Jobs at Djinni

📢 Hiring: Business Analyst / Specification Engineer (Requirements + UI/UX Specs)

🏢 Company: Kennel Connection
💵 Salary: $1,800–$3,000 USD/month
🕐 Job Type: Contract trial → Long-term / Full-time
🌍 Location: Remote (Ukraine preferred)
⏰ Timezone: 4+ hours daily overlap with EST
🗣️ English: B2 or better
✅ Direct Hire – Product Company (NOT outsourcing)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🐾 About Us
Kennel Connection is a US-based SaaS company serving pet care businesses. We are a product company, not an agency — we own and develop our software in-house and are building a long-term team.

🎯 Role Overview
We are looking for a focused Business Analyst / specification engineer to own the requirements and specs that drive our product. This is a hands-on specification role — focused on doing the detailed work of writing clear, build-ready specs quickly, rather than managing process or projects. We provide product direction and context; you turn requirements into specs the team can build from.

Good up-front specs are the single biggest lever on our delivery speed. With detailed specs and crisp acceptance criteria in hand, our developers move dramatically faster and our QA load drops. The role covers both sides of typical BA work: capturing functional requirements AND designing the UI/UX to meet them — including producing mockups. It's a hands-on role with real ownership of the specs that move the whole team forward.

🛠️ What You'll Do
• Understand functional requirements and customer needs — harvest info from stakeholders and synthesize it
• Sit in on discussions and meetings to bring in knowledge and surface the real requirements
• Produce mockups and descriptions of how each functional requirement will be met — designing the UI/UX, screens, and detailed user flows
• Write clear acceptance criteria and testing steps so developers and QA know exactly what "done" means and how to validate it
• Break features down into well-defined, unambiguous, build-ready specs
• Produce specs quickly — turnaround speed is a core part of this role
• Collaborate closely with developers and product as questions come up

For every feature, you'll essentially be answering: What does it need to do and why? How can we best design the UI/UX to do that? What are the detailed steps and screens needed? And how do QA and developers validate that it works as planned?

🔎 What We're Looking For
• Proven experience as a Business Analyst / requirements or specification writer for software products
• A "generate specs quickly" mindset — you produce clear, complete specifications fast, without getting bogged down
• Strong skill in writing acceptance criteria and unambiguous requirements
• Ability to design UI/UX and produce mockups / wireframes that show how a feature will work, not just describe it
• A real feel for UI/UX and the human factor in product design — you understand how users actually behave
• A hands-on, get-it-done attitude — you enjoy doing the detailed nuts-and-bolts work and working from the direction we provide
• Clear, written English (B2+) — you will write a lot of specs and documentation
• Looking for a stable, long-term role — not a short project

⭐ Nice to Have
• Background in the pet care or veterinary industry (or related software) — familiarity with the space is a real advantage, though strong BAs without it are still encouraged to apply
• Experience working with US-based product teams
• Background in SaaS for SMB customers

🎁 We Offer
• A clear, high-impact role where your specs directly drive how fast the whole team ships
• A paid trial contract to start, converting to a long-term / full-time contract for the right person
• Direct collaboration with developers and product — no layers of bureaucracy
• Friendly, supportive team
• Salary growth based on impact
• Flexible hours (with 4 hour EST overlap)

🇺🇦 Ми дуже доброзичлива компанія до України.
🇺🇦 Підтримуємо талановитих українських фахівців.
 

Feenko — це мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми почали з нуля трохи понад рік тому — і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і використовуємо поєднання різних інтеграцій та підходів — банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko нові можливості на європейських ринках, а також залучили $30 млн фінансування на user acquisition від PvX Partners.

Наш головний канал зростання сьогодні — веб. Напрям web2app поки значно менший, але з великою перспективою, і ми готові серйозно в нього інвестувати. Шукаємо людину, яка запустить його фактично як новий бізнес усередині компанії — з готовою інфраструктурою, командою поруч і бюджетом під перевірені гіпотези. Це роль з прицілом на те, щоб вирости до керівника напрямку.

