Jobs at Djinni

MatBor: маркетингова агенція, 25 людей, 3 роки на ринку. Просуваємо локальний бізнес по всій Європі в Google: GBP, SEO сайтів, Local Services Ads, розробка сайтів.

Чому зараз ⬇️
За рік ми виросли у 5 разів, у роботі 80 клієнтів. Технічних задач і цікавих проєктів стає все більше, і IT-напрям уже переріс ручне керування. Нам потрібна людина, яка вибудує процеси відділу краще, ніж ми самі, і поведе його далі.

Твоя мета: щоб клієнт системно отримував найкращий результат.

Кого шукаємо ⬇️
✚ від 3 років в управлінні IT або веб-проєктами, переважно в digital-агенціях

✚ вибудовував процеси під потік правок і доробок на клієнтських сайтах

✚ вів розробку внутрішніх платформ і сервісів для команди агенції

✚ керував командою або відділом: in-house розробники, дизайнери, підрядники

✚ практичне розуміння CMS: WordPress, Webflow, Tilda

✚ розумієшся на UX/UI і логіці конверсійних сайтів

✚ думаєш системно: бачиш не окрему помилку, а причину, чому вона повторюється

✚ не цураєшся операційки: якщо треба, береш задачу і робиш сам

✚ буде плюсом: робота з ClickUp

Як розвиватиметься твоя роль ⬇️
✚ перші 3 місяці ти працюєш як PM. Але це не про виконання задач, а про занурення: щоб будувати систему, спершу треба побачити, як усе працює зсередини
✚ сам ведеш задачі й проєкти і так бачиш реальну картину: де процес гальмує, де губиться якість, що варто перебудувати
✚ паралельно пропонуєш і впроваджуєш перші зміни: процеси, стандарти якості, пул підрядників
✚ після 3 місяців ти керівник IT-відділу з власною командою і зоною відповідальності

Що ти отримуєш ⬇️
✚ зрозумілий шлях до керівника відділу, а не «вічного проджекта»
✚ повну свободу у виборі інструментів, рішень і підрядників
✚ можливість зібрати команду під себе
✚ роботу напряму із засновником: швидкі рішення без бюрократії
✚ відділ, який росте разом з агенцією
✚ прозорі KPI і підтримку керівництва

Мотивація ⬇️
✚ 1-й місяць (стажування): $1000
✚ 2-3 місяць: $1200 + KPI до $500
✚ після 3-го місяця: від $1700

Умови ⬇️
✚ віддалено, Пн-Пт, 9:00-18:00 за європейським часом (година перерви)
✚ оформлюємо ФОП під ключ і компенсуємо всі податки та бухгалтерський супровід

✚ виплати у Євро
✚ оплачувана відпустка 20 днів 

✚ швидкий ріст до Head of IT

Надсилай резюме, розкажи про себе і свої досягнення — будемо раді підсилити команду з тобою!

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо TechOps Engineer до команди Infrastructure.

Якщо ти студент технічної спеціальності і хочеш запустити свою кар’єру в продукті з мільйонною аудиторією - ми шукаємо саме тебе!

Які виклики тебе чекають?

• Масштабувати доступи, онбординги й офбординги без втрати в безпеці.
• Відповідати за кожну зміну IAM-ролей — з апрувами, у межах SLA і без інцидентів.
• Розвантажити DevOps від 150+ тікетів на місяць — частину закривати самостійно, частину передати автоматизаціям і AI.

Твій вплив:

• У побудові процесу видачі, аудиту й чистки доступів (IAM, VPN, GitLab, AWS, БД, RabbitMQ), щоб команди не чекали на онбординг
• У розвитку внутрішніх автоматизацій на n8n, Ansible і Notion
• У створенні AI-рішень, які беруть на себе тріаж тікетів, стандартні доступи та чернетки документації
• У первинному debug на dev і stage та закритті простих DevOps-тікетів

Що для нас важливо?

• Ти студент 3–4 курсу, магістратури або випускник комп'ютерних наук, комп'ютерної інженерії чи кібербезпеки — або маєш до року досвіду зі схожими задачами
• Впевнено працюєш у Linux: термінал, процеси, права, читання логів
• Пишеш скрипти на Python або Bash, щоб автоматизувати рутину
• Тебе цікавить саме інфраструктура й автоматизації, і свій наступний крок ти бачиш у DevOps
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш: використовуєш LLM-асистентів для скриптів, дебагу й документації та розумієш, як працюють LLM API і агенти в n8n.

