Jobs at Djinni

Твої завдання

• Спілкуватися з власниками шкіл, які вже цікавилися Optimate, але не купили — знаходити причину й повертати їх до діалогу.
• Проводити демо-презентації за структурою, виявляти реальні болі школи й показувати, як система вирішує ці проблеми.
• Закривати угоди — швидко, чітко, результативно.
• Працювати з CRM і тримати під контролем свої показники.
• (Бонус-напрямок) Допомагати з розвитком партнерської мережі та Outbound-ініціатив, якщо відчуваєш у цьому драйв.
   

Що ми очікуємо

• 1+ рік досвіду в B2B продажах, бажано в SaaS або EdTech.
• Вміння не просто «вести клієнта», а ініціативно продавати — відновлювати комунікацію, створювати попит, шукати рішення.
• Системність у роботі з CRM, вміння вести кілька угод одночасно.
• Енергійність і азарт: ти кайфуєш від переговорів і моменту, коли клієнт каже «беремо».
• Амбіції рости — як у результатах, так і в ролі (до Team Lead або Head of Sales).
   

Ми пропонуємо

• Роботу з інноваційним продуктом, який уже змінив ринок онлайн-освіти в Україні.
• Потік зацікавлених лідів + база шкіл, які знайомі з Optimate.
• Віддалений формат і гнучкий графік.
• Бонус залежить від твоєї конверсії, швидкості та активності.
• Можливість кар’єрного зростання: від Sales Manager до Team Lead або керівника відділу.
• Підтримку, навчання й простір для ініціатив — ти безпосередньо впливатимеш на результат.

ЛУН — українська продуктова Tech-компанія. Розробляємо PropTech-платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн.

Зараз шукаємо Senior Mobile UI/UX Designer'a для розробки інтерфейсів нашого мобільного застосунку ЛУН. Також готові до знайомства з strong middle кандидатами із сильним мобільним бекграундом.

Твоя роль - разом із командою довершувати ЛУН app до рівня топових світових продуктів: через якісний мобільний UX, нативні патерни та продумані навігаційні рішення.

Чим ти будеш займатись:

• візьмеш під своє крило проєктування інтерфейсів мобільних апок (iOS, Android): прототипуватимеш, тестуватимеш і вдосконалюватимеш їх, щоб вони були інтуїтивними та приємними у використанні
• разом із командою знаходитимеш найефективніші інтерфейсні рішення, в тому числі і на базі нативних компонентів для швидкої реалізації
• готуватимеш бездоганні макети для розробки: описуватимеш поведінку компонентів логіку переходів і звісно ж стани помилок
• допомагатимеш зробити навігацію прозорою й логічною: структуруватимеш розділи та сценарії так, щоб користувачі швидко доходили до потрібного
• адаптуватимеш та вдосконалюватимеш функціонал із веб-продуктів для кращого мобільного досвіду
• покращуватимеш користувацький досвід у тісній співпраці з менеджером продукту та інженерами через дизайн, дослідження й дані
• тісно співпрацюватимеш з інженерами на ключових етапах: від грумінгу проблеми до дизайн-рев’ю перед релізом.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у продуктовому дизайні, з помітним фокусом на мобільних застосунках
• маєш глибокі знання і розуміння UX патернів принаймні з однієї з мобільних платформ (iOS або Android)
• проєктуєш рішення з урахуванням технічних обмежень і масштабування
• вмієш працювати зі складними сценаріями: наприклад онбординг, взаємодія з мапою, збережені підписки
• аналізуєш поведінку користувачів, орієнтуєшся на метрики й розумієш, як інтерфейс впливає на звички та конверсії
• маєш сильний UI рівень: акуратні відступи, типографіка, ієрархія, консистентність у деталях
• впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, варіанти, токени)
• маєш портфоліо з живими мобільними кейсами, де видно твою роль у продукті: від задачі й гіпотези до рішення й результату.

Буде перевагою:

• досвід роботи з нативними застосунками обох платформ (iOS та Android), не лише Flutter / React Native
• вміння влучно підбирати слова для інтерфейсу
• базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Figma AI тощо)
• рекомендація від когось із лун-мейтів, якщо ви знайомі :)

Про етапи співбесід:

1 етап — ознайомлення з портфоліо

2 етап — онлайн-знайомство з HR

3 етап — співбесіда з Product Manager

4 етап — співбесіда з інженерами команди

5 етап — знайомство з Co-founder

👉 ЛУН — це місце для тих, хто хоче будувати продукти з турботою про людей: користувачів і команду. Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш рости в атмосфері відкритості та взаємоповаги - будемо раді познайомитись! 

Prom.ua — найбільший маркетплейс України, на якому продається понад 200 млн товарів, а щодня сайт відвідують 4,8 млн користувачів:

• Кожен покупець може знайти все необхідне за найкращою ціною — від зубної щітки до культиватора для саду та городу.
• Кожен підприємець має змогу продавати свої товари в каталозі маркетплейсу, на сайті, створеному на платформі Prom, та у мобільному додатку “Prom покупки”.

