Jobs at Djinni

What you will do:

• Work with incoming tickets in Zendesk with a focus on billing issues.
• Provide quality support while adhering to the team’s SLAs and KPIs.
• Handle customer complaints and come up with creative solutions in line with Gismart’s support policy.
• Test new support channels in the future, e.g. chat support and phone support.
• Create and maintain the library of saved replies.
• Collaborate across teams for reporting and bug resolution.
   

Key qualifications:

• Written English — Advanced (C1-C2). Ability to create complex step-by-step instructions and handle billing issues while keeping replies clear, structured, and polite.
• Speed typing.
• Understand how mobile apps work (app versions, updates, compatibility with various devices).
• Understand the nature of subscriptions: renewals, refunds, billing.
• Stress-resistant
• Ability to work independently
• Good time management skills
• Be a team player
   

Will be a plus:

• Experience with PayPal/ Stripe or other payment platforms
• Experience with a ticket or chat systems (Zendesk/ Intercom/ Freshdesk, etc.)
• Genuine interest in the wellness sphere (dance, self-care, face yoga, nutrition).
   

Employee Benefits:

• Remote-First Culture: Our team is diverse and extensive, just like our product portfolio. We provide a flexible working schedule and let you work anywhere in the world, either remotely or in one of our corporate hubs.
• Сoworking Compensation: We provide 50% compensation for coworking spaces worldwide to make sure that everyone has a comfortable and inspiring workspace.
• Public Holidays Policy: Gismart observes public holidays based on the Ukrainian or Polish holiday calendars. Employees working in other locations are entitled to 12 public holidays per year.
• 100% Sick Leave Compensation
• Mental and Physical Health: To help you stay happy and healthy, Gismart will partially cover your medical insurance, sports activities, therapy costs.
• Personal Equipment Policy: Of course, we’ll provide you with all the equipment you need or cover the maintenance cost for your own tools.
• Personal Learning and Development: We love to see you learn and grow, so Gismart will cover 70% of your professional development courses. We’ll also pay for 100% of corporate English courses.
• Time-Off Policy: Every employee gets 18 working days of paid vacation and 3 personal days per year, with an extra day added for each year at Gismart.
• Corporate Events: We are remote-first, but we love meeting up in person. Whenever possible, we organize corporate events and team-building activities across all Gismart hubs.

About the Role

InterLink is seeking an experienced Project Manager with the background in software development and IT to join our Project Management Office (PMO). Our PMs are responsible for end-to-end project delivery across various sectors. They collaborate closely with clients, developers, and stakeholders, ensuring smooth project execution using Agile methodologies, particularly Scrum.

Responsibilities

As a Project Manager at InterLink, you will:

• manage project delivery from initiation to closure;
• define project scope, goals, and deliverables;
• plan and manage project resources;
• oversee Agile ceremonies (daily stand-ups, sprints);
• manage client communication and expectations;
• ensure timely delivery and alignment with client requirements.

What We Offer

InterLink offers the right candidates:

• a contract-based cooperation;
• work in a dynamic, motivated team;
• opportunities to manage diverse and impactful projects;
• an open knowledge-sharing culture and modern project infrastructure.

If you have experience in product development, project management in outsourcing is twice as fun! You get the satisfaction of delivering a tangible, measurable product while enjoying the variety of working across different domains—keeping things dynamic and preventing boredom.

Expectations

This is what is expected from the successful candidate on this position:

• Long-term Commitment. Our projects are usually long-term. That's why we ask our team members for a minimum of 1 year commitment from their side.
• Full-time Work. Our customers expect us to work full-time on their projects, so we kindly ask our team members the same. On average this means 40 hours per week.
• Synced Schedule. The nature of our projects requires maximum schedule overlap for effective collaboration between everyone involved.

• Team Meetings. We believe that clear communication is the key to success. Our teams have regular meetings: daily sync-ups, planning sessions, code review.
   

