Jobs at Djinni

Локація: Віддалено (штаб-квартира – Silicon Valley)
Тип: Стажування (з прогресивним підвищенням оплати)
 

🌎 Про нас
Ми — швидкозростаючий стартап із Silicon Valley, який створює інноваційні продукти на основі штучного інтелекту. Наша команда використовує найсучасніші AI-інструменти (наприклад, Cursor) для прискорення розробки та створення найкращого користувацького досвіду. Ми віримо в менторство, швидкий розвиток і підтримку молодих інженерів.
 

🔹 Про позицію
Ми шукаємо стажера Frontend-розробника, який прагне навчатися, розвиватися та робити реальний внесок у покращення користувацького досвіду нашої платформи. Ви будете працювати безпосередньо з засновником та досвідченими інженерами, отримувати практичне менторство та навчатися використовувати AI-інструменти для підвищення ефективності розробки. Основний фокус — покращення інтерфейсу та UX платформи.Це оплачуване стажування з поступовим підвищенням оплати залежно від ваших досягнень та прогресу.
 

🔹 Ваші обов’язки
- Співпраця над реальними функціями продукту та покращенням UI/UX з використанням сучасного фронтенд-стеку
- Вивчення та застосування AI-асистованої розробки (наприклад, через Cursor)
- Участь у дизайн-обговореннях, code review та брейнштормах
- Написання чистого, підтримуваного та доступного коду
- Реалізація та покращення інтерфейсів для комп’ютерів та мобільних пристроїв
- Регулярний зворотний зв’язок і менторство для швидкого розвитку
 

🔹 Наш фронтенд-стек
Фреймворки: React, Next.js
Мови: TypeScript, JavaScript
Стилізація: CSS, Tailwind
Інструменти: Node.js, npm, Git
Інше: Figma (для дизайну), Docker (для розробки)
 

🔹 Вимоги до кандидата
Мови: Вільне володіння українською та англійською (усно та письмово)
Освіта: Навчаєтесь або нещодавно закінчили навчання за спеціальністю “Комп’ютерні науки”, “Дизайн” або суміжною
Навички: 

- Базовий досвід з React та JavaScript/TypeScript
- Знання Git та сучасних підходів до фронтенд-розробки
- Бажання вчитися новим технологіям і AI-асистованій розробці
- Захоплення UX та дизайном
- Вміння вирішувати задачі та комунікувати
- Буде плюсом: Досвід з Next.js, Figma, CSS-фреймворками
 

🚀 Ми пропонуємо
Менторство: Пряме навчання від досвідчених інженерів та фаундерів
AI-орієнтоване навчання: Тренінги з використання AI-інструментів (наприклад, Cursor)
Ріст: Прогресивне підвищення оплати зі зростанням ваших навичок і внеску
Вплив: Робота над реальними проєктами, які використовують справжні користувачі
Гнучкість: Віддалена робота, гнучкий графік, дружня команда

Формат роботи: part-time з можливістю переходу на full-time

Мета вакансії:

Розвивати sales-напрямок у межах одного з бізнес-юнітів ZONE3000, працюючи разом із командою над формуванням sales-системи, яка перетворює цілі компанії, delivery-експертизу та командну взаємодію у стабільний, прогнозований і масштабований revenue.

Ми свідомо шукаємо людину, якій цікаво будувати систему в команді, а не індивідуальну sales-історію. Для нас важливі прозорість, узгодженість рішень і рух у спільному стратегічному векторі.

Кому ця роль підійде:

Ця роль підійде вам, якщо:

• вам цікаво працювати у foundational sales-ролі, де потрібно не лише продавати, а й разом з командою формувати підхід, процеси та основу майбутнього масштабування;
• ви звикли до outbound-продажів і не очікуєте готового inbound-потоку;
• ви розумієте специфіку персоналізованого outstaffing без бенчу, де команда формується під конкретні потреби клієнта, а не продається з готового пулу ресурсів;
• вам комфортно працювати в delivery-centric організації, де Sales тісно інтегрований із Delivery та Recruitment;
• ви орієнтовані на командний результат, готові ділитися експертизою і не граєте в соло-гру;
• ви приймаєте стратегічний вектор бізнесу і вмієте працювати в ньому без внутрішніх конфліктів.
• Advanced English

Ця роль, швидше за все, не підійде, якщо:

• ви шукаєте виключно account / farmer позицію;
• вам потрібна повна автономія без менеджера та узгодження рішень;
• ви звикли будувати sales як персональний проєкт «під себе»;
• вам складно працювати в середовищі, де багато залежить від взаємодії з іншими функціями.

