Jobs at Djinni

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Embedded ArduPilot Engineer, який долучиться до команди фахівців з розробки систем навігації для сучасних defense tech систем.

Вимоги: 

- Досвід редагування коду ArduPilot;

- Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS, ChibiOS) або досвід розпаралелювання задач;
- Розуміння принципів роботи фільтра Калмана, IMU, GNSS;
- Досвід роботи з STM32 або іншими мікроконтролерами.

Буде перевагою:

- Досвід участі у тестових польотах;

- Навички пілотування дронів на ArduPilot;

- Досвід HIL / SITL симуляції і модифікації AP_NavEKF, AP_AHRS, AP_InertialSensor.

Обов’язки:

- Модифікація та розширення ArduPilot firmware;
- Розробка та інтеграція власних алгоритмів навігації;
- Дебаг польотних логів, аналіз помилок навігації.

Що ми пропонуємо:
- Бронвання та офіційне працевлаштування;
- Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
- Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав'ярні;
- Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
- Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Шукаємо Head of User Acquisition (Head of Media Buying), який має успішний практичний досвід саме у просуванні мобільних застосунків зі subscription-моделлю. Важливо мати експертизу не лише в закупівлі трафіку, а й економіці підписного продукту: від першого кліку до оплати підписки з довгостроковим LTV користувача.
 

Вимоги:

• Досвід 5+ років в User Acquisition, Performance Marketing.
• Обов’язковий підтверджений досвід просування Subscription Mobile Apps.
• Досвід роботи з продуктами, де основна монетизація побудована на підписках.
• Досвід масштабування великих рекламних бюджетів.
• Сильна експертиза в Meta Ads та Google Ads, додатково інші канали є перевагою.
• Розуміння mobile attribution (AppsFlyer, Adjust).
• Глибоке розуміння subscription-економіки, LTV, retention, payback та unit-економіки.
• Досвід управління медіабаїнговими командами.
   

Є перевагою:

• Досвід у великих mobile subscription компаніях рівня Genesis, Reface, BetterMe, Headway, Flo та аналогічних продуктових командах.
• Досвід роботи з бюджетами $300k-500k+ на місяць.
   

Задачі:

• Відповідати за User Acquisition мобільних застосунків ізі subscription-моделлю.
• Формувати та масштабувати UA стратегію на міжнародних ринках.
• Керувати великими рекламними бюджетами в Meta, Google, TikTok та інших каналах.
• Працювати з CAC, CPA, ROAS, LTV, Retention, Trial-to-Paid, Churn та Payback.
• Спільно з Product та Monetization командами покращувати paywall, onboarding, pricing, trial та conversion у підписку.
• Розвивати систему тестування креативів і масштабувати успішні зв’язки.
• Керувати медіабаїнговими командами.
   

Що пропонуємо:

• Кейс розвитку перспективного міжнародного продукту.
• Великі бюджети, можливість напряму впливати на розвиток проєкту.
• Сильні Product, Creative, Analytics та Development команди.
• Висока автономність і вплив на ключові growth-метрики.
• Конкурентна ЗП + бонус за результат.
• Віддалений формат роботи.
   

Якщо ти вже масштабував підписні мобільні застосунки та вмієш перетворювати paid acquisition на прибуткове зростання продукту, ми з радістю запропонуємо відповідні умови для твого нового карʼєрного кейсу в нашій компанії!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

SKELAR Platform — операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від 0 до 1: поки команди бізнесів фокусуються на продукті, 10+ команд Платформи під ключ закривають функції Legal, Finance, HR, Talent Acquisition, IT та інші.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager.

Ти приєднаєшся до напрямку Strategy & Growth, а саме до команди Processing Solutions — вона відповідає за ефективне управління платіжною інфраструктурою для 15+ портфельних бізнесів SKELAR.

Які виклики тебе чекають:

— Розвивати платіжну інфраструктуру бізнесу — шукати нові рішення та вибудовувати систему, на яку зможуть покладатися всі бізнеси SKELAR;

— Вести перемовини та будувати довгострокові відносини з провайдерами світового рівня — Stripe, Adyen, Solidgate та іншими гравцями payments-індустрії — щоб домовлятися про кращі умови та надійну інфраструктуру;

— Приймати рішення щодо платіжних партнерств і процесів на основі глибокої експертизи в домені — щоб напряму впливати на фінансовий результат бізнесів SKELAR.

