Jobs at Djinni

ALESTA LLC розвиває власну технологічну платформу Nembus PSIM, яка об'єднує різні системи фізичної безпеки, автоматизує процеси моніторингу та реагування на інциденти.

Ми шукаємо Business Analyst, який допомагатиме нашим замовникам аналізувати й удосконалювати бізнес-процеси, визначати можливості їх автоматизації та формувати вимоги до впровадження й розвитку Nembus.

Ця роль передбачає активну взаємодію із замовниками, участь у передпроєктному аналізі, підготовку технічної та функціональної документації, а також співпрацю із системними аналітиками, архітекторами й командою розробки.

Ваші основні задачі

• Проводити зустрічі із замовниками, збирати, аналізувати та структурувати бізнес-вимоги.
• Досліджувати поточні процеси замовника (AS-IS), виявляти проблеми й визначати можливості автоматизації.
• Разом із замовником формувати майбутні процеси (TO-BE), сценарії реагування на події та логіку взаємодії систем.
• Брати участь у передпроєктному обстеженні IT-інфраструктури та наявних систем безпеки.
• Аналізувати можливості інтеграції сторонніх систем, взаємодіяти з технічними фахівцями та представниками виробників.
• Готувати бізнес-вимоги, функціональні специфікації, технічні завдання, описи процесів та інтеграційних сценаріїв.
• Брати участь у формуванні концепції рішення, дорожньої карти та етапів впровадження.
• Передавати узгоджені вимоги команді розробки, супроводжувати уточнення й перевіряти відповідність реалізованого рішення потребам замовника.

Що для нас важливо

• Практичний досвід Business Analysis у складних корпоративних IT-проєктах.
• Досвід самостійного збору, аналізу та формалізації вимог.
• Уміння аналізувати й моделювати бізнес-процеси, працювати з AS-IS / TO-BE, BPMN або UML.
• Досвід підготовки BRD, SRS, функціональних специфікацій, технічних завдань та іншої проєктної документації.
• Розуміння принципів системних інтеграцій, API, обміну даними та взаємодії інформаційних систем.
• Досвід безпосередньої роботи із замовниками, проведення інтерв'ю, консультацій та узгодження рішень.
• Здатність самостійно розібратися в новому предметному середовищі, структурувати невизначені задачі та доводити їх до зрозумілого технічного рішення.
• Системне мислення, відповідальність, ініціативність, конструктивна комунікація та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід передпроєктного аналізу та Presales Discovery.
• Робота із системами фізичної безпеки: PSIM, VMS, ACS/СКУД, CCTV.
• Досвід інтеграції корпоративних систем, ERP, CRM, IoT або інших технологічних платформ.
• Розуміння архітектури складних IT-рішень.
• Досвід автоматизації операційних процесів та впровадження систем для великих корпоративних замовників.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним технологічним продуктом Nembus PSIM.
• Участь у складних інтеграційних проєктах для корпоративних та державних замовників.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту та реалізацію рішень.
• Заробітну плату від $2 500 + бонуси, з індивідуальним обговоренням фінальних умов.
• Гібридний формат роботи в Києві з регулярною присутністю в офісі та на зустрічах із замовниками.
• Офіційне працевлаштування.
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинних умов компанії.

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Senior User Acquisition Manager. На старті це стратегічні задачі та робота з рекламними кампаніями, а згодом — управління командою.

Що робить цю роль особливою

• Це твій шанс реалізувати всі ідеї, які ти раніше відкладав. У нас немає зайвої бюрократії, ми не обмежуємо тебе в підходах.
• Поруч з тобою експертна команда та налагоджена взаємодія: креатив, маркетинг, продукт, воронки, аналітика.
• UAM у нашій команді не обмежується кабінетом: тісно співпрацює з експертними командами від Junior до C-level і впливає на їхні процеси.
• Усе, що потрібно для результату, ми беремо на себе: внутрішні інструменти, ресурси, масштаби й бюджети.
• Можливість відкривати нові канали залучення та тестувати нестандартні підходи.

