Jobs at Djinni

We are looking for a Middle Motion Designer to join our team—someone who is creative, detail-oriented, and fluent in modern motion trends. You’ll bring Templify’s stories to life through dynamic animations and clean visual systems, crafting assets for product, marketing, and social while helping us scale a consistent motion language across platforms.

About the team:

You’ll join a collaborative team of 25 professionals, including 3 Motion Designers, a Web Designer, and a UI/UX Designer. You’ll work closely with creative and design specialists to develop cohesive visual concepts and create engaging motion content.

Requirements:

• Experience as a Motion Designer for 2+ years
• Experience with Adobe After Effects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Figma, Adobe Illustrator
• Proven experience in motion design
• Experience in UI/UX design
• Proficiency with AI content creation tools (e.g., Veo 3, Runway)
• Strong artistic taste
• Solid knowledge of composition principles and their practical application
• Ability to generate creative design from the client’s ideas & requests
• Understanding of the Guide Material and Human Interface guidelines
• Fast learner with a growth mindset
• Exceptional attention to details

• Openness to iterate and adjust concepts based on client feedback

   

Responsibilities:

• Create video montage
• Create highly engaging videos and animations for marketing and Ads campaigns
• Create moodboards and concepts
• Produce images and visual assets for the company blog, presentations, and social media
• Collaborate with art and creative teams to develop cohesive visuals, motion, and sound for animations and video content

We offer:

• Competitive reward for the provided services
• Collaborative and supportive team of professionals
• Generous leave policy — 15 days of annual leave, 5paid sick days per year
• Financial support for employees during specific life events (weddings, childbirth, etc)

• A people-focused corporate culture that prioritizes employee well-being

   

If you think you are the one whom we are looking for, do not hesitate to send your CV. We will contact you as soon as possible.

This position is open only to candidates currently based in Canada, who have valid authorization to work in Canada. Candidates based in Toronto are highly preferred.

About the Role

We are hiring a Senior Product Manager to own the front half of the delivery process: to make sure work starts with a business goal and a validated problem, not with a design, and that by the time something reaches engineering it is shaped, sequenced, and feasible.

Project

FinTech product built for the restaurant and hospitality space. We integrate with POS and scheduling systems and sit on top of the money flows those systems generate.

We grew fast in startup mode, and it worked as we have a live product, real customers, and real revenue. What we don't yet have is a delivery process that matches the size of what we're building. 

Required Hard Skills

• 5+ years in product management, including at least one product with real technical complexity behind it.
• Prior FinTech experience (payments, payouts, reconciliation, lending, banking, or embedded finance), or direct restaurant/hospitality tech experience (POS, scheduling, workforce management, delivery platforms).
• Demonstrable experience introducing or substantially reshaping a delivery process in a company that had outgrown ad-hoc ways of working. We will ask you to walk us through exactly what you changed, what resistance you hit, and what it measurably improved.
• Strong requirements practice: you can write and review PRDs, user stories, acceptance criteria, and flow documentation, and you know when to hand that off versus do it yourself.
• Experience working with third-party APIs or platform integrations, including the messy parts: partner limitations, versioning, data reconciliation, error handling, validation layer.
• Strong BA skills to act as an owner of the product requirements, including describing and maintaining the product backlog
• Strong product toolkit. We value strong processes over proficiency with any specific tool, but expect broad hands-on experience across modern product and AI tools, with the ability to select and adapt the right toolkit for the job. 

• Fluent English, written and spoken.

   

Required Soft Skills

• Comfort working alongside engineers on architecture and technical debt conversations with enough depth to understand the trade-offs, ask sharp questions, and be trusted in the room.

• Ability to hold a position with a founder-CEO. You'll be asked to change how initiatives currently start, which means disagreeing productively and often.

   

Nice to Have

• Hands-on familiarity with specific POS or scheduling platforms (Toast, Square, Lightspeed, 7shifts, Deputy, or similar).
• Experience with a product that had to earn back reliability and trust after a fast-growth phase.
• Track record building product analytics from a low baseline with instrumentation, funnels, defining the metrics that matter.
• Comfort with BPMN or similar process modeling.
• Multi-tenant SaaS or B2B2C experience.

Key Responsibilities

1. Shape the delivery process end-to-end: 

- Introduce and implement a discovery-to-delivery flow

- Establish where design, engineering, and BA input enter the process, and make technical feasibility a first-class input.

- Define the artifacts and quality bar for each stage of the delivery process.

2. Get the backlog shaped: 

- Break large ambiguous initiatives into slices that can be estimated, built, and released independently.

- Own the roadmap and its sequencing, and keep it honest about capacity and dependencies.

