Jobs at Djinni

Ми надаємо інфраструктуру (агентські акаунти Google) для медіабаєрів на міжнародному ринку (Worldwide). Наш поточний фокус — 100% Google Ads, у перспективі плануємо запуск нових джерел (TikTok, Bigo, Bing).
 

Команда проєкту — 20 фахівців (тімліди, саппорт, фарм). Продажі та BizDev закриває окремий топменеджер, за фінансовий облік відповідає CFO.

Шукаємо автономного внутрішнього COO, який повністю забере на себе операційне управління процесами, контроль якості продукту та стабільність інфраструктури.

Що потрібно робити:

• Internal Operations: Повна автономія в управлінні внутрішніми процесами компанії (видача акаунтів, технічна підтримка, фармінг, верифікації).
• Team Management (20 people): Синхронізація відділів, контроль навантаження, проведення 1-on-1 з тімлідами, утримання ключових співробітників та профілактика вигорання.
• Product Quality & KPI: Моніторинг та покращення внутрішніх метрик (час відповіді саппорту клієнтам, % браку у фармі, швидкість подачі апеляцій у Google, churn rate поточних клієнтів).
• Infrastructure Scale: Оптимізація процесів та ФОП, мінімізація ризиків (шторми Google, бани платіжок). Підготовка інфраструктури та планування найму під зростання обсягів.

Кого ми шукаємо :

• Досвід роботи на позиції COO / Executive Director / Operational Manager у нішах: Affiliate Marketing, Traffic Agency, Crypto, SaaS або iGaming.
• Розуміння ринку агентських акаунтів та болей медіабаєрів (технічної специфіки Google навчимо, важлива структурність мислення).
• Англійська мова на рівні, достатньому для розуміння контексту та внутрішньої координації.
• Зрілий підхід до менеджменту: вміння давати команді свободу, але тримати руку на пульсі KPI.

Умови :

• Фікс у USDT + бонусна система за виконання операційних KPI компанії.
• Плановий перегляд фінансових умов кожні 6 місяців на основі результатів.
• 100% автономія у прийнятті рішень всередині своєї зони відповідальності (ніяких мікропогоджень кожного кроку).
• Remote з будь-якої точки світу.

Коротко про роль

Ми будуємо реальні AI-продукти в проді — агентні LLM-пайплайни, data-driven системи, повностекові застосунки. Є живі продукти, які вже працюють, і роадмап нових проєктів з нуля.

Шукаємо hands-on Tech Lead, який буде власником архітектури одразу кількох продуктів: встановить стандарти один раз і застосовуватиме їх скрізь, запускатиме нові проєкти з правильним фундаментом і тримає існуючі здоровими та масштабованими.

Це не роль чистого менеджера. Ти пишеш код, проєктуєш системи, приймаєш складні технічні рішення — і при цьому менторуєш команду та представляєш інженерію бізнесу.
 

Чому це цікаво

• Реальні продукти в проді, не PoC і не демо
• Власність над архітектурою портфеля продуктів — рідкісний рівень впливу
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу: агенти, evals, інфра, продукт
• Нові проєкти з нуля — є можливість будувати правильно з першого дня
• Маленька senior-команда, мінімум бюрократії, висока автономія
   

Чим будеш займатися

Технічне лідерство

• Проєктувати архітектуру кількох продуктів одночасно та запускати нові з правильним фундаментом (auth, data, deploy, observability, cost controls)
• Будувати перевикористовувані блоки — shared services, LLM tooling, шаблони — щоб кожен наступний проєкт стартував швидше
• Приймати прагматичні рішення build/buy/refactor в умовах реальних дедлайнів і бюджетів
• Переводити системи з «працює для пілоту» у «надійно масштабується»

Агентні системи та LLM

• Проєктувати та підтримувати LLM-пайплайни і агентні воркфлоу — multi-step, tool-using, self-correcting
• Вести prompt engineering як повноцінну дисципліну: версіонування, бенчмаркінг, регресійне тестування
• Слідкувати за cost/quality/latency і уникати silent failure modes

Backend та Frontend

• Backend: API design, data modeling, Python / Node, Docker, GCP/AWS, оркестрація
• Frontend: продуктові UI та внутрішні інструменти — чисто, надійно, підтримувано
• Data integrity end-to-end: idempotency, retries, backfills