Як ми бачимо цю роль:

• Це foundational sales-роль, одна з перших у бізнес-юніті.
• Це відповідальність за особисті продажі та внесок у формування основи майбутнього масштабування sales-напрямку.
• Це робота всередині delivery-орієнтованої організації, де результат досягається через співпрацю.

Що ви будете робити:

• Генерувати та закривати угоди з продажу персоналізованого IT staff augmentation / outstaffing без bench, виділених команд, інженерних, консалтингових та AI-сервісів.
• Глибоко занурюватися в сервіси компанії та delivery-контекст, щоб формувати обґрунтовані комерційні пропозиції, які відповідають реальним можливостям бізнесу і очікуванням клієнтів.
• Будувати pipeline через cold outreach, власну мережу контактів та роботу з маркетингом.
• Проводити discovery з клієнтами, виявляти реальні бізнес-потреби, бюджети та критерії прийняття рішень.
• Формувати та супроводжувати комерційні пропозиції (staff augmentation, dedicated teams, fixed price).
• Працювати в CRM, вести пайплайн та робити звіти.
• Працювати разом з Delivery, Recruitment та Marketing командами для досягнення спільних комерційних цілей.
• Брати участь у формуванні підходів, процесів і best practices, які ляжуть в основу масштабування sales-напрямку.

Що ви отримаєте, приєднавшись до ZONE3000

Фінансові умови

• Фіксована ставка + performance-based бонуси, прив’язані до sales-активностей, кваліфікованого pipeline та згенерованого revenue.

Формат роботи та середовище

• Повністю remote-формат з можливостями міжнародних бізнес-подорожей.
• Execution-driven середовище з чіткими цілями, прозорими правилами гри та підтримкою з боку Delivery, Marketing і Recruitment команд.
• Ментальність «You build it, you own it» — високий рівень довіри та відповідальності.
• Відсутність мікроменеджменту, культура, побудована на принципах правди, довіри та прозорості.

Розвиток і професійне зростання

• Робота з сучасними технологіями, підходами та комплексними сервісними рішеннями (Data, AI).
• Підтримка досвідчених колег, внутрішні події та навчання.
• Регулярний knowledge sharing у командах.
• Курси англійської мови та speaking.

Life-balance та турбота

• Дійсно гнучкий графік без тайм-трекінгу.
• 25 робочих днів відпустки.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без довідок.
• Розширена програма maternity / paternity leave.
• Професійно сильне, дружнє й відкрите середовище з визнанням внеску кожного.

Шукаємо досвідченого SMM-менеджера для ведення 2 Instagram-сторінок на ринок США з налаштуванням та запуском таргетованої реклами на Техас і Флориду.

🔹 Обовʼязковий досвід роботи з Instagram-акаунтами в США 

🔹 Обовʼязковий досвід роботи саме у сфері косметології / естетичних послуг, з розумінням обмежень та правил запуску реклами (Meta Ads)

Обовʼязки:

• Повне ведення 2 Instagram-сторінок (косметологія)
• Регулярне наповнення сторіс (контент, залучення аудиторії)
• Запуск, ведення та оптимізація таргетованої реклами (Meta Ads)
• Налаштування рекламних акаунтів та пікселів
• Робота з аудиторіями США (локально: Texas, Florida)
• Аналіз результатів реклами та базова звітність

Вимоги:

• Досвід роботи з Instagram та таргетом у США — обовʼязково
• Досвід запуску реклами у сфері косметології / beauty / aesthetics
• Розуміння алгоритмів Instagram та Meta Ads
• Вміння правильно налаштовувати акаунти (business manager, рекламний акаунт, звʼязки)
• Організованість, відповідальність, дотримання дедлайнів
• Самостійність у роботі та уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з локальним бізнесом у США
• Розуміння англомовної аудиторії
• Креативний підхід до сторіс і реклами

Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Графік роботи 14:00 – 22:00 за Києвом (7:00 - 15:00 за Маямі)
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive
 