3. Balance new value against the debt

- Build a shared, evidence-based view of where technical debt is costing us delivery speed, reliability, or the ability to ship what's next.

4. Own the integration and domain surface

- Own the product side of our POS and scheduling integrations

- Translate FinTech constraints such as payments, reconciliation, settlement, data handling, compliance into requirements engineering can build against.

- Bring the operational reality of restaurants into product decisions: shift patterns, staff turnover, tips and payouts, peak-hour behavior, tax background, low tolerance for anything that slows down service.

Who this position is not for
This is a build-the-process role, not a run-the-process role. If you need an established framework to operate inside, this will frustrate you. If you've stabilized delivery in a company that outgrew its early habits, you'll recognize the work immediately.

Things you should know before applying:

• The process is genuinely not there yet. You are building it, largely alone, while shipping.
• There is real technical debt. Some of what you want to do will be slower than it should be, and part of your job is making that visible and getting it funded.
• Initiatives currently start closer to solution than problem, and changing that means changing habits at the top of the company. We know this and we're hiring for it - but it will take persistence.

Recruitment Process

• Introductory Call (45 min).
• HR Interview (1 hr).
• Technical Interview (1 hr).

• Founder/Client meeting.

   

We are looking for people who are motivated to learn, take ownership, and grow together with us.

Sound like the right fit? Apply now - let's talk!

We are looking for an IT Support Engineer!

Requirements:
- Experience in a similar position for 2 years;
- Experience with MDM solutions;
- Understanding of network technologies (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN);
- Experience with OS (macOS, Windows at administrator level, Linux at basic level);
- Basic experience with Google Workspace or Microsoft365;
- Experience with ticket system and wiki;
- Experience with deployment tools;
- Installation, configuration, and troubleshooting software;
- Experience with modular repair;
- Experience with inventory systems;
- English B1

Responsibilities:

- Setup and support of office corporate network;
- Maintenance of office computers and office equipment;
- Asset management;
- Providing technical support to the company's employees, including remote ones;
- Managing MDM, credentials, group policies, and access rights

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, with the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset, is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance at specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

About the Role
 

We are looking for a Senior Infrastructure Engineer to join a growing engineering team responsible for building, maintaining, and improving highly available cloud infrastructure supporting large-scale production systems.

This role combines infrastructure engineering, site reliability engineering (SRE), cloud operations, and automation. You will help ensure platform reliability, optimize cloud environments, improve observability, automate operational processes, and collaborate closely with software engineering teams to deliver resilient cloud-native solutions.
 

The ideal candidate is a hands-on infrastructure engineer who enjoys solving complex production challenges, improving system reliability, and building scalable automation.
 

Responsibilities

• Design, build, and maintain scalable, highly available cloud infrastructure.
• Improve reliability, fault tolerance, and performance across distributed systems.
• Lead production incident response, root cause analysis, and post-incident improvements.
• Develop monitoring, alerting, and automated recovery solutions.
• Optimize infrastructure performance and capacity planning.
• Build automation to reduce manual operational effort.
• Collaborate with engineering teams to improve deployment pipelines and platform reliability.
• Contribute to infrastructure-as-code and GitOps practices.
• Support cloud-native applications running in Kubernetes environments.
• Participate in on-call rotations supporting production services.
• Mentor engineers and promote infrastructure best practices.
• Continuously improve operational processes, observability, and system resilience.
   

Required Qualifications

• 7+ years of experience in Infrastructure Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or DevOps.
• Strong experience with AWS cloud services.
• Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or similar).
• Experience supporting production Kubernetes environments.
• Strong Linux administration skills.
• Experience with Docker and containerized workloads.
• Familiarity with CI/CD pipelines and deployment automation.
• Experience working with cloud-native distributed systems.
• Knowledge of monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry.
• Programming or scripting experience with Python, Go, Bash, or similar languages.
• Solid understanding of networking, security, authentication, APIs, and load balancing.
• Experience with incident management and disaster recovery practices.
• Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.

Nice to Have

• Experience with Kafka or other messaging platforms.
• Experience with GitOps workflows.
• Knowledge of API Gateway technologies.
• Experience with Java and Spring Framework.
• Strong database administration or performance tuning experience.
• Experience mentoring engineers and leading infrastructure initiatives.
   

Benefits

• A competitive salary and flexible compensation package
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings)
• Medical insurance
• Free corporate English classes and speaking clubs with a native speaker

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Software Architect (C#/.NET)!

