Jobs at Djinni

Beetroot Academy — шведсько-українська EdTech-компанія, що вже 12 років готує таланти для стійкої технологічної України. Освітні програми академії пройшли понад 14 000 випускників. Підхід незмінний: practice-first — студенти працюють із реальними задачами під керівництвом викладачів-практиків з індустрії, а якість навчання підтверджена шведською сертифікацією Almega.

Зараз шукаємо автора/-ку курсу «Прикладна електроніка, схемотехніка та RF-інженерія», який/-а має практичний досвід роботи з hardware, електронними модулями та їхньою діагностикою і допоможе перетворити цей досвід на практико-орієнтований навчальний курс.

Курс зосереджений на роботі з фізичним hardware — від схемотехніки, монтажу та вимірювань до RF-трактів, пошуку несправностей і ремонту електронних модулів.

Основні задачі:

- Розробка структури та навчального контенту курсу;

- Підготовка практичних кейсів, assignments та завдань на основі реальних hardware-задач;

- Розкриття основ схемотехніки, фізики сигналів та роботи пасивних і активних компонентів;

- Підготовка матеріалів щодо LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET та схемотехнічного захисту кіл;

- Підготовка практичних матеріалів з монтажу та rework — Through-Hole, SMD, Hot Air, відновлення доріжок, кабелів і роз'ємів;

- Розкриття принципів роботи з вимірювальною технікою — мультиметрами, осцилографами та лабораторними джерелами живлення;

- Підготовка матеріалів щодо noise, grounding, EMI та екранування;

- Розкриття основ RF-тракту — 50 Ом, антени, U.FL / SMA, аналіз ефіру та пошук джерел завад;

- Підготовка практичних кейсів із використанням спектроаналізаторів, TinySA / SDR та іншого лабораторного обладнання;

- Розробка Failure Lab — практичних завдань із навмисно закладеними hardware-дефектами;

- Розкриття системного підходу до troubleshooting та діагностики несправностей на рівні плати.

Вимоги:

- Практичний досвід роботи Hardware Engineer / Electronic Engineer / Circuit Design Engineer / RF Engineer / Hardware Test Engineer / Service Engineer або на аналогічній позиції;

- Глибоке розуміння схемотехніки та роботи пасивних і активних компонентів;

- Практичний досвід роботи з силовими схемами — LDO, DC-DC, Buck/Boost, MOSFET;

- Розуміння схемотехнічного захисту кіл — TVS, PTC, polarity protection;

- Впевнені навички пайки та rework — Through-Hole, SMD, 0805, SOIC, Hot Air;

- Досвід відновлення пошкоджених доріжок, роботи з кабелями та роз'ємами, кримпування JST / Dupont;

- Вільне володіння мультиметром та осцилографом — вимірювання струму, падіння напруги, ripple, noise, AC/DC coupling, triggers;

- Розуміння основ RF та роботи з RF-трактами — 50 Ом, антени, U.FL, SMA;

- Практичний досвід використання спектроаналізатора або SDR для аналізу сигналів та пошуку джерел завад;

- Системний підхід до hardware troubleshooting — від visual inspection і continuity до перевірки power, signal та component-level diagnostics;

- Вміння перетворювати практичний досвід у структурований навчальний контент.

Буде плюсом:

- Досвід роботи у Defence Tech / UAV;

- Досвід розробки силових плат, регуляторів, радіоканалів або завадозахищених електронних модулів;

- Практичний досвід EMI / EMC тестування та сертифікації електронного обладнання;

- Досвід роботи з тепловізорами та лабораторними джерелами живлення для пошуку КЗ;

- Вміння пояснювати складні hardware-концепції простими словами та через фізичні аналогії;

- Досвід викладання або менторства;

- Досвід створення практичних лабораторних робіт та навчальних матеріалів.

Умови роботи

Проєктна співпраця.

Онлайн-формат.

Формат — практико-орієнтований: Hardware + Fault Diagnosis + RF.

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з електронікою, hardware troubleshooting та RF і готові поділитися ним у форматі реальних кейсів і практичних завдань — надсилайте резюме!

Хочеш спробувати себе в Media Buying, але поки не маєш достатньо практичного досвіду? 

TraffHub шукає Trainee / Junior Media Buyer і готовий допомогти тобі пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями.