Зони відповідальності:
 

🔹 End-to-End Recruitment

▫️ Повний цикл рекрутингу: від intake з бізнесом до офферу та виходу кандидата
▫️ Закриття складних та ключових ролей і не тільки (Tech, Product, Sales, Operations, Compliance, Risk)
▫️ Робота з міжнародними та remote-командами
 

🔹 Hiring Partnership

▫️ Тісна співпраця з hiring managers та C-level
▫️ Консультації бізнесу щодо ринку, зарплатних вилок, профілів кандидатів
▫️ Формування якісного hiring-процесу та очікувань з обох сторін
 

🔹 Talent Sourcing & Market Expertise

▫️ Активний сорсинг (LinkedIn, професійні спільноти, нетворк)
▫️ Побудова talent pipeline для ключових напрямків
▫️ Аналіз ринку кандидатів, конкурентів, трендів
 

🔹 Recruitment Process & Quality

▫️ Оптимізація та стандартизація рекрутингових процесів
▫️ Забезпечення позитивного candidate experience
▫️ Участь у розвитку employer branding (у співпраці з HR )
 

🔹 Recruitment Analytics

▫️ Ведення рекрутингової аналітики (time to hire, quality of hire тощо)
▫️ Пропозиції щодо покращення ефективності найму
 

🔥 Вимоги:

📌 4 роки досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 2 роки на рівні Senior Recruiter
📌 Досвід закриття складних ролей у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях
📌 Вміння працювати як партнер для бізнесу, а не «просто рекрутер»
📌 Сильні навички сорсингу та оцінки кандидатів
📌 Впевнена комунікація з hiring managers і топ-менеджментом
📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto
📌 Досвід масового або міжнародного найму
📌 Робота з fully remote-командами
 

Ми пропонуємо:

🔹 Ключову роль у рекрутингу з реальним впливом на бізнес
🔹 Можливість розвиватись в експертизу Senior / Lead Recruiter
🔹 Компенсацію 50% вартості професійного навчання
🔹 Відпустку — 24 календарних дні
🔹 Компенсацію лікарняних
🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі
🔹 Конкурентну компенсацію
🔹 Гнучкий формат роботи (remote)
🔹 Можливість будувати та покращувати рекрутингові процеси
 

Якщо тобі близький сильний рекрутинг, складні ролі та партнерство з бізнесом — Office8 стане місцем, де твоя експертиза матиме реальний вплив.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  JavaScript розробника, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

 Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

Створення інтерфейсів з використанням внутрішньобанківської CMS системи і та розробка BPM-процесів

Основні вимоги:

• Впевнені знання JavaScript (ES6+) та jQuery
• Буде перевагою досвід роботи з NodeRed

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CMS або BPM системами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо платіжну команду, яка забезпечує повний цикл процесингу для 12 портфельних бізнесів, і шукаємо першого аналітика напрямку, який візьме на себе повну відповідальність за побудову аналітичної інфраструктури та підтримку прийняття Data-driven рішень у платежах.

Це позиція для фахівця, який готовий самостійно проектувати архітектуру з нуля, впроваджувати стандарти звітності та безпосередньо впливати на ефективність платіжних воронок усіх проектів холдингу.

Ключові задачі та зони відповідальності:

— Побудова аналітичної інфраструктури: перехід від фрагментарних розрахунків до цілісної автоматизованої системи збору, обробки та візуалізації даних;

— Аналіз платіжної конверсії: регулярний пошук точок росту для підвищення Approval Rate та оптимізації Transaction Costs;

— Робота з даними: забір та структурування даних від зовнішніх провайдерів (через API) та робота з внутрішніми базами (BigQuery, MySQL);

— Автоматизація та моніторинг: впровадження альортингової системи для контролю платіжних метрик та відповідності лімітам Visa/MasterCard;

— Візуалізація: створення публічних дешбордів у Tableau для топ-менеджменту та CEO портфельних компаній.