Requirements:

- Strong experience as a Software Architect, Principal Engineer, Staff Engineer, or similar senior technical role
- Strong backend architecture experience with C#/.NET
- Experience with JavaScript or TypeScript-based frontend or game client integration
- Deep understanding of distributed systems, API design, event-driven architecture, high-throughput services, and transactional consistency
- Experience designing systems that process financial or wallet-related transactions, including debit, credit, rollback, retries, idempotency, reconciliation, and auditability
- Experience with relational databases such as PostgreSQL, Microsoft SQL Server, or similar
- Experience with caching, queues, message brokers, or streaming technologies such as Redis, RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus, or similar
- Strong knowledge of security, authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure API design
- Experience with observability practices, including structured logging, metrics, tracing, alerting, dashboards, and incident investigation
- Experience defining architecture standards, technical documentation, reference implementations, and development guidelines
- Ability to work hands-on with engineering teams, review code, challenge technical decisions, and guide implementation

Will be a plus:

- Practical experience in the iGaming, online casino, gambling platform, game provider, RGS, fintech, payments, or other regulated transactional domain
- Experience with Remote Game Server architecture
- Experience with GLI-19, GLI-11, GLI-33, or similar iGaming certification standards
- Experience working with certification labs, regulated releases, compliance documentation, or jurisdiction-specific requirements
- Knowledge of RNG systems, game math integration, RTP validation, volatility, game simulations, and outcome auditability
- Experience designing provider adapter frameworks, operator integrations, aggregator integrations, or wallet integration platforms.
- Experience with real-time systems such as WebSocket, SignalR, or similar technologies
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
- Experience with Kubernetes, Docker, infrastructure as code, and modern CI/CD pipelines
- Experience creating tooling for simulations, certification evidence export, replay, reconciliation, or automated compliance checks
 

Responsibilities:

- Define the target architecture for iGaming game backend services, game frontend integration, provider integrations, remote game server capabilities, and certification-related tooling
- Design reusable architectural patterns for game lifecycle management, round state, bet placement, settlement, cancellation, rollback, reconciliation, audit logging, and player dispute investigation
- Establish technical standards for building crash games, slots, multipliers, mini-games, and other iGaming products
- Guide the architecture of wallet integrations, provider APIs, operator integrations, game launch flows, session management, authentication, transaction processing, idempotency, retry logic, and reconciliation
- Create scalable integration patterns that reduce one-off custom development and enable repeatable onboarding of new providers, operators, and jurisdictions
- Work closely with game developers, backend engineers, frontend engineers, QA, DevOps, product managers, compliance teams, security teams, and external certification stakeholders
- Ensure that game and platform architecture supports certification requirements such as GLI-19 and other applicable regulatory or laboratory standards
- Define technical approaches for RNG integration, game outcome traceability, round replay, RTP reporting, math model validation, build traceability, and evidence collection
- Review solution designs and critical code paths for correctness, scalability, auditability, security, and maintainability
- Create reference implementations, technical guidelines, architecture decision records, integration templates, and engineering standards
- Support CI/CD, release governance, versioning, environment management, and certification-friendly deployment processes
- Improve observability across the platform, including logs, metrics, traces, audit events, transaction monitoring, reconciliation dashboards, and alerting
- Identify architectural risks, technical debt, compliance gaps, and scalability bottlenecks, and propose practical remediation plans
- Mentor engineers and technical leads, raising the overall architectural maturity of the teams

Candidate Profile
We are looking for a pragmatic technical leader who can combine architectural vision with hands-on engineering reality. The right person is comfortable designing complex systems, reviewing implementation details, working with regulated requirements, and helping teams make practical technical decisions

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

CreditBooster.ai's mission is to help every American understand, build, and own their credit. We're an AI-native credit improvement platform, live on the App Store and Google Play, with paying customers and a small remote team across the US and Europe.
 

About the role

We're hiring for a mindset more than for a stack: the engineer who treats a piece of the product as theirs and holds themselves to whether it actually works for the person using it.

That means ownership that follows the experience wherever it lives. A flow starts on a mobile screen, continues on the web, and runs through the API behind both, and we want someone who goes all the way down rather than stopping at a repo boundary. That's usually where the quality of an experience is won or lost.

AI is not a slogan here, it's how we build. Our designer shipped the referral page that's live in production today working with an agent. Our CPO built one of our web apps the same way. The standard we hold ourselves to is not handing a ticket to an agent and approving the result: you plan with it, read the plan properly, push back, iterate, and stay responsible for what ships.

We move fast and we're deliberately not over-gated, even in fintech. Freedom to move, judged on results.

