Jobs at Djinni

                                 Video Editor 

Створюй відеокреативи, які не просто виглядають круто, а працюють на результат 🚀
 

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває три основні напрямки: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.
 

     Ми працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.
 

      Зараз ми шукаємо Video Editor — спеціаліста, для якого сильний відеомонтаж є основною компетенцією, але який також добре розуміється на графічному дизайні.
 

    Про роль

70% твоєї роботи — відеомонтаж.

Ти будеш створювати рекламні відеокреативи для різних digital-проєктів: від ідеї та першого hook до готового ролика, який можна запускати в рекламу.
 

     При цьому ти не будеш працювати один/одна. У парі з тобою буде Graphic Designer, з яким ви разом працюватимете над креативами, візуальними концепціями та тестуванням нових підходів.
 

    Тому нам важливо, щоб ти не просто вмів/ла монтувати відео, а й мав/ла хороше відчуття композиції, типографіки, кольору та візуального стилю.

Що потрібно буде робити

🎬 1. Створювати відеокреативи — основний фокус

• Монтувати рекламні відео для Meta Ads, TikTok, Google Ads та інших digital-каналів.
• Створювати короткі динамічні рекламні ролики, Reels, Shorts та performance-креативи.
• Працювати з відеоматеріалами: нарізкою, ритмом, музикою, звуком, субтитрами, графікою та ефектами.
• Створювати сильний hook у перші секунди відео та утримувати увагу глядача.
• Робити різні версії одного креативу для тестування.
• Адаптувати відео під різні формати, платформи та аудиторії.
• Працювати з готовими матеріалами та самостійно знаходити креативні рішення, коли вихідних матеріалів недостатньо.
   

✨ 2. Motion та візуальна подача

• Додавати анімацію, transitions, visual effects та motion-елементи.
• Анімувати текст, графіку, UI-елементи та інші об'єкти.
• Працювати з темпом, динамікою та візуальною подачею відео.
• Використовувати AI-інструменти для створення та покращення відеоконтенту.
   

🎨 3. Графічний дизайн — близько 30% роботи

Ти не будеш єдиним Graphic Designer у команді — поруч буде окремий дизайнер, з яким ви працюватимете в парі.
 

Водночас важливо, щоб ти міг/ла:

• створювати та адаптувати статичні рекламні креативи;
• працювати з текстом, композицією, кольором та типографікою;
• підбирати та комбінувати візуальні елементи;
• самостійно підготувати простий креатив або адаптацію без залучення дизайнера;
• розуміти, як графічні елементи працюють у рекламному креативі.
   

💡 4. Працювати з креативними гіпотезами

Ти будеш працювати разом із PPC-командою та Graphic Designer над створенням і тестуванням рекламних креативів.
 

Твої задачі:

• перетворювати маркетингові ідеї та ТЗ у відеокреативи;
• пропонувати власні ідеї та формати;
• тестувати різні hook'и, сценарії, візуальні рішення та подачу;
• аналізувати, які креативи працюють краще, і шукати способи їх покращити;
• слідкувати за актуальними форматами та трендами у відеоконтенті.
   

🤝 5. Працювати в команді

• Отримувати та уточнювати ТЗ.
• Брати участь у креативних мітах.
• Працювати в парі з Graphic Designer.
• Взаємодіяти з PPC Specialist та Team Lead.
• Самостійно організовувати свою роботу та дотримуватися дедлайнів.

Що ми очікуємо від тебе

• 1–2+ роки досвіду у відеомонтажі.
• Сильні навички монтажу рекламного та social media контенту.
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut або аналогічними інструментами.
• Розуміння монтажу, ритму, драматургії та візуальної подачі.
• Вміння працювати зі звуком, музикою, субтитрами, графікою та ефектами.
• Розуміння принципів створення performance video creatives.
• Хороша база в графічному дизайні: композиція, типографіка, колір, візуальна ієрархія.
• Вміння працювати з ТЗ та при цьому пропонувати власні рішення.
• Готовність швидко створювати та тестувати багато різних варіантів креативів.
• Портфоліо з прикладами відеомонтажу — обов'язково.
• Англійська — Intermediate+.
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з performance marketing / digital advertising.
• Motion Design.
• Досвід створення UGC-style відео.
• Навички роботи у Figma / Photoshop.
• Досвід роботи з HeyGen, Higgsfield AI, Envato та іншими AI-інструментами.
• Досвід роботи з AI для генерації фото, відео, voice-over та visual effects.
• Розуміння рекламних метрик та принципів оцінки ефективності креативів.

