Jobs at Djinni

📍 Формат роботи: Remote 
💰 Зарплата: обговорюється індивідуально 

 

Про компанію

Міжнародна iGaming-компанія, яка активно розвиває свою присутність на глобальному ринку. Ми працюємо з продуктовими запуском, спортивними спонсорствами та міжнародними конференціями, а зараз шукаємо PR Manager, який відповідатиме за репутацію бренду та його впізнаваність у медіа.

Це роль із високим рівнем автономності, де ви будете не лише реалізовувати PR-активності, а й формувати комунікаційну стратегію компанії.
 

Що потрібно робити

• Розробляти та реалізовувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей.
• Будувати та розвивати відносини з журналістами, редакторами та iGaming-медіа.
• Працювати з Telegram-каналами, адміністраторами та профільними спільнотами.
• Готувати та розміщувати пресрелізи, інтерв'ю, експертні статті та коментарі.
• Вести корпоративні Telegram-канали та координувати контент-план.
• Запускати PR-кампанії для нових продуктів і спонсорських проєктів.
• Організовувати участь компанії в міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Працювати з галузевими рейтингами, нагородами та публічними виступами команди.
• Аналізувати ефективність PR-активностей і знаходити нові можливості для зростання впізнаваності бренду.
   

Ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в PR саме в iGaming/Gambling (B2B-досвід буде перевагою).
• English (Advanced).
• Досвід реалізації PR-кампаній від ідеї до публікації.
• Власну мережу контактів серед iGaming-медіа, журналістів або партнерів.
• Практичний досвід роботи з Telegram як комунікаційним каналом.
• Відмінні навички письмової англійської.
• Стратегічне мислення та готовність працювати hands-on.
• Досвід роботи в міжнародному середовищі з динамічними пріоритетами.
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з B2C-проєктами.
• Досвід просування спортивних спонсорств або продуктових запусків.
• Контакти в Tech або Entertainment-медіа.
• Освіта у сфері PR, маркетингу, журналістики або комунікацій.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Реальний вплив на міжнародну PR-стратегію бренду.
• Роботу з глобальними iGaming-медіа та профільними спільнотами.
• Участь у міжнародних конференціях та індустріальних подіях.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні ініціативи.
   

📩 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте своє CV, і ми розповімо більше про компанію, команду та наступні етапи відбору.

📍 Формат роботи: Remote (перші 2–3 місяці) → релокація на Кіпр 💰 Зарплата: обговорюється індивідуально (Senior/Lead рівень)
 

Про компанію

Міжнародна продуктова компанія, яка працює у висококонкурентних глобальних нішах і шукає сильного SEO Strategist, який стане драйвером органічного зростання.

Ми шукаємо не керівника відділу, а експерта, який зможе формувати SEO-стратегію, знаходити нові точки зростання та посилювати команду своєю експертизою.
 

Що потрібно робити
 

• Провести аудит поточної SEO-стратегії та визначити точки зростання.
• Розробляти масштабні SEO-ініціативи для міжнародних ринків.
• Працювати hands-on із SEO-інструментами та даними.
• Аналізувати performance через GSC, Ahrefs, Screaming Frog та інші сервіси.
• Генерувати нові продуктові SEO-гіпотези та перевіряти їх.
• Працювати з Team Leads як стратегічний партнер, а не як people manager.
• Постійно проводити research та впроваджувати сучасні SEO-підходи, включаючи Generative Engine Optimization.
   

Ми очікуємо
 

• 5+ років комерційного досвіду в SEO.
• Досвід рівня SEO Strategist, Lead SEO або Head of SEO (без обов'язкового досвіду управління командою).
• Практичний hands-on досвід роботи з технічним SEO.
• Data-driven підхід: уміння приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Досвід роботи в міжнародному SEO та глобальних ринках.
• Вільна англійська для роботи в міжнародній команді.
   

Найбільше підійде досвід у

Tier 1:

• Gambling / Betting / iGaming
• Adult
• Dating
• Travel

Також розглядаємо кандидатів із досвідом у глобальному e-commerce, маркетплейсах, affiliate-проєктах та інших висококонкурентних міжнародних продуктах.
 

