Jobs at Djinni

🚀 MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ!

Ми — команда професіоналів, яка вже понад 15 років створює ефективні web та digital-рішення для бізнесу. Маємо сотні задоволених клієнтів з України та світу, а наші проєкти відзначені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.
 
Зараз ми шукаємо Project Manager, який уміє тримати проєкти під контролем від старту до релізу, вибудовувати чітку комунікацію між командою та клієнтом, мислити системно й відповідально впливати на результат. 
Нам важлива людина, яка розуміє процеси web-розробки, вміє працювати з дедлайнами, пріоритетами та ризиками і бачить проєкт не просто як задачі, а як бізнес-результат для клієнта.

🌟 ЧОМУ MEGASITE?

✔️ 🏆 15 років на ринку

✔️ 🏆 900+ успішно реалізованих проєктів

✔️ 🏆 Найкраща ІТ-компанія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA)

✔️ 🏆 Найкраща Веб-студія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA, «Вибір країни»)

✔️ 🏆 Переможці Web Awards UA

✔️ 🏆 Призери Awwwards (Honorable Mention, 2023)

🔍 Кого ми шукаємо

MEGASITE шукає Project Manager для full-time роботи в штаті компанії.

Нам підійде кандидат, який має:

• Досвід роботи Project Manager  від 1+ року у web або digital-проєктах
• Сильні комунікаційні навички: вміння чітко пояснювати, домовлятися та тримати контакт із клієнтом
• Розуміння процесу веб-розробки (етапи, ролі, логіка роботи команди)
• Досвід написання та погодження технічних завдань для web-проєктів
• Вміння вести переговори, працювати з очікуваннями клієнта
• Досвід роботи в команді та координації спеціалістів
• Організованість, відповідальність, системне мислення
• Активна та позитивна життєва позиція
• Англійська мова від B1+ і більше (дуже бажано)
  
  🧩 Ваші задачі
• Комунікація з клієнтом на всіх етапах розробки сайту
• Збір вимог, формування та контроль виконання ТЗ
• Координація роботи команди (дизайнери, розробники, SEO тощо)
• Контроль термінів, якості та обсягу робіт
• Оперативне вирішення організаційних і комунікаційних питань
• Супровід проєкту до здачі та передача клієнту готового результату
  
  🌟 ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ?
• 📌 Кар’єрний та професійний розвиток
  Ми інвестуємо у навчання, тренінги й обмін досвідом із топовими спеціалістами.
• 📌 Стабільність та комфортні умови
  Формат роботи: повністю віддалено
  Графік: 5/2, 8-годинний день
  Ставка + бонуси за виконання KPI
  Регулярний перегляд зарплати відповідно до вашого зростання
• 📌 Корпоративна культура та команда
  Дружня команда, підтримка від ментора та СЕО
  Щомісячні тімбілдінги
  Мінімум бюрократії, максимум результату
• 📌 Додаткові переваги
  Тренінги, курси, корпоративна англійська чи сесії з психологом
  Оплачувані відпустки та лікарняні
  Можливість вертикального і горизонтального росту

• 📌 Реальні можливості для зростання
  У MEGASITE вас чекає не просто робота — а розвиток, підтримка та реалізація амбітних цілей разом із лідером ринку.
  
  💬 Хочете керувати web-проєктами, впливати на результат і бути ключовою ланкою між клієнтом та командою?
  Надсилайте резюме та долучайтесь до MEGASITE — будемо створювати сильні digital-проєкти разом 🚀
   

  👉 Щоб відгукнутися на вакансію Project Manager, напишіть у direct слово «Мегапроєкт» і короткий cover letter (пару слів про ваш досвід та проєкти).

bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:
 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
   

Чому у нас прикольно:
 

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1−3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.
Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:
 

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора
https://youtu.be/RzhVjpQ1gts 

Що ми пропонуємо:
 

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
8. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
9. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
10. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
28. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
29. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
30. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
31. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Що ти ще будеш робити:
 

1. Закривати вакансії крутими кандидатами
2. Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог
3. Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу
4. Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів
5. Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах
6. Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах
7. Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору
8. Відображати у базі кандидатів розширені коментарі
9. Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)
10. Шукати рекрутерів/hr директорів/hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах
11. Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми
12. Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньому

У нас точно метч, якщо ти:
 

1. Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років
2. Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
3. Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати
4. Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють
5. Любиш залучати круті таланти до організації
6. Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку
7. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
8. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware, Software, HW+SW інтеграції, B2B/B2G SaaS, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

 Lean Manager у Moneyveo: драйвер культури ощадливості в Fintech

Moneyveo — це не просто лідер онлайн-кредитування в Україні. Це продуктова IT-компанія, де технології зустрічаються з фінансами. Вже 10 років вони роблять життя мільйонів людей простішим, але їх внутрішня мета — стати еталоном операційної досконалості.

Lean в компанії — це не товсті підручники на полицях, а жива культура. Ми для нашого партнера Moneyveo шукаємо людину, яка не просто знає терміни, а вміє «лікувати» процеси, прибирати зайве та надихати команди на щоденні покращення.

Вам точно сюди, якщо ви:

• Сприймаєте Lean як філософію, а не просто набір інструментів.
• Маєте 2+ роки практичного досвіду впровадження Lean-інструментів (досвід у fintech, сервісних або ІТ-компаніях буде величезною перевагою).
• Майстерно володієте інструментарієм: Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC.
• Маєте сертифікацію Lean Six Sigma Green Belt (бажано)
• Вмієте переконувати та знаходити спільну мову як з розробниками, так і з топменеджментом.
• Любите цифри та вмієте перетворювати аналітику на конкретні кроки з оптимізації.

Ваш фокус уваги:

• Стати внутрішнім консультантом для лідерів напрямків: допомагати їм бачити втрати там, де вони здаються «нормою».
• Побудова та модерація системи подачі та реалізації ідей від співробітників (Kaizen).
• Навчання команди: від коротких зустрічей до повноцінних внутрішніх тренінгів.
• Кросфункціональна взаємодія: вибудовування безшовних процесів між відділами.

• Оцифрування результатів: підготовка звітів, які показують реальний вплив покращень на бізнес.

   

Чому ви захочете стати частиною Moneyveo:

• Масштаб та вплив: ваші рішення впливатимуть на продукт, яким користуються мільйони.
• Розвиток без кордонів: навчання та профільні курси за рахунок компанії.
• Атмосфера: сучасний офіс на Печерську з власним спортзалом, PlayStation та чилаут-зонами.
• Комфорт: 24 дні відпустки, курси англійської та стабільність, яку дає лідер ринку.

• Реальні повноваження: ви не просто радник, ви — власник Lean-процесу та амбасадор змін.

   

В Moneyveo вірять, що ідеальні процеси існують, і шукають тих, хто допоможе їх створити.

Давайте змінювати фінтех разом!

Manoris — це продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власні сервісні рішення та масштабує їх відповідно до бізнес-потреб партнерів у сфері карткового процесингу, обробки платіжного трафіку, моніторингу транзакцій (має досвід інтеграції понад 70+ платіжних методів).
Використовуючи наші глибокі галузеві знання та технічну експертизу, ми проектуємо, розробляємо та підтримуємо найсучасніші платіжні рішення, забезпечуючи надійність та ефективність.
 

Команда Manoris складається з 40 кваліфікованих фахівців, серед яких Backend та Frontend розробники, QA engineers, DevOps engineers, Team Lead, Tech Lead, Project Managers, Product Owners, UI/UX Designers, a Technical Writer, та CTO.

У компанії ми спілкуємося з позиції наставництва та кооперації, де кожен співробітник розуміє спільні цілі та бере відповідальність за свою частину роботи. При цьому запропонувати нові ідеї щодо поліпшення продукту може кожен незалежно від посади.
 

Наш стек: Microservice architecture, GCP / GKE, Istio, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, PHP, Node.js.
 