Наші очікування від кандидата:

— Профільна освіта: повна вища технічна освіта (Прикладна математика, Системний аналіз, Кібернетика, Computer Science тощо);

— Досвід роботи: 3–4+ роки на позиції Data/Product Analyst. Досвід у сферах Payments, Fintech або високонавантаженому E-commerce буде значною перевагою;

— Технічний стек: експертне володіння SQL; досвід роботи з хмарними сховищами (Google BigQuery); досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI);

— Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та вміння трансформувати складні обчислення у зрозумілі бізнес-висновки;

— Автономність: здатність самостійно визначати пріоритети, формулювати гіпотези та доводити завдання до фінального результату без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

— Овнершип напрямку: статус першого аналітика в команді з можливістю самостійно обирати підходи та інструменти;

— Вплив на бізнес: твої рішення будуть безпосередньо впливати на фінансові показники 12 бізнесів Skelar;

— Професійний розвиток: робота у середовищі сильних технічних спеціалістів та доступ до експертизи всього венчур білдера.

Шукаємо DevOps Engineer, який має досвід роботи з високонавантаженими системами та готовий брати участь у побудові, розвитку й підтримці надійної інфраструктури.

Роль передбачає активну роботу з хмарною інфраструктурою, CI/CD, контейнеризацією та автоматизацією процесів. Особлива увага приділяється безпеці середовищ і відповідності вимогам PCI DSS.

Зони відповідальності

• Розгортання та підтримка сервісів у dev і prod середовищах
• Налаштування та вдосконалення CI/CD пайплайнів (GitLab CI)
• Автоматизація рутинних операцій та інфраструктурних процесів
• Підтримка та розвиток хмарної інфраструктури
• Масштабування сервісів відповідно до зростання навантажень
• Побудова та супровід систем моніторингу й логування

• Забезпечення відповідності інфраструктури вимогам безпеки (зокрема PCI DSS)

   

Вимоги 

• Від 3 років досвіду у ролі DevOps / Infrastructure Engineer
• Практичний досвід роботи з CI/CD (переважно GitLab CI)
• Розуміння мережевої взаємодії та принципів побудови network-layer
• Досвід роботи з Kubernetes та Helm
• Використання підходів Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt)
• Розуміння базових механізмів захисту від DDoS та fraud-атак
• Досвід роботи з AWS (VPC, EC2, S3, RDS, Transit Gateway, Security Groups тощо)
• Контейнеризація: Docker або Containerd
• Моніторинг і метрики: Prometheus, Grafana, CloudWatch
  • досвід з VictoriaMetrics або Thanos буде плюсом
• Робота з логуванням (OpenSearch, CloudWatch або аналоги)
• Практичне застосування security best practices та вимог PCI DSS
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Аналітичне мислення, ініціативність, орієнтація на результат
• Англійська — на рівні B1\B2 для робочої комунікації

Що важливо для нас

• Уміння працювати самостійно та доводити задачі до результату
• Здоровий підхід до безпеки й стабільності систем
• Бажання працювати з реальними продакшен-навантаженнями, а не «пісочницями»
• Інженерне мислення замість шаблонних рішень

Шукаємо Media Buyer’а, який має реальний досвід роботи з iGaming-продуктами та звик відповідати за результат, а не просто за налаштування кампаній. Роль передбачає повну відповідальність за залучення трафіку в кількох країнах одночасно, роботу з великими бюджетами та системний підхід до масштабування.

Це позиція для людини, яка вміє самостійно запускати, тестувати й розвивати рекламні гіпотези, глибоко розуміє економіку продукту та впевнено працює з Tier-1 ринками.

Основні задачі

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у різних GEO
• Побудова та розвиток стратегій залучення користувачів під конкретні ринки
• Тестування нових підходів, креативів і воронок, масштабування прибуткових рішень
• Робота з дизайнерами над створенням і покращенням рекламних матеріалів
• Управління значними рекламними бюджетами (від $100k на місяць)
• Аналіз результатів і оптимізація кампаній за ключовими метриками

• Співпраця з іншими командами для досягнення спільних бізнес-цілей

   

Вимоги

• Від 2 років практичного досвіду у product iGaming media buying
• Реальні кейси роботи з Tier-1 країнами
• Досвід одночасної роботи з кількома GEO
• Глибоке розуміння метрик: ARPU, ARPPU, ROAS, LTV тощо
• Вміння працювати з аналітикою та інструментами трекінгу трафіку
• Практичний досвід запуску та оптимізації реклами у Facebook
• Знання принципів конкурентного аналізу та використання spy-інструментів
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних

• Самоорганізованість, відповідальність і орієнтація на результат

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з Keitaro або схожими трекінговими системами
• Знайомство з iGaming-платформами типу SoftSwiss
• Портфоліо успішних кампаній з підтвердженими результатами
• Досвід роботи з crash-іграми або нестандартними джерелами трафіку
• Здатність працювати автономно та ініціювати нові підходи

Якщо твій досвід відповідає вимогам - давай поспілкуємось більш предметно!