Що пропонуємо
 

• Можливість визначати SEO-стратегію продукту та впливати на бізнес.
• Роботу з міжнародними висококонкурентними ринками.
• Високий рівень автономності та свободу в реалізації ідей.
• Remote-старт із можливістю релокації на Кіпр.
• Довгострокове співробітництво та перспективу розвитку в leadership-напрямку.

📩 Якщо вам цікава ця роль - надсилайте своє CV, і ми розповімо більше про продукт, команду та наступні етапи відбору.

Ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який спеціалізується на пошуку та залученні клієнтів через Upwork.

Якщо ви вмієте знаходити якісні проекти, вести переговори, будувати довгострокові відносини із замовниками та успішно закривати угоди — будемо раді співпраці.

Що потрібно робити

• Пошук релевантних проектів на Upwork.
• Аналіз вимог замовників.
• Підготовка персоналізованих пропозицій (bids).
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Проведення переговорів та доведення лідів до підписання контракту.
• Передача проектів команді після успішного продажу.

Наші очікування

• Від 3 років успішного досвіду продажів IT-послуг через Upwork.
• Портфоліо успішно залучених проектів.
• Розуміння веб- та мобільної розробки, сучасного технологічного стеку.
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate або вище).
• Відмінні навички ділового листування та переговорів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну комісійну винагороду з кожного успішно залученого проекту.
• Надійне delivery — сильну команду розробників, QA, дизайнерів, DevOps та менеджерів, які якісно реалізують домовленості із замовником.
• Довгострокову співпрацю.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість заробляти без верхньої межі — ваш дохід напряму залежить від кількості та якості залучених проектів.

Буде великим плюсом

• Досвід продажу аутсорсингових або аутстафінгових IT-послуг.
• Наявність успішних кейсів із великими контрактами.
• Розуміння моделей T&M, Fixed Price та Dedicated Team.

У відгуку, будь ласка, вкажіть

• Коротку інформацію про свій досвід роботи з Upwork.
• Статистику успішних продажів (кількість проектів, середній чек, загальний обсяг угод).
• Приклади проектів, які ви залучили.
• Очікуваний формат співпраці та розмір комісії.
• Посилання на ваш Upwork-профіль (якщо це можливо).

Якщо ви впевнені у своїх навичках продажів і хочете працювати з командою, яка дійсно виконує свої зобов'язання перед клієнтами, — будемо раді познайомитися!

Шукаємо самостійного Google Ads спеціаліста, який впевнено почувається в e-commerce та вміє керувати проєктами без мікроменеджменту.

Що ми пропонуємо:

• Повна віддаленка та гнучкий графік.
• Жодних тайм-трекерів чи скріншотів екрана — цінуємо результат і довіру.
• Спілкування з клієнтами на PM-і. Ви фокусуєтесь виключно на рекламі та результатах.
• Працюємо тільки з білими нішами.
   

Що потрібно буде робити:

• Запускати, масштабувати та оптимізувати кампанії для ecommerce 
• Працювати з Google Merchant Center (фіди, модерація, усунення відхилень).
• Тестувати гіпотези, шукати точки росту та відповідати за KPI проєктів.
• Ставити зрозумілі ТЗ розробникам і дизайнерам.
• Пояснювати статус і результати проєктів PM-у.

Наші вимоги:

• Досвід роботи з e-commerce та глибоке розуміння PMax / Shopping.
• Практичні навички роботи з GMC, GTM, GA4 та Google Sheets.
• Розуміння атрибуції, автоматичних стратегій та ремаркетингу.
• Вміння самостійно аналізувати дані та знаходити причини просідання показників.

Kara Dag Technologies розробляє передові системи детекції дронів.

Наш флагманський продукт Обрій 1.5 використовує скануючий супергетеродинний приймач, детекцію на основі бібліотеки сигналів та специфічних фіч сигналів дронів.