Виклики, які чекають на цій ролі

• Відповідальність за цифри: від гіпотези до результату.
• Запуск і масштабування кампаній у Meta, Google, TikTok, AppLovin та інших нових каналах залучення.
• Оцінка результатів кампаній і дослідження конкурентів: їхні канали, креативи та воронки.
• Аналіз ефективності глибше за CTR і CPA: поведінка користувача у воронці та окупність.
• Спільна робота з креативною та продуктовою командами й аналітикою над покращенням user flow, окупності та результатів кампаній.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в performance-маркетингу, hands-on досвід роботи в будь-якому з каналів, бажано Meta або Google.
• Data-driven підхід: вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності та приймати на їх основі рішення.
• Досвід взаємодії з креативом, воронками, аналітикою та продуктом.
• Розуміння, як маркетинг впливає на окупність і що робити, коли показники просідають.
• Сміливість у підходах до тестування й амбіції: тобі цікаво будувати нове та робити прорив на ринку.

Буде плюсом

• Досвід запуску напрямків з нуля.
• Досвід менеджменту/менторства UAM.
• Досвід роботи з TikTok Ads, AppLovin або іншими каналами поза Meta та Google.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — міжнародна група компаній у сфері iGaming, яка об’єднує декілька успішних брендів, частина з яких займає провідні позиції на своїх ринках.

Ми продовжуємо розширюватися та запускати нові бренди, інтегруючи їх у вже сформовану бізнес-екосистему групи: ігрову платформу, платіжну інфраструктуру, маркетинг, аналітику, фінансові та операційні процеси.

Зараз ми шукаємо Head of Operations для управління та розвитку одного з нових брендів групи.

Ви працюватимете всередині діючої бізнес-системи, використовуючи її інфраструктуру, експертизу та ресурси. Водночас кожен бренд і кожен ринок мають свою специфіку, а операційна діяльність постійно супроводжується новими завданнями, нестандартними ситуаціями та змінами умов роботи.

Наша система створює основу для розвитку бізнесу, але не замінює самостійних управлінських рішень.

Ми шукаємо керівника, який здатний не лише організувати щоденну роботу бренду, а й самостійно виявляти проблеми, знаходити рішення, адаптувати наявні процеси до особливостей конкретного GEO та забезпечувати комерційний результат.

На початковому етапі позиція передбачає безпосередню участь в Acquisition, управлінні трафіком, підключенні PSP, Product та Retention. Вам не обов’язково бути вузькопрофільним експертом у кожному напрямі, але необхідно розуміти принципи їхньої роботи та вміти самостійно організовувати взаємодію між ними.

У міру розвитку бренду ви формуватимете власну команду, розширюватимете управлінську відповідальність та матимете можливість вирости до повноцінного COO бренду.

Обов’язки

• Управляти щоденною операційною діяльністю нового iGaming-бренду та відповідати за виконання планів його розвитку.
• Самостійно виявляти та вирішувати комерційні, продуктові, платіжні й організаційні проблеми, що виникають у процесі роботи.
• Адаптувати операційні підходи до специфіки бренду, платформи та GEO, дотримуючись загальних принципів і стандартів групи.
• Організовувати залучення гравців, розвивати канали Acquisition, працювати з партнерами та контролювати якість трафіку.
• Організовувати підключення PSP, забезпечувати доступність платіжних методів та вирішувати платіжні проблеми.
• Координувати розвиток продукту, взаємодію з ігровою платформою та покращення користувацького досвіду.
• Організовувати CRM та Retention, контролювати утримання й монетизацію гравців.
• Аналізувати ключові бізнес-показники: FTD, Deposits, NGR, Retention, CAC, LTV, ROI — та приймати на їх основі операційні рішення.
• Взаємодіяти з централізованими підрозділами групи, залучати необхідні ресурси та забезпечувати вирішення міжфункціональних завдань.
• Поступово формувати команду бренду та вибудовувати ефективну операційну модель.
• Взаємодіяти з Board щодо результатів, пріоритетів і розвитку бренду.