Привіт! 👋 
Space Profit Team росте, масштабується і стає ще системнішою — саме тому ми шукаємо Junior Operations Manager / Assistant to the Chief Operating Officer. Це не просто «асистентська» роль, а вхід у справжній Operations: процеси, контроль, аналітика й поступове зростання до більшої відповідальності поруч із COO 🚀 Якщо тобі подобається наводити порядок у хаосі, тримати руку на пульсі задач і бачити, як бізнес рухається завдяки твоїй роботі — читай далі 👇

Що ти будеш робити:

• Вести та підтримувати операційний таск-менеджер: актуалізувати задачі, статуси, дедлайни та пріоритети.
• Контролювати виконання задач командами, нагадувати про дедлайни й домовленості.
• Фіксувати рішення після зустрічей, готувати короткі та зрозумілі операційні підсумки.
• Збирати дані та робити первинну аналітику по задачах, завантаженості команд і статусу проєктів.
• Допомагати COO у плануванні ресурсів між проєктами.
• Брати участь у систематизації планування у відділах та актуалізації внутрішньої документації.
• Долучатися до впровадження операційних інструментів і процесів (таск-менеджери, робочі сервіси).
• Допомагати з ініціативами з оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід від 1 року в операційних ролях, проєктній координації або аналітиці.
• Розуміння логіки бізнес-процесів і взаємодії між командами.
• Впевнене користування таск-менеджерами (Notion, Jira, Asana, Trello або аналоги).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel).
• Високий рівень організованості, уважність до деталей і відповідальність.
• Чітка письмова та усна комунікація.

Буде великим плюсом:

• Досвід підготовки регулярних операційних звітів або дашбордів.
• Участь у впровадженні чи оптимізації процесів.
• Знайомство з CRM, автоматизаціями та інтеграціями.
• Досвід роботи у стартапах або швидкозростаючих командах.
• Щире бажання розвиватися в напрямку Operations / COO.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у сильній та амбітній digital-команді.
• Роботу поруч із COO та реальне занурення в бізнес-процеси компанії.
• Чіткі процеси + простір для ініціатив і власних ідей.
• Карʼєрне планування та зростання разом із командою.
• Конкурентну оплату з переглядами по результатах.
• Оплачувані відпустку та лікарняні.
• Сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, івенти, внутрішні активності та підтримку на кожному етапі.
• Комфортний ворк-спейс і команду, з якою реально хочеться працювати 💚

На проєкт з телемедицини шукаємо Middle DevOps Engineer з комерційним досвідом роботи від 4,5 років та розмовною англійською.

Проєкт: сервіс для взаємодії людей з аутистичним спектром та лікарями-терапевтами. Онлайн-платформа спрощує спілкування, постановку цілей та віддалений контроль. Повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними програмами.
Сервіс доступний у вигляді веб-додатку та його мобільної версії.

Стек: Vue 3, Firebase, Google Cloud

Команда: 8 full-stack developers, 2 Manual QA engineers зі сторони компанії 
 

Основні завдання:

— Налаштування CI/CD

— Автоматизація рутинних процесів для розробників, тестувальників та support команди

— Впровадження best practices по моніторингу, аудиту безпеки тощо 

— Взаємодія з командою розробки

Для нас важливі:

— 4,5 + років комерційної роботи на позиції DevOps engineer

— Досвід роботи з GCP: IAM, Cloud Functions, бази даних

— Знання скриптових мов для автоматизації: Bash, JavaScript
— Навички налаштування CI/CD пайплайнів

— Досвід із GitHub Actions
— Розмовна англійська на рівні Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

— Досвід з Firebase, Firestore

— Навички роботи з AWS/Azure

— Наявність сертифікацій 

Ми пропонуємо:

— Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00

— Ремоут формат роботи
— Відсутність трекерів часу

— Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

— Оформлення по ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів компанії

Етапи інтерв'ю:

1. Інтерв'ю з рекрутером та перевірка англійської (~45 хв)

2. Технічне інтерв'ю з DevOps engineer та Head of Delivery компанії (~1 год)

3. Інтерв’ю з клієнтом (~1 год)

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Junior LinkBuilder’a, який хоче розвиватися в SEO та digital PR і готовий поступово прокачувати навички роботи з посиланнями, медіа та партнерствами.
 