Ваші задачі:

• Розробка коду під існуючу плату на основі STM32
• Втілення фіч згідно проектного плану
• Написання драйверів під окремі вузли плати
• Втілення бізнес-логіки
• Оптимізація швидкості скану, підвищення стабільності
• Документація вашого коду
   

Ваш результат на перші 60 днів:

• Вникнути в те, як працює існуючий код та плата
• Втілити алгоритм для виявлення сигналів, що з'являються (change monitoring)

• Зробити API для інтеграції з mobile app

   

Нашими спільними інструментами будуть

• Плата на основі STM32
• Осцилограф, цифрові аналізатори

• Генератори радіосигналів

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду програмування STM32

• Бонусом буде вміння розробляти та налагоджувати плати

   

Умови

• Робота з офісу у центрі Києва (поруч з ст. м. Площа Українських Героїв) або ж віддалено
• Графік гнучкий, але не менше 40 годин на тиждень
• Можлива бронь (повідомте про необхідність)

Переваги

• Робота над власним продуктом
• Команда, що горить продуктом
• Засновники компанії - інженери
• Працюємо безпосередньо, щоб зберегти життя військових

Процес відбору

1. Розмова (дізнатись більше про ваш досвід)
2. Технічна співбесіда
3. Тестовий місяць (оплачуваний, з чіткими задачами)

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо веб-сервіси, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо AI та розвиваємо рішення для компаній у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Зараз шукаємо 1С / ERP Developer на поточні та нові проєкти автоматизації. У цій ролі важливо не лише працювати з кодом і конфігураціями, а й розуміти, як влаштовані бізнес-процеси, які підтримує ERP-система.

Що буде в роботі

• Розвивати й підтримувати ERP-системи: створювати нові модулі, доопрацьовувати конфігурації та підтримувати наявні рішення.
• Автоматизувати операційні процеси у сфері обліку, логістики, складу, фінансів і продажів.
• Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілу та надійну функціональність.
• Будувати інтеграції ERP із CRM, сайтами, платіжними системами, зовнішніми API та складським програмним забезпеченням.
• Брати участь в оптимізації продуктивності та діагностиці вузьких місць.
• Працювати з PM, бізнес-аналітиками, технічними лідами та представниками клієнта.
• Брати участь у підтримці клієнт-серверного середовища.

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти

• Маєш від 2 років комерційного досвіду як 1С / ERP Developer.
• Впевнено працюєш із платформою 1С та маєш практичний досвід розробки нової функціональності.
• Працював(-ла) з ERP-конфігураціями або готовий(-а) швидко зануритися у специфіку великих ERP-рішень.
• Розумієш принципи роботи облікових, складських і корпоративних систем.
• Розумієш клієнт-серверний режим роботи та маєш базові навички адміністрування середовища.
• Умієш самостійно аналізувати задачі, оцінювати обсяг робіт і вчасно повідомляти про технічні обмеження чи ризики.
• Готовий(-а) працювати в команді та відкрито обговорювати рішення, залежності й проблеми.

Буде плюсом

• Досвід роботи з типовими та галузевими конфігураціями.
• Практика налаштування складних обмінів і інтеграцій через REST або SOAP API, JSON та XML.
• Розуміння SQL та оптимізації складних запитів на рівні СУБД.
• Досвід роботи з великими базами даних і оптимізації паралельних транзакцій.
• Досвід використання Git та підходів до командної розробки.
• Досвід міграцій та оновлень систем.
• Розуміння специфіки ритейлу, логістики або фармацевтики.

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості за гіг-контрактом із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на професійний розвиток.

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Познайомимося, розповімо про проєкти, формат роботи та очікування від ролі.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про твій практичний досвід, конфігурації, інтеграції та архітектурні рішення.
3. Тестове завдання. Лише за потреби, якщо для оцінки конкретного підходу буде недостатньо досвіду, описаного на співбесіді.
4. Фінальна розмова. Познайомимося з керівником або представником клієнта та узгодимо деталі співпраці.

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай резюме. Якщо маєш приклади реалізованих проєктів або можеш коротко описати свій досвід роботи з ERP-системами, інтеграціями чи міграціями, це допоможе нам краще зрозуміти твій досвід ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, хмарні рішення, автоматизацію та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики та фінтеху.

