Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Кого ми шукаємо? Ми шукаємо Team Lead з розвитку нових маркетингових каналів — людину, яка зможе досліджувати нові платформи, тестувати їх ефективність і вибудовувати процес масштабування з нуля.
Ми пропонуємо:
 

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Можливість впливати на розвиток нових каналів маркетингу компанії
• Систему оплати: ставка + бонуси за досягнення KPI
• Професійний розвиток у команді з сильним Digital-напрямом
• Дружню атмосферу та підтримку у впровадженні нових ідей

Вимоги:
 

• Досвід роботи у digital-маркетингу
• Досвід управління командою або координації маркетингових процесів
• Широке розуміння PPC, SEO, лідогенерації, органічного просування
• Уміння працювати з великими обсягами інформації, системність, аналітичне мислення
• Готовність швидко розбиратися з новими платформами та підходами
• Англійська на рівні розуміння інтерфейсів і можливість створювати тексти за допомогою ШІ

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з маркетплейсами, біржами або сервісами для бізнесів
• Досвід зупуску аккаунтів з нуля
• Досвід роботи на ринку США

Обов’язки:
 

• Аналіз нових маркетингових платформ і їхніх алгоритмів (органіка, реклама, рейтинги, конкуренція)
• Реєстрація та запуск профілів, пошук рішень для верифікації
• SEO-оптимізація профілів, підбір ключових слів, розробка шаблонів для масштабування
• Запуск і оптимізація платних кампаній (CPC, CPA, CPL)
• Ведення аналітики, створення звітів і пропозицій щодо покращень
• Постановка і контроль KPI команди, координація роботи, онбординг нових членів
• Планування місячних і квартальних результатів, участь у звітних зустрічах

Якщо тебе зацікавила ця вакансія, залишай тут відгук.
Ми обов’язково зв’яжемося!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Customer Support в нічну зміну за Києвом. Але можливо ти знаходишся в іншому часовому поясі і для тебе це буде зручний денний графік.

Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку навіть тоді, коли весь світ спить. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає процеси в тонусі вночі.

Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

Переваги роботи в нашій команді:

• Зарплата в $: за результатами співбесіди
• Нічний графік: з 00:00 до 09:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу
• Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є
• Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі навіть о третій ночі.

Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основними менеджерами;
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт;
• контролювати якість і статус виконання проєктів;
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM;
• швидко приймати рішення, коли це потрібно.

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему;
• Досвід в support або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

Хочеш отримувати стабільний дохід у $ і працювати з дому? Відгукуйся на вакансію!

Є-лізинг — це український фінансово-технологічний стартап, що впевнено розвивається у сфері лізингових рішень нового покоління. Ми створюємо інноваційні сервіси, які роблять лізинг простим, прозорим і доступним для бізнесу будь-якого масштабу.
У нас — молода, драйвова команда, атмосфера довіри та натхнення, де кожен може реалізувати свої ідеї та впливати на розвиток продукту.

Твої основні задачі:

• Розробка нових функціональних блоків в системі Creatio, згідно наданих специфікацій (функціональних вимог, технічних завдань).
• Проектування бізнес-процесів та інтерфейсу користувача для їх реалізації.
• Інтеграції (веб — сервіси, сервіси роботи з даними Odata/DataService), API.

• Проектування бізнес-процесів та інтерфейсу користувача для їх реалізації

   

   

  Ми шукаємо того, хто:

• Досвід реалізації функціоналу на платформі Creatio Terrasoft (CRM, Low-code/No-code).
• Знання принципів та нотацій моделювання бізнес процесів (UML, BPMN).
• Досвід роботи з платформою .NET та мовою C#.
• Досвід програмування на Java Script.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MS SQL/Oracle).
• Досвід роботи з Web Services (SOAP, REST).

• Досвід роботи з системами контроля версій GIT.

   

   

  Культура та переваги:

•  Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір, комфортна атмосфера, зручна локація, pet-friendly.
•  Розвиток і навчання — інвестиції в освіту, менторство, ротації між проєктами, можливості для зростання.
•  Простір для креативу — мінімум бюрократії, максимум свободи для реалізації ідей.
•  Надихаючий менеджмент — відкриті лідери, які підтримують і допомагають розкрити потенціал.
•  Тімбілдинги та активності — створюємо теплі спогади поза роботою.
•  Конкурентна оплата праці — справедлива винагорода за результат.
• 12 днів оплачуваних лікарняних — дбаємо про твоє здоров’я.
•  24 дні відпустки — достатньо часу для відпочинку та відновлення.
  
