Jobs at Djinni

Команда LeaSoft шукає Junior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Очікуваний професійний рівень Junior
Ми шукаємо початківця, який уже має теоретичну базу або мінімальний практичний досвід роботи зі Spine-анімацією та підготовкою 2D-графіки. Людина, яка розуміє логіку побудови скелетної анімації, не боїться розбиратися в технічних пайплайнах, готова активно навчатися під керівництвом ментора та поступово занурюватися в комунікацію з нашою міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• Теоретична база або мінімальний комерційний/пет-досвід на позиції Tech Artist, аніматора або суміжній ролі в геймдеві.
• Впевнене володіння Photoshop (розуміння того, як правильно нарізати та готувати асети до анімації).
• Базові навички роботи у Spine (розуміння принципів ригінгу та створення простих скелетних анімацій).
• Розуміння базових принципів оптимізації графіки (що таке атласи текстур, чому важливий розмір файлів тощо).
• Теоретичне розуміння пайплайнів розробки 2D-ігор (як арт перетворюється на готову гру).
• Величезне бажання вчитися, відкритість до конструктивного фідбеку та вміння ставити правильні запитання.
• Хороші комунікаційні навички для ефективної взаємодії всередині команди.
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 34 спеціалістів з нашої сторони:

12 Front-end розробників
7 Back-end розробники
7 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Наша команда мріє про якнайшвидшу перемогу, щоб знову збиратися разом у харківському офісі, проте наразі ми повністю відкриті до віддаленого формату співпраці з будь-якого куточка України.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 3 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

WallPanels — американська компанія, що спеціалізується на виробництві преміальних стінових панелей, індивідуальних меблів та реалізації дизайнерських інтер'єрів у США.

Ми шукаємо Senior QuickBooks Implementation Consultant, який допоможе повністю перебудувати нашу систему фінансового обліку, автоматизувати ключові процеси та створити ефективну й масштабовану фінансову інфраструктуру.

Якщо ви маєте глибокий досвід впровадження QuickBooks, розумієтеся на фінансовому обліку та любите будувати системи "з нуля" — будемо раді познайомитися!

Тривалість співпраці:

• 2–3 місяці — впровадження та повна перебудова системи.

• Після успішного завершення проєкту — можливість довгострокової співпраці у форматі щомісячної підтримки та консалтингу.

   

Ваші основні завдання:

• Провести аудит поточної системи бухгалтерського обліку та запропонувати оптимальне рішення (QuickBooks Online Advanced або QuickBooks Desktop Enterprise).
• Повністю перебудувати архітектуру QuickBooks, включаючи створення зрозумілого та масштабованого плану рахунків (Chart of Accounts).
• Налаштувати проєктний облік (Job Costing) із можливістю аналізу прибутковості проєктів та звітності "план / факт".
• Оптимізувати банківські інтеграції та імпорт платежів, усунувши дублікати транзакцій і зайві фінансові записи.
• Налаштувати інтеграції з Shopify, Square, банківськими сервісами, платіжними системами та іншими платформами.
• Розробити SOP, інструкції для користувачів та описати фінансові процеси для команди.
• Провести навчання бухгалтерів і фінансового відділу.
• Налаштувати коректні процедури закриття фінансових періодів відповідно до найкращих практик.

• Забезпечувати підтримку та консультування після завершення впровадження.

   

Ми очікуємо від вас:

• Від 5 років практичного досвіду впровадження QuickBooks.
• Глибоке знання QuickBooks Online та QuickBooks Desktop.
• Досвід роботи з Job Costing, Progress Billing та проєктним обліком.
• Досвід міграції або повної побудови системи QuickBooks з нуля.
• Розуміння фінансової звітності (Profit & Loss, Cash Flow, Balance Sheet) як за методом нарахування, так і за касовим методом.
• Досвід інтеграції QuickBooks із банківськими сервісами, Shopify, Square, Stripe, PayPal або аналогічними платформами.
• Досвід створення бухгалтерських SOP та навчання фінансових команд.
• Високі аналітичні навички та уважність до деталей.

• Впевнене володіння англійською мовою для спілкування з підтримкою QuickBooks і роботи з технічною документацією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними або віддаленими командами.