Fully remote. We hire across Europe and Ukraine and across the Americas, including Canada, Mexico and Brazil, with morning Chicago overlap for standups and demos. Our working overlap is only about four hours a day, so being genuinely effective asynchronously matters here. We'd rather say that plainly than have you discover it in month two.
 

Responsibilities

• Own a product surface end to end: the mobile screen, the web equivalent, and the API behind both, with accountability for whether it works and not just for whether it shipped
• Ship across React Native (Expo) on iOS and Android, our web app, and our Astro landing site
• Cross the boundary rather than filing a ticket at it: Node.js, Fastify, TypeScript, and PostgreSQL are within reach when the surface you own needs them
• Hold the quality bar on what you own, from symptom to root cause to a fix you can prove held
• Use Claude Code, MCP servers, and your own agents to compress engineering work that used to take days into hours, while staying responsible for everything that merges
• Manage releases across App Store and Google Play: EAS builds, rollouts, OTA updates
   

The kind of work you'll see in your first sprint

• Taking one user-facing flow end to end and coming back with your own read on where it should be better, across mobile, web, and API
• A recurring production bug traced to root cause rather than patched at the symptom
• A view on the React Native versus native question, argued from the codebase rather than from preference
   

What we're looking for

• You've owned something, not just contributed to it. You can point at a surface in a product and say it was yours, describe what would have gone wrong without you, and separate what you owned from what your team delivered. This is the single thing we're screening hardest for
• You have real native experience, and this one is not negotiable. Swift or Kotlin, native modules, and apps you have shipped through App Store and Play Store review. If your mobile work is entirely inside JavaScript, we will not be able to move forward.
• You work across mobile and web. React Native is where most of the product lives, but a surface that stops at the repo boundary isn't owned. You're comfortable in a web codebase and not helpless behind an API
• You're AI-native in how you build. Claude Code or an equivalent agentic CLI is part of your daily workflow. You've built your own skills, agents, or MCP servers that automate real engineering work. You see agents as your primary collaborator, and you can also tell us about a time one was confidently wrong and how you caught it
• You debug for real. You go symptom to root cause to verification, and you know the difference between a bug that stopped reproducing and a bug that got fixed
• You're not attached to a framework as an identity. We may move to Swift. We may not. Either way we want someone who argues it from the codebase and then commits
• You ship without waiting for a spec. Often there's a problem and an owner, not a written specification
   

You may be a good fit if you have

• 4+ years building product software, with native Swift or Kotlin and apps you have shipped through App Store and Google Play review
• A product area you owned in production. Be ready to walk us through it: what it was supposed to do, what broke, what you changed, and how you knew things got better
• Real web experience alongside mobile: React or a modern web framework, in production
• TypeScript strict-mode discipline
• Enough Node.js and SQL fluency to fix the endpoint behind your own screen
• Effective written communication in English (B2 or higher). Our team works in Russian day to day, so you need to be comfortable speaking it, and Linear, code, and customer-facing copy are English
   

Bonus

React Native (Expo) in production. Most of the product lives there today, so it helps, but we would rather hire a strong native engineer who picks up React Native than a React Native engineer who cannot go native. Fintech, lending, KYC, or other regulated-domain work. Expo EAS pipeline ownership and store release experience. Astro or comparable modern web frameworks. A public Claude Code skill, MCP server, or contribution to an open-source agent harness. Founding engineer or first-few-hires experience at a small company, where owning the whole thing was the default.

We are looking for a NetSuite Technical Engineer to join our team in a growing HVAC and field service business and help maintain and improve our NetSuite environment.

This role is focused on solving complex technical issues, debugging existing customizations, improving scripts and workflows, and implementing reliable solutions inside a production NetSuite environment.

You should be able to investigate problems independently, explain root causes clearly, and communicate technical solutions in English.

Advanced spoken English is mandatory.

Responsibilities:

• Investigate and fix complex NetSuite issues
• Debug existing SuiteScript customizations
• Improve workflows, scripts, and automations
• Propose and implement reliable technical solutions
• Work closely with technical leadership on important decisions

Requirements:

• Strong NetSuite experience
• Strong SuiteScript / JavaScript skills
• Experience with debugging and improving existing code
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently
• Advanced spoken English

Nice to have:

• SuiteQL / Saved Searches
• NetSuite integrations
• ERP systems background
• Experience supporting operations, service, or field-service businesses

Salary: $2500–4000

Format: Full-time, Remote

About the Company & Product

We are a rapidly growing product company entering the global gaming entertainment market. Our mission is to bring innovative business solutions to the iGaming industry by building cutting-edge technology products. Our core product is a SaaS gaming platform with 200+ microservices that powers a seamless gaming experience for millions of users worldwide. The platform provides a full suite of iGaming solutions, including game management, payments, analytics, CRM, and more.