   

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку активного Sales Manager у відділ B2B. Ти відповідатимеш за роботу з холодною базою контактів: встановлення першого контакту з потенційними B2B-клієнтами, виявлення їхніх потреб та формування зацікавленості для подальшої взаємодії.
 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 16:00 — 01:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату $800-$1000, складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Системну роботу з B2B клієнтами, а саме дизайнерами та контракторами.
• Регулярну практику англійської мови з викладачем
• Можливість швидко прокачати навички холодних дзвінків .
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.
   

Твоя роль включає:

• Активну роботу з холодними дзвінками (150+ дзвінків на день).
• Ініціювання першого контакту з потенційними клієнтами та виявлення їхніх зацікавленості в співпраці.
• Передача зацікавлених лідів на аккаунт-менеджера.
   

Ти точно наш, якщо…

• Маєш високий рівень розмовної англійської — не нижче C1 (або впевнений B2+ з регулярною практикою): позиція передбачає постійне спілкування з носіями мови.
• Комфортно почуваєшся у холодних дзвінках та не боїшся активної комунікації.
• Твоя зона комфорту — це багато розмов, ініціативність та робота на результат.
• Умієш працювати у високому темпі.
• Швидко навчаєшся та готовий постійно вдосконалювати свої навички холодних дзвінків.
   

Зацікавило? Відгукуйся та до зустрічі на співбесіді!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Кого ми шукаємо? 

Ми шукаємо HR / People Partner з досвідом від 2 років, який уміє систематизувати роботу з людьми, зменшувати плинність і допомагати керівникам будувати сильні команди через зрозумілі процеси.

Це не про закриття вакансій.
Це про партнерство з бізнесом, управлінську культуру та вимірюваний результат.

Про роль:

Нам потрібен HR, який стане точкою опори для керівників і співробітників.
Людина, яка:

● бачить проблеми ще до того, як вони стають звільненнями,

● допомагає новим співробітникам швидко інтегруватися,

● формує культуру регулярного зворотного зв’язку,

● мислить процесами, а не ситуативними рішеннями.

Основні напрямки роботи

🔹 Онбординг та адаптація

● Побудова та розвиток системи адаптації

● Формування чітких чек-листів для новачків і керівників

● Супровід випробувального періоду

● Проведення welcome-зустрічей

● Збір і аналіз зворотного зв’язку

● Робота з причинами ранніх звільнень

Твоя задача — зробити адаптацію прогнозованою та результативною.

🔹 HR-процеси

● Опис і стандартизація HR-процесів

● Запуск та супровід performance review

● Розробка матриць компетенцій

● Налагодження ефективної взаємодії HR і керівників

● Супровід кадрових змін

Ти не «обслуговуєш» процеси — ти їх формуєш.

🔹 1-1 та робота з командами

● Проведення регулярних 1-1

● Допомога керівникам у побудові структури зустрічей

● Робота із залученістю та мотивацією

● Виявлення ризиків звільнення на ранніх етапах

● Підтримка у складних ситуаціях (конфлікти, демотивація)

● Exit-інтерв’ю та аналітика причин відтоку

Ти впливаєш на якість управління та культуру компанії.

Ми шукаємо людину, яка:

● уміє тримати баланс між інтересами компанії та людей,

● не уникає складних розмов,

● приймає рішення на основі даних,

● здатна впливати без формальних важелів,

● бачить систему там, де інші бачать хаос.

Якщо ти хочеш бути не просто HR, а стратегічним People Partner, який впливає на плинність, залученість і зрілість керівників — будемо раді знайомству.

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об’єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо команду інвестиційного напрямку.
Запрошуємо в команду Фінансового / Інвестиційного Аналітика, який працюватиме над фінансовим моделюванням, глибокою аналітикою та підтримкою стратегічних інвестиційних рішень.

Основні обов’язки

1. Фінансове моделювання та планування

• Створення та актуалізація комплексних фінансових моделей (P&L, Cash Flow, Баланс) для діючих бізнесів і нових проєктів (МФО, Лізинг, Девелопмент, ІТ).
• Сценарне моделювання та аналіз чутливості (Sensitivity Analysis).
• Розрахунок інвестиційних показників: IRR, NPV, ROI, Payback Period.