📍 Локація: Прага (офіс)

Тобі до нас, якщо:
• хочеш розпочати кар'єру в Media Buying;
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або Facebook Ads;
• проходив курси чи навчався самостійно;
• готовий багато практикуватися та розбиратися, чому одні рішення дають результат, а інші - ні.


Що будеш робити:
• навчатися запуску та оптимізації рекламних кампаній у Facebook;
• працювати з рекламними кабінетами та креативами;
• відстежувати ключові метрики;
• аналізувати результати та тестувати гіпотези;
• поступово брати більше відповідальності й переходити до самостійного Media Buyer.

Що даємо:
• повноцінне навчання та підтримку ментора;
• практику на реальних задачах;
• чіткий план розвитку (Junior → Team Lead).

Якщо давно хотів спробувати себе в Media Buying, але не знав, з чого почати — можливо, це твоя точка входу в професію 🚀

Хочеш спробувати себе в Media Buying, але поки не маєш достатньо практичного досвіду? 

TraffHub шукає Trainee / Junior Media Buyer і готовий допомогти тобі пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями.

📍 Локація: Братислава (офіс)

Тобі до нас, якщо:
• хочеш розпочати кар'єру в Media Buying;
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або Facebook Ads;
• проходив курси чи навчався самостійно;
• готовий багато практикуватися та розбиратися, чому одні рішення дають результат, а інші - ні.


Що будеш робити:
• навчатися запуску та оптимізації рекламних кампаній у Facebook;
• працювати з рекламними кабінетами та креативами;
• відстежувати ключові метрики;
• аналізувати результати та тестувати гіпотези;
• поступово брати більше відповідальності й переходити до самостійного Media Buyer.

Що даємо:
• повноцінне навчання та підтримку ментора;
• практику на реальних задачах;
• чіткий план розвитку (Junior → Team Lead).

Якщо давно хотів спробувати себе в Media Buying, але не знав, з чого почати — можливо, це твоя точка входу в професію 🚀

Head of Retention / Contact Center
 

Шукаємо керівника для запуску нового revenue-напряму у великому українському B2C-бізнесі.
 

Компанія працює по всій Україні, має близько 90 мобільних оптик та має мільйонну аудиторію.

Основна мета - побудувати з нуля системний retention-напрям та контакт-центр для роботи з існуючою клієнтською базою.
 

Основні задачі

• побудувати та масштабувати контакт-центр;
• запустити retention та повторні продажі;
• сформувати команду та операційні процеси;
• впровадити KPI, аналітику та контроль якості;
• вибудувати CRM, сегментацію та customer journeys;
• відповідати за revenue та прибутковість каналу;
• масштабувати напрям до значної частки загального revenue бізнесу.
   

Вимоги

• досвід побудови або масштабування контакт-центру;
• глибокий практичний досвід retention / repeat sales;
• робота з великою B2C-клієнтською базою;
• досвід роботи з CRM та автоматизацією;
• управління командою;
• відповідальність за комерційні KPI;
• сильний business-oriented mindset.
   

Умови

• fixed gross salary + 2–5% після запуску;
• можливість з нуля побудувати окремий revenue stream всередині діючого масштабного бізнесу.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми надаємо послуги за 14 напрямками, зокрема створюємо програмне забезпечення для транспортної галузі, туристичної індустрії, ринку нерухомості, енергетичного сектору тощо.. 

Наші продукти допомагають оптимізувати процеси, підвищувати ефективність та масштабувати бізнес.  

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які які успішно реалізують проєкти будь-якої складності відповідно до потреб клієнтів.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• графік роботи ПН-ПТ: можете починайте свій день між 08:00 та 10:00 та завершити між  17:00 та 19:00;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Коротко про нас

Група компаній GIS-Point і Mirneci — інженерний та геопросторовий напрямок: геодезія, ГІС, BIM, обробка просторових даних і супутні технічні сервіси. Зараз у групі близько 50 людей, ціль на найближчі роки — 100. Ми ростемо, і найм перестав бути «час від часу» — він має стати системою.

Навіщо ця роль

Сьогодні ми наймаємо ситуативно: з'явилась потреба — почали шукати. Це працює до певного масштабу, і ми цей масштаб уже переросли.

Ми шукаємо людину, яка побудує найм як систему: постійна воронка кандидатів, зрозумілі етапи, зафіксовані канали пошуку і цифри, за якими видно, що працює, а що ні. Це роль не «закрий три вакансії», а «зроби так, щоб вакансії закривались передбачувано».