Шукаємо PHP Backend розробника рівня Strong Junior на поточні та нові проєкти. Для нас важливий не факт закритого тікета, а зрозумілий, підтримуваний код і розуміння бізнес-логіки, з якою ти працюєш.
 

Що буде в роботі

• Розвивати бекенд: від нових модулів з нуля до підтримки систем, які вже працюють у продакшені.
• Створювати API та інтеграції: з платіжними системами, CRM та зовнішніми сервісами.
• Брати участь у проєктуванні архітектури: працювати з базами даних, оптимізувати черги, кеш і фонові процеси.
• Взаємодіяти з фронтендерами, PM та лідами, пропонувати архітектурні рішення.

• Поступово занурюватись у Clean Architecture, DDD, мікросервісні патерни та інфраструктуру AWS.

   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду в PHP-розробці.
• Розумієш ООП і принципи SOLID на рівні реального коду, а не лише теорії.
• Працював(-ла) з Laravel або Symfony.
• Впевнено працюєш із реляційними базами (MySQL / PostgreSQL): розумієш індекси й пишеш чисті запити.
• Розумієш принципи REST API та впевнено користуєшся Git.
• Маєш базове розуміння Docker.
• Звик(-ла) розбиратися в суті задачі, вчасно підсвічувати ризики й блокери та говорити прямо, якщо щось іде не за планом.

Буде плюсом (якщо чогось бракує — підкажемо)

• Досвід із Redis, чергами й асинхронними процесами.
• Розуміння Clean Architecture, DDD або Event-Driven підходів.
• Звичка покривати важливу логіку юніт-тестами.
• Базовий досвід з AWS або розуміння CI/CD.
   

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою тімліда.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. Знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна розмова. Поговоримо про досвід, архітектурні рішення та подивимось на код.
3. Тестове завдання. Лише у виняткових випадках, якщо складно оцінити підхід за кодом чи розмовою.
4. Фінальний кол. Фіксуємо домовленості та дату старту.
    

Що далі

Відгукуйся та додай резюме й посилання на GitHub, LinkedIn або приклади коду — навіть пет-проєкти покажуть твій підхід краще, ніж перелік технологій.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, рішення для автоматизації, cloud-native продукти та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Шукаємо Frontend Developer рівня Strong Junior. Розглядаємо і React, і Angular — стек обираємо під задачу, а не навпаки.

Якщо тобі важливо розуміти продукт зсередини, впливати на рішення та працювати в команді, де говорять прямо і по суті — нам по дорозі.

Що буде в роботі:

• Створювати й розвивати інтерфейси: від компонентів до повноцінних модулів корпоративних систем і веб-сервісів.
• Працювати з React або Angular залежно від проєкту.
• Інтегрувати інтерфейс із бекендом через REST API та зовнішні сервіси.
• Тримати якість: адаптивність, швидкість, підтримуваність коду.
• Впливати на UX: обговорювати технічні рішення разом із PM, дизайнерами та бекендерами, оцінювати задачі та пропонувати варіанти.
   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду у frontend-розробці.
• Впевнено працюєш із React або Angular.
• Маєш хорошу базу в JavaScript та/або TypeScript.
• Знаєш HTML5, CSS3 та адаптивну верстку на рівні, коли не треба гадати, чому щось «попливло» на мобільному.
• Вмієш інтегруватися з REST API та впевнено працюєш із Git.
• Розумієш компонентний підхід і пишеш код, який не страшно підтримувати.
• Уважний(-а) до UI-деталей і комфортно працюєш із макетами у Figma.
• Говориш прямо, коли є блокер, незрозуміла задача або потрібна допомога.

Буде плюсом (якщо чогось немає — підкажемо)

• TypeScript.
• Для React: Next.js, Redux, Zustand або інші state-management рішення.
• Для Angular: RxJS та екосистема Angular.
• Sass, Tailwind CSS або досвід роботи з дизайн-системами.
• Розуміння accessibility (a11y) та оптимізації продуктивності.
• Unit- або e2e-тести.
• Базове розуміння Docker та CI/CD.
   