2. Бізнес-аналітика та звітність

• Формування та вдосконалення ключових метрик для Business Review дочірніх компаній.
• Підготовка регулярних аналітичних звітів і дашбордів щодо фінансових результатів та операційної ефективності.
• Контроль виконання фінансових планів та досягнення бізнес-цілей.

3. Підтримка інвестиційних процесів

• Підготовка матеріалів і презентацій для Інвестиційного комітету.
• Участь у Due Diligence потенційних інвестиційних проєктів.
• Підтримка CIO в побудові внутрішніх процесів та регламентів інвестдепартаменту.

4. Операційна підтримка

• Організація та супровід різнопланових задач CIO.
• Взаємодія з керівниками бізнес-напрямів для збору та верифікації даних для фінансових моделей.

Досвід і навички

• 3+ років досвіду на ролі фінансового/інвестиційного аналітика або бізнес-аналітика (фінансові компанії, консалтинг, FMCG, девелопмент).
• Просунуте володіння MS Excel (масиви, складні формули, Power Query — плюс).
• Досвід створення фінансових моделей з нуля.
• Глибоке розуміння фінансового аналізу, оцінки бізнесу та управлінського обліку (IFRS буде перевагою).
• Досвід роботи з Power BI.

Освіта

• Повна вища освіта у сфері фінансів, економіки, математики.
• Додаткові сертифікації (ACCA, CFA, CIMA чи подібні) — значна перевага.

Профіль кандидата

• Системність та дисципліна — здатність структурувати інформацію, вибудовувати процеси.
• Відповідальність — уміння самостійно доводити задачі до результату.
• Уважність до деталей — точність у цифрах та документах.
• Проактивність — ініціативність і здатність пропонувати рішення.
• Стресостійкість — комфортна робота у високому темпі та серед багатозадачності.

Культура та переваги SIG

• Сучасний офіс у центрі Києва — стильний, комфортний і pet-friendly.
• Інвестиції у розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами, кар’єрне зростання.
• Мінімум бюрократії — максимум свободи для ідей та ініціатив.
• Надихаючий менеджмент — лідери, що підтримують і допомагають розкривати потенціал.
• Командні активності та тімбілдинги — ми цінуємо атмосферу.
• Конкурентна компенсація — справедлива винагорода за результат.
• 12 днів оплачуваних лікарняних.
• 24 дні відпустки.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Основна ціль ролі: Побудувати ефективну, масштабовану систему роботи відділу партнерів, яка забезпечує стабільний ріст, якість сервісу та прибутковість. Це роль про систему, аналітику та результат. Про побудову процесів «під ключ»: від залучення партнерів до контролю якості їх роботи та впливу на юніт-економіку.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільну заробітня плата в $, ставка та бонус (за результатами виконаних KPI)
• Можливість професійно зростати в американській компанії, що активно масштабується на ринку США, очолювати декілька напрямків та впливати на результат.
• Участь у стратегії розвитку компанії.
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00 (Пн-Пт) — 8 годинний робочий день.
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.

• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

   

Що буде у твоїй відповідальності:

• Побудова внутрішніх процесів у відділі.
• Участь у формуванні стратегії компанії та масштабування партнерської мережі, яка зараз налічує понад 75 партнерів у, більше ніж 30 містах США, розширення пулу партнерів для B2B-проєктів.
• Налагодження процесів залучення, онбордингу, передачі замовлень і заміни партнерів.
• Аналіз юніт-економіки та виявлення вузьких місць для системного покращення
• Забезпечення достатньої кількості партнерів у всіх містах, які географічно покриває компанія та вихід на нові міста в США.
• Утримання, розвиток співпраці та системне вирішення проблемних ситуацій
• Збір та аналіз зворотного зв’язку, впровадження покращень
• Моніторинг ключових показників партнерів, аналіз причинно-наслідкових зв’язків та внесення коригувань у процеси для максимального впливу на фінальні позитивні результати.

• Координація та контроль роботи менеджерів, найм і навчання команди, формування культури відповідальності та оптимізація процесів через CRM і при необхідності автоматизацію з постановкою ТЗ для IT відділу.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з аналітикою та метриками
• Управлінський бекграунд командою 5+ людей
• Досвід у масштабуванні операційних процесів та роботи з юніт — економікою.
• Досвід роботи в В2В моделі компанії, яка успішно залучала та утримувала партнерів.
• Експертизу вирішення системних кейсів та складних ситуацій
• Вміння знаходити причинно-наслідкові зв’язки
• Англійську на рівні B2
• Буде плюсом:
  • досвід роботи з CRM та телефонією
  • досвід масштабування процесів
    
    Зацікавило - відгукуйся, до зустрічі на співбесіді!

