Jobs at Djinni

Шукаємо технічного спеціаліста для підтримки та розвитку інфраструктури проєктів.

Обов’язки:

- Купівля, налаштування та оптимізація серверів під високі навантаження.

- Розгортання та масштабування інфраструктури.

- Налаштування резервного копіювання та автоматизація міграції між серверами.

- Робота з трекерами (Keitaro та аналоги), налаштування передачі статистики та інтеграцій.

- Верстка та доопрацювання лендингів (HTML/CSS/JS).

- Купівля та налаштування доменів, робота з DNS-записами (A, CNAME, SPF, DKIM, DMARC).

- Підтримка стабільної та безпечної роботи інфраструктури.

- Моніторинг та оперативне вирішення технічних завдань.

Буде + досвід роботи Team Lead 
 

Вимоги:
Досвід роботи в crypto-forex ніші, робота з арбітражними командами.

Досвід адміністрування Linux-серверів.

Розуміння мереж, DNS та вебінфраструктури.

Досвід роботи з Nginx, Docker.

Навички HTML, CSS, JavaScript.

Досвід роботи з Keitaro буде перевагою.

Відповідальність, самостійність та вміння швидко вирішувати технічні завдання.

Умови:

Робота в офісі/ віддалений формат.

Конкурентна заробітна плата фікс+ %

Сильна команда та цікаві проєкти.

Можливість професійного та фінансового зростання.

Шукаємо Python / Django Developer для розвитку та підтримки корпоративного вебзастосунку, який автоматизує внутрішні бізнес-процеси та інтегрується із зовнішніми сервісами.

Проєкт являє собою монолітний Django-застосунок із набором локальних модулів, серверною генерацією сторінок, Microsoft SQL Server, LDAP-аутентифікацією та інтеграціями через REST і SOAP.

Основні завдання:

• Розробка нової функціональності на Python і Django.
• Підтримка та вдосконалення наявних Django apps.
• Аналіз і рефакторинг існуючого коду.
• Виправлення помилок і оптимізація продуктивності застосунку.
• Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми REST API та SOAP-сервісами.
• Робота з Microsoft SQL Server: створення запитів, аналіз даних та оптимізація роботи з БД.
• Розробка серверної логіки, форм, таблиць і користувацьких сценаріїв.
• Підтримка frontend-частини, реалізованої через Django Templates, JavaScript, jQuery і Bootstrap.
• Робота з імпортом, експортом та обробкою Excel-файлів і табличних даних.
• Підтримка LDAP-аутентифікації та механізмів авторизації.
• Участь у поступовій модернізації технічного стеку.

• Підготовка змін до розгортання в середовищі Windows Server та IIS.

   

Технологічний стек:

Backend

• Python 3.10
• Django 2.1
• Монолітна архітектура з локальними Django apps
• Django Templates
• SQLAlchemy
• Requests
• Zeep
• lxml
• PyJWT

• Cryptography

   

База даних:

• Microsoft SQL Server
• django-pyodbc-azure
• pyodbc

• ODBC Driver 17 for SQL Server

   

Frontend:

• HTML та CSS
• JavaScript
• jQuery
• Bootstrap
• jQuery UI
• DataTables
• Select2
• Dropzone
• FullCalendar
• CKEditor
• D3

• Toastr та інші UI-бібліотеки

   

Робота з даними:

• pandas
• NumPy
• openpyxl
• XlsxWriter

• xlrd та xlwt

   

Інфраструктура:

• Windows Server 2019
• IIS
• FastCGI
• wfastcgi
• Конфігурація через web.config

• Django staticfiles

   

Необхідний досвід:

• Комерційний досвід розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з Django.
• Розуміння архітектури монолітних вебзастосунків.
• Впевнене володіння Django ORM.
• Досвід роботи з реляційними базами даних.
• Знання SQL та вміння аналізувати й оптимізувати запити.
• Практичний досвід інтеграції з REST API.
• Розуміння HTML, CSS і JavaScript.
• Досвід роботи з Django Templates.
• Уміння розбиратися в наявній кодовій базі та безпечно вносити зміни.
• Досвід роботи із системами контролю версій Git.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft SQL Server і pyodbc.
• Досвід підтримки або модернізації legacy-проєктів.
• Досвід роботи з Windows Server, IIS, FastCGI або wfastcgi.
• Знання jQuery, Bootstrap і DataTables.
• Досвід інтеграції із SOAP-сервісами.
• Досвід роботи з LDAP та корпоративною аутентифікацією.
• Досвід інтеграції із Salesforce.
• Практичний досвід використання pandas, openpyxl або XlsxWriter.
• Розуміння підходів до оновлення версій Python, Django та залежностей без зупинки бізнес-процесів.
• Досвід написання автоматизованих тестів.

