Jobs at Djinni

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Business Development Manager (iGaming) вертикалі.

Основні вимоги:

Досвід роботи у сфері iGaming / Gambling / Betting / Casino / Affiliate від 2 років.

 • Налагоджені контакти в індустрії — великий плюс.

 • Відмінні навички комунікації, ведення переговорів та презентації.

 • Розуміння бізнес-моделей (B2B, B2C, Affiliate, Aggregators).

 • Англійська — Upper-Intermediate+ (знання додаткових мов буде перевагою).

 • Орієнтація на результат, здатність працювати з високими цілями та дедлайнами.

Обов'язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.

 • Ведення переговорів, підписання контрактів та розвиток довгострокових відносин.

 • Аналіз ринку iGaming, конкурентів та трендів для виявлення нових можливостей.

 • Управління повним циклом BD: від першого контакту до запуску та моніторингу співпраці.

 • Тісна співпраця з відділами маркетингу, продажів і продукту для досягнення KPI.

 • Представлення компанії на конференціях.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Yellow Stone — продуктова IT-компанія, яка розробляє сучасні рішення для просування ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках R&D Manager, який стане частиною нашої команди та сприятиме кращому розумінню ігрового ринку Німеччини, допоможе аналізувати конкурентні продукти та впроваджувати інноваційні підходи у розвиток наших сервісів.

Що для нас важливо:

• Розуміння менталітету, традицій, особливостей локації та інтересів цільової аудиторії;
• Знання німецької мови на рівні B2-C1, знання англійської на рівні B1;
• Креативне мислення;
• Орієнтація на розвиток та досягнення високих результатів;
• Системний підхід до задач, структурований формат подачі результатів;
• Вміння максимально інформативно, стисло та у зручному форматі складати результати проведених задач/аналітичних операцій/зборів інформації;
• Уважність до найдрібніших деталей;
• Вміння досліджувати, аналізувати та оцінювати дані.

Обов’язки:

• Дослідження ринку та аналіз конкурентів, порівняння власного продукту з конкурентними аналогами, виявлення їх сильних та слабких сторін.
• Безперервне вдосконалення власного продукту в цілому та його окремих частин, внесення пропозицій/ідей для його покращення;
• Контроль та перевірка продукту: виявлення можливих недоліків та комунікація з відповідними відділами для їх усунення;
• Робота з клієнтами та партнерами: телефонні переговори, e-mail, месенджери;
• Систематизація звернень клієнтів, їх аналіз та обробка;
• Створення рекламних та промо-матеріалів у відповідності з тенденціями ринку та у відповідності з певною локацією;
• Пошук нових партнерів та систематизація їх даних;
• Взаємодія з маркетинговим відділом, перевірка промо-матеріалів на відповідність до умов локації та їх корегування;
• Перевірка/редагування/переклад текстових матеріалів.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days;
• Вихідні на державні свята, щоб насолоджуватися додатковим відпочинком;
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам цікаво досліджувати тренди ігрової індустрії, впливати на розвиток продуктів та ініціювати зміни, що зроблять наші рішення ще ефективнішими — будемо раді бачити вас у нашій команді!

👋 Привіт від Solar Digital!

Ми шукаємо Project Manager'а, який допоможе нам керувати внутрішніми процесами та реалізовувати круті кастомні вебсайти та мобільні додатки. 

Якщо ти обожнюєш упорядковувати хаос, знаєш, як перетворити ідею в реальний продукт, та вмієш ефективно працювати з командою та клієнтами — тоді тобі до нас!

🚀 Кого ми шукаємо?

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

✅ Маєш 2+ роки досвіду в управлінні проєктами у сфері веб- або мобільної розробки
✅ Вільно володієш англійською мовою (як усно, так і письмово)
✅ Вмієш працювати в Excel та керувати документацією
✅ Уважний(а) до деталей, наполегливий(а) та маєш бізнес-мислення
✅ Впевнено приймаєш рішення, вмієш керувати ризиками та мотивувати команду
✅ Розумієш цикли розробки веб- та мобільних проєктів
✅ Постійно навчаєшся і шукаєш можливості професійного та особистісного розвитку

💡 Бонусом буде, якщо ти:

✨ Маєш досвід роботи із передпродажами та оцінкою проєктів
✨ Вмієш керувати очікуваннями команди та клієнтів
✨ Любиш працювати з цифрами, плануванням та аналізом
✨ Хочеш розвиватися у лідерстві та прокачувати свої навички управління

📌 Що ти будеш робити?