  Required Skills:

• We look for the candidates who have:
• minimum 2 years of experience in management in a technology-driven environment;
• good understanding of SDLC and practical experience of running software development projects is a must;
• experience with Agile methodologies;
• ability to make well-informed decisions confidently and take full responsibility for their outcomes;
• strong leadership, planning and communication skills;
• English level — Intermediate+ for verbal communication and correspondence with our UK and US clients.

Recruitment Stages:

• application registration via google form
• technical quiz
• interview with PMO
• interview with CEO
• offer

Вітаю тебе, фахівець \0/

Мене звати Кирил, я допомагаю зібрати дрім тім для своїх друзів з Hooh – це стартап від фаундерів Depositphotos. Команда сіньорна та досвідчена, тому опортʼюніті, ІМХО, дуже кльове.

отже

Hooh – це b2c AI-продукт, який робить складні документи простими для розуміння та дій. 

Він дозволяє завантажувати файли (PDF, фото, скани), автоматично розпізнавати їхній вміст, витягувати ключову інформацію та отримувати короткі, зрозумілі підсумки.
 

Ми успішно випустили v1, підтвердивши нашу основну AI-пайплайн-архітектуру. Зараз ми розширюємо продукт до “scanner-grade” PDF-досвіду, що поєднує глибоке AI-розуміння з надійним редагуванням документів.

Далі дозволю собі перемкнутись на англійську, бо мова піде про конкретні речі.
 

_________________

We are hiring a hands-on Engineering Lead (Full Stack) to own the Hooh engineering system end-to-end – architecture, reliability, and delivery. 
You will lead a small, high-output team (Backend, Full Stack, Applied AI, and iOS) while serving as a "player-coach".
 

You will architect and integrate Hooh’s end-to-end AI document understanding pipeline covering OCR, extraction, and conversational Q&A, paired with robust document manipulation capabilities.
 

This role could grow into Head of Engineering or CTO as the team scales.

Key Responsibilities

• End-to-End System Ownership
  • Own the entire pipeline: document ingest → processing (OCR/extraction) → AI workflows → APIs → iOS/web experiences.
  • Design and evolve API surfaces for document ingestion and AI-driven summarization.
• Architecture & Execution
  • Define service boundaries, API contracts, data models, and rollout patterns that keep the system coherent as the product surface area grows.
  • Engage in design reviews that span service decomposition and weigh CAP trade-offs.
• Hands-on Engineering
  • Ship core features across backend and web (React/Next.js/Node.js).
  • Unblock teammates and set the quality bar through exemplary PRs and technical decisions.
  • Optimize frontend hydration, bundle-splitting, and rendering concurrency.
• Reliability & Trust
  • Ensure reliability by design: idempotency, non-blocking execution, and horizontal scalability across worker clusters.
  • Implement security best practices around authentication, encryption, and secure data handling.
• Team Leadership
  • Improve delivery cadence through clear ownership, strong reviews, and pragmatic processes – keeping the team moving fast with confidence.

What We’re Looking For

• 5–7 years shipping production systems, with a strong preference for startup or high-ownership environments.
• Full-Stack Fluency: Deep expertise in TypeScript/JavaScript across backend (Node.js/Express) and frontend (React/Next.js).
• Database Depth: Advanced literacy in Postgres/MySQL, including schema evolution, query planning under load, read/write splitting, and connection pool tuning.
• Cloud & Infra: Proficiency with AWS/GCP/Azure, containers (Docker/K8s), CI/CD, and IaC (Terraform/CDK).
• Async Architectures: Experience with message queues (Kafka/SQS) and background job frameworks.
• Product Judgment: Ability to balance speed, quality, and architecture without over-engineering.
• Communication: Clear communicator who can align a small team and keep execution crisp.

Nice to Have Experience With

• Mobile-first products (especially iOS integration constraints and API versioning).
• Building PDF/document tooling (rendering, editing operations, performance at scale).
• Operationalizing AI/LLM features in production (evaluation, guardrails, monitoring).

