Jobs at Djinni

UI/UX Designer

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє та створює власні технологічні продукти.

Діяльність компанії також охоплює постачання комп’ютерної та офісної техніки, електронного, серверного й мережевого обладнання для державних і приватних замовників. Ми працюємо з різними категоріями продукції: комп’ютерами, ноутбуками, серверами та серверним обладнанням, принтерами, БФП, моніторами, периферійним і мережевим обладнанням, комплектуючими, засобами зв’язку та іншими технічними рішеннями.

У зв’язку з розвитком власних продуктів шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе створювати зручні, функціональні та сучасні цифрові рішення для web, mobile та software-продуктів.

Обов’язки:

• Проєктування UI/UX для web- та mobile-додатків, SaaS-платформ і dashboard’ів.
• Розробка user flows, wireframes, прототипів та фінальних макетів.
• Розвиток і підтримка дизайн-системи: UI-компоненти, патерни та гайдлайни.
• Створення зрозумілих інтерфейсів для продуктів зі складною функціональністю та великим обсягом інформації.
• Опрацювання інформаційної архітектури та користувацьких сценаріїв.
• Проведення ітерацій дизайну на основі зворотного зв’язку від команди та користувачів.
• Тісна співпраця з Product, Engineering та іншими командами на всіх етапах створення продукту.
• Супровід реалізації дизайну на етапі розробки та контроль відповідності фінального продукту дизайн-рішенням.

Що важливо:

• Від 1 року досвіду роботи в UI/UX дизайні.
• Портфоліо з web/mobile продуктами, dashboard’ами та/або дизайн-системами.
• Впевнене володіння Figma.
• Розуміння UX, інформаційної архітектури та принципів сучасного UI-дизайну.
• Досвід роботи зі складними інтерфейсами та великими обсягами інформації.
• Здатність перетворювати складні функціональні вимоги на зрозумілі та зручні користувацькі сценарії.
• Системне мислення, увага до деталей та вміння працювати з комплексними задачами.
• Вміння аргументувати дизайн-рішення та ефективно комунікувати з командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами.
• Досвід проєктування dashboard’ів та data-driven інтерфейсів.
• Досвід роботи з продуктами, що мають складну бізнес-логіку або велику кількість функцій.
• Досвід роботи з hardware/software продуктами.
• Розуміння принципів responsive design та adaptive interfaces.

Ми пропонуємо: 

• Участь у розвитку ключових проєктів і високий рівень впливу на фінальний результат. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання з першого робочого. 
• Юридичну підтримку з питань військового обліку. 
• Навчання та професійний розвиток. 
• Робота в офісі Київ (Правий берег), Пн–Пт, 10:00–18:00 
• Облаштоване укриття на території офісу. 
• Чай, кава та печиво безлімітно. 
• Випробувальний термін: 3 місяці, оплачуваний. 
• Відрядження: періодично. 

Ми відкриті до кандидатів із ветеранським досвідом та розглядаємо ветеранів і ветеранок на цю позицію.

Ми - фармацевтична компанія з власною IT-командою.

Шукаємо Junior support specialist (SQL) до нашої команди.

Це чудова можливість розпочати кар'єру в IT.

Обов'язки:

•  Робота із заявками користувачів (Servise Desk);
• Надання технічної підтримки;
• Робота з базами даних;
• Аналіз та вирішення помилок у системі;
• Передача складних задач розробникам.

 Вимоги:

• Базові знання SQL;
• Вища або незакінчена вища ( бажано IT );
• Уважність та логічне мислення.

 Буде плюсом: Service Desk/Help Desk, ITIL.

Компанія пропонує:

• Підтримку зі сторони команди (до 8 людей);
• Своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування з першого дня.

Senior Embedded / Control Systems Engineer

AirNet Wireless — R&D-проєкт зі створення системи, яка працює з радаром та сенсорами, визначає координати рухомих об’єктів і забезпечує керування виконавчими механізмами в реальному часі.