Що важливо для цієї ролі:

Ми шукаємо спеціаліста, який не лише розробляє нові функції, а й уміє працювати зі сформованою корпоративною системою: досліджувати існуючу логіку, знаходити причини проблем, оцінювати ризики змін і поступово покращувати архітектуру.

Важливими будуть уважність до деталей, відповідальне ставлення до стабільності системи та готовність працювати з різними рівнями застосунку — від SQL-запитів і backend-логіки до шаблонів та JavaScript-компонентів.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, парт-тайм залучення.
• Роботу над важливим корпоративним продуктом із реальним впливом на бізнес-процеси.
• Можливість розвивати наявну систему та брати участь у її поступовій технічній модернізації.
• Задачі, пов’язані з backend-розробкою, інтеграціями, базами даних і обробкою даних.
• Професійну команду та можливість впливати на технічні рішення.

• Прозорі процеси постановки та пріоритизації завдань.

   

   

  Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
  Чекаємо на ваші резюме.
  
  Наші сайти:
  
  https://vmkteam.com
  https://vmk-group.com/ua

Шукаємо Team Lead, який буде відповідати за управління командою Account Managers по портфелю проєктів. Це не класичний Project Manager.
Роль передбачає фокус на people management, процесах та контролі виконання проєктів у співпраці з технічними командами.

Основні обов’язки

• Управління командою Account Managers (постановка цілей, розвиток, фідбек)
• Контроль якості ведення проєктів з боку акаунтів
• Взаємодія з технічними командами (розробники, QA) для забезпечення стабільного delivery
• Контроль термінів, якості виконання та ризиків по проєктах
• Участь у вирішенні складних ситуацій з клієнтами та ескалацій
• Побудова та оптимізація процесів роботи Account функції
• Робота з delivery-метриками (терміни, завантаженість, якість, задоволеність клієнтів)
• Участь у наймі, онбордингу та оцінці ефективності команди

Must have

• Досвід управління командою (Account Managers / Project Managers) від 2+ років
• Досвід роботи в IT outsourcing / outstaffing
• Досвід управління кількома проєктами або портфелем клієнтів
• Розуміння процесів розробки ПЗ та Software Development Life Cycle
• Практичний досвід роботи з Agile-підходами (Scrum, Kanban) та знання принципів Lean
• Досвід контролю delivery (терміни, якість, ризики)
• Досвід взаємодії з технічними командами
• Англійська - Upper-Intermediate (B2) і вище

Nice to have

• Технічний бекграунд (розробка / QA)
• Досвід впровадження або оптимізації процесів
• Досвід роботи з delivery-метриками (velocity, utilization, margin)
• Досвід масштабування команд
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами (US/EU)
• Досвід планування та балансування ресурсів команди

Soft skills

• Сильні навички people management (розвиток, фідбек, 1-to-1)
• Ownership mindset
• Вміння приймати рішення та брати відповідальність за результат
• Сильні комунікаційні навички
• Досвід роботи зі стейкхолдерами (клієнти, команда, менеджмент)
• Конфлікт-менеджмент
• Ситуативне лідерство
• Вміння структурувати процеси та “наводити порядок”

Ми пропонуємо

• Офісний формат роботи (м. Київ, поруч зі станцією метро «Васильківська»; укриття, Starlink та безперебійне електроживлення)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Безкоштовний доступ до спортивного залу поруч з офісом
• Компенсація професійного навчання та розвитку

Основна мета ролі

Розвиток партнерської мережі через залучення нових рекламодавців, побудову довгострокових відносин та покращення комерційних умов співпраці.

Основні обов'язки

• Пошук та залучення нових рекламодавців у Gambling-вертикалі.
• Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов співпраці.
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку та збільшення прибутковості партнерств.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Представлення компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.
• Контроль ефективності партнерств та робота над покращенням результатів.

Наші очікування

• Досвід роботи Business Development Manager у Gambling/iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з рекламодавцями та партнерськими програмами.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових метрик ефективності.
• Вміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.
• Досвід участі в галузевих конференціях та нетворкінгових заходах буде перевагою.
• Сильні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн інтервʼю

3-й етап: фінальна співбесіда.
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded Engineer.