The Team

• CEO
• Product Manager
• Fullstack Engineering Lead
• Back End Dev
• Fullstack Dev 
• AI engineer
• User Acquisition Manager
• 2х Designers 
• 2x iOS Devs

What We Offer

• Challenging technical problems and the environment to solve them.
• A clear growth path into Head of Engineering/CTO at a later stage.
• Direct influence on strategy and the ability to see your experiments ship fast.
• Be part of a team that previously built and scaled successful businesses.
• Flexible schedule and fully remote work from anywhere with reliable overlap to CET.
• 18 paid vacation days, 8 no-paperwork sick days, and 11 public holidays per year.
• Minimal bureaucracy, high trust, fast decisions.

Hiring Process:

1. Intro Call
2. Interview with CEO
3. Offer

Ми шукаємо Head of IT, який допоможе побудувати стабільну, прогнозовану та масштабовану IT-функцію в performance-driven бізнесі🔥

Ви будете  працювати у зв’язці з CTO, впливати на розвиток технічної інфраструктури та допомагати бізнесу масштабуватися без хаосу та перевантаження команд.

🔥 Основні задачі

• Управління командами розробки та технічної підтримки

• Спільна робота з CTO над архітектурою, технічними пріоритетами та розвитком IT-напрямку

• Підтримка та розвиток Keitaro

• Робота з серверною інфраструктурою та орендою серверів

• Підтримка декількох бізнес-юнитів із різними джерелами трафіку

• Планування навантаження та capacity management

• Побудова структури IT-команди (ролі, відповідальність, процеси)

• Організація прозорої взаємодії IT з бізнесом

• Управління технічними пріоритетами від різних департаментів

• Оптимізація процесів та зниження операційного хаосу

🎯 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо управлінця, який:

✅ Має досвід роботи на позиції Head of IT / Head of Development / IT Manager у масштабованих компаніях

✅ Має сильний технічний бекграунд і розуміння інфраструктури

✅ Вміє будувати та розвивати команди

✅ Розуміє специфіку performance / traffic-driven бізнесу

✅ Вміє балансувати між бізнес-пріоритетами та технічними можливостями

✅ Має сильні комунікаційні та управлінські навички

✅ Вміє структуровувати процеси та ефективно розподіляти ресурси

➕ Вітається, але не є must-have:

• Досвід роботи у performance / affiliate / арбітражній сфері

• Досвід роботи з трекерами трафіку

• Розуміння рекламної інфраструктури

• Локація у Варшаві або готовність працювати з командою в цьому регіоні

💡 Що важливо про роль

Ми шукаємо не “пожежника”, який постійно гасить критичні задачі.

Нам потрібен Head of IT, який:

— будує системи

— створює передбачувані процеси

— допомагає бізнесу масштабуватися без перевантаження команд

💰 Умови

• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)

• Вплив на розвиток технічної стратегії бізнесу

• Робота з декількома продуктами та проєктами

• Можливість масштабувати IT-функцію разом із бізнесом

• Сильна команда та швидке прийняття рішень

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Основна мета ролі
Побудова та масштабування системної закупівлі трафіку для iGaming-продуктів через Google UAC із великих бюджетів. Ми шукаємо сильного спеціаліста, який вміє працювати в рамках жорстких KPI, знаходити робочі зв'язки та досягати результату в гемблінг-вертикалі.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній UAC.
• Робота з мобільними трекерами та налаштування постбеків.
• Оптимізація кампаній під in-app події (реєстрації, депозити).
• Підготовка та тестування креативів (відео, статика, текст) для UAC.
• Аналіз ефективності кампаній CPI, CPA, ROAS.

• Пошук нових підходів та стратегій для покращення перформансу.

