Jobs at Djinni

We are Netrocket — a digital agency with 10+ years of experience helping businesses grow online 🚀
We've partnered with clients in 20+ countries, focusing on results-driven marketing for industries like e-commerce, SaaS, IT products, and more.
Today, our primary focus is on local service businesses in the U.S. — HVAC, Roofing, Moving, and others.
These businesses care about clear, measurable results, and we know exactly how to deliver them 📈
As we continue to grow rapidly, we are excited to announce an opening for a PPC Specialist (Google Ads) to join our dynamic and friendly team!
 

Key Responsibilities:

• Develop, execute, and manage PPC campaigns primarily on Google Ads (Search, Display, Performance Max, Local Services Ads).
• Identify and target key audience segments to optimize conversion rates and achieve cost-per-acquisition (CPA) goals.
• Conduct market research and competitor analysis to uncover opportunities for campaign improvement.
• Monitor and analyze campaign performance using Google Analytics, Google Tag Manager, and Google Ads Editor.
• Optimize campaigns based on performance data, utilizing A/B testing, bid strategies, and keyword/search-term analysis.
• Stay updated on Google Ads algorithm changes, new features, and industry best practices.
• Generate regular reports on Google Ads performance and provide actionable insights.
• Collaborate with SEO, content, and marketing teams to align PPC strategies with broader business goals.
• Manage budgets effectively to ensure maximum ROI on Google Ads campaigns.
   

Requirements:

• 2+ years of proven, hands-on experience managing Google Ads campaigns.
• Experience working with the US/EU and other English-speaking markets.
• Deep, confident knowledge of Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, and Google Ads Editor.
• Strong analytical skills and attention to detail; ability to interpret complex data and make data-driven decisions.
• Excellent communication and teamwork skills.
• Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously.
• English proficiency — Upper-intermediate or higher.
• Experience with Meta Ads will be a plus, but is not required.
   

With us, you will get:

• Exciting projects and opportunities for continuous development.
• A management style free from micromanagement and bureaucracy.
• A supportive team that loves what they do and is always ready to help.
• A salary pegged to the USD exchange rate.
• Paid vacation and sick leave.
• An extra day off for your birthday and public holidays.
• Informal meetings, corporate events, and conferences with top professionals in our field.

We can't wait to welcome you to our #netrocketeam 🤗

We are looking for a highly organized and detail-oriented Operations Manager Assistant to join our growing team. In this role, you’ll be responsible for ensuring smooth day-to-day operations, supporting management, and keeping internal processes efficient and compliant. 

🔑 What You’ll Do 

• Oversee and optimize administrative and operational processes 
• Manage document flow, reporting, and internal record-keeping 
• Support HR and finance teams with onboarding, payroll, and compliance tasks 
• Coordinate communication between departments and external partners 
• Monitor KPIs, prepare regular reports, and ensure timely task completion 
• Implement best practices to improve operational efficiency 

✅ About You

• Desire to get experience in a back-office, operations, or administrative manager role 
• Strong organizational and multitasking skills 
• Excellent communication in English (written and verbal) 
• Proficiency in MS Office / Google Workspace (knowledge of ERP/CRM systems is a plus) 
• Understanding of HR, finance, or legal workflows will be an advantage 
• Proactive mindset with strong problem-solving skills  
• Degree in Economics or Statistics is a pus 

🎯 Why Join Us? 

• Competitive salary  
• Remote work  
• Flexible schedule  
• Career growth opportunities  
• Sport compensations  
• Supportive corporate culture 

Про компанію Profisea

Profisea, an Israeli boutique DevOps and Cloud company, has for over nine years been providing end-to-end solutions and support for business. Our teams of highly-skilled professionals draw on their deep industry knowledge and vast technology expertise to deliver top-notch, dynamic and lean solutions to solve various business challenges for companies of any size, from startups to enterprises.