Задачі:

• Розробка та підтримка embedded ПЗ для радіопристроїв (TX/RX, VTX/VRX, mesh-рішення);
• Робота з мікроконтролерами та/або SoC: ініціалізація периферії, написання драйверів і low-level коду;
• Інтеграція з радіомодулями, RF-фронтендом та іншими апаратними компонентами;
• Реалізація та оптимізація протоколів зв’язку (UART, SPI, I2C, Ethernet тощо);
• Дебаг та налагодження прошивок (логування, аналіз помилок, робота з інструментами);
• Участь у тестуванні пристроїв у лабораторних і польових умовах;
• Співпраця з hardware, RF, QA та системними інженерами.

Необхідні навички та знання:

• Досвід розробки на C для embedded систем;
• Розуміння архітектури мікроконтролерів (STM32 або аналогічні);
• Практичний досвід роботи з периферією: GPIO, UART, SPI, I2C, DMA, USB, Ethernet;
• Базове розуміння мережевих та комунікаційних протоколів;
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички дебагу embedded систем (JTAG/SWD, логування);
• Базові знання електроніки (живлення, сигнали, інтерфейси);
• Розуміння взаємодії програмного забезпечення з апаратною частиною.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з радіомодулями або RF-системами;
• Розуміння mesh-мереж або MANET;
• Досвід роботи з відеолінками (VTX/VRX);
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи в real-time системах;
• Досвід роботи з embedded Linux або networking stack.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Про компанію

Weleda — міжнародний бренд натуральної косметики з більш ніж 100-річною історією. Ми створюємо сертифіковану натуральну косметику, поєднуючи науковий підхід та силу рослин.

В Україні бренд представлений у провідних аптечних мережах, маркетплейсах та спеціалізованих магазинах. Наша маркетингова модель — digital-first, де основне завдання — створювати попит на бренд та направляти користувачів до партнерських каналів продажу.

Про роль

Ми шукаємо Digital Performance Manager, який відповідатиме за розвиток попиту на бренд Weleda у digital-каналах.

Це роль для спеціаліста, який вміє працювати з performance-інструментами, аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній і розуміє, як digital впливає на продажі через партнерські канали. 

Ми шукаємо людину, яка мислить не інструментами, а результатом, працює з гіпотезами та готова змінювати підхід у процесі кампанії, якщо дані показують більш ефективні рішення.

Основні задачі

• Планування та запуск рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, Tik Tok
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних
• Робота в рекламних кабінетах Makeup ADS, Tabletki.ua та ін.
• A/B тестування креативів та рекламних повідомлень
• Аналіз ефективності рекламних каналів та оптимізація бюджету
• Моніторинг конкурентів у digital
• Робота з аналітикою (GA4, рекламні кабінети)
• Пошук нових підходів, форматів та інструментів для підвищення ефективності кампаній
• Звітність

Як ми працюємо з performance

Ми розглядаємо performance-маркетинг як систему експериментів і постійної оптимізації.

У роботі ми:

• тестуємо нові підходи, аудиторії та формати
• приймаємо рішення на основі даних
• регулярно переглядаємо та оптимізуємо кампанії
• готові змінювати стратегію, якщо бачимо ефективніші рішення

Що для нас важливо

• 3+ років досвіду у digital або performance marketing
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, Demand Gen)
• Досвід роботи з ТікТок Ads (In-Feed, Spark, TopView)
• Досвід роботи з Meta Ads
• Розуміння принципів performance marketing
• Досвід роботи з аналітикою (GA4)
• Навички роботи з рекламними бюджетами
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Готовність тестувати нові інструменти та формати
• Звітна дисципліна

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce або FMCG
• Досвід роботи з маркетплейсами
• Досвід роботи з A/B тестуванням креативів

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним брендом натуральної косметики
• Можливість впливати на розвиток бренду в Україні
• Професійну маркетингову команду
• Гібридний формат роботи
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему

ВЕНКОН — сучасна інжинірингова компанія. Ми не просто продаємо кліматичну техніку, опалення, вентиляцію та системи очищення води, а створюємо готові рішення під ключ: від консультації до монтажу й сервісу. Наш головний принцип — «буде як домовлялись».

Вимоги

• Вільне володіння українською мовою.
• Впевнене користування ПК (Excel, CRM-системи, електронна пошта).
• Вміння ефективно комунікувати та працювати з клієнтами.
• Бажання працювати в офісі та розвиватися в сфері інженерії та кліматичних технологій.
• Вміння підбирати технічні рішення, що найкраще відповідають потребам клієнта (не просто продавати, а допомагати вирішити проблеми клієнтів).

Буде плюсом

• Профільна освіта (теплотехніка, вентиляція, водопостачання, автоматизація тощо).
• Досвід роботи у CRM-системі.