Буде плюсом:

• n8n, Make або Zapier, Notion API
• Базове знання AWS (IAM, Cost Explorer, білінг) і Cloudflare
• Git/GitLab, Docker
• Аналіз даних у Google Sheets або Excel
• Pet-проєкти або участь у хакатонах

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Про OBRIO

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

Do Big. Be Great.

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми активно масштабуємось і відкриваємо пошук Client Solution Manager (CSM), який буде основною точкою контакту клієнта та координатором взаємодії між клієнтом і внутрішніми командами.

Основні задачі:

• вести клієнта від онбордингу до стабільної операційної роботи;
• проводити регулярну комунікацію та зустрічі з клієнтами;
• контролювати баланси, поповнення та фінансову безперервність роботи;
• координувати підписання договорів, доступи, TechHub та підготовку до запуску;
• контролювати стан рекламної інфраструктури та своєчасно виявляти ризики;
• аналізувати динаміку рекламних витрат та причини росту або падіння обсягів;
• знаходити можливості для масштабування клієнтів;
• формувати план дій у випадку проблем або суттєвого падіння обсягів;
• координувати Finance, Billing, Media Buying, Technical та інші команди для вирішення клієнтських запитів;
• контролювати запити до моменту їх фактичного вирішення;

• брати участь у покращенні та стандартизації процесів Client Solutions.

   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи від 1 року з клієнтами у Digital Advertising, AdTech, Performance Marketing, Media Buying, Affiliate Network або суміжних сферах;
• розуміння Meta Ads та рекламної інфраструктури;
• сильні комунікаційні та координаційні навички;
• аналітичне мислення та вміння працювати з показниками;
• здатність одночасно вести декількох клієнтів і контролювати велику кількість задач;
• проактивність та вміння завчасно виявляти ризики;
• орієнтацію на результат клієнта, а не лише на виконання окремих задач;

• англійську на рівні, достатньому для роботи з клієнтами та рекламними платформами (B2 - розмовний).

   

Результат роботи CSM:

Клієнт стабільно працює з компанією, своєчасно отримує необхідний сервіс, має можливість масштабувати рекламні обсяги, а потенційні проблеми та ризики виявляються і вирішуються до того, як вони суттєво вплинуть на його роботу.

Формат: Full-time, Office / Remote

Робочий графік: 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 
Департамент: Client Solutions

Фінансова мотивація: 950$ на адаптаційний термін (2 місяці), після +%KPI.

Професійний розвиток: прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior) та перегляд компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Наш партнер — велика європейська affiliate marketing компанія.

Зараз команда шукає сильного Facebook Media Buyer з досвідом у Gambling вертикалі для роботи з T1-T2 ГЕО (переважно Європа).

Вимоги:

• Досвід у Gambling вертикалі від 6 місяців
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000
• Досвід Tier-1 (Native EU - великий плюс)

Умови:

• Фікс до $1200 + вiдсотки (до 45%) 
• Робота виключно з Tier-1 GEO (переважно EU)
• Свобода у підходах, тестах та масштабуваннi, анлім бюджети

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.

Шукаємо Senior Full-Stack Mobile & Web девелопера/девелоперку (TypeScript, React Native / Expo, Next.js, PostgreSQL) в американський продукт The Bracket League — платформу для фанатів гольфу, та ігор в гольф на реальні гроші. Організатори створюють івенти й збирають внески, гравці вносять результати, а виплати переможцям ідуть автоматично. Це платформа, де гравці грають peer-to-peer, а не проти «казино». Гемблінг, але більш етичний. Є обмеження на ставки і кількість ігор, щоб це не перетворилося в погану звичку і т.д.

Веб-версія вже працює в продакшені: турніри від 2 до 500 гравців, ліги, live-скоринг, чат, гаманець, гольф-ігри. Тепер задача розробити нативні додатки для iOS та Android, бажано з того самого TypeScript-кодбейсу, що і веб-версія, а також переїзд бекенду на більш масштабуємий стек. Продукт працює з реальними грошима, тож якість і точність тут важливіша за швидкість. Робота напряму з фаундером, деталі нижче.

Шукаємо виключно українок і українців як в Україні так і закордоном.

Скоуп роботи:

• Розробка і реліз нативних додатків для iOS та Android (бажано React Native / Expo), на базі вже існуючої бізнес-логіки веб-додатку..