Вимоги

• Від 2 років практичного досвіду в iGaming, Online Casino або Sportsbook.
• Досвід управління напрямом, командою або кількома операційними процесами.
• Розуміння повного життєвого циклу гравця: Acquisition → Registration → FTD → Retention.
• Практичне розуміння джерел трафіку, Affiliate Marketing та економіки залучення гравців.
• Розуміння роботи PSP, депозитів, виведення коштів та основних платіжних процесів.
• Знання ключових метрик iGaming та вміння працювати з BI-звітністю.
• Розуміння продуктових процесів, CRM та Retention.
• Готовність самостійно організовувати операційну роботу, приймати рішення та відповідати за результат.

Буде перевагою

• Досвід запуску нових iGaming-брендів або виходу на нові GEO.
• Досвід роботи в невеликих командах і стартапах.
• Досвід самостійного залучення трафіку та розвитку партнерських каналів.
• Досвід підключення PSP і взаємодії з платіжними провайдерами.
• Досвід формування команд та управління бюджетами.
• Досвід відповідальності за P&L або unit economics окремого напряму.

Кого ми не шукаємо

• Керівників, які звикли працювати виключно з готовими командами та великими бюджетами.
• Вузькопрофільних спеціалістів Acquisition, Product або CRM без розуміння інших бізнес-функцій.
• Кандидатів, не готових самостійно займатися операційними завданнями.
• Керівників, орієнтованих виключно на зростання трафіку без розуміння економіки бізнесу.
• Спеціалістів, не готових працювати в межах загальних стандартів, процесів і системи управління групи компаній.

Що ми пропонуємо

• Можливість очолити розвиток нового бренду в складі успішної міжнародної iGaming-групи.
• Доступ до наявної інфраструктури, технологій, експертизи та централізованих функцій групи.
• Пряму взаємодію з Board та участь у ключових рішеннях щодо розвитку бренду.
• Реальну перспективу кар’єрного зростання до COO / повноцінного керівника бренду.
• Повністю віддалений формат роботи. Гібридний формат можливий у країнах присутності офісів компанії.
• Фіксовану заробітну плату та бонусну програму після виходу бренду на окупність.

Головний принцип позиції

Група надає інфраструктуру та ресурси. Head of Operations забезпечує їх ефективне використання в умовах конкретного бренду та ринку.

Ми шукаємо керівника, який здатний самостійно приймати рішення в нестандартних ситуаціях, не перекладає операційні проблеми на Board або центральні підрозділи та несе відповідальність за розвиток свого бренду.

Водночас самостійність не означає роботу поза корпоративною системою: рішення мають враховувати загальні стандарти, погоджені бюджети та інтереси групи компаній.

Шукаємо в команду CRM Administrator / CRM Specialist, який(а) допоможе розвивати та оптимізувати цифрові бізнес-процеси компанії, забезпечуючи стабільну роботу CRM-системи та її ефективне використання.

Основні обов’язки:

- Адміністрування та підтримка CRM-системи: налаштування функціоналу, управління користувачами, правами доступу та бізнес-процесами.

- Забезпечення стабільної роботи системи, контроль оновлень та оперативне усунення технічних збоїв.

- Налаштування інтеграцій із зовнішніми сервісами (email-розсилки, телефония, чат-боти, інші бізнес-інструменти).

- Технічна підтримка користувачів, консультації та навчання співробітників роботі з CRM.

- Аналіз, автоматизація та оптимізація бізнес-процесів компанії.

- Налаштування та доопрацювання CRM-модулів відповідно до бізнес-запитів: створення полів, звітів, автоматизацій та інтеграцій.

- Моніторинг роботи системи, проведення аудитів та впровадження покращень.

Наші очікування:

- Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.

- Впевнене володіння CRM-системами.

- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.

- Вміння працювати в команді та досягати поставлених результатів.

- Розвинені комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

- Графік роботи: Пн-Пт, 08:45-18:00.

- Конкурентну та своєчасну оплату праці.

- Комфортний офіс у центрі міста.

Якщо ви хочете долучитися до нашої команди - будемо раді отримати ваше резюме.

У нас є багато SEO трафіку, нас обожнюють рекламодавці і нам потрібна людина, яка зможе продавати цей трафік на високому рівні.

Зараз у нас вже є команда з 3-х Affiliate Managers, і ми шукаємо того, хто допоможе підсилити напрям, масштабувати та реалізувати нові цілі. 