📢 Розуміти навіть найнестандартніші ідеї клієнта та пояснювати деталі їхньої реалізації
📊 Проводити бізнес-аналіз для кастомних проєктів
📄 Створювати та вести проєктну документацію
🤝 Комунікувати з клієнтами та командою
⏳ Управляти ризиками, ресурсами та дедлайнами
🛠 Координувати роботу команд розробки, дизайну та тестування
📈 Оцінювати обсяг робіт та визначати технології, необхідні ресурси й терміни
⚖️ Ефективно розподіляти навантаження між командою, підтримуючи баланс часу/якості/ресурсів
 

💜 Що ти отримаєш у Solar Digital?

🌟 Ріст разом із компанією: можливості для навчання, менторства та кар’єрного розвитку
🚀 Роботу над цікавими кастомними проєктами, що прокачають твої скіли
📚 Постійне професійне навчання — курси, воркшопи, обмін досвідом із колегами
🤝 Команду, яка підтримує та мотивує
🏡 Гнучкий формат роботи (віддалено)

Ти готовий(а) зростати разом із нами? Чекаємо твоє резюме! 📩

P.S. Дякуємо за відгук! Ми переглядаємо твоє CV і, якщо все збігається, обов’язково зв’яжемося найближчим часом. 🚀

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але також активно розвиваємо SEO-напрямок для сайтів та додатків.

Зараз нам потрібен ASO-спеціаліст у форматі фріланс, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання та допомогати команді.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та реалізовувати стратегії ASO для додатків (Android / iOS), щоб збільшувати видимість, органічні завантаження та конверсію.
• Оптимізувати метадані (ключові слова, заголовки, описи), в тому числі працювати з локалізацією.
• Співпрацювати з дизайнерами: підготовка технічних ТЗ на візуальні елементи (іконки, скріншоти, промо-матеріали).
• Проводити ASO-аудити і конкурентний аналіз, формувати гіпотези для зростання.
• Планувати й виконанувати A/B-тести, аналізувати показникі (CPP, CPL, in-app events), а також оптимізувати на основі відгуків і рейтингу.
• Займатися моніторингом пошукових алгоритмів App Store і Google Play, виявляти тренди і використовувати нові можливості ASO.
• Формувати звітність, робити оцінку ефективності запроваджених рішень

Що нам важливо в кандидаті:

• Практичний досвід у ASO від 3 років, бажано з успішними кейсами в діджитал-нишi.
• Рівень англійської — В2+
• Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store/Google Play та ASO-методологій.
• Досвід із популярними ASO-інструментами (SensorTower, ASO Desk, Keyapp, SeoSpint та ін.) — бажано.
• Аналітичний підхід: кластеризація ключових слів, A/B-тестування, робота з метриками.
• Вміння використовувати відгуки, рейтинги та мотивований трафік для покращення ефективності.
• Проактивність, уважність до трендів, самостійність у прийнятті рішень.

Умови:

• Гнучкий формат (фріланс, ремоут), можливість переходу у команду на фулл-тайм.
• Конкурентна оплата за виконані задачі.
• Участь у стратегічному розвитку та зростанні наших продуктів.
• Сучасні інструменти, дружній колектив і прозора комунікація.

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Останні кейси або результати.
3. Приблизні очікування заробітної плати.
4. Нік в телеграм, щоб ми могли оперативно з вами зв’язатися

ONE MEDIA — холдинг, що впевнено росте у Gambling вертикалі та запускає нові напрямки. Щоб рухатися ще швидше, шукаємо досвідченого BizDev, який уміє будувати win-win партнерства і масштабувати угоди.

Що потрібно робити:
— Шукати та залучати нових рекламодавців
— Працювати з поточними партнерами: ставки, капи, умови співпраці
— Вести звірки, виплати, покращувати умови
— Вирішувати проблемні ситуації з рекламодавцями

Вимоги:
— Досвід від 1,5 року в Gambling на аналогічній посаді
— Вміння знаходити й інтегрувати рекламодавців
— Розуміння ключових метрик (CPA / CPC / CPM / ROI)
— Англійська від Intermediate+
— Сильні навички переговорів

Буде плюсом:
— Власна база рекламодавців

Ми пропонуємо:
— Конкурентна мотивація + бонусна система
— Оплачувана відпустка та лікарняні
— Корпоративні активності, тімбілдинги, мерч
— Навчання, тренінги, розвиток
— Швидкі процеси без бюрократії
— Онбординг та підтримка від команди
— Простір для ідей і ініціатив

👉 Якщо хочеш працювати в команді, де цінують результат і партнерство - приєднуйся.