Чим будеш займатися:

• Перевіриш економіку напряму: справжня окупність когорт за каналами, реальний потенціал ринку — і захистиш план розвитку цифрами.
• Збереш комбінацію каналів закупівлі трафіку та масштабуватимеш витрати в межах цільової окупності — сам або разом із командою.
• Розвиватимеш монетизацію в застосунку: онбординг, екрани оплати, додаткові пропозиції — через постійні експерименти.
• Координуватимеш роботу ASO-агенції та відповідатимеш за сторінки застосунку в сторах
• Налаштуєш прозору аналітику напряму: скільки реально заробляє кожен канал і коли окупається трафік.

• Визначиш, яка команда потрібна для масштабування напрямку, — і зрештою очолиш її.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в growth-ролях у підпискових мобільних застосунках — з боку монетизації, залучення користувачів або обох.
• Впевнена аналітика: самостійно рахуєш юніт-економіку, когорти й окупність — швидко і без сторонньої допомоги.
• Розуміння платної закупівлі трафіку: як працюють канали, атрибуція, на що здатен кожен інструмент.
• Підприємницький підхід: сприймаєш напрям як власну справу — сам ставиш цілі, знаходиш можливості й доводиш їх до результату.
• Досвід роботи з ринком США.
• Активне використання AI у щоденній роботі.
• Англійська на рівні B2+.

Буде перевагою

• Власний досвід ведення рекламних кампаній (AppLovin, Google UAC, Meta, TikTok).

• Досвід роботи з Adjust або іншими системами мобільної атрибуції.

   

Що пропонуємо:

• Рідкісний шанс запустити напрям з нуля і вирости разом з ним у керівника — з бюджетом, підтримкою CEO і без бюрократії.
• Бонусну систему, прив'язану до результатів напряму, а з ростом ролі — можливість опціону.
• Реальний бюджет під перевірені гіпотези: ми готові інвестувати в те, що працює.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Ми шукаємо Product Analyst, який допомагатиме знаходити точки росту продукту, аналізувати поведінку користувачів та приймати рішення на основі даних.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи Product Analyst від 2 років.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel, Firebase, GA4 або аналогами.
• Розуміння продуктових метрик: Retention, LTV, ARPU, Conversion, Churn, DAU/WAU/MAU.
• Досвід побудови дашбордів (Tableau, Looker Studio, Power BI або Metabase).
• Розуміння принципів A/B тестування та статистичної значущості.
• Вміння працювати з великими масивами даних та формувати продуктові інсайти.
• Аналітичне мислення та проактивність.

🚀 Основні обов'язки:

• Аналіз поведінки користувачів та пошук точок росту продукту.
• Побудова та підтримка продуктових дашбордів.
• Формування продуктових гіпотез на основі даних.
• Аналіз ключових продуктових метрик та підготовка рекомендацій.
• Проведення та аналіз результатів A/B тестів.
• Побудова воронок, когортного аналізу, аналізу retention та LTV.
• Підготовка регулярної звітності для менеджменту.
• Автоматизація аналітичних процесів та покращення системи збору даних.

⭐ Буде плюсом:

• Досвід роботи в екосистемі Genesis або інших продуктових компаніях.
• Досвід роботи з мобільними застосунками або subscription-бізнесом.
• Базові знання Python (Pandas).
• Досвід роботи з BigQuery.

💙 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік з 10 до 19 (Київ).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних.
• Роботу над міжнародним продуктом.
• Можливість впливати на розвиток продукту та реалізовувати власні ідеї.

Ми - міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається на ринках Австрії та Німеччини.

Ми розвиваємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проєкти, які дарують яскраві емоції та незабутні враження.
Наша мета - підкорювати нові ринки та створювати унікальний досвід у сфері entertainment для клієнтів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Email Marketing Specialist, який або яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе email-комунікацію на якісно новий рівень.