   

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming/Gambling – обов'язковий.
• Підтверджений досвід роботи з UAC щодо просування гемблінг-додатків.
• Досвід роботи з мобільними трекерами та глибоке розуміння атрибуції.
• Вміння працювати з метриками мобільного маркетингу (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Готовність працювати з великими бюджетами та нести відповідальність за результат.

Friends English Club онлайн-школа англійської шукає діджитал-маркетолога, який стане оунером наших онлайн-каналів та допоможе масштабувати кількість студентів.

Обов’язки:

- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads;

- Аналізувати ефективності кампаній: розрахунок та контроль показників (CPL, CAC, ROAS, конверсії з заявки у продаж);

- Тестувати гіпотези й працювати з креативами, аудиторіями та воронкою;

- Працювати з нашими лендінгами, допомагаючи студентам швидше доходити до запису на урок;

- Налаштовувати аналітику в GA4 та GTM;

- Співпрацювати з командою: дизайнер, копірайтер, відеограф — давати ТЗ, збирати матеріали, контролювати результат;

- Моніторити конкурентів, тренди та знаходити нові канали/підходи;

- Звітність.

Вимоги:

- 2 років досвіду у digital (бажано у сфері онлайн-освіти, EdTech або послуг);

- Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Google, Meta та TikTok Ads;

- Вміння працювати з аналітикою, приймати рішення на основі даних;

- Проактивність, здатність пропонувати і впроваджувати нові підходи.

Ми пропонуємо:

- Тепле комʼюніті та максимально дружня атмосфера;

- Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на результат (твій вклад буде помітний);

- Віддалений формат роботи;

- Безкоштовні уроки англійської;

- Можливість карʼєрного росту в маркетинговій команді.

Хочеш працювати з продуктом, який справді допомагає людям і має стабільний попит?

Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитися!

Friends English Club — онлайн-школа англійської для дорослих з 15-річним досвідом. Ми допомагаємо людям вивчати англійську із задоволенням та досягати своїх цілей. 

Функціональні обов’язки

• Формування та реалізація маркетингової стратегії.
• Розвиток бренду та позиціонування школи.
• Керівництво командою маркетингу та підрядниками.
• Контроль вартості та кількості заявок, пробних уроків і нових студентів.
• Оптимізація платних каналів залучення лідів та їхньої окупності.
• Співпраця з відділом продажів для підвищення конверсій.
• Реалізація проєктів з розвитку маркетингу.
• Впровадження редизайну сайту для підвищення конверсійних показників.
• Запуск та розвиток маркетингової аналітики.
• Проведення маркетингових досліджень, аналіз ринку та формування конкурентної пропозиції.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що активно зростає.
• Можливість впливати на стратегію та результати бізнесу.
• Віддалений формат роботи.
• Безкоштовні уроки англійської.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання в маркетинговій команді.
• Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.

Ми будемо раді співпраці, якщо ти

• Маєш досвід в управлінні маркетинговими каналами.
• Вмієш працювати з аналітикою, цифрами та ефективністю каналів.
• Маєш досвід управління командою або підрядниками.
• Орієнтований на результат і бізнес-показники.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.
Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Наша команда росте і ми шукаємо Фінансового контролера.

Зони відповідальності:
— Фінансовий контролінг та погодження платежів на щоденній основі;
— Аналіз та моніторинг фінансових показників;
— Підготовка управлінської звітності (BS, PL, CF, презентації);
— Робота з бухгалтерським аутсорсингом (США, Естонія);
— Підготовка офіційної звітності та податкових декларацій (США, Естонія).

Залученість в наступних задачах:
— Фінансове моделювання (оновлення та внесення змін до фінансової моделі)
— Бюджетування (участь в підготовці річного бюджету, оновлення, план-факт аналіз)
— Побудова системи внутрішніх контролів
— Встановлення КПЕ для відділів
— Робота з грантовими програмами (підготовка матеріалів)
— Робота з інвесторами (підготовка презентацій, фінансовий аналіз).