Який результат ми очікуємо

• Якісний та динамічний відеомонтаж відповідно до задачі.
• Регулярне створення нових відеокреативів та їхніх варіацій.
• Креативи, які привертають увагу та допомагають покращувати результати рекламних кампаній.
• Швидка адаптація відео під різні платформи та формати.
• Самостійність у роботі та відповідальність за дедлайни.
• Активна участь у пошуку нових креативних рішень.
• Ефективна співпраця з Graphic Designer та PPC-командою.

Що ми пропонуємо

• Фіксовану оплату + бонуси — можливість впливати на свій дохід.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для створення контенту.
• Професійне та кар'єрне зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочі дні та державні вихідні.
• Навчання та можливості професійного розвитку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи та командні активності.
   

Якщо ти кайфуєш від монтажу, бачиш відео ще до того, як відкрив/ла Premiere, і хочеш створювати креативи, які реально впливають на результат — будемо раді познайомитися 💜
 

Надсилай своє CV та портфоліо — і давай створювати круті креативи разом! 🚀

Ми шукаємо Partnership Manager B2B / Фандрайзера в українську громадську організацію uBoost, що створює безкоштовні освітні програми для підлітків і молоді. Який / яка допоможе залучати український та міжнародний бізнес до підтримки освітніх програм uBoost.
Основні обовʼязки:

• Пошук і залучення В2В-партнерів в Україні та США.

• Вихід на decision-makers, проведення зустрічей і переговорів.

• Підготовка партнерських пропозицій українською та англійською.

• Супровід контакту від першого звернення до домовленості та запуску співпраці.

• Робота з Benevity та GlobalGiving: профілі, корпоративні кампанії, комунікація і надходження.

• Розвиток і продовження співпраці з чинними партнерами.
• Вести єдину базу компаній і контактів для українського та американського ринків.

• Фіксувати етап, потенційну суму, наступний крок і дату follow-up для кожного ліда.

• Відстежувати кількість нових контактів, зустрічей, пропозицій, конверсію та залучені суми.

Що для нас важливо:

• Сильні переговорні навички та вміння комунікувати з топ менеджментом.

• Системна робота з базами, статусами, дедлайнами та наступними кроками.

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate / Advanced.

• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Бажані навички / досвід

• Від 2 років досвіду у В2В-продажах, корпоративному фандрейзингу або

• Досвід холодного outreach, переговорів і залучення партнерів.
• Досвід роботи з CRM, Google Sheets; Benevity або GlobalGiving буде перевагою.
• Розуміння корпоративної благодійності та ринку США буде перевагою.
• Ведення пайплайну

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській громадській організації з реальною соціальною місією.
• Ринкову заробітну плату, оплачувану відпустку та лікарняні.
• Гібридний формат: 2 дні на тиждень офлайн в офісі в центрі Києва, решта — дистанційно.
• Амбітні проєкти та можливість постійного професійного розвитку.
• Доступ до сильного нетворку: бізнес, донори, освітні партнери, експерти та ментори з провідних компаній.
• Молоду, амбітну й залучену команду.

Role summary:

HR Operations Specialist відповідає за повний операційний супровід життєвого циклу співробітника в компанії — від онбордингу до офбордингу, включаючи кадровий облік, відпустки, компенсації, аналітику, взаємодію з фінансами, IT, менеджерами та зовнішніми партнерами, а також розвиток і оптимізацію HR-процесів із використанням сучасних цифрових та AI-інструментів.

Роль є критичною для безперебійної роботи компанії, відповідності законодавству (включно з Дія.City) та утримання ключових спеціалістів в умовах воєнного часу, поєднуючи високу операційну точність із поступовим переходом до AI-enabled HR Operations.

Key responsibilities:

1. Onboarding & Employee Lifecycle Management

• Повний супровід процесу онбордингу співробітників та фрілансерів
• Комунікація з кандидатами та збір персональних і контрактних документів
• Створення та підтримка карток співробітників у Jira (як HR-бази)
• Внесення даних у HR-системи (A5), фінансові та аналітичні файли
• Організація доступів, корпоративної пошти, техніки
• Проведення онбординг-сесій для фрілансерів

2. HR Administration & Data Management

• Ведення та актуалізація:
  • HR-даних у Jira, A5, Excel
  • бази CV в Confluence
  • серверного архіву персональних документів
• Підтримка актуальності ставок, рейтів, форматів співпраці
• Звірка даних між системами (HR, Finance, Power BI)

3. Time Off, Sick Leave & Benefits Administration

• Консультація співробітників щодо:
  • відпусток, лікарняних, залишків і «згорання» днів
• Оформлення відпусток та лікарняних у HR-системах
• Ведення обліку відсутностей Excel для фінансів
• Адміністрування програм медичного страхування:
  • підключення / відключення
  • комунікація зі страховою
  • компенсації через фінансовий відділ