Our mission is to help our clients implement best DevOps practices and design cost-effective and secured cloud architecture to maximize performance, ensure faster deployment, improve the quality of the client’s offering – whether services or products – and reduce time to market.

In 2021, Profisea's team launched a unique AI-based Cloud management platform that allows you to visualize, manage Cloud infrastructure, and reduce your cloud expenses on virtual assets by up to 90%.

Profisea provides state-of-the-art solutions custom-tailored to every type of client, with a full range of services including:

- DevOps as a service (CI/CD, Continuous Monitoring, Infrastructure as a Code, Microservices, Kubernetes, DevSecOps)
- Cloud Computing (Cloud Migration, Cloud Security, Cloud Environment Creation and
- Management, FinOps with ProfiSea Labs, Cloud Security)
- SRE as a service
- NOC as a service
- ALM consulting
If you are planning to migrate to the cloud, thinking about building a transparent CI/CD pipeline or adopting DevSecOps or Kubernetes in your enterprise, Profisea is here to help. We are ready to design your cloud architecture, secure your cloud and make it cost-effective.

Profisea is a boutique DevOps and Cloud company - AWS Premier Partner specializing in Cloud Architecture, DevOps, DevSecOps and FinOps.

We are looking for a Customer Success Manager who will work closely with clients using the Uniskai platform, helping them get the most value from the product and ensuring a great customer experience.

This role is perfect for someone who enjoys communicating with people, solving problems, and learning about cloud technologies.

We are open to junior candidates and applicants without prior experience who are motivated to learn and grow in the cloud and DevOps environment.

What you will do

Communicate regularly with clients using the Uniskai platform.

Check if clients are satisfied with the platform and help them use its features effectively.

Collect customer feedback about the product and user experience.

Help clients discover and use platform features and services.

Identify issues or improvement opportunities and share them with internal teams.

Coordinate technical support when needed.

Organize calls or meetings with DevOps or development teams if technical assistance is required.

Track client requests and ensure follow-up.

What we expect

English - Fluent.

Strong communication skills and client-oriented mindset.

Good organizational skills and attention to detail.

Ability to work with multiple tasks.

Interest in technology, cloud or DevOps will be a plus.

Experience with SaaS platforms, customer support or project coordination will be a plus but not required.

What we offer

Opportunity to be part of a growing company and to grow with us
Being at the forefront of the DevOps and Cloud services industry
Great compensation and commission
Professional working environment where you will be an essential member of our team

Technical Recruiter – Software Engineering

Location: Ukraine — 100% Remote
Employment Type: Full-Time / Remote
Compensation: $1,000 USD per month

About the Role

We are looking for a motivated Technical Recruiter based in Ukraine to join our team and help us identify, engage, and recruit talented software engineers across Ukraine.

The primary focus of this position is proactive sourcing. You will be responsible for finding strong technical candidates, conducting initial screenings, managing the candidate pipeline, and coordinating interviews with our team.

Responsibilities

• Source and recruit software engineers throughout Ukraine.
• Proactively identify candidates through LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, job boards, professional communities, referrals, and other sourcing channels.
• Conduct initial screening calls to evaluate candidates' experience, technical background, communication skills, availability, and expectations.
• Recruit Backend, Frontend, Full-Stack, DevOps/Cloud, QA, Data, and AI/ML Engineers.
• Build and maintain a strong pipeline of qualified technical candidates.
• Write and publish job postings for the Ukrainian technology market.
• Coordinate interviews between candidates and hiring teams.
• Maintain accurate candidate records and recruiting status.
• Follow up with candidates throughout the recruitment process.
• Build long-term relationships with software engineers and develop a reusable talent network.

• Provide regular updates on sourcing activity, interviews, candidate quality, and hiring progress.