Ми — українська SEO-агенція з 5-річним досвідом роботи, яка спеціалізується на висококонкурентних нішах і працює з різними ГЕО. Наша команда є основою успіху компанії, адже ми віримо в силу якісної команди та створення умов для самореалізації. 

Вимоги: 

• Досвід роботи від 4 років на суміжній позиції;
• Глибокі знання об’єктно-орієнтованого програмування та патернів проектування;
• Знайомство з RESTful API та веб-службами;
• Досвід роботи з FastAPI, Celery, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Docker, AWS (ECS, EKS, Lambda, Cloudwatch);
• Вміння проектувати програмну архітектуру, опираючись на переваги хмари;
• Вміння працювати в командному середовищі;
• Розуміння побудови мікросервісної архітектури;

• Буде плюсом: Знання DevOps.

   

Що треба робити: 

• Розробка RESTful API;
• Розробка бекенд-логіки за допомогою Python (FastAPI);
• Робота з базами даних (PostgreSQL, Redis);
• Ведення документації;
• Тестування та налагодження програмного забезпечення.

Що ми пропонуємо:

• Робота в команді SEO, контент та DevOps спеціалістів.
• Гнучкий графік, віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання.  

Software integration engineer (.Net WPF/SQL Developer)

Провідний інженер – інтегратор сервісів.

Деталі проекту

Розробки модулів інтеграції із податковими системами, банків, логістики (електронні ТТН), електронним документообігом.
Мета — створення інноваційних безпаперових рішень для обміну документами та транзакціями. для швидкого, зручного та надійного функціювання бізнесу в сучасних умовах.

• Працюємо над власним продуктовим рішенням, а не аутсорс.
• Швидкий вплив на продукт — коротке плече між ідеєю та реалізацією.
• Прагнемо інновацій у сфері роздрібних технологій

Команда

• розробники 
• аналітик
• команда QA

Технології, які використовуються на проекті

.Net Framework WinForms, WPF/C#/MVC
.Net 8, MS SQL TSQL, Rest Api

Технічний стек кандидата і основні вимоги 

Досвід від 4 років у проєктуванні та розробці ПЗ, який має:

• Досвід програмування SQL / WPF (або WinForms) 
• Досвід інтеграції зовнішніх систем
• Досвід роботи з системами контролю версій GIT
• Ведення задач в Jira
• Високу відповідальність, самоорганізацію, ініціативність

Українська — вільне володіння

Англійська — на рівні читання технічної документації

Цілі на період онбордінга 

Знайомство з поточною системою

Адаптація в команді

Поступове включення у розробку та задачі

Можливості зростання

Професійний розвиток у межах R&D департаменту

Участь у впровадженні нових технологій

Розширення зони відповідальності та кар’єрне зростання

Ми шукаємо досвідченого фахівця, який стратегічно керуватиме нашою програмою лояльності, трансформує її під сучасні потреби ринку та зробить клієнтський досвід ще приємнішим.

Що очікуємо у вашій ролі:

• розвиток та стратегічне управління програмою лояльності;
• аналіз клієнтської поведінки, сегментація, створення персоналізованих пропозицій;
• оновлення та масштабування механік програми лояльності;
• побудова омніканальних комунікацій та впровадження персоніфікованих промо;
• аналіз ринку та конкурентів, розробка відбудови;
• постановка та моніторинг KPI: LTV, Retention, Churn Rate, Loyalty Share тощо;
• підтримка технічного функціоналу програми на сайті, в додатку;
• комунікація з партнерами та підрядниками, контроль бюджетів та дедлайнів;
• проведення A/B тестувань, генерація гіпотез, аналіз user бази;
• формування звітності, пошук точок росту програми.

Очікування від кандидата:

• досвід в управлінні маркетинг-проєктами / програмами лояльності / CRM;
• знання метрик: LTV, ARPU, Retention Rate, Churn Rate, ROI, AOV тощо;
• розуміння маркетингових інструментів та моделей сегментації;
• розуміння фінансових показників ефективності торгової та маркетингової діяльності, а також вміння керувати такими показниками;
• досвід у проведенні A/B тестів, роботі з персоналізованими кампаніями;
• вітається досвід із CDP, зокрема ESputnik.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та навчання;
• дружню та підтримуючу команду.

