Jobs at Djinni

Обов'язкові вимоги:
Досвід роботи в тестуванні програмного забезпечення від 5 років, у тому числі від 3 років в автоматизації тестування на Java.
Впевнене знання Java Core (8+), включаючи потокову обробку, lambdas, колекції, роботу з винятками та багатопоточність.
Глибоке розуміння тестування RESTful API, досвід з RestAssured та Feign (архітектура, конфігурація, серіалізація/десеріалізація, кастомні клієнти).
Впевнений досвід автоматизації UI з використанням Selenium WebDriver та розширень до нього (наприклад, Selenide, WebDriverManager).
Глибоке розуміння JUnit 5, включаючи  TestFactory, Parameterized Test, кастомні Extensions.
Досвід впровадження та супроводу BDD-фреймворків з використанням Cucumber, навички проектування кроків та сценаріїв, впровадження best practices.
Відмінне знання Git (розгалуження, конфлікти, hook-і, code review), досвід міграцій та роботи з pull request-процесом.
Знання SQL та досвід написання складних запитів для валідації даних на рівні БД.
Досвід роботи з Maven або Gradle, налаштування залежностей, профілів, кастомних тяг.
Глибокі знання у сфері тест-дизайну: еквівалентне розбиття, граничні значення, таблиці прийняття рішень, комбінаторика та ін.
Знання HTTP-протоколу, REST, методів, кодів відповідей, структури запитів/відповідей та безпеки (Headers, Auth, CORS та ін.).

Технічне лідерство та архітектура:
Досвід побудови архітектури автоматизованого тестування з нуля або глибокої переробки існуючої (API/UI, layer separation, reusability).
Навички створення та супроводу бібліотек автотестів, загальних модулів та утиліт, формалізація стандартів.
Розуміння інфраструктури CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions та ін.) та досвід інтеграції автотестів у пайплайни.
Здатність формувати та впроваджувати стратегію тестування: пріоритизація, вибір рівнів, визначення цілей та критеріїв покриття.
Досвід управління нестабільними тестами (flaky detection, triage, retry mechanisms).
Вміння проводити технічні інтерв'ю, оцінювати технічні навички, розвивати команду, ментувати.

Організаційні та управлінські навички:
Досвід планування QA-активностей (оцінка зусиль, ресурсомісткості, ризиків).
Здатність взаємодіяти з розробкою та продуктовою командою, брати участь у плануванні, refinement-сесіях, формулюванні AC.
Навички оцінки якості релізів, підготовки звітів із тестування, управління дефектами та релізами.
Досвід ведення та контроль завдань у Jira, використання dashboard-ів, epics, components.

Буде плюсом:
Досвід роботи з Docker, Kubernetes, тестування мікросервісів.
Навички роботи з Allure, TestRail, Xray.
Досвід написання тестів на Kotlin або Groovy.
Навички performance-тестування (наприклад, JMeter, Gatling) або security-тестування.
Розуміння архітектури розподілених систем, асинхронності та еventual consistency.

Wild Traff

Ми — компанія, яка крокує з трендами разом в Gambling вертикалі. Наразі ми розширюємось та в пошуку фахового ASO-Спеціаліста. Шукаємо фахівця, який готовий працювати над оптимізацією додатків для досягнення максимальних результатів на ринку.

☑️ Що ми очікуємо:

• Досвід: від 6 міс. на посаді ASO спеціаліста, зокрема у сфері гемблінгу або схожих вертикалях.
• Знання оптимізації: глибоке розуміння методів ASO для мобільних додатків, включаючи пошукову оптимізацію, контентну стратегію та оновлення продукту.
• Аналіз та дослідження: вміння аналізувати ринок, конкурентів і ключових слів для оптимізації позицій додатків.
• Інструменти: досвід роботи з ASO інструментами (Sensor Tower, App Annie, MobileAction, Ahrefs тощо).
• Метрики та KPI: знання основних метрик ефективності додатків: завантаження, конверсія, LTV, CPL, CRR.
• Креативність: вміння працювати з маркетинговими ідеями, які сприяють підвищенню видимості додатка.
• Технічні навички: основи розробки додатків, вміння працювати з UX/UI для підвищення конверсії.
• Знання гемблінг-ринку: розуміння специфіки гемблінг-індустрії та відмінностей у регулюванні додатків в різних країнах.
• Розуміння основ SEO/ASO: знання принципів пошукової оптимізації для мобільних додатків, включаючи оптимізацію ключових слів, контенту, заголовків і метаданих.