Обов’язкові вимоги:

• Досвід продажу трафіку рекламодавцям у великих об’ємах
• Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови
• Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує
• Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертує, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку
• Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик
• Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести
• Вільне володіння українською та англійською B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

• Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів
• Аналізувати трафік та керувати потоками
• Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації
• Контроль і реалізація виплат
• Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування
• Відвідування профільних конференцій

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером

Платне тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Про Farsight Vision

Farsight Vision розробляє рішення геопросторової розвідки на основі штучного інтелекту для оборони та безпеки. Платформа перетворює необроблені аерофото- та сенсорні дані на 3D-середовища в реальному часі, практичну аналітику й операційні сценарії з підтримкою ШІ. Це посилює ситуаційну обізнаність, допомагає планувати місії та пришвидшує ухвалення рішень як для операторів, так і для автономних систем. Ми працюємо на перетині геопросторових даних, комп’ютерного зору та оборонних операцій – і якщо вам це цікаво, читайте далі.

Ми шукаємо старшого бухгалтера, який вестиме облік української та естонської юросіб так, щоб він був точним, вчасно закритим і готовим до будь-якого запитання – від CFO, аудитора чи партнера. Ви також будете серед тих, хто перебудовує наші фінансові процеси під час переходу на ERP. Ця роль не для того, хто чекає вказівок. Якщо звірка не сходиться, ви шукаєте причину, доки не знайдете.

Обов’язки

• Вести повний бухгалтерський облік і закриття місяця та року для української юрособи разом із нашим головним бухгалтером
• Підтримувати порядок в обліку естонської юрособи спільно з нашим аутсорсинговим бухгалтером в Естонії – надавати дані, перевіряти його роботу й швидко закривати відкриті питання
• Вести банківські операції, розрахунки з постачальниками й покупцями, виставлення рахунків і звірки в UAH, EUR та USD
• Вести облік внутрішньогрупових операцій і розрахунків між українською та естонською юрособами
• Вести облік основних засобів, нематеріальних активів і запасів
• Готувати декларації з ПДВ та іншу податкову звітність української юрособи у взаємодії з головним бухгалтером
• Щомісяця перевіряти оборотно-сальдову відомість, баланс, звіт про фінансові результати й головну книгу, готувати дані для управлінської звітності, прогнозів руху грошових коштів і бюджетів
• Перевіряти проведення з заробітної плати та грантів до закриття періоду, щоб до CFO доходили вже перевірені цифри
• Бути основною робочою контактною особою для аудиторів і податкових перевірок, готуючи документи ще до того, як їх запитають
• Активно долучатися до впровадження ERP – описувати процеси, переносити дані та стежити, щоб нова система відображала те, як ми справді працюємо

Вимоги

• Від 5 років досвіду в бухгалтерському обліку з підтвердженою відповідальністю за повний цикл обліку й закриття періоду, а не лише виконання окремих задач
• Глибоке знання українських стандартів бухгалтерського обліку та податкового законодавства, зокрема ПДВ і податку на прибуток
• Робоче знання МСФЗ
• Досвід мультивалютного обліку й обліку кількох юросіб, зокрема внутрішньогрупових операцій
• Впевнене володіння BAS і M.E.Doc, просунутий рівень Excel або Google Sheets
• Відповідальність за результат – ви закриваєте відкриті питання, а не лише повідомляєте, що вони є
• Англійська на рівні B2 або вище – ви працюватимете англійською з естонським бухгалтером, аудиторами та міжнародними партнерами
• Українська – рідна або вільна

Буде перевагою

• Досвід впровадження ERP або переходу на нову систему (Business Central, NetSuite, Odoo чи подібні)
• Досвід бухгалтерського обліку в Естонії чи іншій країні ЄС
• Досвід в оборонних технологіях або на виробництві – державні контракти, імпорт комплектуючих, облік запасів і собівартості виробництва
• Досвід із трансфертного ціноутворення
• Досвід роботи в компанії – резиденті Дія City

Безпекові вимоги

Нашу платформу активно використовують Збройні Сили в реальних операціях. Як естонсько-українська оборонна технологічна компанія, що працює з чутливими операційними даними, ми несемо відповідальність – юридичну, етичну та практичну – за доброчесність кожного члена нашої команди.

