Jobs

Американсько-українська компанія у сфері MilTech розширює інженерну команду та шукає Embedded Linux Engineer для роботи над високонавантаженими embedded-рішеннями, які використовуються в системах із підвищеними вимогами до надійності та швидкості роботи.
 

Ця роль підійде спеціалістам, які мають досвід розробки під Embedded Linux та хочуть працювати над складними програмно-апаратними комплексами, що поєднують software, електроніку та роботизовані системи.
 

Формат роботи: офіс у Києві
 

Що важливо для цієї ролі:

• від 3 років досвіду розробки під Embedded Linux;

• впевнене володіння C, C++ та Python;

• досвід роботи з Git, CMake та сучасними інженерними практиками розробки;

• розуміння адміністрування Linux-систем, мережевої конфігурації, моніторингу та діагностики;

• досвід роботи з системами обміну повідомленнями, телеметрією та серіалізацією даних у робототехнічних або real-time системах;

• досвід створення та тестування програмно-апаратних рішень, де стабільність і відмовостійкість мають критичне значення.
 

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня;

• гнучкий графік роботи;

• медичне страхування для спеціаліста та двох членів родини;

• сучасний автономний офіс у Києві;

• оплачувані обіди.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг. І ми зростаємо.

В рамках IT департаменту розробляємо внутрішні та клієнтські сервіси з високими вимогами до надійності, продуктивності та швидкості ітерацій. Шукаємо розробника, якому цікаво працювати як із сервісною архітектурою, так і з клієнтськими інтерфейсами.

Основні завдання для нового співробітника

Підтримка та розвиток наявної CRM-системи. Впровадження нового функціоналу, зокрема доопрацювання незавершених модулів. Об'єднання кількох частин/проєктів в єдину CRM. Підтримка та розвиток існуючих ботів.

Що потрібно буде робити?

Backend:

Проєктувати та розвивати REST і WebSocket API для SPA-клієнтів і внутрішніх сервісів. Розробляти та підтримувати Telegram-ботів — внутрішні автоматизації, інтеграції, клієнтські сценарії. Реалізовувати серверну бізнес-логіку: асинхронну обробку, фонові задачі, черги, крони. Проєктувати схеми баз даних, оптимізувати складні SQL-запити, брати участь в архітектурних рішеннях щодо зберігання даних. Забезпечувати безпеку: автентифікація, авторизація, валідація, захист від типових атак. Працювати з легасі-кодом: реверс-інжиніринг, рефакторинг, міграція компонентів без документації. Писати unit та інтеграційні тести, підтримувати CI/CD-пайплайни. Контейнеризувати сервіси за допомогою Docker, брати участь у налаштуванні деплою. Документувати API через Swagger, підтримувати актуальність. Брати участь у DevOps-практиках: моніторинг, логування, налагодження середовищ.
 

Frontend:

Розробляти клієнтські SPA на Vue.js із використанням Vuetify, Vuex і Vue Router. Реалізовувати нові інтерфейсні модулі на базі наявної дизайн-системи (desktop first). Працювати з візуалізацією даних - дашборди, графіки на Chart.js. Інтегрувати real-time оновлення через WebSocket. Взаємодіяти з бекенд-API, брати участь у погодженні контрактів (зокрема в API-first підході). Підтримувати та рефакторити клієнтський код, брати участь у налаштуванні CI/CD для фронтенду.

Стек технологій

Frontend: Vue.js, Vuetify, Vuex, Vue Router, Chart.js, WebSockets

Backend: Python 3.10+, Django, Django REST Framework, FastAPI, asyncio, Celery, WebSockets, Aiogram, pyTelegramBotAPI, aiohttp, httpx, requests

Бази даних: PostgreSQL, Redis

DevOps / Інфра: Docker, Nginx, Gunicorn, Uvicorn, GitLab CI/CD, Linux

Моніторинг: Prometheus, Grafana, Flower

Що ми очікуємо

- Must have: 2+ роки комерційного досвіду на схожому стеку; 
- Впевнене володіння Python (3.10+) та досвід розробки на Django / DRF або FastAPI; 
- Розуміння асинхронного програмування (asyncio, Celery); 
- Досвід проєктування реляційних схем і написання складних SQL-запитів у PostgreSQL; 
- Практика роботи з Docker і Docker Compose; 
- Досвід розробки на Vue.js (Vuex, Vue Router); 
- Вміння працювати в команді, читати та покращувати чужий код.