Хто ми?
Supplax — американська сервісна компанія з українським серцем, що працює на ринку з 2019 року.
Ми — віртуальний бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Наші клієнти — самостійні майстри та невеликі команди майстрів. 
Що ми робимо?
Виконуємо ремонтні роботи на території США. З нами майстри мають змогу займатись лише роботою руками — те, що в них виходить найкраще. Маркетинг, продажі, керування розкладом, навчання — ми беремо на себе. Працюємо в 27+ містах США, маємо 30 000+ виконаних проектів, 500+ замовлень/міс і 100+ людей у повністю віддаленій команді.
Цінності, за якими ми відбираємо в нашу команду:
 

• Націленість на результат.
• Прагнення розвиватися та реалізувати свій потенціал.
• Уміння будувати партнерські відносини з колегами.
• Аналітичне мислення та вміння ефективно застосовувати його в роботі/
• Беремо на себе всю відповідальність.

Чому з нами класно працювати?
 

• Зрозуміла модель для масштабування
• Потенціал зростання 2х.3х за рік
• Працюємо на ринку США
• Повністю віддалена робота

Де ми зараз?
За Адізесом переходимо від «Юнацтва» до «Розквіту». Іншими словами: готові масштабуватися, але з холодною головою й чіткою unit-економікою. Найближчий рік плануємо посилити поточні канали реклами і запустити нові, а також розробити нові напрямки робот в суміжних сферах.
Наша модель надійна, оскільки перевірена часом. Ринок для зростання є. Гіпотези для зростання є. Міцний фундамент для зростання є. Тому ми шукаємо сильного та амбітного COO для ефективного керування командою.
Навіщо нам COO?
Потрібен той, хто:
 

• Триматиме енд-ту-енд операції (маркетинг → продажі → виконання → якість)
• Налаштує операційний ритм і прозорий P&L
• Допоможе зробити 2x (а краще 3x) за рік — без «зростання будь-якою ціною»
• Запустить та буде керувати 3 новими напрямами, з яких 2 мають досягти прибутку

Підпорядкування: Засновнику
Лінійне керівництво функціями: маркетинг, продажі B2C/B2B, виконання робіт, контроль якість, операційна аналітика
Якими цікавими задачами буде займатися COO?
 

• Побудувати та підтримувати дієву організаційну структуру, ролі й зони відповідальності.
• Декомпозувати річні цілі на квартальні та місячні цілі команд, забезпечити управлінський ритм (щотижневі/щомісячні/квартальні контроль та звітність).
• Керувати портфелем ініціатив: відбір, пріоритет, ресурси, контроль ризиків та цінності.
• Запускати й масштабувати канали залучення, забезпечити якість звернень і передачу в продажі.
• Керувати воронкою продажів B2C/B2B, точністю прогнозу та якістю комунікації з клієнтом.
• Забезпечувати виконання замовлень у строк і бюджет, зменшити доробки, підвищити задоволеність клієнтів.
• Тримати маржинальність і грошові потоки в межах цілей, ухвалювати рішення щодо цін, знижок, інвестицій. 

Які результати ми очікуємо?
 

• Виконання замовлень в строк і в рамках планового бюджету
• Досягнення затверджених цілей на місяць/ квартал/ рік
• Конверсія в угоду та середній чек — у межах плану, позитивний тренд
• Маржинальність замовлення та грошові потоки — у межах цілей 

Кого ж ми шукаємо? Того, хто:
 

• Володіє експертизою у менеджменті, маркетингу, продажах
• Має досвід масштабування операцій і виручки 2−3x на рік у командах 100+
• Є практиком у побудові дієвих ключових процесів від заявки до закриття замовлення
• Володіє навичками аналізу: маржинальність замовлення, вартість залучення клієнта, строк окупності, план-факт
• Вміло керує портфелем ініціатив: відбір, пріоритети, ресурси, ризики, доведення цінності
• Чудово, якщо має досвід роботи з підрядниками та мережами майстрів: відбір, онбординг, стандарти якості та рівні обслуговування
• Розмовляє англійська на рівні хоча б Upper-Intermediate 

Якщо зацікавила ця вакансія - надсилайте відгук!

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабується без обмежень. Зараз шукаємо Google Accounts Farmer, який допоможе будувати стабільну фарм-інфраструктуру під масштабні обʼєми трафіку.

