Jobs at Djinni

ІТ проект Neuroshop бере свій початок у 2020 році. Спеціалізація проекту — розробка та інтеграція рішень для бізнесу у сфері самообслуговування за напрямками вендінг та рітейл. Наразі нашими силами реалізовано понад 20 успішних проектів. Наша команда складається з розробників, маркетологів, відділу інтеграції та відділу продажу.

Ми розташовуємо свій роздріб розумних холодильників, каво-корнерів та ПРРО, по всьому Києву, Європі та ОАЕ

Опис вакансії:

Ми шукаємо цілеспрямованого та комунікабельного менеджера з продажу, який допоможе нам розвивати  франчайзингову мережу мікромаркетів. Ваші основні завдання будуть включати:

• Робота з лідами: Пошук холодних лідів. Обробка вхідних заявок (теплі та гарячі ліди) від відділу маркетингу.
• Консультування клієнтів: Проведення презентацій, надання детальної інформації про франшизу, відповіді на запитання потенційних франчайзі.
• Ведення переговорів: Узгодження умов співпраці, укладання договорів.
• Супровід франчайзі: Надання підтримки на початкових етапах запуску бізнесу.
• Виконання плану продажів: Активний пошук нових клієнтів, участь у виставках та заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 2 років у продажах.
• Навички комунікації: Вміння встановлювати контакт з людьми, переконувати та вести переговори.
• Орієнтація на результат: Прагнення досягати поставлених цілей.
• Впевнений користувач ПК: Знання CRМ систем та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: Ставка + % від продажів + бонуси.
• Можливості для професійного зростання: Навчання та тренінги.
• Комфортні умови праці: віддалено або гібрид м. Київ, вул. К. Малевича 86Д, дружня атмосфера, завжди є світло та інтернет.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Бізнес аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та оптимізація робочих процесів аналітиків
• Формалізація робочих процесів
• Підготовка навчальних матеріалів для системних аналітиків
• Аналіз потреб замовників програмного забезпечення
• Виявлення та документування вимог до програмного забезпечення
• Аналіз та побудова бізнес-процесів
• Постановка та декомпозиція завдань на розробку
• Планування етапів реалізації доопрацювань програмного забезпечення
• Супровід процесу розробки, проведення приймального тестування доопрацювань програмного забезпечення

• Підтримка програмного забезпечення

   

Вимоги до кандидатів:

• 3+ роки досвіду роботи аналітиком 
• Досвід аналізу та проєктування бізнес-процесів
• Досвід збору та виявлення вимог
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Досвід створення діаграм UML
• Досвід використання ШІ інструментів в роботі (буде перевагою)
• Навички ведення документації по проєкту
• Розуміння SDLC і методологій (Agile, Scrum, Waterfall)
• Володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (зокрема, діаграми послідовності та активності) 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Запрошуємо до команди менеджера з супроводу клієнтів, який координуватиме повний цикл супроводу клієнтів під час участі в електронних аукціонах, забезпечуватиме якісну комунікацію між усіма учасниками процесу та контролюватиме успішне завершення кожного проєкту.
 

Основні обов’язки
 

• Координація повного циклу супроводу клієнтів під час участі в електронних аукціонах.
• Робота з наданою клієнтською базою: проведення консультацій, виявлення потреб та допомога у виборі оптимального рішення.
• Залучення нових клієнтів і розвиток довгострокових партнерських відносин.
• Організація та супровід процесу реєстрації клієнтів, подання заявок і завантаження необхідних документів.
• Перевірка комплектності та коректності документів, координація усунення виявлених недоліків.
• Контроль проходження всіх етапів аукціону та подальшого оформлення угоди.
• Комунікація з організаторами аукціонів, державними органами та іншими учасниками процесу.
• Супровід клієнтів з питань оплат, укладання договорів і завершення угод.
• Ведення внутрішньої звітності, робочих таблиць та CRM.
• Підготовка ділового листування, офіційних звернень і необхідної документації.
• Контроль строків виконання завдань та забезпечення своєчасного проходження всіх етапів проєкту.
   

