Jobs at Djinni

Шукаємо тімліда, який візьме на себе УБТ-трафік з TikTok, YouTube, Instagram та Snapchat на Tier-3 Азію.

Задачі:

• Запуск і масштабування УБТ на Tier-3 Азію
• Управління командою (монтажери, актори, сценаристи)
• Фарм і менеджмент сіток акаунтів
• Аналітика воронки до FTD, A/B тести зв'язок

Чекаємо:

• 2+ роки в УБТ/UGC на гембл або сірі вертикалі
• Кейси по заливу на Tier-3 Азію
• Досвід управління командою від 3 осіб
• Експертиза по алгоритмах TT/YT/IG/Snap, фарму та антидетектах

Умови:

• ЗП за результатами співбесіди (фікс + бонуси)
• Бюджет на команду та інфраструктуру
• Віддалена робота, оплачувана відпустка 2 рази на рік, Day Off
• Корп. англійська

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми — ATAS, аналітична платформа для об’ємного аналізу фінансових ринків. Ми розробляємо інструменти для роботи з ринковими даними, ліквідністю та потоком ордерів (Order Flow). Наш продукт представлений 8 мовами та має міжнародну аудиторію професійних трейдерів. Контент для нас — стратегічний інструмент комунікації та розвитку бренду.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з текстами — від маркетингових кампаній та інтерфейсу продукту до лендингів, email-ланцюжків і маркетплейсу.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ

Контент для маркетингу та комунікацій

• Тексти для email-розсилок (активація, churn, expiring, реактивація), push, постів, чат-ботів
• Лендинги, банери, paywall, FAQ, changelog
• Комунікація запусків, акцій, марафонів — від чернетки до фіналу

Продуктовий та освітній контент

• Тексти для платформи, особистого кабінету, бази знань
• Опис інструментів, тарифів, функціоналу
• Пояснення складних концепцій (Order Flow, DOM, Footprint, Volume Profile) зрозумілою мовою

SEO та маркетплейс

• Інтеграція SEO-семантики в тексти
• Робота з SEO-спеціалістом
• Додавання вендорів і товарів у маркетплейс, написання описів

Локалізація та контроль якості

• Координація перекладів (RU, EN, DE, ES, FR)
• Контроль термінології
• Перевірка юридичних дисклеймерів та відповідності регуляціям

Робота з командою та процесами

• Постановка ТЗ дизайнерам
• Участь у спринтах та плануванні
• Ведення задач у Notion

Формування KPI та звітності

Обов’язково:

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором від 2 років.
• Досвід активного ф’ючерсного трейдингу та глибоке знання біржової термінології.
• Вільна письмова англійська (робочий рівень).
• Уміння писати чітко, без «води», для різних форматів.
• Досвід роботи з email-маркетингом.
• Розуміння базових принципів SEO.
• Уважність до деталей та термінологічної єдності.
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам.
• Висока організованість та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Досвід роботи в Notion або аналогічних системах.

• Використання AI як інструменту підсилення, а не заміни мислення.

   

Буде перевагою:

• Знання додаткових мов (DE, ES, FR).
• Досвід роботи з SendPulse, Smartcat або аналогами.
• Базові навички роботи з графікою.
• Досвід роботи з CMS та локалізацією ключів.
• Розуміння Customer Journey Map та retention-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI та англійській мові.
• Повний соціальний пакет.
• Корпоративні заходи та командну культуру розвитку.
• Роботу в міжнародному продукті з сильною трейдерською експертизою.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо:

Досвідченого рекрутера, який мислить потребами бізнесу, а не виконавця задач. Спеціаліста, який не женеться за кількістю кандидатів, а шукає сильний і довгостроковий метч. Людину, яка вміє створювати інтерес до компанії і будує довіру з першого контакту.