Що ви будете робити:

• створювати, запускати та оптимізувати email і push-кампанії: новини, акції, welcome-серії;
• будувати автоматизовані ланцюжки комунікації: welcome, abandoned booking, win-back та інші;
• сегментувати клієнтську базу для більш персоналізованої комунікації;
• писати тексти для розсилок, тестувати теми листів і підходи до комунікації;
• аналізувати ключові показники ефективності: open rate, CTR, conversion rate;
• шукати нові ідеї для покращення retention-комунікації та зростання повторних бронювань.

Що ми очікуємо від вас:

• досвід роботи в email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу;
• досвід роботи з платформами Mailchimp, Klaviyo, SendPulse, Yespo, eSputnik або подібними сервісами;
• дуже високий рівень уважності до деталей;
• вміння працювати з текстами, сегментацією та аналітикою;
• знання англійської мови на рівні від B1 і вище.

Що ми пропонуємо:

• заробітну плату залежно від досвіду + бонуси. 
• віддалений формат роботи;
• можливість професійно рости разом із проєктом;
• сильну команду однодумців;
• офіційне працевлаштування;
• мінімум бюрократії та максимум простору для ідей.

Шукаємо Creative Marketing Lead, який відповідатиме за розвиток performance-креативів для міжнародних digital-продуктів (subscription, education, mobile apps, SaaS, lifestyle тощо).

Ця роль поєднує креативну стратегію, аналітику та управління production-процесом. Ми шукаємо людину, яка розуміє, як будувати рекламні концепції, що масштабуються, аналізує результати та допомагає команді створювати креативи, які впливають на бізнес-метрики.

🚀 Що потрібно буде робити:

• Розробляти creative strategy для performance marketing.
• Генерувати нові creative concepts, hooks, angles та рекламні гіпотези.
• Координувати роботу дизайнерів, motion designer'ів та AI Creator'ів, ставити їм задачі.
• Аналізувати ефективність креативів (CTR, CVR, CPA, CAC, ROAS, Retention).
• Запускати та контролювати A/B тестування креативів.
• Працювати з Web2Web та subscription funnels.
• Аналізувати конкурентів, рекламні тренди та нові підходи.
• Тісно взаємодіяти з Media Buying, Product та Growth-командами.
• Формувати процес виробництва креативів та покращувати його ефективність.

🔎 Що очікуємо:

• Досвід роботи Creative Marketing Lead / Creative Strategist / Performance Creative Lead від 2 років.
• Досвід роботи з white-hat digital-продуктами (subscription, SaaS, mobile apps, education, fintech, lifestyle або суміжні ніші).
• Глибоке розуміння performance marketing та creative testing.
• Досвід побудови та масштабування creative production.
• Розуміння customer journey, psychology hooks та поведінки користувачів.
• Досвід роботи з продуктовими командами та Media Buyers.
• Data-driven mindset: вміння приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Досвід управління командою дизайнерів або креативного production буде перевагою.

✨ Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Команду сильних спеціалістів та відкриту комунікацію.
• Можливість будувати creative-напрямок та впливати на результати продукту.
• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Email Marketing Manager. Це не роль «виконавця тестів»: ми шукаємо людину, яка візьме на себе ownership над email-напрямком — формуватиме процеси, вестиме креативну команду (копірайтер, дизайнер, верстальник) і поступово занурюватиметься в deliverability.

Які виклики чекають:

— Ownership. Не просто запускати кампанії, а формувати методологію тестування, пріоритети та roadmap тестувань; систематизувати висновки з тестів у повторювані підходи, що стабільно рухають ключові метрики (delivery rate, OR, CTR —> Return rate/Retention rate —> виручку.

— Лідерство у креативній команді. Цілепокладання, пріоритезація, постановка чітких ТЗ і контроль якості роботи копірайтера, дизайнера та верстальника; вибудовування прозорих процесів і крос-командної взаємодії в динамічному середовищі.

— Проактивне покращення процесів. Самостійне виявлення вузьких місць і ініціювання змін — без очікування на прямі вказівки.

— (Nice-to-have) Deliverability. Занурення у фактори, що впливають на доставку (домен/IP-репутація, inbox placement, warmup), і поступове перейняття координації цих контекстів.