Усі кандидати мають підтвердити таке:

• Ні ви, ні ваші близькі родичі (батьки, чоловік чи дружина, брати й сестри, діти) не проживаєте в Росії, Білорусі чи на тимчасово окупованих територіях України
• У вас немає регулярних особистих, фінансових, ділових чи професійних контактів з особами на цих територіях
• Ви погоджуєтеся на поглиблену безпекову перевірку на наступних етапах відбору

Якщо ви не відповідаєте хоча б одному з цих критеріїв, просимо не подавати заявку.

Чому Farsight Vision

Ми – стартап, що працює в реальних умовах: наш продукт активно застосовується, і темп роботи це відображає. Точний облік тут – не формальність: саме він дає нам змогу підписувати контракти, проходити аудити й залучати фінансування, завдяки якому наш продукт працює в полі. Ви працюватимете безпосередньо з CFO, формуватимете фінансові процеси, поки вони ще будуються, і переведете їх у нову ERP. Гібридний формат роботи з нашого офісу у Львові.

Гнучкий графік роботи. Оплачувані відпустки та лікарняні. Прямий доступ до засновників і керівництва.

Процес відбору

1. Надішліть CV і короткий супровідний лист про вашу мотивацію та релевантний досвід.
2. Співбесіда з нашою HR-командою та CFO, зокрема короткий практичний кейс із бухгалтерського обліку.
3. Фінальна розмова з керівництвом і безпекова перевірка.

Ми шукаємо Deputy CFO для управління операційною фінансовою функцією великої міжнародної групи компаній у сфері iGaming.

Група об’єднує декілька брендів, бізнес-напрямів та юридичних осіб із розгалуженою фінансовою інфраструктурою, міжнародними платіжними операціями та централізованими фінансовими функціями.

Основне завдання — забезпечувати ефективну роботу фінансової системи всієї групи, координувати керівників фінансових напрямів, гарантувати достовірність фінансових даних і самостійно вирішувати поточні операційні питання без постійного залучення Group CFO.

Ми шукаємо досвідченого фінансового керівника із системним розумінням фінансових процесів, здатного управляти кількома напрямами одночасно, визначати пріоритети та забезпечувати результат через керівників команд.

Обов’язки

• Координувати щоденну роботу фінансових функцій групи: Treasury, Reconciliation, Financial Controlling та Planning & Budgeting.
• Контролювати управління ліквідністю, міжнародні платежі та роботу централізованого казначейства групи.
• Забезпечувати своєчасну та коректну звірку операцій між PSP, ігровими платформами та фінансовими системами.
• Відповідати за повноту, достовірність та узгодженість фінансових даних усіх брендів і бізнес-напрямів групи.
• Контролювати дотримання фінансових регламентів, процедур погодження витрат і бюджетних обмежень.
• Організовувати процеси бюджетування та контролювати виконання затверджених бюджетів.
• Координувати взаємодію фінансових підрозділів із керівниками брендів та операційними командами.
• Самостійно вирішувати поточні фінансові питання, визначати операційні пріоритети та забезпечувати усунення проблем.
• Брати участь у централізації, стандартизації та автоматизації фінансових процесів групи.

Вимоги

• Досвід управління кількома фінансовими напрямами або комплексною фінансовою функцією.
• Глибоке розуміння Treasury, Cash Management, міжнародних платежів і роботи з PSP.
• Розуміння процесів Reconciliation, включно зі звіркою транзакцій, виявленням та усуненням розбіжностей.
• Практичний досвід Financial Controlling, контролю витрат і бюджетних обмежень.
• Досвід організації бюджетування та контролю виконання фінансових планів.
• Досвід управління фінансовими командами, визначення пріоритетів і контролю результатів.
• Здатність самостійно вирішувати операційні проблеми та координувати роботу кількох підрозділів.
• Системне розуміння фінансових процесів — від виникнення операції до її відображення та звірки у фінансових даних.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming / Online Gambling.
• Досвід у Payment Processing, Fintech, Crypto або інших індустріях зі складними фінансовими потоками.
• Досвід управління фінансами групи компаній, кількох брендів або юридичних осіб.
• Досвід роботи з великою кількістю PSP, валют і міжнародних платежів.
• Досвід централізації та автоматизації фінансових процесів.