Буде плюсом: 
- досвід розробки Telegram-ботів (Aiogram / pyTelegramBotAPI); 
- робота з Redis і WebSocket у продакшн-середовищі; 
- знайомство з Prometheus / Grafana; 
- досвід налаштування CI/CD у GitLab; навички роботи з Nginx, Gunicorn, Uvicorn.

Процес найму

1. Знайомство з рекрутером та компанією 
2. Тестове завдання. 
3. Фінальне інтерв'ю з Керівником.
4. Offer

Вже хочеш доєднатись до нас та зростати  у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо).
 

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках, за цей час підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і зараз шукаємо Head of Marketing, який/яка очолить нашу команду маркетингу, збалансує сильний performance з креативним SMM та драйвитиме залучення нових користувачів і ріст ревеню🔥
 

Твої основні виклики та задачі:

• Управління командою: координація та розвиток поточної команди (SMM, контент, перформанс). Наставництво, прокачка надивленності команди та вибудовування злагоджених процесів
• Performance-маркетинг: лідогенерація та масштабування ключових каналів залучення (Meta/Instagram, TikTok). Робота з великими бюджетами, оптимізація воронки та зниження вартості залучення клієнта
• SMM, контент та комʼюніті: розвиток SMM як одного з головних джерел конверсій та лідів компанії. Трансформація творчого контенту в чіткі цифри та результати
• Data-driven аналітика: побудова та робота з дашбордами, декомпозиція цілей, прийняття рішень виключно на основі аналізу даних
• Запуск нових стрімів: участь у запусках нових продуктів екосистеми, тестування нових маркетингових гіпотез та запуск напрямків PR і партнерств.

Ми підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш успішні кейси як в таргеті/перформансі, так в креативному SMM (досвід в EdTech, IT буде величезним плюсом)
• Маєш досвід управління командою (вмієш будувати процеси, давати екологічний фідбек та мотивувати команду до результату)
• Мислиш цифрами, а не просто процесами: чітко розумієш причинно-наслідкові зв'язки між діями маркетингу та бізнес-показниками (ROI, ROMI, CAC, LTV)
• Маєш 100% ownership mindset: готовий/а бути автономним овнером процесів, самостійно приймати рішення

Що ми пропонуємо:

• Реальний масштаб та вплив: можливість управляти великими бюджетами в EdTech та безпосередньо впливати на ріст бізнесу-лідера ринку
• Повну автономність: ми даємо свободу дій та простір для впровадження твоїх ідей. Тобі ставлять амбітні цілі, а шлях їх досягнення обираєш ти сам/а
• Конкурентну оплату: високу фіксовану ставку (вищу за ринок, обговорюється індивідуально) + прозору бонусну систему за досягнення бізнес-метрик
• Комфортні умови: 100% віддалений формат, повна зайнятість та гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves (ми довіряємо своїй команді)
• Турботу про команду: корпоративне навчання (персональний growth-план, внутрішня академія, компенсація зовнішніх курсів)

Бачиш себе частиною команди ZNOHUB? Надсилай своє CV!💙

Про роль

Ми будуємо управлінську структуру в Tier-1 регіоні та запускаємо кілька незалежних бренд-проєктів у сфері iGaming.

Кожен бренд очолює локальний CEO, відповідальний за операційну діяльність на своєму ринку.
Зараз ми шукаємо сильного стратегічного лідера, який очолить цей кластер і буде керувати портфелем проєктів на рівні регіону.

Це не операційний CEO одного бренду — це роль управління всією екосистемою.

