revenue Share або готовність навчитися з ними працювати.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з даними.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ділового листування та комунікації з міжнародними партнерами.

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з паблішерами, рекламодавцями або іншими учасниками рекламного ринку.
• Досвід холодного аутрічу та пошуку партнерів.
• Досвід з Ad Networks, SSP, DSP або іншими рекламними платформами.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами та різними GEO.
• Наявність власних контактів у сфері affiliate marketing або AdTech.

🎁 Бенефіти

• 🏖️ 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 🌿 3 додаткові day off.
• 🏥 Покриття лікарняних.
• ❤️ Медичне страхування.
• 📚 Покриття навчання та професійного розвитку.
• 🧾 Бухгалтерська підтримка.
• ⏳ Випробувальний термін — 2 місяці.

Performa — міжнародна HR-агенція, яка допомагає талановитим спеціалістам знаходити роботу в провідних компаніях. Ми допомагаємо бізнесу масштабувати команди, а професіоналам — знаходити можливості, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал.

Наш клієнт — e-commerce бренд аксесуарів для авто, який продає продукцію у США та по всьому світу. Компанія будує бренд, а не просто залучає трафік. Основний канал росту — Meta Ads, рекламний бюджет масштабується щомісяця.

Шукаємо креативного стратега (AI-first) — людину, яка поєднує сильне візуальне бачення з розумінням того, як креатив впливає на продажі. На цій позиції ви відповідатимете за те, як бренд виглядає, що він говорить і скільки продає.

Повна зайнятість, без паралельних проєктів.

Основні задачі

Сенси

• Досліджувати покупців: аналізувати відгуки, чати з клієнтами, конкурентів та Ad Library.
• Шукати кути й хуки, які влучають у реальні болі та бажання аудиторії.
• Самостійно писати англійською: хуки, сценарії, ad copy.

Візуал

• Задавати й підтримувати візуальний стиль бренду в усіх креативах.
• Писати ТЗ на відео, статику та зйомки так, щоб команда з першого разу розуміла задум.

Команда

• Керувати відеомонтажером та дизайнером статики, допомагати їм розвиватися.
• Будувати систему задач: у кожного креативу мають бути статус, дедлайн і відповідальний.
• За потреби збільшення обсягів знаходити фрилансерів і залучати їх до робочого процесу.

Результат

• Щотижня аналізувати, які креативи спрацювали й чому, та використовувати висновки для нових ітерацій.
• Вести Creo Product Dashboards для кожного продукту.
• Масштабувати кількість winner-креативів і концептів без хаосу в процесах.

AI

• Інтегрувати AI в кожен етап роботи: ресерч, тексти, генерацію візуалів і відео.

До обов’язків також входитиме базовий SMM, проте основний фокус — креатив, який продає, та візуальна система бренду.

Інструменти

• Claude — ресерч, тексти, сценарії, AI-воркфлоу для команди.
• Higgsfield — AI-відео та візуали.
• Figma та дизайн-інструменти (дизайн-бекграунд обов’язковий).
• Перевагою буде досвід роботи з Midjourney, Kling, Runway, ElevenLabs, CapCut / Premiere.

Як міряємо результат

1. Кількість winner-креативів на місяць — головна метрика.
2. Кількість нових концептів, запущених за тиждень.
3. Кількість задач команди, закритих вчасно.

Оплата

• Фіксована ставка.
• Бонус за кожен winner-креатив команди без верхньої межі.
• Прозорі правила нарахування бонусів: результат оцінюється за даними клієнта.

Копірайтинг — це база

Візуал зупиняє погляд, а продають слова. Для цієї ролі важливо вміти самостійно написати хук, який привертає увагу, і текст, який доводить до кліку. Клієнт очікує особистої роботи спеціаліста над текстами: AI пришвидшує процес, але рішення про те, що і як сказати, залишаються за креативним стратегом.