Як ми працюємо:

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про досвід, стек, підходи до коду та розв’язання задач.
3. Тестове завдання. Лише якщо не вистачить прикладів у портфоліо чи GitHub.
4. Фінальний кол. Знайомство з керівником або клієнтом, фіксація домовленостей.
    

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай посилання на GitHub, LinkedIn або портфоліо. Для нас це найкращий спосіб познайомитися з твоїм стилем роботи ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Про позицію

AKH Trans Inc. шукає активного та орієнтованого на результат      E-Commerce Sales (B2B, B2C), який допоможе нам розвивати продажі наших онлайн-проєктів.

Це не позиція для людини, яка хоче просто сидіти за комп'ютером, адмініструвати сайт та виконувати поставлені задачі.

Нам потрібна людина з сильним sales mindset, яка готова самостійно шукати потенційних клієнтів, виходити з ними на контакт, спілкуватися, будувати відносини та закривати продажі.

Ви будете брати участь в управлінні нашими e-commerce проєктами, але головна ціль цієї позиції дуже проста: знаходити клієнтів та генерувати продажі.

Частина наших продуктів працює у B2B-сегменті та орієнтована на професійну аудиторію, включаючи медичних спеціалістів. Тому важливо вміти самостійно знаходити потенційних клієнтів та decision-makers і використовувати різні способи для прямого контакту з ними.

Основні обов'язки

• Управління та розвиток наших e-commerce проєктів
• Активний пошук нових клієнтів та бізнес-можливостей
• Прямий контакт з потенційними клієнтами
• Cold email, LinkedIn outreach, social media outreach, дзвінки та інші канали
• Спілкування з потенційними клієнтами та визначення їхніх потреб
• Створення та вдосконалення sales pitch, пропозицій та outreach-скриптів
• Follow-up потенційних клієнтів
• Побудова довгострокових відносин з B2B-клієнтами
• Пошук компаній, спеціалістів та decision-makers
• Пошук нестандартних способів залучення нових клієнтів
• Тестування різних sales та customer acquisition стратегій
• Співпраця з маркетингом, SEO, розробниками та іншими членами команди
• У перспективі — участь у формуванні та управлінні sales/outreach командою
• Використання AI та automation tools для пошуку клієнтів, research та outreach
• Ведення та контроль лідів, переговорів та продажів

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• Має досвід у sales, business development, e-commerce або B2B outreach
• Не боїться першою контактувати з потенційними клієнтами
• Впевнено спілкується з клієнтами
• Розуміє важливість постійного outreach та follow-up
• Може працювати самостійно, без необхідності постійно отримувати нові інструкції
• Орієнтована на результат
• Готова тестувати різні методи продажів
• Має досвід cold email, LinkedIn outreach, cold calling або direct sales
• Може професійно спілкуватися з власниками бізнесів та іншими професійними клієнтами

Оплата

Ставка + комісія від результатів/продажів.

Наша мета — не найняти людину, яка просто хоче отримувати фіксовану зарплату кожного місяця.

Ми шукаємо сильно мотивованого sales-спеціаліста, який хоче активно працювати, збільшувати продажі та заробляти більше завдяки комісії.

Чим кращі ваші результати — тим вищий ваш потенційний дохід.

Точна система ставки та комісій обговорюється з відібраними кандидатами.

ВАЖЛИВО — При подачі заявки

Будь ласка, не надсилайте лише стандартне CV.

У заявці коротко розкажіть про свій релевантний досвід:

1. Які продукти або послуги ви продавали?
2. Чи працювали ви з B2B-клієнтами?
3. Як саме ви самостійно знаходили нових клієнтів?
4. Чи маєте досвід cold calling, cold email, LinkedIn outreach або інших outbound sales методів?
5. Яких конкретних результатів у продажах ви досягли особисто?
6. Чи маєте досвід управління e-commerce сайтом або онлайн-бізнесом?
7. Чи створювали або керували sales/outreach командою?
8. Наведіть приклад нестандартного або креативного способу, який ви використовували для пошуку нових клієнтів.