Що для нас важливо:

— Знання англійської не нижче Advanced — впевнено спілкуєшся як усно, так і письмово;

— Впевнено ведеш перемовини з міжнародними партнерами (дзвінки, email-переписка, презентації) та готуєш ділову документацію — комерційні пропозиції, звіти, умови угод;

— Закінчена вища освіта.

Буде плюсом:

— Досвід у роботі з платежами (SaaS, fintech);

— Юридичний або фінансовий бекграунд.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Customer Support Specialist у команду, яка працює з POS-додатками та софтом для бізнесу.
Ця роль підійде людині, якій подобається спілкуватися з клієнтами, розбиратися в продуктах, допомагати знаходити рішення та поступово занурюватися глибше — у процеси, контент і продукт загалом.

Що ти будеш робити

• Підтримувати клієнтів у чаті та по телефону: відповідати на запити, допомагати з роботою наших POS-додатків.
• Онбордити нових клієнтів: супроводжувати на старті, підказувати, як правильно налаштувати додатки і почати роботу.
• Передавати проблеми/баги в технічну команду: збирати всю необхідну інформацію від клієнта, чітко формулювати проблему і допомагати команді швидше її вирішити.
• Покращувати процеси: фіксувати типові питання, брати участь у створенні інструкцій, FAQ та внутрішніх гайдів.

Наші очікування

• Англійська B2+ (письмова і розмовна).
• Досвід у Customer Support / Customer Service від 6 місяців.
• Вміння чітко і спокійно комунікувати, навіть у складних ситуаціях.
• Емпатія та орієнтація на допомогу клієнту, а не “відписатися”.
• Самоорганізованість і відповідальність.
• Комфортна робота в умовах змін і нових задач.
• Готовність працювати з 16:00 до 24:00 за київським часом.

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальним продуктом у POS / fintech-середовищі.
• Живу команду без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Довгострокову співпрацю, якщо нам по дорозі.

Будемо раді отримати твоє резюме та познайомитися ближче.

Inception-1 - це швидкозростаючий стартап. Ми створюємо AI-driven продукти, які допомагають людям відчувати більший зв’язок з іншими та менше самотності. Наша місія - створювати змістовний цифровий досвід, що поєднує технології та емпатію, і довести, що AI може бути одночасно людяним і трансформаційним.

Ми шукаємо HR Generalist, який/яка буде відповідати за повний цикл роботи з людьми - від рекрутингу та онбордингу до розвитку HR-процесів і внутрішніх активностей.

 

Основні задачі:
 

• повний цикл рекрутингу — від формування профілю вакансії до виходу людини в компанію;
• закриття позицій різного рівня — від Junior до C-level;
• комунікація з hiring managers та супровід кандидатів на всіх етапах;
• організація та покращення процесів онбордингу та офбордингу;
• автоматизація HR-процесів і workflow в ATS;
• підтримка та оптимізація внутрішніх HR-процесів;
• вирішення операційних питань співробітників: техніка, доступи, робочі інструменти тощо;
• взаємодія з payroll щодо виплат, змін зарплат та інших компенсаційних питань;
• організація та супровід salary reviews і переглядів компенсацій;
• участь у розвитку Employer Brand та внутрішнього бренду компанії;
• організація командних активностей, івентів та інших ініціатив для підтримки корпоративної культури;

Нам важливо, щоб людина була hands-on, самостійною, системною та не боялася брати на себе різнопланові HR-задачі — від рекрутингу до операційних процесів і розвитку корпоративної культури.