• Досвід автоматизації фінансових процесів та бухгалтерських інтеграцій.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату за проєкт (обговорюється індивідуально залежно від досвіду).
• Можливість довгострокової співпраці після успішного завершення проєкту.

• Роботу в міжнародній компанії та участь у масштабній трансформації фінансової системи.

   

📩 Щоб відгукнутися, надішліть:

• короткий опис вашого досвіду впровадження QuickBooks;
• приклади реалізованих проєктів або кейсів;
• вашу погодинну ставку або бажану вартість проєкту;
• інформацію про доступність та бажану дату початку роботи.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Director of Product.

Завдання — створення AI Platform. Це комплексна екосистема за моделлю European AI Factories. Платформа повинна охоплювати повний цикл роботи системи: від інфраструктурних потужностей до інструментів Generative AI, LLM, RAG та сервісів онбордингу/консалтингу для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Разом з інженерною командою ви формуватимете платформу, яка дозволить корпоративним клієнтам:

• розробляти рішення на базі Generative AI;
• створювати корпоративні AI-помічники;
• інтегрувати AI з бізнес-системами;
• впроваджувати такі рішення у промислове середовище з дотриманням вимог безпеки.

Формат роботи: гібридне відвідування офісу у Києві.

Пропонують: бронювання, річний бонус, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки.

Необхідно мати досвід керівництва продуктовою командою, досвід з платформними/PaaS-продуктами для В2В, розуміння сучасних AI-технологій і корпоративних сценаріїв їх використання.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми розвиваємо наш фінансовий відділ і відкриваємо позицію бухгалтера з ФОП та управлінського обліку на повну зайнятість. Шукаємо фахівця, який уважно працює з даними, відповідально веде операційні процеси та не лише виконує задачі, а й активно долучається до вдосконалення звітності й фінансових процесів.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте вищу економічну освіту (облік і аудит, фінанси, економіка);
• маєте досвід роботи на посаді бухгалтера/фінансиста від 2 років, з них щонайменше 1 рік — повний супровід ФОП 3-ї групи на єдиному податку; 
• маєте досвід ведення портфеля від 40+ ФОП одночасно;
• знаєте принципи роботи в електронному кабінеті платника податків і готові працювати в системі Taxer;
• маєте досвід ведення первинного документообігу (рахунки, акти тощо);
• розумієте принципи нарахування заробітної плати та її оподаткування;
• маєте досвід роботи з контрагентами, ведення карток клієнтів/проєктів;
• працювали з великими обсягами даних у Google Sheets / Excel та вмієте коректно працювати з формулами, зведеними таблицями й контролем даних;
• маєте базове розуміння управлінських звітів і економічних показників, зокрема P&L, Cash Flow, Balance Sheet, revenue, gross margin;
• маєте досвід або готові швидко адаптуватися до роботи з корпоративними обліковими системами та управлінськими інструментами;
• володієте англійською на рівні A2 (Elementary/Pre-Intermediate);

Основні обов'язки:

1. Забезпечувати організацію ведення обліку ФОПів на Єдиному податку:

• контролювати відкриття ФОП та супроводжувати їх функціонування;
• забезпечувати документообіг (рахунки, акти звірок, розрахунок, сплата податків);
• подавати звітність та проводити закриття (ліквідацію) ФОП;
• контролювати відкриття рахунків ФОП та встановлювати подальші комунікації з банками (за потреби);
• супроводжувати процеси отримання ключів КЕП ФОПами;
• розраховувати суми податків та зборів ФОП, проводити контроль дотримання дедлайнів їх сплати;
• підтримувати актуальність корпоративних ФОП-процедур з урахуванням змін в законодавстві.

