Jobs at Djinni

Ми розробляємо інноваційні сервіси для мобільного застосунку Дія, які щодня використовують мільйони українців. Наша R&D команда працює над критично важливими компонентами екосистеми. Ми створюємо технології, що змінюють взаємодію громадян з державою.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних викликів. Клієнтоцентричність є основою нашої роботи, адже ми прагнемо перевершити очікування мільйонів користувачів. Наша команда цінує кооперацію та відкритість, працюючи разом над амбітними проєктами. Доброчесність та наполегливість допомагають нам долати перешкоди та досягати визначних результатів у цифровій трансформації країни.

Ваша основна місія:
Розробляти та підтримувати високонавантажені Java-сервіси, що є ключовими компонентами екосистеми Дії. Ви будете працювати над створенням нових R&D рішень, які безпосередньо впливатимуть на досвід мільйонів користувачів, та забезпечувати надійність і продуктивність існуючих систем.

У фокусі роботи:
– проєктування та розробка нових сервісів з використанням передових технологій Java-екосистеми;
– оптимізація та рефакторинг існуючих сервісів для підвищення їх ефективності та масштабованості;
– впровадження інноваційних рішень у сфері ШІ та машинного навчання;
– забезпечення високої якості коду через проведення код-рев'ю та написання юніт-тестів;
– участь у архітектурних дискусіях та прийнятті технічних рішень.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістр);
– 3+ роки практичного досвіду розробки на Java;
– глибокі знання основ інформатики, структур даних, алгоритмів та ООП;
– досвід розробки великомасштабних додатків з інтенсивним використанням даних;
– практичний досвід роботи з NoSQL базами даних (MongoDB, ElasticSearch);
– досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL);
– знання технологій кешування (Redis);
– досвід роботи з потоковими технологіями (Kafka, RabbitMQ).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Spring Framework або Quarkus;
– знання ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або Prometheus + Grafana;
– досвід роботи з контейнерними технологіями (Docker, Kubernetes);
– знання gRPC, MCP;
– досвід розробки на Kotlin;
– досвід роботи з Hashicorp Vault.

Ми шукаємо талант, який:
– демонструє високий рівень автономності та проактивності в роботі;
– здатен ефективно комунікувати технічні рішення та ідеї;
– орієнтований на результат та готовий брати на себе відповідальність;
– вміє працювати в динамічному середовищі з нечітко визначеними вимогами;
– постійно прагне до професійного розвитку та вивчення нових технологій.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над проєктами національного масштабу з реальним впливом на мільйони користувачів;
– роботу з передовими технологіями та інноваційними рішеннями в R&D напрямку;
– професійне зростання в команді висококваліфікованих фахівців;
– можливість впливати на архітектурні рішення та технологічний стек проєктів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, що створює майбутнє цифрової України, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та інноваційне мислення допоможуть нам розробляти технології, які змінюють життя мільйонів українців. Станьте частиною історії цифрової трансформації країни!

Intelligent Writing — передова компанія, яка створює системи на базі ШІ. Ми працюємо з сучасними моделями, будуємо агентні рішення та застосунки, які реально допомагають бізнесу.

Що ти будеш робити:
Розробляти агентні та мульти-агентні системи, безпечно інтегрувати їх у існуючи продукти, проводити дослідження у доцільності використання ШІ для задач, якими займається людина.

Обов’язкові вимоги:

• Впевнені знання JavaScript/TypeScript (від 2 років)
• Практичний досвід інтеграції LLM API (OpenAI / Gemini / Anthropic / Azure / OpenAI, тощо):
• Розуміння архітектури GenAI/AI-систем: agentic підходи (в т.ч. Agentic RAG), prompt engineering, embeddings, retrieval.
• Досвід з function/tool calling та інтеграцією LLM із зовнішніми API/сервісами
• Backend у Node.js: Express / NestJS / Koa / Hapi (або еквіваленти), проєктування REST API
• Git/Gitflow
• Розуміння stateless та microservice архітектури; досвід з KV/кешем (Redis/Memcached)
• Робота з базами данных (SQL/noSQL)