Шукаємо Senior Embedded / Control Systems Engineer, який візьме на себе embedded-частину системи — від роботи із сенсорами та обробки даних до логіки керування й інтеграції з hardware.

Що потрібно робити

• розробляти embedded firmware на C/C++;
• працювати з STM32 та RTOS;
• інтегрувати радари, сенсори, контролери та виконавчі механізми;
• реалізовувати real-time логіку та алгоритми керування;
• працювати з UART, SPI, I2C, CAN;
• проводити debugging hardware/firmware;
• інтегрувати hardware та firmware;
• працювати з технічною документацією та електричними схемами;
• брати участь у розробці та вдосконаленні прототипів системи.

Must have

• 4+ роки досвіду Embedded/Firmware Development;
• сильний C/C++;
• практичний досвід зі STM32;
• Bare-metal та/або FreeRTOS / Zephyr / інший RTOS;
• UART, SPI, I2C, CAN;
• досвід роботи з сенсорами та зовнішніми пристроями;
• розуміння real-time систем;
• debugging embedded hardware/firmware;
• Git;
• вміння читати електричні схеми та datasheets;
• досвід інтеграції hardware + firmware.

Буде плюсом

• Radar / RF systems;
• DSP;
• tracking рухомих об’єктів;
• PID / Control Systems;
• IMU, accelerometer, gyroscope;
• Computer Vision;
• NVIDIA Jetson;
• Embedded Linux;
• ROS / ROS2;
• Ethernet / UDP / TCP;
• робототехніка та автономні системи;
• досвід R&D та розробки hardware-продукту від прототипу до готового рішення.

Що пропонуємо

• R&D-проєкт із реальним hardware;
• технічно складні задачі та можливість впливати на архітектуру системи;
• роботу з embedded, sensors, control systems та real-time технологіями;
• сильну технічну команду;
• конкурентну винагороду за результатами співбесіди;
• формат роботи: [офіс / remote / hybrid].

Якщо вам цікава розробка складних embedded та control systems, де hardware і software працюють як єдина система — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого Python Backend Developer, який приєднається до нашої команди для розвитку backend-архітектури мобільного продукту. Ваша робота буде зосереджена на забезпеченні стабільності системи, роботі з телематичними даними та інтеграції сучасних сервісів.

Ваші основні задачі:

• Проєктування та підтримка високонавантаженої backend-архітектури мобільного додатка.
• Проєктування, розвиток та підтримка стабільного REST API.
• Інтеграція з GPS/телематичними сервісами, картами, платіжними системами та іншими зовнішніми API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis), включаючи їх оптимізацію та масштабування.
• Забезпечення високої продуктивності, безпеки та відмовостійкості продукту.
• Співпраця з Project Manager, Frontend та Mobile командами для досягнення спільних цілей.
• Проведення Code review та активна участь у покращенні якості технічних рішень.
• Участь у плануванні технічного розвитку продукту.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід від 3 років досвіду комерційної backend-розробки.
• Впевнені знання Python, зокрема досвід роботи з FastAPI, FastStream та SQLAlchemy.
• Експертиза в PostgreSQL (PostGIS), досвід роботи з RabbitMQ, MongoDB та Redis.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та high-load систем.
• Впевнене володіння Git.

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи у сфері GPS, IoT або телематичних систем.
• Успішний досвід інтеграції зовнішніх сервісів (платежі, карти, SMS-шлюзи).
• Досвід роботи з Docker та розуміння загальних DevOps-процесів

Наші партнери — міжнародна fintech‑компанія, яка створює платіжні рішення для висококонкурентних ринків. Команда розширює напрямок міжнародного B2B‑продажу та шукає маркетолога, який:

• побудує публічну присутність компанії,
• підтримає команду матеріалами,
• зробить так, щоб нас знали і знаходили потрібні люди з обох сторін — мерчанти та провайдери платіжних методів.