2. Виконувати функції управлінського обліку:

• проводити розрахунок винагороди ФОП, в т.ч. бонусних нарахувань відповідно до корпоративних бонусних програм;
• контролювати наявність/виконання клієнтських договорів та дотримання платіжних умов (контроль інвойсів);
• вести облік роботи з контрагентами (звірка, комунікації, робота з дебіторською заборгованістю);
• робота з персоналізованою під компанію обліковою системою та BAS;
• формувати внутрішньокорпоративні звіти для управлінського обліку 

3. Розвиток і вдосконалення процесів:

• брати участь у розвитку BAS та вдосконаленні внутрішніх облікових процесів;
• брати участь у проєктних задачах з автоматизації, вдосконалення звітів і бізнес-процесів із використанням сучасних технологій, зокрема AI.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з 20+ роками досвіду на ринку, налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• підтримку куратора під час адаптації та комфортне входження в роль;
• можливість долучатися до проєктних задач з автоматизації, вдосконалення звітів і бізнес-процесів із використанням сучасних технологій, зокрема AI;
• гідну оплату праці та соціальні гарантії: 100% компенсації листів непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий графік роботи: старт робочого дня з 8:00 до 11:00, full time;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Будемо раді бачити Вас частиною команди QATestLab!

Ми Quests.inc — український B2B2C-продукт, соціальна мережа за інтересами, що об’єднує людей через спільні активності в офлайні — від кіновечорів до настолок, хайкінгу, чаювання, майстеркласів, пікніків і т.д. Ми активно ростемо, тому шукаємо не просто «людину на операційку», а кмітливого партнера, який буде тримати фокус на побудові процесів під масштабування і допомагати рухати бізнес вперед. Це роль, де ти генеруватимеш рішення і власноруч втілюватимеш їх у життя, станеш стратегічним партнером для фаундерів і драйвером процесів.

Шукаємо практика, який глибоко занурюється в роботу команди, проактивно виявляє вузькі місця у процесах та швидко впроваджує ефективні рішення ще до того, як проблема стане критичною.

У нас з тобою метч, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в product management, project management або operations в IT-стартапі чи tech-компанії
• Будував/-ла процеси з нуля в командах, та вмієш аналізувати як покращувати існуючі
• Маєш досвід роботи з командами 10–30 людей
• Розумієш, що головний показник якості процесу — чи користується ним команда насправді
• Мислиш ітеративно: драфт → перевірив → підкрутив → ще раз — і так, поки не стане максимально зрозуміло та ефективно
• Коли горить — не сповільнюєшся, а одразу видаєш найкоротше рішення і паралельно фіксуєш довгостроковий план
• Працював/-ла з різними типами команд: продуктовими, dev, креативними — чим різноманітніший досвід, тим краще
• Вмієш бути партнером для CEO: від спільного планування та декомпозиції стратегії до щоденного трекінгу задач і доведення команди до результату
• Впевнено тримаєш у голові кілька контекстів одночасно і не випускаєш з фокусу людей поряд
• Маєш практичний досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban — не теоретично, а зі спринтів
• Команда планує в найближчі роки масштабуватись за кордон — тож досвід роботи з європейськими та американськими ринками буде плюсом
• Щодня працюєш з AI-інструментами — це частина твого робочого підходу
• Англійська — розмовна, для комунікації у майбутньому з міжнародними партнерами
   

Hard skills, які тобі знадобляться

Інструменти:

• Впевнений досвід роботи з Notion, JIRA, FigJam/Figma, Google Workspace

• Досвід побудови автоматизацій на Zapier / Make / n8n на базовому рівні

   

Процесна база:

• Вмієш будувати прозорі робочі процеси від створення задачі до її закриття — з чіткими статусами, відповідальними та правилами переходу
• Орієнтуєшся в матриці RACI (розподіл відповідальності) і вмієш застосовувати її без зайвої бюрократії
• Розумієш динаміку впровадження змін у команді: де зазвичай виникає опір і як його зменшити
• Вмієш писати короткі, практичні інструкції та гайди для команди за принципом «пиши і скорочуй», щоб ними реально користувалися, а не складали в архів
   

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Стратегічно будемо працювати над операційкою яка ефективна і комфортна для команди, та приводить до швидкого масштабування.