4. Offboarding & Transitions

• Ініціація та контроль процесів звільнення / переведення на фріланс
• Створення обхідних листів (Scriptum)
• Контроль повернення техніки
• Координація фінальних розрахунків

5. HR Analytics & Reporting

• Підготовка щомісячних та квартальних HR-звітів:
  • прийняті / звільнені
  • структура персоналу (employee / FOP / freelance)
• Підтримка джерел даних для Power BI

6. Payroll & Finance Coordination

• Підготовка даних для нарахування заробітної плати
• Формування табелів робочого часу 
• Комунікація у випадках затримки виплат
• Контроль відповідності вимогам Дія.City (середня ЗП, звітність)

7. Legal, Compliance & Diia.City

• Підготовка наказів, штатних розписів, кадрових документів
• Квартальна та щомісячна звітність для резидентів Дія.City

8. Mobilization & Reservation (Critical Area)

• Повний супровід процесів бронювання співробітників
• Комунікація з консорціумом та зовнішніми партнерами
• Консультації щодо мобілізації, податків, формату виплат
• Емоційна підтримка співробітників у високочутливих ситуаціях
• Координація з фінансами та юридичними консультантами

9. Stakeholder Interaction

• Щоденна взаємодія з:
  • співробітниками
  • менеджерами
  • фінансовим відділом
  • IT / системною інтеграцією
  • страховими та зовнішніми партнерами
• Реакція на термінові бізнес-запити (тендери, сертифікати, CV)

 10. AI-enabled HR Operations

• Використання AI-інструментів для оптимізації та автоматизації HR-операційних процесів
• Застосування AI для підготовки HR-звітності, аналітичних зведень та роботи з даними
• Участь у впровадженні AI-рішень у HR-функцію (AI-асистенти, внутрішні боти, автоматизація workflow)
   

Required skills & competencies:

Hard Skills

• Глибоке розуміння HR-операцій та кадрового обліку
• Досвід роботи з HRIS, Excel, Google Sheets, Jira, Confluence
• Знання трудового законодавства України, Дія.City
• Висока точність роботи з даними та документами

Soft Skills

• Високий рівень відповідальності та системності
• Сильні комунікаційні та координаційні навички
• Емоційна стійкість та емпатія
• Здатність працювати з великою кількістю паралельних задач
• Вміння працювати в умовах невизначеності та терміновості

What we offer:

• Гнучкий графік
• Стабільність
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Ми - рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні. Працюємо вже понад 10 років і маємо успішні кейси з 213 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів, HR і ІТ.

Наш партнер - Kryla Karpaty by Edem – гірське котеджне містечко та курорт нового формату в Карпатах, розташоване в урочищі Репегів біля села Лазещина, за приблизно 20 хвилин їзди від Буковелю і створене в партнерстві девелоперів проєкту «Kryla Karpaty» та команди Edem Family.

Компанія розробила та запустила продукт TimePass — інноваційну модель шерінгу часу в нерухомості (таймшер), за якої інвестор/клієнт купує не квадратні метри, а фіксований час відпочинку (наприклад, тиждень на рік на постійній безтерміновій основі), або може здати в оренду.

В зв'язку з активним розвитком ми в пошуках Head of B2B Sales & Partnerships / CRO, який допоможе втілити найамбітніші цілі з проєктом TimePass.

Ваші основні зони відповідальності:

1) B2B-продажі та партнерства: самостійний вихід на C-level менеджмент та власників великих готельних мереж і девелоперів; проведення переговорів та структурування угод партнерства.

Фронтування та закриття угод (Hands-on підхід):

• Перші 10 угод — активна робота пліч-о-пліч із фаундерами (керівники лідирують переговори, кандидат занурюється, підхоплює на рівні «виконавець-виконавець» і забезпечує запуск).
• Наступні 10–50 угод — самостійне ведення переговорів, укладання меморандумів, договорів і доведення угод до фіналу.

2) Масштабування та формування системи: побудова воронки кваліфікації B2B-партнерів, впровадження регламентів та подальший найм і розвиток власної команди продажів.

3) Представницька функція: презентація TimePass на профільних заходах, інвестиційних та девелоперських майданчиках.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Від 3–5 років досвіду у складних довготривалих B2B-продажах на керівній позиції, розвитку стратегічних партнерств або на позиціях Head of Sales/Partnerships у продуктових IT-компаніях.
• Сильний підтверджений досвід ведення важких багаторівневих переговорів із першими особами бізнесу (C-level, власники).
• Розуміння специфіки B2B: підготовка, глибока кваліфікація ліда, робота зі стейкхолдерами, відсутність «кавалерійських наскоків».
• Розуміння процесів IT-розробки та функціонування цифрового продукту - бажано.
• Вміння структурувати угоди: від першого контакту та підписання меморандуму до юридичного закріплення й координації інтеграції.
• Hands-on готовність: здатність самостійно організовувати та проводити всі етапи угоди, а не лише адмініструвати готову систему.
• Знання англійської мови на рівні В2-С1 - бажано

Ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: пряма перспектива росту до позиції CRO
• Локація та комфорт: робоче місце в сучасному просторі інноваційного центру «Промприлад.Реновація» в Івано-Франківську.
• Підтримка: матеріальна допомога при релокейті для кандидатів з інших міст.
• Оформлення: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні; можливість бронювання військовозобов'язаних.
• Масштаб: участь у знаковому рекреаційному проєкті національного рівня в партнерстві з Edem Family

Етапи відбору:

1. Інтерв'ю з рекрутером.
2. Зустріч із фаундерами, демонстрація платформи/рушія TimePass (онлайн/офлайн).
3. Фінальне обговорення комерційних умов.
4. Job-offer.

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Process Quality Engineer

Ви приєднаєтесь до команди, яка відповідає за розвиток та вдосконалення виробничих процесів, забезпечуючи їхню стабільність, ефективність і відповідність вимогам якості. На цій посаді ви будете працювати над аналізом причин виникнення дефектів, впровадженням коригувальних заходів, підтримкою запуску нових продуктів та розвитком процесів виробництва.

Ваші основні завдання:

• Контроль та забезпечення дотримання процесів якості на всіх етапах виробництва та пізніх стадіях розробки продуктів.
• Аналіз причин виникнення дефектів із застосуванням методологій Root Cause Analysis, 8D, 5 Why та Fishbone (Ishikawa), розробка та впровадження коригувальних і запобіжних дій (CAPA).
• Розробка, впровадження та актуалізація процесної документації: технологічних карт, Control Plan, FMEA та інших документів системи якості.
• Участь у запуску нових продуктів і виробничих процесів (NPI), проведення валідації технологічних процесів та First Article Inspection (FAI).
• Управління клієнтськими рекламаціями, проведення розслідувань причин невідповідностей та комунікація із замовниками щодо впровадження коригувальних дій.
• Співпраця з командами виробництва, технології та розробки для безперервного вдосконалення виробничих процесів.

Наші очікування від кандидата:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи від 2 років на посаді Process Quality Engineer, Quality Engineer або на аналогічній посаді, бажано у виробництві електроніки (PCBA) чи суміжній галузі.
• Вміння читати та аналізувати конструкторську та технологічну документацію (креслення, схеми, специфікації).
• Практичний досвід застосування методологій 8D, 5 Why, Fishbone, FMEA та SPC.
• Аналітичне мислення, системний підхід до вирішення проблем та орієнтація на безперервне вдосконалення процесів. Буде перевагою:
• Практичний досвід використання статистичних методів контролю процесів (SPC).
• Розуміння вимог систем менеджменту якості ISO 9001; знання TL9000 або IATF 16949 буде перевагою.
• Знання технології виробництва PCBA та особливостей процесів складання електроніки.

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Quality Manager

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.

Ваші основні завдання:

• Побудова та підтримка Quality Plan на рівні продуктів і проєктів.
• Визначення та контроль quality gates між фазами розробки та
• виробництва (EVT, DVT, PVT, MP або внутрішній PLCM).
• Визначення точок контролю якості на всіх етапах: Design & prototype phase, NPI / pilot builds, Mass production
• Розробка та підтримка: Control Plans, Inspection & Test Plans, Acceptance criteria
• Визначення дій у разі відхилень (containment, stop-ship, escalation).
• Участь у design reviews з фокусом на DFM / DFT / DFA.
• Лідерство та/або контроль: DFMEA / PFMEA, Risk assessment для нових продуктів

Наші очікування від кандидата:

• 5+ років досвіду в Quality Engineering або Quality Management (електроніка, PCBA, assembly)
• Досвід та знання методологій: DFMEA, PFMEA, Control Plan
• Досвід роботи з контрактними (зовнішніми) виробниками - буде перевагою
• Досвід роботи або дотичність до дизайну та розробки (R&D) — буде перевагою.
• Готові розглядати кандидатів без управлінського досвіду, які готові рости і розвиватись
• Знання та реальне застосування: NCR / MRB / CAPA / 8D
• Знання IPC-A-610 та/або J-STD-001 - буде перевагою
• Досвід участі у NPI / ramp-up до серійного виробництва.
• Англійська - В2

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Масштабуємось  і шукаємо не просто працівника, а свою людину в команду! 
 

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом роботи саме в gambling affiliate networks. Нам потрібен спеціаліст, який розуміє affiliate marketing з боку сітки, вміє працювати з партнерами та орієнтований на результат.