Основні задачі

Бренд і присутність

• Підтримка та розвиток образу компанії: сайт, LinkedIn, галузеві майданчики.
• Лістинг у iGaming‑списках, форумах, Telegram‑каналах.
• Моніторинг згадок і рейтингів, своєчасна реакція.

Контент і пости

• Регулярний контент у LinkedIn: компанія + особисті бренди ключових людей.
• Присутність у Telegram‑каналах, форумах та LinkedIn‑групах iGaming та payments індустрії.
• Публікації у галузевих медіа (iGaming Business, SBC News, Casinobeats та інші).

Конференції

• Ведення календаря iGaming‑івентів, підготовка анонсів.
• Повний conference kit: one‑pager, deck, візитки, мерч, landing page, outreach, розклад зустрічей.
• Найближчі: SBC Lisbon (вересень), SiGMA Rome (листопад), SiGMA Dubai.

Матеріали для команди

• Актуальні презентації та one‑pager’и для Sales і Supply.
• Підтримка переговорів: брендовані матеріали, шаблони.
• Подарунки та мерч для партнерів: вибір, оформлення, логістика.

Моніторинг ринку

• Щомісячний зріз: конкуренти, нові гравці, тренди в iGaming payments.

Кого ми шукаємо

• Досвід у iGaming або payments — перевага.
• Англійська B2–C1+.
• LinkedIn content strategy для B2B, не просто SMM.
• Вміння придумати концепцію та чітко поставити задачу дизайнеру.
• Фокус на brand‑building, а не performance.

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Обов’язки:

• Пошук та ідентифікація потенційних клієнтів на платформах Upwork, LinkedIn та інших.
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та презентація послуг компанії.
• Передача кваліфікованих лідів команді продажів для подальшої роботи.
• Ведення бази даних потенційних клієнтів та оновлення статусу взаємодії з ними.

• Співпраця з командою для розробки стратегій залучення клієнтів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції лідогенератора від 1 року, бажано в IT-сфері.
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Досвід роботи з платформами Upwork та LinkedIn (або розуміння їх роботи).
• Відмінні комунікативні навички та вміння переконувати.
• Аналітичний склад розуму та увага до деталей.

• Розуміння процесу веброзробки для релевантного пропонування послуг.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного росту та розвитку в динамічній команді.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено (або робота в офісі м. Житомир).

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам розвивати бізнес, надсилайте свої резюме!

Affiliate Manager Gambling

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом у партнерці

Обов'язки:
— Пошук, залучення та підключення нових партнерів/вебмайстрів
— Ведення та розвиток поточної партнерської бази
— Переговори щодо умов співпраці (рейти, GEO, моделі оплати)
— Аналіз трафіку та ефективності партнерів, оптимізація показників
— Контроль виконання KPI по підключених партнерах
— Взаємодія із суміжними відділами (media buying, support, фінанси)
— Ведення звітності по своїй базі

Вимоги:
— Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року в gambling вертикалі
— Розуміння партнерського маркетингу (CPA, RevShare, гібридні моделі)
— Знання ринку GEO та специфіки просування у вертикалі
— Англійська мова — плюс, не обов'язкова
— Націленість на результат, навички переговорів
— Впевнений користувач ПК, досвід роботи з трекерами/CRM — плюс

Ми пропонуємо:
— Конкурентну ставку (обговорюється індивідуально, залежить від досвіду та рівня кандидата)
— Випробувальний термін — 1 місяць
— Роботу в команді з готовою партнерською базою та підтримкою media buying
— Можливість професійного зростання

Maya B LLC — американська e-commerce компанія (Amazon, Mercado Libre, Shopify), команда орієнтовно 50 людей в Україні та США. Ми шукаємо Listings Automation Lead — людину, яка веде напрям створення лістингів на всіх маркетплейсах: відповідає за обсяг і строки, веде команду з трьох спеціалістів з автоматизації та тримає технічний рівень напряму. Пряме підпорядкування засновнику компанії.