Операційні системи

• Побудова та підтримка Operations Hub і бази знань у Notion — як живого інструменту для команди, а не формальності
• Реалізація ідей CEO щодо запуску нових та покращення існуючих процесів: від формулювання задуму до впровадження та відстеження, як команда цим користується
• Формування KPI/OKR разом із CEO, збір даних від команди та їх аналіз
• Налаштування й підтримка системи управління задачами (Notion, JIRA), щоб вона реально допомагала працювати, а не заважала
• Перетворення досліджень та аналітики CEO на зрозумілі формати: таблиці, діаграми, схеми у FigJam / Figma

Команда та комунікація

• Побудова прозорих правил комунікації: гайди, домовленості, структури для нарад і робочих обговорень
• Фасилітація зустрічей так, щоб команда виходила з конкретними рішеннями, а не з “ще однією розмовою”, та дотримання таймінгу
• Операційний онбординг і офбординг: щоб нові люди швидко входили в процеси, а ті, хто йдуть, не лишали по собі безлад
• Відстеження того, які зміни “прижилися” в роботі, що варто спростити чи змінити

Адміністрування

• Управління доступами до сервісів та оптимізація витрат на підписки
• Організація роботи офісу, поїздок команди, участі у конференціях та інших подіях
• Комунікація з юристами та іншими партнерами, підготовка й супровід договорів і базового документообігу
• Базова орієнтація у фінансових показниках, щоб розуміти вплив операційних рішень на бізнес

Чому саме Quests.inc

• Робота з новою нішею в tech — IRL-застосунками. Ти станеш частиною напрямку, який буде активно вибухати та розвиватись у наступні роки.
• Відчутний вплив на щоденні імпрувменти в роботі команди та можливіть разом будувати компанію з інфраструктурою, на яку хочеться рівнятись
• Дуже крута авантюрна команда, яка намагається рухатись в авангарді індустрії
• Можливість працювати із фаундерами напряму та бути їхнім партнером у впровадженні рішень
• Можливість разом із CEO виїжджати за кордон на дослідження ринків, конференції та професійні події (Компенсація відряджень та участі в конференціях)
• Навчання та професійний розвиток разом із командою: внутрішні сесії, запрошені експерти, розбір реальних кейсів
• Формат: remote + можливі офлайн-зустрічі в Києві
• Гнучкий графік: базово з 10 до 18 (за Києвом) коли уся команда на звʼязку, тайм-шифти легко узгоджуються з командою
• Відпустка 24 робочих дні на рік, лікарняний 10 днів без довідки та 10 за наявності довідки
• Підтримка на старті від партнерів OpsLab, які допоможуть швидше зайти в контекст
   

** OpsLab – інноваційна операційна агенція, яка допомагає бізнесам досягати свої цілей через якісно налаштовані операційні процеси та системи.*

Якщо ти практик, який будує процеси не для галочки, а заради результату. Якщо ти вмієш знаходити найшвидший шлях до цілі та робити цей успіх повторюваним для команди — залишай своє резюме та фінансові очікування

Будь ласка, додай короткий мотиваційний лист: розкажи, де саме ти вже будував/-ла процеси для команди, як це вплинуло на роботу людей і що з цього досвіду хочеш привнести до Quests.inc

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
 

Про позицію
 

Localization Team входить до складу In-house Agency департаменту маркетингу. Мета всіх команд Агенції — створювати, оформлювати та адаптувати контент, який проходить повний цикл виробництва: від ідеї до публікації. Головне завдання Localization Team — забезпечувати якісний переклад контенту 10+ мовами та підтримувати його актуальність.
 

Localization Team — це інтернаціональна команда, яка складається з менеджерів та штатних перекладачів-редакторів, частина з яких — носії мови. Основний фокус Localization Manager — забезпечувати якісний переклад маркетингового та технічного контенту компанії, а також адаптувати його під вимоги ринків. Щоденна робота полягає в опрацюванні запитів на переклад від моменту отримання запиту до передачі готових перекладів. Менеджер також комунікує зі штатними та позаштатними виконавцями, бюро перекладів, консультується з локальними партнерами по світу для узгодження формулювань та термінів тощо.
 

Такий підхід дає нам можливість не просто перекладати, а говорити однією мовою з усіма партнерами, інсталяторами та користувачами наших систем безпеки.
 

Основні обов’язки:

• Організація робочого процесу та супровід проєкту від моменту отримання вихідного тексту до готовності перекладів всіма мовами.
• Постановка та менеджмент задач на переклад контенту для команди та позаштатних підрядників.
• Перевірка якості та консистентності перекладів.
• Постійна комунікація з замовниками та виконавцями задач.
• Менеджмент проєктів на локалізаційній платформі Crowdin.
• Адаптація контенту згідно з особливостями мов та вимогами сайту.
• Ведення внутрішньої документації (Confluence).
• Оптимізація командних процесів.
   