• Подальший розвиток веб-додатку на Next.js 14 (App Router, server actions, Tailwind) як повноцінного продукту.

• Проходження рев’ю в App Store та Google Play, включно з правилами для конкурсів на реальні гроші, геофенсингом і віковими обмеженнями.

• Мобільні фічі: push-нотифікації, Face ID / passkeys перед грошовими операціями, deep links для інвайтів, перевірка локації для допуску по штатах.

• Міграція бекенду з Supabase на більш масштабуємий стек, наприклад: Neon Postgres, Auth.js або Clerk, Cloudflare R2, Upstash Redis, Google Cloud Run (обговорюється).

• Коректність роботи з фінансовими даними: атомарні функції в Postgres, суми в центах (integer), повна звірка до і після кожної міграції баз даних.

• Інтеграції платежів та ідентифікації: Plaid (прив’язка банку, ACH), картковий процесор (напр. Stripe), KYC-вендор (напр. Persona або Alloy).

• Real-time фічі: live-рахунок, сітки до 500 гравців, лідерборди, чат.

• Тести для грошового та скорингового коду, CI/CD і мобільні релізні пайплайни, моніторинг через Sentry та PostHog.

• Фічі від міграції БД до релізу в App Store — повністю на вас; пріоритети й скоуп (план майлстоунів M0–M6) узгоджуєте напряму з фаундером.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Комерційний досвід розробки від 5 років, з хоча б одним консьюмерским додатком, який ви випустили і в App Store, і в Google Play.

• Сильні TypeScript і React. Продакшн-досвід з React Native (Expo — плюс) і Next.js.

• Впевнений PostgreSQL: проектування схем, міграції, транзакції, stored functions, row-level security.

• Досвід роботи з грошима або іншими критичними даними: леджери, ідемпотентні API, звірки, audit trails.

• Досвід інтеграції сторонніх API: Plaid, Stripe, Twilio або інші auth/identity-провайдери.

• Знання мобільного релізного процесу: code signing, TestFlight, Play Console, OTA-оновлення, гайдлайни App Store для real-money / contest-додатків.

• Досвід налаштування CI/CD та автотестів.

• Досвід створення безпечних додатків: робота із secrets, least-privilege доступ, дані карток і банківських рахунків не зберігаються в нашій БД.

Буде гарно мати:

• Досвід у фінтеху, skill-based gaming, fantasy sports або суміжних з беттінгом продуктах, включно з KYC, геофенсингом і регуляціями по штатах.

• Досвід з BaaS або платіжними рейками: RTP/FedNow, ACH, Unit чи Synctera.

• Досвід міграції з Supabase, або з Neon, Cloudflare, Cloud Run чи Fly.io.

• Real-time системи під навантаженням: WebSockets, Redis pub/sub, Ably.

• WebAuthn / passkeys і нативна біометрична автентифікація.

• Самі граєте в гольф або організовуєте турніри.

Бажані софт-скіли:

• Вміння працювати самостійно в маленькій команді, чітко писати й давати чесні естімейти.

• Дисципліна: тести й CI завжди «зелені», а коректність важливіша за швидкість — баг у леджері коштує людям реальних грошей.

• Продуктове й UI-чуття: бренд — це преміальна, впізнавана дизайн-система, а не типовий «геймінговий» вигляд.

Ми пропонуємо:

• Формат співпраці: full-time, full-remote

• Роботу напряму з фаундером і повну відповідальність за фічі end-to-end.

• Живий продукт у продакшені та запуск мобільних додатків з нуля.

• Сучасний стек: Next.js, React Native / Expo, Neon Postgres, Cloudflare, Google Cloud Run.

Програміст віддалено з дому, full stack web developer

Представництво американської ІТ-компанії мобільне та веб програмування відкриває конкурс на вакансію програміст.

Вимоги до кандидатів:

• розглядаємо тільки тих, хто отримав профільну вищу освіту (Математика, Прикладна математика, Інженерія програмного забезпечення, Інформаційні технології, Комп’ютерні науки, Комп’ютерна інженерія, Системний аналіз, Статистика, Кібербезпека, Інформаційні системи, Автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології, Електроніка, Телекомунікації Кібернетика);
• профільні курси, школи, самонавчання вітаються, але без профільної вищої не розглядаємо;
• досвід комерційного написання кодів;
• можливість присвячувати роботі по 5 днів;
• англійська a2-b1 для листування з американськими колегами; 
• навички роботи з інструментами: React, Rails, React-native, Shopify, Node, Postgres, MySql, Mongo

Умови:

• 3 робочі мови в колективі: українська, російська, англійська (письмова);
• віддалена робота з будь-якого міста України;
• 5 днів на тиждень, у середньому по 7-8 годин на день;
• о 9.00 — постановка завдання на день, о 19.00 — видача коду для складання, протягом дня графік вільний;
• ставка залежить від досвіду. Цифри обговорюються. Коли з’являться аргументи перегляду ставки — переглянемо. Переробки оплачуються.

