Jobs at Djinni

Ми шукаємо Junior+/Middle Fullstack developer (React, NextJS) для роботи з проєктами на базі JavaScript стеку та Strapi Headless CMS.

🔍 VIRNO Consulting — агенція діджитал-маркетингу та офіційний партнер Google і Meta, що працює з українськими та міжнародними брендами з різних ніш: від fashion і освіти до нерухомості та B2B.

📍Віддалено | Full-time

Що входитиме до твоїх обов’язків:
• Створення нових сторінок та компонентів у Next.js 13 на основі дизайн-макетів.
• Підтримка та оптимізація існуючого фронтенду, забезпечення його стабільної роботи та високої швидкодії.
• Використання оптимізаційних можливостей Next.js для підвищення продуктивності завантаження сторінок.
• Відлагодження та вирішення помилок у коді з використанням відповідних інструментів.
• Робота з GraphQL та Apollo Client для ефективного обміну даними між клієнтом та сервером.
• Розробка та підтримка cron jobs для обробки даних.
• Налаштування управління контентом та розробка кастомних плагінів у Strapi CMS.
• Дослідження та пропозиція технічних рішень, підготовка описів та оцінка їх реалізації.
• Робота з беклогом у співпраці з Project Manager.
• Дотримання Scrum/Kanban методологій

🔍 Вимоги:
• Досвід роботи з React.js, Next.js.
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних (бажано PostgreSQL).
• Глибокі знання TypeScript та JavaScript.
• Досвід інтеграції зі сторонніми системами.
• Сильні навички вирішення проблем та налагодження (debugging).

🏆З нами ти отримаєш:
• Досвід роботи з різними нішами: від e-commerce до крупних SaaS проєктів.
• Підтримку команди — менторство без мікроменеджменту
• Можливість впливати на процеси та брати відповідальність за результат
• Базу курсів (яка постійно поновлюється) для покращення навичок
• Реалізацію лідерських якосттей, можливість керувати  окремим юнітом і отримати бонусі від прибутку

🔗 Наш сайт - https://virno.consulting/

Вітаю, мене звати Павло Гордєєв, співзасновник компанії CRM EXPERTS.

У CRM EXPERTS ми займаємося тим, що «лікуємо» хаос у бізнесі. З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою впровадження CRM та AI-інструментів у більш ніж 500+ компаній, у 27 країнах світу та маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших CRM.

Наш сайт https://crmexperts.ua/

Зараз ми активно масштабуємо партнерський напрямок. У нас є сучасний продукт, який потрібен усім бізнесам. І є десятки партнерів (маркетингові агентства, консультанти), у яких є клієнти, що мріють про автоматизацію. Місток між ними — це ви.

Ми шукаємо не «дзвонилку», а архітектора відносин. Людину, яка не буде чекати вказівок, а сама вирішить: «Так, цього місяця ми зробимо спільний вебінар з цією IP-телефонією і напишемо 3 кейси з цим агентством, щоб їхні клієнти прийшли до нас».

Результат роботи менеджера по партнерам:

• Стабільне збільшення потоку якісних заявок (лідів) від партнерської мережі;
• Перетворення «сплячих» партнерів на активних діючих.

Основні обов’язки:

• Знаходити та підключати нових партнерів, а також розвивати стосунки з тими, хто вже з нами;
• Оперативно обмінюватися лідами між нами та партнерами, контролюючи шлях кожної заявки;
• Проводити презентації та онбординг для команд партнерів, щоб вони розуміли цінність автоматизації та вміли пропонувати нас своїм клієнтам;
• Керувати ресурсами нашого маркетингу: ставити завдання копірайтерам та дизайнерам на створення спільних кейсів, статей та постів, що приносять продажі;
• Тестувати різні гіпотези: від спільних розсилок та вебінарів до колаборацій та онлайн-івентів;
• Аналізувати, чому одні ніші дають результат, а інші — ні, та масштабувати успішні підходи;
• Збирати фідбек від партнерів та нашого відділу продажів, щоб впроваджувати покращення в продукт чи умови співпраці;
• Представляти компанію на профільних івентах та нетворкінг-зустрічах;
• Фіксувати всі домовленості та результати своєї роботи в CRM-системі.