Зона відповідальності

Управління регіональними CEO

• Керування 3–6 локальними CEO
• Допомога у формуванні та коригуванні стратегій запуску і масштабування
• Контроль виконання стратегічних планів
• Аналіз звітності та ключових метрик
• Performance management на рівні CEO

Стратегія та розвиток регіону

• Формування єдиної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та форматів запуску (in-house / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по проєктах
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Бюджетування та прогнозування
• Робота з інвестиційною моделлю

Операційна архітектура

• Побудова процесів між CEO, маркетингом, продуктом і фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Формування сильних управлінських команд

Hiring & leadership

• Участь у наймі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив

Що для нас важливо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• Знання:
  • локального ліцензування
  • платіжних рішень
  • маркетингових моделей
  • конкурентного середовища
• Досвід управління кількома юнітами або регіонами
• Розуміння різниці між in-house платформами та white label моделями

Це роль для людини, яка мислить категоріями портфеля бізнесів, а не одного продукту.

Мови:

• Українська або російська
• Англійська — вільна (робота з міжнародною командою)

Умови

• Фікс: до $10 000
• % від результатів усіх проєктів у регіоні (мультибрендова модель)
• Дохід формується з портфеля, а не одного продукту
• Можливість масштабувати дохід через запуск нових брендів

Фактично — це роль керівника інвестиційного кластера.

Формат роботи

• Перший рік — активна стартап-фаза
• Висока динаміка та багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії

• Максимум впливу та відповідальності

  Цікаво? Відгукуйтесь

Шукаємо сильного Team Lead Android, який зможе ефективно керувати командою та відповідати за розробку і запуск мобільних продуктів у гемблінг-ніші.

Локація: віддалено або офіс у Варшаві

Що важливо:

• 2+ роки досвіду управління командою розробки
• Досвід запуску мобільних додатків (обов’язково у 2025-2026)
• Готовність надати посилання на опубліковані додатки саме у гемблінг-ніші або скріншоти таких додатків (без цього кандидатів не розглядаємо)
• Сильні лідерські та організаційні навички

Технічний стек:

• Kotlin / Java
• Unity, Flutter, Xamarin
• C#
• React Native

Що пропонуємо:

• Віддалений формат або офіс у Варшаві
• Конкурентна компенсація від $2000+ (обговорюється індивідуально)
• Реальний вплив на продукт і процеси
• Робота з сильною командою

Надсилайте резюме разом із посиланнями на додатки  давайте знайомитись і рухатись далі!

Формат:
• Remote, full-time
• 5/2, гнучкий графік
• 8 год/день
• 2,000 EUR + бонус

Про роль:
Побудова та реалізація рішень для міжнародних платежів (cross-border, FX), маршрутизація та контроль виконання угод.

Задачі:
• Супровід клієнтів по міжнародних платежах
• Проєктування платіжних рішень і вибір маршрутів
• Координація виконання угод (клієнт/банки/партнери)
• Оцінка платіжних сценаріїв і ризиків
• Робота зі складними кейсами
• Оптимізація процесів і routing

Вимоги:
• 3+ роки у fintech / payments / banking / FX
• Досвід cross-border платежів
• Розуміння SWIFT, SEPA, платіжної інфраструктури
• Знання AML/KYC/KYB
• Сильна аналітика + комунікація
• Англійська B2+

Плюсом:
• B2B payments / treasury / FX
• Досвід роботи з кількома платіжними провайдерами
• Оптимізація платіжних маршрутів

Ми пропонуємо:
• Повністю remote
• Вплив на платіжну інфраструктуру
• Конкурентну оплату

Якщо ви готові брати участь у розвитку міжнародної платіжної інфраструктури та працювати з цікавими складними кейсами –приєднуйтесь до нас!

Шукаємо сильного BizDev’а в iGaming, який вміє працювати з рекламодавцями, будувати партнерства та масштабувати результати на рівні network.