•  Ключові задачі:
  Розробка та розвиток GCP-інфраструктури з фокусом на високу доступність, безпеку та контроль витрат.
• Проєктування, розгортання та підтримка контейнеризованих додатків у Kubernetes (GKE).
• Побудова та підтримка CI/CD процесів для staging/production середовищ.
• Взаємодія з розробниками: супровід dev-середовища, інфраструктурна підтримка команд, автоматизація завдань.
• Реагування на інциденти, розслідування причин, імплементація превентивних заходів.
• Організація системного моніторингу, логування та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
• Регулярне обслуговування інфраструктури: оновлення, бекапи, перевірка безпеки.
• Аналіз ефективності використання ресурсів, впровадження оптимізацій та cost-saving практик.
• Участь у проходженні аудитів безпеки та впровадженні вимог (наприклад, PCI DSS).
  
  Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
• 3+ роки досвіду на позиції DevOps / Cloud Platform Engineer / DevSecOps.
• Досвід роботи з Kubernetes (бажано GKE): деплоймент, troubleshooting, scaling.
• Глибокі знання мережевої інфраструктури (VPC, firewall rules, NAT, routing).
• Практичний досвід у налаштуванні CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, або Jenkins).
• Експертні знання в Linux (debian-based або rhel-based системи).
• Досвід написання скриптів на мові Bash та Python.
• Практичні навички IaC, зокрема з використанням Terraform (модульність, workspaces, policy-as-code).
• Досвід конфігурації систем моніторингу та логування.
• Фокус на безпеку, fault-tolerance та recovery-процеси.
• Гнучке мислення, вміння знаходити прості рішення складних задач, проактивність.
   

Буде перевагою:

• Попередній досвід у сфері фінтех або з системами, що відповідають стандартам PCI DSS.
• Знання концепцій SRE: SLIs/SLOs, бюджет помилок, інженерія стійкості.
• Досвід створення або міграції хмарної інфраструктури з нуля.
• Досвід роботи з базою даних із високим навантаженням.
   

Ми пропонуємо:

• 20 днів оплачуваної відпустки
• Повна підтримка ФОП від бухгалтера компанії (включно зі сплатою податків)
• Компенсація корпоративного харчування
• Компенсація паркування
• Круті Smartass-фітнес тренування
• Корпоративні вечірки+ тімбілдинги та стильний мерч
• Соціальна компенсація

• Корпоративний футбол

  
  ☕ Benefits café

• Компенсація курсів англійської
• Компенсація занять спортом
• Компенсація навчання та конференцій
• Медична страховка преміум-класу
   

Якщо ти шукаєш можливість пофесійного розвитку та хочеш бути частиною прогресивного та стабільного продукту, залишай своє резюме 😊

Привіт!

Ми Qwerty Software — українська digital-компанія, яка з 2015 року створює та просуває власні продукти на міжнародних ринках. І зараз активно знаходимось у пошуку Junior SEO!

Ми працюємо з Tier 1–2 гео (Європа, США та інші країни), розвиваємо SEO-проєкти в різних нішах, включно з iGaming. У нас сильна інхаус-експертиза: окремі команди для контенту, лінкбілдингу, PBN і розробки — це дозволяє SEO-спеціалістам фокусуватись на результаті 🚀

З чим будете працювати:
— збір та кластеризація семантики
— складання ТЗ на контент (копірайт або генерація)
— запуск сайтів на готових шаблонах
— виконання рутинних SEO задач
— взаємодія з внутрішніми командами (лінкбілдинг, PBN, контент)
— робота з внутрішніми інструментами компанії

Що ми очікуємо:
— досвід у SEO від 1 року (бажано в iGaming)
— базове розуміння SEO процесів
— досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console
— англійська від рівня B1

Буде плюсом:
— досвід роботи з affiliate або grey нішами
— розуміння специфіки iGaming

Що ми пропонуємо:
— гнучкий графік без жорсткої прив’язки до годин
— повністю віддалений формат
— відпустки + лікарняні
— курси англійської
— бюджет на розвиток
— доступ до внутрішньої бази знань
— performance review кожні пів року
— корпоративний психолог
— регулярні онлайн та офлайн івенти

👉 Хочеш розвиватись у сильній SEO-команді та заходити в iGaming? Будемо раді познайомитись!

Привіт!

Ми Qwerty Software — українська digital-компанія, яка з 2015 року створює та просуває власні продукти на міжнародних ринках. І зараз активно знаходимось у пошуку Middle SEO!