Напрямок мобільної розробки зростає, тож ми шукаємо Middle MacOS DevOps Engineer, який/яка візьме відповідальність за адміністрування нашого парку Mac mini — основи CI/CD-інфраструктури.

Досвід саме з macOS-адмінкою необов’язковий — за наявності інтересу до цього напрямку ми підтримаємо, навчимо й дамо всі потрібні ресурси.

Зараз у нас понад 15 Mac mini, і їх кількість постійно зростає. Тож внесок матиме реальний вплив на стабільність і масштабованість всієї інфраструктури.

Майбутні задачі:

• Адміністрування та моніторинг GitLab Runners на macOS, впровадження інструментів для контролю продуктивності та стабільності.
• Тестування та оновлення програмного забезпечення і системних компонентів (Xcode, Android SDK, симулятори, Fastlane, Appium тощо).
• Діагностика та усунення проблем у CI/CD-процесах: збої симуляторів, підпис, Java heap, нестабільність білдів.
• Оптимізація часу виконання pipeline’ів: кешування, паралелізація, розбиття задач та усунення вузьких місць.
• Підтримка інфраструктури мобільної розробки: скриптів тестування, білдів та pipeline на macOS, Linux та OpenStack.
• Автоматизація налаштування середовища, підтримка конфігурацій, документація та аудит.
• Взаємодія з мобільною командою та командою безпеки: інтеграція нових інструментів, тестування оновлень, підтримка Device Farm і поширення best practices роботи з macOS.
• У перспективі можливе розширення ролі у бік класичних DevOps-задач: робота з Kubernetes, Docker, GitLab CI, Terraform та іншими інструментами інфраструктури.

Бажані навички та бекграунд:

• Досвід роботи з подібними сервісами 2+ роки та сильне бажання розвиватися й вчитися новому.
• Налаштування та адміністрування GitLab Runners на macOS (shell/executor runners).
• Встановлення та підтримка різних версій Xcode, робота з симуляторами та xcode
• Налаштування Android SDK/NDK, емуляторів та build tools, розуміння iOS/Android toolchain.
• Досвід роботи з GitLab CI/CD.
• Здатність організовувати роботу самостійно, розставляти пріоритети та адаптуватися у динамічному середовищі.
• Інтерес до автоматизації, впровадження нових підходів та розвитку у стеку мобільної інфраструктури.

Наш офер-лист:

• Велика зона відповідальності та вплив. Рішення напряму впливають на стабільність CI/CD для мобільної розробки, яку використовують багато розробників, а також є можливість розширювати роль у бік класичних DevOps-задач і впливати на розвиток інфраструктури.
• Цікаві та технологічно насичені задачі. Робота з високонавантаженою інфраструктурою Mac mini, оптимізація pipeline’ів, автоматизація процесів і підтримка Device Farm — завдання, що стимулюють професійний розвиток.
• Сильна команда. Тісна співпраця з мобільною командою, інформаційної безпеки та архітекторами, обмін досвідом і підтримка при впровадженні нових рішень.
• Зростання і розвиток. Менторство, внутрішні бази знань, coaching-сесії та підтримка навчання поза компанією.
• Стабільність і турбота. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування та корпоративний психолог.
• Гнучкий фултайм. Можливість працювати віддалено або в офісі в Києві, облаштованому для продуктивної роботи та командних зустрічей.
• Прозорі процеси та цінності EVO. Навчання, автономність у роботі, відкритість, повага, рівні можливості, тімбілдинги, волонтерські ініціативи та участь у ком’юніті.

Якщо є прагнення постійно впроваджувати покращення, генерувати нові ідеї та розвиватися разом з командою, будемо раді отримати відгук та познайомитися.

SOULMATES — e-commerce компанія та ексклюзивний дистриб’ютор beauty-брендів. Ми шукаємо уважного до деталей копірайтера, який уміє працювати з різними форматами контенту, підтримувати єдиний tone of voice та створювати тексти, які працюють на бізнес-цілі.

Співпраця з SOULMATES - це:

• Гнучкий part-time формат — можливість працювати у зручний час.
•  Робота з преміальними beauty-брендами та доступ до новинок.
• Сильна команда однодумців
•  Можливість впливати на tone of voice та контент-стратегію брендів.
• Простір для розвитку — навчання, нові формати контенту, різні канали.

Ваші основні задачі:

1. Створення текстів для різних каналів

• Опис продукції, колекцій та категорій для сайту.
• Тексти для маркетингових і транзакційних email-розсилок.
• Копірайт для SMM, банерів, лендингів, презентацій.
• Короткі та розширені описи, FAQs, контент для презентацій та комерційних пропозицій.