Очікування щодо копірайтингу

• Уміння писати хуки, які привертають увагу в перші 1–3 секунди, та створювати 20 варіантів на один кут.
• Знання класичних формул (PAS, AIDA, Before/After, problem → agitation → solution) і розуміння, коли яку використовувати.
• Уміння писати сценарії UGC, відгуків і демо-відео, які звучать як жива людина, а не як реклама.
• Розуміння рівнів обізнаності покупця та вміння адаптувати тексти до кожного з них.
• Уміння говорити мовою покупця: знаходити формулювання у відгуках і чатах та перетворювати їх на рекламні тексти.
• Уміння писати primary text, headlines і офери для Meta Ads, а також тексти для лендингів і PDP.
• Уміння скорочувати тексти: прибирати все зайве, залишаючи лише те, що допомагає продавати.

Кого шукаємо 

• Від 2 років досвіду в креативі для e-commerce або DTC, з них щонайменше рік — у керуванні командою.
• Сильне візуальне портфоліо та дизайн-бекграунд.
• Розуміння того, чому креатив продає: кут, хук, офер, докази, формат.
• Наявність winner-креативів із підтвердженими показниками: спенд, ROAS, CPA.
• Сильні навички копірайтингу англійською (B2+): приклади власних текстів, хуків і сценаріїв обов’язкові.
• Досвід побудови процесів і розуміння того, як масштабувати креативну команду.
• Самостійність: уміння помічати проблеми й доводити рішення до кінця без нагадувань.

Очікування на перші 90 днів

Місяць 1

Аудит креативів і процесів. Запуск системи задач і тижневого циклу роботи. Самостійна підготовка перших концептів і текстів.

Місяць 2

Стабільний запуск [N] концептів на тиждень. AI-процеси працюють у всій команді.

Місяць 3

Hit rate від 15%, кількість winner-креативів перевищує поточну, підготовлений план масштабування.

MTicket — міжнародна event-tech компанія, що розвиває власну ticketing-платформу для продажу квитків на концерти, вистави та інші entertainment-події. Ми співпрацюємо з організаторами заходів на різних ринках і допомагаємо їм запускати та розвивати продажі квитків.

Зараз ми шукаємо HR Operations Specialist / HR Manager, який візьме на себе операційне управління HR-напрямом і допомагатиме бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо команди, її структури та витрат.

Важливо! Нам важливий досвід в e-commerce. З досвідом тільки в IT не розглядаємо.

Що потрібно буде робити

1. Управління структурою команди та кадровими рішеннями

2. Робота з ефективністю співробітників

3. HR-аналітика та планування

• Прогнозувати потреби в персоналі відповідно до планів розвитку компанії.
• Виявляти ризики: критичну залежність від окремих співробітників, дублювання функцій, перевантаження команд або неефективні ролі.
• Формувати прозорі процеси для планування змін у команді та контролю їхніх результатів.

4. HR-процеси та взаємодія з керівниками

• Вибудовувати й покращувати операційні HR-процеси, адаптуючи їх до реальних потреб бізнесу.
• Бути партнером для керівників у питаннях управління людьми, структури команд, компенсацій та організаційних змін.
• Допомагати узгоджувати кадрові рішення з бізнес-пріоритетами й фінансовими можливостями компанії.
• Координувати адаптацію, випробувальний термін, оцінювання результатів, перегляд компенсацій та завершення співпраці.

• Забезпечувати системність і послідовність у роботі з персоналом.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в HR від 3 років, бажано з фокусом на HR Operations, HR Management або People Operations.
• Обов’язковий досвід роботи в e-commerce-компанії. Нам важливо, щоб ти розумів/розуміла специфіку такого бізнесу, його операційні процеси, динаміку команд і потребу швидко адаптувати структуру до змін.
• Практичний досвід роботи з організаційною структурою, кадровими рішеннями та оцінкою потреб бізнесу в персоналі.
• Впевнена комунікація з керівниками й уміння аргументувати непопулярні, але необхідні рішення.
• Самостійність, системність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

• Англійська мова — B2 або вище.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній event-tech компанії з власним продуктом і амбітними планами розвитку.
• Можливість безпосередньо впливати на ефективність команди та бізнес-рішення.
• Взаємодію з керівництвом і реальну залученість до планування розвитку компанії.
• Конкурентну компенсацію та можливість професійного розвитку.
• Оплачувані лікарняні та відпустку.
   