Опис вакансії

Ми — велика команда професіоналів у сфері перформанс-маркетингу, яка понад 5 років розвиває власні проєкти. Наш штат співробітників налічує вже понад 3000 фахівців по всьому світу.
Ми шукаємо вмотивованого та проактивного Junior Media Buyer, який буде запускати рекламу на онлайн-ігри.

Що потрібно від кандидата?

- Досвід роботи саме із цією нішею від 4 місяців;
- Досвід запуска реклами через Facebook;
- Знання правил модерації, досвід обходу блокувань;
- Орієнтованість на результат.

Основні задачі:

- Запуск і ведення рекламних кампаній;
- Запуск A/B тестів креативів, офферів та лендінгів;
- Оптимізація рекламних кампаній.

Що ми пропонуємо?

- Офіс в центрі Варшави біля станції Золоті тераси;
- Графік з 9 до 19:00 (за Варшавою);
- Офіційне працевлаштування після проходження випробувального терміну (від 1 до 3 місяців);

- Ставка та вигідна бонусна сітка;
- Видаємо всю інфраструктуру, бюджети та витратні матеріали;
- Маємо свої відділи дизайну, фарма, технічних спеціалістів та підтримку команди;
- Можливе зростання до Team Lead.

Готовий розвиватися в сфері арбітражу та стати частиною команди професіоналів? 

Надсилай резюме або відразу пиши — aff_market_victoria

Посада: Affiliate Manager Support 
Локація: лише Бухарест

Обов’язки:

Комунікація з клієнтами

Технічна обізнаність: знання платформ для відстеження партнерів, інструментів звітності та програм автоматизації маркетингу є критично важливими для ефективного управління та оптимізації партнерських кампаній

Аналітичні здібності

Участь у виставках

Можливе кар’єрне зростання:

Senior Affiliate Manager

Team Lead

Навчання / можливості для розвитку:

Надається тижневий вступний курс

Випробувальний термін:

3 місяці

Зарплата під час випробувального терміну:

800$

Зарплата після випробувального терміну:

800$ + бонуси

Сукупний місячний дохід:

2500+

Бажаний досвід роботи (роки та індустрія):

Досвід у сфері FX буде перевагою

Спеціальні навички та знання:

Англійська / Російська / Іврит

Володіння ПК:

Excel / Word

Привіт!

Мене звати Іра Франчук, я очолюю напрямок Employer Branding у SKELAR. Це український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Можу лонгрідами розповідати про те, як сильно люблю бренд SKELAR, свою роботу загалом та комунікаційну команду — до речі, вона у нас просто фантастична. Це сильні комунікаційники та дизайнери.

Та нам не вистачає кількох проактивних та амбіційних гравців, які б підсилили нас у побудові сильного бренду працедавця на українському tech-ринку. Зокрема, шукаємо Education Project Manager, який(-а) масштабуватиме програми для талановитої молоді (чемпіонати, олімпіади, стипендії, партнерські програми і т.д.).

Зараз SKELAR— це ТОП-1 IT-роботодавець за версією DOU. У нашому портфелі є десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Тож разом з надпотужною комунікаційною командою Education Project Manager буде просувати Employer Branding SKELAR.

Які виклики чекають на Education Project Manager:
— Побудова стратегії & запуск програм для талановитої молоді;
— Формування мережі партнерств з провідними університетами, профільними асоціаціями та EdTech-платформами;
— Формування пулу медіа та мікроінфлюенсерів, пітчинг історій, вихід публікацій;
— Контент-продакшн: колонки, прес-релізи, UGC-челенджі, live-стріми — власноруч/через підрядників;
— Оцінка ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів. Ми впевнені, що ефективність комунікацій можна виміряти, і саме ти зможеш з цим допомогти.

Що для нас важливо:
— Досвід на посаді Education Project Manager / Communications Manager / PR Manager від 2 років;
— Досвід ведення проєктів «під ключ» (план → бюджет → запуск → звіт);
— Системний підхід до роботи та дотримання дедлайнів;
— Комунікабельність, проактивність та креативність;
— Ідеальне володіння українською мовою;
— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;
— Розуміння трендів, комунікаційних інструментів та форматів контенту;
— Жага розвиватись у комунікаційній професії.