Наші очікування:

• досвід в link-building або outreach від 6 місяців;
• англійська на рівні B1+ – вміння вести email-комунікацію англійською мовою;
• базове розуміння SEO;
• розуміння принципів роботи з Ahrefs, Majestic, Snov.io або аналогічними інструментами.
• досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, n8n, Sheets-скрипти, тощо);
• впевнене володіння Google Sheets;
• базові навички роботи з Canva для візуального оформлення матеріалів;
• уважність до деталей, відповідальність і самоорганізація;
• інтерес до розвитку в напрямі SEO та/або digital PR.
   

Буде перевагою:

• базові знання HTML або технічного SEO;
• знання додаткових іноземних мов;
• попередній досвід у комунікаціях або SMM;
• досвід роботи з інструментами для графічного дизайну.
   

Основні задачі:

• шукати релевантних донорів і медіа-майданчики для розміщення посилань (через SERP, Ahrefs, Majestic тощо);
• вести email-комунікацію з вебмайстрами, журналістами та PR-менеджерами;
• пітчити PR-кампанії та гостьові публікації через Prezly, Snov.io або подібні інструменти;
• збирати email-контакти журналістів і формувати бази для розсилок;
• створювати й оформлювати гостьові матеріали: підбирати теми, узгоджувати структуру, готувати тексти разом із AI-інструментами;
• публікувати контент у WordPress, дотримуючись базових SEO-вимог і візуальних гайдів;
• автоматизувати частину процесів (пошук донорів, комунікацію, підготовку контенту) за допомогою AI-інструментів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли і що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.
   

Якщо бажаєш працювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

Senior Sales Manager (Платіжні рішення )

Ми шукаємо Senior Sales Manager з досвідом у high-risk (Gambling, Betting, FinTech/PSP), який буде закривати великі угоди , вести переговори та забезпечувати швидкий запуск клієнтів.

Обов’язки:

 • Закривати угоди з high-risk клієнтами.

 • Залучати великих клієнтів через LinkedIn, Telegram та професійні мережі.

 • Вести переговори щодо умов (ставки, комісії, rolling reserves, holds).

 • Передавати клієнта в KAM після go-live.

 • Працювати в CRM, вести звітність і прогрівати ліди.

Що очікуємо від кандидата ?) 

 • 3+ роки досвіду продажів у high-risk / PSP / платіжних агрегаторах.

 • Успішно закриті кейси клієнтів у Gambling / Betting.

 • Досвід роботи з великими обсягами трафіку ($500k+).

 • Вміння вести переговори на рівні CEO / Founder.

 • Високий рівень англійської.

 • Знання тарифів, комісій, rolling reserves, holds, payout models.

Додатково буде плюсом:

 • Мережа контактів у Gambling / B2B Payment.

 • Розуміння Corefy, routing, cascades, агрегаторів.

Ми пропонуємо:

 • Конкурентну зарплату + бонуси за результатами.

 • Роботу з великими клієнтами та високотехнологічною інфраструктурою.

 • Можливість впливати на стратегію компанії та розвиток бізнесу.

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.
 

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми є частиною холдингу Аснова Холдинг (більше 10 компаній та 6000 співробітників) та надаємо повний цикл управління ІТ функцією під ключ в таких компаніях, як SAV ORBICO, ТС Плюс, мережа магазинів WineTime, ЭСМА, Аснова, Савтосервіс та інші.).
Ми надаємо повний перелік послуг за напрямками: 
- Інфраструктура - від підтримки серверів та мережевого обладнання різного рівня складності до підтримки робочих станцій користувачів, від систем відео нагляду та звукового супроводження до робіт по СКС, від оренди серверного обладнання та розгортання хмарних сервісів до підтримки сервісів Office365; 
- Бізнес системи – від впровадження та підтримки пакету програмних продуктів 1С до розробки власних ERP рішень, від створення баз даних MS SQL Server та оптимізації роботи баз даних до адміністрування та бекапування даних у безпечні стореджі, від розробки програмного продукту та впровадження інтеграцій з різними системами до створення регулярної звітності;            
- Аналітика – від аналізу потреб бізнесу та функцій до створення та розгортання OLAP систем, від створення Dashboard-ів до звітів в Power BI;
- Підтримка – від великої кількості рітейл магазинів та офісних локацій до віддалених користувачів, від дистриб’юторських складів класу-А та станцій технічного обслуговування до підтримки торгових агентів у клієнтів.