We are looking for a Senior DevOps specialist to join a team building a multi-cluster platform for large-scale, business-critical services. In this role, you will define automation directions, drive the integration of AI solutions into DevOps processes, and ensure high stability and readiness of production environments for rapid changes.

The main focus is on high-load infrastructure, scalable CI/CD pipelines, and advanced observability practices.

What you’ll be doing

• Designing and managing scalable architecture on GCP and AWS (multicloud);
• Developing and maintaining infrastructure using Terraform (IaC);
• Developing and maintaining CI/CD pipelines (GitLab CI/CD);
• Implementing and operating Kubernetes platforms (GKE, EKS);
• Supporting and standardizing platform processes with a focus on information security and ISO 27001 requirements;
• Ensuring deployment of development environments (review, dev, staging, production);
• Implementing security best practices (IAM, Workload Identity, KMS, Secrets Manager, Trivy, Kyverno, etc.);
• Designing integrations (SSO, SAML, OIDC);
• Creating reusable infrastructure modules and templates (Terraform, Ansible, Puppet, GitLab CI/CD components);
• Collaborating with engineering teams to ensure scalability and efficient delivery;
• Documenting architecture, runbooks, and operational procedures;
• Participating in on-call rotations.

You have these superpowers

• Cloud Providers: GCP, AWS;
• Kubernetes Clusters: GKE, EKS;
• Kubernetes Ecosystem: CNI (Cilium), Ingress / Gateway API, Operators, Helm/Helmfile;
• Networking & Security: VPC, IAM, Workload Identity, KMS, Kyverno/OPA, Secrets Management;
• CI/CD: GitLab CI/CD;
• Infrastructure as Code: Terraform;
• Configuration as Code: Ansible, Puppet (preferred);
• Operating Systems: Debian, Amazon Linux 2023 (AL2023), Container-Optimized OS (COS);
• Observability: GCP Logging & Monitoring, OTel, Prometheus / VictoriaMetrics, Grafana stack;
• Database Administration: PostgreSQL (production operations, performance tuning, backup & recovery).

Nice to have

• Experience with database administration (MongoDB, ClickHouse), including production environments using Kubernetes operators;
• Practical experience with GitOps approaches (FluxCD, ArgoCD);
• Experience building and evolving SRE practices (SLI/SLO, error budgets, incident response, reliability engineering) and incident management;
• Experience implementing information security standards (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA);
• Experience with Golang development (code review, writing utilities, automation tooling);
• Experience with messaging and data streaming systems (RabbitMQ, Kafka).

It’s cool to work with us

• Flexible schedule: work from home, the office, or hybrid;
• Extra day off for your birthday: take a break any day within the month;
• Competitive compensation that matches your skills;
• Medical insurance (in Ukraine) and health support;
• 20 paid vacation days + 15 unpaid vacation days;
• 22 sick leave days, including mental health days;
• Gifts and support for life’s key moments (wedding, childbirth, kindergarten);
• Company-provided equipment based on your preferences.

We care about your comfort and help you maintain work-life balance!

Шукаємо Senior Analyst із досвідом в iGaming та практичним використанням AI-інструментів для роботи над casino-продуктом.

Основні обов’язки

• Аналіз якості трафіку, ROI, LTV, Retention та affiliate-джерел.
• Аналіз CRM-кампаній, бонусної програми та Welcome Pack.
• Оцінка ROMI й ефективності маркетингових каналів.
• Продуктова аналітика, пошук точок зростання та формування гіпотез.
• Forecast, оптимізація affiliate-співпраці та підготовка звітності.
• Використання AI для аналізу даних, автоматизації звітності та пошуку інсайтів.
• Взаємодія з командами Affiliate, CRM, Retention, Security та Product.

Вимоги

• Досвід в iGaming-аналітиці на Senior-рівні.
• Розуміння економіки трафіку, affiliate-моделі та монетизації.
• Досвід у marketing, product і retention analytics.
• Практичний досвід використання AI/LLM в аналітичних задачах.
• Впевнена робота з даними, самостійність та орієнтація на бізнес-результат.
• Досвід роботи з GR8 буде плюсом.

Привіт!

Ми - KOFAX Agency, performance-маркетингове агентство повного циклу. За 5 років ми зробили 200+ проєктів для клієнтів з України, США, Європи та Латинської Америки: Google Ads, Meta, TikTok, SEO і розробка сайтів на Webflow. Ми сертифікований Google Partner і активно ростемо, тому шукаємо активного Project Manager, який вестиме рекламні клієнтські проєкти від старту до результату, триматиме команду у фокусі цілей і зростатиме дохід через утримання й апсели клієнтів.