Вимоги
 

• 3+ роки досвіду роботи в HR / HR Generalist / People Partner / Recruiter ролі;
• досвід повного циклу рекрутингу — від Junior до Senior/C-level позицій;
• впевнене розуміння HR-процесів: onboarding, offboarding, performance & salary reviews;
• досвід роботи з ATS та автоматизацією HR-workflows;
• досвід взаємодії з hiring managers та керівниками команд;
• вміння самостійно організовувати HR-процеси та доводити задачі до результату;
• системність, уважність до деталей та сильні організаційні навички;
• хороші комунікаційні навички та вміння працювати з різними типами людей;
• проактивність — здатність не лише виконувати існуючі процеси, а й бачити, що можна покращити або автоматизувати;
• досвід роботи з Employer Brand, внутрішніми комунікаціями та командними активностями буде перевагою;

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Junior QA Engineer».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• тестування функціоналу веб- та мобільних додатків (iOS/Android); 
• складання та виконання тест-кейсів і чек-листів;
• пошук, документування та відстеження багів (Jira/TestRail або аналогічні системи);
• участь у регресійному та смоук-тестуванні перед релізами;
• взаємодія з розробниками та продакт-менеджерами для уточнення вимог;
• участь у щоденних стендапах та плануванні спринтів.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• досвід мануального тестування мобільних додатків (iOS та/або Android) від 6 місяців;
• розуміння основних принципів та методологій тестування (test design techniques, SDLC, STLC);
• вміння писати чіткі та структуровані тест-кейси, баг-репорти;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури та API;
• буде плюсом: Досвід роботи з Postman.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «ITSM Manager».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка, актуалізація та супровід внутрішніх нормативних документів з напрямів ІТ інфраструктури;
• формування та підтримка єдиних стандартів побудови, експлуатації та супроводу ІТ інфраструктури;
• опис, оптимізація та контроль процесів: Change Management, Incident Management, Problem Management, Capacity Management, Asset & Configuration Management (CMDB);
• формування та підтримка актуальної моделі сервісів, конфігураційних одиниць тавзаємозв’язків між системами;
• участь у впровадженні та розвитку CMDB, ITSM та процесів автоматизації управлінняінфраструктурою;
• підготовка схем, регламентів, RACI-моделей, технічних та організаційних процедур;
• координація взаємодії між інфраструктурними, мережевими, серверними, DevOps таприкладними командами;
• контроль актуальності технічної документації, інвентаризації та архітектурних описів;
• участь у підготовці матеріалів для аудитів, перевірок НБУ, PCI DSS та внутрішньогоконтролю;
• формування вимог до процесів експлуатації нових ІТ систем та сервісів;
• аналіз поточних процесів та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації й автоматизації;
• супровід процесів введення нових сервісів в експлуатацію.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 4 років;
• розуміння принципів побудови корпоративної ІТ інфраструктури: серверна інфраструктура, мережі, системи віртуалізації, системи резервного копіювання, хмарна інфраструктура, Kubernetes/DevOps-платформи;
• досвід опису та формалізації ІТ процесів;
• практичний досвід роботи з ITSM/CMDB системами;
• розуміння ITIL/ITSM підходів та процесного управління;
• навички побудови регламентів, процедур, політик та технічної документації;
• розуміння процесів Change Management та експлуатації критичної інфраструктури;
• досвід взаємодії з технічними командами, архітекторами та підрядниками;
• навички побудови схем, моделей взаємодії та структурованого опису сервісів;
• бажано: досвід у банківському або телеком-напрямі, розуміння вимог PCI DSS, НБУ або інших регуляторних стандартів,досвід участі у трансформаційних або інфраструктурних проєктах.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Business Analyst».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• визначати вимоги бізнесу в контексті їхнього бізнесу;
• вміти управляти очікуваннями стейкхолдерів;
• збирати та аналізувати вимоги;
• проєктувати бізнес-процеси;
• навички ефективного спілкування та вирішення проблем;
• значний досвід в написанні технічної документації;
• сильні навички роботи в команді;
• знати процеси розробки програмного забезпечення.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1-3 роки в якості бізнес-аналітика;
• знання банківської діяльності та процесів;
• середній рівень англійської мови;
• бакалавр або більше в галузі інформатики, банківської справи або фінансів;
• досвід розробки вимог до мобільних застосунків;
• досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
• досвід створення моделей даних;
• досвід опису сервісів JSON - та XML- форматів. Розуміння достатності опису сервісу;
• вміння знаходити прямі та альтернативне рішення. Аргументація плюсів та мінусів вибраних підходів та рішень;
• досвід створення та оновлення діаграмам та схем у UML та/або BPMN нотації;
• досвід створення документації. Постійна робота з моделями даних. Створення прототипів інтерфейсів;

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Привіт! Ми розвиваємо B2C EdTech-застосунок для вивчення мов й шукаємо User Acquisition Manager, який запустить і масштабує Google Ads як новий канал залучення користувачів.
 