Буде плюсом досвід з:

• Створенням агентних систем з LangChain.js / LangGraph / AI SDK або аналогами
• Multi-agent підходів.
• Роботи з MCP
• Vector DB / semantic search: Pinecone / Chroma / Weaviate / FAISS тощо;
• Guardrails: PII-фільтрація, grounding checks, output filters, human-in-the-loop тригери.
• Метрики агентних систем та RAG
• Docker; CI/CD
• AWS/Azure/GCP (хоча б одна) та деплою cloud-native сервісів.
• Черги RabbitMQ або інші
   

Що ми пропонуємо:
 

• цікаві й нестандартні задачі
• постійний розвиток і навчання
• карʼєрні та професійні можливості
• оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік
• менторство від спеціалістів у ШІ.

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Success stage (900 — 1500$ + % від продажу) — лише після наявності мінімум 1 угоди на стадії «Success» (отримана або підтверджена оплата від клієнта).
• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

1. Мета ролі 

Побудова та впровадження єдиного, безпечного та керованого Secure CI/CD-процесу для розробки, тестування та розгортання програмного забезпечення з урахуванням вимог безпеки, регуляторики та критичності систем. 

Роль має архітектурно-керівний характер і не обмежується виконанням функцій DevOps-інженера. 

2. Зона відповідальності 

Кандидат відповідатиме за: 

• формування цільової архітектури Secure CI/CD (on-prem / hybrid / cloud) 
• визначення та впровадження security controls у CI/CD pipeline, зокрема: 
• SAST / DAST / SCA 
• secret scanning 
• підпис та верифікацію артефактів 
• генерацію SBOM 
• впровадження policy-as-code та security gates 
• управління доступами в CI/CD: 
• OIDC та short-lived credentials 
• принцип мінімальних привілеїв 
• розділення ролей (development / operations / security) 
• побудову процесів: 
• secure release management 
• change management (CAB) 
• incident та rollback procedures 
• визначення метрик (KPI) та формування audit evidence 
• інтеграцію Secure CI/CD з: 
• SCM (Git) 
• IAM 
• artifact repositories та registries 

• координацію роботи команд розробки, експлуатації та безпеки 

   

3. Обов’язкові компетенції (must-have) 

Технічні компетенції 

• глибоке розуміння CI/CD та Git-based workflows 
• практичний досвід побудови або трансформації Secure CI/CD 
• розуміння принципів software supply chain security 
• практичне знання: 
• SBOM (CycloneDX / SPDX) 
• artifact signing 
• досвід роботи з on-prem або ізольованими середовищами 
• досвід роботи з регульованими або критичними системами 

Безпекові та процесні компетенції 

• практичне розуміння підходів Zero Trust та Least Privilege 
• вміння мапити CI/CD-процеси на вимоги: 
• NIST 
• ISO 27001 / 27002 
• досвід побудови контрольованих release-процесів та audit trail 

Управлінські компетенції 

• здатність формувати стандарти, політики та вимоги 
• вміння пояснювати складні технічні рішення керівництву 
• досвід роботи зі стейкхолдерами (Dev, Security, Management) 

• сильні навички структурованого документування 

   

4. Бажані компетенції (nice-to-have) 

• практичний досвід роботи з AWS CodeBuild та AWS CodeDeploy 
• розуміння інтеграції AWS CI/CD-сервісів із: 
• secure pipelines 
• artifact signing 
• SBOM generation 
• досвід побудови DevSecOps-процесів як системного підходу 

• досвід роботи у великих або регульованих організаціях 

   

6. Профіль кандидата (коротко) 

Архітектор та керівник, який поєднує розуміння безпеки, процесів і розробки та здатний вибудувати Secure CI/CD як інституційну інфраструктуру, а не окремий DevOps-pipeline. 

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Finance Assistant / Financial Operations (Junior/Middle)
Мета ролі:
Щоденний операційний облік витрат і платежів, актуальність фінансових таблиць та контроль заборгованостей.
 