Кого шукаємо

Дуже активну людину-трекера з високим особистим темпом: ти рухаєш проєкти й людей вперед, тримаєш фокус на цілях, доводиш кожну домовленість до зробленого. Вмієш вести багато проєктів паралельно, спокійно працюєш під тиском дедлайнів, сам розв'язуєш блокери, утримуєш клієнтів і пропонуєш їм апсели, коли бачиш цінність. Комунікуєш з клієнтами, зокрема англійською.

Вимоги:

• 2-4 роки досвіду на позиції PM в digital-агенції чи IT-компанії.
• Досвід одночасного ведення багатьох проєктів із дотриманням дедлайнів та увагою до деталей.
• Англійська B2+ для ефективної комунікації з міжнародними клієнтами.
• Високий рівень організованості, відповідальності та проактивності.
• Досвід утримання клієнтів і розвитку співпраці (upsell/cross-sell) буде перевагою.
• Впевнена робота з таск-трекерами (Worksection або аналогічними) та навички систематизації робочих процесів.

Буде плюсом

• Досвід у маркетинговому агентстві.
• Загальне розуміння метрик реклами (CPL, ROAS, конверсії) на рівні координації.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.

Умови роботи:

• Віддалено, повна зайнятість, гнучко щодо часового поясу (важлива доступність у пікові моменти).
• Ставка $250 + 5% від доходу ведених проєктів + 10% від кожного апселу (перший чек) + 2% бонус за перехід проєкту в новий ранг.
• Випробувальний термін 1 місяць.
• Перспектива росту до Head of Client Success.

Обов'язки:

• Вести рекламні клієнтські проєкти (Google Ads, Meta, TikTok) від брифу до результату.
• Планувати роботу у Worksection, ставити задачі команді й контролювати виконання у високому темпі.
• Комунікувати з клієнтами українською та англійською мовами (разом з ads team lead), готувати й надсилати звіти.
• Слідкувати за оплатами й проактивно йти по них до клієнтів.
• Призначати мітинг-підсумок місяця, вести опитувальники клієнтів.
• Створювати брифи та оформлювати КП
• Контактувати з one-time клієнтами й проактивно пропонувати апсели.
• Ловити ризики й зриви заздалегідь, сам перерозподіляти навантаження, тримати дедлайни та якість.
• Тримати прозорий статус кожного проєкту.

Як проходитиме процес найму?

1. Відгук на вакансію

Надішліть резюме та дайте відповіді на 4 короткі запитання.

2. Співбесіда з рекрутером (до 45 хвилин)

Познайомимося, обговоримо ваш досвід, очікування та деталі вакансії.

3. Фінальна співбесіда з CEO

Поговоримо про ваш підхід до роботи, досвід і майбутню співпрацю.

4. Job Offer

Якщо ми бачимо взаємний match, надсилаємо офер і розпочинаємо співпрацю з 1-місячного випробувального періоду.

Ми цінуємо відкриту комунікацію, тому надаємо зворотний зв'язок після кожного етапу та не затягуємо процес прийняття рішення.

Привіт! Ми — Lead Hunters, digital-маркетингова агенція з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Понад 50% наших клієнтів — це бізнеси з Європи та США.

Ми управляємо проєктами з рекламними бюджетами понад $150 000 на місяць для одного клієнта, реалізовували проєкти для ООН, а також працюємо з відомими українськими та преміум-брендами (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli). У нашому Instagram [посилання] можна детально подивитися на наші кейси зсередини!

Зараз ми у пошуку впевненого B2B Sales Manager, який кайфує від продажів, вміє будувати діалог із бізнесом і прагне за пів року вирости до керівника напряму.

💎 Що ти отримаєш з нами:

• Гідний дохід: $1 500 – $2 000 (ставка + прозора бонусна система).
• Реальний кар'єрний трек: За стабільних результатів — можливість очолити напрям продажів та сформувати власну команду.
• Гнучкість та комфорт: Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу дій: Можливість тестувати власні гіпотези, впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію.
• Сильний продукт: Великий бекграунд і кейси, які легко й приємно продавати.

🎯 Твої щоденні місії:

• Обробляти теплі вхідні ліди та системно вести їх воронкою продажів.
• Самостійно залучати нових B2B-клієнтів через Outbound-канали (LinkedIn, Email Outreach, Upwork).
• Проводити якісні онлайн-зустрічі, виявляти потреби та презентувати рішення агенції.
• Готувати комерційні пропозиції та закривати угоди.
• Вести CRM і використовувати AI-інструменти для автоматизації рутини.