Що важливо

• 2+ роки досвіду на позиції Affiliate Manager 
• Обов’язковий досвід саме в gambling affiliate networks.
• Досвід роботи з партнерами, які закуповують трафік.
• Досвід роботи з 5+ traffic sources, не тільки Facebook.
• Розуміння performance marketing та основних affiliate-метрик.
• Сильні навички комунікації, переговорів і продажів.
• Вміння вести багато партнерів та чатів одночасно.
• Орієнтація на revenue та performance.
• Готовність їздити на міжнародні конференції та представляти компанію на affiliate events.
• Мобільність та можливість подорожувати за кордон.
   

Що ти будеш робити

• Залучати та розвивати gambling affiliates.
• Вести та розвивати портфель партнерів.
• Працювати з партнерами, які закуповують трафік.
• Обговорювати ставки, умови та обсяги.
• Аналізувати якість і результати трафіку.
• Допомагати партнерам масштабувати обсяги.
• Брати участь у міжнародних конференціях та affiliate events.
   

Що пропонуємо

• Фікс + % від результату.
• Remote формат роботи.
• Відпустки, лікарняні та day-off.
• Мерч та подарунки.
• Корпоративні заходи.
• Бюджет на англійську або спорт.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
   

Важливо: розглядаємо кандидатів саме з досвідом у gambling affiliate networks. Досвід тільки на стороні gambling-продукту не є релевантним для цієї позиції.

King Group - iGaming product-компанія, що працює з 2012 року: 1000+ співробітників, 20+ брендів, ринки України, Європи та Tier 1. Ми шукаємо юриста, який супроводжуватиме IT та software-напрям групи.

Про роль
Ви закриваєте юридичний супровід IT та software-напряму: договори, IP, взаємодія з gaming/software провайдерами та міжнародними контрагентами. Ви працюєте в команді Head of Legal і є партнером для IT, Product, Фінансів та Operations, який допомагає знаходити практичні рішення, а не тільки називати ризики. Роль поєднує український та міжнародний юридичні напрями, розподіл робочого часу між ними погоджується.

Ваші задачі

• Юридичний супровід IT та software-напряму групи: розробка, використання, ліцензування, комерціалізація, придбання та передача прав на ПЗ й інші IP-об'єкти.
• Підготовка, правовий аналіз, погодження та супровід укладення договорів з IT та gaming/software контрагентами: MSA, Software Development Agreements, License Agreements, Service Agreements, IP Assignment Agreements, SLA та інші.
• Юридичний супровід взаємодії з B2B gaming та software providers і агрегаторами: структурування договірних відносин та поточних правовідносин.
• Правовий супровід міжнародних License, Service та IP Assignment Agreements і взаємодії з нерезидентами: застосовне право, юрисдикція, відповідальність сторін, податкові та інші транскордонні ризики.
• Юридичний супровід взаємодії з резидентами Дія Сіті: аналіз і структурування договірних відносин, оцінка відповідності моделей співпраці вимогам законодавства, мінімізація ризиків.
• Підготовка, правовий аналіз та супровід укладення і виконання гіг-контрактів.
• Юридичні консультації бізнесу та внутрішнім командам з питань IT, software, IP, договірної роботи та взаємодії з міжнародними контрагентами.
• Взаємодія з IT, Product, Фінансовим департаментом, Operations та іншими командами.
• Залучення до юридичного супроводу комунікації з гравцями за проєктами на ринках Tier 1, до договірної роботи в міжнародному юридичному напрямі (зокрема в періоди підвищеного навантаження) та до інших проєктів, що потребують IT, gaming або міжнародної юридичної експертизи.
• Моніторинг змін законодавства та регуляторних вимог, релевантних для IT, software та IP, і підготовка рекомендацій для бізнесу.

Що для нас важливо

• Вища юридична освіта.
• 5+ років юридичного досвіду в IT, iGaming або суміжних сферах.
• Сильна договірна практика: MSA, software development, ліцензійні договори, IP assignment, SLA; досвід ведення переговорів з міжнародними контрагентами.
• Практичний досвід з IP та software-related питань: ліцензування, передача прав.
• Розуміння моделі роботи B2B gaming/software providers та досвід у gambling/iGaming.
• Розуміння транскордонних ризиків, зокрема міжнародного оподаткування (ліцензійні платежі, використання нематеріальних активів).
• Англійська Upper-Intermediate або вище, усно й письмово (робота з договорами та іноземними контрагентами).
• Самостійність і орієнтація на результат: вміння розуміти бізнес-контекст задачі та доводити її до кінця.

Буде плюсом

• Знання міжнародного регулювання iGaming, досвід супроводу ліцензування B2B.
• Практичний досвід KYC/AML.
• Досвід у сфері захисту персональних даних (GDPR).
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті та гіг-контрактами.
• Досвід підготовки документації з міжнародного оподаткування (наприклад, transfer pricing).