   

Requirements

• Previous experience as an IT Recruiter, Technical Recruiter, or Technical Sourcer.
• Experience sourcing and recruiting software engineers.
• Good understanding of the Ukrainian IT talent market.
• Strong LinkedIn and direct-sourcing skills.
• Basic understanding of software engineering roles and technologies.
• Strong communication and organizational skills.
• Ability to work independently and manage multiple open positions.
• Ukrainian language proficiency.
• Good written and spoken English.

Preferred Qualifications

• Existing network of software engineers in Ukraine.
• Experience recruiting Senior and Lead-level engineers.
• Familiarity with technologies such as Python, Java, JavaScript/TypeScript, React, Node.js, .NET, Go, Rust, AWS, Azure, Kubernetes, DevOps, Data Engineering, and AI/ML.
• Experience working with international or U.S.-based teams.
• Experience with Boolean search, LinkedIn Recruiter, ATS platforms, Djinni, and DOU.

Compensation & Work Environment

• Salary: $1,000 USD per month
• 100% remote
• Full-time position
• Flexible remote working environment
• International team
• Long-term opportunity based on performance
• Opportunity to develop and manage a strong Ukrainian engineering talent network

What Success Looks Like

You consistently source qualified software engineers, maintain an active candidate pipeline, communicate effectively with candidates, and help move strong candidates efficiently from initial outreach through interviews and hiring.

About the work

Example of work: https://www.figma.com/design/wLnR2wJRsTqtrYA8HmFe4z/Untitled?node-id=0-1&t=rbEnfWKogQZuOukN-1

Leapyn is a B2B marketing agency. A large part of what we do is property marketing for industrial and commercial real estate, which means brochures, landing pages, and campaigns for buildings that are often not built yet.
 

We need someone who can turn a civil engineer's site plan into marketing visuals that a broker can put in front of a tenant.

What you'll be making
 

Illustrative site plans. We hand you a black and white conceptual site plan from the civil engineer, usually a PDF or CAD file with building footprints, square footages, parking, and roads. You give us back a colored aerial site plan with landscaping, paving, striping, trees, and clean labeling.

Exterior building renderings. From that same site plan and whatever elevation drawings exist, you build photorealistic exteriors. Aerial and eye level views, day and dusk lighting, signage and tenant branding placed on the building.

Building types are industrial. Distribution and logistics warehouses, powered shells, data centers, flex and light manufacturing, occasional retail pads.

What we need you to be good at

Reading construction documents. You should be comfortable working from a site plan, elevation set, or PDF markup and knowing what the building is supposed to look like without us describing every dock door.

Accuracy. These renderings go in leasing brochures. Dock counts, bay spacing, clear height, parking layout, and building dimensions have to match the plan, because a broker will get asked about them.

Handling revisions cleanly. Site plans change. When they do we come back with a new version and you rebuild from it.

3ds Max with V-Ray or Corona, Lumion, Twinmotion, D5, Blender, SketchUp, or whatever your pipeline is. We care about the output, not the software.

AI assisted finishing is fine as long as the base geometry comes from an actual model and the building stays accurate to the plan. Tell us where in your process you use it.

How we work

You'll get a written brief with the source files, reference, view angles, and the deadline. One point of contact at Leapyn, not a committee.

Volume is steady but project based. Some months are a single site plan, others are a full package of a site plan plus four to six views.

To apply Send us:

A portfolio link with industrial or commercial work if you have it

Your rate, quoted per illustrative site plan and per rendered view, not hourly

Typical turnaround for a first draft, and for a round of revisions

The software you use, and where AI tools sit in your process if they do

One example where you worked from a real site plan or construction set, and the plan itself if you can share it

 

MyHomeGuardian — це інноваційна платформа на ринку США, що спеціалізується на комплексному захисті нерухомості від критичних загроз: від балістичного скління та укриттів до систем виявлення дронів та захисту від стихійних лих.

MyHomeGuardian є спін-офом успішної платформи MyHomeQuote — одного з лідерів ринку генерації лідів у сфері home improvement у США.
 