☑️ Основні обов’язки:

• Проведення повного ASO аналізу додатків компанії (iOS та Android), створення та впровадження стратегій.
• Підбір ключових слів: аналіз та оптимізація метаданих (заголовки, описи, ключові слова).
• Аналіз відгуків та рейтингу додатків на різних платформах, виявлення проблем та можливостей для поліпшення.
• Аналіз конкурентів та визначення найбільш ефективних ASO стратегій для покращення результатів.
• Підвищення конверсії завантажень та покращення рейтингів додатків.
• Робота в тісній співпраці з маркетинговими, розробницькими і креативними відділами для оптимізації додатків.
• Моніторинг і аналіз KPI для визначення результативності ASO кампаній та впровадження коректив.

☑️ Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік: можливість працювати в зручний час.
• Гідна оплата, одна з кращих на ринку.
• Професійне зростання: участь у профільних конференціях та тренінгах.
• Команда найкращих фахівців: постійний розвиток та підтримка з боку колег.
• Корпоративи та тімбілдінги: активний відпочинок та побудова команди.
• Молодий та драйвовий колектив: команда, яка працює для досягнення спільних цілей.
• Своя команда Дівелоперів — розробників програм: спеціалісти, які допоможуть вам у роботі з додатками.
• Сильна команда тех відділу: допомагає налаштовувати систему трекінгу для оптимізації процесів.
• Розгалуджена система приємних корпоративних бонусів🍒
• Оплата спортивного хобі (при досягненні KPI).

Якщо ти хочеш працювати в команді, де твої ідеї та зусилля будуть оцінені, не зволікай та пиши 💌

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми в пошуках Media Buyer, який спеціалізується на рекламі в Facebook/Meta Ads для галузі азартних ігор (казино). Ми шукаємо спеціаліста, який готовий прийняти виклик та приєднатися до нашої команди King Leads для створення та вдосконалення рекламних стратегій, спрямованих на успішне просування gambling проектів.

Що ви будете робити:

• Створювати та запускати рекламні кампанії у Facebook;
• Аналізувати та оптимізувати їх ефективність для досягнення максимальних результатів;
• Вести звітність з рекламних кампаній та тестувати нові гіпотези;
• Моніторити і коригувати стратегії закупівлі реклами, забезпечуючи максимальну конверсію;
• Працювати з різними типами рекламних кампаній, включаючи закупку на web та мобільні додатки, PWA;
• Створювати та оптимізувати ефективні рекламні стратегії, спрямовані на збільшення конверсій та заробітку.
   

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи з Facebook Ads у сфері гемблінгу (казино) від 1 року;
• Глибоке розуміння механік Facebook реклами і їх ефективного застосування для гемблінгу;
• Вміння працювати з різними типами рекламних кампаній, включаючи закупку на web та мобільні додатки, PWA, Telegram bots;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
• Комунікативні навички та здатність працювати в команді, спілкуватися з іншими департаментами для отримання deliverables, що зможуть призвести до кращих результатів;
• Бажання побудувати процес закупівлі трафіку “під себе” і масштабувати власні обсяги performance і обсяги performance команди.
   

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми в пошуках Media Buyer, який спеціалізується на рекламі в Google Ads / PPC для галузі азартних ігор (казино). Ми шукаємо спеціаліста, який готовий прийняти виклик та приєднатися до нашої команди King Leads для створення та вдосконалення рекламних стратегій, спрямованих на успішне просування gambling проектів.
 

 Що ви будете робити:

• Створювати, запускати та оптимізовувати рекламні кампанії у Google Ads;
• Аналізувати семантики та оголошенні та оптимізувати ефективність рекламних кампаній для досягнення максимальних результатів;
• Вести звітність з рекламних кампаній та тестувати нові гіпотези;
• Моніторити і коригувати стратегії закупівлі реклами, забезпечуючи максимальну конверсію;
• Регулярно працювати з рекламними платформами та аналітичними інструментами.
   