Вимоги до Hard Skills:

• Досвід у B2B або IT-продажах: ви розумієте, що таке цикл угоди і як спілкуватися з бізнесом (досвід у IT / Digital — буде величезною перевагою);
• Навички «Zoom-оратора»: ви не боїтеся камери і вмієте за 10 хвилин зустрічі донести у чому переваги продукту;
• Уміння «розкривати» потреби: ви чуєте, що болить у партнера, і пропонуєте рішення, а не просто читаєте скрипт;
• Вміння вести переговори на рівні власників компаній (C-level);
• Грамотність: ваші листи та повідомлення в Telegram не викликають бажання закрити чат;
• Розуміння того, як працює воронка продажів та CRM-системи;
• Вміння структурувати інформацію (Google Docs, CRM, LinkedIn).

Вимоги до Soft Skills:

• Розуміння впливу дій на дохід та кількість лідів. Ви не просто «пишете партнеру», ви розумієте, як ваша дія вплине на прибуток через 3 місяці;
• Здатність планувати та пріоритезувати завдання;
• Високий рівень активності та самостійності;
• Ви щиро хочете, щоб партнер заробив разом з нами (win-win). Люди це відчувають і відповідають взаємністю;
• Ви не боїтеся, що гіпотеза не спрацює, ви боїтеся не спробувати.

Робота менеджером з партнерств підійде вам, якщо:

• Ви маєте досвід роботи в продажах або працювали як акаунт і пишаєтеся досягнутими результатами;
• Ви готові постійно вчитися і працювати над своїми помилками;
• Ви круто спілкуєтеся, вмієте швидко знайти спільну мову з людьми;
• Ви можете продуктивно працювати над декількома завданнями одночасно, при цьому вмієте зосередитися, уважно прочитали текст вакансії і почнете супровідний лист нам зі слів: «Гарний початок нашої співпраці!».

Умови:

• Дохід: 25 000 — 60 000 грн. Платимо за кожного отриманого ліда (ставка + KPI, що залежить від активності мережі). Без «стелі».
• Інструменти для свободи дій: ви отримаєте підтримку маркетингу, технічних лідерів і керівників. Ми надамо все, щоб ваші ідеї втілилися в життя;
• Продукт, за який не соромно: ми реально покращуємо економіку компаній, особливо зараз;
• Дистанційний формат: працюйте з будь-якої точки світу, але з повним зануренням (Пн-Пт, 9:00—18:00);
• Експертне середовище: ви будете працювати з людьми, які знають про автоматизацію все;

Бонуси:

• Якщо за рік ви побудуєте потужну мережу, будемо раді бачити вас на посаді Head of Partnership з відповідним зростанням відповідальності та доходу;
• Доступ до внутрішнього навчання та професійних курсів;
• Ви зможете спробувати себе в різних нових напрямках, пропонувати власні ідеї з метою підвищення попиту на наші послуги серед партнерів та їх клієнтів;
• Статус і оточення: Ваші співрозмовники — власники бізнесів і провідні експерти ринку. Такий досвід неможливо купити і отримати ніде.

Буде круто, якщо в першому повідомленні додасте коротку історію про те, як ви домовилися про щось складне, і це дало результат.

Приєднуйтесь до CRM EXPERTS!

NLTDev — українська ІТ-аутсорс компанія, що працює з 2021 року та спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів середнього та великого бізнесу. Ми створюємо мобільні застосунки та веб-рішення для: рітейлу / дистрибуції / логістики / виробництва / навчання персоналу.

Серед наших клієнтів — АТБ-Маркет, Pizza Day, UDK, Modulex, Zoolux та інші.

Також ми розвиваємо власний продукт One Platform® — першу в Україні корпоративну систему навчання у мобільному додатку. 
У зв’язку з ростом і запуском нових модулів цієї платформи ми розширюємо команду та шукаємо QA Engineer. 
Формат: віддалено / частково офіс (за бажанням) 

На цій посаді ви будете:

• Брати участь у перевірці веб та мобільних застосунків.
• Писати та виконувати тест-кейси.
• Здійснювати ручне функціональне та регресійне тестування.
• Допомагати у відтворенні та документуванні багів.
• Тісно співпрацювати з командою розробки та аналітиками.