Що Ви будете робити

• Відповідати за результат напряму: переданий у роботу асортимент виходить живими лістингами на маркетплейсах в узгодженому обсязі і в строк.
• Вести команду з трьох спеціалістів: розкладати напрям на задачі з технічним завданням і критеріями приймання, ставити їх, приймати роботу за цими критеріями, тримати строки.
• Робити технічне рев’ю робіт команди — код, процеси n8n, SQL-запити — з перевіркою фактичних даних, а не за описом виконавця.
• Проєктувати архітектуру напряму: база якісних лістингів і засил товарних даних на маркетплейси. Кожне рішення описане документом до реалізації та обґрунтоване: що буде при повторному запуску і при збої, які обмеження в зовнішніх систем, чи витримає цільовий обсяг, скільки коштує і скільки займе.
• Виводити зміни в продакшн безпечно — з перевіркою переключення на продакшн-таблиці та креденшели — і реагувати на інциденти напряму того ж робочого дня.
• Розвивати команду в роботі з AI: промпт-інжиніринг, генерація медіа-контенту, вибір моделей.

Кого ми шукаємо

• Від 3 років в автоматизації та інтеграціях, самостійно — без наставника з першого дня.
• Python або JavaScript: Ви читаєте і правите чужий код, пишете власні скрипти. Курси як база прийнятні, але потрібна реальна практика — інакше Ви не зможете приймати роботу спеціалістів.
• n8n: побудова процесів, діагностика, підпроцеси, обробка помилок, розклад і креденшели.
• SQL і аналітичне сховище (BigQuery або аналог): аналітичні запити, звірка даних, моделювання — ідентифікація товару, дедуплікація, вибір значення з кількох джерел.
• API маркетплейсів (Amazon SP-API, Mercado Libre, Shopify): Ви самостійно працюєте з офіційною документацією і перевіряєте досяжність даних до початку розробки.
• Діагностика збоїв: читаєте логи виконань і алерти, локалізуєте причину — процес, код чи дані.
• Git і GitLab: гілки, рев’ю, відкат змін. Зміни в проді версіоновані, а не залиті на сервер вручну.
• Досвід приймання чужої роботи: технічне рев’ю, постановка задач з критеріями приймання, ведення 2-3 виконавців. Титул «team lead» не обов’язковий — обов’язкова практика.
• Аналітика: gap-аналіз і контроль відтворюваності даних — Ви бачите, де в асортименті дірка, і можете довести, що цифра в звіті збігається з фактом.
• Ви щодня працюєте з AI (Claude, ChatGPT або аналоги), перевіряєте його вивід і маєте досвід розробки в середовищах із ШІ-асистентом (Claude Code, Cursor або аналоги).
• Англійська від B1 — для роботи з документацією платформ.

Умови

• Повністю віддалена робота, співпраця за ФОП.
• Ми не наймаємо людей туди, де можна автоматизувати, і звільнений автоматизацією час вкладаємо в складніші задачі.

Як проходить відбір: практичне завдання до 2 годин, технічна співбесіда на основі Вашого рішення, розмова про Ваш досвід з AI.

Привіт! Ми шукаємо SERM Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо SERM Manager, який відповідатиме за формування та захист репутації брендів і публічних персон у пошуковій видачі Google.
Досвід у сфері iGaming не є обов’язковим - для нас важливі сильна експертиза в SERM / ORM та практичний досвід роботи з пошуковою репутацією.

Твоя ключова мета - забезпечувати контрольовану позитивну пошукову видачу за пріоритетними брендовими та персональними запитами, мінімізуючи видимість репутаційно ризикового контенту.

Вимоги:
– Досвід роботи в SERM / ORM від 2 років.
– Розуміння принципів ранжування Google та базових SEO-факторів.
– Досвід аналізу SERP і роботи з брендовими або персональними запитами.
– Навички роботи з сервісами моніторингу згадок.
– Вміння працювати з контентом і ставити ТЗ копірайтерам.
– Досвід роботи з відгуковими платформами буде плюсом.
– Самостійність та вміння пріоритезувати задачі.