Команда

• Перекладати між бізнес-цілями та технічною реальністю — і вміти говорити «ні» з аргументами
• Менторити та тримати команду сфокусованою та розблокованою
• Чітко комунікувати письмово: дизайн-доки, runbooks, postmortems
   

Стек

Core: Python та/або TypeScript/Node, Docker, GCP/AWS, CI/CD
AI/LLM: агентні фреймворки, tool-use orchestration, prompt engineering, evals
Nice to have: speech/audio, computer vision, multi-tenant системи, shared-infra підхід
 

Кого шукаємо

• 5+ років у проді, 2+ роки у ролі lead/senior
• Досвід архітектури backend + frontend і вміння стартувати проєкт правильно
• Hands-on LLM в проді — не демо, а реально задеплоєне і підтримуване
• Сильне відчуття метрик, експериментів, «це реальний результат чи шум?»
• Cloud + DevOps: GCP/AWS, Docker, CI/CD, observability, cost awareness
• Вмієш disagree and commit і робиш тих, хто поруч, кращими

Процес відбору

1. Intro call — взаємний fit, твій бекграунд, що будуємо
2. Technical deep-dive — розбір системи, яку ти проєктував; трейдофи та failure modes
3. Практичне завдання — дизайн або дебаг LLM-пайплайну (без leetcode, реальні задачі)
4. Leadership conversation — менторинг, конфлікти, пріоритизація
5. Final — знайомство з командою, Q&A, офер
    

Що пропонуємо

Компенсація та формат

• $4,000—7,000/month
• Повністю remote
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка та відпочинок

• 14 календарних днів відпустки на рік
• 7 днів лікарняних
• Державні свята — вихідні (після випробувального строку)
• День народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк

• 3 місяці

Команда та продукт

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Маленька senior AI-focused команда
• Реальний ownership над портфелем продуктів
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу — від агентів до інфри
  
  Щоб відгукнутись, надішли короткий опис production LLM-системи, яку ти будував, і один складний трейдоф, який довелось зробити.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми активно розвиваємо маркетинговий напрям і шукаємо спеціаліста, який готовий не лише реалізовувати маркетингові задачі, а й брати участь у побудові системного маркетингу компанії. Ця роль стане чудовою можливістю для спеціаліста, який прагне професійного розвитку з преспективою зростання до Head of Marketing.

Основні задачі

• Реалізація маркетингової стратегії компанії спільно з керівництвом.
• Управління PPC- та SEO-спеціалістами.
• Оптимізація маркетингового бюджету.
• Робота з Performance Marketing (PPC, SEO, CRM, Email, SMS, Push).
• Аналіз ефективності маркетингових каналів та пошук точок росту.
• Контроль ключових маркетингових показників (CAC, CPA, ROMI, Conversion, LTV).
• Робота з наскрізною аналітикою та маркетинговими звітами.
• Пошук можливостей для оптимізації маркетингової воронки.
• Сегментація клієнтської бази та розвиток Retention-напрямку.
• Співпраця з командою ризиків щодо покращення якості заявок.
• Участь у розвитку маркетингових процесів та автоматизації.
• Фокус на кінцевий бізнес-результат.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи у Digital Marketing від 3 років.
• Практичний досвід роботи з Performance Marketing.
• Розуміння SEO, PPC, CRM та маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з Google Analytics (GA4), Google Ads, Meta Ads або іншими рекламними платформами.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Розуміння маркетингових метрик:
• CAC
• CPA
• LTV
• ROMI
• Conversion Rate
• Retention
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Орієнтація на бізнес-результат.
• Самостійність, відповідальність та бажання професійно розвиватися.
• Буде перевагою:
  • Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
  • Досвід роботи з SQL або Power BI.
  • Досвід роботи з CRM-системами.
  • Досвід участі у побудові маркетингових процесів.
  • Досвід наставництва або координації команди.
     

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.
• Прозору перспективу професійного росту до позиції Head of Marketing.
   

Кого ми шукаємо 
Ми шукаємо спеціаліста, який поєднує аналітичне мислення, системний підхід та орієнтацію на бізнес-результат. Для нас важливо, щоб кандидат не просто запускав маркетингові кампанії, а розумів, як маркетинг впливає на розвиток бізнесу, вмів працювати з даними, знаходити точки росту та був готовий разом із компанією будувати сильний маркетинговий напрям. 