Основні задачі:

• Працювати з різними напрямами найму всередині компанії (комерційні, технічні, фінансові ролі).
• Виявляти реальну потребу замовника та формувати портрет кандидата.
• Формувати та управляти воронкою підбору.
• Організовувати лідогенерацією релевантних кандидатів.
• Холодний пошук та робота з кандидатами, які не в активному пошуку роботи.
• Супровід кандидата від першого контакту до оферу.
• Проводити відео-інтерв’ю.
• Вміти презентувати компанію з найвигіднішої сторони для максимального зацікавлення релевантних кандидатів
• Первинна оцінка кандидатів: оцінка професійних навичок та культурної сумісності і відповідності цінностям.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 3 років.
• Розуміння специфіки інхаус-рекрутингу.
• Вміння працювати з різними функціями бізнесу в межах однієї компанії.
• Розуміння побудови ефективної воронки найму.
• Сильні комунікаційні навички та вміння «продавати» роль і компанію кандидату.
• Досвід оцінки софт-скілів і культурного фіту.
• Гнучкість, системність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід в e-commerce.

• Досвід роботи в середині продуктової компанії.

   

Умови:

• Формат: віддалена робота (повна/часткова зайнятість)
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 1 місяць.

Соцпакет (при повній зайнятості):

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду!

Ми шукаємо:

Фахівця, який здатний запустити і масштабувати B2B-напрям на ринку США. Лідера з практичним досвідом запуску B2B-продажів на ринку США, який розуміє специфіку технічного продукту та вміє вибудовувати довгострокові партнерства.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку США та визначення пріоритетних сегментів для старту (repair shops, dealers, service centers тощо).
• Розробка стратегії виходу на B2B-сегменти США та запуск перших контрактів.
• Побудова базової структури продажів (воронка, ключові статуси, SLA).
• Формування комерційної моделі (ціноутворення, базові умови співпраці).
• Залучення та закриття перших стратегічних партнерів на ринку США
• Спільно з командою продукту формувати релевантну пропозицію для B2B-сегментів.
• Контроль ключових комерційних метрик: виручка, маржинальність, повторні закупівлі, сезонність.

Основні вимоги:

• Досвід B2B-продажів на ринку США
• Досвід роботи з технічним або складним продуктом
• Досвід побудови або масштабування напряму
• Системне мислення та досвід роботи з CRM
• Вільна англійська

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Запрошуємо до команди Sourcing & Procurement Manager для забезпечення виробництва необхідною сировиною, тарою та обладнанням.

HEYLOVE - український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Що потрібно робити:
 • Замовляти сировину, пакувальні матеріали та необхідне обладнання

•  Контролювати строки поставок та брати участь у плануванні потреб виробництва
•  Спілкуватися з наявиними постачальниками та шукати нових (Кітай - Alibaba, 1688 та ін., Європа, Україна)
•  Моніторити ціни, умови співпраці та шукати шляхи для оптимізації закупівельних витрат
•  Співпраювати з технологами, дизайнером, маркетологом
•  Приймати участь у плануванні запуску новинок у продаж, готувати матеріали для виробництва
•  Приймати участь у написанні технологічних карток для виготовлення нових продуктів 
•  Вести базу постачальників та замовлень у CRM/EPR-системі
•  Вести звітність щодо виконаних задач у Notion

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в закупівлях або постачанні
• Досвід роботи з платформою Alibaba та іншими майданчиками
• Англійська для комунікації з постачальниками у форматі переписrb
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до свого процесу

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3–6 місяців) 
• Можливість вирости до керівника напрямку
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Підтримку керівника та команди на етапі навчання й адаптації
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00 з можливістю переходу на гібридний формат
• Комфортний офіс за адресою вул.Дмитрівська 80 (Шевченківський район)
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Офіційне працевлаштування
• Роботу в команді, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Рекрутера.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу на виробничі позиції: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Визначення ефективних каналів пошуку, підготовка та публікація вакансій.
• Проведення первинних та фінальних співбесід, оцінка кандидатів.
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору.
• Організація та проведення онбордингу працівників різних категорій.
• Оформлення кадрової документації разом із новими співробітниками.
• Ведення звітності по закриттю вакансій.