 Що для нас важливо: 

• Досвід фарму Google акаунтів 6–12 місяців.
• Розуміння антидетект-браузерів.
• Практичний досвід роботи з: Проксі SMS-сервісами Фарм-інфраструктурою.
• Досвід роботи з банами / реджектами.
• Розуміння метрик якості акаунтів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.
• Повне покриття всіх робочих витрат.
• Сильну команду та внутрішню експертизу.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження.
• Реальні можливості професійного росту.

Що потрібно робити: 

- Фарм Google акаунтів під рекламні задачі (iGaming).

- Контроль якості акаунтів та їх життєвого циклу.

- Робота з банами та відновленням акаунтів.

- Пошук рішень для підвищення % прохідності.

- Масштабування обсягів фарму.

Якщо хочеш працювати з динамічною нішею, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе 🚀

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Ми високопрофесійна ІТ компанія, що створила електронну систему E-Tender для проведення закупівель через інтернет. Наша система дозволяє організаціям, компаніям чи державним установам проводити прозорі закупівлі товарів, послуг чи робіт, забезпечити прозорість, конкурентність і зручність для всіх сторін процесу: як замовників так і постачальників.

Необхідні навички: 

• Досвід управління технічними (ІТ) проєктами від 2-х років; 
• Досвід у сфері розробки веб додатків; 
• Розуміння циклу розробки продукту (SDLC); 
• Розуміння методологій управління проектами, включаючи Agile, Scrum тощо. 
• Вміння будувати ефективну комунікацію з командою/стейкхолдерами проектів; 
• Вміння визначати обсяг проєкту, структурувати запити та формувати зрозумілі задачі для команди, участь у декомпозиції на рівні етапів і відповідальностей.

Ваші обов’язки: 

• Управління життєвим циклом продукту, включаючи планування, розробку, тестування, запуск та підтримку; 
• Регулярна комунікація із внутрішніми замовниками щодо нефункціональних, технічних та організаційних запитів, та передача їх у вигляді чітких задач команді; 
• Визначення обсягу робіт, ресурсів та часових рамок для кожного етапу проєкту; 
• Забезпечення відповідності виконання завдань та досягнення цілей; 
• Підготовка Roadmap проєкту; 
• Участь у формуванні та пріоритизації беклогу проєкту спільно з бізнес-аналітиком, координація розподілу задач в команді; 
• Управління командою розробки, планування та проведення зустрічей, включаючи стендапи, ретроспективи та планування спринтів; 
• Систематичне відстеження прогресу розробки, оцінка та вирішення можливих затримок або проблем, ідентифікація ризиків та прийняття заходів для їх зменшення. Повідомлення про всі ризики, статуси та прогрес; 
• Проведення пре-релізного ДЕМО для внутрішніх замовників; 
• Побудова ефективних комунікацій в команді та з іншими зовнішніми командами; 
• Формування внутрішніх процесів в команді; 
• Робота з Jira, TimeTracker, yaware.
• Контроль та ведення проєктної документації. 

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми шукаємо не просто виконавця, а системного та автономного Lead Generation Specialist.  🚀
 

📝 Про роль та умови

Це позиція для тих, хто цінує спокійну, зосереджену роботу без зайвих мітингів. Твоє завдання  «просіювати» ринок, знаходити ідеальних клієнтів (ICP) та виводити їх на перший контакт.
 

• Формат: Full-time, Remote, Flexible.
• Винагорода: Конкурентна ставка + прозора система бонусів за кожний MQL (призначений перший кол) та SQL (підтверджений релевантний лід).
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: Від 1+ року в IT Lead Generation.
• Інструментарій: Впевнене володіння Sales Navigator та LinkedIn Helper (або аналогами).
• CRM: Навички роботи з Pipedrive чи схожими системами.
• English: Письмова англійська на рівні Upper-Intermediate (твої тексти мають бути переконливими та грамотними).
• Скіли: Вміння працювати з запереченнями в переписці та навички автоматизації розсилок.
   