Якщо вам близький data-driven підхід, ви любите маркетинг, який впливає на бізнес-результат, і хочете розвиватися до ролі Head of Marketing — будемо раді познайомитися.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми розширюємо маркетингову команду та шукаємо PPC Specialist, який допоможе масштабувати performance-маркетинг, ефективно управляти рекламними кампаніями та впливати на ключові бізнес-показники компанії. Для нас важливо, щоб маркетинг був не про витрати бюджету, а про вимірювальний результат, аналітику та постійний пошук точок росту.
 

Основні задачі

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук точок росту.
• Контроль і покращення ключових маркетингових показників (CPA, CAC, CPL, ROAS, ROMI).
• Планування та управління рекламним бюджетом.
• Проведення A/B тестувань рекламних кампаній, аудиторій, креативів та посадкових сторінок.
• Аналіз маркетингової воронки та пошук причин втрати конверсії.
• Робота з Google Analytics 4, Google Tag Manager та маркетинговою аналітикою.
• Підготовка регулярної звітності щодо ефективності рекламних кампаній.
• Співпраця з SEO, CRM, Product та Risk-командами для покращення якості лідів та підвищення ефективності маркетингу.
• Використання AI-інструментів для автоматизації та оптимізації роботи.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи PPC Specialist або Performance Marketing Specialist від 2−3 років.
• Практичний досвід роботи з Google Ads.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Досвід масштабування рекламних кампаній.
• Впевнене розуміння маркетингових метрик:
• CPA;
• CAC;
• CPL;
• ROAS;
• ROMI;
• Conversion Rate.
• Практичний досвід роботи з Google Analytics 4.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на бізнес-результат.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
• Досвід роботи з Google Tag Manager.
• Досвід роботи з Power BI, Looker Studio або SQL.
• Досвід роботи з CRM та Retention Marketing.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації маркетингових процесів.
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на розвиток маркетингового напряму та реалізовувати власні ідеї.
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність, системне мислення та результат.
   

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який любить працювати з цифрами, аналітикою та performance-маркетингом. Для нас важливо, щоб кандидат умів не просто запускати рекламні кампанії, а аналізувати їхню ефективність, знаходити точки росту, оптимізувати бюджет та впливати на бізнес-результат компанії. Якщо вам близький performance-маркетинг, ви любите працювати з аналітикою, тестувати гіпотези та приймати рішення на основі даних — будемо раді познайомитися.

Finbert — сучасна фінансова компанія, що працює у сфері FinTech та кредитних продуктів. Ми розширюємо маркетингову команду та шукаємо SEO Specialist, який допоможе розвивати органічний канал залучення користувачів, покращувати видимість продукту в пошукових системах та впливати на ключові бізнес-показники компанії. Для нас важливо, щоб SEO було не просто роботою з позиціями, а системним інструментом залучення якісного органічного трафіку та розвитку бізнесу. Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для продукту.
• Проведення технічного та контентного SEO-аудиту сайту.
• Аналіз конкурентів та пошук нових точок росту.
• Формування семантичного ядра та Keyword Research.
• Оптимізація структури сайту, категорій та посадкових сторінок.
• Робота з On-page та Technical SEO.
• Покращення Core Web Vitals та інших технічних показників.
• Робота з Google Search Console, Google Analytics 4 та SEO-аналітикою.
• Формування технічних завдань для розробників і контроль їх виконання.
• Співпраця з контент-командою щодо SEO-оптимізації матеріалів.
• Розвиток зовнішнього посилального профілю (Link Building).
• Побудова регулярної SEO-звітності та аналіз ефективності органічного каналу.
• Використання AI-інструментів для аналізу, оптимізації та автоматизації SEO-процесів.

Основні вимоги

• Досвід роботи SEO Specialist від 2−3 років.
• Практичний досвід роботи з Technical SEO та On-page SEO.
• Досвід проведення SEO-аудитів.
• Впевнене володіння Google Search Console та Google Analytics 4.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Screaming Frog або аналогічними SEO-інструментами.
• Практичний досвід формування семантичного ядра та Keyword Research.
• Розуміння принципів індексації, crawl budget, robots.txt, sitemap.xml та Core Web Vitals.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на бізнес-результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи у FinTech, Banking або Credit.
• Досвід роботи з великими контентними або продуктовими сайтами.
• Досвід взаємодії з командами розробки.
• Досвід роботи з Power BI або Looker Studio.
• Досвід використання AI-інструментів для SEO.
• Розуміння принципів Conversion Rate Optimization (CRO).