Очікуємо від кандидата:

• Мінімум 2 роки комерційного досвіду в QA.
• Розуміння основ тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне).
• Вміння писати тест-кейси та працювати з баг-трекінговими системами (Jira).
• Вміння чітко формулювати баг-репорти.
• Уважність до деталей, відповідальність, комунікабельність.
• Відмінні навички вирішення проблем та комунікації.
• Здатність ефективно працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів
• Віддалену роботу та індивідуальний перегляд заробітної плати
• Стабільну та достойну заробітну плату (за підсумками співбесіди)
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Якщо ви хочете розвивати кар’єру у сфері QA та працювати над реальними проектами, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!
Надішліть своє резюме та короткий опис вашого досвіду.

Подавайте заявку зараз і приєднуйтесь до нашої команди професіоналів 🚀

Argentics - IT-компанія, що працює з цікавими проєктами у сфері gamedev та технологій, і наразі перебуваємо в пошуку креативної та відповідальної людини на роль Social Media Manager.
Нам важливо знайти спеціаліста, який відчуває бренд, вміє працювати з аудиторією та створювати контент, що залучає й підсилює присутність компанії в соціальних мережах.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії компанії.
• Створення та ведення контент-плану для соціальних мереж англійською мовою.
• Написання та публікація контенту для соціальних мереж: LinkedIn, Twitter (X), Instagram, Facebook, ArtStation, Behance, Reddit тощо.
• Адаптація контенту під різні платформи та формати (пости, треди, кейси, анонси, візуальний контент).
• Підготовка коротких описів продуктів, сервісів і кейсів компанії для соціальних мереж.
• Community management: взаємодія з аудиторією, відповіді на коментарі та повідомлення, підтримка активності спільноти.
• Аналіз ефективності SMM-активностей: охоплення, залученість, зростання аудиторії, підготовка регулярних звітів.
• Співпраця з дизайнерами, маркетингом та іншими командами для створення якісного контенту.
• Координація та контроль роботи зовнішніх підрядників (за потреби).

Додатково буде плюсом:

• Участь у розробці digital-кампаній.
• Розуміння аналітики соцмереж і вміння коригувати стратегію на основі даних.
• Участь у маркетингових активностях компанії (онлайн/офлайн івенти, подкасти, інтерв’ю).
• Досвід роботи з брендами в gamedev або IT.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SMM / Social Media Manager (gamedev або IT).
• Вільне володіння англійською мовою (письмова та усна).
• Розуміння принципів digital-маркетингу та роботи соціальних мереж.
• Досвід створення залучаючого контенту та розвитку бренду в соцмережах.
• Вміння працювати з контент-планами, аналітикою та метриками ефективності.
• Відчуття тону бренду та продуктове мислення.
• Портфоліо з прикладами ведення соціальних мереж (пости, кейси, результати).

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат та комфортну взаємодію з командою.
• Цікаві та різноманітні проєкти у сфері gamedev та IT з міжнародними клієнтами.
• Можливість впливати на розвиток бренду та SMM-стратегії компанії.
• Відкриту атмосферу та підтримку з боку команди.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
• Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
• Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.

• Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.

   

Навички:

• Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
• Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
• Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
• Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
• Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.

• Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.

   

Профільні знання:

• Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
• Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
• Основи криптографії та методи шифрування даних.
• Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
• Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
• Англійська мова — рівень B2+.

• Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.

   

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
• Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
• Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
• Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
• Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
• Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.

• Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб. Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

ELΞMΞNTS — преміальний Health & Wellness бренд, що базується на науковому підході та високій естетиці. Компанія відмовляється від агресивного маркетингу на користь абсолютної прозорості, довіри та «кінематографічної» якості візуального контенту, створеного за допомогою ШІ.

Компанія шукає SMM Specialist, який візьме на себе повний цикл операційного управління соціальними мережами. Основна мета ролі — забезпечити безперебійну публікацію контенту, підтримувати високу гігієну взаємодії з аудиторією та звільнити стратегічний ресурс керівників відділу.

Requirements:

• Вільна англійська мова (письмова та розмовна).
• Практичний досвід управління процесами публікації в соціальних мережах.
• Впевнене володіння цифровими інструментами та готовність працювати з AI-генерованим контентом.
• Виняткова увага до деталей та здатність дотримуватися тональності бренду.

Will be a plus:

• Досвід роботи в стартапах або з брендами в категоріях wellness/health.
• Розуміння специфіки UGC та досвід координації з креаторами.
• Базові знання метрик ефективності короткоформатного відео.