Інженер-конструктор / Mechanical Design Engineer (БПЛА)

Київ

SolidWorks · композити · пластмаси · авіаційні конструкції · виробнича КД

Обов’язки:

• Розробка конструкторської документації та створення 3D-моделей виробів з урахуванням вимог замовника та стандартів якості
• Проєктування нових виробів, деталей та вузлів, а також вдосконалення існуючих конструкцій
• Проведення технічних розрахунків, підбір матеріалів та технологій для забезпечення необхідних характеристик виробу
• Супровід виробництва від етапу підготовки до серійного випуску продукції
• Аналіз конструктивних і технологічних рішень, внесення змін та покращень у вироби
• Співпраця з виробничим, технологічним та відділом якості для узгодження всіх етапів виготовлення продукції
• Розробка нових та вдосконалення існуючих конструкцій технологічного оснащення та виробничого обладнання
• Систематизація існуючої конструкторської документації та 3D-моделей
• Практичний досвід підготовки виробів до серійного виробництва буде перевагою

Вимоги:

• Вища технічна освіта
• Впевнене володіння SolidWorks (обов’язково)
• Бажане знання: Fusion 360, CorelDRAW, Inventor
• Уміння працювати з моделюванням поверхонь та складних тривимірних моделей технічного характеру
• Досвід роботи у проєктах, пов’язаних з авіаційними системами літакового типу, авіамоделюванням або суміжними інженерними напрямами;
• Практичний досвід випуску конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД; 
• Знання стандартів ISO 9001 буде перевагою
• Досвід роботи з виробництвом: металообробка, композитні матеріали, 3D-друк
• Бажано знання: Cura, PrusaSlicer, Thunder Laser, MathCAD, Maple, Matlab

Пропонуємо:

• Стабільну роботу в успішній компанії
• Конкурентну офіційну заробітну плату (рівень погоджується за результатами співбесіди)
• Бронювання з першого робочого дня
• Дружній колектив

Ми шукаємо в команду кваліфікованого фахівця. Якщо Ви відповідаєте вимогам та хочете працювати в успішній компанії, надсилайте своє резюме — ми зв’яжемося з Вами.

Ми — компанія, яка проєктує та виготовляє виставкові стенди, і шукаємо AI-спеціаліста, який допоможе нашій команді дизайнерів ефективно використовувати сучасні AI-інструменти в роботі.
Що потрібно буде робити

• Навчити дизайнерів використовувати AI для генерації ідей і концепцій виставкових стендів.
• Підібрати відповідні AI-програми для генерації зображень, концепцій, візуалізацій і референсів.
• Розробити зрозумілий workflow — від ідеї клієнта до готової концепції стенда.
• Навчити дизайнерів правильно складати промпти та отримувати передбачуваний результат.
• Показати, як генерувати:
  • концепції та стилі стендів;
  • варіанти планувань і архітектурних рішень;
  • фасади та елементи дизайну;
  • матеріали, кольори й освітлення;
  • ідеї брендування;
  • незвичайні дизайнерські рішення;
  • фотореалістичні візуалізації.
• Навчити доопрацьовувати AI-генерації у Photoshop та інших графічних програмах.
• Створити для команди бібліотеку промптів, шаблонів і робочих процесів.
• Стежити за новими AI-інструментами та впроваджувати найкорисніші з них у роботу компанії.
• Проводити практичні навчання та допомагати дизайнерам у реальних проєктах.
• Які програми бажано знати
  Для нас не принципово, щоб кандидат знав абсолютно всі інструменти. Важливе глибоке розуміння AI для дизайну.
  Великим плюсом буде досвід роботи з:
  • Midjourney
  • ChatGPT
  • Adobe Firefly
  • Stable Diffusion / Flux
  • ComfyUI
  • Photoshop AI
  • Runway
  • іншими сучасними AI-інструментами для архітектури, дизайну та візуалізації.
• Кого ми шукаємо
  Нам потрібна не просто людина, яка вміє генерувати красиві картинки.
  Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, як перетворити AI на робочий інструмент дизайнера: швидко отримати кілька концепцій, обрати сильну ідею, доопрацювати її та довести до візуалізації, яку можна показати клієнту.
  Великою перевагою буде досвід в архітектурі, дизайні інтер’єрів, проєктуванні виставкових стендів, 3D-візуалізації або графічному дизайні.
  Умови
  • Робота з професійною командою дизайнерів.
  • Можливість реально впровадити AI у процеси компанії.
  • Свобода пропонувати та тестувати нові інструменти.
  • Проєктна або постійна зайнятість — обговорюється.
  • Рівень заробітної плати обговорюється індивідуально залежно від досвіду.
• Якщо ви вмієте не просто користуватися AI, а знаєте, як навчити дизайнерів отримувати від нього якісний і стабільний результат — будемо раді познайомитися.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Наразі ми шукаємо активного та відповідального HelpDesk Engineer.

Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у київському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Bomi Lab — це венчурний EdTech builder, який створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює.
 

Ми шукаємо Growth Marketer-а в венчурний білдер для запусків продуктів в EdTech, який/яка працює з гіпотезами та цифрами у форматі R&D, і швидко перевіряє, що реально працює і що нам варто масштабувати. 
 

Це роль про швидкі тести, дані і системне розуміння попиту: що зайде, а що ні — ми вирішуємо через експерименти, а не припущення.

Що ти будеш робити:

• Будувати гроут стратегію під гіпотези, які висуває продуктова та рісьорч команда 
• Запускати маркетингові воронки на Google, Meta, TikTok під гіпотези та MVP - основна ціль це R&D, знайти попит і масштабувати в продукт
• Перевіряти гіпотези попиту через маркетинг аналітику 
• Аналізувати CTR / CPC / CPA та знаходити точки зросту
• Контролювати бюджет тестів і ефективність кожного запуску
• Формувати чіткі висновки: що працює, а що ні
• Передавати інсайти продукту та команді для швидких рішень про масштабування 

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Є стабільний потік протестованих гіпотез (10-20+ тестів щомісяця)
• Кожен тест має чіткий результат і висновок для продуктової команди
• Є 3-5 перевірених ідей із реальними сигналами попиту
• Вартість експериментів контрольована і зрозуміла
• Рішення приймаються на основі даних, а не відчуттів

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш досвід у performance marketing (Google / Meta / TikTok)
• Вмієш працювати з цифрами і робити з них висновки
• Думаєш гіпотезами, а не «налаштуванням реклами»
• Любиш швидкий темп і експерименти
• Не губишся в невизначеності, а тестуєш її

💙 Що ти отримаєш:

• Повну свободу в інструментах і підходах
• Середовище, де цінується швидкість і результат, а не процес
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Прескрін з TA Manager 

2. Тестове Завдання

3. Інтерв'ю з Chief Growth Officer
4. HR співбесіда з ТА

4. Референс чек та офер
 

Якщо тобі відгукується, давай знайомитись🤝

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Запрошуємо до команди Продакт-аналітика.

Основні обов’язки:

Аналізувати потреби користувачів, вивчати конкурентів та бізнес-вимоги.

Формувати стратегії та пропозиції для розвитку продукту.

Формалізувати вимоги у вигляді затвердженому на проєкті.

Оцінювати вплив змін на функціонал продукту, готувати аналітичні звіти й рекомендації.

Збирати, інтерпретувати та візуалізувати дані про використання продукту.

Брати участь у тестуванні нових функцій (UAT) та перевірці реалізації вимог.

Вимоги:

Досвід роботи аналітиком (бізнес- або продакт-аналітик) від 1 року.

Розуміння принципів розробки продукту.

Практичний досвід написання вимог,  моделювання процесів.

Вміння працювати з Jira/Confluence.

Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність системно мислити.

Хороші комунікаційні навички, вміння працювати в команді розробки.