Наші очікування
 

• Досвід роботи у сфері клієнтського сервісу, продажів, координації проєктів або суміжних напрямках.
• Високий рівень організованості та вміння координувати одночасно декілька процесів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та відповідальність.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вільне володіння українською мовою.
• Навички ділового листування.
• Впевнене користування Microsoft Excel та Word.
• Здатність швидко навчатися та працювати з великим обсягом інформації.
• Ініціативність, самостійність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи з електронними аукціонами, тендерами або торговельними майданчиками.
• Знання процедур та регламентів Prozorro.Продажі.
• Базове розуміння документообігу.
• Практичний досвід роботи з КЕП/ЕЦП.
• Розуміння законодавства у сфері електронних аукціонів.
   

Ми пропонуємо
 

• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Конкурентну офіційну заробітну плату.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Локація: Київ, Новопечерський провулок, 5.
• Роботу в стабільній компанії та професійній команді.
• Навчання роботі із системою Prozorro.Продажі.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Опис вакансії

Вимоги:

• Іспанська мова — рівень Upper-Intermediate або вище;
• Досвід у фінансовій сфері, кол-центрі або sales буде перевагою;
• Сильні комунікативні та презентаційні навички;
• Високий рівень мультизадачності та самоорганізації;
• Здатність працювати в швидкому та динамічному середовищі;
• Бажання навчати, розвивати та впливати на результат команди.

Умови роботи:

• Повністю дистанційну роботу;
• Можливість вирости до керівника напрямку
• Вплив на систему навчання та результати бізнесу;
• Стабільну оплату + бонусну систему;
• Роботу в міжнародній і динамічній команді;
• Свободу у впровадженні нових підходів до навчання;
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі;
• Команду, яка цінує результат, розвиток і системність.
• Графік роботи з 18:00-03:00

Обов’язки:

• Проведення онлайн-тренінгів для іспаномовної команди;
• Адаптація та навчання нових співробітників;
• Виявлення слабких місць у роботі менеджерів через аналіз дзвінків і показників;
• Контроль якості комунікації та дотримання скриптів;
• Надання індивідуального зворотного зв’язку співробітникам;
• Розробка навчальних матеріалів, чек-листів та скриптів;
• Участь у розвитку системи навчання;
• Координація паралельних процесів (навчання, контроль, підтримка команди).

Шукаємо людину, яка створюватиме контент для додатка Мій Київстар.

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 500 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що потрібно робити

• пояснювати складне простими словами
• створювати разом із командою корисний та зручний продукт
• досліджувати ефективність і зрозумілість інтерфейсних текстів

Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками, дизайнерами, розробниками та стейкхолдерами ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити.

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Досконало володіє українською мовою
• Працював UX-райтером/дизайнером контенту у продуктовій компанії понад 2 роки
• Уміє працювати з аналітикою та юзабіліті-сервісами
• Базово знайомий із сервісами проєктування інтерфейсів (Figma або інші)
• Знається на користувацьких дослідженнях
• Готовий працювати в рамках методу Scrum
• Прагне вчитися та застосовувати нові знання на практиці
• Ініціативний
• Мислить системно

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я й життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Заступник керівника (Business Assistant)

Аксіома Груп — компанія з 20-річним досвідом на ринку нерухомості. Працюємо у сферах продажу житлової та комерційної нерухомості, інвестицій та девелопменту.  Компанія супроводжує клієнтів на всіх етапах угод та реалізовує сучасні житлові та комерційні об'єкти.

Шукаємо бізнес-асистента керівника, який стане правою рукою власника компанії, допомагатиме координувати внутрішні процеси, контролювати виконання задач і підтримувати ефективну роботу команди.

Основні обов'язки

• Виконувати важливі особисті та бізнес-завдання керівника.
• Забезпечити ефективну організацію роботи керівника, 
• Координувати внутрішні процеси компанії, 
• Контролювати виконання поставлених завдань та бути ключовою ланкою взаємодії між керівником і командою,
• Організація взаємодії з партнерами і підрядниками,

• Пошук партнерів та підрядників по запиту керівника.

   

Наші очікування

• досвід роботи від 2 років на посаді бізнес-асистента, помічника керівника, офіс-менеджера або координатора;
• досвід взаємодії з керівниками буде перевагою;
• досвід роботи у сфері нерухомості або девелопменту — плюс;
• впевнене володіння Google Workspace, MS Office, Google Calendar, CRM-системами;
• досвід ведення ділового листування;
• високий рівень самоорганізації, відповідальність і системне мислення;
• комунікабельність, дипломатичність та вміння працювати в режимі багатозадачності;
• вільне володіння українською мовою;

• англійська буде перевагою.