2. Оптимізація контенту

• Оптимізація нових і наявних текстів під ключові слова.
• Робота згідно ТЗ та контент-гайдлайнів.
• Підготовка SEO-оптимізованих текстів за заданою структурою.

3. Редагування та адаптації

• Адаптація текстів під різні ЦА та канали (email, сайт, соцмережі).
• Переклад і локалізація (укр/англ) з урахуванням tone of voice.
• Редагування текстів від команди під єдиний стиль.

4. Ресерч

• Пошук достовірної інформації про продукти, інгредієнти, виробників.

• Розуміння ринку б’юті або бажання зануритися в нього.

   

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи копірайтером (e-commerce або продуктова компанія — плюс).
• Вільна українська та англійська.
• Вміння працювати з SEO, семантикою, ключовими словами.
• Здатність структурувати інформацію та адаптувати її під різні формати.
• Уважність до деталей, відповідальність і дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід у beauty або fashion.
• Розуміння маркетингових стратегій та вміння писати тексти, що впливають на конверсію.
• Базовий UX writing (заголовки, підказки, CTA).

Привіт!
Шукаємо вмотивованого та орієнтованого на результат Creative Marketing Specialist'a в команду нашого бізнесу Ruut, який/-а відповідатиме за створення, пошук і аналіз креативів з метою знаходження нових креативних концепцій, що будуть масштабуватись на Tier-1 та досягатимуть бізнес-цілей.

Ми шукаємо професіонала, який/яка готовий(-а) зробити карʼєрний поворот у бік креативного маркетингу. Якщо ти зараз працюєш у SMM, Digital, Influence чи Brand Marketing — і відчуваєш, що настав час спробувати себе в новому напрямку з великим потенціалом, — ця роль може стати для тебе ідеальним стартом. Ми відкриті й до людей з інших сфер, головне — щире захоплення маркетингом, готовність вчитись і діяти швидко. У нас ти отримаєш не лише виклики, а й сильну підтримку команди, яка поділиться всім своїм досвідом.

Знайомся з Андрієм — Head of Marketing у Ruut. Його досвід у діджитал почався після Genesis IT School, він запускав мобільні продукти з нуля та будував процеси, а в FemTech знайшов юніт-економіку й сформував маркетингову команду з нуля.
Сьогодні очолює маркетинг у Ruut, де веде напрями UA, Creatives і Growth.

Ruut — це цифровий помічник для здоров’я. Він допомагає користувачам покращувати сон, відновлення, стрес-менеджмент та формувати кращі звички через персональні протоколи та контент.

• Продукт запустився у липні 2025
• Загальний ріст за 4,5 місяці: X30
• Юніт-економіку знайшли на другому тижні
• Ми — один із найшвидше зростаючих бізнесів в нашій екосистемі
• Наша ціль — зрости x10 за наступний рік.

Ми пройшли найскладнішу частину — долину смерті, і зараз у фазі масштабування в high-pace режимі, де кожна нова воронка та кожне правильне рішення дає значний uplift.

Задачі на цій позиції:

• Створювати ідеї для креативів, які ефективно залучатимуть нових користувачів через performance-канали.
• Тісно працювати разом з колегами з Design, User Acquisition та Growth команд.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Активно стежити за новинами і трендами в ніші, щоб створювати сучасні й актуальні креативи.
• Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш влучними.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.

• Генерувати, перевіряти та оцінювати креативні гіпотези — і ітеруватись на їхній основі..

   

Ми очікуємо, що ти:

• Володієш англійською на рівні Upper-intermediate і вище.
• Маєш системний та структурний підхід: вмієш декомпозувати задачі, працювати з гіпотезами та результатами тестів.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів — можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у креатив.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре орієнтуєшся в трендах соцмереж.

• Любиш експериментувати та не боїшся пропонувати сміливі ідеї.

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Познайомитись з нашим офісом в Києві можна за посиланням.
• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

Компанія співпрацює з провідними фармацевтичними, біотехнологічними компаніями і науковими центрами Європи, Північної Америки, Австралії, Китаю та Японії. Репутація компанії ENAMINE є одним з найцінніших активів компанії, довіра клієнтів є нашим найважливішим надбанням.

Нашими цінностями є однаковий професіоналізм, повага, командна робота, соціальна відповідальність, турбота про наукове середовище та проактивність.

Зараз наша команда в пошуках старшого інженера мереж.

Необхідні знання і досвід роботи:

• Досвід роботи не менше 3-х років за вибраною спеціальністю;
• Знання всіх рівнів мережевої моделі OSI;
• Практичний досвід налаштування та обслуговування мережевого обладнання відомих виробників (Сisco, Mikrotik, Palo Alto,CheckPoint);
• Знання стандартів і рекомендацій Cisco Best Practices щодо загальної архітектури мережі та окремих сегментів;
• Знання та розуміння Cisco CLI,
• Практичний досвід налаштувань і обслуговування Cisco DNA, Cisco ISE, Cisco FirePower Threat Defence,
• Початкове налаштування та переналаштування в робочій мережі обладнання: Сisco Catalyst, Nexus 9K, CheckPoint Firewall, маршрутизатор Palo Alto Mikrotik.
• Практичний досвід Linux.