Позиція для людини з невеликим досвідом, але з сильним системним мисленням — ми свідомо беремо на старті кар'єри й даємо простір будувати процес з нуля, а не підтримувати чужий.

Кого шукатимемо

Переважно інженерні й технічні ролі:

• BIM-інженери — один із пріоритетних напрямків найму.
• Інженери- геологи та геодезисти.
• ГІС-спеціалісти, фахівці з обробки просторових даних.
• ІТ інженери та суміжні технічні спеціальності.
• Адміністративні й комерційні ролі — в міру росту групи.

Географія — Україна.

Що треба буде робити

1. Повний цикл найму

• Знімати запит із замовника (hiring manager): який результат має давати людина, за чим оцінюємо.
• Складати профіль ролі та скоркарту на одну сторінку.
• Писати тексти вакансій, які читають, а не гортають.
• Пошук → скринінг → інтерв'ю → тестове (де потрібно) → оффер.

• Вести кандидата й тримати з ним зв'язок: без «зниклих» кандидатів і мовчання на тиждень.

   

2. Онбординг кожного новачка

Найм не закінчується оффером. Рекрутер супроводжує кожного кандидата далі:

• Готує вихід: знайомство з командою, план перших тижнів разом із керівником.
• Проводить чек-іни на 1-й тиждень, 30 і 90 днів — і з новачком, і з керівником.
• Забирає зворотний зв'язок і повертає його в процес найму: що ми недооцінили на інтерв'ю.

• Відповідає за те, щоб людина дійшла до кінця випробувального.

   

3. Побудова системи (головне)

• Завести й вести єдиний трекер кандидатів (ATS або структурована база — обираємо разом).
• Описати етапи воронки, критерії переходу між ними та зони відповідальності.
• Зробити банк питань і сценарії інтерв'ю під типові ролі.
• Сформувати «теплу базу» — кандидатів, до яких повертаємось, коли відкривається схожа роль.

• Запустити реферальну програму всередині групи компаній.

   

4. Канали пошуку — усі, не один

• LinkedIn: пошук, Boolean / X-ray, персоналізовані дотики, робота з мережею.
• Класичні джоб-портали: Work.ua, Robota.ua, Djinni, DOU, OLX Робота.
• Спільноти та групи: профільні чати й групи в Telegram, Facebook, LinkedIn — BIM, геодезія, кадастр, ГІС, інженерія, IT; чати випускників і профільних кафедр.
• Аутбаунд у стилі lead-generation: зібрати список цільових людей → збагатити контактами → послідовність персоналізованих дотиків → заміряти відповідь по кожному сегменту.

• Реферали від команди та кандидатів.

   

5. Аналітика і контроль

• Тримати цифри воронки й раз на тиждень показувати їх у короткому звіті: скільки дотиків, відповідей, інтерв'ю, оферів.
• Знати, який канал дає найм, а який — лише трафік, і перерозподіляти час на користь першого.

• Раз на місяць — зріз по вакансіях, вузьких місцях і прогнозі закриття.

   

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (IT, інженерія чи агенція — буде перевагою, але не обов'язково).
• Уміння шукати самостійно, а не лише обробляти відгуки з порталу: Boolean-пошук, LinkedIn, спільноти.
• Системність: любиш, коли процес описаний, а не тримається в голові.
• Спокійно працюєш із цифрами й таблицями: конверсії, воронка, звітність.
• Грамотна українська, англійська від B1 — для листування в LinkedIn і роботи з англомовними профілями.
• Комунікація без «HR-мови»: людяно, конкретно, з повагою до часу кандидата.

• Самостійність: тут не буде готового процесу, який треба підтримувати. Його треба створити.

   

Буде плюсом

• Досвід найму інженерних або технічних спеціалістів, особливо BIM.
• Робота з ATS (Huntflow, Teamtailor, Recruitee, база в Notion — будь-що).
• Досвід аутбаунд-кампаній: збір списків, збагачення, послідовності дотиків.
• Використання AI-інструментів у рутині рекрутингу.

• Розуміння BIM / геодезії / ГІС / кадастру хоча б на рівні термінів.

   

Умови

• Формат: віддалено або гібрид, офіс — Львів.
• Оплата: фіксована ставка + бонус за кожну найняту людину.
• Оформлення: ФОП, графік класичний.
• Відпустка, оплачувані лікарняні.
• Бюджет на навчання.