Про роль

• Формат: part-time / project-based
• Платформи: Web, iOS та Android
• Канал: Google Ads 
• Продукт: B2C EdTech / Language Learning, підписочна модель
   

Що ти робитимеш

• Запустиш Google Ads з нуля: для web-воронок (web2app) і мобільних застосунків.
• Масштабуватимеш кампанії, що працюють, без втрати ефективності.
• Налаштуєш трекінг та аналітику.
• Тестуватимеш нові гео, мови, типи кампаній і креативи.
• Керуватимеш бюджетами з фокусом на CAC.
• Даватимеш фідбек креативній команді: що працює, а що ні.
   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Google Ads для підписочних продуктів.
• Досвід запуску Google Ads з нуля та масштабування.
• Досвід роботи з web-воронками (web2app) і мобільними застосунками.
• Розуміння метрик: CPI, CPA, CAC, CR, LTV.
• Досвід налаштування трекінгу: GA4, Firebase, MMP
• Самостійність і фокус на результаті.
   
• Що з нашого боку
  Гнучкий part-time / project-based формат 
• Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. 
• Перспектива розширити формат співпраці до ролі Head of User Acquisition та отримати опціони компанії
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
• Пряма робота з co-founder, яка відповідає за growth: швидкі рішення, мінімум бюрократії
• Робота над корисними продуктами в Education, які реально дають value користувачам

Консультант з обладнання для автоматизації складу (сканери / ТЗД / принтери етикеток). Погодинно

Про проєкт

VIJAP впроваджує поштучний облік товарів для меблевої компанії. У компанії є імпорт від закордонних фабрик, центральний склад і мережа салонів у кількох містах.

Кожна коробка отримує унікальний серійний номер і етикетку зі штрихкодом прямо під час приймання. Далі її скановано на кожному етапі: розміщення по зонах складу, переміщення між складами й салонами, відвантаження клієнту. Система не дасть відвантажити неповний комплект або чужу коробку.

Програмна частина закрита: у команді є продакт, бізнес-аналітик і ЕРП-розробники, процеси (AS IS / TO BE) і ТЗ вже описані.

Шукаємо експерта з «заліза», який уже впроваджував таке обладнання на реальних складах. Він допоможе обрати правильні пристрої, організувати їх підключення й тестування і не допустити помилок у закупівлі.

Ключове завдання

Зараз базовий сценарій такий: Android-смартфони з мобільною платформою 1С плюс мобільні принтери етикеток. Ми хочемо, наскільки це виправдано, обійтися без закупівлі дорогих ТЗД.

Від вас очікуємо чесну експертну оцінку. Де вистачить камери смартфона, де потрібен Bluetooth-сканер (кільце або пістолет), а де без ТЗД не обійтися. Рекомендація має спиратися на практичний досвід, а не теорію: швидкість, надійність, вартість володіння.

Що потрібно робити

1. Пристрої сканування

• Оцінити сценарії: приймання контейнера, потокове сканування коробок у зоні, відбір, відвантаження, приймання в салоні.
• Порівняти варіанти «камера смартфона / смартфон + BT-сканер / ТЗД» і дати обгрунтовану рекомендацію.
• Врахувати умови складу: пил, освітлення, висота стелажів, дистанція зчитування, робота в рукавицях, заряд батареї на повну зміну.

2. Принтери та етикетки

• Підібрати мобільні принтери етикеток (Bluetooth / Wi-Fi) для друку «на льоту», по одній етикетці на коробку.
• Підібрати носій: термо чи термотрансфер, клей для гофрокартону, розмір етикетки. Етикетка має жити місяцями на складі й витримувати перевезення склад → салон → клієнт.
• Порадити тип штрихкоду (Code 128 / QR / DataMatrix) і макет етикетки.
• Запропонувати рішення для етикеток зон зберігання, які читаються з відстані й на висоті.