Вимоги:

• Сильні менеджерські, організаторські  та комунікативні навички.
• Здатність тримати у фокусі багато задач одночасно та розставляти пріоритети.
• Робота з САT-інструментами, TMS та локалізаційними платформами.
• Вміння працювати з великими обсягами текстів та інформації.
• Уважність до деталей.
• Англійська мова не нижче рівня B1.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері перекладів (з боку бюро або клієнта).
• Робота з інструментами на основі AI.
• Досвід роботи з: Jira/Confluence, Figma, Crowdin, MS Office, Google Workspace.
   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Про продукт

B2B SaaS у сфері оптимізації хмарних та AI-витрат (FinOps). Аудиторія wt компанії з відчутними інфраструктурними бюджетами; рішення приймає група людей (DevOps, фінанси, CTO). Маємо вже працюючий канал аутрічу.

Вимоги

• 1+ роки досвіду SDR/BDR у B2B tech / SaaS (сильний аутсорс/аутстаф-аутріч теж розглядаємо)
• Досвід B2B-продажів та холодного аутрічу
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід роботи з CRM 
• Розуміння стратегій продажів, досвід у переговорах і роботі із запереченнями

• Досвід співпраці з маркетинговою командою

   

Обов'язки

• Робота з вхідними та вихідними лідами (Email, LinkedIn)
• Ведення CRM і оновлення бази лідів
• Комунікація з клієнтами, робота із запереченнями, супровід на перших контактах
• Організація дзвінків між клієнтами та sales-менеджерами
• Тестування нових підходів і каналів взаємодії

• Регулярна звітність по результатах

   

Буде плюсом

• Досвід у SaaS, DevTools, cloud, FinOps або суміжних нішах
• Розуміння enterprise-покупки з кількома ЛПР

• Використання AI в аутрічі (персоналізація ланцюжків, ресерч акаунтів)

   

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Head of L&D / L&D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.

Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:

• AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat
• AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики

Твої задачі:

Продуктова відповідальність за L&D платформу

• Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою
• Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту
• Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics

Knowledge Base та контент-стратегія

• Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції)
• Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції
• Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації
• Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії

Компетенційна модель та розвиток

• Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей
• Інтегрувати learning score в performance management цикл
• Розробити Readiness Dashboard — інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2)
• Забезпечити рівневі треки розвитку

Аналітика та insights

• Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях
• Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює
• Готувати data-driven рекомендації для бізнесу

Твої зони впливу та можливості

• Можливість побудувати AI-L&D систему з нуля — рідкісний досвід на ринку
• Прямий вплив на операційну ефективність компанії
• Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання
• Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження

Що очікуємо від тебе:

Must Have

• 2+ роки у L&D на рівні керівника/ліда в tech або IT
• Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання
• Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту
• Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем
• Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths
• Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою
• Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption — твоя мова

Nice to Have

• Досвід інтеграції L&D з performance management
• Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією
• Досвід побудови onboarding-систем на базі AI

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми розробляємо власний комунікаційний стек для бортових систем дронів і наземних станцій управління. Система створюється з нуля та забезпечує передачу відео, телеметрії й команд управління між вузлами мережі. Інженер братиме безпосередню участь у проєктуванні архітектури та реалізації цього рішення.
 

Вимоги

• Технічна освіта
• Володіння мовами С, С++Досвід розробки під Linux (kernel драйвери, user space networking)
• Розуміння мережевих протоколів, packet routing, buffering, latency, jitter
• Досвід роботи з embedded Linux системами
• Досвід роботи з WiFi або іншими радіомодулями
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів

Буде плюсом

• Розуміння принципів mesh networking
• Розуміння принципів цифрового радіозв’язку
• Досвід роботи з low-latency streaming або real-time data systems
• Досвід роботи з відеострімінгом (H264 / H265)
• Вмієш читати електричні схеми
• Знаєш внутрішню архітектуру Linux
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Обов'язки