Ми працюємо з Tier 1–2 гео (Європа, США та інші країни), розвиваємо SEO-проєкти в різних нішах, включно з iGaming. У нас сильна інхаус-експертиза: окремі команди для контенту, лінкбілдингу, PBN і розробки — це дозволяє SEO-спеціалістам фокусуватись на результаті 🚀

З чим будете працювати:
 — аналіз конкурентів і пошук точок росту
 — масовий запуск сайтів
 — взаємодія з ресурсними командами (аутріч, PBN, контент)
 — технічний аналіз сайтів
 — трекінг позицій і результатів
 — участь у побудові та реалізації SEO стратегії

Що ми очікуємо:
 — досвід у SEO від 2 років
 — мінімум 1 рік досвіду в iGaming
 — досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog, ChatGPT
 — базові знання HTML, CSS
 — розуміння SEO у конкурентних нішах
 — англійська B1–B2

Буде плюсом:
 — досвід роботи з Tier 1 гео
 — досвід масштабування сайтів
 — ініціативність і робота з гіпотезами

Що ми пропонуємо:
— гнучкий графік без жорсткої прив’язки до годин
— повністю віддалений формат
— відпустки + лікарняні
— курси англійської
— бюджет на розвиток
— доступ до внутрішньої бази знань
— performance review кожні пів року
— корпоративний психолог
— регулярні онлайн та офлайн івенти

👉 Хочеш розвиватись у сильній SEO-команді та заходити в iGaming? Будемо раді познайомитись!

Шукаємо  автомейшн-інженера, який має навички написання скриптів мовою Python.

Потрібний досвід роботи: від 2 років.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання системного адміністрування Linux;

• Впевнене знання Python та реальний досвід розробки на Python не менше 1,5 років на рівні написання скриптів;

• Розуміння баз даних, знання MySQL, досвід використання та базового адміністрування баз даних;

• Досвід роботи із системами версійного контролю коду.

Великим плюсом буде

• Досвід роботи з JIRA/Confluence;

• Англійська мова.

Партнерська позиція для компанії Amedia 

Ми допомагаємо нашим партнерам — компанії Amedia — у пошуку Business Analyst  з досвідом від 2 років роботи в сфері бізнес-аналізу.

Про компанію-партнера

• 70+ співробітників
• Локація: Київ

Soft skills
 

• Розвинуті аналітичні здібності та орієнтація на результат
• Високий рівень комунікативних навичок для ефективної взаємодії з командами та замовниками
• Самостійність у прийнятті рішень і відповідальність за їх виконання
• Системний підхід до вирішення завдань та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Гнучкість та адаптивність у змінному робочому середовищі

Hard skills
 

• Досвід роботи в сфері бізнес-аналізу не менше 2х років
• Високий рівень писемного мовлення, здатність чітко формулювати технічні вимоги
• Навички моделювання бізнес-процесів, вимог та даних за допомогою діаграм BPMN 
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, такими як Jira та Confluence
• Досвід роботи з інструментами Google Workspace та Microsoft Office для ефективного документообігу 
• Вміння працювати з SQL для аналізу та роботи з базами даних
• Знання та застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для управління проєктами 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate 

Nice to have
 

• Вища освіта за напрямками: економіка підприємства, бухгалтерський облік, інформаційні технології або бізнес-адміністрування
• Досвід автоматизації бізнес-процесів для підприємств або холдингів

Responsibilities:

• Аналіз існуючих бізнес-процесів (AS IS) та розробка оптимізованих моделей майбутніх процесів (TO BE), з урахуванням бізнес-вимог та цілей проекту
• Підготовка детальних та чітких технічних завдань для команди розробників, включаючи вимоги до функціоналу та очікувані результати
• Розробка та підготовка навчальних матеріалів, презентаційних документів 
• Проведення навчальних сесій для користувачів, презентацій функціоналу та рішень для зацікавлених сторін
• Активна участь у процесах впровадження проектів, забезпечення їхньої адаптації до бізнес-вимог
• Надання консультаційної підтримки командам та замовникам на всіх етапах реалізації проєкту
  
   

We offer you

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків. Наша команда зростає, і саме зараз ти можеш стати її частиною. Ми шукаємо амбітного Sales Manager, який хоче бачити реальний вплив своєї роботи на продукт, працювати без бюрократії та бути частиною сильної й мотивованої команди.