Вимоги:

• Досвід підбору персоналу, зокрема на інженерні та виробничі позиції.
• Розуміння специфіки масового та точкового рекрутингу.
• Високий рівень самоорганізації, ініціативність та здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Стресостійкість та орієнтація на результат.
• Розвинені комунікативні навички.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс або віддалений формат
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Що ти будеш робити:

• Якість тестування: писати автотести для веб-додатків на Java + Selenide.
• Ефективність API: автоматизовувати тестування API з Rest Assured.
• Оптимізація середовищ: налаштовувати тестові середовища.
• Актуальність автотестів: підтримувати та оновлювати вже написані автотести.
• Контроль результатів: аналізувати результати тестувань.
• CI/CD інтеграція: налаштовувати Jenkins для запуску автотестів і пайплайнів.

Твій досвід:

• Експертність у тестуванні: вмієш автоматизовувати тестування веб-додатків (Java, Selenium, Selenide) — від 3 років
• Розуміння процесів: маєш глибоке розуміння процесів розробки та тестування ПЗ.
• Володіння англійською: англійська на рівні Intermediate або вище.
• Інтеграція та автоматизація: маєш досвід роботи з Continuous Integration (Jenkins, Maven) та інтеграційним тестуванням (Rest Assured).
• Бажані навички: мати досвід роботи з Cucumber, з Agile, інструментами Allure, Appium, Jmeter
• Комунікація: хороші комунікативні навички (нам важливо, щоб ти міг продуктивно спілкуватися з командою).

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), формат співпраці без овертаймів

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Online call: 10 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Tribuna.com — це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об’єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі. Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Marketing-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати ріст трафіку в App та WEB у десятках країн світу — від Латинської Америки до Африки, Європи та Південно-Східної Азії.

Обовʼязки:

• Генерувати та тестувати маркетингові ідеї / гіпотези для залучення фанової аудиторії: реклами, інфлюенс, партнерства, контент;
• Працювати з фан-платформами, агрегаторами новин та медіа, щоб розширювати охоплення Tribuna.com, будувати та підтримувати партнерські відносини;
• Співпрацювати з таргетологами, контекстологами й дизайнерами — від ідеї до креативу та реалізації.
• Брати участь у створенні брендованих рекламних кампаній (бренд-awareness), в тому числі для запусків або важливих спортивних подій;
• Аналізувати результати кампаній / партнерств / інфлюенс-акцій: що працює, що ні, оптимізувати бюджети;
• Вести звітність: готувати інформативні звіти для СМО та команди — скільки охоплення, конверсій, скільки витратили / скільки отримали;
• Слідкувати за трендами у спортивному маркетингу, фанатських спільнотах, соцмережах — адаптувати їх для Tribuna.com.

Від вас:

• 2+ років досвіду в маркетингу;
• Знання базових принципів digital-маркетингу: CPM, CPA, LTV, ROAS, воронки конверсій;
• Досвід роботи з соціальними мережами — розуміння форматів, таргетингу, роботи з креативами;
• Англійська на рівні Intermediate+ — щоб спілкуватись з міжнародними партнерами, аналізувати матеріали, читати тренди;
• Креативне мислення — бути здатним генерувати ідеї, які працюють;
• Комунікабельність — тобі доведеться взаємодіяти з таргетологами, дизайнерами, агентствами та партнерами;
• Орієнтація на результат і здатність працювати самостійно: ставиш ціль — виконуєш, або пропонуєш план, якщо щось не працює;
• І головне — вам цікаво створювати продукт для фанів спорту. Ви відчуваєте емоції гри й розумієте, що спорт — це не просто контент, а частина життя мільйонів фанів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в маркетинговій агенції на посаді - Project Manager / Product Manager / Account Manager;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами / CRM / трекінг системами;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом;
• Досвід ведення переговорів та побудови партнерств;
• Досвід створення чи координації рекламних кампаній в Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.

