Jobs at Djinni

We're looking for Customer Support Agents to join our growing iGaming project. If you enjoy helping people, solving problems, and working in a fast-paced environment, we'd love to meet you!
 

What you'll be doing:

• Assisting players with their questions via live chat, email, and phone
• Helping customers with account-related inquiries, payments, bonuses, promotions, and general platform navigation
• Investigating customer issues and working with internal teams to ensure timely resolutions
• Providing friendly, professional, and accurate support while delivering an excellent customer experience
• Following internal procedures and maintaining high-quality service standards
   

What we're looking for:

• Previous experience in customer support is a plus (especially in iGaming, e-commerce, or SaaS), but we're also happy to train motivated candidates
• C1+ English (both written and spoken) is required
• Excellent communication and problem-solving skills
• Ability to stay calm and professional when handling customer concerns
• Comfortable working rotating shifts:
  • Morning: 07:00 – 15:00
  • Evening: 15:00 – 23:00
  • Night: 23:00 – 07:00 (night shifts include additional bonuses 💰)
• Strong attention to detail and willingness to learn
   

What you'll get:

• 100% remote work
• Competitive salary with night shift bonuses
• Paid onboarding and full training
• Friendly and supportive international team
• Opportunities for professional growth within the iGaming industry
• A dynamic environment where every day brings new challenges
   

If you're passionate about helping people and want to build your career in one of the fastest-growing industries, we'd love to hear from you! 🚀

Company: CodeBright (US-based IT & AI Development Agency)

Employment Type: Full-time, Remote
 

About the Role

CodeBright is an established US-based custom software and AI development agency. We are currently building a few products including large-scale, custom B2B SaaS platform for the event management industry.
 

We are looking for a strong Senior Full-Stack Engineer to join our core team full-time. You will be working in a small team (including founder/lead architect) to build out complex backend architecture, dynamic billing engines, and heavy third-party API integrations, while connecting them to a modern frontend. We operate lean, move fast, and heavily leverage AI-assisted coding tools (Cursor, Copilot, Claude, Lovable) to multiply our velocity.

The Operational Reality: We run lean, high-impact teams. You will not be siloed into a single codebase for years. You must be a highly autonomous engineer who thrives in a dynamic environment, comfortable managing parallel workflows, and capable of clean context-switching between a rapid-prototype build and a long-term enterprise ERP architecture.

The Tech Stack & Technical Challenges

• Backend: PHP-Laravel to build robust APIs, dynamic cron jobs, and chronological event triggers.
• Frontend: React / Next.js.

• Database: PostgreSQL / SQL (heavy focus on relational architecture and legacy data migration mapping).

   

Integrations:

• Highly desired: Deep experience required with payment gateways (Stripe Connect/Payouts).
• Preferred: complex two-way data syncing (e.g., QuickBooks Online API, Twilio, mapping APIs).

Business Logic: Implementing standard accounting principles (accounts payable/receivable) building custom financial workflows, dynamic pricing models, and "waterfall" payment allocation systems.

Requirements

• 5+ years of production experience as a Full-Stack Engineer.
• AI-Pragmatism: You must be comfortable working with and integrating backend APIs into frontend code that was partially generated by AI tools (like Lovable). You value delivery velocity and working software over hand-crafting every UI component from scratch.
• Architectural Comprehension & Documentation: You don’t just blindly pull tickets from a board. You are comfortable translating strict "Business Rule Registers" and complex API payload maps into compliant code, and you document your own architectural decisions clearly.
• Scoping Maturity: You know how to accurately estimate development timelines for complex epics. You communicate bottlenecks early rather than silently missing deadlines.
• Deep expertise in relational databases and building secure, scalable backend architecture.
• Experience building time-based automated billing systems or financial workflows.
• Comfortable using AI coding assistants (Cursor, etc.) to accelerate development.
• Language: To communicate daily, we need either near native English fluency or ability to speak Russian language (understood by all team members).

• Timezone: Ability to overlap a minimum of 4 hours with New York (EST).

   

Why CodeBright?