Досвід та навички, які потрібні для ролі:
— 3+ років досвіду в фінансах, Аудит або контролінг в міжнародних компаніях (досвід в Big4 буде перевагою).
— Освіта: Фінанси, Економіка, Облік та аудит.
— Фінансовий аналіз;
— Підготовка фінансової звітності (в т.ч. консолідація);
— Знання MS Excel на просунутому рівні;
— Аналітичний склад розуму;
— В1+ рівень володіння англійською мовою;
— Уважність до деталей;
— Відповідальність в роботі;
— Хороші комунікаційні здібності;
— Проведення презентацій;
— Самостійність в роботі.

Етапи співбесід:
1. Ми переглянемо CV та надамо фідбек стосовно наступних етапів
2. HR інтервʼю з рекрутером
3. Співбесіда з СFO
4. Фінальна ​співбесіда з ​co-founder

​Що очікувати від співбесіди:
Будь ласка, будьте готові продемонструвати на інтерв’ю всі вищеописані навички, включаючи практичні навички в управлінський звітності, розуміння бухгалтерських принципів, навички MS Excel та достатній рівень англійської мови.

Ми пропонуємо:
— Офіційне працевлаштування;
— Конкурентну винагороду;
— Роботу напряму з фінансовим директором;
— Можливості для професійного росту;
— Віддалена робота або коворкінг;
— Гнучкий графік роботи.

MilTech-компанія шукає Guidance Navigation & Control Engineer (GNC Engineer) для розробки систем навігації та керування безпілотних літальних апаратів.

Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.

Основні завдання:
- Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
- State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
- Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;
- Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.

Ключові вимоги:
- Практичний досвід з control theory, фільтрами Калмана та sensor fusion;
- Реальний досвід роботи з навігаційними алгоритмами або алгоритмами позиціонування;
- Досвід з C++ та/або Python;

Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

Львівський ІТ Кластер – найбільша бізнес-асоціація техкомпаній в Україні, яка об’єднала більше ніж 300 найуспішніших ІТ-компаній та 100 000 техфахівців. Ми створюємо можливості для розвитку індустрії, впроваджуємо інновації та захищаємо інтереси ІТ-бізнесу.

Наша проєктна діяльність спрямована на соціально важливі галузі для ІТ-індустрії такі як освіта, право, інфраструктура, промоція, дослідження. Кластер завжди прямує на крок попереду та опановує нові перспективні напрямки, пов’язані з технологіями майбутнього та міжнародною співпрацею.

Про роль

Ми шукаємо Project&Operations Coordinator, який(а) підсилить керівника Research команди в операційних та проєктних задачах та допоможе забезпечити стабільну роботу аналітичних досліджень галузі – IT Research: Salary Report та IT Research Ukraine;

Основний фокус ролі — операційна підтримка керівника: координація взаємодії з компаніями та внутрішніми командами, контроль дотримання домовленостей та дедлайнів, а також допомога в організації процесів навколо досліджень.

Позиція передбачає активну координацію процесів, участь у pre-sales та project onboarding активностях, постановку та фіналізацію ТЗ для суміжних команд, базову перевірку результатів їхньої роботи, а також підтримку задач із лідогенерації та роботи з даними.

У перспективі — можливість долучатися до розвитку зарплатного звіту як продукту: підтримувати актуальність переліку посад, job descriptions та структурування даних.

Чим ти будеш займатися:

• Виконання щоденних операційних задач: контроль дедлайнів, фоллоу-апи зі стейкхолдерами;
• Підготовка та супровід процесів збору даних для формування звітів/аналітики;
• Постановка та контроль виконання задач для інших команд (маркетинг, дизайн, SMM) у межах цілей проєкту;
• Формування та підтримка релевантних списків компаній для комунікацій та досліджень;
• Координація pre-sales активностей, поточних клієнтських взаємодій, супровід B2B-комунікацій та участь у демо-дзвінках;
• Підтримка CRM / обліку контактів, фіксація статусів взаємодії та оновлення даних;
• Операційна підтримка підготовки та релізу зарплатних і галузевих звітів (збір інформації, перевірка статусів);
• Базова робота з очищення та трансформації даних (у взаємодії з керівником);