Обов'язки:
– Аналіз пошукової видачі та репутаційного фону за цільовими запитами.
– Формування стратегії витіснення негативних результатів із ТОП-10 Google.
– Робота з позитивними інформаційними матеріалами: статті, PR-публікації, інтерв’ю, профілі, відгуки.
– Взаємодія з контент-, SEO- та PR-командами.
– Робота з зовнішніми майданчиками та профільними сайтами.
– Моніторинг нових згадок і швидке реагування на репутаційні ризики.
– Контроль брендової видачі, Knowledge Panel, підказок та суміжних елементів Google.
– Підготовка звітності по динаміці SERP та репутаційних показниках.

Буде плюсом:
– Досвід роботи з Wikipedia.
– Розуміння E-E-A-T.
– Досвід у PR, SEO або digital marketing.
– Досвід роботи з кризовими кейсами.

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням - Pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб перемикнутися від робочих тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS із курсами.
🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству! 

🚀 Твій наступний крок — Team Lead?

Якщо ти вже працюєш на рівні Senior Media Buyer, стабільно показуєш результат, але у поточній компанії немає можливості вирости в Team Lead — можливо, саме час змінити середовище.

Ми шукаємо сильного Senior Media Buyer, який хоче перейти на наступний рівень: продовжувати заливати hands-on, але паралельно отримати можливість розвивати байерів, впливати на процеси та поступово побудувати власний юніт.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — досвід з обома напрямками буде плюсом.
🔹 Hands-on buying — не забираємо тебе від заливів: ти продовжуєш працювати з трафіком і масштабувати свої зв’язки.
🔹 Реальна можливість вирости в Team Lead, а не просто формальна назва позиції.
🔹 На старті можеш працювати самостійно, показати результат та пройти випробувальний термін. Після цього — можливість зібрати власну команду.

🔥 Тут уже є база для росту

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати процеси з нуля — усе необхідне для роботи та масштабування вже працює.

Твоя задача — спочатку показати власний результат, а далі перейти від ролі сильного Senior до управління та розвитку власного юніта.

Кого шукаємо:

✔️ 2+ роки досвіду в Gambling / iGaming
✔️ Сильний hands-on Media Buyer у Facebook
✔️ Досвід із зовнішніми оферами буде великим плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Підтверджені кейси масштабування та стабільного профіту
✔️ Бажання розвиватися саме в Team Lead
✔️ Готовність брати відповідальність не тільки за власний результат, а й за результат майбутньої команди

Не обов’язково вже мати досвід Team Lead. Для нас важливіше, щоб ти вже був сильним Senior, мав результат і розумів, що готовий до наступного кроку.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
🤝 Додатковий % після переходу в Team Lead та запуску команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости Senior → Team Lead → Head of Media Buying

Якщо ти вже переріс свою поточну позицію, але компанія не може дати тобі наступний рівень — ми можемо дати саме цю можливість.

🚀 Шукаємо Head of Media Buying для побудови та розвитку баїнг-юніту з нуля

Це позиція для людини, яка вміє не тільки керувати командою, а й розуміє саму кухню заливу: актуальні підходи, тестування, масштабування та економіку трафіку.

Ми не шукаємо Head, який повністю відійшов від buying. Нам потрібен сильний експерт із hands-on бекграундом, який зможе побудувати систему, оптимізувати процеси та при цьому залишатися в контексті актуальних підходів до заливу.

Що вже є:

🛠️ Готова інфраструктура — tech, creative, affiliate, finance
👥 Автономні Senior Media Buyers, які вже генерують результат
💰 За останні місяці наші Senior Buyers виходять на $7K–15K+ на руки
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких обмежень по бюджетах
🔹 Фокус на external offers — Extendy та аналогічні платформи
🔹 Робота як за CPA, так і за Spend

Тобто тобі не потрібно будувати все з порожнього місця. База, люди та інфраструктура вже є.