🚀 Твоя зона відповідальності

• Пошук та кваліфікація: Знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email-розсилки та інші канали згідно з ICP.
• Перший контакт: Презентувати компанію, виявляти потреби та перетворювати «холодних» лідів на зацікавлених.
• Управління базою: Вести та сегментувати базу в CRM, підтримувати актуальність інформації.
• Оптимізація: Тестувати нові скрипти, аналізувати ефективність каналів та покращувати конверсію відповідей.
• Передача лідів: Забезпечувати безшовну передачу кваліфікованих контактів у відділ продажів.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. У нас діє структурована система перегляду заробітної плати, щоб твоя компенсація зростала разом із твоїми скілами.
• ⚖️ Work-life balance. Ми працюємо без овертаймів та поважаємо твій особистий час.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку для твого професійного зростання.
• 🎓 Education. Покриваємо витрати на курси та профільні заходи.
• 🗣 Англійська мова. Повністю покриваємо заняття з викладачем.
• 💻 Tools. Забезпечуємо та оплачуємо всі необхідні для роботи тулзи.
• 🌴 Vacation. Оплачувані 24 календарних днів відпустки, 7 лікарняних та 4 державних свята.
• 🎁 Gifts. Даруємо приємні сюрпризи на твій день народження.
• 🤝 Corporate culture. Справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту, лише свобода у прийнятті рішень.
   

⏳ Етапи відбору

1. Прескрин з рекрутером (20 хв) 
2. Тестове завдання (до 60хвилин)
3. HR Interview (30 хв)
4. Фінальне інтерв’ю (30 хв) 
    

📩 Якщо ти готовий системно будувати потік клієнтів для крутих проектів — надсилай своє резюме!

Шукаємо Infrastructure Team Lead, який візьме на себе архітектуру, стабільність і розвиток інфраструктури. Це роль для технічного лідера, який поєднує hands-on експертизу з управлінням командою та впливає на стратегічні рішення.

Що потрібно робити:

• Проектувати та розвивати архітектуру ІТ-систем
• Визначати технологічний стек та стандарти інфраструктури
• Впроваджувати та розвивати IaC-підхід
• Будувати процеси моніторингу, алертингу та incident management
• Відповідати за BCDR та відмовостійкість систем
• Забезпечувати відповідність стандартам кібербезпеки
• Лідити команду L2 інженерів (планування, розвиток, менторинг)
• Брати участь у вирішенні складних технічних інцидентів
• Узгоджувати технічні рішення з продакт-менеджерами та бізнесом
• Наш стек: Cloud: Azure / AWS; Containers: Docker, Kubernetes; Automation: IaC (Terraform / Bicep / CloudFormation – залежно від середовища); Scripting: Python, Bash, PowerShell; Monitoring & logging: (вкажи конкретні інструменти, якщо є).

Що очікуємо:

• 6+ років у системному адмініструванні / SRE / DevOps
• 2+ роки досвіду управління командою (L2 support або infrastructure team)
• Глибоке розуміння cloud-архітектур та high-availability підходів
• Досвід роботи з контейнеризацією та оркестрацією
• Досвід автоматизації інфраструктури
• Вміння пояснювати технічні рішення бізнесу
• Здатність швидко приймати рішення в кризових ситуаціях
• DevSecOps практики
• Cloud-сертифікації (Azure / AWS)
• Досвід роботи з критично важливими або high-load системами

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо GMB-спеціаліста, який розуміє політики Google та вміє тримати профілі стабільними без банів. Якщо тобі звично працювати з великою акаунтів, аналізувати блокування й прокачувати присутність бізнесів у пошуку — будемо раді познайомитись.

Що ти будеш робити:

• Створювати, запускати та супроводжувати профілі Google My Business відповідно до політик Google;
• Оптимізувати GMB-профілі: категорії, описи, сервіси, фото, години роботи;
• Контролювати статуси профілів (active / suspended / disabled), аналізувати причини блокувань;
• Моніторити стабільність профілів і присутність у видачі;
• Вести облік профілів у Google Sheets;
• Створювати, оновлювати та підтримувати робочі інструкції.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google акаунтами в комерційних проєктах;
• Маєш досвід роботи з блокуваннями та розблокуваннями акаунтів, аналіз причин банів;
• Умієш працювати з великими обсягами акаунтів одночасно;
• Маєш досвід роботи з проксі, антидетект-браузерами та суміжними інструментами;
• Дотримуєшся політики платформ.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком США;
• Розуміння взаємозвʼязку сайту та GMB для стабільної верифікації;
• Практичний досвід роботи з Google My Business.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
• Роботу з проєктами на ринку США;
• Перспективи професійного зростання;
• Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою;
• Зарплату у доларах;
• Оплачувані відпустки та лікарняні, вихідні на американські свята.

Якщо тебе зацікавила ця вакансія — надсилай відгук!