Для вас:

• Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;
• Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Tribuna.com — це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об’єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.
Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо PR-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати ріст трафіку в App та WEB у десятках країн світу — від Латинської Америки до Африки, Європи та Південно-Східної Азії.

 Обовʼязки:

• Генерувати та тестувати маркетингові ідеї / гіпотези для залучення фанової аудиторії: реклами, інфлюенс, партнерства, контент.
• Працювати з фан-платформами, агрегаторами новин та медіа, щоб розширювати охоплення Tribuna; будувати та підтримувати партнерські відносини.
• Розміщувати публікації про нашу компанію на новинних сайтах.
• Брати участь у створенні брендованих рекламних кампаній (бренд-awareness).
• Аналізувати результати кампаній / партнерств / інфлюенс-акцій: що працює, що ні, оптимізувати бюджети.
• Вести звітність: готувати інформативні звіти — скільки охоплення, конверсій, скільки витратили / скільки отримали.
• Слідкувати за трендами у спортивному маркетингу, фанатських спільнотах, соцмережах — адаптувати їх для Tribuna.

Від вас:

• 1+ років досвіду в маркетингу 
• Знання базових принципів digital-маркетингу: CPM, CPA, LTV, ROAS, воронки конверсій.
• Досвід роботи з соціальними мережами — розуміння форматів, таргетингу, роботи з креативами.
• Англійська на рівні Intermediate+ — щоб спілкуватись з міжнародними партнерами, аналізувати матеріали, читати тренди.
• Креативне мислення — бути здатним генерувати ідеї, які працюють.
• Комунікабельність — тобі доведеться взаємодіяти з таргетологами, дизайнерами, агентствами та партнерами.
• Орієнтація на результат і здатність працювати самостійно: ставиш ціль — виконуєш, або пропонуєш план, якщо щось не працює.
• І головне — вам цікаво створювати продукт для фанів спорту. Ви відчуваєте емоції гри й розумієш, що спорт — це не просто контент, а частина життя мільйонів фанів.

 Буде великим плюсом:

• Досвід ведення переговорів та побудови партнерств
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом
• Досвід розміщення PR публікацій
• Знання принципів роботи SERM
• Досвід роботи в маркетинговій агенції на посаді - Project Manager / Product Manager / Account Manager
• Вміння працювати з аналітичними інструментами / CRM / трекінг системами.
• Досвід створення чи координації рекламних кампаній

 Для вас:

• Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;
• Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар'єрного зростання всередині компанії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Мене звати Віталій, я Motion Design Lead в Dressly – це фешн-тех бізнес в рамках венчур білдера SKELAR і зараз я шукаю в нашу команду Motion Designer’а, який допоможе мені вивести перфоманс контенту на якісно новий рівень.

Ми створюємо додаток, що робить вибір одягу легким, цікавим та індивідуальним, допомагаючи кожній людині знайти свій унікальний стиль і відчути впевненість у собі. Ми об'єднуємо передові AI-технології та досвід кращих фешн-креаторів і стилістів, щоб створювати персоналізовані образи для кожного користувача на основі його кольоротипу, типу фігури та аутфіт скорингу. 
Ми не просто створюємо продукт — ми будуємо майбутнє фешн-індустрії, де кожен зможе висловити свою унікальність через стиль. Якщо ти мрієш про можливість змінювати світ моди разом із новітніми технологіями, у тебе є шанс стати частиною нашої команди на самому початку цього великого шляху. 

Must-have:

• 1+ роки досвіду у моушн дизайні.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Photoshop, Figma.
• Досвід у створенні АІ генерацій, використовуючи: ChatGPT/Gemini, Nano Banana/Seedream, Higgsfield/Kling або інші інструменти.
• Креативне мислення та здатність генерувати нестандартні ідеї.