3. Wi-Fi на складі

• Оцінити покриття та роумінг між точками доступу з урахуванням металевих стелажів.
• Сформулювати вимоги до мережі. Система працює онлайн, тож обрив зв'язку критичний.
• Разом з аналітиком продумати аварійний режим роботи при втраті зв'язку.

4. Підключення: консультування ЕРП-команди

• Пояснити, як підключати обраний пристрій: Bluetooth SPP / BLE, HID (keyboard wedge), Android Intent, SDK виробника.
• Командні мови принтерів (ZPL / TSPL / CPCL), драйвери, налаштування.
• Перевірити сумісність обладнання з мобільною платформою 1С до закупівлі.

5. Тестування

• Скласти програму й методику тестування обладнання з критеріями приймання: відсоток зчитування з першої спроби, швидкість друку, стабільність Bluetooth-з'єднання, автономність, поведінка при втраті Wi-Fi.
• Провести стендові тести й пілот на реальному прийманні поставки.
• Зафіксувати результати та рекомендації у звіті.

6. Виїзди на об'єкти (опціонально) 

• Підключення, налаштування й тестування обладнання на складі та в салонах.
• Короткий інструктаж для комірників з роботи з пристроями.

Обов'язкові вимоги

• Реальні кейси впровадження складського обладнання: сканери, ТЗД, принтери етикеток. Готовність детально розповісти, що обирали, чому і з якими проблемами стикалися.
• Практичний досвід з обладнанням провідних виробників (Zebra, Honeywell, Datalogic, Urovo, Newland, TSC, Godex тощо).
• Розуміння інтерфейсів підключення сканерів і принтерів до мобільних пристроїв на Android.
• Досвід підбору етикеток і носіїв під реальні умови складу.
• Досвід організації та проведення тестування обладнання на об'єкті.
• Розуміння складських процесів: приймання, розміщення, відбір, переміщення, відвантаження, інвентаризація.
• Вміння пояснювати технічні речі і розробникам, і бізнесу.

Буде перевагою

• Готовність до виїздів.
• Досвід проєктів (УТ / ERP / WMS, мобільна платформа, бібліотека підключеного обладнання). Програмувати не потрібно.
• Досвід серійного / поштучного обліку, багатомісних товарів (меблі, техніка, великогабаритні вантажі).
• Досвід обстеження Wi-Fi на складах.
• Досвід з MDM-системами для керування парком мобільних пристроїв.

Що пропонуємо

• Погодинну оплату за погодженим обсягом робіт.
• Зрозумілий проєкт з готовою документацією: описані процеси, ТЗ, сильна команда на програмній частині.
• Прямий вплив на рішення: ваша рекомендація визначає, що саме купуємо.
• Можливість подальшої співпраці на інших проєктах автоматизації.

У відгуку, будь ласка, вкажіть

1. 1–2 проєкти впровадження: що за склад, яке обладнання обрали і чому.
2. Чи був досвід заміни ТЗД смартфонами (або навпаки) і чим це закінчилося.
3. Бажану погодинну ставку.

📍 Локація: Лісабон, Португалія
💼 Зайнятість: full-time

Опис ролі:

Шукаємо людину на позицію Особистого асистента керівника, яка вміє не просто отримувати та виконувати доручення, а самостійно брати задачу у роботу, знаходити оптимальне рішення та доводити її до результату.

Це роль для людини з високим рівнем організованості, відповідальності та самостійності, яка вміє тримати під контролем багато різних питань і поступово вибудовувати процеси так, щоб вони працювали максимально автономно.

Основні задачі:

• виконання особистих доручень керівника з повним контролем результату;
• організація календаря, зустрічей, поїздок, бронювань та інших щоденних питань;
• організація побутових процесів: доставки, клінінг, прання, різні сервіси та взаємодія з підрядниками;
• пошук та підбір необхідних сервісів, спеціалістів, людей і рішень під конкретний запит;
• побудова та оптимізація побутових і організаційних процесів таким чином, щоб надалі вони працювали максимально автономно;
• контроль виконання домовленостей та поточних задач;
• підтримання порядку та комфорту в усіх побутових питаннях;
• супровід поточних організаційних та операційних процесів;
• допомога з додатковими проєктами та новими напрямами, якщо виникає така потреба.