• Розробка Linux драйверів та сервісів для комунікаційних модулів
• Робота з kernel space та user space
• Розробка комунікаційного шару системи
• Робота з Linux networking stack (TCP/UDP, raw sockets)
• Реалізація передачі даних через кілька каналів зв’язку (WiFi, LoRa, LTE)
• Реалізація буферизації, reorder та jitter-buffer для потоків даних
• Розробка механізмів передачі: відеопотоків, телеметрії та команд управління
• Розробка мережевої взаємодії між кількома вузлами системи
• Розробка механізмів перевірки достовірності даних
• Оптимізація затримок, пропускної здатності та стабільності передачі
• Інтеграція радіомодулів у єдину систему зв’язку
• Тестування та оптимізація роботи системи на реальному обладнанні

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування)
• Участь у створенні комунікаційної архітектури безпілотних систем
• Зручний графік роботи: гібрид
• Оплачувані лікарняні і відпустка
• Оплата 50% вартості курсів
• Оплата участі у конференціях / мітапах
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Комплексні обіди
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Ми шукаємо впевненого Middle React Native Developer, який приєднається до команди для розробки мобільних застосунків для банківського та фінансового сектору з високими вимогами до безпеки, надійності та UX. Ви братимете участь у створенні клієнтських мобільних продуктів, зокрема:

• мобільного банкінгу (перегляд рахунків, перекази, платежі в реальному часі);
• платіжних сервісів та карткових продуктів (токенізація, 3DS, Apple Pay / Google Pay);
• сервісів аутентифікації та біометрії (Face ID / Touch ID / fingerprint);
• інтеграцій з backend-сервісами, процесингом та сторонніми фінансовими API.

Ви будете залучені до проєктування клієнтської архітектури, впровадження практик безпеки на рівні мобільного застосунку.

Основні обов'язки

• Розробка кросплатформних мобільних застосунків (iOS/Android) на React Native + TypeScript з фокусом на продуктивність, стабільність і безпеку.
• Реалізація безпечної роботи з чутливими даними: захищене сховище, SSL pinning, шифрування, обфускація, детекція jailbreak/root.
• Інтеграція безпечних API (REST/GraphQL, OAuth2, JWT), робота з платіжними шлюзами та процесинговими системами.
• Впровадження біометричної аутентифікації, push-нотифікацій (FCM/APNs), deep linking.
• Управління станом застосунку (Redux Toolkit / Zustand / MobX) та навігацією (React Navigation).
• За потреби — написання нативних модулів (Swift/Kotlin) та bridging для функціоналу, недоступного в JS-шарі.
• Оптимізація продуктивності (рендеринг, memory, cold start, bundle size.
• Написання тестів (Jest, React Native Testing Library, Detox E2E) та участь у code review.
• Публікація й супровід релізів у App Store та Google Play, робота з CI/CD (Fastlane, Bitrise / App Center / GitLab CI).
• Забезпечення відповідності фінансовим і регуляторним стандартам (PCI-DSS, GDPR, вимоги НБУ).

Необхідні навички та досвід

Hard Skills

• 3+ роки комерційного досвіду мобільної розробки на React Native.
• Впевнене володіння TypeScript (типізація, generics, робота з великою кодовою базою).
• Глибоке розуміння React (hooks, lifecycle, оптимізація ре-рендерів, performance profiling).
• Досвід з state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX) та React Navigation.
• Робота з REST/GraphQL, OAuth2, JWT; обробка асинхронних сценаріїв та error handling.
• Захищене зберігання даних (Keychain, Keystore, encrypted storage), базове розуміння мобільної безпеки.
• Досвід публікації застосунків у App Store та Google Play (підписи, provisioning, білди).
• CI/CD для мобільних застосунків (Fastlane та один з: Bitrise / App Center / GitLab CI), Git.
• Тестування: Jest, React Native Testing Library; бажано Detox або аналог для E2E.
• Розуміння нативних платформ (iOS/Android) достатнє для дебагу та інтеграції нативних модулів.

Soft Skills

• Вміння приймати технічні рішення та впливати на клієнтську архітектуру продукту.
• Орієнтація на якість, безпеку та продуктивність.
• Критичне мислення та проактивність.
• Впевнена комунікація з бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Англійська: Upper-Intermediate+ (технічна документація, дзвінки, мітинги).