Обов’язки

• Обробка вхідних дзвінків і консультація клієнтів щодо товарів та послуг компанії.
• Робота з клієнтами в чатах та месенджерах.
• Підбір обладнання та супутніх товарів відповідно до потреб клієнта.
• Оформлення та супровід замовлень.
• Формування та перевірка ТТН для відправлень «Новою поштою».
• Підтримка високого рівня сервісу та позитивного клієнтського досвіду.

Умови роботи

• Графік: 5/2.
• Місце роботи: вул. Миколи Ушакова, 1 Г.
• Випробувальний термін: до 2х місяців.
• Заробітна плата: % від продажу + КПІ.
• Виплата ЗП відбувається 2 рази на місяць.
   

Приєднуйся до нашої команди, і разом ми допомагатимемо клієнтам вирішувати їхні технічні завдання! Сайт компанії: https://vencon.ua/

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Quality Development Lead в Києві
 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• повну автономію для побудови та вдосконалення процесів контролю якості, використовуючи найкращі практики та сучасні інструменти аналітики

• роботу з масштабними ініціативами націленими на покращення якості обслуговування

• можливість змінювати поточні процеси та реалізовувати власні ідеї за підтримки досвідченої команди однодумців

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей та ініціатив

• роботу з продуктом яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи

• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень

• брати участь у кросскомандних взаємодіях

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розвивати та вдосконалювати процеси обслуговування клієнтів на основі результатів аудиту, аналітики та кращих ринкових практик

• формувати та реалізовувати стратегію розвитку функції Quality Management з фокусом на підвищення якості сервісу та клієнтського досвіду

• досліджувати сучасні тренди, інструменти та галузеві бенчмарки у сфері Quality Management, адаптувати та впроваджувати найкращі практики в роботу операційних підрозділів

• розробляти та впроваджувати нові підходи, інструменти та методології оцінки якості для підвищення ефективності операційних процесів

• аналізувати вплив якості обслуговування на ключові бізнес-показники, визначати зони росту та ініціювати покращення

• розраховувати та прогнозувати репрезентативні вибірки аудиту для забезпечення достовірності оцінки якості за напрямками та процесами

• розвивати команду через менторство, коучинг, навчання та регулярний зворотний зв'язок, формуючи культуру безперервного покращення якості

• виступати внутрішнім експертом з питань якості сервісу, надавати консультаційну підтримку керівникам та командам
• консолідувати результати аудитів, готувати аналітичні висновки, рекомендації, презентаційні матеріали та плани покращень для стейкхолдерів

• досягати цільових KPI департаменту та забезпечувати виконання стратегічних ініціатив з підвищення якості обслуговування

Челенджі на півроку:

• провести комплексний аудит поточного стану функції Quality Management, оцінити ефективність процесів, структури команди, системи метрик та взаємодії з операційними підрозділами

• проаналізувати поточний рівень якості обслуговування та клієнтського досвіду, сформувати перелік системних покращень та забезпечити запуск ключових ініціатив

• визначити та впровадити систему KPI та метрик, що об'єктивно відображатимуть ефективність роботи напряму аудиту та його вплив на операційні результати

• дослідити сучасні ринкові практики, інструменти та бенчмарки у сфері Quality Management та підготувати рекомендації щодо їх впровадження

• забезпечувати якісний супровід поточних операційних задач напряму без втрати ефективності та сервісного рівня

• розробити та впровадити систему розвитку команди аудиту: регулярний зворотний зв'язок, навчання, обмін експертизою та підвищення рівня професійної зрілості команди

• сформувати культуру безперервного покращення якості та підвищити рівень залученості операційних команд до процесів Quality Management

• підвищення eNPS команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• від 2-x років досвіду на аналогічній позиції (Quality Lead, Team Lead QA/QC, Quality Manager).

• практичний досвід побудови, впровадження та вдосконалення процесів контролю якості.

• навички здійснення контролю, проведення перевірок, інспектування, аудитів та підготовки звітності за їх результатами.

• досвід управління командою від 5-ти спеціалістів: постановка цілей, контроль результатів,  розвиток та оцінка ефективності співробітників.

• досвід розробки та впровадження KPI, метрик якості та систем моніторингу результатів.

• вміння аналізувати великі масиви даних, виявляти системні проблеми та формувати коригувальні дії.

• навички проведення калібрувань, надання конструктивного зворотного зв'язку та коучингу співробітників.

• високий рівень професійної комунікації та навички ведення переговорів із внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

• досвід роботи з CRM-системами, системами звітності та інструментами аналізу даних (Excel/Google Sheets).

• розуміння принципів ризик-менеджменту та превентивного контролю якості.