Твоя зона відповідальності:

🔹 Побудувати та масштабувати Media Buying Unit
🔹 Оптимізувати існуючі процеси та зробити їх більш ефективними
🔹 Вибудувати систему тестування, аналітики та масштабування
🔹 Розвивати автономних байерів і підсилювати їх результат
🔹 Визначати, де команда втрачає ефективність, та знаходити точки росту
🔹 Формувати стратегію роботи з GEO, оферами, креативами та підходами
🔹 Контролювати P&L та ключові показники юніту
🔹 Будувати процеси так, щоб результат команди не залежав від однієї людини
🔹 Відстежувати актуальні підходи до заливу та самостійно тестувати нові механіки, коли це необхідно

Кого шукаємо:

✔️ Досвід на позиції Head / Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling / iGaming
✔️ Сильна експертиза у Facebook Media Buying
✔️ Глибоке розуміння external offers
✔️ Практичний досвід із CPA та/або Spend-моделями
✔️ Підтверджений досвід масштабування команд і баїнг-процесів
✔️ Розуміння P&L, ROI, CPA, FTD та unit economics
✔️ Системне мислення та сильна аналітика
✔️ Здатність будувати процеси, а не просто контролювати їх
✔️ Hands-on експертиза — ти розумієш, як сьогодні реально працює buying, що тестувати та як знаходити нові точки росту

Особливо цінуємо людей, які не живуть досвідом дворічної давності, а продовжують стежити за ринком, тестувати нові підходи та розуміти, що зараз реально працює в FB Gambling.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 Високий % від результату юніту
🤝 Готових автономних байерів
🛠️ Повністю налаштовану інфраструктуру
♾️ Можливість масштабування
🌍 100% remote
🚀 Реальний вплив на стратегію та розвиток усього Media Buying напряму

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш керувати людьми. Потрібно показати, що ти можеш взяти вже працюючу базу, систематизувати її, знайти точки росту та побудувати з неї сильний і масштабований юніт.

📩 Якщо тобі цікаво будувати Media Buying Unit не на словах, а з реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися.

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer у новий бізнес-юніт

Запускаємо новий бізнес-юніт і шукаємо сильного Middle+ Media Buyer, який хоче зайти на старті, працювати з external offers та отримати хороші умови для росту.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо із зовнішніми оферами, зокрема через Extendy та аналогічні платформи.
🔹 Автономність — самостійно плануєш тести, аналізуєш результати та масштабуєш робочі зв’язки.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Фокус на результат — важлива не кількість запущених кампаній, а стабільна економіка та прибутковість.
🔹 Можливість масштабування — якщо знаходиш робочу зв’язку, даємо ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Новий юніт — можливість зайти на старті

Юніт запускається зараз, тому можна зайти на хороших умовах, впливати на процеси та рости разом із напрямком.

Вже є необхідна інфраструктура:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying, тестах і результаті.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних performance-метрик
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність повністю відповідати за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Хороші фінансові умови + прозора мотивація
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости до Team Lead — за умови стабільного результату можна поступово брати на себе більше відповідальності, формувати власну команду та розвивати юніт.

Якщо хочеш зайти в новий юніт на старті, працювати з external offers, мати хороші умови та перспективу стати Team Lead — будемо раді познайомитися. 📩

Шукаємо Консультанта по впровадженню/інтеграції (API) у продукт Вчасно.EDI — це продукт, який побудований на міжнародних стандартах для автоматизації та оптимізації електронного документообігу.

Що важливо для даної ролі:

• досвід тестування чи роботи з API;
• вміння писати прості та якісні ТЗ;
• гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);
• вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;
• вміння одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;
• відповідальність за процес та кінцевий результат;

• вміння добре аналізувати та системно мислити.

   

Буде перевагою:

• практичний досвід роботи з 1С/BAS;
• практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.

Задачі:

• активне вибудовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;
• супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;
• взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом);
• підтримка актуальності документації по API для клієнтів;
• взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером;
• тестове завдання (за потреби).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;
• послуги корпоративного психолога та платформи психологічної підтримки Pleso.