• Long-term, full-time stability.
• Direct collaboration with the technical founder.
• No micromanagement, high autonomy: We don't track your keystrokes. We provide crystal-clear technical requirements, strict business rules, and the autonomy for you to build them right. You own your outcomes.
• Exposure to modern AI-driven development workflows.

- Робота з AI-агентами (Claude Code, Codex, Cursor) як основний workflow, а не autocomplete
- Вміння налаштовувати CLAUDE.md/rules агентів, MCP, skills, subagents
- Вміння декомпозувати задачу, писати специфікації та керувати контекстом агентів
- Вміння верифікувати, критикувати і коригувати output агентів
- Вміння розбиратися в незнайомій проблемі за допомогою AI: ресерч, гіпотези, перевірка
- Досвід spec-driven development (GitHub Spec Kit, GSD, BMAD або подібні) буде плюсом

Архітектура:
- Розуміння як влаштовані основні компоненти бекенду: REST/HTTP, автентифікація й авторизація, БД, ORM, async, кешування, черги та фонові задачі, зовнішні API та вебхуки
- Інфраструктура: Docker, змінні оточення та секрети, логи, базовий моніторинг.

Основний стек проектів:
- Python: Django, FastAPI
- PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Docker
- LLM у продукті: RAG, агенти (OpenAI Agents SDK, LangChain)
- Базовий front-end: HTML+CSS+JS, Bootstrap, Tailwind

Роль вимагає вміння читати та рев'ювати код. Кожен компонент (в першу чергу Django та FastAPI) важливо розуміти на рівні концепцій, парадигм і трейдоффів. Глибокий hands-on досвід- буде плюсом.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Обовʼязки:

• Відповідальність за працездатність обладнання
• Виконувати калібровку та налаштування обладнання
• Розробляти troubleshooting для тех персоналу та виробництва
• Проводити тренінги персоналу по ремонту обладнання
• Аналізувати відмови
• Брати участь у Root Cause Analysis
• Надавати пропозиції щодо покращення обладнання та проводить стенд ревʼю
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років
• Володіння SolidWorks або CAD аналоги
• Досвід роботи з single-board computers(Orange/raspberry/NVIDIA Jetson)
• Навички роботи з електронними схемами (читання схем, базова пайка)
• Робота з вимірювальними інструментами (мультиметр, осцилограф)

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

User Acquisition Manager |  E-commerce

Формат: Remote
Формат співпраці: full-time

Ми запускаємо новий e-commerce продукт та шукаємо User Acquisition Managers, які долучаться до формування performance-напряму на ранньому етапі.

Це можливість не просто вести готові рекламні кампанії, а безпосередньо впливати на запуск, тестування та подальше масштабування нового продукту.

Що потрібно робити:

• запускати та вести performance-рекламні кампанії;
• тестувати нові зв’язки, креативи, аудиторії та підходи;
• аналізувати результати кампаній та приймати рішення на основі даних;
• оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників;
• масштабувати ефективні зв’язки та контролювати їхню прибутковість;
• працювати з ключовими performance-метриками та unit economics;
• взаємодіяти з командою над розвитком продукту та рекламної стратегії;

• брати участь у побудові процесів user acquisition з нуля.

   

Наші очікування:

• практичний досвід роботи на позиції User Acquisition / Performance Manager;
• Досвід роботи з вертикаллю Nutra / Supplements (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• Досвід роботи з D2C USA (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння performance-маркетингу, основних метрик та unit economics;
• досвід масштабування успішних рекламних кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами;
• здатність самостійно приймати рішення та відповідати за результат;

• готовність працювати з новим продуктом на ранньому етапі та впливати на розвиток напрямку.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• можливість долучитися до запуску нового продукту з нуля;
• високий рівень впливу на performance-напрям та процеси;
• роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту;
• динамічне середовище та можливість масштабувати успішні рішення.

Media Buyer / User Acquisition Manager

🚀 Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у команду

Ми шукаємо сильних performance-маркетологів / таргетологів із глибоким практичним досвідом роботи з Facebook Ads та великими рекламними бюджетами.

Досвід у gambling або affiliate не обов'язковий — команда готова навчити специфіки вертикалі, PWA та внутрішніх процесів.