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи з Google Ads / PPC у сфері gambling (казино) для країн Tier-1 або України;
• Глибоке розуміння механік реклами в Google Ads і їх ефективного застосування для gambling;
• Вміння працювати з різними типами рекламних кампаній, включаючи пошукову рекламу, Demand Gen та UACs;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
• Комунікативні навички та здатність працювати в команді, спілкуватися з іншими департаментами для отримання deliverables, що зможуть призвести до кращих результатів;
• Бажання побудувати процес закупівлі трафіку “під себе” і масштабувати власні обсяги performance і обсяги performance команди.
   

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, King Group інвестує у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми в пошуках Media Buyer, який спеціалізується на роботі з медійними мережевими ресурсами на ринку України для галузі азартних ігор (казино). Ми шукаємо спеціаліста, який готовий прийняти виклик та приєднатися до нашої команди маркетингу для створення та вдосконалення рекламних стратегій медійної реклами українських брендів казино та букмекерської діяльності.

 Що ви будете робити:

• Створювати та вести рекламні кампанії брендів у рекламних мережах, присутніх на українському ринку;
• Аналізувати та оптимізувати ефективність рекламних кампаній для досягнення максимальних результатів;
• Взаємодіяти на постійній основі з рекламними партнерами та постачальниками трафіку;
• Вести звітність з рекламних кампаній та тестувати нові гіпотези, шукати “зв'язки” для масштабування;
• Створювати та оптимізувати ефективні рекламні стратегії, спрямовані на збільшення конверсій та заробітку.
   

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в digital-маркетингу від 1 року, досвід роботи з рекламними/тизерними мережами, DSP, ММР, Paid Social з різними форматами реклами: банери, нативна реклама, пуш, відео, popunder/clickunder;
• Досвід побудови партнерських відносин з паблішерами та партнерами;
• Глибоке розуміння та оперування маркетинговими метриками;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Бажання та здатність до постійного професійного зростання у сфері digital marketing;
• Високий рівень аналітичних навичок для постійного вдосконалення рекламних кампаній на основі даних та вимірювань результативності;
• Комунікативні навички та здатність працювати в команді, спілкуватися з іншими департаментами для отримання deliverables, що зможуть призвести до кращих результатів.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтеся експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись!

Universal Bank є сучасним українським банком зі стабільною репутацією протягом 30 років. Наш банк відомий завдяки успішному інноваційному проєкту monobank, спільному роздрібному продукту Universal Bank у співпраці з IT-компанією Fintech Band, яким активно користуються вже понад 9 мільйонів клієнтів.

Нам знадобиться Ваш професіоналізм для:

Інтеграції безпеки:

• Впровадження практик безпеки в процеси розробки та операцій.Забезпечення безпеки інфраструктури та додатків.

Автоматизації:

• Розробка та підтримка автоматизованих процесів CI/CD.
• Автоматизація тестування безпеки та моніторинг.

Моніторингу та реагування:

• Постійний моніторинг систем на предмет вразливостей та загроз.
• Реагування на інциденти безпеки та їх усунення.

Співпраці:

• Взаємодія з командами розробки, операцій та безпеки для забезпечення інтеграції безпеки.
• Проведення навчання та консультацій для команди щодо найкращих практик безпеки.

Аналізу та вдосконалення:

• Аналіз існуючих процесів та впровадження покращень.

• Постійне вдосконалення методів та інструментів для забезпечення безпеки.

   

Ви наш кандидат якщо :

• Працювали в DevOps, з акцентом на безпеку мінімум 1-3 роки.
• Маєте досвід роботи з CI/CD інструментами (Jenkins, GitLab, CircleCI).
• Знаєте контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes).
• Вмієте впроваджувати та підтримувати безпеку в процесах розробки та операцій.
• Маєте ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інформаційної безпеки або суміжних дисциплін.

Чому кандидати обирають Універсал Банк:

Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.

Приєднуючись до команди професіоналів Універсал Банку Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00.
• Можливість працювати у гібридному режимі (офіс/дім).
• Швидку адаптацію в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня.
• Турбота про Ваше здоров’я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників.
• Розвиток та можливість кар’єрного росту в середині Банку — відвідуйте тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами.
• Додаткову винагороду за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — Ваше вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене.
• Корпоративні подарунки — від нас з любов’ю до наших працівників.
• Корпоративну бібліотеку: зануртесь у світ знань та невичерпного розвитку.