Що важливо:

Нам потрібна людина, яка бачить задачу ширше за формулювання доручення: може сама розібратися в питанні, запропонувати варіанти, організувати процес, проконтролювати його виконання та закрити питання без необхідності постійного контролю з боку керівника.

Важливі ініціативність, уважність до деталей, системність, швидкість у вирішенні питань та вміння працювати з великою кількістю різнопланових задач.

Досвід роботи на позиції Personal Assistant / Executive Assistant буде плюсом, але не є ключовою вимогою.

Для нас важливіше темп, адекватність, ініціативність, комунікація та здатність організувати хаос у зрозумілий процес.

📩 Якщо тобі цікава ця позиція — надсилай резюме, будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми — YouControl, українська продуктова B2B компанія, яка вирішує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу з використанням відкритих даних. Команда YouControl – люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію – сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Шукаємо Senior Product Manager для посилення нашої продуктової команди.

Про роботу:

- Робота з вимогами до продукту та його фiч, що базуються на аналізі ринку, та зворотному зв’язку користувачiв.

- Робота з командою.

- Пріоритизація фiч та фокусування на точках прикладання зусиль для максимізації ефекту.

- Поліпшення і оптимізація існуючих продуктових метрик.

- Формування гіпотез та робота з їх валідацією.

- Робота з A/B тестуванням та їх результатами

- Data-driven пiдхiд до роботи. Застосування отриманої аналітики для оптимізації/полiпшення продукту.

- Генерація ідей та концептів для вирішення актуальних завдань.

Ми в пошуках Senior Product Manager, яка/який:

- Має 5+ роки релевантного досвіду.

- Має навички роботи з віддаленими командами.

- Вміє працювати з видiленною командою повного циклу.

- З пріоритизацією на ти.

- Знає як застосовувати методології та best practices роботи з продуктами на практиці.

- Має досвід роботи з GA4, DataStudio, або іншими інструментами візуалізації даних накшталт Tableau.

- Вміє працювати з потребами та проблемами користувачів: проведення та аналіз user interview, створення user journey, аналіз поведінки користувачів.

- Глибоке знання метрик продукту і розуміння їх взаємозв’язків.

- Має досвід роботи з проведення продуктових A/B тестів.

- Знає навiщо потрiбнi Customer Personas.

- Проактивний, залучений в процес та відповідальний за результат роботи.

- В курсі трендів ринку, нових технологiй, UI/UX.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з SaaS продуктами.

- Досвiд роботи за методологією OKR.

- Досвід роботи у зв'язцi з Product Marketing Manager.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над суспільно важливим продуктом в амбітній команді;

- Втілення власних ідей та безпосереднього впливу на продукт;

- Можливість працювати за бажанням віддалено чи в офісі;

- Демократичний стиль управління;

- Медичне страхування;

- Корпоративна англійська мова.

Стань частиною міжнародної команди AS Talent Agency!

AS Talent Agency — це більше, ніж просто маркетингова агенція. Ми створюємо успішні кейси просування для топових блогерів та інфлюенсерів з усього світу, допомагаючи їм максимізувати дохід і будувати сильні особисті бренди.

Зараз ми активно розвиваємо японський ринок і шукаємо сильного BizDev / Creator Acquisition Manager.

Твоя роль:
Ти відповідатимеш за пошук нових креаторів і партнерів, проведення переговорів та укладання угод. Самостійно будуватимеш pipeline — від першого контакту до початку співпраці.

Твої майбутні задачі:
 

• Шукати креаторів, скаутів і партнерів на японському ринку.
• Проводити переговори японською мовою.
• Презентувати компанію та умови співпраці.
• Працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Розвивати власний професійний нетворк.
• Відвідувати міжнародні конференції та особисті зустрічі.
• Виконувати поставлені KPI.

Наші очікування:
 

• Вільне володіння японською мовою (must have).
• Англійська мова — C1 (буде плюсом).
• Досвід у B2C продажах — 3+ років обов’язковий.
• Досвід самостійного пошуку лідів і закриття угод.
• Сильні навички переговорів і самопрезентації.
• Грамотна та впевнена мова.
• Приємна й презентабельна зовнішність.
• Проактивність, наполегливість і відповідальність за результат.
• Готовність до командировок, конференцій та offline зустрічей.
• Комфортне ставлення до сфери dating / adult creator economy.