Що пропонуємо

• Складні міжнародні договірні кейси з провайдерами й нерезидентами на перетині IT, IP та iGaming.
• Роботу одразу з двома юридичними напрямами, українським і міжнародним, та доступ до проєктів на ринках Tier 1.
• Реальний вплив на юридичну модель IT та software-напряму групи.

Базовий пакет:

• Офіційне оформлення, медична страховка, корпоративний лікар.
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові дні відпочинку.
• Компенсація навчання, спортзалу та 75% вартості ланчів.

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Manufacturing Project Manager

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.
 

Ваші основні завдання:

• Крос-функційна координація: Повна координація та «зв'язування» суміжних ролей у межах масового виробництва (планери, команда логістики, supply chain, інженери, якість). Створення єдиного інформаційного поля.
• Операційний контроль: Координація роботи планерів (щоденне планування), контроль інпутів від ланцюжка постачання (закупівля компонентів під план виробництва), взаємодія з керівником виробництва та супервайзерами поверхів.
• Контроль якості та рекламацій: Щотижневий моніторинг і контроль статусів за скаргами від клієнтів (quality complaints), ведення претензійної роботи із субпідрядниками (виправлення браку, вибивання компенсацій та фінансових відшкодувань).
• Управління ризиками та метриками: Трекінг і контроль ключових виробничих метрик (CommitvsProduced, Productivity, OTD, FPY, RQ). Аналіз і виявлення потенційних виробничих, логістичних, технічних та фінансових ризиків, розробка планів щодо їх усунення.
• Впровадження змін (ECO): Контроль та аналіз ефективності впровадження інженерних змін у продуктах.
• Проєктування процесів: Самостійне ініціювання, створення «з нуля» та оптимізація існуючих регламентів і бізнес-процесів всередині відділу виробництва (інструкцій під роботу немає, процеси потрібно вибудовувати самостійно).
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері виробництва електроніки / EMS від 3 років. Досвід управління командою від 2 років.
• Знання принципів ощадливого виробництва (Lean Manufacturing) та системи 5S.
• Знання базових принципів управління ланцюгами постачання (SCM) — LT, Incoterms, RFQ, MOQ / SPQ, SCP, MCOST.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними (Excel, Power BI).
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички.
• Буде плюсом (Nice to have):
• Досвід аналізу фінансової звітності: P&L , Cash Flow , Balance Sheet .
• Досвід планування капітальних (CapEx) та операційних (OpEx) витрат.
  
  Задачі, які вирішує ця посада (Gap role solves):
• Мінімізація простоїв виробництва.
• Покращення показника FPY (виходу придатної продукції з першого пред'явлення).
• Мінімізація ризиків під час впровадження інженерних змін (ECO).
   

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.
   

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Embedded Development, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки embedded-систем та допоможе студентам опанувати базові принципи роботи з мікроконтролерами та firmware.

Основні задачі:

- Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів embedded та firmware development;

- Допомога студентам у виконанні практичних завдань; 

- Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;

- Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

- Комерційний досвід у Embedded / Firmware development;

- Впевнене знання C/C++;

- Досвід роботи з мікроконтролерами та embedded-системами;

- Розуміння архітектури firmware;

- Хороші комунікаційні навички.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з STM32 або іншими популярними мікроконтролерами;

- Досвід роботи з RTOS;

- Досвід менторства або викладання;

- Досвід роботи з hardware debugging.

Умови роботи

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - 5 місяців.

Заняття 3 рази на тиждень.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм досвідом та допомагати майбутнім Embedded-розробникам - надсилайте резюме!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. 

Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Drones Firmware, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки firmware для дронів та допоможе студентам опанувати принципи роботи з flight stacks, сенсорами, комунікаціями та автономними системами.

Основні задачі:

• Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів firmware development та роботи польотних систем;
• Допомога студентам у виконанні практичних завдань;
• Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;
• Робота з практичними кейсами: конфігурація, тестування та налагодження flight systems;
• Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

• Комерційний досвід у Firmware / Embedded Development;
• Впевнене знання C/C++;
• Досвід роботи з UAV, дронами або робототехнікою;
• Досвід роботи з flight controllers та flight stacks (PX4 / ArduPilot / Betaflight);
• Розуміння протоколів UART, SPI, I2C та інших комунікаційних протоколів;
• Розуміння роботи сенсорів, телеметрії та комунікацій;
• Розуміння принципів автономних систем та логіки польоту;
• Хороші комунікаційні навички;
• Англійська від B1+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у defence tech або R&D;
• Досвід роботи із симуляторами SITL, Gazebo тощо;
• Практичний досвід роботи з автономними системами;
• Досвід менторства або викладання;
• Реальні проєкти з дронами або flight systems.