Кого ми шукаємо:

• Впевнений користувач Excel (рівень Basic) або Google Spreadsheets;
• Володіння англійською мовою на рівні від B1 (Intermediate) та вище;
• Вміння структурувати інформацію, бачити взаємозв’язки між етапами та їхніми елементами, розуміти покроковість та поступовість процесів;
• Здатність одночасно комунікувати з багатьма клієнтами/адресатами та відстежувати всі домовленості і строки;
• Гнучкість та аналітичне мислення, готовність вирішувати нетипові ситуації;
• Системність та уважність до деталей; 
• Навички problem-solving та критичне мислення;
• Вміння слухати клієнта, тримати фокус розмови, відповідати лаконічно та по суті;
• Комунікаційна зрілість, грамотна письмова та усна українська мова;
• Вміння працювати з клієнтським фідбеком та враховувати його для розвитку продукту.

Буде перевагою:

• Досвід участі у запуску або підтримці B2B-продукту (проведення продуктових презентацій або B2B демо-дзвінків);
• Розуміння IT-ринку: ролі, типи компаній та відомі бренди;
• Професійний досвід у проведенні досліджень, організаційному консалтингу або в релевантному B2B-секторі;
• Досвід у HR-аналітиці, C&B та роботі з широким колом HR-контактів; знання дата-аналітики, базові навички у ШІ, скриптах та автоматизації процесів.

 Які переваги та можливості чекають на тебе:

• Комфортний офіс. Наш офіс знаходиться поруч зі Стрийським парком – місце, де є все, що потрібно для продуктивного робочого дня;
• Постійний розвиток. Ти матимеш можливість відвідувати події, конференції та вебінари від Lviv IT Cluster – усе, щоб рости професійно;
• L&D програма – можливість компенсації за проходження профільного навчання, корпоративна бібліотека;
• Доступ до IT Club Loyalty. Отримаєш доступ до найбільшої програми лояльності для ІТ-фахівців;
• Живе ком’юніті. Корпоративні заходи, неформальні зустрічі та навчання допомагають нам залишатись командою навіть поза роботою;
• Культура ownership. Ідеї тут не залишаються “на папері” – кожен може пропонувати та втілювати власні ідеї: покращення процесів, автоматизації або нові підходи;
• Темп та цікаві задачі. Ми працюємо над проєктами, які змінюють IT-галузь, запускаємо сміливі ініціативи та заряджаємось від результату.

Інші важливі деталі:

• Повна зайнятість;
• Графік роботи 10:00 – 19:00 з понеділка по п’ятницю;
• Робота в офісі та в гібридному форматі (офіс-віддалено) після закриття випробувального періоду;
• Офіс знаходиться за адресою м. Львів (вул. Уласа Самчука, 3);
• Надаємо комп’ютер, офісну техніку та необхідне програмне забезпечення.

Твій шлях у нашу команду:

• HR-інтерв’ю;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з Research Lead;
• Оффер та початок співпраці 🚀

📌 Ми переглядаємо всі резюме протягом тижня. Якщо Ваш профіль буде релевантним, очікуйте зворотний зв’язок від нашої команди.

WaardeX — міжнародна компанія, що працює в сфері Advertising Technologies. З 2015 року ми займаємось розробкою технічних інструментів та програмного забезпечення для рекламодавців та паблішерів. Ми допомагаємо рекламодавцям залучати бажану цільову аудиторію на різних платформах та оптимізувати їх рекламні бюджети. Також ми допомагаємо веб-видавцям монетизувати їхній рекламний інвентар найбільш вигідним способом.

Детальніше можна познайомитися з нами у відео.

Ми розширюємо команду та шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам розвивати партнерську мережу та досягати нових цілей.