Основні обов’язки:

• аналіз і вдосконалення вже реалізованого функціоналу;
• Проектування та розгортання мереж (LAN, WLAN, WAN);
• Установка і конфігурація комутаторів і маршрутизаторів Cisco, MikroTik;
• Проведення Cisco SD Access;
• Установка і конфігурація Cisco ISE, Palo Alto, CheckPoint Firewall;
• впроваджувати сегментацію мережі;
• Забезпечувати зовнішній доступ до сервісам компанії;
• Забезпечувати захист і безпеку мережі;
• Моніторинг продуктивності мережі та її цілості;
• Регламентне обслуговування активного мережевого обладнання, налаштування оновлень;
• Закриття інцидентів, відновлення роботи після збоїв;
• Ведення и підтримка в актуальному стані документації;
• Участь в проектній діяльності Компанії;
• Робота в системі Jira.

Вимоги:

• вища освіта;
• знання та досвід роботи — Cisco SD Access (включаючи бездротовий доступ), Cisco CLI, BGP, OSPF, Cisco DNA, Cisco ISE, LISP, Cisco FirePower Threat Defence, Palo Alto, Checkpoint
• знання стеку протоколів TCP\IP;
• знання RIPE;
• знання OSPF, BGP, IPsec, GRE, SIP, ARP, VLAN, Trunk, NAT, PBR, STP, LISP, Syslog;
• досвід адміністрування мережевого обладнання L2-L3 Сisco, Mikrotik, CheckPoint;
• побудова та супровід Cisco SD Access, Cisco DNA;
• вміння ефективно комунікувати з колегами та користувачами;
• вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо:

• надаємо бронювання;
• конкурентна заробітна плата;
• гібридний графік роботи;
• комплексний пакет пільг, включаючи листки непрацездатності, щорічну відпустку;
• індивідуальний річний бюджет на освіту;
• дружнє робоче середовище;
• стоматологічні послуги та лікувальний масаж в кабінеті.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.
 

Наразі посилюємо нашу команду HR і шукаємо People Partner, який допоможе нам забезпечити якісний досвід співробітників від першого робочого дня в компанії. Роль передбачає тісну взаємодію з HRBP напрямку, координацію онбордингу, підтримку новачків та регулярну роботу з різними командами.
 

Зони відповідальності:
Преонбординг нових співробтників сервісних команд:
- Забезпечення готовності до старту новачків
- Організація інформаційного супроводу та публікацій про нових співробітників
- Координація процесу створення корпоративної пошти, перепусток, welcome pack
- Координація дня виходу та супровід новачка (зустріч новеньких в 2 офісах в Києві)
- Процес погодження з керівником умов виходу новачка

Підтримка життєвого циклу співробітників сервісних команд (онбординг та адаптація):
- Допомога в організації та проведення онбордингу нових співробтників
- Супровід новачків у перші місяці: індивідуальні консультації, зворотний зв’язок, допомога у вирішенні організаційних питань
- Координація процесу та провдененя зустрічей Mid trial та End of trial

Комунікація, зворотній зв’язок та взаємодія з командами:
- Проведення регулярних зустрічей 1:1 з командами , виявлення запитів, труднощів та надання підтримки.
- Надання системного зворотного зв’язку та обробка запитів від співробітників
- Тісна взаємодія з HRBP напрямку та колегами інших напрямків
- Операційний сапорт запиту співробітників — бенефіти, тімбілдінги, компенсації, створення заявок в CA, PA та ін.

Підтримка розвитку персоналу:
- Збір запитів від команд або керівників на PDP та передача запиту до HRBP

Адміністрування HR-даних:
- Збір і аналіз HR-метрик та показників для подальшого використання у звітності та за запитом інших команд
- Операційна підтримка C&B команди в передачі HR-даних


Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років
- Попередній досвід в процесах On-boarding/Off-boarding
- Досвід проведення 1:1 зустрічей
- Операційний сапорт
- Тісна взаємодія з усіма напрямками HR відділу
- Вміння працювати з програмами Google sheets, Power Point
- Досвід з HRM системами (буде плюсом)
- English B2

 

Що ми пропонуємо:
- Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
- Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
- Компенсація занять з психологом 4р/міс.
- Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
- Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
- Компенсація зовнішнього профільного навчання
- Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
- Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги
- Комфортний офіс (гібридний формат роботи)

Genesis — це українська кофаундингова IT-компанія та один із найбільших глобальних паблішерів неігрових застосунків. Як кофаундингова компанія Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Повний список компаній екосистеми й партнерів, шукай на нашому сайті.

Genesis неодноразово визнавали одним із найкращих IT-роботодавців країни в рейтингах DOU. У 2023 році компанія стала найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes.