Universal Bank є сучасним українським банком зі стабільною репутацією протягом 30 років. Наш банк відомий завдяки успішному інноваційному проєкту monobank, спільному роздрібному продукту Universal Bank у співпраці з IT-компанією Fintech Band, яким активно користуються вже понад 9 мільйонів клієнтів.

Основні обов’язки:

• Адміністрування прикладних банківських систем.
• Формалізація та узгодження вимог до розробки або модифікації ПЗ.
• Розробка та погодження проектної документації, технічних завдань (ТЗ), специфікацій тощо.

• Операційна та регламентна робота: оновлення прикладного програмного забезпечення, аналіз інцидентів, виявлення помилок, складання технічних звітів.

   

Професійні навички та знання:

• Досвід роботи аналітиком у галузі розробки програмного забезпечення, у банківській сфері або FinTech.
• Рівень англійської — Intermediate
• Збір, аналіз і опис функціональних та нефункціональних вимог.
• Формалізація та узгодження вимог до розробки або модифікації ПЗ.
• Досвід проєктування API.
• Робота з інструментами: JIRA / Service Desk / Trello / Figma.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів інтеграції прикладних банківських систем.
• Досвід адміністрування АБС SCROOGE, CTS.
• Практичні навички роботи з SQL, PL/SQL.

Чому кандидати обирають Універсал Банк:

Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.

Приєднуючись до команди професіоналів Універсал Банку Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00.
• Можливість працювати у гібридному режимі (офіс/дім).
• Швидку адаптацію в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня.
• Турбота про Ваше здоров’я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників.
• Розвиток та можливість кар’єрного росту в середині Банку — відвідуйте тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами.
• Додаткову винагороду за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — Ваше вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене.
• Корпоративні подарунки — від нас з любов’ю до наших працівників.
• Корпоративну бібліотеку: зануртесь у світ знань та невичерпного розвитку.

Content writer 

Dalkevych Studio допомагає продуктовим та сервісним компаніям у digital, які шукають можливості покращити результати своїх маркетингових і сейлз-активностей, а також тим, що перебувають на етапі змін у своєму позиціонуванні або моделі бізнесу.

Ми працюємо з командами над виявленням релевантних можливостей на ринку, формуванням найбільш вигідної позиції на ринку та пріоритизацією активностей для збільшення їхньої конкурентоздатності.

Шукаємо Content Writer. 

Хотіли би почати з part-time формату з можливістю поступового переходу на full-time (не більше 6 год на день).

Основні обов’язки:

– Розробка структури та написання контенту для лендингів і сайтів
– Створення текстів для презентацій і LinkedIn-профілів компаній
– Створення рекламних і лідогенераційних повідомлень
– Робота з дизайн шаблонами  в Canva або Figma
– Співпраця зі стратегами: погодження структури, логіки та меседжів контенту

Що ми очікуємо від кандидата:

– 3+ роки досвіду у створенні контенту українською та англійською мовами

– Досвід роботи в продуктових компаніях або у складі маркетинг-команди

– Англійська на рівні не нижче B2 (для письмової та усної комунікації з клієнтами)

– Досвід у створенні текстів із бізнес-цілями: лендинги, сайти, презентації, сейлз-матеріали

– Уміння писати чітко, структуровано та переконливо

– Вміння адаптувати стиль тексту під різні задачі та цільові аудиторії

– Практичний досвід роботи з Canva, Figma, Notion

– Досвід доцільного використання AI-інструментів

– Інтерес до продуктового підходу, B2B-маркетингу та стратегій розвитку компаній

Буде перевагою:

– Створення рекламних і лідогенераційних повідомлень
– Навички з дизайну, робота з створення кастомного дизайну у Photoshop або Figma
– Активна участь в UX-дослідженнях

Якщо цікаво — надсилайте CV та портфоліо, будемо раді поспілкуватися!

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Ми активно розвиваємось і шукаємо Sales Researcher / Sales Development Representative для підсилення нашої sales команди. 

Наш майбутній SDR буде досліджувати ринок, тестувати гіпотези, знаходити потенційних клієнтів і передавати найперспективніших у роботу sales команді.