Буде перевагою

• Досвід роботи з фінансовими стандартами та регуляціями (PCI-DSS, GDPR, AML/KYC).
• Участь у розробці мобільних банків, платіжних або процесингових рішень.
• Досвід інтеграції Apple Pay / Google Pay, 3DS, токенізації карток.
• Написання нативних модулів (Swift / Kotlin).
• Розуміння вимог платіжних систем (Visa / Mastercard) та НБУ.
• Досвід роботи з code push / OTA-оновленнями (Expo Updates / CodePush) з урахуванням обмежень для фінансових застосунків.

Чому варто приєднатися

• Розробка інноваційних мобільних продуктів для фінансового сектору з великою кількістю користувачів.
• Використання сучасного стеку (React Native, TypeScript, TS-first підхід, сучасні CI/CD).
• Можливість впливати на архітектурні рішення клієнтської частини.
• Робота у сильній команді з експертизою в банківських системах та фінтеху.
• Конкурентна компенсація, оплачувані відпустки та лікарняні.

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює.

Зараз ми шукаємо Product Researcher & Market Analyst, який поєднує ринковий аналіз з product thinking. 

Ти не просто збираєш дані - ти читаєш сигнали ринку, розумієш user pain points, шукаєш рішення, і твої висновки та market entry рекомендації визначають, які ідеї ми запускаємо і що масштабуємо.

Що ти будеш робити:

• Досліджувати міжнародні ринки на аудиторії B2C (США, Європа, MENA, APAC) на предмет нових EdTech/Digital можливостей
• Оцінювати розмір ринків (TAM/SAM/SOM) через публічні дані, SimilarWeb, Statista, Crunchbase, аналітичні звіти
• Аналізувати конкурентів: mapping, ціноутворення, user reviews, feature analysis, GTM стратегія
• Проводити customer discovery — інтерв'ю, опитування, якісні дослідження (10-20+ на гіпотезу)
• Формулювати чіткі market entry рекомендації для команди
• Розуміти й аналізувати результати тестів: CTR, conversion rate, CPA, willingness to pay, якість leads, retention

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3-6 місяців):

• 75+ ідей проскановано — швидкий desk research, виявлення перспективних напрямків
• 25+ гіпотез побудовано — сформульовано чіткі гіпотези з дослідженнями під них
• 5-8+ повних ринкових досліджень з TAM/SAM/SOM + конкурентним аналізом, а також з market entry рекомендацями для команди
• Команда приймає рішення на основі твоїх висновків, не на відчуттях
• Scalable research процес документовано й використовується для нових проєктів

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш досвід дослідження міжнародних ринків — не локального, а саме global
• Вмієш поєднувати desk research, дані та живі інтерв'ю в єдину картину
• Думаєш фреймворками, а не таблицями заради таблиць
• Розумієш різницю між "є інформація про ринок" і "є розуміння ринку та market entry рекомендації"
• Не губишся в невизначеності щодо запуску нових продуктів — тебе це драйвить 

Що ти отримаєш:

• Вплив на продуктові рішення з першого дня
• Роботу одразу з кількома міжнародними продуктами в різних вертикалях
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Інтерв'ю з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Інтерв'ю з CGO
4. Референси та офер

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись!

EvaChargers — український розробник та виробник домашніх і комерційних зарядних станцій для електромобілів.
 

У зв'язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди Flutter / Android розробника.
 

Мета ролі

Підтримка та розвиток двох продуктів компанії:

1. Android-застосунок зарядної станції — вбудований у станцію планшет, що замінює окремий модем та виконує роль UI, платіжного терміналу й діагностичного інструменту.
2. Мобільний застосунок для водіїв електромобілів (Android + iOS) — пошук станцій, запуск сесій, оплата, історія зарядок.
    

Обов'язки

• Розробка та підтримка Flutter-застосунку зарядної станції;
• Розробка та підтримка мобільного застосунку для водіїв під Android та iOS;
• Робота з RS-485 / Modbus RTU через Android USB Host API;
• Реалізація та підтримка OCPP-клієнта (WebSocket/WSS);
• Фонові процеси, Kiosk Mode, автозапуск, віддалене оновлення APK;
• Інтеграція з платіжними сервісами;
• Публікація та підтримка релізів у Google Play та App Store;
• Участь у код-рев'ю, дотримання внутрішніх процесів розробки;
• Ведення технічної документації.
   