Ми шукаємо COO для оптимізації LeadGen Маркетплейсу, налаштування ефективної воронки та максимізація прибутку від існуючої моделі.

 

Майбутні задачі:

• P&L та unit economics: повна відповідальність за маржинальність лідген-напрямку: CPL, CAC, LTV за вертикалями та каналами, контроль дебіторської заборгованості.
• Воронка та конверсія: оптимізація всіх етапів воронки: від кліку до підтвердженого ліда. Разом з CMO — налаштування та контроль наскрізної аналітики.
• Управління постачальниками лідів: побудова відносин з партнерами та трафік-джерелами, контроль якості лідів, розробка умов та моделей оплати (CPL, Revenue Share).
• Управлінська модель: розробка бюджетів, прогнозів, із фокусом на операційні метрики лідген-напрямку.
• Технологічна інфраструктура: оптимізація роботи в CRM та платформах аналітики, автоматизація процесів обробки та розподілу лідів, контроль якості даних.

• Команда та процеси: формування структури лідген-команди, побудова операційних процесів, масштабування без втрати якості та маржинальності.
   

   

Очікування компанії:

• 5+ років в операційному управлінні (B2C perfomance marketing, Marketplace,  LeadGen, E-commerce) на позиції Head/Director of Operations, GM або COO.
• Досвід побудови бізнесу “з нуля”: вміння створювати процеси там, де їх ще немає, та ефективно їх масштабувати.
• Фінансова грамотність: глибоке розуміння P&L та бізнес-моделей лідогенерації.
• Управлінський досвід: успішний досвід формування та управління командами від 50+ осіб.
• Англійська мова: рівень B2–C1 для вільної комунікації з партнерами та командою.

• Готовність до відряджень: (США, ЄС, Азія) за потреби.
   

   

Що пропонує компанія:

• Глобальний вплив: робота над унікальним продуктом у ніші безпеки на найбільшому ринку світу.
• Гнучкість: повністю дистанційна робота з можливістю закордонних відряджень.
• Компенсація: конкурентна ставка + бонусна частина, безпосередньо прив'язана до показників P&L.
• Соціальний пакет: 50% компенсації медичного страхування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: оплата професійних курсів, конференцій та навчання.
• Атмосфера: культура, орієнтована на реальний результат, а не на процес, та регулярні тімбілдинги.

Шукаємо спеціаліста з сильним практичним досвідом у Meta Ads для залучення якісних заявок і продажів. Основний фокус — реклама у Facebook та Instagram, тестування креативів і масштабування кампаній.

Основні завдання:

• Запускати, вести й оптимізувати кампанії в Meta Ads Manager.
• Аналізувати аудиторії та конкурентів, тестувати офери, рекламні тексти й креативи.
• Створювати якісні зображення та відео за допомогою AI-інструментів.
• Налаштовувати ретаргетинг, контролювати бюджети, вартість і якість заявок.

• Аналізувати результати та пропонувати конкретні покращення.

   

Необхідні навички:

• Впевнене володіння Meta Ads Manager і Business Manager, досвід роботи з лід-формами та рекламою на сайт.
• Практичний досвід тестування аудиторій, A/B-тестів і масштабування кампаній.
• Розуміння CPL, CPA, ROAS, Meta Pixel, Conversions API, GA4 та UTM-міток.
• Вміння використовувати AI для створення рекламних текстів, зображень і відео та доводити їх до готових креативів.
• Самостійність, аналітичне мислення та відповідальність за результат.

Буде великою перевагою:

Досвід у медичних та естетичних нішах із рекламними обмеженнями, відхиленнями оголошень і блокуваннями акаунтів. Важливе розуміння правил Meta, адаптації креативів і посадкових сторінок до вимог платформи, роботи з модерацією та апеляціями.

Досвід на ринках США й Канади, а також знання TikTok Ads буде плюсом.