 Що важливо:

• 2+ роки досвіду в iGaming / Network
• Останні 2 роки — щільна робота з рекламодавцями
• Розуміння трафіку та його оптимізації
• Знання моделей: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee
• Досвід роботи з різними GEO
• Сильні навички переговорів
• Наявність власної бази партнерів / рекламодавців
• Досвід участі в міжнародних конференціях (must-have)
• Англійська — впевнений розмовний рівень

 Задачі:

• Залучення та розвиток партнерів
• Масштабування обсягів і якості трафіку
• Інтеграція нових брендів і продуктів
• Переговори та отримання ексклюзивних умов
• Аналіз запусків, просадок і точок росту
• Особиста робота з ключовими партнерами

 Умови:

• Фікс до $3000 + бонусна система
• Повністю віддалений формат
• Регулярні міжнародні конференції
• Доступ до сильної інфраструктури та бази партнерів
• Перспектива росту до BD Lead

 Якщо у тебе є сильна база та ти вмієш домовлятися на топ-рівні  давай обговоримо можливості!

Remote | Full-time | Crypto Casino

Міжнародний crypto iGaming проєкт шукає сильного CRM-спеціаліста, який зможе побудувати retention-напрям з нуля та самостійно вести CRM-функцію на старті проєкту.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM/Retention-стратегію
• Налаштовувати та керувати CRM-флоу в Smartico
• Запускати та оптимізувати multi-channel кампанії:
  Email, Push, Telegram, Pop-up, In-app Inbox
• Працювати із сегментацією, тригерами, lifecycle journeys та бонусною механікою
• Самостійно створювати CRM-контент англійською мовою
• Керувати deliverability, прогрівом доменів та репутацією IP
• Аналізувати retention-метрики, LTV, ARPU, churn, reactivation
• Налаштовувати звітність та A/B тестування
• Взаємодіяти з Product, Marketing, BI та Tech командами

Що важливо

• Досвід в iGaming — обов’язковий
• Досвід у crypto-проєктах від 2 років
• Практичний hands-on досвід роботи зі Smartico
• Розуміння retention-механік та бонусної економіки
• Досвід роботи з Email deliverability та domain warm-up
• Англійська — достатня для самостійного написання CRM-контенту
• Готовність працювати руками, а не лише на стратегічному рівні

Буде плюсом

• Досвід у crypto casino
• Робота з Looker Studio або аналогами
• Досвід побудови CRM-функції з нуля
• Розуміння abuse prevention та бонусної економіки

Умови

• Full-time
• Remote
• Salary: $4,000–7,000 + KPI bonus
• Можливість побудувати CRM-напрям у зростаючому crypto iGaming продукті

Якщо у вас є релевантний досвід у crypto iGaming та Smartico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного CMO з досвідом в iGaming для управління повним циклом маркетингу продукту на LATAM GEO з ключовим фокусом на Mexico.

Компанія розвиває декілька успішних iGaming-продуктів на Tier 1–3 ринках та об’єднує понад 1300 спеціалістів по всьому світу. Роль передбачає повну відповідальність за acquisition та brand marketing, роботу з великими бюджетами й можливість побудувати маркетингову систему майже з нуля.

 Remote
 Full-time | 10:00–19:00
 Salary: до $6K–10K + бонуси за результатами

Що потрібно буде робити:
• Повністю управляти маркетингом LATAM GEO: acquisition + brand
• Побудувати та масштабувати acquisition-напрямок
• Розвивати всі ключові канали: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC, Influencer & Streamer Marketing
• Масштабувати залучення гравців із фокусом на FTD та CPA
• Керувати маркетинговими бюджетами $300K–500K+ на місяць
• Розвивати аналітику, BI-звітність, CJM та A/B тестування
• Будувати партнерські відносини та affiliate-мережі
• Працювати спільно з product / retention / design / anti-fraud / payments командами
• Розвивати локальні ком’юніті та нестандартні канали залучення для LATAM

Що важливо:
• 5+ років досвіду в iGaming / gambling / betting marketing
• 2+ роки на позиціях рівня CMO / Head of Marketing / Head of Growth
• Обов’язковий досвід роботи з LATAM GEO, особливо Mexico
• Досвід побудови acquisition-команд та масштабування трафіку
• Сильна експертиза в media buying та performance marketing
• Глибоке розуміння метрик FTD, ROI, ARPU, LTV, CPA, churn
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K+
• Досвід роботи з BI-інструментами: GA4, Tableau, Looker, Amplitude тощо
• Англійська від B2+