Обов’язки (щоденно):

• Збирати дані по витратам (spend): агенти, картки/платіжні інструменти.
• Перевіряти коректність сум, дат, валют; фіксувати розбіжності.
• Розносити витрати у відповідні Google Sheets/таблиці (проєкт/агент/картка/період).
• Отримувати виписку/історію платежів та вносити платежі в таблиці.
• Вести та оновлювати таблицю заборгованостей: контрагент, сума, призначення, дедлайн, статус оплати.
• Контролювати графік оплат: формувати список оплат “на сьогодні/тиждень”.
• Комунікація з контрагентами: пінгувати в чатах щодо оплат за графіком, фіксувати відповіді та статуси.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate marketing на позиції (розуміння spend / агентів / платежів / графіків).
• Висока уважність до деталей, дисципліна, відповідальність за дедлайни.
• Впевнений рівень Google Sheets/Excel (фільтри, базові формули).
• Оперативна комунікація в месенджерах, вміння доводити оплату до статусу Paid.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (офіс у Варшаві або віддалено)
• Професійний розвиток
• Робота в команді досвідчених спеціалістів
• Відсутність бюрократії та адекватна команда

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз ми шукаємо Trainee/Junior Media Buyer в команду AMO Publishing, який/яка хоче вчитися, тестити і запускати рекламні кампанії разом із нами. Якщо тебе драйвить цифровий світ, реклама та AI — let’s go!

Що потрібно робити?

• Запускати рекламні кампанії у Meta та інших платформах (не хвилюйся — ми навчимо 😉);
• Створювати статті за допомогою АІ;
• Готувати все необхідне для запуску рекламних кампаній;
• Допомагати нашій команді маркетологів.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Наявність профільної освіти та бажання розвиватись в сфері онлайн-маркетингу;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння організовувати себе і не губитися в дедлайнах;
• Здатність швидко навчатись;
• Рівень англійської — B1 і вище.
   

Як проходитиме відбір:

• Інтро-дзвінок з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою.

У нашій компанії ти зможеш швидко та впевнено зростати, адже матимеш для цього все необхідне: від сильної команди, готової підтримувати й ділитися експертизою, до цікавих викликів. Ти долучишся до команди медіабаїнгу, де працюватимеш пліч-о-пліч із досвідченими маркетологами. А це — потужний буст твоїх знань і можливість на практиці прокачати навички, необхідні для якісної роботи маркетинг-менеджера.

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO Publishing!

Ми шукаємо System Engineer, який буде відповідати за підтримку та розвиток Linux-інфраструктури та віртуалізації на базі VMware. Роль передбачає роботу з серверним обладнанням, системами зберігання та оптимізацію продуктивності.

Що потрібно робити:

• Адмініструвати та підтримувати Linux-сервери (Ubuntu, RedHat або подібні)
• Розгортати, налаштовувати та підтримувати VMware ESXi (включаючи кластери та failover)
• Працювати з серверним обладнанням (HP, Dell, IBM) та системами зберігання (SAN/NAS, RAID)
• Виконувати оновлення, патчинг, резервне копіювання та disaster recovery
• Моніторити та оптимізувати продуктивність систем
• Виявляти та усувати проблеми на рівні ОС, мережі та інфраструктури
• Автоматизувати рутинні процеси

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з Linux (Ubuntu, RedHat або інші дистрибутиви)
• Практичний досвід з VMware ESXi (кластеризація, HA, failover)
• Розуміння архітектури серверів, RAID, дискових систем
• Досвід роботи з SAN/NAS
• Вміння працювати з інструментами діагностики (top, iostat, tcpdump, lsof, ss)
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі

Буде плюсом

• Досвід з Windows Server
• Робота з Microsoft Entra ID (Azure AD) та інтеграція з Linux
• Досвід з Docker, Ansible або іншими automation tools
• Базове програмування (Python, Go)
• Досвід з Yocto Project, CMake
• Досвід роботи з open-source проєктами

Шукаєш роботу, де SMM — це не просто пости за контент-планом, а реальний вплив на бренд і комʼюніті?