Вимоги:
- Розуміння специфіки баїнгу та особливостей сорсів UAC, FB, InApp в ніші iGaming;
- Досвід в холодних продажах;
- Самостійність та проактивність;
- Досвід пошуку контактів та інформації у відкритих джерелах;
- Володіння англійською мовою на рівні B1+.

Обов'язки:
- Пошук арбітражних команд та продаж послуги оренди мобільних застосунків;
- Ведення звітності;
- Участь у профільних конференціях;
- Онбординг нових клієнтів та їх інтеграція в інфраструктуру компанії.

Буде плюсом:
- Наявність бази контактів команд в ніші iGaming та налагоджені контакти з ними;
- Досвід роботи в компанії , що спеціалізується на розробці та оренді мобільних застосунків у ніші iGaming.

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс/віддалено/гібридно);
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• Гідну та регулярну оплату праці; 
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість росту, як професійного, так і фінансового. 

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: підвищення ефективності воронок залучення користувачів, що напряму впливатиме на ROI бізнесу.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Опанування бізнес-контекстів продуктів
• Автономне закриття зони відповідальності
• Наявність успішних кейсів по реалізації гіпотез
• Результати тестування, що вимірювано покращили ключові метрики

Твої майбутні задачі:

• Дослідження ринку та поведінкових патернів користувачів
• Генерація та пріоритезація гіпотез для покращення воронок залучення
• Планування та координація циклу розробки по реалізації гіпотез "під ключ"
• Проведення AB-тестування та аналізу отриманих результатів
• Тісна взаємодія з маркетинговою, продуктовою та аналітичною командами

Що для нас важливо в цій ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду у Product Marketing / Product Management / Marketing / Analytics
• Володіння аналітичними інструментами в роботі (Tableau, Google Sheets)
• Вміння проводити market & user research (аналіз конкурентів, сегментація, аналіз поведінкових даних)
• Досвід формування та пріоритезації гіпотез для оптимізації воронки
• Досвід проведення A/B тестів з аналізом їх результатів
• Практичне розуміння ключових метрик: CPM, CR, CAC, LTV, ROI
• Самостійність, амбіційність та орієнтація на результат
• Data-first підхід в роботі та розвинене аналітичне мислення
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати
• Вміння працювати з невизначеністю та тримати фокус відповідно до пріоритетів

Буде плюсом:

• Досвід ведення циклу розробки по реалізації гіпотез
• Досвід роботи в кросс-функціональній команді

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу

Application ➡️Recruitment Interview ➡️ Test Task ➡️ Tech Interview ➡️ Reference Check ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Якщо ти вмієш писати креативні тексти, що продають та хочеш розвиватися в міжнародній компанії — роль Content Writer для тебе.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми активно зростаємо та створюємо високоякісні продукти, рішення і сервіси у сфері інформаційних технологій.

Що ти будеш робити:

• Створювати креативні та перформанс-орієнтовані тексти для лендингів, email-кампаній, маркетингових матеріалів, інших digital-каналів.
• Співпрацювати з командами маркетингу, дизайну та продукту.
• Адаптувати тексти під tone of voice бренду.
• Редагувати та покращувати контент для досягнення максимальних результатів.
• Працювати з AI-інструментами для генерації та оптимізації контенту.
• Брати участь у локалізації контенту під різні ринки.

Що ми шукаємо:

• Досвід у копірайтингу від 1 року у iGaming.
• Рівень англійської — від Upper-Intermediate (B2+).
• Розуміння digital-маркетингу та UX.
• Досвід роботи з AI-інструментами.
• Уважність до деталей та вміння працювати з дедлайнами.

Буде плюсом:

• Досвід у performance marketing, програми лояльності, VIP клубами.