Що для нас важливо (must-have):

— 2+ роки досвіду в email/CRM/retention-маркетингу (для Middle+ — з елементами власності над напрямком);

— Проактивність і ownership: досвід, коли ти сам(а) ініціював(ла) покращення підходу чи процесу, а не лише виконував(ла) поставлені задачі;

— Стратегічне мислення: здатність вибудовувати довгострокову логіку каналу, а не тільки окремі тести;

— Розуміння принципів deliverability і готовність поглиблюватись у неї до рівня володіння контекстом;

— Навички A/B-тестування та аналізу результатів для обґрунтованих рішень;

— Досвід постановки ТЗ, пріоритезації та координації роботи функціональних виконавців (копі/дизайн/верстка);

— Розуміння підходів сегментації аудиторії та персоналізації;

— Здатність досліджувати аудиторію (продуктові, конкурентні, аналітичні ресерчі) і перетворювати інсайти на actions;

— Конкурентний аналіз в email-маркетингу.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією 2,2M+ користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Зараз шукаємо Sales Specialist, який працюватиме з теплою аудиторією через email та допомагатиме користувачам завершити покупку наших фітнес-програм.

Що потрібно буде робити:

• Працювати з користувачами, які залишили заявку або не завершили оформлення замовлення — abandoned checkout.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою через email.
• З’ясовувати причини незавершеної покупки та допомагати з вибором продукту.
• Опрацьовувати заперечення й доводити теплі ліди до оплати.
• Використовувати готові скрипти та вдосконалювати їх на основі результатів.
• Фіксувати статуси лідів і продажів у CRM.
• Вести щоденну та щотижневу звітність за результатами роботи.
• Передавати команді типові запити, заперечення та інсайти від клієнтів.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в продажах або customer support.
• Англійська від рівня B2 — переважно письмова комунікація.
• Уміння продавати без тиску та працювати із запереченнями.
• Грамотна, жива й доброзичлива комунікація.
• Орієнтація на результат і готовність працювати з KPI.
• Уважність, системність і швидкість у роботі.
• Досвід у сфері EdTech, fitness, wellness або онлайн-продуктів буде перевагою.

Основні KPI:

• Кількість опрацьованих abandoned checkout.
• Conversion Rate із діалогу в оплату.
• Кількість і сума закритих продажів.
• Швидкість першої відповіді.
• Виконання місячного плану продажів.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Фіксовану оплату та бонуси за результатами продажів.
• Роботу виключно з теплою аудиторією — без холодного пошуку.
• Готові продукти, база клієнтів і скрипти для старту.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes та компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Startup culture, швидкі рішення та мінімум бюрократії.

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією понад 2,2 млн користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Зараз шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який відповідатиме за розробку, запуск та масштабування маркетингових воронок для наших онлайн-продуктів.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та запускати маркетингові воронки: lead magnet, tripwire, webinar, challenge, direct sale, upsell.
• Аналізувати шлях користувача від першого контакту до покупки.
• Формувати оффери, гіпотези та технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, SMM-, performance-команд.
• Координувати запуск лендингів, квізів, email-ланцюжків та рекламних кампаній.
• Аналізувати CTR, CPL, CPA, CR, ROAS, LTV та інші ключові показники.
• Проводити A/B-тести та знаходити точки зростання.
• Досліджувати конкурентів і тренди на ринках США та Європи.
• Вести звітність та контролювати виконання маркетингового плану.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в digital marketing.
• Досвід запуску маркетингових воронок і digital-продуктів.
• Розуміння Meta Ads, email-маркетингу, аналітики та принципів побудови лендингів.
• Уміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з GA4, GTM, CRM, email-сервісами та таск-менеджерами.
• Англійська від рівня B1.
• Самостійність, системність і відповідальність за результат.
• Досвід в EdTech, Health & Fitness або на Tier-1 ринках буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з міжнародними ринками та аудиторією 2,2M+.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та запуск нових продуктів.
• Чіткі KPI та performance-бонуси.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes і компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Кар’єрний розвиток до Senior Digital Marketing Specialist.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії та startup culture.