ПІСЛЯ ВІДГУКУ ПРОСИМО ОБОВ'ЯЗКОВО ПЕРЕВІРИТИ ПОШТУ, АДРЕСУ ЯКОЇ БУЛО ВКАЗАНО, І ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ (може потрапити до папки «СПАМ»)

Про проєкт

Наш флагманський проект Авто.про (avto.pro) — це маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні і швидко розширюється за межі нашої країни, зараз це Іспанія. 

Щодня ми допомагаємо тисячам підприємців продавати свої товари на кращому технологічному майданчику у ніші, а мільйонам автовласників знаходити потрібні їм запчастини за найкращими на ринку умовами.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо активного та енергійного спеціаліста, який любить креативні завдання та нестандартні підходи. Це не робота в режимі «Ось тобі бюджет — купи у вебмайстрів стільки-то посилань». Або «ось список форумів — розмісти там коментарі про нас для розведення посилання профілю».

Ми шукаємо того, хто буде заглиблюватися в проєкт та бізнес. Хто працюватиме навіть не стільки над збільшенням зворотних посилань, скільки над підвищенням впізнаваності та популяризації нашого маркетплейсу. Це може бути розробка партнерських програм, або ж пошук ідей для створення вірусного контенту, або отримання посилань з сайтів університетів за рахунок розміщення навчальних матеріалів, або ж просування на платформах для стартапів і ком'юніті інноваторів.

Ми шукаємо тих, хто не хоче просто освоювати бюджети прямим та рутинним аутричем, а хоче займатися розумнішим, екологічнішим та набагато ефективнішим лінкбілдингом.

У певному сенсі, ми шукаємо лінкбілдера-маркетолога.

Що ти робитимеш на цій позиції:

Гео: Европа

• Аналіз конкурентів, їхніх підходів до лінкбілдингу та використання найкращих практик для нашого проєкту;
• Робота з агентствами та медіа-майданчиками;
• Розробка партнерських програм;
• Аутрич (стандартну закупівлю посилань на якісних майданчиках ніхто не скасовував 🙂)
• Написання ТЗ для копірайтерів або створення текстів статей за допомогою ШІ;
• Автоматизація процесів лінкбілдингу;
• Ведення та актуалізація бази майданчиків;
• Пошук та реалізація нових методів отримання зовнішніх посилань;
• Тестування гіпотез;
• Комунікація із внутрішньою командою;
• Відслідковування результатів та підготовка звітів.

Необхідний досвід та навички:

• Досвід роботи на позиції Link builder від 1-го року;
• Розуміння основних принципів ранжування Google, пов’язаних з посиланнями;
• Розуміння та навички роботи з базовим HTML та базовим SEO;
• Розуміння основних критеріїв відбору донорів;
• Навички автоматизації процесів, пов’язані з пошуком донорів та розміщенням посилань;
• Досвід з Google Docs/Excel, Ahrefs, Serpstat, Buzzstream, ChatGPT.
•  

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими проєктами;
• Досвід роботи на західних ринках;
• Досвід роботи з PR-відділом;
• Надані приклади виконаних розміщень також будуть плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Роботу із великим ecommerce-проєктом на західних ринках;
• Можливість кар'єрного розвитку в галузі інтернет-маркетингу;
• Можливість професійного та особистісного розвитку;
• Можливість використання сучасних інструментів для зручної роботи;
• Цікаві завдання, що дозволяють розкрити свій потенціал;
• Комфортний офіс у центрі міста;
• Стабільну заробітну плату.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
 

Шукаємо досвідченого Strong Middle/Senior Product Analyst для наших застосунків на основі AI в ніші Utilities, який зможе безпосередньо впливати на бізнес-рішення та автономно вести власні продуктові напрямки. 

Ключові завдання: 

• Занурення в стан продуктів та оцінка наявних систем (Firebase, Appsflyer, Amplitude) задля їх оптимізації
• Впровадження дашбордів, системи A/B тестів, побудова LTV моделі та фінансових прогнозів
• Регулярна аналітика LTV та target CAC, результатів A/B тестів та оцінка ефективності фіч задля впливу на ключові метрики
• Підтримка бізнес-планування із урахуванням змін ринку, метрик та продукту
• Забезпечення синхронізації аналітики з бізнес-цілями
• Регулярна взаємодія з продакт-менеджерами, стейкхолдерами та іншими командами
• Відстоювання аналітичних рекомендацій на основі даних