Увага! Всім кандидатам, чиї резюме буде схвалено, додатково запропонують виконати тестове завдання. Написати код навчальної моделі інтернет-магазину. Максимальний час виконання 2 тижні. 

Продуктова ІТ-компанія з успішним комерційним продуктом, стабільним фінансовим результатом, перевіреною бізнес-моделлю запрошує на посаду Головного бухгалтера.

Компанія є резидентом Дія.City та працює за офіційною моделлю працевлаштування співробітників і спеціалістів.

Основні обов’язки

• повне ведення бухгалтерського, податкового, кадрового обліку підприємства;
• складання та подання фінансової, податкової й статистичної звітності;
• облік операцій з надання послуг з ПДВ;
• контроль податкових розрахунків;
• взаємодія з банками, контролюючими органами та аудиторами (за потреби);
• первинна документація;
• консультаційна підтримка керівництва з питань бухгалтерського, податкового, кадрового обліку.

Наші очікування

• досвід роботи Головним бухгалтером у продуктових ІТ-компаніях;
• досвід бухгалтерського обліку резидента Дія.City;
• обов’язковий практичний досвід роботи з ПДВ;
• повна зайнятість, швидка реакція на запити клієнтів, в робочі години суміщення неможливе;

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України;
• офіційну заробітну плату, ~45000 грн «на руки» + премії;
• повністю віддалену роботу з будь-якого міста України;
• гнучкий початок і завершення робочого дня (наприклад, щоб відвести дитину до школи), за умови повної залученості до роботи протягом робочого дня;
• компанію з компактною управлінською структурою та швидким ухваленням робочих рішень;
• бухгалтерський облік налагоджений, не потрібно відновлювати облік або проводити первинний аудит;
• підтримку спеціаліста з роботи з первинною документацією.

Важливо

Ми шукаємо спеціаліста, який комфортно почувається в ролі самостійного Головного бухгалтера та готовий відповідати за весь спектр бухгалтерського і податкового обліку компанії.

Для фінального кандидата вітається готовність підтвердити професійний досвід рекомендаціями від попередніх роботодавців.

Product & QA Operations Coordinator
 
Офісний формат роботи у м. Варшава
 

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator для операційної та технічної підтримки Product і QA команд.
 

Репортинг: Head of Product
 

Основні задачі:

• комунікація з Product, QA та Support, оперативні відповіді на запити;
• ескалація складних кейсів Head of Product або QA;
• перевірка UI/UX змін та багів за QA-чеклістом;
• первинна перевірка виправлень;
• робота з CRM: модулі, ролі, доступи, платіжні рішення;
• створення та оновлення гайдів і робочої документації;
• базове розуміння продуктових флоу та принципів тестування.
   

Важливо: це не позиція Product Manager або QA Engineer. Роль передбачає операційну підтримку Product і QA з можливістю подальшого розвитку в напрямку QA → Middle/Senior.

TRENDFORMER – це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! 
Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/), які успішно продаються у понад 50 країнах світу. 
Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CFO, роль якого/ї полягає у розробленні та імплементації фінансової стратегії компанії, формуванні фінансової структури та процедур, формуванні облікової політики, розробленні та здійсненні заходів щодо забезпечення фінансової стійкості компанії.

Основні обов'язки CFO в TRENDFORMER:

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей;
• Оптимізація корпоративної та фінансово-юридичної структури групи компаній;
• Управління та постійне вдосконалення фінансових процесів і контролів;
• Лідерство у впровадженні та масштабуванні ERP-системи;
• Організація системи бюджетування, фінансового планування та контролю виконання;
• Аналіз фінансових показників та ініціювання рішень для підвищення операційної ефективності та прибутковості бізнесу;
• Підготовка компанії до залучення інвестицій (у тому числі робота з інвесторами, фінансовими моделями, due diligence);
• Консолідація фінансової звітності групи компаній, включаючи нерезидентні структури (до 8 юридичних осіб);
• Організація та контроль бухгалтерського і податкового обліку, взаємодія з аудиторами;
• Управління обліком нематеріальних активів, витрат на R&D/проєкти, виробничої собівартості та ціноутворення;
• Використання сучасних фінансових інструментів та платіжних рішень (включаючи роботу з криптоактивами, цінними паперами тощо).