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на розвиток органічного маркетингу компанії та реалізовувати власні ідеї.
• Роботу в команді, яка цінує системний підхід, аналітичне мислення та результат.

Кого ми шукаємо Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що SEO — це не лише позиції у пошуковій видачі, а й інструмент розвитку бізнесу. Для нас важливо, щоб кандидат умів аналізувати дані, знаходити точки росту, ефективно взаємодіяти з командою розробки та контенту, а також будувати довгострокову SEO-стратегію, що приводить якісний органічний трафік і конверсії. 

Якщо вам близький SEO, аналітика та системний розвиток органічного трафіку, ви любите працювати з даними, знаходити точки росту та впливати на бізнес-результат — будемо раді познайомитися.

Продуктова команда шукає Python Developer для роботи над міжнародним проєктом у сфері відновлюваної енергетики.

Проєкт належить американській корпорації зі списку Fortune 500 та фокусується на розробці рішень для автоматизації й віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і систем накопичення енергії (BESS). Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 000 високопродуктивних турбін у різних країнах світу.

Основні обов'язки:

• Розробка агентів і конекторів між SCADA-системами та AI-рішеннями.
• Створення Python-скриптів для аналізу даних.
• Проєктування та реалізація нових функціональних можливостей і модулів.
• Оцінка задач і участь у плануванні розробки.
• Виправлення помилок, покращення стабільності та підтримка продукту.
   

Формат роботи — гібридний (перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено).
 

Етапи інтерв'ю:

• Технічна співбесіда.
• Менеджерська співбесіда.
   

Основні вимоги:

• Впевнений досвід розробки на Python (асинхронне програмування, нереляційні БД).
• Теоретичні знання gRPC (комерційний досвід буде перевагою).
• Базові знання або інтерес до розробки AI-агентів, готовність швидко зануритися в напрям.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо в нашу команду Оператор служби підтримки.

Вимоги:

• Вік від 18 років
• Бажання працювати в команді
• Вміння спілкуватися по телефону
• Відповідальність
• Бажано досвід роботи у подібній сфері

Обов’язки:

• Відповідь на вхідні телефонні дзвінки
• Консультування щодо послуг компанії
• Нічні та денні зміни по 8 годин

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість

Ми готові взяти на роботу з мінімальним досвідом, оскільки головне для нас — це бажання навчатися та розвиватися. Якщо Ви прагнете працювати у цій сфері та допомагати людям у відновленні зв’язку — залишайте свій відгук!

Шукаємо Google Media Buyer, який має досвід роботи з iGaming та хоче масштабувати прибуткові рекламні кампанії разом із сильною командою.

Чому варто приєднатися до нас?

🚀 Мінімум рутини — автоматизовані процеси замість нескінченних таблиць.

⚙️ Готова інфраструктура — усе налаштовано для ефективної роботи, щоб ти міг(ла) концентруватися на результаті.

💡 Свобода для ідей — підтримуємо ініціативність та готові тестувати нові підходи.

🤝 Команда професіоналів — відкриті до співпраці, обміну досвідом та взаємної підтримки.

🏠 Remote Full-time — працюй звідки зручно. Якщо захочеться змінити обстановку — є можливість працювати з коворкінгу.

Що ми очікуємо

• від 1 року досвіду роботи Google Media Buyer;
• актуальний успішний досвід запуску рекламних кампаній у iGaming;
• практичний досвід роботи з Google Ads (Search);
• розуміння принципів роботи інших типів рекламних кампаній Google Ads;
• досвід роботи з трекерами (Binom або аналогами);
• досвід роботи з клоакою;
• розуміння ключових маркетингових метрик: ROI, CPA, CPC, CTR, LTV, Conversion Rate;
• аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою

• знання Google Analytics;
• досвід роботи зі скриптами Google Ads;
• досвід використання інструментів аналітики сайтів (Heatmaps, Click Maps тощо).