У відгуку дайте короткі відповіді, по 1–2 речення на пункт:

1. Який у вас досвід у Meta Ads? Які завдання можете виконувати самостійно?
2. Які медичні або естетичні продукти чи послуги просували? Чи вирішували проблеми з модерацією або блокуваннями?
3. Які AI-інструменти використовуєте для створення креативів? Додайте приклади.
4. З якими бюджетами працювали та яких результатів досягли? Наведіть 1–2 короткі кейси.

До команди інноваційної клініки — першої в Україні у своєму форматі, що працює на перетині омолодження, регенеративної медицини та косметології, шукаємо IT Systems Architect.

Це роль лідера напрямку, який визначатиме архітектуру та розвиток IT-систем, керуватиме усім технологічним напрямом і сформує команду під себе.

 

Що передбачає роль:

1. Архітектура та технологічна стратегія

• Формувати та розвивати цільову IT-архітектуру клініки з урахуванням медичних, операційних і бізнес-процесів.
• Визначати необхідні системи та технологічні рішення, принципи їхньої інтеграції та взаємодії.
• Забезпечувати масштабованість, надійність і безпеку архітектури.

2. Дані та інтеграції

• Проєктувати інтеграції та взаємодію між МІС, ЕСОЗ/eHealth, CRM, HR, СКУД, BI/DWH та іншими системами.
• Визначати принципи зберігання, синхронізації, якості, доступності та захисту медичних, фінансових і операційних даних.

3. Вибір рішень та підрядники

• Формувати технічні вимоги, оцінювати постачальників та обирати системи, обладнання й технологічні рішення.
• Координувати впровадження та роботу зовнішніх підрядників, контролюючи відповідність реалізації затвердженій архітектурі.

4. Надійність та безпека

• Визначати підходи до доступів, резервного копіювання, моніторингу, відновлення та реагування на інциденти.
• Забезпечувати стабільність, доступність і захист критичних систем та чутливих медичних даних.

У нас буде метч, якщо ви:

• Маєте 5+ років досвіду в healthcare / у сфері медичних технологій.
• Досвід роботи з українськими МІС/ВІС та ЕСОЗ/eHealth.
• Досвід системної архітектури, інтеграцій та побудови комплексних IT-систем.
• Розуміння ERP / CRM / HR / BI / DWH та принципів їх інтеграції.
• SQL + досвід роботи з PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server або аналогами.
• Маєте досвід проєктування систем (працювали не лише з готовою інфраструктурою).
• Досвід управління або побудови IT-команди.
• Досвід роботи з підрядниками та постачальниками.
• Готові самостійно приймати технічні рішення та нести відповідальність за весь IT-напрям.

Що цікавого:

Ви працюватимете безпосередньо з директором клініки, матимете можливість сформувати IT-команду під себе та впливати на ключові технологічні рішення проєкту.

• Full-time.
• Клініка у місті Чернівці, але готові пропонувати гібрид або повністю віддалену роботу. 
• Офіційне оформлення за КЗпП України
• Етапи найму: технічне інтерв'ю, поліграф, фінальне інтерв'ю
  
   

Мене звати Юлія і я буду рада надати більше деталей. Очікуємо на ваш відгук! 

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо System Administrator, який відповідатиме за стабільну роботу внутрішніх корпоративних сервісів, управління доступами та контроль SaaS-підписок, ліцензій і корпоративних акаунтів.

Ця роль поєднує IT administration, access management та internal support. Потрібна людина, яка зможе системно вести велику кількість корпоративних сервісів, контролювати доступи та підписки, підтримувати onboarding/offboarding і самостійно знаходити та усувати потенційні ризики.