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Ми шукаємо QA Engineer, який допоможе забезпечувати високу якість наших e-commerce продуктів. Ви будете тісно співпрацювати з командою розробки та менеджерами, щоб створювати надійні й якісні рішення та вдосконалювати процеси тестування.

Ми шукаємо спеціаліста, який має досвід тестування сучасних вебдодатків, розуміє життєвий цикл розробки програмного забезпечення та приділяє особливу увагу якості продукту.

Вимоги:

• комерційний досвід роботи на посаді QA Engineer
• досвід тестування складних вебдодатків
• практичний досвід роботи з e-commerce проєктами або онлайн-магазинами
• розуміння Software Development Life Cycle (SDLC) та Software Testing Life Cycle (STLC)
• досвід проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke, exploratory, usability та кросбраузерного тестування
• досвід тестування REST API (Postman, Swagger або аналогічні інструменти)
• розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS та клієнт-серверної архітектури
• впевнене використання браузерних Developer Tools
• досвід роботи з системами відстеження помилок (Jira, Azure DevOps або аналогічними)
• знання життєвого циклу дефектів (Bug Life Cycle)
• розуміння HTML, CSS, JSON, XML та JavaScript
• навички створення та підтримки тестової документації (Test Cases, Checklists, Test Plans)
• аналітичне мислення та уважність до деталей;
• рівень англійської мови - Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою:

• досвід тестування мобільних застосунків
• досвід тестування платіжних систем та інтеграцій
• досвід тестування сторонніх API та сервісів

Обов'язки:

• проведення ручного тестування вебдодатків
• перевірка нового функціоналу перед релізами
• створення та підтримка тестової документації
• виявлення, документування та повторна перевірка дефектів
• тісна взаємодія з командою розробки, менеджерами та іншими учасниками команди
• проведення регресійного тестування перед релізами
• участь у вдосконаленні QA-процесів та підвищенні якості продукту.

Ми пропонуємо: 

• роботу над міжнародними e-commerce проєктами
• цікаві технічні задачі
• дружню команду професіоналів
• можливість професійного розвитку
• віддалений формат роботи
• оплачувану відпустку та лікарняні (відповідно до політики компанії)
• конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.

Ми — мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 118 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу.

VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення. Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Наша мета: єдина, і лише синергія та крос-функціональна взаємодія допомагають нам її досягати.

Наша місія: стати улюбленим магазином наших Клієнтів, щодня вирішуючи їхні проблеми та передбачаючи (і перевищуючи) їхні очікування. Саме цим ми покращуємо життя українців і робимо їх щасливішими.

Наші цінності, які ми очікуємо розділити з тобою:

1. Єдина команда: Націленість на спільний результат у зв’язці «Офіс — Логістика — Роздріб».
2. Експертність: Ми впевнені, що кожен із нас — профі своєї галузі.
3. Орієнтація на результат: Кожен наш крок — заради кінцевої бізнес-цілі та задоволеності клієнта.
4. Раціональність: Ефективне використання ресурсів, які виділяє компанія.
5. Взаємоповага та гордість: Цінуємо внесок кожного та пишаємося спільними успіхами.
6. Інноваційність: Створюємо ідеї та шукаємо нестандартні рішення.
7. Головне натхнення — закохати в себе Клієнта!

Задачі та виклик:

Твоя стратегія комунікації та маркетинг-міксу має бути чітко таргетована на 3 ядра нашої цільової аудиторії:

• «Турботливий сім’янин»: Очікує на ринкову вартість, безпечну продукцію та закриття всіх потреб родини під одним дахом.
• «Раціональний клієнт»: Заощаджує свій час і гроші, полює на різноманітність акційних пропозицій за найвигіднішою ціною.
• «Холостяки»: Потребують швидких рішень у категорії готової їжі (Кулінарія), напівфабрикатів, швидкої покупки та зручної доставки (To Go).

Стратегічні цілі на 2026–2027 роки.

На цій посаді ти операційно реалізуєш амбітну технологічну стратегію рітейлера:

• AI-трансформація: Впровадження штучного інтелекту в операційні процеси маркетингу (автоматизація контенту/каталогів).
• GeoMarketing: Оцифрування реальних зон охоплення (шляхи клієнта 5-10-15 хв), запуск гіперлокальної реклами та Geo-fencing (пуш-нотифікації для перехоплення трафіку в зонах впливу конкурентів).
• Програма лояльності 2.0: Перебудова мобільного додатка VARUS, перехід від килимових знижок до персоналізованих оферів «на влучність», розвиток екосистеми партнерських програм.
• Аналітика та Ефективність промо: Аналіз наскрізних Dashboard-панелей для оцінки окупності кожного рекламного каналу, збільшення кількості позицій у рекламі та оптимізація маркетингових витрат холдингу.