 

Майбутні задачі:

• Аналізувати ринок і визначати потенційних клієнтів, які відповідають нашому ICP.
• Шукати та досліджувати потенційних клієнтів за допомогою різних інструментів і платформ. 
• Формувати списки якісних лідів і виходити на них через різні канали. 
• Проводити первинну кваліфікацію, щоб зрозуміти, чи є бізнес-потреба і чи можемо ми її покрити. 
• Домовлятись про дзвінки або зустрічі для sales-команди з тими, хто пройшов кваліфікацію. 
• Вести та регулярно оновлювати базу потенційних клієнтів у CRM. 
• Будувати довгострокові, довірливі стосунки з потенційними клієнтами. 
• Досягати й навіть перевищувати щомісячні та квартальні цілі.

Досвід та навички:

• Досвід у пошуку та залученні нових клієнтів — від одного року. 
• Рівень англійської від Upper-Intermediate. 
• Практичний досвід роботи з різними інструментами для першого контакту з потенційними клієнтами: cold-calling, email-розсилки, LinkedIn. 
• Ініціативність — ти не чекаєш інструкцій, а сам/сама шукаєш, пробуєш, пропонуєш. 
• Вміння ефективно працювати з фідбеком, застосовувати його для досягнення кращих результатів.
• Знання основних показників ефективності продажів та вміння працювати з ними для досягнення результатів.
• Відмінні комунікаційні навички та досвід ведення переговорів з різними типами клієнтів.
• Здатність проводити презентації так, щоб вони були зрозумілі та цікаві. 

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни. 
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень. 
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів. 
• Можливість працювати повністю віддалено. 
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні. 
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти. 
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Відправляйте своє CV і приєднуйтесь до нашої команди — разом будемо досягати крутих результатів!

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Твої майбутні обов’язки:

• Організація та розвиток рекрутингової команди напрямку Retail
• Розподіл завдань, постановка цілей, контроль виконання, наставництво
• Проведення командних зустрічей, індивідуальних 1:1, підтримка залученості команди
• Пошук, рекрутинг і хедхантинг банківських фахівців різного рівня
• Аналіз ринку праці, трендів і потреб напрямку
• Ведення повного циклу підбору та забезпечення позитивного кандидатського досвіду
• Співпраця з кадровими агенціями, пошук нових джерел залучення кандидатів
• Побудова партнерських відносин з менеджерами з найму, розуміння їхніх потреб
• Ініціатива та участь у зміні процесів, проєктній роботі команди рекрутингу
• Співпраця з командою Employer Brand у рамках освітніх та іміджевих проєктів
• Представлення компанії на кар’єрних подіях, ярмарках вакансій, виступи в освітніх закладах
• Ведення звітності та покращення ефективності рекрутингової функції

Твій досвід та навички:

• Від 3 років досвіду у сфері рекрутингу, повний цикл підбору
• Глибоке знання українського ринку праці, трендів та інструментів пошуку
• Досвід організації або оптимізації рекрутингових процесів
• Досвід керування командою або наставництва
• Досвід підбору персоналу у Retail-напрямку — буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою, англійська — на рівні intermediate або вище
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Гнучкість, адаптивність, стратегічне мислення
• Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння вести за собою, формувати командну синергію та підтримувати мотивацію

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпечені укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні — у 2023 році сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги — 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• Ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць
• В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соцмережах:
Facebook
Instagram
LinkedIn

Обов’язки:

• Побудова відділу підтримки з нуля:
  • Розробка та впровадження процесів, стандартів і підбір інструментів (CRM, чат-платформи тощо).
  • Створення внутрішньої документації для команди (інструкції, гайдлайни, скрипти).
  •  
• Управління командою:
  • Формування команди: найм, адаптація та навчання операторів.
  • Розробка системи KPI та мотиваційних програм для співробітників.

  • Координація роботи команди для забезпечення цілодобової підтримки через усі канали зв’язку (email, чат, тощо).

     

• Стратегія та аналітика:
  • Розробка стратегії клієнтської підтримки для досягнення високих показників CSAT і NPS.
  • Аналіз даних підтримки (метрики, відгуки клієнтів) для виявлення проблемних зон і пропозиції покращень.

  • Оптимізація та автоматизація робочих процесів на основі даних.