📍 Варшава — пріоритетно офіс
🌍 Також відкриті до remote-співпраці

Що важливо:

• сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads;
• особисте управління рекламним бюджетом від $70 000/month;
• досвід зі spend $100 000+ буде великою перевагою;
• самостійний запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з conversion / revenue campaigns;
• розуміння структури рекламних кампаній, ключових performance-метрик та принципів оптимізації;
• вміння працювати з великими бюджетами та самостійно приймати рішення;
• готовність перейти в affiliate / iGaming-напрям;

Буде великим плюсом:

🔥 Spend $100–500K+/month
🔥 Досвід масштабування одного або декількох великих продуктів
🔥 Product / performance 
🔥 Свіжі кейси за останній рік
🔥 Можливість показати анонімізовану статистику рекламних кампаній

Нам важливий не просто великий бюджет у резюме, а твоя особиста відповідальність за результат і розуміння того, чому приймалися ті чи інші рішення.

🎯 Якщо ти сильний/а в Facebook Ads і звик/ла працювати з великими бюджетами — будемо раді познайомитися. 

Assistant BizDev / Junior BizDev (iGaming)

Шукаємо Assistant BizDev / Junior BizDev, який хоче розвиватися у сфері iGaming, працювати з аналітикою та даними й поступово зростати до Business Development Manager.

Що потрібно робити:

• Допомагати BizDev-команді з операційними задачами.
• Працювати з Excel / Google Sheets, таблицями та звітністю.
• Збирати, структурувати й аналізувати інформацію.
• Комунікувати з партнерами та внутрішніми командами.
• Контролювати актуальність даних і робочої документації.
• Допомагати в роботі з трекерами.

• Контролювати дедлайни та виконання паралельних задач.

   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід від 3 місяців.
• Базове розуміння iGaming та бажання розвиватися у сфері.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей і цифр.
• Хороші комунікаційні навички.
• Самоорганізованість, відповідальність і вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Готовність швидко навчатися та працювати з великим обсягом інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами.
• Досвід у affiliate-маркетингу.
• Розуміння основних метрик і процесів iGaming.

Що пропонуємо:

• Можливість професійно зростати в напрямку Business Development.
• Роботу з досвідченими спеціалістами iGaming-ринку.
• Практичний досвід і поступове розширення зони відповідальності.
• Занурення у внутрішні процеси та специфіку індустрії.

• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність і результат.

   

Якщо маєш перший комерційний досвід, цікавишся iGaming і хочеш розвиватися в BizDev — будемо раді познайомитися! 🙌

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Шукаємо спеціаліста з підтвердженим досвідом в арбітражі, який не лише самостійно показує результат, а й вміє будувати та розвивати команду байерів, знаходити точки росту й масштабувати профіт.

🎯 Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в арбітражі;
• актуальні профітні кейси;
• практичний досвід роботи з iGaming/FB;
• розуміння та досвід роботи з Tier-1/2/3 GEO;
• досвід управління командою Media Buyers;
• вміння масштабувати зв'язки та контролювати економіку команди;
• сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.

💰 Що пропонуємо:

• ставка+ % від чистого профіту команди — умови обговорюємо індивідуально;
• повністю віддалений або офісний формат роботи;
• можливість впливати на обсяги, процеси та масштабування напрямку;
• сильна команда та ресурси для розвитку напрямку.

🔥 Нам потрібен не просто Team Lead за посадою.
Шукаємо людину, яка сама вміє робити профіт і здатна привести до результату свою команду.

📩 Якщо маєш релевантний досвід та актуальні кейси — будемо раді поспілкуватися!

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
- Оперативно реагувати на важливі запити команди;
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
- Розуміння специфіки affiliate marketing;
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
- Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Про нас:

Ми — одна з найбільших українських MilTech-компаній. Активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації та автоматизації внутрішніх бізнес-процесів. Розширюємо нашу LLM & AI команду і шукаємо людину, яка не просто запускає ChatGPT через API, а готова створювати надійні продуктові ML-рішення.