Основні задачі

• запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads;
• оптимізація кампаній для досягнення максимального ROI;
• аналіз трафіку та ефективності оферів у Binom;
• робота з клоакою та вибір оптимальних методів маршрутизації трафіку;
• тестування нових зв'язок, GEO та ключових слів;
• аналіз результатів і пошук нових точок росту;
• участь у брейнштормах та генерації нових гіпотез.

Наші цінності

Ми будуємо команду, де цінуються:

• відкритість та чесність у спілкуванні;
• ініціативність і бажання впливати на розвиток продукту;
• відповідальність за результат та бізнес-мислення;
• постійний розвиток і готовність зростати разом із компанією.

💰 Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
• віддалений формат роботи;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• сильну команду та підтримку;
• мінімум бюрократії й швидке ухвалення рішень.

Про продукт

OnTaxi — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень, ТОП-3 райдхелінгу країни. Щодня ми забезпечуємо сотні тисяч поїздок у десятках міст.

Ми шукаємо людину, яка очолить регіональні операції: команду з 20 міських і 6 регіональних менеджерів, 30 міст присутності та плани із запуску нових. Ти репортитимеш Head of Operations і матимеш прямий мандат на операційну стратегію в регіонах.

Чому ця роль відкрита зараз: через зростання бізнесу та збільшення кількості міст. Раніше структура була меншою, і Head of Operations міг напряму взаємодіяти з менеджерами на місцях. Зараз, у зв’язку з масштабуванням, виникла потреба в окремій людині, яка буде координувати регіональні операції та допоможе вибудувати більш ефективну операційну структуру.

Твоя майбутня команда

Регіональні та city-менеджери OnTaxi — команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

За що ти відповідатимеш:

• Регіональна стратегія і зростання: аналіз попиту/пропозиції, конкурентів і сезонності; запуск нових міст, відновлення слабких, масштабування наявних.
• Команда: управління міськими й регіональними менеджерами — якість операцій, SLA, операційна дисципліна, розвиток data-культури в команді.
• Операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours — твої цільові показники.
• Supply водіїв: воронка від реєстрації до стабільної активності; кампанії залучення й утримання — партнерства, реферальні програми, інсентиви; робота офлайн-центрів і точок верифікації.
• Інциденти: оперативні рішення по дефіциту водіїв, масових відмінах, питаннях безпеки та шахрайства.
• Рішення на основі даних: дашборди, операційні плани, перевірка гіпотез аналітикою; передача інсайтів з міст продуктовим командам.

Що для нас важливо:

• 3+ роки в операційному управлінні: marketplace, логістика, last-mile, ride-hailing, delivery або FMCG.
• Досвід управління командою від 10 людей, зокрема розподіленою/регіональною.
• Розуміння unit-економіки та ключових marketplace-метрик.
• Досвід побудови процесів, SLA та KPI.
• Сильна аналітика як інструмент управління: впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets, дашборди), вміння перевіряти гіпотези цифрами і приймати рішення на основі метрик

Буде плюсом:

• Досвід у таксі/ride-hailing домені або з автопарками.
• Знання A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання.
• Вища освіта в аналітиці, менеджменті чи маркетингу.

Ми пропонуємо:

Фінансово: конкурентна ставка + прозора бонусна система, де твій результат напряму визначає твій дохід. Деталі — на співбесіді.

Умови:

• Медичне страхування
• Безкоштовна школа англійської мови
• 19–21 день відпустки + 15 днів лікарняних
• Гнучкий графік і самостійне планування робочого дня

Розвиток:

• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи
• Команда, де кожен має право на власну думку і на помилку — культура прозорості та відкритості

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

JetArt Games - продуктова GameDev-компанія, де C++ - це не просто мова, а основний інструмент виробництва. Ми будуємо серверну інфраструктуру ігор з нуля: архітектура, мережевий стек, ігрова логіка, аналітика. Без зайвих прошарків між ідеєю та реалізацією - від R&D до релізу все робить одна команда.

Шукаємо Junior C++ Server Developer, який хоче не просто вчитися, а одразу писати реальний код, що працює в продакшні.