Якщо тобі цікаво поєднувати роботу з людьми, бізнес-аналітику та операційне управління командою — будемо раді знайомству!

IT Svit — українська IT-компанія, що спеціалізується на консалтингу та розробці програмного забезпечення. Ми допомагаємо технологічним компаніям зі США та ЄС досягати бізнес-цілей через експертизу в DevOps, FinOps, MLOps, Big Data та AI.
Наша місія — забезпечувати ефективну, масштабовану та надійну інфраструктуру й розробку для глобальних продуктів.

У зв’язку з розвитком команди продажів шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за стабільне зростання доходу (New Revenue & Expansion Revenue) та побудову довгострокових партнерських відносин із клієнтами сегменту SMB на ринках США та ЄС.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Full Stack Developer (React Native + Node.js, Backend-Oriented)"

Наші очікування:

• комерційний досвід розробки на Node.js та Express.js від 4 років;
• впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
• комерційний досвід з React та React Native від 2 років;
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних від 3 років;
• вміння аналізувати та оптимізувати SQL-запити, працювати з індексами, транзакціями та міграціями;
• досвід роботи з брокерами повідомлень (перевагою буде RabbitMQ);
• досвід написання Unit тестів (Jest) та проведення End-to-End тестування;
• розуміння принципів створення, налаштування та запуску контейнерів (Docker);
• досвід роботи із VCS (Git) та CI/CD;
• досвід документування та інтеграції API (OpenAPI / Swagger буде плюсом);
• вміння працювати з існуючою кодовою базою, підтримувати архітектурні підходи проєкту та розвивати наявний функціонал;
• досвід роботи з високонавантаженими системами - буде перевагою;
• досвід роботи у фінтех-домені - буде перевагою.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми шукаємо Head of Product , який очолить запуск і розвиток нового комерційного напряму B2B-інфраструктурних послуг.
 

Основне завдання — побудувати повноцінний продукт: від аналізу ринку та формування бізнес-моделі до запуску сервісів, залучення клієнтів і масштабування.
 

Основні завдання:
 

1. Продуктова стратегія та розвиток
- Аналіз ринку Data Center, конкурентів і потреб B2B-клієнтів.
- Формування продуктового портфеля, цінової політики та моделі монетизації.
- Розробка Product Roadmap і визначення пріоритетів розвитку.
- Управління продуктовими метриками, собівартістю та рентабельністю послуг.

2. Інфраструктура та технічна реалізація
- Оцінка готовності інфраструктури до комерційного запуску.
- Планування потужностей, ресурсів і необхідних інвестицій.
- Координація впровадження моніторингу, білінгу, резервування та систем безпеки.
- Формування вимог до надійності, доступності сервісів і SLA.

3. Управління командою та процесами
- Формування команди та розподіл зон відповідальності.
- Координація роботи технічних, продуктових і комерційних підрозділів.
- Побудова процесів підключення, підтримки та обслуговування клієнтів.
- Контроль виконання планів, строків і якості реалізації.

4. Комерційний запуск і масштабування
- Підготовка продукту до виходу на B2B-ринок.
- Організація запуску сервісів і підключення перших клієнтів.
- Контроль якості послуг, виконання SLA та фінансових показників.
- Розвиток нових сервісів і масштабування напряму.

Наші очікування:

- Досвід від 5 років у Product Management або Project Management  в IT секторі
- Досвід запуску або розвитку IT-продуктів та інфраструктурних сервісів.
- Практичний досвід роботи з Data Center або великими інфраструктурними проєктами.
- Розуміння B2B-ринку, сервісних моделей, SLA та принципів ціноутворення.
- Досвід управління командами, ресурсами та бюджетами.
- Навички фінансового планування, оцінки рентабельності та продуктової аналітики.
- Досвід переговорів із керівництвом, партнерами та ключовими клієнтами.
- Англійська мова — від B2.