Кого ми не шукаємо

• Фінансових керівників із досвідом виключно в бухгалтерії, FP&A або фінансовому моделюванні.
• Спеціалістів із глибокою експертизою лише в одному фінансовому напрямі без розуміння суміжних процесів.
• Керівників, орієнтованих переважно на стратегію, інвестиції та залучення фінансування.
• Кандидатів без практичного досвіду управління фінансовими операціями.
• Керівників, яким для вирішення більшості поточних питань необхідне постійне залучення CFO.

Головний принцип позиції

Deputy CFO відповідає за щоденну керованість фінансової функції всієї групи компаній, якість фінансових процесів і достовірність інформації.

Нам потрібен керівник, здатний самостійно організувати роботу фінансових напрямів, вирішувати операційні проблеми та забезпечувати стабільний результат на рівні групи, підтримуючи прозору комунікацію з Group CFO.

SonderAds - маркетингова команда, яка перетворює трафік на потік можливостей! Наше агентство спеціалізується на масштабних закупівлях трафіку, керуючи значними бюджетами та щодня створюючи креативи, які привертають увагу з перших секунд. Крім того, ми розробляємо власні додатки й уже досягли успіху в цьому напрямку. Наше завдання - створювати захоплюючі 30-секундні ролики, які підтримують команду медіабаїнгу та допомагають досягати видатних результатів. Кожен день для нас - це пошук свіжих ідей, швидкий монтаж і прагнення до кращого перформансу.
Ми шукаємо яскравих і сміливих, хто готовий увірватися у світ креативу! Неважливо, чи є у тебе досвід, чи ти тільки мрієш про це - якщо нижчеописане про тебе, біжи заповнювати анкету!

Ти точно нам підходиш, якщо:
✨ Обожнюєш соцмережі, створюєш контент і стежиш за трендами.
✨ Розумієш, як зробити ролик, який захопить увагу глядачів з перших секунд.
✨ Відчуваєш актуальні ідеї та вмієш адаптувати їх під різні завдання.
✨ Легко перетворюєш творчий хаос на чіткі технічні завдання.

 Чим доведеться займатися?
🚀 Аналізувати тренди в соціальних мережах, виявляти успішні формати та адаптувати їх під завдання компанії.
🚀 Досліджувати ринок конкурентів, знаходити найкращі ідеї та створювати на їх основі унікальні креативи.
🚀 Розробляти сценарії для рекламних роликів, які привертають увагу з перших секунд.
🚀 Складати аналітичні звіти про тренди та успішні формати контенту.
🚀 Генерувати нестандартні ідеї для просування додатків.
🚀 Співпрацювати з дизайнерами, перетворюючи концепції на готові креативи.

Що ми пропонуємо?
🔥Оплачуване стажування (1 місяць) — за цей час ти пройдеш навчання з практичними завданнями, познайомишся з командою та зрозумієш, чи підходить тобі формат і завдання.
🔥Цікаві проєкти з масштабними можливостями.
Навчання, підтримка та наставництво від команди професіоналів.
🔥Повністю віддалений формат роботи.
🔥Фіксована ставка на руки — 800 EUR
🔥Оплачувана відпустка (20 робочих днів) та лікарняні.

Якщо ти хочеш перетворити свою любов до трендів і креативу на роботу, яка приносить задоволення, – відгукнися, заповнивши форму https://career.sonderads.com/vacancy/idea-video-content-researcher

Ти відповідаєш за результат. Ми даємо ресурси, щоб заробляти більше.
 

Нам потрібен баєр, який розуміє економіку кампаній, вміє працювати в плюс і готовий рости разом із командою.

Ми забезпечуємо бюджетами, всією необхідною інфраструктурою. Твоє завдання — перетворювати ці ресурси на профіт.
 