Наш/а ідеальний/а кандидат/ка:

• Це сильний стратегічний лідер, талановитий фінансист з глибокою експертизою;
• Має відмінний рівень англійської мови;
• Має досвід роботи в іноземних або експортних компаніях;
• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу, проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду.
   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

Шукаємо проактивного Lead Generation спеціаліста з можливістю подальшого зростання до позиції Sales Development Representative. Пропонуємо навчання з нуля, менторство від Senior Sales Manager та швидке кар'єрне зростання за реальні результати.
 

Обов’язки

• Активний пошук лідів на основі визначеного ICP — вручну та за допомогою автоматизації;
• Робота з інструментами автоматизації: Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Розробка та впровадження ефективних стратегій лідогенерації;
• Аналіз даних для виявлення трендів і точок росту в лід-кампаніях;
• Щоденне досягнення встановлених KPI.
   

Вимоги

• Висока мотивація та бажання розвиватись у сфері продажів;
• Проактивний підхід до роботи та реалізації ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності;
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище;
• Досвід у лідогенерації чи sourcing-ролях буде перевагою (не обов’язковий).
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Перегляд заробітної плати та кар'єрне зростання за результатами роботи;
• Менторську підтримку та можливості для професійного розвитку;
• Відкриту комунікацію та середовище без зайвої бюрократії.

Роль: операційна та технічна підтримка Product і QA

Репортинг: Head of Product
 

Шукаємо спеціаліста, який допомагатиме Product та QA-командам у щоденній операційній роботі: комунікації із Support, первинних перевірках продукту, роботі з конфігураціями та документацією.

Основні задачі:

1. Операційна підтримка та комунікація

• Відповідати на первинні запити команди та Support у Telegram.
• Бути на зв’язку та оперативно реагувати на питання за потреби.
• Передавати спірні або складні випадки Head of Product чи QA.

2. Технічна підтримка продуктів

• Допомагати в управлінні технічною частиною продуктів.
• Розуміти базові принципи роботи продукту та тестування.
• Проводити первинні технічні перевірки та передавати складні кейси QA.

3. UI/UX-перевірки

• Перевіряти UI/UX-баги та невеликі зміни інтерфейсу за готовими QA-чеклістами.
• Проводити первинну перевірку виправлень.
• Передавати результати QA-команді.

4. Product Support

• Розуміти базовий користувацький та продуктовий флоу.
• Розбиратися в основних функціях та логіці роботи продуктів.
• Допомагати Support із питаннями щодо продукту.

5. CRM & Solutions Management

• Керувати конфігурацією рішень за запитом та після погодження з Product Manager.
• Активувати та деактивувати функціональні модулі.
• Керувати ролями та доступами користувачів.
• Працювати з налаштуваннями платіжних рішень.

6. Документація

• Створювати та оновлювати гайди й документацію для Support на основі інформації від QA.
• Описувати та підтримувати актуальність робочих флоу.

Що очікуємо:

• Розуміння базових принципів тестування ПЗ.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Готовність швидко розбиратися в нових продуктах і процесах.
• Вміння працювати з інструкціями та чеклістами.
• Хороші комунікативні навички.
• Здатність швидко знаходити проблему та правильно її ескалувати.
• Досвід роботи з CRM або внутрішніми системами буде плюсом.
• Досвід у QA / Product Support / Technical Support / Operations буде перевагою.

Важливо

Це не позиція Product Manager і не QA Engineer.

Це окрема операційна роль, яка допомагає Product та QA-командам забезпечувати стабільну щоденну роботу продуктів: від комунікації із Support і первинних перевірок до управління конфігураціями та документації.
 

Позиція також передбачає можливість подальшого професійного розвитку в напрямку QA — до рівня Middle/Senior.