     

• Крос-функціональна співпраця:
  • Тісна взаємодія з командами продукту, розробки, комплаєнсу та маркетингу для оперативного вирішення запитів користувачів і вдосконалення продукту.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Head of Support, Team Lead Support або аналогічній керівній ролі в IT/продуктовій компанії від 3 років.
• Досвід створення та управління процесами підтримки (Zendesk)
• Сильні аналітичні навички: вміння працювати з метриками (CSAT, FRT, ticket resolution time) і використовувати дані для прийняття рішень.
• Лідерські якості: досвід найму, навчання та мотивації команд у динамічному середовищі.
• Клієнтоорієнтованість і бажання розвивати культуру високоякісного сервісу.
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище
• Буде плюсом: досвід автоматизації процесів підтримки або роботи з технічними продуктами.

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Ми розширюємо команду і шукаємо Creative Specialist, який створює креативи, що чіпляють з першого кадру.

Тобі цікаво, як вплинути на перформанс реклами своїм дизайном, хочеш бачити результати своїх ідей у цифрах та масштабних запусків - будемо раді знайомству!

Що ти будеш робити:
- Створення статичних банерів, відео-креативів по ТЗ: підбір візуалу, фону, композиції, шрифтів; монтаж відео або дизайн статичних банерів; підготовка креативів у потрібному форматі/розмірі/вазі;
- Адаптації креативів: під різні GEO (валюта, мова, культурні коди), різні формати (сторіс, квадрат, вертикаль, лендинги), різні оффери в межах тієї ж ідеї
- Організація ефективного процесу: швидке внесення правок, ведення історії ітерацій, збереження фінальних версій у структурованому архіві

Що тобі знадобиться для цього:
- Досвід створення креативів для рекламних кампаній в гемблінгу 1 рік;
- Досвід з Adobe Photoshop - банери, колажі, ретуш;
- Досвід з After Effects - анімація, монтаж, 3D-плагіни (Newton, Motion Bro, Element 3D);
- Досвід з Figma / Illustrator - макети, шрифти, шаблони;
- Досвід роботи з mockup'ами, іконками, стоками (Envato, Freepik тощо);
- Знання базової колористики, озвучки, ефекти;
- Досвід з AI-інструменти (ex. діпфейки);
- Розуміння структури рекламного відео (hook → value → CTA);
- Креативність, самоорганізованість, увага до деталей, проактивність.

Чому варто бути частиною Novoplex:
 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

 

1. First Meet + Portfolio Check
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими задачами
3. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
4. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

 

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Формат: Віддалено / Full-time
Досвід: від 2 років
Галузь: Crypto / Finance / Dating / Gambling

📌 Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенду веб-додатків.
• Інтеграція з системою трекінгу трафіку (Keitaro).
• Взаємодія з backend-розробниками, дизайнерами, інтеграторами та командою media buying.
• Підтримка й оптимізація наявного коду, участь в A/B тестуванні.
• Інтеграція та взаємодія з різними API та зовнішніми сервісами.
• Участь в архітектурних рішеннях і плануванні завдань.
• Наставництво: підтримка та навчання junior-фахівців, code review, технічний супровід команди (3 спеціалісти).

✅ Вимоги:

• Досвід від 2 років на позиції front-end розробника.
• Обов’язкові знання React та Vue.js.
• Впевнене володіння JavaScript та TypeScript.
• Досвід роботи з HTML5, CSS3, SASS/SCSS, Tailwind або іншим utility-first фреймворком.
• Глибоке розуміння основ UI/UX, адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Досвід налаштування та інтеграції системи трекінгу трафіку: Keitaro.
• Досвід налаштування веб-аналітики: Google Analytics, Matomo або аналоги.
• Досвід роботи в одній із вертикалей: Crypto, Finance, Dating, Nutra.
• Навички роботи з Git, уміння організовувати структуру репозиторіїв.
• Досвід ведення документації в Confluence та технічної бази знань.
• Здатність брати на себе технічну відповідальність за частину проєкту.
• Досвід навчання junior-розробників та проведення code review.

💡 Буде перевагою:

• Досвід роботи з Web3-бібліотеками: ethers.js, web3.js, wagmi тощо.
• Досвід проєктування та аналізу A/B тестів, глибокі знання трекінгу подій.
• Знання англійської мови на рівні листування та розуміння технічної документації.
• Навички побудови CI/CD пайплайнів для фронтенду (наприклад, Vercel, GitHub Actions тощо).