What You Will Do

• Створювати та адмініструвати корпоративні акаунти співробітників.
• Видавати, змінювати та контролювати доступи до корпоративних сервісів відповідно до ролей і потреб команд.
• Адмініструвати Bitwarden: користувачів, групи, колекції та права доступу.
• Підтримувати процеси onboarding/offboarding: готувати необхідні акаунти та доступи для нових співробітників і своєчасно закривати їх після завершення співпраці.
• Проводити регулярний аудит корпоративних акаунтів, доступів, підписок і ліцензій.
• Контролювати кількість та фактичне використання ліцензій, видаляти неактивні акаунти та допомагати оптимізувати зайві підписки.
• Контролювати терміни оплати та продовження корпоративних сервісів, доменів, підписок і ліцензій.
• Завчасно інформувати відповідальних співробітників про майбутні платежі та необхідність продовження сервісів.
• Комунікувати з support-командами зовнішніх сервісів у випадку технічних проблем, блокувань акаунтів або інших питань.
• Вести базову технічну підтримку співробітників щодо корпоративних сервісів, акаунтів і доступів.
• Брати участь в оптимізації витрат на корпоративні SaaS-сервіси та ліцензії.
• Виявляти потенційні проблеми або ризики в IT-процесах та пропонувати варіанти їх вирішення.

Expertise Required

• Досвід роботи на позиції System Administrator / IT Administrator / IT Support або аналогічній.
• Практичний досвід адміністрування корпоративних SaaS-сервісів та роботи з їх admin panels.
• Розуміння принципів access management та базових принципів інформаційної безпеки.
• Досвід роботи з корпоративними password managers.
• Розуміння IT-частини процесів onboarding та offboarding співробітників.
• Досвід роботи з корпоративними акаунтами, доступами, ролями та permissions.
• Висока уважність до деталей, особливо при роботі з доступами та конфіденційною інформацією.
• Системність та здатність одночасно контролювати велику кількість сервісів, акаунтів, підписок і дедлайнів.
• Самостійність у роботі: вміння не тільки виявити проблему або ризик, а й запропонувати конкретний варіант вирішення.
• Хороші комунікаційні навички та готовність взаємодіяти як зі співробітниками компанії, так і з support-командами зовнішніх сервісів.

Буде великим плюсом

• Практичний досвід адміністрування Bitwarden.
• Досвід одночасного адміністрування 50+ корпоративних сервісів.
• Досвід проведення аудитів доступів, акаунтів і корпоративних ліцензій.
• Досвід оптимізації SaaS-витрат та невикористовуваних ліцензій.
• Можливість за потреби підключитися до вирішення критичних support-запитів у вихідні.

Що пропонуємо

• Повністю remote формат роботи.
• Стандартний графік — 5 робочих днів, понеділок–п'ятниця.
• Робочі години: 10:00–18:00 або 11:00–19:00.
• Самостійну роль із прямим впливом на внутрішні IT-процеси компанії.
• Можливість систематизувати та покращувати access management, onboarding/offboarding та управління корпоративними сервісами.
• Мінімум бюрократії та можливість пропонувати й реалізовувати власні рішення щодо оптимізації IT-процесів.

Вимоги до UX/UI дизайнера:

• Досвід роботи на позиції UX/UI дизайнера від 2 років
• Досвід роботи з user flow, wireframes, прототипами та фінальним UI-дизайном
• Вміння створювати зрозумілі, логічні та зручні інтерфейси
• Розвинений візуальний смак, надивленість та увага до деталей, розуміння сучасних трендів
• Впевнене володіння принципами типографіки, кольору, композиції та візуальної ієрархії
• Вміння аналізувати та підбирати релевантні референси, адаптувати їх під стиль продукту
• Здатність оцінювати час виконання задач та пріоритизувати задачі
• Ініціативність у пошуку дизайн-рішень та покращенні користувацького досвіду.

• Вміння аргументовано пояснювати свої дизайн-рішення та працювати з фідбеком від команди

   

Буде плюсом:

• Навички створення анімацій в інтерфейсах
• Досвід роботи з графічними елементами або ілюстраціями для інтерфейсів
   

🚀 Обов’язки та відповідальність:

• Створення дизайн-рішень на основі бізнес-вимог
• Розробка та вдосконалення user flow, wireframes та прототипів
• Створення UI-дизайну сторінок та інтерфейсів, що відповідають стилю продукту
• Пошук та аналіз референсів і кращих UX/UI практик для покращення продукту
• Робота над покращенням користувацького досвіду та логіки взаємодії з продуктом
   

Відповідаючи на вакансію додавайте лінк на портфоліо. 