Тоді тобі до FIRST 🚀
Ми команда, яка змінює ринок iGaming в Україні чесно, відкрито й з драйвом. Для нас це більше, ніж бізнес — це люди, ідеї та енергія, які рухають бренд уперед.
Зараз ми шукаємо SMM Specialist’а — людину, якій справді не байдуже, яка любить креатив, розуміє аудиторію та хоче будувати сильну присутність бренду в соцмережах.

Що з тебе?

• Ти можеш відвідувати офіс 2-3 рази на тиждень в Києві
• Бомбічне креативне резюме та портфоліо, де ти хвалишся всім найкрутішим, що у тебе було;
• Досвід від 2 років в СММ і найголовніше — любов до ведення пабліків і не тільки;
• Розуміння iGaming індустрії , трендвочінг і ресерч ринку для пошуку нових унікальних ідей;
• Високі хардскіли: креативність, планування, реалізація контент плану, менеджмент процесів, пошук нових воронок масштабування, грамотність і ось це ось усе;
• Глибоке розуміння платформ соціальних мереж, найкращих практик та сучасних тенденцій;
• Постійно аналізувати діяльність конкурентів;
• Розробляти та впроваджувати тактику генерації високоякісних лідів через канали соціальних мереж;
• Стратегія та контроль сторінок нашого бренду на ключових соціальних платформах: Facebook, Instagram, Telegram, YouTube.com, та інших;
• Залучення нових підписників до наших соціальних мереж та підтримувати і збільшувати залученість у наших канали;
• Аналізувати, звітувати та структурувати результати роботи;
• Користування сучасними інструментами, зокрема ШІ, вміння формулювати брифи, для дизайнерів та продакш команди;
• Розробка сценаріїв для Reels та TikTok
• Розвинуті софтскіли, особливо в наші складні часи, щоб чути і бути почутим.
   

Що з нас:

• People come FIRST, тобто ми завжди гнучкі та йдемо на зустріч своїм. Тому ти можеш розраховувати на підтримку, безлімітну відпустку, комфортні умови роботи і правильну тусовку на корпоративних івентах;
• Ми любимо тварин, тому в офісі багато пухнастиків, — і ти приводь;
• Ми любимо бути першими, тому вчимося — і тебе навчимо;

• Та й камон, усі ж бачили наш продукт — ми вже найкращі на ринку, а значить у тебе буде суперкейс для твоєї кар’єри.

   

Що ми разом?

• Будемо розвивати та масштабувати круте комьюніті бренду;
• Наповнювати наші канали цікавим та креативним контентом;
• Вигадувати нові підходи для awareness та equity;

• Будемо робити так, щоб конкуренти заздрили, а гравці були задоволені.

   

Що далі? Наш з тобою to do list:

1. Дивимося і дивуємося твоєму CV та портфоліо;

2. Спілкуємося з тобою про індустрію, СММ, брендинг і плани;

3. Вриваємося в потік і кайфуємо від результатів.

Що з нас:

— Офіс у центрі Києва: просторий, pet-friendly і з атмосферними тусовками
— Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди
— Безлімітна відпустка та лікарняні, day-off, гібридний графік
— Команда профі, з якою реально хочеться працювати
— Техніка необхідна для роботи та всі тулзи для якісної роботи)

First — місце, де people come first. Ходи до нас і переконайся вже з першого дня!

Arbitrage Up — академія №1 в Україні у сфері Affiliate Marketing. Вже 5 років ми навчаємо, як рекламувати будь-які товари та послуги через Meta та Google.

Наші напрямки:
* лідогенерація в Meta
* лідогенерація в Google
* графічний дизайн
* технічний інтегратор (створення та адаптація лендінгів)

Кого шукаємо:
Шукаємо SMM-спеціаліста, який є профі у своїй справі — розуміє digital-маркетинг, відчуває тренди та створює контент, який не просто “гарний”, а працює на результат.