Чим заряджаємо:

• 💸 Високий відсоток від профіту
• 🚀 Бюджети, які зростають відповідно до результатів
• 🔥 Прямих рекламодавців і топові оффери
• ⚙️ Власну інфраструктуру: акаунти, фарм, PWA, застосунки, трекінг і креативи
• 🧠 Тімліда, який розбирає кампанії та допомагає знаходити точки росту
• 🤝 Сильну команду баєрів і можливість обмінюватися досвідом
• 📈 Кар'єрний шлях від Junior до Senior і Team Lead
• 🎓 Оплачені конференції та навчання
   

Твоя зона впливу:

• Запуск і ведення Facebook-кампаній у вертикалі Gambling
• Тестування креативів, прелендингів, GEO та нових гіпотез
• Робота з PWA та застосунками
• Аналіз воронки install → reg → dep і щоденна оптимізація кампаній
• Пошук причин просідання показників і покращення результатів
• Для Middle — самостійний пошук профітних зв'язок і відповідальність за прибуток
   

Твій бекгарунд:

Junior

• Від 6 місяців досвіду з Facebook, з них від 3 місяців у Gambling
• Плюсові кейси за останні 2–3 місяці
• Місячний спенд від $10k

Middle

• Досвід роботи з Facebook Gambling
• Місячний спенд від $30k
• Уміння самостійно знаходити профітні зв'язки й аналізувати результати
   

Для обох рівнів важливі досвід роботи з PWA / застосунками та розуміння метрик ROI, CPI, CR, вартості FTD, CTR і CPM. Досвід із GEO Tier 1–3 буде перевагою.
 

Умови

📍 Офіс у Києві(НЕ ВІДАЛЕННО)

🕙 Пн–Пт, 10:00–18:00

💼 Full Time
 

Маєш плюсові кейси? Відгукуйся на нашу вакансію — і полетіли робити профіт разом із One Media🚀

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Про роль

Ми шукаємо Head of Data Analytics, який/яка допоможе перетворювати дані на рішення.
Це роль на перетині бізнесу, аналітики та продуктового мислення: від формування запиту до запуску аналітичного рішення та оцінки його реального впливу.

Ви будете координувати роботу аналітичної команди, допомагати бізнесу формулювати задачі та забезпечувати системне впровадження data-рішень.

Обовʼязки:

• Управління портфелем аналітичних проєктів (дизайн BI звітів, data products, дослідження, автоматизація звітності).
• Формування roadmap напрямку аналітики разом із керівником проєкту.
• Пріоритизація задач на основі бізнес-впливу та ресурсів.
• Планування спринтів / етапів реалізації.
• Контроль строків та ризиків.
• Синхронізація між бізнесом і технічною командою.
• Управління очікуваннями замовників.
• Вимірювання ефективності впроваджених аналітичних рішень.
• Побудова прозорої системи звітності по проєктах.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду управління проєктами (бажано в data / BI / IT).
• Досвід роботи з Jira / Notion / ClickUp / іншими PM-інструментами.
• Впевнене розуміння SQL, BI-систем (Power BI / Tableau / Looker) — для якісної комунікації з аналітиками.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід управління data-командою.
• Розуміння data governance та якості даних.
• Сертифікації (PMP, PMI-ACP, Scrum) будуть перевагою.
• Системність і структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю.
• Пріоритизація без емоційного перевантаження.
• Асертивна комунікація.
• Здатність тримати рамку дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Вплив на прийняття рішень через дані.
• Участь у стратегічних ініціативах важливих для країни.
• Можливість побудувати процес «з нуля» або трансформувати існуючий.
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення, соціальні гарантії та інші умови проходження військової служби відповідно до законодавства України
• служба у місті Київ

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування, захисту та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси в Міністерстві оборони України. Ми розвиваємо власну експертизу в цифрових рішеннях і кібербезпеці: вибудовуємо процеси управління інформаційною безпекою, супроводжуємо авторизацію систем з безпеки.