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері Fitness з аудиторією 2,2M+ та 60 000+ студентів по всьому світу. Працюємо з ринками США, Канади, Великої Британії та Європи. Зараз шукаємо Recruiter, який допоможе нам посилювати команду талановитими спеціалістами.

Що потрібно буде робити:

• Закривати вакансії переважно у напрямах Marketing, Digital, Creative та Operations.
• Самостійно вести повний цикл рекрутингу: від брифу до оферу.
• Публікувати вакансії та активно шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram і професійні спільноти.
• Проводити первинні співбесіди та оцінювати мотивацію, досвід і відповідність команді.
• Координувати наступні етапи відбору та підтримувати комунікацію з кандидатами.
• Вести базу кандидатів і регулярно оновлювати статуси вакансій.
• Готувати щотижневу звітність за результатами роботи.
• Покращувати рекрутингові процеси та candidate experience.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу.
• Досвід закриття маркетингових і digital-вакансій буде перевагою.
• Розуміння основ сорсингу та вміння самостійно знаходити кандидатів.
• Уміння проводити структуровані інтерв’ю та презентувати вакансію.
• Відповідальність, системність і грамотна комунікація.
• Англійська від рівня B1.
• Готовність працювати у швидкому темпі та вести декілька вакансій одночасно.

Що ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з різними вакансіями та можливість швидко професійно зростати.
• Зрозумілі KPI та регулярний фідбек.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Англійську та компенсацію спорту після випробувального терміну.
• Доступ до наших fitness-продуктів.
• Startup culture: швидкі рішення, мінімум бюрократії та можливість впливати на процеси.

📩 Якщо тобі відгукується ця роль — надсилай CV та коротко розкажи, які вакансії ти закривав(-ла) останнім часом.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.
 

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки.
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки
• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі
   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook на iGaming-вертикаль
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів
• Ведення звітності за результатами заливів
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 1 року
• Обов'язковий досвід роботи з Tier 3 ГЕО
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Meta Ads, проходження модерації, роботи з платіжками та проксі
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції
   

Feenko — мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати на підписки. Ми почали з нуля трохи понад рік тому, вже маємо сотні тисяч користувачів, здорову юніт-економіку та дуже високий темп зростання.

Ми працюємо глобально, з основним фокусом на ринок США. Нещодавно підписали контракт із Visa, що відкриває для Feenko нові можливості на європейських ринках, а також залучили $30 млн фінансування на user acquisition від PvX Partners.

Ми будуємо AI-first creative team. AI для нас не додатковий інструмент, а стандарт роботи. Ми тестуємо нові моделі одразу після релізу, автоматизуємо продакшен і постійно шукаємо нові формати реклами.
 

Чим будеш займатися

• Створювати статичні та відеокреативи для Meta, TikTok, YouTube, Google, Applovin та інших платформ.
• Разом із Creative Marketing Managers  та маркетинговою командою генерувати нові концепти, хуки та візуальні підходи.
• Створювати варіації, реворки, локалізації та адаптації креативів.
• Працювати з UI продукту та інтегрувати його у рекламні матеріали.
• Створювати нескладний motion: UI-анімації, плашки, текст, переходи, акценти.
• Активно використовувати AI для генерації, монтажу, редагування та прискорення продакшену.
• Брати участь у регулярних брейнштормах та допомагати знаходити нові winning concepts.

Що для нас важливо:

• 1+ роки досвіду у дизайні рекламних креативів.
• Впевнене володіння Figma та After Effects.
• Photoshop або аналог.
• Розуміння performance marketing і рекламних метрик: CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA.
• Розуміння композиції, типографіки, UI та інформаційної ієрархії.
• Вміння швидко створювати багато креативів без втрати якості.
• Готовність швидко освоювати нові AI-інструменти.

Буде перевагою досвід роботи із:

• Veo
• HeyGen
• NanoBanana
• Runway
• Kling
• ElevenLabs
• Premiere Pro

• Досвід у mobile apps або performance marketing.