Умови роботи:

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - близько 12 занять.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм практичним досвідом у drone firmware та допомагати майбутнім спеціалістам опановувати embedded-розробку й автономні системи - надсилайте резюме!

Ми — команда, яка забезпечує безперебійну роботу сервісів Дії та допомагає мільйонам українців щодня. Наша місія — зробити взаємодію громадян з державою простою та зрозумілою через якісну підтримку та консультації.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення для користувачів. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування кожного, хто звертається за допомогою. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом для досягнення спільної мети. Доброчесність та наполегливість — це ті якості, які допомагають нам долати виклики та постійно вдосконалювати наші сервіси.

Ваша основна місія:
Забезпечити високоякісну підтримку користувачів сервісів Дії, сприяючи підвищенню довіри громадян до цифрових державних послуг та полегшуючи їх взаємодію з державою.

У фокусі роботи:
– допомога користувачам у чатах щодо сервісів Дії;
– аналіз та вирішення складних запитів користувачів;
– збір та систематизація зворотного зв'язку для покращення сервісів;
– взаємодія з командою щодо вирішення проблемних випадків.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– високий рівень грамотності та швидкість друку;
– готовність працювати в офісі (гібридний формат);
– відмінні комунікативні навички та вміння працювати з людьми;
– здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін;
– уважність до деталей та аналітичне мислення;
– стресостійкість та вміння працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:
– досвід роботи в службі підтримки або кол-центрі;
– знання особливостей державних цифрових сервісів.

Ми шукаємо талант, який:
– проявляє ініціативу та шукає нестандартні рішення для допомоги користувачам;
– вміє ефективно комунікувати та знаходити спільну мову з різними людьми;
– демонструє системний підхід до вирішення завдань та високу самоорганізацію;
– прагне до постійного розвитку та вдосконалення своїх навичок.

Ми пропонуємо:
– можливість долучитися до команди, яка змінює країну через цифрові інновації;
– динамічне робоче середовище з можливістю професійного та кар'єрного росту;
– конкурентну систему бонусів, засновану на результатах роботи;
– навчання та розвиток у сфері цифрових державних послуг;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка робить державні послуги доступнішими та зрозумілішими для мільйонів українців, приєднуйтесь до нас! Ваша робота матиме реальний вплив на життя людей та розвиток цифрової держави.

Шукаємо Project Manager до команди цифрової екосистеми для військовослужбовців, яка змінює взаємодію військових із державою та спрощує доступ до сервісів і послуг.

На цій посаді ви будете відповідати за запуск, розвиток та впровадження нових цифрових продуктів і сервісів, координувати міжфункціональні команди та забезпечувати успішну реалізацію проєктів від ідеї до релізу та подальшого розвитку.

Це роль для людини, яка вміє працювати зі складними стейкхолдерами, розуміє життєвий цикл цифрових продуктів та прагне створювати рішення, що мають реальний вплив на обороноздатність України.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

• Обовʼязки:

  • Управління повним циклом реалізації цифрових проєктів — від формування концепції до запуску та подальшого розвитку.
  • Планування проєктів, визначення пріоритетів, контроль строків, ресурсів та ризиків.
  • Координація роботи кросфункціональних команд (розробка, аналітика, дизайн, тестування, юридичний супровід).
  • Формування та управління проєктним беклогом, постановка задач командам розробки.
  • Організація розробки вимог, технічних завдань та аналітичної документації.
  • Контроль своєчасного випуску релізів.
  • Взаємодія зі стейкхолдерами: представниками Міністерства оборони, Збройних Сил України, державних органів та інших відомств.
  • Проведення презентацій, робочих зустрічей, погоджень та демонстрацій результатів роботи.
  • Аналіз потреб користувачів та трансформація їх у цифрові рішення.
  • Моніторинг ключових показників продукту (KPI), аналіз результатів впровадження та формування пропозицій щодо покращення.
  • Участь у формуванні продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів розвитку сервісів Армія+.

   

• Вимоги:

  • Від 2+ років досвіду в управлінні проєктами в ІТ.
  • Досвід роботи як Project Manager або Product Manager із сильним продуктовим мисленням.
  • Розуміння процесів розробки цифрових продуктів та життєвого циклу програмного забезпечення.
  • Досвід роботи з кросфункціональними командами.
  • Навички планування, пріоритизації та управління ризиками.
  • Досвід взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктів у складному середовищі.
  • Вміння працювати з технічними вимогами, ТЗ,розуміння API, інтеграцій.
  • Розуміння Agile-підходів до управління проєктами (Scrum, Kanban).
  • Знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
  • Високий рівень відповідальності, самоорганізації та вміння працювати в умовах багатозадачності.