Технічні знання ( на рівні розуміння принципів):

- Розуміння принципів роботи серверної інфраструктури,
- віртуалізації
- мереж
- систем зберігання даних
- Backup & Recovery
- моніторингу
- DDoS-захисту
- інформаційної безпеки та білінгу.

Що ми пропонуємо:

- Локація  Дніпро.
- Розглядаємо кандидатів з усієї України;
- Можливість самостійно формувати продуктову стратегію, команду та процеси нового напряму
- Операційні й стратегічні рішення на рівні керівництва.
- Запуск нового продукту з перспективою розвитку повноцінного B2B-бізнесу.
 

Очікуваний результат:
 

Запущено повноцінний комерційно ефективний Data Center-напрям із сформованим портфелем послуг, налагодженими операційними процесами, стабільною IT-інфраструктурою, залученою клієнтською базою та прозорою фінансовою моделлю, що забезпечує прибутковість, масштабованість і сталий розвиток напряму.
 

Якщо маєте досвід управління складними IT-продуктами та готові взяти відповідальність за створення нового бізнес-напряму — будемо раді обговорити можливості.

UpToWin — це швидкозростаюча компанія у сфері iGaming, яка розвиває цифрові продукти для міжнародних ринків. Ми цінуємо самостійність, ініціативність і людей, які готові брати відповідальність, будувати сильні партнерства та безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який добре розуміє специфіку партнерського маркетингу в iGaming, уміє домовлятися про вигідні умови співпраці та перетворювати партнерства на стабільний результат для бізнесу.
 

Якщо ти проактивний(-а), самостійний(-а) у роботі й любиш знаходити нові можливості для зростання — будемо раді познайомитися!
 

Що ти будеш робити?

• Шукати й залучати нових партнерів: вебмайстрів, affiliate-мережі та рекламні платформи.
• Розвивати довгострокові відносини з поточними партнерами та підтримувати ефективну комунікацію.
• Проводити переговори щодо ставок, KPI та умов співпраці, домовлятися про максимально вигідні умови й ексклюзивні пропозиції.
• Аналізувати якість трафіку та результати партнерів, знаходити можливості для підвищення ставок і масштабування успішних співпраць.
• Аналізувати оффери, виявляти дублікати та самостійно приймати рішення щодо доцільності запуску нових пропозицій.
• Збирати зворотний зв’язок від партнерів і знаходити способи покращення результатів співпраці.
• Шукати можливості для ексклюзивних домовленостей, брендованих кампаній і нових стратегій масштабування.
• Працювати з CRM-системами та трекерами для ведення партнерської бази й відстеження результатів.
• Стежити за трендами ринку, аналізувати конкурентів і впроваджувати нові підходи у своїй роботі.
   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи Affiliate Manager від 3 років у сфері Gambling/iGaming.
• Розуміння структури affiliate-ринку, джерел трафіку та специфіки iGaming.
• Сильні навички ведення переговорів і вміння домовлятися про вигідні умови співпраці, бажано з можливістю отримання ексклюзивів.
• Розуміння моделей оплати CPA, RevShare та Hybrid.
• Досвід аналізу офферів, виявлення дублікатів і роботи з CRM-системами та трекерами.
• Самостійність у прийнятті рішень і вміння оцінювати потенціал оффера без постійного контролю.
• Проактивність, орієнтація на результат і сильні комунікаційні навички.
• Інтерес до нових тенденцій ринку та бажання постійно розвиватися.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
   

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну зарплату в USD із можливістю зростання доходу залежно від результатів роботи.
• Гнучкий графік роботи — обирай зручний для себе варіант:
   
  • 08:00–17:00;
  • 09:00–18:00;
  • 10:00–19:00.
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати в нашому офісі в Києві.
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Компенсацію 50% вартості курсів англійської мови.
• Можливості для швидкого професійного та кар’єрного розвитку.
• Роботу в англомовному середовищі з клієнтами зі США.
• Дружню команду, взаємопідтримку та простір для власних ідей.
   