Досвід у Digital, Dating, Affiliate, Creator Economy, Adult, Nutra або e-commerce буде перевагою.

На тебе чекає:
 

• Турбота про тебе: 34 оплачувані дні time off та 100% оплата лікарняних.
• Zero бюрократії: рішення ухвалюються швидко, без багаторівневих погоджень.
• Відкритий доступ до C-level: можливість напряму ставити питання керівникам або отримувати всі важливі оновлення під час Company Kick-Off.
• Реальний вплив: можливість впливати на бізнес-результати та оптимізувати процеси.
• Робота з топовими креаторами: можливість реалізовувати креативні ідеї та співпрацювати з відомими блогерами й інфлюенсерами.

💼 Фінансові умови:
На цій посаді передбачено конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему у вигляді відсотка від кожної успішно закритої угоди. Твій дохід безпосередньо залежить від твоїх результатів і зростатиме разом із ними.

Шлях до команди:
 

• Перегляд резюме.
• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з керівником напрямку напряму.
• Інтерв’ю із СЕО.
• Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до AS Talent Agency та стань частиною команди, яка змінює правила гри на світовому ринку creator economy!

Привіт! 

Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру Diia.City United з пошуком Senior Graphic Designer. 

Ти будеш єдиним дизайнером у команді комунікацій: працюватимеш безпосередньо з її керівницею Анною Чабанюк, допомагатимеш команді перетворювати складні бізнесові та суспільні теми на зрозумілі візуальні матеріали й впроваджуватимеш оновлену айдентику в усі канали комунікації. Цікаво? Давай знайомитись далі!) 

Diia.City United — це бізнес-спілка продуктових технологічних компаній, що об’єднує бізнеси, щоб технологічні компанії з України зростали глобально. Серед учасників спільноти — Ajax, Genesis, MacPaw, monobank, Netpeak, Roosh та ще 240+ компаній.

Що ти зможеш змінити на цій позиції:

1. Впровадити оновлену айдентику в презентації, соцмережі, події та інші матеріали;
2. Провести аудит наявних візуалів і визначити, що можна покращити одразу, а що варто винести в окремий план;
3. Систематизувати шаблони, щоб команда швидше працювала з терміновими задачами;
4. Оновити ключову презентацію, з якою Diia.City United залучає нових учасників;
5. Поступово сформувати цілісну візуальну систему спілки. 

Як працює команда:

Команда працює в динамічному середовищі: іноді зустріч із представниками держави підтверджується сьогодні, а матеріал для анонсу потрібен завтра. Тому важливо вміти швидко змінювати пріоритети, самостійно оцінювати строки й будувати шаблони, які прискорюють повторювані задачі. 

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Створювати й оновлювати презентації для потенційних учасників, партнерських зустрічей та публічних виступів, допомагати подавати складну інформацію зрозуміло.
2. Оформлювати події: від ключового візуалу й анонсів до матеріалів для спікерів, екранів, бренд волів і поліграфії.
3. Створювати прості анімації, заставки та моушн-елементи.
4. Працювати з інфографікою, звітами, макетами для друку та мерчем.
5. Розробляти візуали для соцмереж, сайту, розсилок і рекламних кампаній.
6. Взаємодіяти з дизайн-підрядниками й контролювати якість результату.
7. Створювати шаблони та вдосконалювати візуальну мову спілки.