• Пряме підпорядкування СЕО

   

Як проходить відбір

1. Коротка розмова з HR — 30 хвилин.
2. Інтерв'ю з керівником — про досвід і підхід до побудови процесу — 60 хвилин.
3. Невелике практичне завдання: показати, як шукаєш під конкретну інженерну роль (2–3 години, не більше).
4. Фінальна зустріч і оффер.

Тримаємось у межах 10 робочих днів від першої розмови до рішення.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та кілька речень про те, як ви шукали кандидатів там, де їх складно знайти.

Один-два конкретні приклади цінніші за будь-який супровідний лист.

Українська Defence Tech компанія, що розробляє та виробляє акумуляторні батареї (АКБ) і джерела безперебійного живлення (ДБЖ).

Створюємо власні продукти повного циклу — від концепції та проєктування до виготовлення прототипів, випробувань і серійного виробництва.

Шукаємо Engineering Manager / Head of Mechanical Design, який очолить команду конструкторів і водночас братиме активну участь у розробці нових виробів.

Це роль для інженера, який хоче поєднувати технічну експертизу з управлінням командою.

Що ви будете робити

Управління командою (близько 50% часу)

• Керувати командою з 8 конструкторів.
• Планувати роботу команди та розподіляти задачі.
• Контролювати строки виконання проєктів.
• Забезпечувати якість конструкторської документації.
• Допомагати інженерам у вирішенні складних технічних задач.
• Адаптувати та розвивати нових співробітників.
• Пріоритизувати задачі відповідно до roadmap продуктів.

Інженерна робота (близько 50% часу)

• Розробляти 3D-моделі та креслення в SolidWorks.
• Створювати специфікації та виробничу документацію.
• Проєктувати механічні вузли й корпусні рішення для ДБЖ та акумуляторних систем.
• Брати участь у створенні, доопрацюванні та тестуванні прототипів.
• Аналізувати результати випробувань і вносити зміни в конструкцію виробів.
• Контролювати актуальність та правильність оформлення конструкторської документації.
• Співпрацювати з виробництвом для підготовки виробів до серійного випуску.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи Mechanical Design Engineer або Head of Mechanical Design від 3 років.
• Досвід управління командою інженерів.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Практичний досвід створення конструкторської та виробничої документації.
• Розуміння виробничих процесів, виготовлення прототипів та запуску виробів у виробництво.
• Системне мислення, відповідальність та сильні організаційні навички.

Буде плюсом

• SolidWorks Composer.
• Розуміння принципів DFM (Design for Manufacturing).
• Досвід Engineering Change Management (ECM/ECR/ECO).
• BAS Small Business.
• Asana.
• Google Workspace.

Ми пропонуємо

• Зарплата: від 2,400$ (залежно від досвіду та рівня компетенцій).
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Графік роботи: Пн—Пт, 9:00–18:00;
• Офіс у Києві, район метро Шулявська;
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку;
• Роботу в українській Defense Tech компанії, що створює технологічні рішення для оборонної промисловості.

Технології та інструменти: SolidWorks, SolidWorks Composer, BAS Small Business, Asana, Google Workspace, DFM, Engineering Change Management.

Ласкаво просимо до Retenza - середовище, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар'єру та впливає на спільний результат.

Ми - міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming, команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Support Manager - людини, яка любить допомагати іншим, швидко знаходить рішення та прагне розвиватися у сфері клієнтського сервісу.

Якщо плануєш будувати кар'єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар'єрний шлях та перспективи - тобі до нас!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

1. Обробка та вирішення вхідних запитів через live-chat та email;
2. Працювати з CRM / HelpDesk системами;
3. Консультувати користувачів по поточним питанням
4. Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI

Ми пропонуємо:

1. Старт без досвіду - від тебе тільки драйв;
2. Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
3. Відаленний формат роботи;
4. Карʼєрне зростання: із позиції Junior до Middle/Senior/Supervisior
5. Графік позмінно: 2 денні зміни (07:00–19:00) / 2 вихідних / 2 нічні зміни (19:00–07:00) / 2 вихідних
6. Погодинну оплату: $2.5 вдень / $3.5 вночі (з 23:00 до 07:00);
7. Стабільні виплати двічі на місяць

8. Компенсація відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

    

Відгукуйся, якщо ти:

1. Готовий навчатись з нуля;
2. Бачиш дрібниці, не губишся в хаосі та робиш усе, щоб користувач залишився задоволеним.
3. Маєш високі комунікативні навички;
4. Грамотно ведеш письмову комунікацію англійською;
5. Готовий до по-змінного графіку роботи і роботи вночі;

6. Володієш англійською мовою на рівні B1+.