   

Ми пропонуємо

• заробітну плату 25 000–40 000 грн;
• роботу в офісі в Івано-Франківську;
• графік 09:00–18:00, понеділок–п'ятниця;
• оплачуваний адаптаційний період (1–2 місяці);
• пряму взаємодію з власником компанії;
• можливість впливати на бізнес-процеси та професійно розвиватися.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуках digital маркетолога.

Ваш майбутній функціонал:

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для фінансових продуктів.
• Організація повного циклу рекламних кампаній: від ідеї до аналітики.
• Визначення та моніторинг KPI (трафік, конверсії, ROI).   
• Виконання медійних показників згідно з медіа-планом.   
• Контроль фінансових показників РК, підготовка звітності. 
• Взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Бюджетування та управління маркетинговими витратами.
• Побудова наскрізного процесу продажу через digital-канали.

Наш кандидат має:

• Розуміння ролі digital-маркетингу в побудові бренду та розвитку продукту.
• Розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• 3+ років досвіду в digital/performance-маркетингу з бюджетами від $5k/міс. 
• Роботи з платформами: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Володіння інструментами: GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery; побудова end-to-end звітів.
• Знання атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
•  Просування мобільних застосунків, B2C і B2B продуктів (охопні та лідогенераційні кампанії). 
• Самостійного створення креативів та лендінгів у Figma.  
• Роботи з гіпотезами, запуску та контролю A/B тестів.  
• Прийняття рішень на основі даних та аналітики.

Буде перевагою:

• Базові знання SEO, ASO, SMM та їх впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи з фінансовими продуктами.
• Самостійний запуск реклами або координація запуску з підрядниками.   
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.  
• Англійська — не нижче рівня Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми шукаємо Funnel Manager, який буде відповідати за створення, аналіз та оптимізацію sales funnels — від першого контакту користувача з рекламою до фінальної покупки.

Це роль для спеціаліста, який розуміє, як побудувати ефективний шлях користувача, знайти точки росту у воронці та покращити конверсію на основі даних.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи з побудовою та оптимізацією sales funnels
• Розуміння принципів CRO (Conversion Rate Optimization)
• Досвід створення та оптимізації лендингів
• Практичний досвід проведення A/B-тестів
• Розуміння user journey та поведінки користувачів
• Вміння аналізувати конверсії та знаходити точки росту
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Hotjar, Clarity або аналоги)
• Вміння працювати у зв’язці з маркетингом, дизайном та контент-командою

🚀 Основні обов’язки:

• Створення та оптимізація sales funnels
• Аналіз шляху користувача від рекламного джерела до покупки
• Проведення A/B-тестів та формування гіпотез для покращення конверсії
• Аналіз результатів тестів та впровадження успішних рішень
• Пошук слабких місць у воронках та розробка плану покращень
• Робота з маркетинг-командою над покращенням рекламних результатів
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам для реалізації гіпотез
• Тестування нових підходів, офферів та структур воронок

Буде плюсом:

• Досвід роботи з performance marketing
• Розуміння Meta Ads / Google Ads трафіку
• Досвід роботи з subscription або Web2Web funnels
• Досвід роботи з digital-продуктами

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.

Можливість професійного та фінансового зростання.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Business Analyst (Marketing Automation)

Ваш  майбутній функціонал:

• Аналіз та формалізація бізнес‑вимог до платформи Marketing Automation на основі продуктового бачення та рішень команди;
• Опис та підтримка end‑to‑end Customer Journeys (Acquisition та Growth/Service) у вигляді системних сценаріїв;
• Формалізація і деталізація lifecycle engagement points, trigger‑логіки та умов запуску Customer Journeys у MA‑системі;
• Декомпозиція CJ на події, стани клієнта, бізнес‑правила та сценарії винятків;
• Підготовка вимог до ключових компонентів Marketing Automation, до прикладу, але не виключно:
• каналів комунікацій (e-mail, viber/sms, MB, paid marketing та ін.) та їх використання у компаніях/Customer Journeys; 
• Комунікаційної політики: правил запуску, пріоритетів і обмежень комунікацій; 
• управління оферами та персоналізації для клієнтів; 
• вимірювання ефективності та аналітики компаній/Customer jouneys; 
• інструментів для проведення експериментів та тестування гіпотез в межах МА; 
• управління контентом і креативами; 
• проєктування рішення під майбутній розвиток NBA.
• Формування функціональних та нефункціональних вимог, user stories, process та data flows;
• Участь у проєктуванні інтеграцій MA з CRM, Core Systems, CDP, DWH та каналами комунікацій;
• Взаємодія з PO, архітектором, back‑end розробниками та Low/No Code командами;
• Підтримка backlog refinement, delivery та бізнес‑UAT;
• Забезпечення відповідності технічної реалізації затвердженим бізнес‑вимогам;
• Досвід написання acceptance criteria, що дозволяють верифікувати коректність реалізації без залучення розробника: чіткі передумови (given), дії (when) та очікувані результати (then) для сценаріїв запуску journey, логіки сегментації та правил комунікаційної політики.

Наш кандидат має:

• 2+ років досвіду у ролі Business Analyst / Product Analyst;
• Глибоке розуміння того, як клієнти взаємодіють з продуктами банку на різних етапах свого життєвого циклу;
• Досвід опису та систематизації складної бізнес‑логіки: подій, умов запуску, правил, станів клієнта та виняткових сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи багатьох каналів комунікацій та їхньої узгодженої взаємодії;
• Досвід роботи з оферами, сегментацією клієнтів, правилами доступності продуктів та персоналізацією;
• Розуміння підходів до вимірювання ефективності, ключових показників (KPI), контрольних груп і тестування гіпотез;
• Впевнене розуміння подієвого та data‑орієнтованого підходу до побудови рішення/продукту;
• Досвід участі в проєктах із системними інтеграціями (API, обміни даними, залежності між системами);
• Вміння готувати чітку аналітичну документацію: бізнес‑ та функціональні вимоги, user stories, схеми процесів і логіки;
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи з бізнес та ІТ командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Marketing Automation, CRM або CDP‑подібними системами;
• Досвід роботи у фінансових установах / банках;
• Розуміння принципів використання скорингів та рекомендацій для визначення Next Best Action у Marketing Automation рішеннях;
• Досвід роботи в agile / product‑oriented командах;
• Знання методології бізнес-аналізу (BABOK або аналогічні фреймворки) як основи для структурування вимог, моделювання процесів та управління змінами в рамках проєкту.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• Можливість працювати віддалено;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of User Acquisition  

Ваш  майбутній функціонал:

• відповідати за план залучення нових клієнтів у цифрові канали та банківські продукти;
• управляти performance-каналами залучення: paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition, partnerships;
• розвивати referral- та partner-led acquisition механіки;
• керувати воронкою залучення від першого контакту до активації клієнта;
• спільно з продуктовими командами покращувати digital onboarding, KYC-flow, форми заявки, product landing pages та activation journey;
• аналізувати ефективність каналів та кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, payback, LTV;
• забезпечувати якість залучених клієнтів, а не лише обсяг;
• формувати та пріоритизувати backlog growth-гіпотез і A/B тестів;
• планувати та контролювати acquisition budget;
• управляти внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками / агентствами;
• будувати регулярну звітність для management team;
• забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
• тісно взаємодіяти з напрямами Product, CRM, Brand, Sales, Analytics, Risk, Compliance та IT.

Буде перевагою:

• досвід залучення клієнтів у mobile app;
• досвід запуску digital onboarding або віддаленого відкриття рахунків;
• досвід побудови referral / loyalty / partnership acquisition моделей;
• досвід у сегментах retail banking, cards, lending, SME banking;
• знання BI-інструментів, SQL, Amplitude / GA4 / AppsFlyer / Adjust / Firebase;
• досвід роботи з CRM-маркетингом та lifecycle-комунікаціями.

Наш кандидат має:

• 5+ років досвіду в marketing / growth / user acquisition;
• 2+ роки досвіду на керівній ролі;
• досвід роботи у банку, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital business з великими acquisition funnels;
• практичний досвід управління paid acquisition channels та маркетинговими бюджетами;
• сильне розуміння performance marketing, attribution, analytics та growth funnels;
• досвід оптимізації воронок: landing > application > verification > activation;
• впевнене володіння продуктовою та маркетинговою аналітикою;
• досвід роботи з A/B тестуванням, growth experimentation, cohort analysis;
• розуміння unit economics: CAC, LTV, ROMI, payback period;
• досвід кросфункціональної взаємодії з продуктом, аналітикою, CRM, sales та tech-командами;
• бажано розуміння специфіки банківського регулювання, KYC/AML, вимог до рекламування фінансових продуктів;
• сильні people management та stakeholder management skills.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

FERM — провідна агроплатформа, яка спеціалізується на інтеграції технологій у сільське господарство з метою підвищення ефективності та стійкості агробізнесу. Ми поєднуємо технології, автоматизацію та глибоке розуміння аграрного ринку, створюючи сучасну екосистему для розвитку бізнесу.

Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Project Manager, який допоможе організувати процес розробки FERM.UA, координувати роботу команди та забезпечувати своєчасний запуск нових функціональностей продукту.

Основні обов’язки:

• Координувати процес розробки FERM.UA: планування задач, контроль строків, статусів та релізів.
• Вести Jira: підтримувати актуальний backlog, визначати пріоритети, контролювати дедлайни та статуси задач.
• Формувати та деталізувати задачі для команди розробки, готувати вимоги й критерії приймання.
• Координувати взаємодію між Product Manager, розробниками, QA, дизайнерами та іншими учасниками проєкту.
• Контролювати виконання задач, своєчасно виявляти ризики та усувати блокери.
• Організовувати процес тестування та підготовку релізів.
• Регулярно звітувати щодо прогресу проєкту, строків та потенційних ризиків.

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager в IT-проєктах.
• Практичний досвід роботи з Jira та Confluence.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Досвід підготовки технічних завдань, User Stories та критеріїв приймання.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Досвід координації команд розробки та взаємодії з різними учасниками проєкту.
• Аналітичне мислення, системний підхід та високий рівень самоорганізації.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів роботи API та інтеграцій.
• Досвід роботи з e-commerce продуктами.
• Базові знання CMS та архітектури вебпроєктів.
• Досвід координації тестування та процесу релізів.

Ми пропонуємо:

• Бонусну систему після успішного проходження випробувального терміну.
• Роботу над масштабним продуктом, який розвиває цифрову екосистему українського агробізнесу.
• Можливість впливати на процеси розробки та покращувати продукт.
• Комфортний офіс у центрі Києва (БЦ Gulliver).
• Гібридний формат роботи.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасного digital-продукту, координувати команду розробки та будувати ефективні процеси — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо CRM & Email Marketing Specialist, який відповідатиме за ефективність CRM-комунікацій, розвиток retention-маркетингу та забезпечення високої доставлюваності email-розсилок. Якщо тобі цікаво працювати з великими базами користувачів, покращувати клієнтський досвід через персоналізовані комунікації та впливати на бізнес-результати - будемо раді бачити тебе в команді.

Твої основні задачі:

• Розробка та реалізація retention-стратегій через email, SMS, push та інші канали комунікації.
• Підготовка, налаштування та запуск CRM-кампаній: регулярних розсилок, тригерних повідомлень та автоматизованих сценаріїв.
• Оптимізація Customer Journey для підвищення залученості та утримання користувачів.
• Проведення A/B-тестів для покращення ефективності комунікацій.
• Аналіз ключових показників (Open Rate, CTR, Conversion, LTV, AOV, Retention Rate) та пошук можливостей для їх покращення.
• Співпраця з CRM, контент- та дизайн-командами для створення якісних комунікацій.
• Аналіз конкурентів та впровадження найкращих практик CRM-маркетингу.
• Аудит, підтримка та розвиток email-інфраструктури.
• Контроль доставлюваності email-кампаній, моніторинг репутації доменів та IP.
• Налаштування та підтримка SPF, DKIM, DMARC, робота з прогрівом доменів і вирішенням проблем доставлюваності (blacklists, bounce handling, spam complaints).

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері CRM, Email Marketing або Email Deliverability.
• Досвід роботи в gambling-індустрії буде великою перевагою.
• Практичний досвід запуску та оптимізації email-кампаній для великих баз користувачів.
• Розуміння принципів роботи email-аутентифікації (SPF, DKIM, DMARC), sender reputation та feedback loops.
• Досвід роботи з багатоканальними CRM-комунікаціями (email, SMS, push).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з маркетинговими метриками.
• Базові знання HTML/CSS для перевірки та коригування email-шаблонів.
• Рівень англійської - Upper-Intermediate або вище.
• Самостійність, проактивність та уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні для відновлення та Day Off у день народження.
• Медичне страхування та програми підтримки добробуту.
• Компенсацію занять спортом і щорічного медичного check-up.
• Бюджет на професійний розвиток та курси англійської мови.
• Компенсацію коворкінгу.
• Фінансову підтримку у важливих життєвих подіях.
• Бонусну програму за рекомендації.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток CRM-маркетингу та бізнесу міжнародної компанії.

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Енергетичні ринки змінюються щомиті, і саме якісні дані визначають, хто виграє в цій гонці за секунди. Міжнародна продуктова компанія шукає Data Engineer, який посилить команду, що створює високонавантажену аналітичну екосистему для масштабного міжнародного трейдингу.

Обов'язки:

- Розробка, підтримка та оптимізація конвеєрів даних (ETL/ELT, batch/streaming) за допомогою Apache Spark.

- Проектування моделей даних та рішень на Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Factory, Notebooks, Warehouse).

- Налаштування інтеграцій між внутрішніми системами, хмарами Azure, Kafka, API та базами даних (включаючи оптимізацію SQL).

- Забезпечення якості, моніторингу та надійності корпоративних платформ даних.

- Робота за методологією Agile в Azure DevOps (CI/CD, рев'ю коду), усунення інцидентів та ведення документації.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Data Engineer.
• Python та просунутий SQL (оптимізація запитів).
• Досвід роботи з Apache Spark та Microsoft Fabric (Delta Lake, Lakehouse, DWH).
• Досвід із хмарою Azure (Data Factory, Functions, Storage, Event Hubs, Service Bus) та побудови ETL/ELT.
• Досвід інтеграції даних через Kafka (streaming), REST API та бази даних.
• Робота з Azure DevOps (ADO), Git та процесами CI/CD (тестування, якість коду, IaC).
• Розуміння data governance.
• Сертифікації Microsoft Azure/Fabric будуть перевагою.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form (креативна мерч-агенція) шукає Team Lead Project Manager'a, який забезпечить ефективне управління проєктним напрямком через розвиток команди Project Manager-ів, контроль якості реалізації всіх клієнтських проєктів та побудову масштабованих процесів.

Хто нам потрібен:

1. Системне мислення та вдосконалення процесів: 
   вміння не лише вирішувати поточні проблеми, а й знаходить їхні причини, покращувати процеси та впроваджувати рішення, які допомагають уникати подібних ситуацій у майбутньому.
2. Helicopter view та увага до деталей: 
   здатність одночасно тримати в полі зору велику кількість проєктів, пріоритетів і взаємозв'язків.
3. Орієнтація на результат та проактивність: 
   готовність брати відповідальність за досягнення результату, рухати задачі вперед, знаходити дієві рішення.
4. Досвід управління: 
   вміння ефективно делегувати, розвивати команду Project Manager'ів та організовувати роботу для досягнення результату.
5. Вміння вирішувати конфлікти у форматі win-win: 
   знаходити баланс між інтересами клієнта, команди та бізнесу, вести переговори, конструктивно відстоювати позицію компанії та знаходити рішення, які є вигідними для всіх сторін.
6. Самостійність у прийнятті рішень в межах свого напрямку.

Що треба робити:

1. Керувати командою Project Manager-ів:

• Координувати та розвивати команду Project Manager-ів;
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати зворотний зв'язок та допомагати у професійному розвитку;
• Контролювати завантаженість команди та розподіляти проєкти між менеджерами;
• Допомагати команді у вирішенні складних або кризових ситуацій із клієнтами та підрядниками;
• Брати участь у наймі, адаптації та оцінці нових співробітників проєктного напрямку.
   

2. Забезпечувати якісне управління портфелем проєктів:

• Тримати helicopter view над усіма активними проєктами компанії;
• Контролювати дотримання дедлайнів, бюджетів та стандартів якості;
• Своєчасно виявляти ризики та допомагати команді їх усувати;
• Координувати пріоритети між проєктами залежно від потреб бізнесу;
• Забезпечувати стабільно високий рівень клієнтського сервісу.
   

3. Розвивати та покращувати процеси:

• Аналізувати ефективність проєктних процесів та знаходити точки для оптимізації;
• Впроваджувати нові інструменти, регламенти та стандарти роботи;
• Підвищувати прогнозованість та прозорість роботи проєктного відділу;
• Формувати систему звітності та регулярного контролю показників команди.
   

4. Працювати з ключовими стейкхолдерами:

• Бути основною точкою ескалації для складних клієнтських ситуацій;
• Взаємодіяти з креативною командою, продакшеном та керівництвом компанії;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між усіма учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