Обов’язки

• управління процесами інформаційної безпеки, розробка, впровадження та підтримка Системи управління інформаційною безпекою (СУІБ)
• супровід процесів авторизації інформаційно-комунікаційних систем (ІКС) з безпеки
• ідентифікація, аналіз та оцінка ризиків інформаційної безпеки, розробка планів обробки ризиків і контроль їх виконання
• проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки на відповідність вимогам стандартів (ISO/IEC 27001, NIST SP 800-53 тощо)
• участь у заходах побудови та експлуатації комплексу технічного захисту інформації (КТЗІ)
• розробка, впровадження та актуалізація внутрішньої нормативної і технічної документації (політик, процедур, регламентів із захисту даних та управління доступом)
• контроль за дотриманням політик безпеки та вимог законодавства у сфері захисту інформації співробітниками та підрядниками
• взаємодія з ІТ-підрозділами та розробниками для забезпечення виконання вимог безпеки на всіх етапах життєвого циклу систем
• підготовка звітів для керівництва щодо стану інформаційної безпеки, доступів і результатів проведених аудитів

Вимоги

• вища освіта (бакалавр/магістр) у галузі кібербезпеки, захисту інформації, комп’ютерних наук або суміжних спеціальностей
• впевнене знання та розуміння міжнародних стандартів інформаційної безпеки, зокрема ISO/IEC 27001 та NIST SP 800-53
• здатність проводити аналіз ризиків, розробляти політики безпеки та формулювати рекомендації щодо усунення невідповідностей
• розуміння принципів побудови захищених мереж, архітектури ІТ-систем та методів захисту інформації
• досвід розробки проєктної та експлуатаційної документації на ІКС (особливо в оборонному секторі) буде перевагою
• досвід у впровадженні, супроводі та авторизації інформаційно-комунікаційних систем (ІКС) з безпеки (зокрема створення КСЗІ) буде перевагою
• знання національного законодавства у сфері захисту інформації (НД ТЗІ) та досвід взаємодії з регуляторами буде перевагою
• англійська мова (intermediate та вище) для вільного читання технічної документації та міжнародних стандартів

Умови

• служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення, соціальні гарантії та інші умови проходження військової служби відповідно до законодавства України
• служба у місті Київ

Ми шукаємо фінансового контролера для перевірки заявок на витрати та контролю дотримання фінансових регламентів компанії у сфері iGaming.

Основне завдання — забезпечувати правильність оформлення витрат, дотримання встановлених процедур і своєчасну передачу перевірених заявок до казначейства.

Нам потрібен уважний, організований спеціаліст, який вміє працювати з великим обсягом фінансової інформації, виявляти невідповідності та чітко дотримуватися встановлених правил.

Обов’язки

• Перевіряти заявки на витрати на відповідність фінансовим регламентам компанії.
• Контролювати правильність сум, реквізитів, документів, призначень платежів і статей витрат.
• Перевіряти відповідність витрат затвердженим бюджетним лімітам і наданим показникам ефективності.
• Контролювати дотримання встановлених термінів подання заявок на витрати.
• Планувати щоденне навантаження та забезпечувати своєчасне опрацювання заявок.
• Взаємодіяти з підрозділами компанії для усунення помилок та отримання відсутньої інформації.
• Передавати перевірені та погоджені заявки до казначейства для здійснення платежів.

Вимоги

• Досвід роботи від 1 року в бухгалтерії, фінансовому контролі або фінансових операціях.
• Розуміння базових принципів фінансового обліку, витрат і платіжних операцій.
• Досвід роботи з фінансовими документами та перевірки правильності даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Висока уважність до деталей і здатність виявляти помилки.
• Уміння організовувати роботу з великою кількістю заявок і дотримуватися термінів.
• Готовність працювати відповідно до встановлених регламентів і процедур.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, арбітражі трафіку або платіжному бізнесі.
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами та банками.
• Базове розуміння криптовалютних платежів.
• Досвід контролю бюджетних лімітів і погодження витрат.

Кого ми не шукаємо

• Спеціалістів, орієнтованих виключно на фінансову аналітику, прогнозування та бюджетування.
• Кандидатів із досвідом лише проведення платежів, без перевірки фінансових документів.
• Спеціалістів, яким не підходить регулярна робота за встановленими процедурами.
• Кандидатів, не готових самостійно контролювати терміни та якість виконання своїх завдань.

Головний принцип позиції

Фінансовий контролер відповідає за правильність виконання встановлених фінансових процедур, а не за самостійне ухвалення рішень щодо економічної доцільності витрат.

Головний результат — казначейство своєчасно отримує правильно оформлені, перевірені та погоджені заявки, готові до оплати.