Обов’язки:
* Вести Instagram і Telegram академії.
* Створювати контент-план і генерувати нові ідеї.
* Займатися зйомкою та монтажем відео-контенту (Reels, Stories, Shorts).
* Формувати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів і відеомейкерів.
* Аналізувати конкурентів та знаходити нові формати контенту.
* Шукати референси і адаптувати тренди під різні ніші.
* Писати сценарії для відео (рекламні, освітні, іміджеві).

Вимоги:
* Досвід роботи у SMM — від 1 року.
* Розуміння, що таке digital-маркетинг і як працюють рекламні кампанії.
* Вміння шукати ідеї, моніторити тренди та робити з них контент, що виділяється.

Буде плюсом:
* Досвід роботи з блогерами або інфлюенс-маркетингом.
* Вміння самостійно монтувати відео (Reels/TikTok).

Ми пропонуємо:
* Участь у профільних конференціях в Україні та за кордоном.
* Доступ до навчальних матеріалів академії та консультацій від наших менторів.
* Швидкий кар’єрний ріст — можливість перейти на позицію Head of SMM.
* Міграція між відділами для розвитку у digital-сфері.
* Конкурентна заробітна плата.
* Графік: пн–пт, 10:00–18:00, вихідні — сб–нд.
* Масштабні корпоративи, тренінги та події з командою.

👉 Якщо ти профі у SMM, відчуваєш тренди й хочеш працювати в digital-команді №1 — приєднуйся до Arbitrage Up та розвивайся разом з нами!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.
Шукаємо Motion designer, який знає, як залучати аудиторію, розуміє партнерські програми та готовий створювати якісний контент.

Обов’язки:

•  Створення анімаційного та відеоконтенту
•  Розробка анімацій для соцмереж (TikTok, Instagram Reels)
•  Монтаж відео з динамічними переходами
•  Робота (монтаж відео) з 2D/3D-графікою, ефектами, титрами
•  Додавання анімованих елементів у відеокліпи та рекламні ролики
•  Монтаж reels з повноцінних відео

Вимоги:

• Володіння професійним софтом: Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator
• Базові навички 3D-анімації (Cinema 4D або Blender – буде плюсом)
• Досвід роботи з Figma для UI-анімації
• Основи анімації та відео-продакшену: розуміння принципів руху (швидкість, інерція, таймінг), композиції, переходів, візуальних ефектів, монтажу та кольорокорекції.
• Розуміння стилів та трендів моушн-дизайну: володіння 2D- та 3D-анімацією, Motion UI-анімацією, а також знання актуальних трендів TikTok, Instagram, YouTube Shorts.

Ми пропонуємо?
 

•  Культуру, що піклується: відвідування з командою україньских та міжнародних конференцій, тім білдінги.
•  Кар'єрний розвиток: можливість зростати разом із компанією.
•  Work-life balance: оплачувана відпустка та лікарняні.
•  Надихаючу команда: працюй із професіоналами, які створюють майбутнє digital-маркетингу.
•  Комфортні умови: сучасний офіс або можливість часткової віддаленої роботи.

Готовий стати частиною нашої команди?  

Надішли нам своє портфоліо і ми з радістю обговоримо деталі🚀

ONE PARTNERS - Affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік - ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда - це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат - понад усе.  

Ми активно розширюємося та запускаємо нові проєкти, тому шукаємо Head of Affiliate , який візьме на себе ключову роль у розвитку нашого Affiliate-напрямку, оптимізації процесів та впровадженні інноваційних рішень.

   Обов’язки:

• Розробка та впровадження ефективних процесів залучення нових партнерів.
• Інтеграція партнерів у поточні робочі процеси, забезпечення їх успішної адаптації.
• Пошук нестандартних рішень для підвищення ефективності департаменту.
• Моніторинг ключових показників, аналіз роботи відділу та виявлення зон для покращення.
• Керівництво, навчання та мотивація команди affiliate-менеджерів.
• Залучення нових талантів, розвиток та розширення відділу.
• Розробка і впровадження стратегій для досягнення KPI.
• Впровадження сучасних підходів та інновацій у роботу команди.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.
• Англійська від рівня B2 і вище;
• Здатність приймати зважені рішення на основі аналітики та даних;
• Практичний досвід масштабування affiliate-напряму, побудови та оптимізації процесів з нуля або у фазі активного зростання.