Наразі ми шукаємо Business Development Manager в Head Office Genesis. Наша команда відбудовує системну співпрацю з усіма ключовими партнерами екосистеми Genesis, включно з Apple, Amazon, Google, Meta, Pinterest, Snapchat, TikTok та десятками інших найбільших технологічних компаній, а також шукає та відкриває нові можливості для розвитку всіх бізнесів екосистеми.

Саме ти будеш впливати на формування стратегії роботи з найбільшими партнерами екосистеми, матимеш можливість вчитись у Senior Business Development менеджерів, VP of Business Development, фаундерів бізнесів та інших C-level стейкхолдерів. А також можеш вирости до людини, яка відвідує найбільші конференції партнерів, шукає нові можливості розвитку бізнесу та самостійно менеджить спільні проєкти з найбільшими технологічними корпораціями світу.

Якщо ти не боїшся відповідальності, хочеш пропонувати свої ідеї та втілювати їх в життя без бюрократії, вести перемовини про мільйонні бюджети та менеджити масштабні проєкти, пропонуємо тобі стати невіддільною частиною нашої команди.

Твоїми завданнями будуть:
 

• Пошук нових точок зростання бізнесу через дослідження ринку та пропрацювання нових партнерств, проактивне налагодження контактів із зовнішніми стейкхолдерами, допомога з укладенням нових та переглядом поточних партнерських контрактів.
• Аналіз ефективності співпраці з партнерами та генерація нових ідей щодо її покращення, участь у прийнятті подальших рішень.
• Допомога з підготовкою звітів, аналітики, комунікацій, презентацій для Business Development команди, партнерів та C-level стейкхолдерів екосистеми Genesis, та пітчинг своїх ідей ключовим стейкхолдерам.
• Збір зворотного зв’язку від бізнесів екосистеми щодо задоволеності роботи з партнерами.
• Підтримка та відбудова довгострокових відносин з партнерами та стейкхолдерами Genesis для задоволення потреб бізнесу.
• Розв'язання операційних питань та задач, важливих для бізнесів екосистеми (відкриття кредитних ліній, рекламних кабінетів тощо).
• Допомога з координацією та організацією масштабних івентів та партнерських заходів для бізнесів екосистеми з найбільшими технологічними гігантами.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Вільне володіння письмовою та розмовною англійською не нижче рівня Advanced.
• Досвід роботи від 2 років в Big-4, FMCG, акаунт менеджменті, біздеві, проєктному менеджменті тощо.
• Діджитальна грамотність та володіння інструментами (Google Sheets, Slides, Docs).
• Просунуті аналітичні навички й вміння працювати з великою кількістю інформації.
• Мультизадачність, уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Ініціативність та проактивність.
• Відмінні комунікативні навички.
• Бажання вчитися і постійно розвиватися, орієнтуючись на фідбек.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Можливість рости та навчатися біздеву, менеджменту, побудові процесів та переговорам в експертів — Senior Business Development менеджерів, VP Business Development, фаундерів екосистеми Genesis та партнерів (Amazon, Apple, Google, Meta, Snapchat, TikTok та ін.).
• Цікаві завдання, інноваційні проєкти з використанням АІ для покращення ефективності роботи.
• Комфортний офіс на київському Подолі з укриттям та усім необхідним: безперебійний інтернет, водопостачання та електроживлення, сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
• Безплатні тренування з бігу, волейболу, баскетболу, стретчингу, боксу та йоги. Корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє CV!

Attainify — динамічний стартап екосистеми Genesis, що допомагає людям досягати цілей за допомогою AI. Наша технологія адаптується до життєвого контексту та майндсету користувача, щоб знайти найкоротший і найлегший шлях до результату.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який/яка очолить напрям створення креативів для Meta. Це людина, що глибоко занурюється в аналітику, формує сильні гіпотези, створює захопливий сторителінг, формулює чітке ТЗ — і масштабує найкращі ідеї. Очікуємо ініціативності, системного мислення й любові до результату.

Маєш амбіцію вирости в Creative Marketing Lead? 🙂

Для кандидата, який системно перевиконує цілі, масштабує підхід і бере на себе відповідальність — ця можливість відкрита вже протягом першого року.

Обов’язки:

• Аналіз ринку перформанс-реклами, виявлення болей і мотивацій аудиторії.
• Формулювання креативних гіпотез на основі досліджень.
• Аналіз результатів креативних тестів (CTR, CPC, CPA, ROAS), виявлення патернів успішних і неуспішних креативів.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації візуального контенту.
• Постановка чітких задач дизайнерам.
• Співпраця з UA-менеджером і швидке тестування ітерацій.
• Участь у розширенні креативної команди.