Чому саме ми:

• Поруч сидить C++ Lead і досвідчена команда. Питання можна задати одразу, не чекаючи годину відповіді в Slack.
• Ми розуміємо, що Junior - це не готовий спеціаліст, а людина з потенціалом. Є онбординг, документація і менторство. Але є і реальні задачі з першого дня - не "зроби калькулятор", а справжня ігрова логіка.
• Стек сучасний: C++17/20, Boost.ASIO, PostgreSQL, асинхронна мережева взаємодія.

Що важливо мати:

• Досвід роботи з C++ від 1 року - комерційний або некомерційний. Пет-проекти, навчальні роботи - рахуються;
• Знання основ STL: контейнери, розумні покажчики;
• Базове розуміння шаблонів проектування;
• Бажання вчитися і розбиратись у тому, як влаштована серверна частина гри;
• Вміння адаптуватися до існуючого коду і працювати в команді. 
   

Буде плюсом:

• Знайомство з Boost або ASIO - хоча б на рівні теорії;
• Розуміння принципів асинхронного програмування;
• Будь-які пет-проекти на C++: мережеві застосунки, ігри, утиліти.
   

 Що ти будеш робити:

• Писати серверну ігрову логіку на C++ під керівництвом менторів - нові фічі, нові механіки;
• Покривати код модульними тестами;
• Моніторити стабільність сервера через консольний клієнт;
• Брати участь у технічних зустрічах, вчитися архітектурним рішенням команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна C++ команда: є з ким обговорити архітектуру і в кого навчатися;
• Зарплата рівня ринку + медстраховка, спортзал, ланчі та курси за рахунок компанії;
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки, додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Комфортний офіс у Києві, 3 хвилини пішки від метро Васильківська;
• Бонус за рекомендацію кандидатів та релокейт-бонус.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Наразі ми шукаємо TikTok Media Buyer з актуальним досвідом роботи у вертикалі iGaming, який вміє запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим in-house продуктом, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективної роботи й масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року;
• Мінімум 4 місяці практичного досвіду роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming;
• Активні запуски рекламних кампаній за останні 4 тижні;
• Розуміння специфіки TikTok Ads: алгоритми, креативи, тестування;
• Досвід роботи зі складними рекламними вертикалями;
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати рекламні кампанії;
• Досвід тестування та масштабування прибуткових зв'язок.

Твої задачі:

• Запуск та управління рекламними кампаніями в TikTok;
• Налаштування рекламної інфраструктури, акаунтів та воронок;
• Робота з креативами: підготовка ТЗ, тестування нових гіпотез;
• Оптимізація кампаній, бюджетів і джерел трафіку для досягнення цільових KPI;
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв'язок;
• Забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.

Умови:

• Ставка + бонусна система;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Робота з in-house продуктом;
• Власна технічна команда та підтримка дизайнерів;
• Усі необхідні ресурси для запуску та масштабування кампаній;
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії;
• Можливість професійного розвитку та довгострокової співпраці.

Наразі ми шукаємо TikTok Media Buyer з актуальним досвідом роботи у вертикалі iGaming, який вміє запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим in-house продуктом, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективної роботи й масштабування.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року;
• Мінімум 4 місяці практичного досвіду роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming;
• Активні запуски рекламних кампаній за останні 4 тижні;
• Розуміння специфіки TikTok Ads: алгоритми, креативи, тестування;
• Досвід роботи зі складними рекламними вертикалями;
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати рекламні кампанії;
• Досвід тестування та масштабування прибуткових зв'язок.

Твої задачі:

• Запуск та управління рекламними кампаніями в TikTok;
• Налаштування рекламної інфраструктури, акаунтів та воронок;
• Робота з креативами: підготовка ТЗ, тестування нових гіпотез;
• Оптимізація кампаній, бюджетів і джерел трафіку для досягнення цільових KPI;
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв'язок;
• Забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.

Умови:

• Ставка + бонусна система;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Робота з in-house продуктом;
• Власна технічна команда та підтримка дизайнерів;
• Усі необхідні ресурси для запуску та масштабування кампаній;
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії;
• Можливість професійного розвитку та довгострокової співпраці.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Основні завдання:

• робота з таблицями;
• запуск прогріву;
• оформлення Fan Pages;
• перевірка доменів;
• робота з креативами;
• актуалізація даних в автозаливі.

За умови стабільної роботи:

можливі окремі дні підміни операційного спеціаліста:

• залив;
• комунікація;
• робота з акаунтами.