Що для нас важливо:

1. Від 3 років досвіду в графічному дизайні. Досвід у технологічних компаніях або агенціях буде плюсом.
2. Портфоліо з релевантними роботами: презентаціями, інфографікою, digital-матеріалами, оформленням подій і прикладами моушну..
3. Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects або аналогічними інструментами.
4. Досвід створення презентацій, інфографіки, великих документів і матеріалів для різних каналів комунікації.
5. Базові навички моушну: анімація тексту, візуалів, заставок і key visuals. Створювати складні анімаційні ролики не потрібно.
6. Розуміння композиції, типографіки, кольору, візуальної ієрархії та підготовки макетів до друку.
7. Використання AI-інструментів для пошуку референсів, генерації ідей, роботи зі структурою та пришвидшення рутинних задач.
8. Уважність до деталей, самостійна перевірка якості матеріалів і дотримання домовленостей та строків.
9. Ініціативність і готовність розбиратися в діяльності спілки, її аудиторіях, задачах та основних повідомленнях.
10. Уміння працювати без детального ТЗ: ставити уточнювальні запитання, пропонувати власні рішення та аргументувати. 

Що пропонуємо:

1. Фіксовану ставку. Співпрацю через ФОП, податки компенсуються додатково.
2. Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі (ст. м. Арсенальна) та 2 дні дистанційно.
3. Гнучкий початок дня з 8:00 до 10:00.
4. Автономний офіс зі світлом, інтернетом, водою та опаленням. Після важких нічних обстрілів — роботу з дому.
5. Медичне страхування після випробувального терміну.
6. Ти працюватимеш на власній техніці, але команда оплачує необхідні дизайнерські ліцензії та робочі сервіси. 
7. 10 робочих днів оплачуваної відпустки на рік і 10 днів воркейшну, доступних після півроку роботи.
8. Можливість впливати на візуальний напрям спілки та працювати над проєктами, що сприяють розвитку технологічного бізнесу України.

Етапи відбору (максимально легкі та комфортні):

1. Зустріч з рекрутером talanovyti
2. Зустріч з Head of Communications 
3. Тестове завдання 
4. Збір рекомендацій та оффер

Зацікавило? Надсилайте резюме й портфоліо з прикладами презентацій, графіки та моушну — познайомимося й обговоримо ваші майбутні проєкти в Diia.City United 😉

Про нас:

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі:
Побудувати та підтримувати комплексну систему інформаційної безпеки компанії — від захисту інфраструктури й endpoint-пристроїв до безпечної розробки та захисту коду, поєднуючи технічну експертизу, процесний підхід і розвиток культури кібербезпеки в команді.

Основні задачі:

• Постійний моніторинг мережевих подій і логів для виявлення аномалій та потенційних загроз.
• Розробка та впровадження політик і процедур інформаційної безпеки.
• Реагування на інциденти інформаційної безпеки, класифікація інцидентів та координація їх усунення.
• Проведення vulnerability scan для виявлення потенційних загроз та слабких місць в ІТ-інфраструктурі
• Участь у проведенні penetration testing.
• Аналіз даних із систем моніторингу та інших джерел для виявлення ризиків і підозрілої активності.

• Налаштування, впровадження та підтримка засобів захисту мережевої інфраструктури.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 4+ років у ІБ, з них 2+ на позиції з відповідальністю за напрям / побудову процесів
• Практичне впровадження ISMS та підготовка до ISO 27001: розробка політик, оцінка ризиків і ведення risk register, побудова security awareness програми
• Побудова процесу incident response: класифікація, реагування, координація усунення; розробка playbooks і проведення tabletop-навчань
• Практичний досвід із SIEM і Threat Intelligence
• Identity & Access Management: MFA, SSO/SCIM, PAM, least privilege / zero trust (ZTNA)
• Розуміння захисту мережевої інфраструктури: NGFW, IDS/IPS, WAF; сегментація мереж
• Endpoint-захист: EDR, DLP, MDM, AV; примусові compliance-політики; Навички адміністрування Linux та Windows
• Vulnerability management: сканування, пріоритизація, контроль усунення + розуміння типів атак і методів виявлення/запобігання

• Безпека SaaS-середовищ

   

Буде перевагою:

• Досвід у defense / регульованих / ізольованих (on-prem, air-gapped) середовищах; знання КСЗІ / НД ТЗІ
• AppSec / DevSecOps: вбудовування безпеки в SDLC, secrets management
• Досвід побудови та розвитку команди безпеки, формування security-культури
• OPSEC / OSINT: аудит цифрового сліду, протидія деанонімізації

• Адміністрування macOS; хмарна безпека AWS; UEBA, Deception

   

Чому варто обрати нас:

• Можливості зростання, технічного та лідерського
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.