Готовий(-а) до нових можливостей?

Якщо тобі подобається affiliate-маркетинг, ти вмієш будувати партнерства, знаходити точки зростання та хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на результати бізнесу — будемо раді бачити тебе в команді UpToWin!
 

Надсилай резюме — і давай знайомитися!

Шукаємо інженера-технолога, який відповідатиме за технологічний процес виготовлення оболонок аеростатів з полімерних плівок: від вибору матеріалу до випуску готового виробу. Ви працюватимете разом із конструкторами, інженером-розраховувачем і виробничою командою. 

Чим займатиметесь 

• Розробка та впровадження технологічного процесу виготовлення оболонки: розкрій згідно креслень, зварювання швів, монтаж вузлів (клапани, фланці, точки кріплення) 
• Підбір і вхідний контроль полімерних плівок, стрічок, клеїв і ламінатів 
• Підбір режимів термозварювання (температура, тиск, час), налагодження та підтримка зварювального обладнання 
• Розробка технологічних карт, інструкцій 
• Випробування зразків: міцність швів, газопроникність, герметичність, поведінка матеріалу за низьких температур 
• Контроль якості на всіх етапах, аналіз браку та впровадження коригувальних дій 
• Розробка оснастки та пристосувань для розкрою і зварювання 
• Участь у масштабуванні виробництва: нормування операцій, навчання персоналу 
• Аналіз дефектів оболонок за результатами випробувань 

Що очікуємо 

• Від 2 років досвіду інженером-технологом у виробництві з полімерних плівок або м'яких матеріалів (плівки, гнучка упаковка, ПВХ-вироби, тенти, надувні конструкції) 
• Вища технічна освіта: технологія полімерів, хімічна технологія, матеріалознавство або суміжна спеціальність 
• Практичний досвід термозварювання: імпульсне, контактне, гарячим повітрям, ТВЧ 
• Знання властивостей поліетилену, поліаміду, поліестеру та багатошарових плівок 
• Досвід розробки технологічної документації та впровадження контролю якості 
• Вміння читати креслення, базові навички роботи в CAD 

Буде перевагою 

• Досвід виготовлення оболонок аеростатів, дирижаблів, метеозондів або інших газонаповнених виробів 
• Досвід випробувань плівок і швів (розрив, проколювання, газопроникність) 
• Досвід розробки або модернізації зварювального обладнання

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Ми шукаємо Full-Stack (Python+React) Engineer на проєкт з Великої Британії.

Продукт — це AI-платформа, яка допомагає використовувати AI-агентів для написання коду відповідно до внутрішніх стандартів компанії.

В основі платформи — плагін для Claude Code, який включає MCP-сервер, slash-команди та hooks. Вони автоматично завантажують у контекст AI-агента потрібні правила та стандарти, дозволяють агенту самостійно перевіряти свою роботу на відповідність цим вимогам і додавати підтвердження проходження перевірок до кожного коміту. Перед мерджем pull request проходить ще один контрольний етап (PR gate), який повторно перевіряє відповідність тим самим правилам.

Крім плагіна, до платформи входять інструмент, який перетворює внутрішні стандарти компанії на правила, зрозумілі AI-агенту, інструмент для збору вимог і веб-інтерфейс для погодження стандартів і перегляду результатів перевірок. Платформа працює в хмарі клієнта. 

Компанія на ринку з 2024 року. Для нас це новий клієнт, і зараз ми розширюємо команду з нашого боку та шукаємо Product Lead, Technical Lead, 3 Full-Stack Engineers, Front-end Engineer, QA та DevOps Engineer.

Ви відповідатимете за ключову технічну частину AI-платформи: архітектуру та розробку інтеграцій з AI coding agents, автоматизовані перевірки коду, безпеку та відповідність технічним стандартам. 

Позиція передбачає роботу відповідно до UK time-zone.