Щоб краще зрозуміти твій досвід, пройди коротке опитування: forms.gle/7brnr5WXmtsfggLJ7

Чому разом з нами?

• Від початку повномасштабної війни компанія донатить на українську армію, нікого не звільнили з команди;
• Рекламуємо лише дозволені законом товари та послуги (не займаємося gambling, crypto тощо);
• Можеш користуватись корпоративною бібліотекою, а також покриваємо 50% навчання після випробувального терміну;
• Ти отримуєш безцінний досвід із іноземними компаніями та вдосконалюєш ділову англійську;
• Ми даємо свободу та самостійність, Ти постійно приймаєш рішення, завдання ставиш собі сам (у нас немає мікро-менеджменту);
• Кар’єрне зростання до Senior Business Development Manager;
• Можлива Remote робота, за бажанням відвідуй офіс у Києві, де на постійній основі є опалення, електроенергія, вайфай, холодна та гаряча вода;
• Керівниця із дружньо-демократичним підходом;
• Дійсно гнучкий графік роботи: Пн-Пт з 8:00–10:00 до 17:00–19:00 (немає нічного графіка та перепрацювань);
• Щороку відвідуємо конференцію в Кельні — найбільша діджитал маркетингова конференція в Європі (компанія компенсує витрати на поїздку);
• Географія — працюємо на весь світ. Найчастіше співпрацюємо з компаніями з США, Європи, Азії та Ізраїлю;
• Середній чек угод — 50к доларів;
• Ставка $1000 — $1500 залежно від твого досвіду з першого дня роботи + КРІ після випробувального терміну;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off за потреби.

Зі свого боку для нас важливо, щоб ти був дружелюбним, наполегливим, відповідальним, з вмінням заглиблюватись і розбиратися в суті, вмів розставляти пріоритети та подати інформацію в бізнес ключі, відкритим до комунікацій, а також:

• Англійська на рівні upper-intermediate (бізнес розмовна) та вище;
• Досвід комунікації з клієнтами (міжнародний ринок);
• Вміння домовлятися, вести переговори, відпрацювання заперечень;
• Досвід роботи з довгим циклом угод;
• Досвід на посадах: BizDev, Publishers manager, Sales, Project, Customer, — від 1-го року.

Буде плюсом:

• Досвід у B2B-продажах;
• Досвід у дотичних сферах Adtech, Marketing, IT (Saas), IT outsource, Agencies, Online services providers.

Основні задачі:

• Вести повний цикл продажів з партнерами: від внутрішньої передачі ліда до підписання контракту та інтеграції партнера;
• Аутріч через email та LinkedIn, проведення вступних дзвінків, виявлення потреб партнерів та презентація портфеля трафіку WaardeX;
• Кваліфікація потенційних партнерів та переговори щодо комерційних умов та контрактів відповідно до внутрішніх гайдлайнів та KPI компанії;
• Співпраця з тимлідом, акаунт-менеджерами та командами supply для узгодження стратегії та обміну ринковими інсайтами;
• Виявлення нових можливостей та трендів на ринку;
• Розробка та реалізація переговорних стратегій для потенційних партнерів з метою досягнення квартальних KPI, зокрема за кількістю підписаних контрактів.
• Відстеження прогресу угод та актуалізація даних у CRM-системах.
• Підготовка регулярних звітів та оновлень для щотижневих зустрічей команди та менеджменту.

Процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Тестове завдання ➡️ Командна співбесіда ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.

Хочеш працювати у дружелюбній та прогресивній компанії? Прямо зараз залиш своє резюме і давай разом професійно зростати.

Наша команда

Наш сайт

Наш Facebook

OXOIX -  це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат  -  наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Technical Integrator до медіабаїнгової команди, який буде відповідати за побудову та оптимізацію технічної екосистеми, що забезпече стабільне масштабування трафіку.