Для нас важливо:
- Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота — простота не вимагає пояснень.

Основні завдання:
- Прийом заявок відповідно до внутрішнього положення про рівень сервісу;
- Класифікація та пріоритизація заявок у статусі «Відкрита»;
- Передача класифікованих заявок у чергу відповідної групи;
- Інформування виконавця заявки про пріоритет «Терміново»;
- Переведення заявок у статус «Виконана» відповідно до політики;
- Моніторинг надходження нових заявок у систему управління заявками;
- Первинна діагностика інцидентів і заявок;
- Консультування користувачів щодо ІТ-сервісів;
- Відображення в системі управління заявками всіх подій і дій із вирішення;
- Підготовка інформації для бази знань, якщо рішення заявки знайдено самостійно;
- Створення та призначення завдань для виконання заявок;
- Інформування фахівців другої лінії про пріоритетні завдання;
- Тестування результатів усунення інцидентів перед закриттям заявки за потреби;
- Підтримання зворотного зв’язку з клієнтом протягом усього часу вирішення заявки та відображення цих дій у системі управління заявками;
- Демонстрація рішень клієнтам;
- Закриття заявок після підтвердження рішення клієнтом;
- Участь у ретроспективах щодо заявок;
- Взаємодія зі всіма учасниками команд підтримки для успішного вирішення проблеми користувача;
- Формування тимчасових команд із кількох спеціалістів для найбільш ефективного вирішення проблеми;
- Визначення інциденту відповідно до шаблону.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи в технічній підтримці від 1-го року;
- Знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення;
- Розуміння принципів роботи із запитами користувачів: систематизація, визначення рівня важливості та пріоритету запиту;
- Доброзичливе спілкування та здатність ясно висловлювати свої думки;
- Здатність шукати вирішення проблеми самостійно.
- Організованість, швидке навчання;
- Пунктуальність та відповідальність.

Буде плюсом:
- Вміння працювати з програмним забезпеченням з прийому, обробки та реєстрації заявок та звернень користувачів;
- Налаштування операційних систем Windows на ПК та встановлення й підтримка програмного забезпечення;
- Робота з пакетами Office365;
- Навички роботи в Active Directory, Microsoft 365 admin center.

Умови роботи:
- Віддалений режим роботи; 
- За бажанням є можливість гібридно або постійно працювати в офісі;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18.00;
- Оплачувані позмінні чергування: робочі дні - з 18:00 до 22:00, вихідні дні - з 10:00 до 22:00;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.

______________________________________________________________________

 

Gazer — провідний виробник охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється. Ми шукаємо BDM спеціаліста зі знанням португальської / іспанської мови для розвитку бізнесу, ведення активних перемовин з партнерам та укладання угод на міжнародних ринках.

Сайт: gazer.com

Основні обов’язки:

• Розвиток співпраці з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки (дистриб'ютори, рітейлери, онлайн-майданчики, корпоративні клієнти).
• Пошук нових партнерів та відкриття каналів для просування продукції на міжнародних ринках.
• Ведення та актуалізація бази партнерів і клієнтів.
• Проведення переговорів для запуску спільних проектів та стратегічних ініціатив.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища, визначення можливостей для росту та експансії.
• Збір зворотного зв’язку від партнерів і клієнтів для оптимізації продуктів та послуг.

• Підготовка аналітики, звітності та оцінка ефективності бізнес-ініціатив.

   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 1-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері / сфері електроніки від 1-го року.
• Володіння іспанською / португальскою мовою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Умови:

• 5-денний робочий тиждень (субота і неділя — вихідні).
• Фіксований графік: 9:00—18:00 (з годинною перервою).
• Повністю віддалений формат роботи.