Що треба буде робити:

• Проєктувати промпти, структуру контексту та будувати нормальні RAG-системи (chunking, retrieval, reranking).
• Розробляти агентні системи з tool use та валідацією виходів.
• Будувати пайплайни evaluation (golden datasets, метрики, LLM-as-judge) перед релізом, щоб моделі не галюцинували в найвідповідальніший момент.
• Проводити fine-tuning (за потреби), писати чистий production-код на Python та дбати про безпеку рішень (guardrails, injection-тести).

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в DS/ML, з них від 1 року — практична робота з LLM у реальних продакшн-проєктах.
• Досвід побудови RAG або агентних систем своїми руками (і розуміння, чому саме такі архітектурні рішення були обрані).
• Практика evaluation: збір golden datasets, вибірка метрик і відстеження деградацій.
• Впевнений Python (тести, рев'ю, структура сервісу) та вміння пояснити складні технічні речі нетехнічним стейкхолдерам.

Чому варто долучитися:

Тут немає нудних пет-проєктів заради слайдів. Ваші рішення матимуть реальний вплив на внутрішні процеси та допоможуть наближати перемогу України.

Зацікавила вакансія? Напишіть мені, і я швидко розкажу всі деталі без зайвої бюрократії!

Задачі та обовʼязки: 

• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів 
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності 
• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану 
• Звітування про результати тестування та прогрес виконання 
• Пошук, аналіз та дослідження дефектів 
• Чітка фіксація кроків відтворення, очікуваного та фактичного результату 
• Взаємодія з розробниками для локалізації та вирішення проблем 

Вимоги: 

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах 
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів 
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв’язку
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи). 
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем.

Буде плюсом: 

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки 
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт) 
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів. 
• Навички роботи з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi)  
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4).

Що це за роль

Можливість бути першим технічним лідом нової оборонної компанії. Досвід роботи з hardware продуктом, який уже працює в реальних умовах. Ключова задача: довести його до стабільної серійної якості й масштабувати виробництво з нуля.
 

Задачі

• Технічне лідерство над продуктом. Аудит конструкції та документації, закриття слабких місць за даними експлуатації, подальший розвиток виробу.
• Побудова інженерної команди. Механіка, електроніка, софт, звʼязок. Структура, процеси розробки й тестування, передача у виробництво, інструменти, KPI.
• Масштабування виробництва. Технологічність, контроль якості, технічна документація, стандартизація, зниження собівартості та часу збирання.
   

Кого шукаємо

• Досвід побудови й керування інженерною командою
• Досвід запуску серійного виробництва технічного продукту (виробу, що пішов у серію, а не прототипу)
• Сильна технічна база в робототехніці, мехатроніці чи суміжній сфері: механіка, електроніка, силові системи, звʼязок на рівні, достатньому для рішень і розмови з інженерами на рівних
• Досвід у defense/miltech буде перевагою
   

Що пропонуємо

• Побудова технічного напряму з нуля: структура, процеси, команда, інструменти
• Реальний вплив: ухвалення рішення щодо найму, підрядників і бюджету
• Пряма робота з CEO без проміжних ланок
• Кар'єрне зростання разом із компанією
• Бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Конференції та відрядження

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Обовʼязки:

• Супровід тестових партій та запуск продукту у масове виробництво.
• Контроль таймінгів та об'ємів під час запуску проектів.
• Контроль виконання поставлених завдань.
• Організація ефективної комунікації між відділами.
• Організація та контроль процесу створення, оновлення та впровадження виробничої технічної документації.
• Оцінка виробничого плану та розрахунок потреб обладнання для його виконання (масштабування виробничих потужностей) для масового виробництва.
• Запуск проєктів для автоматизації та оптимізації виробництва
   

Вимоги:

• Вміння будувати Workflows процесів
• Вміння налаштовувати Dashboards у Jira.
• Досвід створення Roadmaps для фізичних об'єктів: запуск цехів, переїзд ліній, впровадження нових дільниць, етапів тощо.
• Навички управління ризиками: здатність прорахувати «вузькі місця» (bottlenecks) ще на етапі планування.
• Контроль за основними показниками успішного запуску проєкту
• Критичне мислення: Не приймати процеси «як є», а шукати, де ми втрачаємо час (Lead Time) або гроші.
• Стійкість до хаосу: Вміння зберігати спокій, коли на дільниці ремонту черга, а на NPI — термінові правки.
• Націленість на результат, та відповідальність за його виконання
• Розуміння, що таке Traceability (простежуваність)
• Вміння обґрунтувати закупівлю обладнання через цифри (зменшення браку, прискорення циклу, економія коштів)
• Розуміння принципу ведення проєктів, структурованість у роботі

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Обов’язки:

• Організація та контроль щоденної комунікації з байєрами: збір запитів, завдань та блокерів;
• Координація між байєрами та суміжними відділами (ресурсний, креативний, sales, аналітика)
• Контроль недельного робочого циклу: збір планів, проміжних статусів та підсумків
• Ведення регістру завдань: фіксація відповідальних, дедлайнів і статусів виконання
• Організація та підготовка регулярних командних скликів
• Виявлення та ескалація системних проблем і повторюваних блокерів
• Розробка та підтримка чек-листів, регламентів та SOP
• Допомога в онбордингу нових співробітників команди
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід операційної чи проектної координації;
• Досвід координації віддаленої команди;
• Впевнена робота з таблицями та task-менеджерами;
• Хороша письмова та усна комунікація;
• Вміння одночасно вести велику кількість невеликих завдань та пріоритизувати їх;
• Вміння контролювати виконання без постійної участі керівника;
• Здатність нагадувати, уточнювати та домагатися відповіді;
• Вміння перетворювати усні домовленості на завдання, регламенти та чек-листи;
• Здатність працювати у середовищі, де ще не всі процеси ідеально описані. 
  
  Ми пропонуємо:
• Гібридний або повністю віддалений формат;
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту. 
  
  📩 Готовий до нових викликів? залишай відгук на вакансію і наш рекрутер з тобою зв'яжеться

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис. бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Head of Engineering

Основні завдання:

• Планування технічних робіт, оцінка складності задач, технологічних ризиків та потреб у ресурсах;
• Технічне лідерство команд, забезпечення якості технічних рішень та дотримання інженерних стандартів;
• Координація роботи із суміжними командами, архітекторами, аналітиками, продуктами та проєктними менеджерами;
• Участь у формуванні технологічної стратегії розвитку інформаційних систем та впровадженні нових інженерних практик;
• Формування та контроль виконання інженерних стандартів, забезпечення якості процесів розробки та технічних рішень;
• Організація процесів розробки, тестування та впровадження змін відповідно до стандартів компанії;
• Формування регулярної управлінської звітності щодо завантаження команд, ризиків, статусу проєктів та досягнення цілей;
• Управління ресурсами, формування команд та забезпечення їх ефективного завантаження;
• Відповідальність за якість, строки та результат роботи команд розробки.

Очікуваний досвід:

• Від 5 років у розробці програмного забезпечення;
• Досвід управління командами розробки від 3 років на позиціях Engineering Manager, Software Development Manager, Technical Lead, Head of Development або аналогічних;
• Обов’язковий досвід практичного впровадження інженерних стандартів у декількох командах;
• Розуміння нефункціональних вимог: продуктивність, масштабованість, надійність, безпека;
• Досвід технічного наставництва, розвитку інженерної культури та впровадження практик через переконання, приклад і зворотний зв’язок;
• Здатність аналізувати першопричини дефектів та інцидентів і переводити висновки у зміни стандартів, процесів та інженерних практик;
• Розуміння меж відповідальності архітектури, delivery та engineering і здатність ефективно працювати на стику цих функцій;
• Технічна експертиза для оцінки архітектурних рішень, ризиків та якості процесів розробки;
• Розуміння принципів побудови складних enterprise-систем;
• Досвід управління технічними ризиками та технічними покращеннями;
• Досвід ресурсного планування та балансування навантаження між проєктами;
• Досвід побудови ефективних процесів управління розробкою та delivery;
• Досвід управління керівниками команд або технічними лідами.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.
• Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.