💪 Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш реальний досвід у B2B-продажах саме digital/маркетингових послуг від 1 року.
• Розумієш специфіку роботи як з Inbound, так і з Outbound (LinkedIn, Outreach, Upwork).
• Умієш будувати переговори з власниками бізнесу та C-level.
• Автономний, дисциплінований та орієнтований на виконання KPI.
• Працюєш із CRM та активно використовуєш (або готовий впроваджувати) AI-інструменти.
• Англійська мова на рівні B2+ буде значною перевагою для виходу на іноземні ринки.

Ми компанія, що працює з міжнародними digital-проєктами та e-commerce продуктами. Наразі шукаємо Senior SEO Specialist, який має практичний досвід просування проєктів у висококонкурентних нішах та вміє будувати масштабовані SEO-системи з фокусом на результат.

Нам потрібен спеціаліст, який не обмежується стандартними підходами, вміє швидко знаходити точки росту, тестувати нові гіпотези, працювати з великими обсягами сторінок та приймати рішення на основі даних.

Основні вимоги

Досвід

• 5+ років досвіду в SEO.
• Досвід роботи з висококонкурентними вертикалями.
• Досвід роботи з Gambling, Casino, Betting, Crypto, Finance, Nutra, Dating або Affiliate-проєктами буде великою перевагою.
• Практичний досвід масштабування сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Досвід просування на Tier-1 ринках (US, UK, CA, AU, DE та ін.).
• Успішні кейси зростання органічного трафіку в складних нішах.

Technical SEO

• Глибоке розуміння Google Search Ecosystem.
• Досвід роботи з великими сайтами та складною архітектурою.
• Crawl budget optimization.
• Indexation management.
• Internal linking architecture.
• JavaScript SEO.
• Schema Markup.
• Canonicalization.
• Робота з редиректами та міграціями.

Semantic & Content SEO

• Робота з великими семантичними ядрами.
• Кластеризація та побудова контентних хабів.
• Пошук контентних прогалин та нових точок росту.
• Масове виробництво контенту через AI-системи та редакторські команди.
• Побудова контентних стратегій для конкурентних SERP.
• Аналіз пошукового наміру та конкурентного середовища.

Link Building & Authority Growth

• Досвід побудови масштабованих лінкбілдинг-систем.
• Outreach.
• Guest Posts.
• Digital PR.
• Crowd Marketing.
• Tiered Link Building.
• PBN Management буде перевагою.
• Аналіз та відновлення посилального профілю.
• Пошук нестандартних можливостей для нарощування авторитетності доменів.

Competitive SEO

• Глибокий аналіз конкурентів.
• Reverse engineering SEO-стратегій конкурентів.
• Виявлення прихованих факторів росту.
• Робота з альтернативними підходами у висококонкурентних нішах.
• Розуміння особливостей просування проєктів у складних вертикалях.

Аналітика та автоматизація

• Ahrefs.
• Semrush.
• Screaming Frog.
• Google Search Console.
• GA4.
• Data Studio / Looker.
• Excel / Google Sheets.
• Використання AI та автоматизації для SEO-процесів.
• Прогнозування результатів та оцінка впливу змін на бізнес-метрики.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід запуску SEO для онлайн-казино.
• Досвід роботи з affiliate-сайтами.
• Розуміння SEO для GEO-стратегії та мультирегіональних проєктів.
• Досвід роботи з expired domains.
• Досвід побудови SEO-мереж та масштабування декількох проєктів одночасно.
• Досвід просування проєктів після Google Core Updates.
• Кейси швидкого росту у конкурентних нішах.

Обов’язки

• Проведення комплексних SEO-аудитів.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії.
• Пошук нових точок росту органічного трафіку.
• Робота з контентними командами та розробниками.
• Побудова та масштабування лінкбілдинг-напрямку.
• Аналіз конкурентів та впровадження найкращих практик.
• Моніторинг позицій, трафіку та ключових KPI.
• Генерація та тестування SEO-гіпотез.
• Робота над міжнародними проєктами та новими ринками.

Що ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними проєктами.
• Великі бюджети на SEO та експерименти.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з ринками США, Європи та інших Tier-1 GEO.
• Команду, орієнтовану на швидке зростання та результат.
• Можливість реалізовувати власні SEO-стратегії та масштабні експерименти.

Про нас

Ми — digital media компанія, яка допомагає брендам масштабуватися через короткі вертикальні відео, AI та власну систему дистрибуції.