Необхідні навички та досвід:
• 3+ років досвіду в ролі продуктового аналітика
• Досвід роботи з A/B тестуванням
• Досвід роботи з Amplitude та Tableau від 2 років 
• Досвід роботи з SQL та Python від 1 року
• Навички вирішення проблем і критичного мислення

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Тестове завдання у форматі Case Study — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер

Ми пропонуємо:
• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це must, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно — головне для нас результат та безпека
• Personal Equipment Policy: ти матимеш усе необхідне для того, щоб працювати без турбот
• Learning and Development Opportunities: для нас спостерігати, як ти вчишся — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш у команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід — з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off з нагоди особливих подій.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – це українсько-польська компанія, що спеціалізується на швидкому та влучному пошуку найкращих програмістів, різноманітних ІТ фахівців по всій Європі та Північній Америці.

Шукаємо Talent Development Manager — експерта, здатного розробити, впровадити та масштабувати системні підходи до розвитку талантів у великому бізнесі.

Ця роль – для досвідченого фахівця, який бачить розвиток талантів як стратегічний напрямок і готовий працювати з найкращими сучасними практиками, складними викликами та проектами, які впливають на майбутнє бізнесу.

Наш клієнт – головний офіс великого торгово-промислового холдингу, великий та системний бізнес, що охоплює такі напрямки як роздрібна торгівля, ресторани, банківська справа, логістика, IT та виробництво.

ЗАВДАННЯ:

• Розвиток та управління процесом Performance Management постановка цілей, оцінка результатів, оцінка за компетенціями);
• Впровадження проектів у сфері Talent Management та Succession Planning;
• Координація процесу формування індивідуальних планів розвитку (IDP);
• Побудова та управління процесом оцінки 180°, 360º;
• Співпраця з провайдерами послуг з оцінки потенціалу та розвитку компетенцій персоналу.

КВАЛІФІКАЦІЯ:

• Вища освіта (економіка, фінанси, менеджмент, управління персоналом);
• 3+ роки досвіду управління проектами з оцінки та розвитку персоналу;
• Володіння технікою та методами оцінки талантів (180°, 360°). Знання сучасних технік оцінки потенціалу, компетенцій та їх практичного застосування;
• Гарні знання в методології управління ефективністю та розвитку талантів;
• Знання головних гравців на ринку зовнішніх провайдерів з оцінки;
• Володіння англійською на рівні B2 і вище для ведення ділового обговорення, листування з постачальниками послуг з професійної оцінки персоналу;
• Зверніть увагу – ця вакансія не є роботою рекрутера, чи talent acquisition. Це, також, не вакансія для тренера. Головний акцент в роботі Talent Development Manager – це управління проектами з оцінки персоналу та розвитку кадрового резерву.

ЩО ПРОПОНУЮТЬ НАТОМІСТЬ:

• Постійну роботу на повну зайнятість у штаті підприємства;
• Гібридний або віддалений формат роботи;
• Високу заробітну плату;
• Медичне страхування.

GLOBRECS | Global Recruitment Solutions – ваш успіх є для нас викликом та натхненням!

У Curie Tech ми будуємо продуктові рішення в сфері iGaming, де результат — понад усе. Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який долучиться до In-app напрямку та допоможе створювати рекламні кампанії на міжнародних ринках.

Вимоги:
 

• 3+ роки досвіду з In-app у ніші iGaming
• Досвід роботи з t1-t2 країнами
• Глибоке розуміння закупівлі через такі платформи як Unity Ads, AppLovin, ironSource, Mintegral, Liftoff, Moloco тощо
• Проактивність, стратегічне мислення, комунікабельність
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці
• Вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін
• Розуміння аналітичних метрик та інструментів
   

Обов’язки:
 

• Розробляти та реалізовувати гіпотези
• Аналізувати та масштабувати існуючі рекламні кампанії, запускати нові з нуля
• Працювати з дизайном командою над створенням та тестуванням нових підходів
• Проводити регулярні performance-аналізи, A/B тести, оптимізувати метрики

🚀Бенефіти:
 

• Бюджети без лімітів
• Сітка від власного профіту до 40%
• Відсоток від профіту команди  
• Додатки під будь-які об’єми
• Професійний in-house біздев з топовими ставками
• Гнучкий графік, оплачувані відпустки, лікарняні та держсвята

✅Ми готові найняти одразу сформовану команду