Необхідні навички:

• 1,5+ року досвіду в digital-маркетингу (Meta).
• Уміння створювати креативні концепти для рекламних матеріалів.
• Розуміння візуального сторителінгу та композиції.
• Уміння писати тексти, що чіпляють і утримують увагу в стрічці.
• Добре розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROAS) та чинників, що на них впливають.
• Уміння ставити чітке технічне завдання для дизайнерів і продакшн-команди.
• Англійська — рівень B2+.

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії — максимум впливу: ти самостійно запускаєш і тестуєш гіпотези, бачиш результат і приймаєш рішення.
• Можливість кар’єрного зростання до Creative Lead уже протягом першого року (за результатами).
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Офіси у Варшаві та Києві з усім необхідним.
• Сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі в офісах.
• Доступ до професійного ком’юніті з сотень учасників: ти можеш обмінюватися експертизою з широким колом фахівців із 20+ компаній Genesis.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Ми будуємо не чергову арбітражну команду —

ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Кого ми шукаємо:
 

Не “людину для кабінету” і не “виконавця”, а сильного партнера, який:

- мислить цифрами і тестами;
- вміє тримати великі бюджети;
- швидко приймає рішення;
- бачить можливості там, де інші бачать ризики;
- здатен вести міні-команду або напрямок;
- хоче бути частиною великої екосистеми, а не сидіти “в одиночку”.

Очікування від Senior Media Buyer:
 

- 3+ років досвіду у Facebook Ads (TikTok — плюс);
- тестування і масштабування з бюджетами від $3–10k/день;
- розуміння флоу: крео → ленд → продукт → апрув;
- сильна робота з креативами, швидке тестування гіпотез;
- ROI mindset — уміння будувати стабільні зв’язки;
- досвід у нутрі, дейтінгу або гемблінгу — великий плюс;
- автономність, відповідальність та здатність доводити до результату.

Що ми даємо Senior рівню:
 

 1. Автономія та вплив:
 

- свобода стратегій та рішень;
- можливість запускати власні напрямки;
- побудова міні-команд всередині екосистеми;
- прямий вплив на продукти, тестування офферів та фіч;
- прямий доступ до фаундерів;

 2. Готова інфраструктура:

- трекери, клоаки, farm-системи;
- Push-панелі, CRM, внутрішня база знань;
- робочі акаунти;
- технічний саппорт 24/7;
- команда дизайнерів, копірайтерів, відеопродакшена.

Ти не займаєшся операційкою — тільки спенд і оптимізація.

3. Прозора та висока фінмодель:

- відсоток від прибутку без обмежень;
- зрозуміла система росту, де ти швидко піднімаєш свій рівень і доходи;
- виплати одразу після апруву;
- бонуси за обсяги та перевиконання KPI;
- прямі оффери з великими капами.

4. Команда та атмосфера:
 

- сильні баєри, які діляться досвідом;
- дружня, але результативна культура;
- Traffic Days, внутрішні івенти, поїздки, концерти, тусовки — ком’юніті, яке заряджає;
- офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, легкі after-work meetups;
- Cowrex — продуктивний простір з правильним вайбом;
- за потреби — релокаційна підтримка;
- Health-бокси на лікарняному;
- фінансова та юридична підтримка;
- доступ до корпоративного психолога + підтримка Rozmova;
- корпоративні заходи у світі affiliate — гучні, яскраві, топові.

🌟 One Media = результат + технології + команда.

Ми не обіцяємо легкий шлях. Ми даємо інфраструктуру, інструменти та людей, з якими можна створювати, масштабувати і заробляти без меж.

📩 Як податися:

Надішліть резюме + кейси.
Ми зв’яжемося з кандидатами, що відповідають рівню Senior.

Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.

Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат.

Ми шукаємо дизайн-талант, який(а) здатен вирішувати реальні бізнес-виклики та проблеми користувачів через естетичні, функціональні та результативні веб-продукти.

Ти будеш працювати з цікавими міжнародними tech-компаніями, створювати круті цифрові інтерфейси (сайти, лендинги та рідше додатки) і зростати в колективі дизайн-ентузіастів.

☑️ Твої зони відповідальності

• Дизайн цифрових інтерфейсів: проводити дослідження, проєктувати структуру через сайтмапи та вайрфрейми, малювати візуальні концепти, перетворювати їх на фінальні макети та створювати бібліотеки компонентів
• Вміти оживити свій дизайн: анімувати макети у Jitter, After Effects або в будь-якому іншому інструменті
• Створювати графіку: у процесі потрібно створювати як векторні ілюстрації, так і растрову графіку, тому тобі доведеться працювати з АІ для генерації зображень та малювати ілюстрації
• Презентувати свою роботу клієнту: впевнено володіти англійською мовою, щоб презентувати свій дизайн клієнту
• Упаковувати кейси: вміти якісно та захопливо презентувати свою роботу у форматі кейсу