Це є частиною професійного розвитку, а не постійною зоною відповідальності.

Графік роботи

Орієнтовно: 08:00–19:00 (за варшавським часом).

Графік може змінюватися залежно від гео та поточних завдань протягом дня.

• На старті — 4 вихідні на місяць.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає. За останній рік наша команда збільшилася до 70+ людей, і ми продовжуємо запускати нові напрямки. Зараз ми розвиваємо спортивне медіа та шукаємо Chief Editor, який очолить редакцію Sports.

Для нас важливі експертність, проактивність і відповідальність. Ми цінуємо людей, які самостійно приймають рішення, працюють швидко та допомагають команді досягати результату.

Що робить нас іншими

Ми створюємо спортивний контент для міжнародної аудиторії та працюємо у швидкому новинному циклі. Наша команда поєднує редакційний підхід із data-driven рішеннями та SEO, щоб створювати якісний контент, який одночасно цікавий читачам і ефективний за результатами.

Опис вакансії

Ми шукаємо Lead Editor, який очолить напрямок Sports та допоможе розвивати спортивну редакцію.

Ця роль підійде людині, яка добре орієнтується у світі спорту, має досвід роботи у спортивних медіа та вміє організувати роботу редакційної команди. Ви будете відповідати за якість контенту, редакційні процеси та розвиток спортивного напрямку.

Основні задачі

• Керувати спортивною редакцією: розподіляти задачі, контролювати дедлайни та якість матеріалів.
• Планувати контент і визначати пріоритетні теми відповідно до спортивного порядку денного.
• Редагувати та фінально перевіряти матеріали перед публікацією.
• Слідкувати за актуальними спортивними подіями та швидко реагувати на важливі інфоприводи.
• Допомагати команді дотримуватися єдиних редакційних стандартів.
• Працювати разом із Head of Media над розвитком контенту та SEO-підходів.
• Аналізувати результати контенту та покращувати його ефективність.
• Брати участь у наймі та адаптації нових журналістів.

Що ми очікуємо

• Від 2–3 років досвіду у спортивній журналістиці або спортивному digital media.
• Досвід роботи редактором або досвід координації команди журналістів.
• Впевнене володіння англійською мовою для написання й редагування матеріалів (Upper-Intermediate/B2+).
• Глибоке розуміння сучасного спортивного медіапростору (футбол, бокс, скачки та інші популярні види спорту).
• Розуміння принципів роботи новинних сайтів: редакційні процеси, пріоритизація новин, базове SEO.
• Вміння працювати у швидкому інформаційному середовищі та приймати рішення щодо контенту.

Буде плюсом

• Досвід роботи з англомовними (Tier-1) ринками.
• Досвід у performance/affiliate-проєктах або у швидких digital media.
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!
•  

Ми шукаємо Middle UI/UX Designer для роботи над власною платформою та продуктами у сфері iGaming.

Ми шукаємо спеціаліста, який мислить як продуктовий дизайнер, впевнено проєктує користувацькі сценарії та активно використовує AI-інструменти для підвищення якості й швидкості своєї роботи.

Що потрібно робити

* Проєктувати UX та UI для веб- і мобільних продуктів
* Розвивати та підтримувати дизайн-систему, забезпечуючи єдиний стиль продукту
* Тісно співпрацювати з Project Manager, Frontend-розробниками та командою QA
* Покращувати користувацький досвід і брати участь у розвитку продукту
* Використовувати AI-інструменти для генерації ідей, досліджень, візуалізації та оптимізації робочих процесів

 Що ми очікуємо

* Досвід роботи UI/UX Designer рівня Middle
* Досвід роботи з sportsbook або подібними платформами
* Досвід проєктування інтерфейсів для веб- і мобільних продуктів
* Впевнене володіння Figma та активне використання AI-інструментів у щоденній роботі
* Розуміння принципів UX, візуального дизайну, типографіки та композиції
* Портфоліо з реальними продуктовими кейсами

Що ми пропонуємо

* Роботу над власним продуктом без погоджень із клієнтами та сторонніх обмежень
* Роботу в офісі в Празі
* Сучасні інструменти та свободу реалізовувати власні ідеї
* Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень
* Можливість професійного розвитку та реальний вплив на продукт