Що пропонують:
• Повний вплив на маркетингову стратегію та результати бізнесу
• Свободу у побудові команди та процесів
• Сильну інфраструктуру та ресурси
• Швидке ухвалення рішень без мікроменеджменту
• Remote-формат + підтримку coworking
• Бонусну систему за результатами
• Оплачувані відпустки, sick days та birthday day off
• Доступ до топових індустріальних конференцій та заходів

Якщо у вас є сильний досвід в iGaming acquisition на LATAM GEO та ви готові масштабувати міжнародний продукт — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо сильного Head of Retention для iGaming startup-проєкту. Потрібна людина, яка зможе побудувати retention-напрямок, впливати на LTV та утримання користувачів, а також масштабувати процеси разом із ростом продукту.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Розуміння retention-механік, CRM, lifecycle marketing та player behavior
• Досвід роботи з утриманням, реактивацією та збільшенням LTV
• Вміння працювати у швидкозростаючому стартапі та самостійно драйвити напрямок
• Англійська — від B1

Основні задачі:
• Розвиток та масштабування retention-стратегії
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту
• Робота із сегментацією, бонусною системою, CRM-кампаніями та реактивацією користувачів
• Оптимізація ключових retention-метрик
• Тісна взаємодія з CRM, Product та Marketing teams
• Побудова процесів та подальший розвиток retention-функції всередині компанії

Ми пропонуємо:
• Salary: 3000–5000 USDT fix (готові обговорювати вище для сильних кандидатів)
• Гнучкий графік роботи: 10:00–18:00 за Кіпром
• Формат роботи: remote / office / hybrid
• Можливість впливати на продукт та будувати напрямок майже з нуля
• Професійний та кар’єрний ріст разом із розвитком стартапу
• У перспективі — розширення comp & benefits пакета

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє CV та Telegram для зв’язку  будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо сильного операційного General Manager / CEO, який допоможе масштабувати футбольний медіа-проєкт, розвивати аудиторію та будувати системний бізнес навколо контенту й монетизації.

 Віддалено | тільки Україна

Основні задачі:

— Управління та масштабування контент-команди
— Розробка стратегії росту аудиторії (Instagram, YouTube, TikTok, сайт)
— Побудова та розвиток монетизації:
• рекламні інтеграції
• партнерства з брендами
• співпраця з букмекерами
— Побудова операційних процесів, KPI, бюджетування
— Найм та розвиток команди

Наш ідеальний кандидат:

— 5+ років досвіду в media/digital
— Від 3 років на керівних позиціях
— Досвід побудови або масштабування digital/media-проєктів
— Розуміння монетизації медіа, реклами та партнерств
— Буде плюсом досвід у sports / lifestyle / entertainment нішах
— Сильні операційні та управлінські навички

Умови:

 Фікс: $3 000 – 3 500/міс
 Річний бонус: до 30% від фіксу за KPI
Загальний річний пакет: $46–55k
 Гнучкий старт — готові чекати сильного кандидата
 Повністю remote

 Якщо вам цікаво будувати великий футбольний медіа-проєкт, впливати на його розвиток та масштабувати аудиторію — надсилайте своє CV та кейси/проєкти.

Performa —  міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що створює платіжні рішення для міжнародних ринків, поєднуючи мерчантів і трейдерів в єдину стабільну екосистему. Основний фокус — безперебійний 24/7 сервіс, прозорі процеси та масштабування бізнесу на ключовому ринку Індії.