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на Python 
• 2+ років досвіду розробки на React.JS
• Практичний досвід роботи з AI coding agents
• TypeScript
• PostgreSQL
• REST API
• Docker
• Розуміння Security, Compliance та Governance вимог при розробці production-рішень
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід LLM application work: prompt pipelines, structured outputs, evaluation
• MCP servers, розширення для Claude Code або Copilot
• Enterprise identity (Entra, OIDC) або observability (OpenTelemetry)
• Досвід роботи з AI-рішеннями у regulated / enterprise середовищі

Стек технологій:

• Python
• React
• TypeScript
• PostgreSQL
• REST API
• Docker

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі з використанням Python та React.JS
• Розробляти пайплайн, який перетворює письмові стандарти компанії на версіоновані правила з прикладами коду та тестами
• Розвивати інструмент для збору вимог, його інтеграцію з Miro та зв'язок між стандартами, вимогами й плагіном для AI-агентів
• Писати адаптери до моделей (Azure OpenAI, AWS Bedrock) у Quayside, а також налаштовувати політики, виявлення порушень і ліміти витрат
• Впроваджувати вхід через Entra SSO, ролі користувачів та звіти про вартість і результати роботи агентів
• Реалізовувати функції, які клієнт погодив на етапі discovery
• Самостійно вести задачі від бази даних до інтерфейсу: API, модель даних, фонові завдання, UI, тести та розгортання
• Забезпечувати відповідність розробленого функціоналу внутрішнім Security, Compliance та Governance вимогам
• Брати участь у код-рев’ю
• Підтримувати технічну документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, лідер по виробництву компонентів електроніки не тільки в Україні. Працюємо від ідеї до втілення!
Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі.
Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

В Ваші обовʼязки буде входити:

• планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва;
• управління командою інженерів (HW, RF, Embedded);
• комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету.

У Вас має бути:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF);
• Підтверджений досвід виводу продукта на ринок;
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI);
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування);
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence);
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
• Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC). Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
• Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

Особисті якості:

• Системне мислення та аналітичні здібності.
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Орієнтація на результат та відповідальність за виконання термінів. Г
• нучкість у підходах (Agile / Waterfall / Hybrid).
• Відмінні комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи 5/2 (8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Account Operations & Farming Specialist в IT Operations команду. Можливо, саме ти зможеш її підсилити 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• видача та супровід доступів;
• робота з акаунтами, сервісами та внутрішніми інструментами;
• оплати та продовження підписок/ліцензій пов'язаних сервісів і ресурсів;
• підтримка Media Buying команд у рамках IT Operations;
• ведення обліку, документації та актуальних статусів;
• побудова та розвиток Meta farming/account infrastructure процесу;
• підготовка акаунтів до роботи Media Buying команд;
• робота з suppliers, proxies, email, phone numbers, 2FA, browser profiles та recovery data;
• робота з checkpoints, verification та recovery;
• аналіз якості акаунтів та причин втрат/блокувань;
• взаємодія з Farm-командою та переймання релевантної експертизи;
• пошук та постановка задач на автоматизацію процесів.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід Meta farming / account infrastructure;
• досвід роботи у iGaming;
• розуміння lifecycle рекламного акаунта;
• досвід роботи з checkpoints, verification та recovery;
• досвід з proxies, anti-detect/browser profiles, email, phone numbers та 2FA;
• досвід роботи з suppliers або account resources;
• вміння самостійно аналізувати проблеми та пропонувати рішення;
• системність та уважність у роботі з доступами, акаунтами й даними;
• готовність працювати не лише з farming, а й з операційними задачами IT Operations;
• вміння документувати процеси.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід побудови farming-процесу з нуля;
• TikTok / Google account infrastructure;
• Airtable, n8n, Make або аналогічні інструменти;
• API / webhooks / automation tools;
• Meta Developer / Business Verification / App Review;
• досвід в affiliate / media buying середовищі.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Ringostat – українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми щоквартально отримуємо нагороду High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 та входимо до 15 найкращих сервісів у світі в нашій категорії. Також ми є єдиним офіційним технологічним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним. Ringostat успішно працює у 33 країнах світу і має понад 200 активних клієнтів.
 