Вимоги

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з Flutter;
• Досвід розробки під обидві платформи — Android та iOS;
• Впевнений Kotlin / Android SDK;
• Досвід роботи з Platform Channels (MethodChannel, EventChannel), написання нативних плагінів;
• Foreground Service, WorkManager, BroadcastReceiver;
• Android USB Host API, робота з послідовними інтерфейсами;
• Modbus RTU (або готовність швидко освоїти);
• WebSocket, REST, JSON, HTTPS;
• Досвід публікації застосунків у Google Play та App Store;
• Досвід роботи з BLoC;
• Забезпечення належного покриття критичних сценаріїв;
• Участь у формуванні стандартів якості коду та тестування в команді;
• Підтримка та розширення набору автотестів;;
• Впровадження автотестів для сталого функціоналу як обов'язкової частини поставки;
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мапами (Google Maps / Mapbox / інші) — кластеризація, кастомні маркери, оптимізація продуктивності;
• OCPP 1.6 / 2.0.1;
• Kiosk / Lock Task Mode, Device Owner, MDM;
• Embedded (STM32) або досвід з low-level протоколами;
• Досвід у EV-домені.
   

Очікування

• Робота згідно внутрішніх процесів та стандартів команди;
• Здатність швидко влитися в команду зі сталими процесами та чіткими зонами відповідальності;
• Якісний код, дотримання архітектурних рішень проєкту;
• Проактивність, самостійність у прийнятті технічних рішень у межах своєї зони відповідальності.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL.
 

Ми в пошуку Video Content Editor, який стане ключовою людиною у створенні та розвитку відеоконтенту. Це роль для того, хто вміє бачити сильні моменти у відео, любить працювати зі змістом, контролює якість на всіх етапах виробництва та хоче напряму впливати на результати контенту.
 

Якщо тобі близький якісний відеоконтент, цікаво працювати з сильними спікерами та супроводжувати відео від ідеї до публікації — будемо раді познайомитися.
 

💡 Чому це класна можливість?

• Працюй із сильними експертами та відомими спікерами над контентом у сферах менеджменту, підприємництва та AI.
• Напряму впливай на результати — успіх твоєї роботи легко вимірюється переглядами, охопленнями та досягненням цілей.
• Долучайся до створення не лише коротких відео, а й подкастів, навчальних курсів та масштабних медіапроєктів.
• Розвивай свої навички та працюй над різноплановими задачами, які дозволять поглибити експертизу у створенні відеоконтенту.
• Працюй у команді, яка цінує якість, ініціативність і сильний смак до контенту.
   

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід роботи редактором на телебаченні, у продакшені або на YouTube-каналі.
• Надивленість і широкий кругозір у сучасному відеоконтенті.
• Уважність до деталей та вміння знаходити навіть дрібні помилки у відео.
• Навички базового монтажу.
• Грамотна українська мова (усна та письмова).
• Розуміння принципів роботи YouTube і TikTok та базових алгоритмів просування контенту.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації робочих процесів.
   

🎯 Що ти будеш робити?

• Відбирати найкращі фрагменти з подкастів, Q&A та навчальних матеріалів і створювати на їх основі контент для YouTube Shorts, Reels та TikTok.
• Монтувати короткі відео та адаптувати довгі навчальні матеріали у динамічні формати, працюючи над їхньою структурою та сценарієм.
• Готувати технічні завдання для монтажерів, дизайнерів і моушн-дизайнерів, формувати правки та контролювати якість відео на всіх етапах виробництва.
• Стежити за відповідністю контенту узгодженому стилю, графіці та tone of voice проєкту.
• Організовувати окремі етапи зйомок: шукати студії, координувати підрядників, контролювати процес зйомки та передачу готових матеріалів.
• Публікувати відео на YouTube і TikTok: готувати заголовки, описи, таймкоди та технічні завдання для створення обкладинок.
• Аналізувати статистику контенту, збирати результати у звітність і пропонувати ідеї, які допоможуть покращити ефективність відео.
   

🎁 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих (24 календарних) днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід і підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій. 😉