   

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу 
• Оплачувану відпустку   
• Медичне страхування
• Компенсацію за навчання
• Мінімум бюрократії та можливість працювати в команді, яка будує один із найсильніших AI-driven creative production в українському продукті.

Чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Media Buyer в продуктовий iGaming холдинг, який не просто «запускає рекламу», а розуміє трафік через LTV/ROAS. Якщо ти готовий зростати разом із нами - давай знайомитись!

Чим доведеться займатись:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook
• Шукати нові зв‘язки та тестувати гіпотези
• Аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати закупівлю
• Працювати над якістю трафіку (FTD, Retention, LTV)
• Взаємодіяти з аналітиками, дизайнерами та продуктовою командою

Ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду Media Buying в iGaming (інші вертикалі не розглядаємо)
• Досвід роботи з різними GEO (пріоритет LATAM)
• Досвід роботи з різними підходами
• Уміння мислити через ROI та масштабування
• Швидкість, системність і орієнтація на результат
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці

Ми пропонуємо:

• Роботу в in-house продукті з великими та стабільними бюджетами
• Реальний вплив на результат та свободу у підходах
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії
• Перспективу кар’єрного розвитку, включно з можливістю у майбутньому зібрати та очолити власну команду
• Прозору систему мотивації: фікс + % від профіту

COPYMIND шукає Creative Marketing Lead

COPYMIND — це персональний Digital Twin, який спілкується як ШІ-друг, запам’ятовує користувача, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Зараз ми шукаємо Creative Marketing Lead, який(-а) допоможе побудувати сильну креативну функцію, масштабувати процеси та сформувати команду, здатну регулярно знаходити нові підходи до росту продукту.

Твій вплив ми бачимо у:

• Формуванні та розвивитку напрямоку Creative Marketing у продукті
• Побудові системи безперервного пошуку нових маркетингових гіпотез, кутів комунікації та позиціонувань
• Керуванні команди Creative Marketing Specialists: наймати, розвивати, давати фідбек та допомагати зростати
• Побудові процесу генерації, пріоритизації та тестування креативних ідей
• Роботі разом із Performance Marketing, Product та Design командами для швидкого запуску експериментів
• Аналізі результатів рекламних кампаній та перетворенні інсайтів у нові креативні рішення
• Розробці фреймворків, які дозволять масштабувати успішні креативи
• Впроваджені AI-інструментів у креативний процес та підвищенні ефективність команди
• Визначенні стандартів якості креативів і покращені процесів їх створення

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Маєш 2+ років досвіду у Creative Marketing, Performance Marketing або суміжних напрямках
• Уже мав(-ла) досвід управління людьми або готовий(-а) перейти в першу лідерську роль
• Вмієш будувати процеси, а не лише створювати окремі креативи
• Добре розумієш performance-маркетинг та метрики ефективності рекламних кампаній
• Маєш сильні навички ресерчу, пошуку інсайтів та формування нових маркетингових концепцій
• Вмієш вибудовувати креативні стратегії та структурно підходити до креативного маркетингу
• Використовуєш AI як повноцінний робочий інструмент
• Володієш англійською мовою на рівні B2 або вище

Буде перевагою

• Досвід побудови або масштабування Creative Marketing команди
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії
• Розуміння маркетингової аналітики та експериментального підходу
• Досвід розвитку спеціалістів через регулярний фідбек та менторинг
• Навички стратегічного планування

Що ми пропонуємо

• Високий рівень автономії та впливу на маркетингову стратегію продукту
• Можливість побудувати Creative Marketing напрямок та команду практично з нуля
• Роботу над міжнародним продуктом із глобальною аудиторією
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Гібридний формат роботи (офіс у Києві)
• Гнучкий графік
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Харчування в офісі
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City

Чому ця роль

Це можливість не просто запускати нові креативи, а визначати, як буде розвиватися Creative Marketing у COPYMIND. Ми шукаємо людину, яка любить експериментувати, працює з даними, вміє розвивати інших та хоче будувати систему, що створює стабільний результат.
 

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Інтерв’ю з менеджером → Тестове завдання → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Черкаси
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!