З нами ти отримаєш:

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟

Friends English Club — онлайн-школа англійської для дорослих з 15-річним досвідом. Ми допомагаємо людям вивчати англійську із задоволенням та досягати своїх цілей. 

Функціональні обов’язки

• Формування та реалізація маркетингової стратегії.
• Розвиток бренду та позиціонування школи.
• Керівництво командою маркетингу та підрядниками.
• Контроль вартості та кількості заявок, пробних уроків і нових студентів.
• Оптимізація платних каналів залучення лідів та їхньої окупності.
• Співпраця з відділом продажів для підвищення конверсій.
• Реалізація проєктів з розвитку маркетингу.
• Впровадження редизайну сайту для підвищення конверсійних показників.
• Запуск та розвиток маркетингової аналітики.
• Проведення маркетингових досліджень, аналіз ринку та формування конкурентної пропозиції.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що активно зростає.
• Можливість впливати на стратегію та результати бізнесу.
• Віддалений формат роботи.
• Безкоштовні уроки англійської.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання в маркетинговій команді.
• Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.

Ми будемо раді співпраці, якщо ти

• Маєш досвід в управлінні маркетинговими каналами.
• Вмієш працювати з аналітикою, цифрами та ефективністю каналів.
• Маєш досвід управління командою або підрядниками.
• Орієнтований на результат і бізнес-показники.

Ми — Halo Lab, компанія що розробляє сучасні додатки як для себе, так і для наших клієнтів.

Фокусуємося на створенні продуктів зі штучним інтелектом, допомагаємо команді адаптуватися в новій галузі та використовуємо ШІ для прискорення роботи.

Більшість наших клієнтів — молоді стартапи, тому і значна частина наших проєктів починається «з чистого аркуша», що дозволяє впроваджувати найкращі практики та сучасну архітектуру без обмежень старого коду. 

Тех стек

• Frontend: React Native
• Backend: Node.js, NestJS
• Бази даних: PostgreSQL

• Інфраструктура: AWS, Docker, Git, CI/CD

   

Про тебе:

• Є комерційний досвід роботи тестувальником нативного iOS та Android застосунку від півроку.
• Добре розбираєшся в принципах клієнт-серверної архітектури
• Вмієш користуватись Xcode та Android Studio симуляторами
• Є досвід роботи з інструментами для перехоплення та аналізу мобільного трафіку (Fiddler, Burp Suite або подібні)
• Можеш писати тестову документацію англійською мовою, не боїшся розбиратись з існуючим складним функціоналом.
• Вмієш пріоритизувати баги та пояснювати пріоритет команді. Таким чином, команда буде сфокусована тільки на важливих завданнях.

• Вмієш працювати з Figma. У ній наші дизайнери готують макети, а тестувальники перевіряють якість верстки.

   

Бажано, але не обов’язково:

• Розмовна англійська. Тестувальник із англійською зможе допомогти проджект-менеджеру швидше прояснити вимоги клієнта.
• Вміння розвернути проект локально, запустити білд через термінал
• Розуміння того як відбувається процес релізу нової версії застосунку через App Store Connect та Play Console.
• Досвід роботи з HTML, CSS, JavaScript, Git. У цілому, чим більше ти розумієшся на технологіях, тим простіше буде спілкуватися з розробниками.

• Присутні реальні iOS та Android телефони для проведення тестування

   

Що потрібно робити:

• Розібратись з існуючим застосунком, орієнтуватись на пошук едж-кейсів, документувати тести.
• Тестувати як новий функціонал, так і проводити регресійне тестування.
• Проводити передрелізне та пострелізне тестування.
• Проводити мануальне тестування на одному великому проєкті або кількох невеликих.

• Можливо треба буде час від часу переключатись на тестування веб-застосунків, важливо розуміти, що для тебе це підходить.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Додаткові активності: онлайн йога english speaking club, командні стріми з лекціями та івенти.