Ми в пошуках Payment Method Owner, який відповідає за:

• прибуток платіжного методу
• стабільність і якість платежів

• масштабування та стратегічний розвиток

   

Ви приймаєте складні рішення самостійно та відповідаєте за їх фінансовий результат:

• що масштабуємо
• що зупиняємо
• де заробляємо

• де і чому втрачаємо гроші

   

Ключова відповідальність

📊 P&L та економіка

• Повна відповідальність за P&L платіжного методу
• Управління unit-економікою, маржею, витратами
• Рішення щодо routing, провайдерів, комісій, cost vs uptime

• Право зупиняти збитковий ріст та відмовляти у фічах / інтеграціях, що шкодять P&L
  👉 Фокус не на volume, а на profit

   

⚙️ Стабільність і ризики

• Ownership метрик: success rate, decline rate, uptime
• Управління інцидентами, масовими відмовами, деградацією якості

• Проведення post-mortem з фінансовими висновками та preventive actions

   

🚀 Стратегія та масштабування

• Формування стратегії розвитку методу на 12–18 місяців
• Запуск нових провайдерів, флоу, use-cases

• Оцінка ініціатив через ROI, а не “цікаво / не цікаво”

   

🤝 Лідерство без формального менеджменту

• Робота з Tech, Risk, Finance, Support, Sales як з крос-функціональною командою
• Право вимагати результат, ескалювати, змінювати пріоритети

• Можливість сказати “ні”, навіть C-level, якщо рішення загрожує P&L

   

Вимоги

• 5+ років досвіду у fintech / payments / PSP / acquiring
• Реальний досвід роботи з платіжними методами (cards, APM, wallets, UPI або аналоги)
• 2+ роки досвіду з P&L або прямими фінансовими рішеннями
• Глибоке розуміння платіжної економіки: fees, margins, routing, trade-offs
• Досвід масштабування або запуску платіжного методу з нуля — великий плюс
• Здатність перекладати технічні та операційні рішення у фінансові наслідки

Compensation:

• Фіксована ставка
• 15% від чистого приросту прибутку платіжного методу
• Річний стратегічний бонус до 1× річної зарплати

Що ви отримуєте

• Реальну автономію та вплив на бізнес
• Роботу з критично важливим платіжним напрямом
• Партнерство, а не short-term бонусну схему
• Remote-формат і гнучкий графік

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо Middle SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.

• 130+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.

Шукаємо досвідченого головного бухгалтера, який візьме на себе не лише облік і звітність, а й долучиться до побудови управлінського обліку та фінансових процесів, включно з бюджетуванням і роботою з нерезидентними структурами.

Це роль для людини, яка хоче впливати на фінансову сторону бізнесу: оптимізовувати процеси, працювати з бюджетами та cash flow та допомагати компанії приймати обґрунтовані рішення.

Основні завдання:

• Організація та контроль процесу обліку резидента Дія Сіті, компаній-нерезидентів;
• Підготовка та подання бухгалтерської та податкової звітності;
• Налаштування управлінського обліку та системи управлінської звітності, підготовка основних управлінських звітів;
• Організація та контроль процесу підготовки бюджетів, та прогнозів з врахуванням сценарного планування;
• Розробка системи ціноутворення;
• Управління фінансовими потоками та ризиками компанії;
• Робота з банками, управління залученим капіталом (банківські кредити, фінансові позики);
• Розробка моделі операційного бізнесу для нерезидентних структур, контроль діяльності нерезидентних структур;
• Супровід аудиторських та податкових перевірок;
• Ініціювання та  контроль автоматизації процесів обліку;
• Володіння англійською мовою на рівні B1-B2.

Професійні та особистісні компетенції:

• Досвід роботи головним бухгалтером не менше 5 років (надання послуг в т.ч. ЗЕД, компанії-нерезиденти);
• Вища освіта (фінанси, облік і аудит, економіка), наявність професійних сертифікатів буде перевагою;
• Досвід роботи в ІТ компанії, компаніях резидентах Дія Сіті буде значною перевагою;
• Досвід проходження аудиту, податкових перевірок;
• Досконале знання ПСБО, ПКУ;
• Досвід побудови ефективних процесів, оптимізації періоду закриття облікового періоду, автоматизації облікових процесів;
• Досвід налагодження системи управлінської звітності;
• Успішні навики управління командою;
• Готовність бути експертом в своїй сфері в компанії, освоювати нові знання;
• Аналітичне мислення, ініціативність, уважність до  деталей.

Умови роботи:

• Гібридний формат роботи;
• Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
• Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
• Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
• 12 додаткових вихідних на рік.
  
  
  
  ____________________________________________________________________