Що ми очікуємо від кандидата:
• Від 2 років досвіду роботи на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects та Adobe Premiere Pro
• Навички створення анімованих банерів, роликів та сторітелінгових відео
• Досвід розробки анімацій для соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
• Вміння створювати моушн-графіку для презентацій та брендів
• Навички роботи з 2D-анімацією та логотипами
• Базові знання відеомонтажу та звукового дизайну
• Креативне мислення та увага до деталей

• Досвід роботи з інтерактивними анімаціями для вебінтерфейсів
• Знання роботи з Lottie-анімаціями та їх оптимізацією для використання у вебпроєктах

🎯 Обов’язки та відповідальність:
1. Розробка моушн-відео для різних проєктів (презентації, промо, брендингові ролики)
2. Анімація логотипів, ілюстрацій, інтерфейсів та елементів брендингу
3. Створення відеоконтенту для соціальних мереж та реклами
4. Співпраця з арт-директором та графічними дизайнерами для узгодження стилю та концепцій

Відповідаючи на вакансію будь-ласка додавайте лінк на портфоліо. Портфоліо на гугл диску, дропбоксі, архівом файлів НЕ ПРИЙМАЮТЬСЯ. 

🚀 Шукаємо SEO Specialist, який знає, як просувати проєкти в Adult-ніші та хоче працювати з цікавими міжнародними проєктами.

У тебе вже є досвід у SEO, розуміння специфіки Adult і бажання не просто виконувати задачі, а тестувати гіпотези та знаходити точки для росту? Тоді будемо раді познайомитися!

Що ти будеш робити:

• Аналіз SERP та конкурентів у різних GEO.
• Збір семантики, кластеризація та побудова структури сайтів.
• Розробка та реалізація SEO-стратегії.
• On-page та технічна оптимізація.
• Аналіз та розвиток посилального профілю.
• Пошук і тестування SEO-гіпотез.
• Аналіз позицій, трафіку та результатів впроваджень.
• Постановка технічних завдань розробникам.

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід просування Adult-проєктів.
• Кейси зростання органічного трафіку та позицій.
• Сильне розуміння Technical SEO, On-page та Off-page.
• Досвід роботи з великими сайтами та значною кількістю сторінок.
• Розуміння індексації, crawl budget та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Вміння аналізувати SERP, самостійно знаходити точки зростання та формувати гіпотези.

Буде плюсом:

• Досвід із висококонкурентними Adult GEO.
• Programmatic SEO.
• Робота з дроп-доменами.
• Досвід нестандартного link building.
• Автоматизація SEO-процесів.

Що ти отримаєш:

• Full-time, віддалено.
• Усі необхідні SEO-інструменти.
• Можливість самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Зарплатні умови обговорюємо індивідуально, орієнтуючись на ваш досвід, навички та очікування.

Під час відгуку просимо додати 2–3 кейси просування Adult-проєктів із результатами за позиціями або органічним трафіком.

Ми шукаємо Head of SEO, який перетворює органіку на головний драйвер зростання. Ніяких «підтримувати позиції»: твоє завдання ‒ системно збільшувати трафік і дохід там, де конкуренція б'є найсильніше. Нам потрібен той, хто вміє керувати кількома командами одночасно й не губиться в масштабі.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції
   

Що пропонуємо:

• Конкурентна винагорода: відштовхуємось від ваших очікувань
• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутність бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

 Хочеш масштабувати органіку без обмежень і бюрократії? Тоді надсилай резюме та 2-3 успішні кейси!

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід роботи з generic-запитами.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!