Зараз ми шукаємо Senior Project Manager, який допоможе вибудувати прозорі процеси всередині компанії, візьме на себе значну частину операційного управління та стане одним із ключових співробітників команди.

Що потрібно буде робити

• Управляти процесом розробки та забезпечувати передбачуваний delivery.
• Планувати, пріоритезувати та контролювати виконання завдань.
• Поступово розвантажувати CEO, беручи на себе щоденне операційне управління.
• Вибудовувати ефективну взаємодію між розробкою, фармом та контент-командою.
• Контролювати терміни, якість виконання завдань та завантаженість команди.
• Самостійно виявляти можливості для покращення процесів і доводити зміни до впровадження.
• Шукати точки для автоматизації та скорочення ручної операційної роботи.
• Працювати з внутрішніми системами компанії та брати участь у їхньому розвитку.

• Готувати зрозумілу управлінську звітність і тримати CEO в курсі ключових змін без потреби його постійного занурення в деталі.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи Project Manager від 3 років.
• Досвід управління технічними командами.
• Уміння самостійно ухвалювати рішення та доводити їх до результату.
• Системне мислення та високий рівень самоорганізації.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації.
• Досвід роботи з Jira, Monday, ClickUp або аналогічними системами.
• Уміння працювати в умовах швидкозмінних пріоритетів.
• Бажання будувати процеси, а не просто супроводжувати їх.

• Ініціативність та відчуття ownership.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або стартапах, що швидко зростають.
• Розуміння backend-розробки та життєвого циклу розробки.
• Досвід впровадження внутрішніх автоматизацій та оптимізації процесів.
• Досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.
• Досвід роботи в Digital, Media або iGaming.

Що ти отримаєш

• Пряму взаємодію з CEO та можливість реально впливати на розвиток компанії.
• Високий ступінь самостійності в ухваленні рішень.
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення.
• Команду, яка активно розвиває власні AI-інструменти та автоматизацію.
• Можливість вирости в операційного керівника в міру зростання компанії.
• Соціальний пакет

Хто нам не підійде

• PM, який обмежується оновленням статусів і проведенням мітингів.
• PM, який чекає на докладні інструкції перед кожною дією.

• PM, який не готовий брати відповідальність за результат і самостійно пропонувати покращення.

   

Ми шукаємо людину, яка не просто супроводжує процеси, а допомагає робити їх кращими. Якщо вам цікаво будувати систему, впливати на роботу команди та поступово брати на себе все більше відповідальності — будемо раді познайомитися!

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.
 Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Project Manager (ММСБ) 

Основні обов'язки:

• Складання та ведення плану проєкту (Roadmap)
• Детальний опис бізнес-вимог та робота з проєктною документацією
• Управління ризиками та моніторинг прогресу виконання завдань
• Управління змінами впродовж життєвого циклу проєкту
• Координація та контроль етапів тестування
• Організація та проведення пілотних запусків (проведення пілотів)

Кваліфікаційні вимоги 

• Досвід роботи в банках
• Досвід роботи на позиції Project Manager
• Освіта: повна вища освіта (економічна або технічна)

• Знання: базові нормативні документи та стандарти оформлення проєктної документації
  
  Ми гарантуємо:

  • Умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника.
  • Офіційне працевлаштування із дотриманням усіх соціальних гарантій згідно  КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустка від 29 календарних днів на рік).
  • Безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.
  • У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

  Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.
  Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.
  Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Support Business Analyst».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• прийом, первинний аналіз та класифікація звернень/інцидентів від підрозділів банку чи клієнтів щодо роботи інформаційних систем;
• локалізація та діагностика технічних збоїв (Troubleshooting), аналіз логів та API-запитів;
• формування та передача технічних вимог командам розробки для усунення помилок;
• взаємодія з бізнес-замовниками, БА та ІТ-архітекторами для вироблення тимчасових рішень та постійних виправлень критичних інцидентів;
• контроль дотримання SLA при обробці інцидентів та запитів на обслуговування;
• аналіз впливу інцидентів (Impact Analysis) на суміжні банківські системи, бізнес-процеси та консистентність даних;
• участь у тестуванні та верифікації виправлень (hotfixes/releases) перед їх розгортанням у промислове середовище (Production);
• ведення та актуалізація бази знань, підготовка експлуатаційної документації та інструкцій для першої лінії підтримки та користувачів систем.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• глибоке розуміння ролі сапорт-аналітика в IT-проєктах;
• знання підходів та стандартів бізнес-аналізу (BABOK, Agile / Scrum, Waterfall);
• досвід роботи в контакт-центрах та підтримці користувачів;
• аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей;
• високі комунікативні навички для взаємодії між клієнтами та IT.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!