✅ Ми очікуємо, що ти

• Маєш 4+ роки досвіду у вебдизайні
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate для прямої комунікації з англомовними клієнтами
• Володієш такими технічними навичками та інструменти, як:
  Figma (Auto layouts, UI-kits),
  Анімації (Jitter / After effect / etc.),
  Робота з графікою (Photoshop / Illustrator / Affinity),
  AI інструменти (GPT, Gemini, Midjourney, etc.).
• Маєш базове розуміння вебдевелопменту (HTML, CSS)
• Тобі притаманні системне мислення та та лідерський підхід у роботі

Плюсом буде, якщо

• Працював з Webflow 👑
• Працював з 3D (Cinema 4D, Spline)
• Володієш просунутою анімацією (After effect)
• Знаєшся на WebGL
• Маєш поверхневе розуміння складової брендингу / маркетингу
• Маєш досвід дизайну для tech-компаній

✨ Що ми пропонуємо

• Роботу з цікавими міжнародними проєктами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність
  Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:
• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік (будь-коли)
• Можливості для зростання — до позиції Design Lead
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем

• Бухгалтерський супровід

   

🪜 Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій
    

Хочеш працювати з нами?
Надсилай своє CV та портфоліо

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

• Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
• Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
• Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
• Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.
   

З тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року.
• Практика на англомовних Tier-1 ринках.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
• Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
• Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
• Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Управління рекламними бюджетами від $100k+.
• Досвід роботи з TikTok Ads та Google Ads.
• Досвід залучення трафіку на вебплатформи.

• Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).
   

  Ми пропонуємо:

• Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
• Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
• Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Ми розвиваємо Tumli — платформу для автоматизації бронювань та комунікації між майстрами та клієнтами.
Формат — Telegram-асистент, який бере на себе хаос із записами, повідомленнями та нагадуваннями.

Сайт продукту: 👉 https://tumli.framer.website

У нас уже є робоча альфа, дизайн, беклог і команда. Зараз шукаємо Backend Developer (від впевненого Middle), який:

• підтягне архітектуру та продуктивність бекенду;
• допоможе підготувати систему до масштабування;
• вийде з нами на інвестраунд і отримає equity (частку компанії).
   

🔧 Що ти будеш робити

Основний фокус — бекенд та стабільність платформи:

• Розробка та підтримка Node.js + Express сервісів
• Проєктування схем і оптимізація запитів у MongoDB (Mongoose)
• Побудова черг, FSM та шедулінгу на базі Redis / BullMQ
• Інтеграція з Telegram API (боти, mini apps, webhook-и)
• Оптимізація продуктивності: кеші, шардінг/розділення логіки, профілювання
• Проєктування архітектури, яка має витримати тисячі одночасних користувачів
• Участь у побудові SaaS-продукту на глобальний ринок
   

🛠️ Трохи DevOps (буде плюсом)

Нам не потрібен full-time DevOps, але базові навички дуже вітаються:

• Docker / docker-compose (збірка та запуск сервісів)
• Базовий досвід із CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI чи аналогів)
• Розуміння деплою на VPS / хмару (AWS, Hetzner, DigitalOcean чи інші)
• Налаштування простого моніторингу та логування (PM2, Grafana, Loki, Sentry тощо)
• Nginx / reverse proxy — як плюс

Це допоможе нам швидше викочувати фічі та тримати продукт живим і стабільним.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Middle+ бекенд-розробника з продакшн-досвідом
• Ти впевнено працюєш із Node.js, MongoDB, Redis
• Розумієш асинхронність, черги, транзакційність, оптимізацію БД
• Вмієш мислити архітектурно, а не тільки «щоб працювало»
• Хочеш бачити свій код у живому продукті, а не в теоретичних пет-проєктах
• Готовий працювати у форматі стартапу: equity зараз + зарплата після фінансування
• Комунікуєш українською (англійська — для документації та, надалі, інвесторів)
   

🚀 Що ти отримаєш

• Equity — реальну частку компанії, а не абстрактні «бонуси»
• Ключову роль у бекенд-розробці перед інвестраундом
• Можливість вирости до Lead Backend Developer або CTO
• Вплив на технічні рішення, стек і архітектуру
• Команду, яка орієнтована на швидке зростання, а не бюрократію
   

Tumli вже працює — нам потрібні сильні руки на бекенді, щоб зробити ривок 🚀

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Зараз ми шукаємо COO, який вибудує операційну систему компанії так, щоб усі процеси працювали швидко, синхронно, передбачувано та масштабовано.
 
Ваші завдання 🔥

• Бути ключовою зв’язуючою ланкою між усіма відділами: трафік, продажі, склад, логістика, HR.
• Забезпечувати узгодженість роботи департаментів, швидкий обмін інформацією та синхронізацію процесів.
• Глибоко розуміти операційну картину компанії та контролювати роботу всіх напрямків.
• Своєчасно виявляти ризики, просадки, дисбаланси в операціях та ініціювати рішення.
• Аналізувати ключові показники відділів, створювати системність та прозорість у їх роботі.
• Працювати “руками”: впроваджувати процеси, стандарти, регламенти, оптимізувати операційні ланцюги.
• Забезпечувати ефективність складських процесів: приймання, видача, зберігання, інвентаризації, логістика.
• Постійно комунікувати з керівниками напрямків, координувати їхню роботу, допомагати зняти операційне навантаження.
• Самостійно приходити з рішеннями та пропозиціями, а не з питаннями до CEO.
• Надавати CEO чітку картину стану процесів, проблем, потреб і можливостей для покращення.
• Підтримувати порядок, дисципліну та відповідальність в операційній частині бізнесу.