• Готовність брати відповідальність за власні ідеї та ініціювати покращення в робочому процесі.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створення рекламних креативів для просування нашого продукту на різних платформах, з основним фокусом на Meta Ads/TikTok ads/Google.
• Постійний пошук свіжих ідей та розробка нових креативних концепцій.
• Аналіз результатів креативних концептів і створення варіацій успішних креативів для покращення їхньої ефективності.

• Адаптація відео та статичного контенту під різні платформи і локалізація його для інших регіонів.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Ми шукаємо Affiliate/Bizdev manager, який хоче працювати з SEO-проектами, складними нішами та можливостями для росту. Ми шукаємо спеціаліста, який здатен постійно тримати руку на пульсі, аналізувати ефективність кожного оферу і знаходити найкращі умови на ринку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate/Bizdev-спеціалістом від 1 року саме в медіабаїнговій команді;
• Налагоджені контакти з ТОПовими рекламодавцями на ринку;
• Глибоке розуміння ніші, які цілі стоять як перед вебмайстрами, так і перед рекламодавцями;
• Вміння працювати з Keitaro, Affise, тощо. Здатність формувати / налаштовувати посилання, постбеки, потоки;
• Вміння аналізувати ефективність трафіку, вчасно приймати рішення для покращення ефективності;
• Розуміння метрик ефективності трафіка: конверсія, EPC, LTV, CPA, ROI etc;
• знання різних моделей ціноутворення трафіку (CPA, CPL, Revshare);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно;
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію;
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне супроводження нашого трафіку від посилання на сайті до рекламодавця;
• Пошук і укладання домовленостей з рекламодавцями на найкращих умовах;
• Ведення, контроль фінансової звітності і виплат від рекламодавців;
• Налаштування, подальше керування і оптимізація кампаній в трекері;
• Оцінка і пропозиції по покращенню конверсії і юзабіліті сайтів.
• Взаємодія з усіма членами команди, які працюють над проектом;
• Ведення звітності.

Від нас

• Професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• Привабливу та конкурентну заробітну плату;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• Віддалена або офісна робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду  Project manager, який буде відповідати за забезпечення успішного виконання проектів та задоволення потреб наших клієнтів. 

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше.  

Обов'язки:

• Управління виконанням проектів згідно з установленими графіками та бюджетами.
• Координація команди проекту та забезпечення її ефективного функціонування.
• Забезпечення високої якості реалізації проектів та вчасної доставки продуктів чи послуг.
• Взаємодія з клієнтами щодо уточнення вимог, вирішення питань та забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів.
• Моніторинг ризиків та вжиття заходів з їх запобігання та управління ними.
• Підготовка звітів з виконання проектів та забезпечення регулярної звітності клієнтам та керівництву компанії.

Вимоги:

• Досвід управління проектами в ІТ секторі протягом не менше 3 років.
• Знання методологій управління проектами, таких як Agile, Scrum, Waterfall тощо.
• Високі організаторські здібності та вміння працювати в умовах постійної зміни та невизначеності.
• Відмінні комунікаційні навички та здатність ефективно спілкуватися з клієнтами та командою проекту.
• Вища освіта в галузі комп'ютерних наук, інженерії програмного забезпечення або суміжній галузі.

• Сертифікати з управління проектами  будуть перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в гібридному форматі;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

Ми Trident Media — медіабаїнгова компанія, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing в ніші IGaming 🎰

Наразі активно масштабуємо команду, тому знаходимось у пошуку Farmer Facebook.

Що ми очікуємо від тебе:

• Відповідальність та дисциплінованість;

• Вміння працювати в умовах високого навантаження;

• Розуміння сфери арбітражу (загальне);

• Досвід роботи на фармі Facebook;

Що пропонуємо:

• Роботу в комфортному офісі в центрі Києва;

• Після успішного проходження випробувального терміну — можливість перейти на віддалений формат роботи;

• Всі необхідні для роботи ресурси;

• Можливість росту всередині компанії та розвитку до інших позицій;

• Відсутність бюрократії та сильну команду однодумців.