Ключові показники ефективності (KPI).

• Клієнтський досвід та Результативність: Досягнення загальнонаціонального показника NPS мережі, утримання оцінки взаємодії маркетингу з магазинами на рівні не нижче показників; зростання кількості чеків LFL по мережі на +3%.
• Нарощення зання бренду (Nielsen Shopper Trends).
• Зростання кількості активних користувачів додатка (MAU);
• Збільшення, утримання учасників програми лояльності LFL на місяць та нарощення частоти покупок.
• Утримання внутрішнього показника задоволеності команди eNPS;
• Успішне виконання ТЕО при відкритті нових об’єктів;.

Функціональні задачі:

• Стратегічне та операційне лідерство: Комплексне управління Департаментом операційного маркетингу мережі (у прямому підпорядкуванні понад 20 фахівців: відділ цифрового маркетингу, відділ іміджу та репутації, управління розвитком бренду, відділ реклами та дизайну, управління клієнтським досвідом).
• Формування маркетингової стратегії: Розробка та реалізація короткострокових і довгострокових маркетингових стратегій з урахуванням специфіки форматів (класичні Супермаркети, магазини To Go та відкриття нових магазинів.
• Управління P&L, бюджетом та ROI: Формування, оптимізація та контроль виконання маркетингового бюджету мережі. Оцінка ефективності маркетингових інвестицій (ROMI) та запуск інноваційних проєктів.
• Управління промо-активностями та трейд-маркетингом: Розробка комерційних концепцій щотижневих, двотижневих та сезонних промо-кампаній, випуску кулінарних каталогів, а також стратегічне планування та маркетинг святкових відкриттів нових локацій.
• Оптимізація та автоматизація інфраструктури (In-store маркетинг): Повний контроль та автоматизація процесів забезпечення магазинів POS-матеріалами, внутрішньою навігацією та оновленням фасадів через систему HelpDesk для забезпечення єдиного стандарту бренду (бренд-буку).
• Системний Сustomer Experience (CX) & Управління лояльністю: Керівництво стратегією розвитку клієнтського досвіду. Аналіз звернень та скарг (через інтеграцію з регіональними керівниками Східної, Центральної та Південної філій), аналіз метрик CSI/NPS, аналіз та удосконалення програми «Таємний клієнт» і трансформація отриманих даних у реальні зміни для підвищення лояльності.
• Розвиток екосистеми лояльності та бренд-партнерств: Стратегічне кураторство програми VARUS PERFECT, впровадження інноваційних рішень ( вже відбулася міграція на CRM Creatio, нативна інтеграція з monobank та Sense Bank) для побудови безшовного клієнтського шляху та залучення нової аудиторії.
• Управління репутацією та PR: Захист та зміцнення репутаційного капіталу бренду, формування антикризових комунікаційних стратегій та впровадження Власних Торгових Марок (ВТМ).

Наші очікування:

• Досвід: Від 5 років на позиції CMO / Директора з маркетингу в системному продуктовому ритейлі (FMCG) або масштабних дистрибуційних B2C компаніях з великою мережею представництва.
• Лідер, який будує процеси на принципах взаємодопомоги та синергії, але орієнтований виключно на фінансовий результат і виконання KPI.
• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio), розуміння P&L, вміння оперувати даними досліджень ринку. Практичний інтерес до інструментів AI та Geo-маркетингу.
• Висока «надивленість», розуміння стандартів сучасного рітейл-дизайну.
• Вміння презентувати стратегічні проєкти засновникам, бізнес-партнерам та стейкхолдерам.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Робота з одним із найдинамічніших та найуспішніших брендів продуктового ритейлу в Україні.
• Ресурси: Повна можливість трансформації маркетингу, автоматизації процесів та впровадження інновацій.
• Команда: Сильна, укомплектована in-house команда спеціалістів та дизайнерів, готова реалізовувати амбітні плани.
• Умови: Конкурентна заробітна плата, що відповідає масштабу ролі (обговорюється індивідуально) + прозора система квартальних та річних бонусів за виконання KPI.
• Локація: Дніпро, хед офіс ( О. Поля 104А).
• Формат роботи: офлайн офіс;
• Адаптація: Професійна програма онбордингу з підтримкою наставника та внутрішніх чат-ботів для швидкого занурення в процеси компанії.

Ми будуємо AI-стартап і шукаємо сильного backend-розробника, який хоче стати частиною продукту на ранньому етапі.

Що робимо

Створюємо AI-асистента для бізнесу. Уже є готова концепція, MVP у розробці та перші потенційні клієнти, які готові оформлювати підписку після запуску.