Кого ми шукаємо 🎯

• Досвід роботи COO / Operations Manager / Операційний керівник у компанії зі складною структуру та швидкими процесами.
• Бажано: досвід у компанії повного циклу (трафік → продажі → склад → логістика).
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку (не обов’язково глибоко, але на рівні процесів і логіки).
• Досвід роботи зі складськими процесами та операційними ланцюгами.
• Базове розуміння роботи sales-команди: KPI, навантаження, воронки.
• Здатність працювати з аналітикою на високому рівні: виявляти закономірності, ризики, вузькі місця.
• Досвід оптимізації процесів, побудови операційних стандартів, регламентів, комунікаційних ланцюгів.
• Навички роботи в компаніях, де є високий темп і зміни.

Особисті якості 👤

• Проактивність — приходити з готовими рішеннями, а не з проблемами.
• Системність — вміти формувати порядок там, де є хаос.
• Аналітичність — вміння швидко обробляти інформацію та робити висновки.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіяти з різними департаментами.
• Гнучкість та адаптивність — здатність реагувати на зміну умов у реальному часі.
• Стресостійкість — тримати темп і витримувати високі навантаження.
• Відповідальність — брати на себе операційні задачі і доводити їх до результату.
• Стратегічне мислення — бачити загальну картину та прогнозувати наслідки рішень.

Ми пропонуємо ⚙️

• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Можливість впливати на всі ключові процеси.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.
 

Integrica — це CRM-система для управління салоном краси. Integrica призначена для допомоги власникам салонів краси у ефективному управлінні різними аспектами їх бізнесу. Програма надає інструменти для організації робочого процесу, ведення клієнтських записів і графіків роботи, керування запасами, фінансового обліку та багато іншого.

Зараз ми знаходимось на стадії масштабування, тому запрошуємо до себе в команду Partnerships & Growth Manager. Основна ціль ролі прискорити зростання продукту Integrica шляхом розвитку партнерської екосистеми, залучення нових бізнес-можливостей та запуску спільних маркетингових ініціатив.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація стратегій зростання через партнерства та інтеграції.
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів (інтегратори, студії автоматизації, технологічні компанії, лідери думок).
• Пошук потенційних клієнтів для довгострокових колаборацій та крос-промо.
• Побудова та підтримка партнерської/афіліатної програми Integrica.
• Замовлення креативів у підрядників: формування ТЗ, контроль дедлайнів та якісного виконання.
• Передача креативів таргетологу та PPC-спеціалісту.
• Постановка задач SMM-менеджеру та контроль виконання.
• Аналіз ефективності партнерств, формування пропозицій щодо масштабування.

Функціональні задачі

• Проведення дослідження ринку для виявлення нових партнерських можливостей.
• Ведення переговорів, формування комерційних пропозицій та умов співпраці.
• Підтримка актуальної бази партнерів, лідів та потенційних колаборацій.
• Запуск та операційний супровід партнерської програми.
• Підготовка ТЗ для креативів, контроль термінів та якості.
• Координація маркетингових задач між SMM, PPC та підрядниками.
• Формування щотижневих звітів щодо партнерського пайплайну та ключових активностей.
• Самостійне ведення напряму Growth протягом перших 6 місяців.

Професійні навички

• Досвід від 3 років у Business Development, Partnerships, Sales або Account Management.
• Розуміння B2B-маркетингу та партнерських моделей.

• Досвід у комунікаціях, переговорах та побудові взаємовигідних відносин.

   

Особисті якості

• Проактивність і вміння пропонувати рішення та ідеї.
• Стратегічне, структурне мислення.
• Розвинуті навички комунікації.
• Вміння працювати самостійно та рухати процеси «з нуля».

Мови

• Англійська — рівень B1 (листування та базові дзвінки).
• Українська — вільно.

Умови роботи

• Формат: Full-Time, гнучкий графік.
• Місячна фіксована оплата + бонуси за залучених партнерів/клієнтів.
• Віддалений формат.
• Підтримка професійного розвитку та навчання.

• Можливий карʼєрний шлях: Specialist → Lead → Head of Growth.

   

Ключові метрики успіху (high-level)

• Кількість нових кваліфікованих партнерів.
• Дохід, згенерований партнерським каналом.
• Ефективність крос-промо та спільних активностей. Якість та вчасність креативних матеріалів.