Що ми пропонуємо:

• Дохід вище ринку з можливістю зростання відповідно до професійного рівня.
• Постійна практика та покращення англійської (спілкування з носіями).
• 16 оплачуваних днів відпустки + додатковий вихідний у День народження.
• 22 оплачуваних sick days.
• Медичне страхування (після 6 місяців роботи).
• Навчання та розвиток: лекції, тренінги, курси, запрошені спікери, електронна бібліотека.
• Волонтерські ініціативи (донорство, допомога тваринам, благодійність).
• Роботу в сильній команді та можливість швидкого професійного росту.
• Постійна підтримка від тімліда, супервайзера та HR.
• Реферальна програма.

044 Agency — досвідчена команда, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна відділ знаходиться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Наразі шукаємо Junior Web Developer, який підсилить нашу команду.

Що ми пропонуємо:

- гнучкий графік роботи;

- ставку вище ринкової;

- налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;

- співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;

- розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Наш ідеальний кандидат має досвід з такими навичками:

- HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, responsive);
- JavaScript (DOM, fetch/AJAX, асинхронність);
- WordPress;
- Розуміння REST API та робота з JSON;
- Базові навички роботи з Linux (SSH, права доступу, логи);

Що потрібно робити: 

- Cтвореня шаблонів WP/HTML для сайтів
- Унікалізація шаблонів (робота над автоматизацією унікалізації)
- Допомога в створенні сервісів автоматизації
- Запуск сайтів
- Робота з доменами (придбання та налаштування)

Хочете долучитись до компанії, що активно розвивається? Відгукуйся!

Привіт! Space Profit Team — команда, яка вже давно не просто “льє трафік”, а будує сильну експертизу в ніші Nutra 🚀
Зараз ми в пошуку Assistant of Media Buyer (Facebook Ads) — людини, яка вже має базу і хоче прокачатися до повноцінного байєра в сильній команді.

Якщо ти вже “варився” у фармі, заливах чи асистуванні — і відчуваєш, що готовий до наступного рівня — читай далі👇

Що ти будеш робити:

• SPY конкурентів (креативи, лендинги, зв’язки — шукаємо те, що реально працює);
• Підготовка акаунтів: фарм, створення сетапів, прив’язка карт;
• Робота з креативами: розмноження, унікалізація, адаптація під різні гео;
• Підготовка доменів: запити, налаштування, підготовка вайтів;
• Виконання задач від байєра та поступове занурення у всі процеси запуску.

Що нам важливо:

• Досвід у FB (залив / фарм / асистування) від 6 місяців;
• Розуміння базових процесів у арбітражі;
• Уважність до деталей і вміння працювати з рутинними задачами без втрати якості;
• Бажання рости до Media Buyer’а і брати більше відповідальності;
• Проживання в Києві та готовність працювати з офісу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nutra вертикаллю;
• Розуміння SPY-сервісів і підходів до аналізу конкурентів;
• Базові технічні навички (домени, трекери, клоака — хоча б на рівні розуміння).

Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту — твій результат = твій дохід 💸;
• Чіткий кар’єрний трек: наша ціль — виростити тебе в самостійного байєра;
• Власна ERP система та ексклюзивні оффери;
• Сильна команда, яка реально ділиться досвідом і не “тримає в собі”
• Система нематеріальної мотивації: тімбілдинги, бонуси, внутрішні активності;
• Комфортний офіс у Києві та робота в оточенні людей, які драйвлять.

Шукаємо Media Buyer для повного циклу роботи з трафіком у dating-вертикалі: від запуску до масштабування кампаній. 

Обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (dating).
• Закупівля трафіку (ad networks, прямі угоди).
• Моніторинг показників: CPA, CPC, ROI, ARPU.
• A/B тестування креативів і GEO.
• Робота з трекінговими системами.
• Аналіз ринку та підготовка звітів.

Вимоги:

• Від 1.5 року досвіду Media Buyer в дейтінг або adult ніші.
• Робота з Tier-1 / Tier-2.
• Push, native, банерний трафік.
• Розуміння CPC / CPA / RTB.
• Досвід з трекінгом (S2S, pixels).
• Робота з великими бюджетами.

Що пропонуємо:

• Remote формат та гнучкий графік.
• Фікс ставка 1500-2500 дол (від досвіду) + бонуси.
• Без мікроменеджменту, працюємо суто на результат.
• Всі необхідні тули.

Скоріше відправляй резюме :)