Зараз наше головне вузьке місце — розвиток самого AI-бота. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе прискорити розробку та стане ключовим технічним партнером.

Наш стек

• NestJS
• TypeScript
• MongoDB
• OpenAI API
• Redis

Буде плюсом:

• AI Agents / LLM
• OpenAI API, Anthropic, Gemini або інші LLM
• Redis
• Docker
• Telegram Bot API

Формат роботи

• Part-time або Full-time.
• Повністю віддалено.
• Гнучкий графік.
•  

Оплата

На цьому етапі зарплати немає.

Натомість пропонуємо опціон (частку в стартапі). Шукаємо не найманого працівника, а людину, яка хоче будувати продукт разом із нами та розділити майбутній успіх.

Кого шукаємо

• Досвід комерційної розробки на NestJS + TypeScript.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Самостійність та бажання створювати продукт, а не просто виконувати задачі.
• Інтерес до AI та сучасних LLM.

Якщо тобі цікаво будувати AI-продукти, а не просто працювати "від задачі до задачі", будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт.

Привіт від Space Profit Team! 🚀

Ми вже понад 5 років успішно працюємо в affiliate marketing, де Nutra — наша ключова експертиза, але точно не єдина. За цей час ми побудували сильну інфраструктуру, зібрали команду професіоналів і створили всі умови, щоб медіабаєри могли зосередитися на головному — якісному трафіку та стабільному масштабуванні.

Зараз ми шукаємо Middle Facebook Ads Media Buyer, який уже впевнено працює з Facebook Ads, має досвід у Nutra та хоче рости разом із сильною командою. Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, аналізувати цифри та прагнеш стабільно покращувати свої результати — будемо раді знайомству! 💚

🎯 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads;
• Робота з бюджетами від $1 500+ daily;
• Тестування нових зв'язок, креативів, прелендингів і масштабування успішних кампаній;
• Аналіз показників ефективності (CTR, CR, ROI, EPC, approve rate) та пошук точок росту;
• Робота зі SPY-сервісами та аналіз конкурентів;
• Постановка ТЗ дизайнерам і взаємодія з технічною командою, фармерами та Team Lead;
• Дотримання KPI та стабільне виконання планових показників.

🔍 Що очікуємо від тебе:

• Від 2+ років досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra;
• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1 500 daily;
• Розуміння принципів роботи Facebook: запуск, оптимізація, бани, прогрів акаунтів, структури рекламних кабінетів;
• Вміння самостійно запускати та оптимізувати рекламні кампанії;
• Аналітичне мислення, уважність до цифр та відповідальність за результат;
• Бажання розвиватися, тестувати нові підходи та працювати в команді.

✨ Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними GEO (Tier 1, Європа, LATAM, Азія);
• Розуміння роботи з трекерами, білдерами, API та postback;

🚀 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + щедрий % від результату;
• Повністю готову інфраструктуру: акаунти, фармінг-рішення, проксі, трекінг, внутрішні інструменти;
• Сильну команду підтримки: дизайнери, технічні спеціалісти, affiliate-менеджери, лінгвісти — усе, щоб ти міг сфокусуватися на заливі;
• Доступ до ексклюзивних офферів через власну ERP-систему;
• Комфортний офіс у Києві;
• Якісний онбординг, підтримку Team Lead та зрозумілі процеси роботи;
• Кар'єрне планування, performance review, профільні конференції, курси та внутрішнє навчання;
• Тімбілдинги, корпоративні заходи, внутрішню валюту команди, подарунки та атмосферу, в якій хочеться розвиватися й перемагати.

Якщо тобі близький такий формат роботи та хочеться працювати в команді, де є всі ресурси для результату — будемо раді познайомитися!

Український фінансовий холдинг запускає нову продуктову компанію за моделлю mobile app publisher, яка розвиватиме міжнародний портфель мобільних застосунків із підписною моделлю монетизації.

Компанія працюватиме за принципами performance-маркетингу, швидкого тестування продуктових гіпотез та масштабування найуспішніших продуктів.

Маємо підтверджене фінансування на 24+ місяці (продукт + маркетинг).

Місія CEO — побудувати бізнес з нуля: сформувати стратегію, команду, операційну модель та створити прибутковий портфель мобільних продуктів із ціллю досягнення $10M+ річної виручки протягом 3 років.