Ми шукаємо Менеджера з продажу та партнерств, організовану, результат орієнтовану колегу з бездоганними комунікаційними навичками, мета якої — розвинути та в рази збільшити партнерську мережу Ringostat та її результати.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

Hard Skills:

1. Досвід у продажах від 6 місяців.
2. Вміння працювати із запереченнями та виявляти потреби клієнта.
    

Soft Skills:

1. Орієнтація на результат та самостійність — доводиш справу до кінця, приймаєш рішення без постійного контролю.
2. Проактивність і наполегливість — шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при труднощах.
3. Комунікація та емпатія — легко знаходиш спільну мову, слухаєш і розумієш людей.
4. Організованість та багатозадачність — дотримуєшся дедлайнів, швидко адаптуєшся до змін.
5. Готовність до навчання та антикризовість — швидко засвоюєш нове, зберігаєш спокій у стресових ситуаціях.

Буде плюсом:

1. Знання та досвід використання методологій SPIN та BANT.
2. Англійська – на рівні В2 і вище.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 30 000 – 91 500 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
6. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати поведінку гравців і дані на ефективні промокампанії, розвивати retention та впливати на дохід iGaming-продукту.

Це роль для людини, яка не просто запускає бонуси й акції, а розуміє, як вони впливають на активність гравців, повторні депозити, утримання та фінансові результати продукту.
 

Що ти будеш робити

• Розробляти стратегію промоактивностей і retention для різних сегментів гравців.

• Формувати промокалендар і визначати, які бонуси, акції та спеціальні пропозиції запускати для досягнення бізнес-цілей.

• Створювати й тестувати бонусні механіки: кешбеки, турніри, фриспіни, повторні депозитні пропозиції, реактиваційні та VIP-офери.

• Працювати з клієнтською базою: сегментувати гравців за активністю, депозитною поведінкою та цінністю для продукту.

• Розробляти сценарії утримання та реактивації для різних етапів життєвого циклу гравця.

• Аналізувати результати кампаній: повторні депозити, retention, LTV, GGR/NGR, витрати на бонуси та окупність промо.

• Визначати, які механіки дають реальний приріст результатів, а які потребують оптимізації.

• Проводити A/B-тести, перевіряти гіпотези та масштабувати ефективні рішення.

• Взаємодіяти з аналітикою, продуктом і саппортом для покращення клієнтського досвіду та результатів кампаній.

• Відстежувати конкурентів, знаходити нові механіки та формувати звітність за результатами промоактивностей.
 

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду роботи в iGaming, бажано у сферах Retention, CRM, Promotions або Player Engagement.

• Практичний досвід самостійної розробки та запуску промо, бонусних механік і retention-кампаній.

• Розуміння поведінки гравців, клієнтського lifecycle та принципів сегментації.

• Розуміння ключових метрик iGaming: Retention Rate, LTV, RD, GGR/NGR та економіки бонусних кампаній.

• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.

• Впевнене володіння Excel або Google Sheets, розуміння BI-інструментів.

• Уміння оцінювати ефективність кампаній, тестувати гіпотези та оптимізувати результати.
• Готовність до релокації.
 

Чому ця роль цікава

• Можливість впливати на retention, повторні депозити та дохід продукту.

• Свобода пропонувати власні ідеї, тестувати механіки й бачити їхній результат у цифрах.

• Робота з даними та можливість самостійно визначати напрямки для покращення кампаній.

• Реальний вплив на промостратегію, бонусні механіки та розвиток взаємодії з гравцями.

• Команда, яка розуміє специфіку iGaming і орієнтується на результат.
 

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату та можливість професійного зростання.

• Гнучкість у роботі й прийнятті рішень.

• Середовище без зайвої бюрократії, де цінують ініціативу та результат.

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту.