Jobs at Djinni

Про компанію

Наш партнер готується до запуску нового ліцензованого iGaming-продукту на українському ринку. Наразі проєкт перебуває на pre-launch стадії: формується команда, вибудовуються ключові бізнес-процеси та інфраструктура для запуску продукту.

Ми шукаємо досвідченого Team Lead Affiliate Marketing, який візьме на себе побудову affiliate-напрямку з нуля, підготує його до запуску та створить основу для подальшого масштабування.

Про роль

На позиції Team Lead Affiliate Marketing ви відповідатимете за створення повноцінного affiliate-напрямку з нуля: від розробки стратегії та залучення партнерів до побудови процесів, аналітики, KPI та формування команди.

Це hands-on лідерська роль для спеціаліста, який добре розуміє affiliate-маркетинг в iGaming, має сильну партнерську мережу та знає, як побудувати ефективний і прогнозований канал залучення гравців.

На pre-launch етапі ключовим завданням буде підготувати affiliate-напрямок до старту продукту: сформувати пул партнерів, погодити комерційні умови, налаштувати процеси, трекінг та звітність і забезпечити готовність каналу до залучення трафіку з моменту запуску.

Основні завдання

• Розробити та реалізувати affiliate-стратегію з нуля для ліцензованого українського iGaming-продукту.
• Сформувати та розвивати партнерську мережу: вебмайстри, affiliate-партнери, CPA-мережі, паблішери та інші релевантні джерела трафіку.
• Залучити партнерів та підготувати необхідний обсяг і структуру affiliate-трафіку до запуску продукту.
• Формувати комерційні пропозиції та вести переговори щодо CPA, RevShare, Hybrid та інших моделей співпраці.
• Побудувати процеси пошуку, онбордингу, активації та подальшого розвитку партнерів.
• Сформувати структуру affiliate-команди, брати участь у наймі, адаптації та управлінні Affiliate Managers у міру розвитку напрямку.
• Визначити систему KPI та ключових метрик каналу: FTD, CPA, Conversion Rate, ROI, NGR, якість трафіку та прибутковість партнерів.
• Планувати та контролювати бюджет affiliate-напрямку, аналізувати ефективність каналів і партнерів.
• Налаштувати процеси контролю якості трафіку, anti-fraud, трекінгу, аналітики та регулярної звітності.
• Тісно взаємодіяти з командами Marketing, Product, CRM, Analytics, Finance та Compliance.
• Побудувати масштабовану affiliate-інфраструктуру для подальшого розвитку продукту після запуску.

Наші очікування

• 2+ роки досвіду на позиції Affiliate Team Lead / Head of Affiliates або аналогічній лідерській ролі в iGaming / betting.
• Практичний досвід побудови або запуску affiliate-напрямку з нуля.
• Глибоке розуміння affiliate acquisition та performance marketing в iGaming.
• Сформована мережа релевантних affiliate-партнерів та вебмайстрів; власна база від 100+ партнерських контактів буде значною перевагою.
• Сильні навички переговорів та розуміння комерційної ефективності партнерств і unit economics.
• Досвід побудови affiliate-процесів, KPI, трекінгу, аналітики та звітності.
• Досвід формування, розвитку та управління командою.
• Розуміння принципів оцінки якості трафіку, attribution, fraud та affiliate tracking.
• Досвід роботи з ліцензованими / регульованими gambling-продуктами буде перевагою.
• Англійська — від Intermediate.

Ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до ліцензованого iGaming-продукту на pre-launch стадії та побудувати один із ключових каналів залучення користувачів з нуля.
• Високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на affiliate-стратегію продукту.
• Пряму комунікацію з керівництвом та ключовими decision-makers.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість сформувати та очолити власну affiliate-команду в процесі масштабування.
• Участь у іGaming та affiliate-конференціях
• Формат роботи та графік — гнучкий (ремоут/гібрид)

Привіт! 👋

Ми — Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження. Шукаємо досвідченого Senior ASO Specialist, який зможе самостійно розвивати напрямок iOS-додатків у вертикалі iGaming.

Ти матимеш свободу у прийнятті рішень, власний напрямок і підтримку нашої in-house команди розробки, дизайну та QA.

🚀 Твої задачі:

• Розробка ASO-стратегії для iOS-додатків: аналіз конкурентів, GEO та планування запусків.
• Робота з метаданими, семантикою, локалізацією та просуванням в App Store.
• Запуск, оптимізація та масштабування Apple Search Ads (ASA).
• Робота з рейтингами, відгуками, реджектами та банами.
• Аналіз результатів: installs, FTD, profit.
• Впровадження AI-автоматизацій для оптимізації власних процесів.

🎯 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, з них щонайменше останній рік — актуальна робота з iOS.
• Практичний досвід саме в iGaming.
• Самостійний запуск і масштабування прибуткових ASA-кампаній.
• Розуміння повного циклу просування iOS-додатків та їхньої економіки.
• Досвід роботи з AppsFlyer або аналогами.
• Практичний досвід створення власних AI-автоматизацій.
• Реальні кейси з цифрами та готовність самостійно відповідати за результат.

💎 Що пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % від чистого профіту твого напрямку.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні з можливістю релокації після випробувального терміну.
• Власний напрямок, ресурси та підтримка in-house команди.
• Перспектива розвитку до Team Lead ASO та формування власної команди.

• Пряма комунікація з CEO.

   

📩 Зацікавила позиція? Надсилай CV.

Будемо раді знайомству! 🚀

Для партнерського міжнародного проєкту шукаємо сильного операційного керівника, який очолить частину LATAM-напряму та відповідатиме за результати великих іспаномовних команд.

Компанія понад 13 років розвиває міжнародні проєкти у сфері клієнтського сервісу та продажів і працює на ринках Європи, Азії та Латинської Америки.

Основний напрям — активні телефонні продажі товарів у категорії Health & Beauty. Оператори працюють переважно з теплими лідами: клієнт сам залишає заявку, після чого команда допомагає оформити замовлення, пропонує додаткові продукти та працює над збільшенням середнього чека.

Зона відповідальності

• операційне управління командами через Team Lead'ів;
• контроль виконання KPI та бізнес-планів напряму;
• робота зі середнім чеком, approve rate, конверсією, обсягом і якістю продажів;
• аналіз результатів команд і пошук причин просідання показників;
• розвиток управлінських компетенцій Team Lead'ів;
• проведення регулярних 1:1, постановка цілей і контроль їх виконання;
• контроль робочих графіків, дисципліни та навантаження ліній;
• покращення процесів адаптації, навчання й утримання співробітників;
• робота зі зниженням плинності в командах;
• участь у масштабуванні та реструктуризації напряму;
• розробка й реалізація власних ініціатив для покращення бізнес-результатів;

• взаємодія з іншими департаментами компанії.

   

Який досвід для нас важливий

• досвід на керівній позиції у call/contact center, sales operations, customer service або іншій великій операційній структурі;
• досвід управління командами через Team Lead'ів або лінійних керівників;
• розуміння основних показників call-центру та телефонних продажів;
• уміння працювати з цифрами, аналітикою та звітністю;
• досвід роботи з командами або клієнтами з країн LATAM;
• розуміння культурних і поведінкових особливостей регіону;
• практичний досвід навчання, розвитку та мотивації керівників команд;

• упевнена робота з Excel і CRM-системами.

   

Мовні вимоги

• іспанська — від B1 із реальною практикою використання;

• українська — вільно.

   

Буде перевагою

• досвід у retention, repeat sales, upsell або cross-sell;
• досвід роботи в nutra, affiliate, telecom, fintech, Forex або iGaming;
• досвід запуску чи масштабування міжнародних команд;

• досвід управління великими розподіленими структурами.

   

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• випробувальний термін — 3 місяці;
• графік 5/2 із плаваючими вихідними;
• робочі зміни формуються відповідно до часових поясів LATAM;
• оплачувана відпустка;
• навчання та підтримка на етапі адаптації;

• можливість впливати на процеси й професійно зростати разом із напрямом.

   

Етапи відбору

Коротке знайомство з рекрутером → HR-інтерв'ю → невелике кейсове завдання → інтерв'ю з керівниками → невелике кейсове завдання → презентація оферу.

Якщо ви вмієте управляти великими командами, розумієте логіку call-центру та хочете безпосередньо впливати на показники міжнародного бізнесу — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Ключові вимоги і навички

• Іспанська — просунутий, українська — просунутий
• Досвід роботи від 2 років.
• Вища освіта.

Привіт, ми Firelink. Нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
 

Зараз ми шукаємо Sales Manager до нашої команди, який/яка буде займатися продажем рекламних місць на сайтах.
 

Чому Firelink:
 

• Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;
• Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи - унікальні;
• Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;
• Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.
   

Чим потрібно займатися:
 

• Пошук лідів;
• Обробка вхідних лідів;
• Комунікація з потенційними клієнтами;
• Продажі продуктів компанії клієнтам;
• Ведення внутрішньої звітності і CRM.
   

Необхідний бекграунд:
 

• Досвід у продажах від 1 року;
• Досвід у ніші iGaming;
• Англійська мова — B1/B2 і вище.
   

Особистісні компетенції:
 

• Комунікабельність;
• Швидкість (вміння швидко переключатися між задачами);
• Вміння адаптуватися до клієнта.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід продажу реклами/трафіку.
   

Ми пропонуємо:
 

• Дистанційний, офісний або гібридний формат роботи з графіком на вибір;
• Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий центр територією КНУ ім. Шевченка);
• Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;
• Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leave;
• Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;
• Корпоративна бібліотека на 200+ книг;
• Яскраві тімбілдинги та корпоративи;
• А для поціновувачів кави у нас є своя професійна кавомашина.
   

Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
 

1-й етап: онлайн-інтерв’ю з HR (до 45 хвилин)

2-й етап: онлайн-зустріч з CCO, Sales Lead та HR (1 година)
 

Надсилайте резюме* швидше, будемо раді бачити вас у команді)

Let's get fire with FireLink!
 

*Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

Ми шукаємо сильного Team Lead of Sales, який візьме на себе відповідальність за масштабування B2B-продажів маркетингових послуг.

Ціль: знайти та закріпити product-market fit у продажах, створити працюючу та керовану воронку продажів, яка забезпечує прогнозований потік лідів і клієнтів, а також керувати та розвивати sales-команду для системного виконання плану.

Ключовий фокус — побудова системи продажів через контроль потоку лідів, CRM-дисципліну, розвиток менеджерів та постійне підвищення якості роботи з угодами.

🔥 Must-have вимоги:

• 2+ роки досвіду в B2B Sales / Business Development у сферах digital marketing чи marketing services (обов’язково).
• Досвід продажу комплексних маркетингових послуг: Performance, Influencer/KOL, SERM, PR тощо.
• Досвід управління sales-командою від 2–3 людей.
• Досвід роботи з українськими та міжнародними клієнтами та продажі у нішах: нерухомість, медицина, фінансовий сектор.
• Вміння системно працювати з KPI, CRM та sales-аналітикою.
• Досвід наставництва, адаптації та розвитку Sales Managers.
• Сильні переговорні навички та розуміння повного B2B sales cycle (від ліда до closing).
• Рівень англійської мови: B2+ (усна).
• Готовність працювати hands-on та за потреби особисто підключатися до складних угод.

Основні задачі:

• Організація щоденної роботи sales-команди, постановка та контроль виконання планів і KPI.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей, розбір дзвінків/угоди, надання конструктивного фідбеку.
• Адаптація, навчання та розвиток sales-компетенцій нових і діючих менеджерів, участь у наймі.
• Забезпечення CRM-дисципліни, актуальності статусів лідів та даних.
• Аналіз sales funnel, конверсій і результатів менеджерів, виявлення «вузьких місць» та оптимізація процесів.
• Аналіз результатів і підготовка пропозицій щодо покращення показників напрямку.
• Контроль роботи з лідами, дотримання follow-up, розвиток напрямів upsell/cross-sell.
• Допомога менеджерам у роботі із запереченнями, підключення до переговорів та допомога у closing великих угод.
• Підтримання в актуальному стані sales-матеріалів, скриптів і шаблонів КП.
• Тестування нових sales-гіпотез та підходів до залучення B2B-клієнтів.
• Побудова окремих sales-воронок під конференції та інші зовнішні канали.
• Спільна робота з керівником над стратегічним розвитком та масштабуванням напрямку.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду: фіксована ставка + % / бонуси за досягнення KPI.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, впливати на результат компанії та масштабувати бізнес міжнародних клієнтів.
• Постійне освоєння нових інструментів (включно з AI-сервісами), корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Можливість брати участь у профільних конференціях та івентах по всьому світу.
• Програма chargeback на придбання власного ноутбука.
• Регулярні тімбілдинги, спільні святкування з командою та стильний мерч (брендовані аксесуари й інші приємності).
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та підтримку від керівництва.

Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.

Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.

Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.

Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.

Основні обов’язки:

• аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
• разом із CTO формувати технічні рішення;
• переводити технічні рішення у конкретний план дій;
• визначати пріоритети розробки;
• контролювати виконання технічних задач;
• розподіляти задачі між інженерами;
• визначати відповідального за конкретну задачу;
• контролювати строки та якість виконання.

Важливо для нас:

Технічна вища освіта за напрямами:

• радіоінженерія;
• електроніка;
• автоматизація;
• електротехніка;
• робототехніка;
• системна інженерія;
• computer engineering;
• інші близькі технічні спеціальності.

Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.

Очікуваний досвід:

• 5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
• досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
• досвід керування або технічного лідерства в команді;
• досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
• досвід автоматизації;
• досвід діагностики та ремонту технічних систем;
• досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.

Ми пропонуємо:

• офісний формат роботи;
• графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
• розвиток технічної експертизи;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

Чим ти будеш займатись

• Планувати, запускати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook на бюджетах $30 000+/міс, утримуючи цільові CPA.
• Тестувати нові креативи, офери й аудиторії - і швидко відсіювати те, що не працює, щоб знаходити прибуткові зв'язки.
• Масштабувати робочі звʼязки на нові GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Приймати рішення на основі даних: аналізувати ефективність кампаній через трекери й аналітичні інструменти, а не на око.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (креативники, аналітики, менеджмент), щоб посилювати закупівлю трафіку разом.

Що для цього потрібно

• 2+ роки в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting) - з реальними результатами, а не тільки теорією.
• Підтверджений досвід управління бюджетами від $30 000/міс (від $2 000 daily spend) - готовність показати кейси.
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads і того, як саме масштабувати кампанії без просідання показників.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння Keitaro, Binom або аналогічними трекерами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного масштабування.
• Відмінне розуміння ROI, CPA, CPL, CPC, EPC - і вміння оперувати цими метриками в моменті.
• Просунутий рівень Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід із джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Власні успішні кейси масштабування зв'язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Що ти отримаєш

• Конкурентну систему мотивації, що росте разом з твоїми результатами.
• Доступ до інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу - не потрібно будувати все з нуля.
• Великі обсяги трафіку та масштабні проєкти замість дрібних тестів.
• Швидкі рішення без зайвої бюрократії - від ідеї до запуску буде реально швидко.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

🚀 Android ASO Specialist | iGaming

Шукаємо Android ASO Specialist у Media Buying Team для роботи з iGaming-проєктами.

📍 Remote
💰 $1,500–2,000 + % від Net Profit
 

Що важливо:
— від 2 років досвіду саме з Android ASO;
— практичний досвід просування застосунків у Google Play;
— робота із семантикою: пошук ключових слів та нових підходів для генерації трафіку;
— розуміння взаємодії з командами Development та BizDev.
 

Основні задачі:
— просування Android-застосунків у Google Play;
— пошук та аналіз ключових слів;
— тестування нових підходів до генерації трафіку;
— постановка ТЗ команді розробки;
— формування запитів для BizDev-команди.
 

Умови:
— повністю віддалений формат;
— англійська не принципова;
— без обмежень за віком чи статтю;
— без тестового завдання.
 

Етапи: основне інтерв’ю з рекрутером та Head of Department. За необхідності — додатковий фінальний етап.

Шукаємо Media Buyer для нашого партнера 🚀

Наш партнер - одна з сильних команд в арбітражі трафіку, яка працює з вертикалями Dating, Nutra та Gambling. Команда працює з білим трафіком, має стабільну структуру, сильні партнерські зв’язки та унікальні офери.

Нещодавно компанію визнали найкращою командою в Dating-вертикалі на профільній конференції. Це результат системного підходу, сильного бізнес-девелопменту та постійного розвитку.

🔧 Як працює команда

• 12 Media Buyers + Team Lead та архітектор зв’язок;
• архітектор зв’язок займається створенням та оптимізацією зв’язок;
• креативи створюються in-house та із залученням аутсорс-команди;
• повністю remote-формат;
• щоденні командні дзвінки о 12:00;
• мінімум бюрократії - фокус на результаті та аналітиці;
• бюджети без жорстких обмежень;
• власна внутрішня інфраструктура для роботи з бюджетами.

👥 Кого шукаємо

Шукаємо Middle Media Buyer, який:

• має досвід роботи у Dating ;
• вміє аналізувати результати, тестувати та масштабувати зв’язки;
• розуміє економіку трафіку та вміє працювати з великими бюджетами;
• проактивний та готовий брати відповідальність за результат;
• має хороші soft skills та комфортно працює в команді;
• зацікавлений у професійному розвитку.

У компанії підтримують розвиток спеціалістів та дають можливість працювати разом із сильною командою.

За останні 1,5 року команда не втратила жодного учасника — тут цінують не лише результат, а й людей, які його створюють. 🫶

💰 Умови

• ставка $500–1000;
• сітка до 40%;
• бюджети без обмежень;
• оплачувана відпустка;
• без поліграфа 😅;
• Worldwide / Remote.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, тестувати нові підходи та масштабувати результати — будемо раді познайомитися!

Наша компанія — сучасне виробниче підприємство оборонного профілю, що створює високотехнологічні рішення стратегічного значення. Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для складних mission-critical задач: повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та програмне забезпечення для моніторингу й координації роботи компонентів.

Ми працюємо на принципах відповідальності, точності, конфіденційності та командної взаємодії. У центрі нашої діяльності — професіоналізм, безпека виробничих процесів і довгострокова стабільність. Компанія постійно інвестує у розвиток технологій та модернізацію виробництва, створюючи середовище, де кожен фахівець бачить результат власного внеску.

Мета посади

Розробляти та інтегрувати системи дистанційного керування для UAV, USV та інших роботизованих платформ, забезпечуючи надійну передачу команд керування від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, а також стабільну роботу системи за нестабільного або обмеженого каналу зв’язку.

Переваги ролі

• Робота на стику embedded development, robotics, autonomy, networking та control systems
• Технологічно складні проєкти у сфері автономних систем та робототехніки
• Участь у повному циклі розробки: від прототипування до польових випробувань
• Чіткий шлях зростання до Embedded Systems Architect
• Конкурентна компенсація, сильна engineering-команда

Обов’язки

• Розробляти, підтримувати та покращувати embedded software для дистанційного керування безпілотними та роботизованими платформами
• Писати програмні компоненти на C++ та Python
• Розробляти й підтримувати ROS/ROS2 nodes, сервіси та інтеграційні модулі
• Реалізовувати передачу команд керування від joystick, RC transmitter або операторської станції до автопілота чи інших бортових систем
• Інтегрувати протоколи дистанційного керування: CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Працювати з автопілотами, companion computers, RC-приймачами, радіомодулями та модулями зв’язку
• Реалізовувати обмін телеметрією, статусами систем, командами керування та аварійними сценаріями
• Будувати, оптимізувати та підтримувати GStreamer pipelines для отримання, кодування, декодування, обробки й передавання відео
• Працювати з hardware та software video encoders / decoders
• Забезпечувати низьку затримку відео та керування, стабільну передачу потоків і коректне відновлення після втрати зв’язку
• Налаштовувати та підтримувати мережеву взаємодію між компонентами системи: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP та інші протоколи
• Інтегрувати канали зв’язку між бортовою платформою, ретрансляторами, наземною станцією та віддаленими операторськими системами
• Аналізувати логи, telemetry data, network traffic і video pipeline metrics, знаходити причини затримок, втрати пакетів, нестабільного відео чи керування
• Брати участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях
• Документувати інтерфейси, мережеві схеми, протоколи взаємодії та процедури налаштування й діагностики

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у embedded development, networking, robotics, UAV systems або суміжних напрямах
• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід роботи з ROS або ROS2
• Обов’язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння роботи video encoders / decoders, форматів відео, bitrate control, latency та streaming pipelines
• Практичний досвід роботи з мережевими технологіями: TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• Розуміння RTP, RTSP або інших протоколів передавання відео та даних у реальному часі
• Досвід роботи з Linux та Linux-based embedded platforms
• Розуміння принципів дистанційного керування роботизованими системами та обміну командами в реальному часі
• Знання протоколів CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Вміння працювати з логами, мережевими дампами, телеметрією та інструментами налагодження
• Досвід роботи з Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з OpenHD, OpenIPC або подібними FPV / video link системами
• Досвід роботи з MAVLink, ArduPilot, PX4 або іншими autopilot ecosystems
• Розуміння роботи RC transmitters, receivers, ELRS, Crossfire або інших радіосистем
• Досвід із WebRTC, SRT, QUIC або іншими сучасними протоколами low-latency video streaming
• Досвід оптимізації video pipelines для обмежених каналів зв’язку
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32 або іншими SBC
• Досвід роботи з Wi-Fi based video links, LTE, SATCOM, mesh networks або радіорелейними каналами
• Досвід роботи в robotics, defense, industrial automation або mission-critical середовищах

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування, можливість бронювання (надається вже під час випробувального терміну)
• Додаткові навички в мілтеху можуть бути підставою для індивідуального перегляду оплати
• Комфорт: харчування за рахунок компанії, сучасні робочі місця та зони відпочинку
• Допомога з релокацією
• Професійний розвиток: оплачуване навчання, наставник на період адаптації
• Соціальні гарантії: відпустка (24 дні) та лікарняні. Часткова компенсація витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів

Графік та умови

Офісний графік (на критичному виробництві можливе залучення до 6-денного тижня за потребою). Позиція передбачає відрядження по Київській області (Полігон) та в інші регіони на виробничі майданчики, а також участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях.

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з HR
2. Інтерв’ю з керівником R&D та перевірка службою безпеки
3. Офер
4. Поліграф
5. Початок співпраці

Ми працюємо над технологіями, що мають значення. Якщо вам важливо зробити реальний внесок у спільну перемогу — приєднуйтесь до нашої команди!

Що потрібно буде робити  
 

• Керувати процесом розробки та контролювати дотримання дедлайнів.
• Управляти командою розробки та забезпечувати її ефективну роботу.
• Виявляти проблеми й ризики в процесі виконання задач та організовувати їх вирішення.
• Забезпечувати ефективну взаємодію всередині команди та між усіма учасниками проєкту.
• Планувати та контролювати ресурси проєкту, відповідати за навантаження команди.
• Контролювати створення, ведення й актуальність дизайн- та технічної документації. 
   

Що ми очікуємо від вас 
 

• Досвід роботи на позиції Project Manager в IT від 3 років.
• Досвід управління проєктами з використанням Agile / Scrum.
• Досвід створення та ведення дизайн- і технічної документації.
• Розуміння інструментів аналітики продуктивності команди.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати й фасилітувати робочі обговорення. 
• Технічний бекграунд та розуміння етапів і процесів веб-розробки
• Навички управління ризиками.
• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate).  
  
  Ми пропонуємо
• Стабільну роботу в компанії з 15-річним досвідом
• eCommerce-проєкти з міжнародними клієнтами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну та стабільну оплату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість впливати на процеси та рішення
   

Що на вас чекає?

• Розробка та підтримка автоматизованих тестів для мобільних застосунків Android та iOS.
• Покриття нового функціоналу UI, API та End-to-End автотестами.
• Інтеграція автоматизованих тестів у CI/CD-процеси для безперервного контролю якості.
• Аналіз результатів тестування, локалізація дефектів і створення якісних bug report.
• Тісна співпраця з командами Android, iOS та Manual QA.
• Участь у плануванні тестування та вдосконаленні QA-процесів.
• Планування тестових активностей, аналіз їх результатів і контроль якості релізів.
• Виявлення, документування та супровід дефектів.
• Створення й підтримка тестової документації (test case, check-list, test plan).