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає Junior SEO Specialist у команду, яка працює із ревʼю сайтами під Tier 1.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Збір та кластеризація семантики
• Взаємодія з ресурсними командами: linkbuiling, pbn, content тощо
• Виконання рутинних задач
• Складання ТЗ на контент під копірайт або генерацію
• Запуск сайтів на готових шаблонах
• Робота з внутрішніми робочими інструментами компанії

Основні вимоги:

• Досвід від 6 місяців у iGaming ніші /інших competitive niches
• Володіння базовими тулзами: Ahrefs, ScreamingFrog, GSC, Claude/Gemini/GPT
• Англійська рівня А2 та вище 

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
  
   

Про компанію
U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз ми у пошуку дуже цінного працівника на позицію Sales Development Representative, що зможе зробити вагомий внесок в успіх агенції та виведе на новий рівень. 
 

Обов'язки:

• Ведення CRM: облік лідів, статусів, наступних кроків
• Пошук нових каналів залучення клієнтів
• Побудова та ведення ABM (Dream List, персоналізовані підходи)
• Розвиток партнерського каналу (пошук, кваліфікація, перший контакт)
• Комунікація з лідами: послідовність дотиків, follow-up, повернення "холодних" лідів
• Оперативна відповідь на нові заявки (до 15 хв у робочий час)
• Буде плюсом:  самостійне ведення дзвінків та закриття угод
   

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації (B2B)
• Високий рівень англійської мови B2-C1. 
• Досвід ведення CRM
• Вміння самостійно шукати канали та писати персоналізовані повідомлення
• Дисципліна у звітності та термінах реакції
   

Умови:

• Фікс: $600 + бонуси
  • Бонус від відділу: 1% від усього cash sales-відділу (без акаунтингу)
  • Бонус за SQL: $300 при досягненні місячного KPI
  • KPI на старт: 35 SQL за місяць
  • Власні закриті угоди: 5% від cash (як у клоузера)

Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
2. Технічна співбесіда співбесіда (45 хв)
3. Співбесіда з СЕО (до 1 години)
4. Офер 

Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

Про компанію
U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз ми у пошуку дуже цінного працівника на позицію Sales Manager-а, що зможе зробити вагомий внесок в успіх агенції та виведе на новий рівень. 
 

Обов'язки:

• Пошук клієнтів через Upwork, LinkedIn та інші платформи
• Проведення переговорів з клієнтами (переписка, дзвінки), презентація послуг
• Ведення угоди від першого контакту до підписання контракту
• Підтримка довгострокових відносин з клієнтами
• Координація проєктів через Figma (взаємодія з дизайнерами)
• Ведення CRM: фіксація етапу ліда по воронці
• Допомога команді лідогенерації та маркетингу
   

Вимоги:

• Високий рівень англійської (усна та письмова)
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn
• Розуміння специфіки західних ринків
• Відмінні комунікативні навички
• Базові знання Figma
• Вміння закривати угоди
• Бонус: досвід роботи в дизайн-компаніях
   

Умови:

• Фікс: $1000 + 10% від кожного чеку 

Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
2. Технічна співбесіда співбесіда (45 хв)
3. Співбесіда з СЕО (30 хв)
4. Офер 

Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 100+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;

• Три офіси (Варшава, Київ та Львів) + команда, що працює з усього світу. 

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.
 

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо Product Marketing Manager, яка/який розвиватиме зону Product Marketing зону і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.
 

Які виклики чекають:

— Вести повний цикл розробки та оптимізації маркетингових воронок: від генерації ідей до запуску, тестування, аналізу результатів і масштабування;
— Формувати гіпотези та вдосконалювати Value Proposition воронок на основі глибокого розуміння потреб цільової аудиторії й бізнес-цілей;
— Пріоритизувати та впроваджувати ініціативи, що впливають на зростання ключових метрик; знаходити ефективні Growth Hacks та досягати цільового ROI;
— Проводити глибокий конкурентний аналіз та дослідження ринку для виявлення нових можливостей і посилення маркетингових стратегій;
— Тісно співпрацювати з командами маркетингу та продукту для реалізації ініціатив.
 

Що для нас важливо:

— Досвід від 1 року на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжній ролі;
— Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, аналітичними інструментами, уміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти;
— Досвід у проведенні A/B тестів, дослідженнях користувачів та аналізі конкурентного середовища;
— Здатність ефективно співпрацювати з продуктовими та інженерними командами, впливати на процес прийняття рішень;
— Англійська B2+

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне – «про результат» :)

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути «райзгайдівцем» означає:

• Get used to winning. Для нас перемога — це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк — добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія — це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті — ми робимо все на 100% і робимо це разом;

• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

   

Якщо тобі це резонує — запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!