Твоя роль складатиметься з:

• Налаштування та підтримки трекінгових систем (Keitaro);
• Роботи з хостингами та управління серверами;
• Взаємодії з командою медіа баїнгу: допомога в персональних налаштуваннях, розв'язування технічних проблем;
• Налаштування інтеграції додатків;
• Роботи з пікселями: налаштування та оптимізація відстеження конверсій;
• Контролю конверсій та передачі даних;
• Розв'язування технічних проблем та автоматизації процесів;
• Налаштування проксування доменів через Cloudflare;
• Участі у процесах оптимізації робочого флоу.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в IGaming на позиції Technical Integrator від 1-го року;
• Знання HTML, CSS, JavaScript;
• Досвід роботи з маршрутизацією трафіку;
• Впевнені знання трекерів Keitaro, Keitaro API;
• Досвід роботи з хостингами, проксі;
• Досвід налаштування Facebook Pixel, AppsFlyer, Conversions API;
• Впевнені знання S2S postbacks, API інтеграцій;
• Навички написання скриптів;
• Досвід роботи з мобільними додатками та PWA;
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL, Airtable;
• Знання Next.js, Node.js, MongoDB;
• Досвід роботи з телеграм ботами;
• Досвід створення рішень автоматизації робочих процесів.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.

📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.

💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.

🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми — українська MilTech компанія, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони України. У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту.
 

Зараз ми шукаємо HR Generalist, який допоможе команді залишатися злагодженою, сфокусованою та сильною в період активного росту.
 

Бажані навички та досвід: 

• 2+ років досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HR Manager
• Досвід роботи з командами до 40 людей
• Практичний досвід побудови та підтримки HR-процесів (рекрутинг, адаптація, фідбек, комунікації)
• Досвід партнерства з керівниками та участі у прийнятті HR-рішень
• Самостійність, емпатія, організованість

Буде перевагою:

• Досвід роботи з технічними / виробничими командами
• Розуміння формату Дія.City
• Базові знання трудового законодавства
  
   

Зони відповідальності

• Побудова та підтримка ключових HR-процесів: рекрутинг, онбординг, фідбек, оффбординг
• Формування ролей, зон відповідальності та логіки взаємодії в команді
• Ведення HR-документації та координація оформлення у форматі Дія.City
• Регулярні 1:1 зустрічі, збір і аналіз фідбеку
• Підтримка керівників у прийнятті HR-рішень
• Підтримка здорової, відкритої культури взаємодії
  
   

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, що створює технології для оборони України
• Реальний вплив на процеси та розвиток команди
• Відсутність зайвої бюрократії — швидкі рішення та довіра
• Сильну, гнучку команду, з якою легко комунікувати
  
   

Умови:

• Офіційне оформлення в межах Дія.City
• 24 календарні дні відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Гібридний формат роботи
• Офіс у Києві (правий берег, метро Почайна)
• Гнучкий графік: 8 годин на день з можливістю старту о 8:00 / 9:00 / 10:00+ 
  
  Якщо тобі близький системний підхід, робота з людьми та технологіями — залишай відгук, будемо раді знайомству!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень

побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури

аудит існуючих систем, API та документації

проведення системного аналізу, написання функціональних специфікацій

супроводження процесів розробки

проведення інтеграціного тестування

експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

Skills

Must have

знання принципів інженерії програмного забезпечення (включаючи об'єктно-орієнтовані)

знання системного аналізу та банківських процесів

бажано досвід роботи з ПЗ класу Enterprise Service Bus (один из JBoss Fuse, WSO2, IBM Integration Bus, Oracle ESB, etc);

СУБД (Oracle,MS SQL Server)

моделювання процесів за допомогою конкретних методологій та нотацій (UML)

вища освіта (економічна/технічна/у сфері інформа-ційних технологій)

досвід роботи  у  сфері системного аналізу та опису вимог щодо впровадження ІТ рішень від 1-го року

Nice to have

досвід роботи у банківській системі від 1-го року

Languages

Ukrainian: C1 Advanced