ELΞMΞNTS — це преміальний бренд у сфері товарів для здоров’я та краси, що працює за моделлю DTC. Бренд фокусується на створенні високоякісних продуктів, що базуються на довірі та науковому підході, уникаючи маніпулятивних тактик продажу.

Наразі команда шукає E-commerce Designer для трансформації візуальних рішень у конкретні бізнес-результати. Основна мета ролі — володіти дизайном усієї воронки продажів, впроваджувати CRO-мислення у творчий процес та забезпечувати швидку ітерацію гіпотез без втрати преміальної естетики бренду.

Requirements:

• Понад 3 роки досвіду в дизайні e-commerce або перформанс-маркетингу.
• Підтверджена здатність впливати на метрики (CRO, конверсія) через дизайн.
• Впевнене володіння інструментами дизайну та розуміння принципів юзабіліті та ієрархії.

• Досвід роботи в ітераційних середовищах з короткими циклами зворотного зв’язку.

   

Will be a plus:

• Робота з преміальними споживчими товарами (beauty, supplements).

• Розуміння екосистеми Shopify та досвід використання аналітичних інструментів (GA4, Hotjar).

   

Company offers:

• Можливість побудувати систему тестування дизайну з нуля.
• Робота в команді, де дизайн є ключовим драйвером стратегічних рішень.
• Динамічне середовище стартапу з високим рівнем автономності.

Ми шукаємо ASO-фахівця, який має реальні прибуткові результати за останні 2–5 місяців та хоче приєднатися до сильної команди з великими бюджетами, якісною розробкою і можливістю масштабувати власні ідеї.

Обов’язки: 

 

• ASO-просування додатків у Google Play та App Store.
• Просування через мотивований трафік, робота з перевіреними сервісами.
• Написання ТЗ для додатків у частинах, що впливають на ASO.
• Регулярний аналіз ринку: пошук трендів, формування гіпотез, планування тестів.
• Пошук і тестування брендів, звʼязок, підходів.
• Ведення та оновлення бази знань та тестів.
• Робота з актуальними алгоритмами ASO .

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш перевірені сервіси мотивованого трафіку.
• Маєш список актуальних прибуткових додатків.
• Маєш актуальні робочі звʼязки та хочеш реалізовувати їх разом із нашою командою.
• Розумієш актуальні алгоритми просування iGaming-додатків у Google Play та App Store.
• Маєш готовий список тестів для старту роботи.
• Маєш прибуткові ASO-кейси за останні 2-5 місяці. 
  - ASA буде плюсом.

Пропонуємо:

• Високі % від прибутку.
• Прозору комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Великі бюджети та можливості для масштабування.
• Відділ розробки, який є одним із найсильніших у ніші.
• Щомісячні бенефіти для співробітників.
• Відпустку за домовленістю.

Чекаємо саме на тебе :) 

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку FARMER Google.

Від тебе:
⚡️Досвід роботи фармером акаунтів GOOGLE від 2-3 місяців;
⚡️Вміння працювати з антидетект браузерами, проксі тощо;
⚡️Ведення акаунтів від реєстрації, до передачі в роботу баєру;
⚡️Досвід запуску білої реклами(бажано, але не обов'язково);
⚡️Ведення звітності у Гугл таблицях.

Що ми пропонуємо:
-Лікарняні та вихідні;

- Забезпечуємо доступами та програмами для роботи;
-Ставка згідно KPI + бонуси:
По умовам оплати на 1й місяць:ставка 500$, 
але вона повністю залежить від виданих валідних акаунтів за тиждень.
Час фарму: 5 днів
1 тиждень - 30 акаунтів
2 тиждень - 35  акаунтів
3 тиждень - 40  акаунтів
4 тиждень - 50  акаунтів

Потрібно видати за місяць:
155 акаунтів - 10% рахується, що можуть відлетіти в бан.
140 акаунтів має бути вадано мінімально.
 

Умови наступного місяця змінюються.
Можна обрати період фарму: 3, 5, 10 днів.
Умови роботи та оплати.

Місяць містить 22 робочі дні.
Норма: 50 акаунтів у день (повний робочий день ≈ 8.3–8.5 годин).

Є три варіанти темпу фарму:

1. Фарм 3 дні на один акаунт
За місяць можна зробити приблизно 365 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 1.5 долара.
 

2. Фарм 5 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 220 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 2.3 долара.

3. Фарм 10 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 110 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 4.5 долара.