Наші очікування

• Досвід автоматизації тестування мобільних застосунків (Android та iOS) від 2 років.
• Володіння Java або Kotlin.
• Досвід роботи з Appium буде перевагою, або практичний досвід використання Espresso чи XCUITest.
• Розуміння особливостей мобільних платформ: життєвого циклу застосунків, гайдлайнів Apple та Google, роботи з дозволами й push-сповіщеннями.
• Досвід роботи з Git та CI/CD.
• Розуміння процесів SDLC та STLC.
• Досвід тестування мобільних, desktop-застосунків або hardware буде перевагою.
• Навички створення тестової документації та організації процесів тестування.
• Вміння аналізувати результати тестування й готувати звітність.
• Впевнене користування Microsoft Office та Google Workspace.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Бронювання для військовозобов’язаних — з першого робочого дня.
• Комфортні умови роботи — сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Втілення ідей — підтримуємо нові ідеї та пропозиції щодо вдосконалення продуктів і процесів.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — атмосфера взаємної підтримки, обмін досвідом і можливість професійного розвитку.
• Комфортний процес адаптації — онбординг від HR People Partner, індивідуальний план адаптації та підтримка наставника.
• Корпоративне життя — тімбілдинги та внутрішні заходи, які об’єднують команду.

Будемо раді познайомитися з вами!

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Ми шукаємо досвідченого Investment & Portfolio Manager до нас в команду. Основна мета посади — формування, управління та захист інвестиційного портфеля компанії та приватного капіталу засновників (акції, облігації, ETF, крипто-інструменти, депозити) з фокусом на капітал-протекшн, юрисдикційну та податкову ефективність у ЄС.

Твоїми задачами буде:

• Розробити та актуалізувати інвестиційну політику (IPS) компанії;
• Структурувати інвестиційний портфель за інструментами, юрисдикціями та ризиками;
• Управляти портфелем активів (алокація, купівля/продаж, ребалансування);
• Консолідувати дані та вести внутрішню фінансову звітність по портфелю;
• Управляти ризиками та проводити Due Diligence контрагентів (банків, брокерів, платформ).

Що для нас важливо:

• Управління інвестиційним портфелем: Практичний досвід алокація та ребалансування мультиактивних портфелів (Equities, Fixed Income, ETF);
• Portfolio Accounting & Reporting: Консолідація мультиактивних портфелів, розрахунок Yield, NAV, P&L, дохідності (TWR/MWR), прихованих витрат (TER, спреди, комісії) та метрик ризику (Sharpe Ratio, Max Drawdown, VaR);
• Експертиза в юрисдикційному інвестуванні (ЄС):
  • Глибоке розуміння регуляцій ЄС (PRIIPs / MiFID II), заборони на купівлю US-domiciled ETF та ризиків US Estate Tax для юросіб/фізосіб-резидентів ЄС;
  • Практичний досвід підбору UCITS ETF (Ірландія/Люксембург) як аналогів фондів США;
  • Розуміння та досвід податкової оптимізації через Accumulating vs Distributing фонди (Capital Gains vs Withholding Tax);
• Банківська та небанківська інфраструктура: Досвід розміщення депозитів і ліквідності в міжнародних банках та фінансових установах;
• Крипто-інструменти: Розуміння та практичний досвід роботи з інвестиційними крипто-інструментами (Earn-продукти, стейблкоїни, структуровані продукти);
• Due Diligence & Risk Assessment: Досвід проведення аудитів банків, брокерів, криптобірж та платіжних систем; оцінка кредитного та операційного ризиків;
• Просунутий аналітичний інструментарій: Відмінне володіння Excel / Google Sheets (складні формули, фінансове моделювання, автоматизація).

Буде плюсом:

• Досвід розробки IPS: практичний досвід створення комплексної інвестиційної політики (IPS) із cross-asset та міжюрисдикційною диверсифікацією;
• Міжнародні сертифікації: наявність (або статус кандидата) CFA, FRM, CTP/ACT;
• Знання МСФЗ (IFRS): розуміння стандарту IFRS 9 у частині визнання, оцінки, знецінення та обліку фінансових інструментів;
• Податкове структурування: знання корпоративного податкового структурування (КІК/CFC, WHT optimization, DTT / угоди про уникнення подвійного оподаткування).

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.