    

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію та ми обов'язково зв'яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

ПРО НАС: 

SoftServe - це провідна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги у сфері цифрових технологій. Ми забезпечуємо інноваційність, якість і швидкість, яких очікують наші клієнти та їх користувачі. 

AI and Data Science Center of Excellence (CoE) - це головний AI/ML-хаб SoftServe, зосереджений переважно в Європі. У команді понад 170 експертів: Data Scientists, Research Analysts, MLOps Engineers, ML та LLM Architects, які покривають увесь життєвий цикл AI-рішень — від формулювання задачі до продакшн-деплойменту. 

У 2024 році ми реалізували понад 150 AI-проєктів, з яких більше 100 були сфокусовані на Generative AI, поєднуючи масштаб із вимірюваним бізнес‑ефектом. 
Ми є NVIDIA Service Delivery Partner (2024) та активно співпрацюємо з Google Cloud, Amazon і Microsoft, що дозволяє нашим командам працювати з найсучаснішими технологіями. 

Також ми розвиваємо Gen AI Lab — внутрішній інноваційний майданчик для прикладних досліджень та міждисциплінарної співпраці. У 2025 році один з ключових напрямів — Agentic AI: проєктування автономних і колаборативних агентних систем для вирішення складних реальних задач клієнтів і внутрішніх ініціатив. 
 
ЯКЩО ТИ: 

• Senior Computer Vision Engineer та маєш 4+ роки досвіду у computer vision, deep learning та сучасних AI‑системах; 
• добре володієш класичним computer vision, зокрема geometric methods: camera calibration, feature matching, homography estimation та суміжними підходами; 
• маєш значний hands‑on досвід роботи з Python і PyTorch, маєш досвід побудови та підтримки end‑to‑end training pipelines для research та production середовищ; 
• маєш практичний досвід розробки multimodal та generative AI‑систем, включно з transformers, diffusion models та vision‑language models; 
• почуваєшся впевнено, працюючи з моделями на всіх етапах - від експериментів та оцінювання до оптимізації й деплойменту з використанням ONNX, TensorRT або Triton; 
• спеціалізуєшся щонайменше в одному з напрямів: 3D computer vision, anomaly detection, edge AI або model compression; 
• працюєш з cloud‑середовищами та MLOps‑практиками в AWS, GCP або Azure; 
• маєш аналітичне мислення та освіту в галузі Computer Science, Applied Mathematics, Physics або суміжній; 

• володієш англійською мовою на рівні Upper‑Intermediate або вище. 

   

І ТИ ХОЧЕШ: 

• розробляти advanced computer vision та generative AI‑рішення для реальних бізнес‑задач; 
• будувати, fine‑tune, оцінювати та деплоїти моделі для генерації, покращення та розуміння зображень і відео 
•  працювати з великими датасетами та cloud‑інфраструктурою для побудови стабільних production‑ready AI‑систем; 
• співпрацювати з engineers, researchers та stakeholders, перетворюючи ідеї й вимоги на масштабовані технічні рішення; 
• впливати на технічний напрям, ділитися експертизою з командою та драйвити високоефективні AI‑ініціативи; 

• підтримувати тісну співпрацю між Computer Vision Engineers, Data Scientists, DevOps та ML Engineers, створюючи інфраструктуру, ефективні процеси й production‑pipeline’и та інтегруючи їх у існуючі бізнес‑середовища. 

   

РАЗОМ МИ БУДЕМО: 

• розвивати інновації у сфері Computer Vision та Generative AI, працюючи над передовими проєктами з image generation, enhancement, multimodal intelligence та visual understanding; 
• комунікувати й співпрацювати з компаніями світового рівня з нашого logos‑портфеля; 
• використовувати найсучасніші інструменти та технології в межах різноманітних high‑impact проєктів;  
• брати участь у міжнародних подіях та отримувати сертифікації з передових і emerging‑технологій; 
• мати доступ до потужних освітніх і mentorship‑програм;  
• трансформувати software‑індустрію та стимулювати розвиток інтелектуальних візуальних систем, поєднуючи міждисциплінарну експертизу 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми шукаємо Software Engineer у наш R&D-відділ розробки роботизованих турелей. Ми розширюємо команду, тому розглядаємо фахівців із різним фокусом — від системних розробників до спеціалістів із мереж та Edge ML.
 