  Буде перевагою:

  • Досвід реалізації проєктів цифрової трансформації, GovTech, e-Governance або державних реформ.
  • Досвід роботи з військовими структурами або проєктами оборонного сектору.
  • Розуміння специфіки цифрових сервісів для військовослужбовців.
  • Досвід служби в Силах оборони України.
  • Мотивація до розвитку державних цифрових сервісів та посилення обороноздатності України.

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Продовжуємо зростати та шукаємо менеджера з продажів, який готовий очолити та розвивати напрям hardware — рішень в межах основної діяльності компанії.

Основні завдання:

• активний пошук нових клієнтів та підтримка довгострокових відносин із наявними замовниками;
• формування воронки продажів та виконання плану продажів;
• співпраця з presales-фахівцями для розробки оптимальних рішень під потреби клієнтів;
• супроводження клієнтів та контроль процесу виконання угод до завершення проєкту;

• ведення звітності в CRM.

   

Вимоги. Обов’язкові:

• успішний досвід роботи в продажах комплексних hardware — рішень від таких вендорів, як: HPE/Aruba, Cisco, Dell, Lenovo(сервери, системи зберігання даних, гіперконвергентні системи і т.д) — від 3х років;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G;
• знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень;
• вміння виявляти потреби, пропонувати рішення та вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;

• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

   

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку B2B/B2G продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат;

• проявляє проактивність та відповідальність.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду (ставка) та бонусна квартальна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії.

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси.
 

Шукаємо Head of AI, який очолить AI-напрям холдингу, сформує AI-департамент та визначить технологічну й продуктову стратегію розвитку AI-рішень.
 

Основна задача — побудувати AI-first підхід у холдингу: від створення єдиної AI-архітектури та платформи до запуску AI-продуктів, агентів і автоматизації ключових бізнес-процесів із прямим впливом на revenue, витрати та операційну ефективність.
 

Що потрібно буде робити:

• Сформувати та очолити AI-департамент і побудувати команду для розробки та масштабування AI-рішень
• Визначити та реалізувати AI-стратегію холдингу відповідно до бізнес-цілей
• Розробляти та впроваджувати AI-агентів та AI-оркестратори для автоматизації ключових бізнес- і операційних процесів
• Створювати нові AI-продукти у fintech — від ідеї та MVP до запуску й масштабування
• Визначати AI use cases із прямим бізнес-ефектом: автоматизація, оптимізація витрат, збільшення revenue та підвищення операційної ефективності
• Побудувати єдину AI-архітектуру та технологічну платформу для повторного використання AI-компонентів у різних продуктах холдингу
• Впроваджувати AI на всіх етапах product development для підвищення продуктивності та швидкості розробки
• Оптимізувати процеси інтеграції нових продуктів, сервісів і технологічних рішень, зменшуючи time-to-market та вартість інтеграцій
• Формувати AI-first культуру серед технологічних і бізнес-команд
• Визначати підходи до масштабування AI-рішень у продуктивному середовищі
• Забезпечувати безпеку, масштабованість, контроль та надійність AI-рішень з урахуванням специфіки fintech-індустрії
• Взаємодіяти з продуктовими, технологічними та бізнес-командами для пошуку й реалізації нових AI-можливостей
   

Наш стек / технологічний напрям:

• Generative AI / LLM
• AI Agents / AI Orchestration
• Machine Learning
• AI APIs та LLM-платформи
• Cloud & AI infrastructure
• AI automation
• Data & analytics
• API integrations
• AI governance & security
   

Ми очікуємо:

• Значний практичний досвід у AI / ML / Generative AI
• Досвід побудови та масштабування AI-рішень у production
• Досвід створення та розвитку AI-команд або AI-напрямів
• Глибоке розуміння сучасних LLM, AI agents та AI orchestration підходів
• Досвід перетворення AI-технологій на конкретні бізнес-продукти та use cases
• Розуміння принципів побудови масштабованої AI-архітектури та reusable AI-платформи
• Досвід інтеграції AI у продуктові та бізнес-процеси
• Сильне продуктовe та бізнес-мислення: здатність оцінювати AI-ініціативи через ROI, revenue, cost optimization та operational efficiency
• Лідерські навички та здатність формувати сильну AI-команду
• Здатність працювати на рівні стратегії, водночас розуміючи технічну реалізацію рішень
• Розуміння вимог до безпеки, масштабованості та контролю AI-рішень у fintech-середовищі
• Високий рівень автономності, проактивність та здатність приймати стратегічні рішення
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість побудувати AI-напрям міжнародного fintech-холдингу практично з нуля.
💥 Значний вплив на технологічну та продуктову стратегію компанії.
💥 Можливість запускати AI-продукти, які напряму впливають на бізнес-результати.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.