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Вплив на продукт і технічні рішення.
• Участь у швидкорозвивальних проєктах у сфері крипти та фінансів.
• Можливість кар’єрного зростання до тімліда / архітектора.
• Команду, де цінується ініціатива та сильне інженерне мислення.

    Ми- медіабаїнгова команда швидко масштабується в iGaming-нішi, і ми шукаємо Affiliate Manager, який зможе тримати темп та вести гру з кращими партнерами.

💼 Ми вже працюємо на високих обертах, але для наступного рівня нам потрібен профі, який стане мостом між нашими внутрішніми цілями та зовнішніми можливостями — мережами, рекламодавцями, платформами.

      Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у affiliate-сфері (гемблінг/беттінг) — ти знаєш специфіку ринку;
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid;
• Вміння вести переговори;
• Досвід підключення та верифікації офферів;
• Вміння вести партнерську базу в CRM / трекерах (Affise, Binom);
• Готовність  відвідувати івенти та конференції.

     Що буде в зоні твоєї відповідальності?

• Пошук і підключення нових партнерів (рекламодавці, платформи, сітки);
• Верифікація і відбір офферів: гео, KPI, ставки, min dep, бренд, умовам;
• Комунікація з партнерами, передача повної інформації баїнг-відділу;
•  Аналітика ефективності офферів, якість трафіку;
•  Побудова довгострокових зв’язків і пошук унікальних можливостей (ексклюзиви, бренди, колаби).

     Що тебе чекає?

• Повна свобода дій — твої рішення, твоя відповідальність
• Сильний баїнг-відділ — оффери "не в шухляду", а під реальні потреби
• Власна CRM, автоматизація, аналітика — не з нуля, а все вже налаштовано
• Можливість впливати на напрямок розвитку відділу;
• Стабільний фікс;
• Віддалено, але з відчуттям, що ти "всередині" команди.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан). 

П'ятий рік поспіль Promodo визнано агенцією № 1 з performance-маркетингу, за версією IAB Ukraine. Також компанія стала топ-1 у категорії SMM.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, UNITED 24, Lenovo, Karcher.

Що на тебе чекає в команді Promodo? 

• Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.
• Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.
• Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.
• Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

• Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів). Всі офіси обладнані генераторами та старлінками.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи у напрямі PPC від 3х років.
• Досвід на посаді управління РРС командою від 1 року.
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok).
• Досвід роботи з eCommerce та leadgen проєктами.
• Досвід роботи із системами веб-аналітики (GA4), звітності (LookerStudio, PowerBI), аналізу даних (SimilarWeb, Statista).
• Розуміння ключових метрик (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) та методів їх покращення.
• Глибоке знання інструментів Microsoft Office (особливо Excel) та Google Drive.
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін).
• Обізнанність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозвʼязку).
• Здатність і навички аналізувати дані в масштабі, вміння дивитися на ситуацію всесторонньо.
• Досвід і розуміння принципів медіапланування на короткий та довгий строк, а також в залежності від рівня розвитку бізнесу.
• Орієнтованість на результат, видатні організаторські здібності та досвід керування кількома складними проєктами водночас (від ідеї до реалізації).
• Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей, працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі зі збереженням високого рівня власної ефективності.

• Грамотна розмовна та письмова українська.

   

Основні задачі:

• Розвиток продукту та послуг відділу РРС, впровадження актуальних інструментів маркетингу.
• Участь у проєктах компанії, впровадження та оптимізація процесів компанії, відділу та на стику з іншими відділами.
• Підвищення якості роботи команди та відділу.
• Участь у комунікації з клієнтами, координація роботи проєктних команд, забезпечення наявності та виконання стратегій проєкту в розрізі каналу.
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний зворотній зв'язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, найм нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження).
• Керування операційною ефективністю команди, моніторинг рентабельності проєктів, планування роботи команди.
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала.
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів.

Promodo — це історія про людей. Ми дуже відповідально ставимося до формування команди та підбираємо своїх не лише за досвідом/навичками, а й за цінностями. Вітаємо небайдужість та любов до своєї справи, уміння працювати в команді, а ще — бажання шукати нові підходи в роботі з проєктами.

Якщо тебе драйвлять виклики — тобі точно до нас!