Переваги вакансії:

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Регулярні тімбілдинги і корпоративні заходи.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Чекаємо резюме і ласкаво просимо на співбесіду!

Marketing Manager

Про роль

Шукаємо Marketing Manager, який мислить не лише контентом, рекламою та охопленнями, а бізнес-результатом.

Нам потрібна людина, яка здатна самостійно вибудовувати маркетинговий напрям: аналізувати аудиторію та ринок, формувати стратегію, запускати та оптимізувати маркетингові активності, працювати з бюджетом і аналітикою та знаходити нові точки зростання.

Основні вимоги

• Досвід роботи в маркетингу від 5 років.
• Управління маркетинговою стратегією
• Практичний досвід самостійного планування та реалізації маркетингових кампаній.
• Досвід роботи з digital-маркетингом та performance-інструментами.
• Глибоке розуміння маркетингової воронки та customer journey.
• Уміння визначати цільову аудиторію, сегментувати її та розуміти потреби, мотивацію й поведінку різних сегментів.
• Розуміння принципів позиціонування, ціннісної пропозиції та маркетингових комунікацій.
• Здатність перетворювати бізнес-цілі компанії на конкретну маркетингову стратегію, план дій та KPI.
• Досвід роботи з рекламними платформами, зокрема Meta Ads, Google Ads та іншими релевантними каналами.
• Уміння самостійно формувати рекламні кампанії: аудиторії, офери, креативні концепції, бюджети та KPI.
• Розуміння принципів A/B-тестування та вміння формувати й перевіряти маркетингові гіпотези.
• Уміння аналізувати ефективність маркетингових каналів та кампаній.
• Впевнене розуміння ключових маркетингових метрик
• Здатність не просто збирати показники, а робити висновки, знаходити причини відхилень і пропонувати конкретні рішення.
• Досвід роботи з Google Analytics, рекламними кабінетами, CRM та/або іншими системами аналітики.
• Розуміння принципів розподілу та оптимізації маркетингового бюджету.
• Здатність оцінювати ефективність каналу не лише за обсягом трафіку чи лідів, а за його впливом на кінцевий бізнес-результат.
• Уміння працювати з контентом та розуміння ролі контенту на різних етапах маркетингової воронки.
• Досвід постановки задач дизайнерам, SMM-фахівцям, копірайтерам, агентствам та іншим підрядникам.
• Уміння формувати зрозумілі ТЗ та creative briefs і контролювати результат.
• Досвід пошуку та тестування нових каналів залучення аудиторії.
• Уміння оцінювати потенціал нового каналу, визначати критерії успішності тесту та приймати рішення про його масштабування або відмову.
• Розуміння принципів партнерського та influencer marketing буде перевагою.
• Досвід роботи з  B2B аудиторіями буде перевагою.
• Досвід роботи в івент-, entertainment-, hospitality-, lifestyle- або суміжних сферах буде перевагою.

Особисті якості

• Ownership — бере відповідальність за результат, а не лише за виконання поставлених задач.
• Самостійність — може організувати свою роботу без постійного контролю та детальних інструкцій.
• Проактивність — самостійно знаходить проблеми, можливості та точки зростання.
• Аналітичне мислення — комфортно працює з цифрами, вміє знаходити закономірності та робити висновки.
• Критичне мислення — не приймає рішення лише тому, що «так прийнято» або «так роблять конкуренти».
• Креативність — здатний генерувати нестандартні маркетингові рішення та тестувати нові підходи.
• Результативність — оцінює свою роботу через досягнення цілей, а не кількість виконаних задач.
• Структурність — вміє працювати з великою кількістю паралельних задач, пріоритетів та дедлайнів.
• Гнучкість — швидко адаптується до змін у стратегії, бюджеті, продукті чи ринковій ситуації.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіє з командою, керівництвом та зовнішніми підрядниками.
• Уміння аргументувати свою позицію — може пояснити маркетингове рішення через дані, логіку та очікуваний бізнес-ефект.
• Готовність брати відповідальність за помилки та робити з них висновки.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто веде соціальні мережі або запускає рекламу, а маркетолога, який розуміє повний цикл роботи