Основні завдання

• Побудова компанії «з нуля»: визначення стратегії розвитку, організаційної структури та формування ключової команди (Product, User Acquisition, Development, Design, Analytics) чисельністю 12–15 спеціалістів протягом перших шести місяців.
• Запуск продуктового конвеєра: перевірка 6–10 продуктових гіпотез щороку, прийняття рішень щодо масштабування або закриття продуктів на основі бізнес-метрик.
• Повна відповідальність за P&L бізнесу та ефективність юніт-економіки портфеля.
• Управління ключовими показниками: LTV, CAC, ROAS, Payback Period, Retention, Churn, Cohort Analysis.
• Управління маркетинговими бюджетами та каналами залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google App Campaigns, Apple Search Ads, web2app-воронки.
• Побудова операційних процесів компанії: продуктова аналітика, A/B testing, ASO, монетизація підписок, виробництво рекламних креативів.
• Регулярна управлінська звітність перед власниками бізнесу (WBR / MBR / QBR).

Ми очікуємо

• 5+ років досвіду у мобільних продуктах із subscription-моделлю монетизації.
• Мінімум 2 роки досвіду на позиціях CEO, General Manager, CPO або керівника бізнес-напряму.
• Успішний кейс побудови застосунку або портфеля мобільних продуктів із річною виручкою від $1M та позитивною юніт-економікою.
• Глибоке розуміння subscription economics:
  • LTV;
  • CAC;
  • ROAS;
  • Trial Conversion;
  • Retention;
  • Churn;
  • окупність маркетингових інвестицій.
• Практичний досвід управління performance-маркетингом та рекламними бюджетами від $100K на місяць.
• Досвід повного життєвого циклу продукту: від ідеї та MVP до масштабування або закриття.
• Досвід побудови команд 15+ співробітників.
• Відмінне знання екосистем App Store та Google Play, правил публікації, роботи підписок, ATT та вимог щодо приватності.
• Розуміння міжнародної структури продуктового бізнесу:
  • холдингова компанія;
  • компанія-паблішер;
  • операційні юридичні особи;
  • фінансові потоки Apple / Google;
  • royalty;
  • dividend flows;
  • основи IP-структурування та трансфертного ціноутворення.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у провідних mobile app publishers:
  • Kiss My Apps;
  • OBRIO;
  • Universe Group;
  • Boosters;
  • AMO;
  • Headway;
  • appflame;
  • BetterMe;
  • або аналогічних міжнародних продуктових компаніях.
• Досвід запуску AI-продуктів (чат-боти, AI utilities, фото- та відеоредактори).
• Досвід побудови web2app-воронок (Stripe, Paddle).
• Досвід роботи з ринком США як ключовим.
• Розуміння регуляторних вимог subscription-бізнесу (FTC, GDPR, вимоги ЄС).
• Власний підприємницький досвід, незалежно від результату.

Цілі першого року

• Найнята ключова команда протягом перших двох кварталів.
• Запущено та протестовано 6–10 продуктових гіпотез.
• Щонайменше 1–2 продукти переведені у фазу масштабування.
• Досягнення MRR від $100K до кінця першого року.
• Окупність маркетингових інвестицій масштабованих продуктів — до 180 днів.
• Виконання фінансового плану в межах затвердженого бюджету.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Річний бонус, прив’язаний до EBITDA та виконання стратегічних KPI.
• Повноцінний окремий бізнес-напрям у структурі холдингу.
• Реальні повноваження щодо побудови компанії, формування команди та управління бюджетом.
• Формат роботи: Київ (офіс / гібрид) або віддалено.

Шукаємо сильного Influence Manager, який буде розвивати напрямок інфлюенсер-маркетингу на ринку Узбекистану

💼 Обов’язки:
• Пошук та залучення інфлюенсерів (Telegram, YouTube, TikTok, Instagram)
• Побудова довгострокових партнерств з блогерами
• Запуск і масштабування рекламних інтеграцій
• Аналіз ефективності (CPL, CPA, ROI, FTD)
• Контроль якості трафіку та креативів
• Тестування гіпотез і нових каналів
• Ведення бази інфлюенсерів та умов співпраці

🎯 Вимоги:
• Досвід роботи з інфлюенсерами від 1 року (бажано iGaming / betting / crypto)
• Розуміння ринку Узбекистану та локальних платформ
• Досвід роботи з Telegram-інфлюенсерами — обов’язково
• Навички переговорів і закупівлі трафіку
• Розуміння метрик: CPA, ROI, LTV
• Російська + бажано узбецька мова

💰 Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з міжнародним продуктом
• Швидке прийняття рішень і свободу в тестах
• Можливість масштабувати ринок з нуля
• Віддалений формат

🚀 Чому це цікаво:
• Ринок Узбекистану активно зростає
• Багато недооцінених інфлюенсерів
• Можливість швидко показати результат і вирости