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду комерційної розробки
• Впевнене володіння щонайменше однією мовою програмування з ручним керуванням пам’яттю (C, C++ тощо).
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мережею (на рівні UDP / TCP).
• Досвід роботи з потоковим відео (gstreamer, rtsp, webrtc, v4l2).
• Досвід роботи з Embedded системами.
• Досвід розгортання моделей машинного навчання на edge девайсах.
• Досвід розробки під Linux (user space).
   

Над чим ви будете працювати:

• Розробка та вдосконалення програмного забезпечення.
• Інтеграція зі сторонніми системами та ПЗ.
• Періодичні виїзди на польові тестування для перевірки рішень.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Гнучкий графік роботи: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Зручний офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Робота над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Робота в драйвовій команді та відкрита робоча культура.
• Реальний внесок у оборону України.

Ваш досвід уже довів, що ви пишете надійний код. Ми пропонуємо задачу, де ця надійність важить більше, ніж будь-де. Надсилайте резюме.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Computer Vision Researcher (copters)
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта у сфері Математики, Computer Science, Фізики та ін.
• Сильні математичні навички, зокрема у Лінійній Алгебрі, Теорії Ймовірностей, Статистиці
• Сильні навички класичного Computer Vision: keypoints detection and tracking, camera calibration, pose estimation, optical flow та ін.
• Досвід програмування на Python досвід з Linux, bash, git

Буде плюсом:

• Досвід програмування на C++
• Досвід Data Scientist, зокрема в класичному ML: регресійний аналіз, часові ряди, дерева рішень, кластеризація і тп.
• Досвід налаштування і пілотування БПЛА на Betaflight, Ardupilot, PX4 та ін.

• Знання Теорії Керування, Ньютонівської Механіки

   

Над чим ви будете працювати:

• Підтримувати існуючу систему візуальної навігації: пропонувати нові алгоритми, покращувати точність, оптимізовувати виробничий процес
• Активно досліджувати наукові публікації, впроваджувати state-of-the-art підходи
• Налаштовувати симулятор і автоматизовувати тестування моделей

• Генерувати нові розумні функції для автономних БПЛА

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Можливість поєднувати роботу з дому та в офісі.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Простір для навчання та професійного розвитку;
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Прямий фідбек від користувачів із передової для вдосконалення продукту;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди!

Frontline Robotics — українська оборонно-технічна компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду й зараз шукаємо Керівника відділу технічної документації.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та уважно розглядаємо їхні відгуки на вакансії.
 

Для нас важливо:

• Досвід підготовки технічної документації від 3 років, включно з управлінням командою або координацією роботи фахівців.
• Впевнені знання ЄСКД, ЄСТД, ДСТУ, ISO та досвід побудови або оптимізації процесів документування.
• Розуміння технічних продуктів (hardware / електроніка / виробництво / embedded).
• Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, FreeCAD тощо) та системами керування документацією (PDM, PLM тощо).
• Сильні навички письмової комунікації, вміння доступно пояснювати складні технічні речі.
• Системне мислення, лідерські якості та увага до деталей.
• Вища технічна освіта (машинобудування, електроніка, приладобудування або суміжні напрями).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі стандартами defense / military domain (AQAP, ВСТ).
• Досвід проведення патентних досліджень, стандартизації та уніфікації компонентів виробу.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.
• Досвід роботи у швидкоплинному середовищі або на виробництві, що активно масштабується.
   

Над чим ви будете працювати:

• Організація, розвиток і контроль процесів документообігу відділу: впровадження чеклістів, шаблонів та система відстеження змін.
• Керування командою технічних письменників та інженерів з підготовки виробництва — планування, розподіл завдань, контроль якості.
• Розробка гайлайнів і стандартів роботи зі змінами конструкторської та технологічної документації; формування вимог, форм і шаблонів документів відповідно до ЄСКД, ЄСТД та внутрішніх стандартів компанії.
• Прийом ревізії виробу: перевірка комплектності й коректності пакета документації, ухвалення рішення про впровадження змін.
• Контроль відповідності документації стандартам і нормативним вимогам (ДСТУ, ISO тощо).
• Аналіз архітектури продукту для створення зрозумілих інструкцій та оптимізації структури документації.
• Проведення техніко-економічного та функціонально-вартісного аналізу конструкцій, що впроваджуються.
• Узгодження проектів і змін із суміжними підрозділами (R&D, виробництво, сервіс), участь у нарадах з конструкторської підготовки виробництва.
• Кризовий менеджмент: оперативне рішення термінових технічних проблем, координація залучених підрозділів.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00 .
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Прямий фідбек від користувачів з фронту.
• Драйвова команда та відкрита робоча культура.
• Реальний внесок в оборону України.
   

Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Чекаємо на ваше резюме — приєднуйтесь до Frontline Robotics!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Інженера-електроніка (серійне виробицтво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 1-2 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;

• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).

   

Буде перевагою:

• Досвід налагодження відладки плат;

• Досвід тестування електроніки;

   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Android Engineer до Tech Team.

Ти будуватимеш нові фічі продукту, яким користуються мільйони людей у понад 60 країнах. Ця роль існує, щоб підсилити технічну та AI-експертизу команди й зробити делівері фічей швидшим і якіснішим.
 

У команді ти працюватимеш пліч-о-пліч із лідом і трьома Android-девелоперами.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Артем Грищук, який уже більше 7 років розвиває наш продукт.
 

Які виклики тебе чекають?

• Працювати з нетривіальними задачами і знаходити рішення там, де ще немає готового патерну
• Впроваджувати AI рішення у повний цикл розробки - від генерації коду до тестування - і показувати команді, як це прискорює делівері без втрати якості

• Рухати технічну експертизу команди вперед

  А ще у цій ролі на тебе чекають досвідчена команда, мультимодульна архітектура та самописний MVI-фреймворк, який пройшов перевірку часом і різними продуктами.
   

Твій вплив:

• У розробці фічей і нової функціональності з дотриманням архітектурних конвенцій, описаних в ADR
• У делівері згідно з командними процесами - без втрати якості та критичних багів
• У побудові AI-first підходу до розробки й тестування, який стає стандартом для всієї Android-команди
• У якісній кроскомандній комунікації та активному нетворкінгу всередині Tech Team
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ років досвіду Android-розробки
• Kotlin - твоя основна мова, і ти впевнено працюєш із Jetpack Compose та Coroutines
• Ти сильний у MVI-архітектурі, Hilt та DI
• Ти пишеш Unit та e2e тести й закриваєш якість самостійно
• AI - це вже частина того, як ти працюєш: ти пишеш і тестуєш через AI повний цикл, розуміючи, де модель може галюцинувати, і валідуєш результат (У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs)
• Ти ведеш задачу від ідеї до фінального результату сам і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи - можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання - 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу - участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation - до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення - 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив - участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток - окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації - об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Про OBRIO

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Лайвкодинг → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми шукаємо інженерів-конструкторів, які готові приєднатися до команди в Києві. Якщо ви живете в іншому місті та готові до релокації, наша компанія повністю допоможе з переїздом та адаптацією.
 

Ми розуміємо, що зміна місця проживання — це великий крок, тому прагнемо зробити ваш релокейт максимально комфортним, і пропонуємо комплексну підтримку, яка покриває потреби для вас та вашої родини та навіть пухнастиків. 

• Організовуємо та оплачуємо перевезення ваших речей на нове місце (професійна компанія допоможе зі збором та пакуванням речей та перевезе на нове місце)
• Компенсуємо перший та заставний місяць оренди житла
• Організовуємо та сплачуємо послуги корпоративного ріелтора, який підбере найкращі варіанти житла за вашими критеріями
• Допомагаємо з побутовими, організаційними та юридичними питаннями, пов'язаними з переїздом, зокрема з оформленням необхідних документів
• Ми піклуємося про тих, хто поруч із вами, тому допомагаємо з пошуком дитячого садка чи школи, компенсуємо дитячі гуртки чи секцій
• Надаємо допомогу та супровід з інших індивідуальних питань для адаптації на новому місці
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу над реальними роботизованими системами
• Прямий фідбек від користувачів на фронті
• Професійний розвиток у сильній інженерній команді
• Відкриту культуру та швидке ухвалення рішень
• Комплексну підтримку релокації до Києва
   

Вашими основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань
• Супровід виробу під час серійного виробництва
   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

РОБИ РОБОТІВ, а ми подбаємо про переїзд.