Додатково: KPI за якість

Допустимий рівень браку: не більше 10%.
Брак менше 5% дає додатковий бонус.

Для виконання KPI потрібно:

• Фарм 3 дні — не менше 325 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 5 днів — не менше 200 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 10 днів — не менше 100 валідних акаунтів на місяць

Якщо KPI виконано — додатково +100 доларів.
Якщо рівень браку менше 5% — ще +100 доларів бонусу.
Тобто загалом можна отримувати до 700 доларів на місяць.

Якщо KPI не виконано — оплата здійснюється поштучно, тільки за валідні акаунти відповідно до встановлених тарифів.

Ми з нетерпінням чекаємо на тебе🫶

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.

У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyers Facebook/Google з реальними кейсами.

Що потрібно: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі; 
✨ Досвід від 1,5-2 роки з одним із джерел Facebook/Google з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з великими бюджетами; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео. 

Що ми пропонуємо:
-Ставку ринкову + % .
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Crypto-проєкт шукає Social Media Manager (Crypto, схемний трафік) з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.
 

Хто нам потрібен:

відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:

 — Побудова воронки з нуля для схемного трафіку;

 — Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату;

 — Побудова контенту під прогрів і дожим лідів;

 — Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід;

 — Запуск реклами через Facebook Ads;

 — Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація;

 — Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.
 

Що нам важливо:

 — Досвід Social Media Manager/Media Buyer у крипті (crypto);

 — Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок;

 — Досвід роботи з Telegram як основним каналом;

 — Розуміння Facebook Ads і платного трафіку;

 — Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки;

 — Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:

 — Досвід роботи з Telegram-ботами;

 — Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком;

 — Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів.

Точно не підійде, якщо:

 — Працював(ла) тільки з органічним SMM;

 — Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік;

 — Не можеш описати жодного кейса;

 — Орієнтуєшся лише на охоплення й активність.

Умови:

 — Віддалена робота;

 — Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально;

 — Можливість росту.

Якщо це все про тебе , пиши.

Strix Air — компанія, яка спеціалізується на розробці, модернізації та постачанні БПЛА, систем зв’язку та компонентів для військових, волонтерських та державних структур. Ми прагнемо забезпечити українські підрозділи високоякісними, адаптованими до реальних умов рішеннями.
 

Шукаємо Менеджера / Менеджерку з продажу та бізнес-розвитку, який/яка працюватиме з B2G та B2B-клієнтами у військово-технічному сегменті.
Роль поєднує активну роботу з підрозділами Сил оборони, державними структурами та фондами, ведення переговорів і контрактів, а також технічне консультування щодо БПЛА, систем зв’язку та модернізацій. Позиція передбачає виїзди, взаємодію з технічною командою та збір зворотного зв’язку з поля застосування рішень.
 

Локація: Дніпро (з перспективою відряджень по Україні)
Формат: повна зайнятість, офіс + полігон / виїзди за потреби
 

Основні обовʼязки, ваша роль:

• Виявляти та формувати нових клієнтів: підрозділи Об’єднаних Сил Оборони, волонтерські фонди, державні структури, силові формування
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції, узгоджувати умови поставок,
• контрактів, супровід закупівель (B2G / B2B)
• Консультувати клієнтів щодо типів БПЛА, компонентів зв’язку, модернізацій — підбирати рішення під їх потреби
• Супроводжувати процес постачання: від укладання контракту до доставки / сервісу / післяпродажного супроводу
• Працювати з фідбеком користувачів, збирати потреби, передавати їх у технічну команду — формувати «зворотний зв’язок» з фронту
• Підтримувати базу клієнтів, вести звітність, прогнозувати продажі, планувати відрядження
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід продажів B2B або B2G, бажано у сфері оборони
• Розуміння ринку БПЛА / військово-технічного обладнання, або готовність швидко
• опанувати
• Знання специфіки: типи БПЛА, компоненти зв’язку/відео/навігації, розуміння проблем операторів
• Комунікабельність, вміння вести переговори, працювати з різними типами клієнтів (командири, фонди, держструктури)
• Вміння гнучко підбирати рішення під потреби клієнта, консультувати технічно
• Відповідальність, самостійність, готовність до відряджень, конфіденційність
• Українська мова; знання англійської або іншої мови буде перевагою
   

Додаткові переваги:

• Попередній досвід співпраці з військовими, волонтерами чи фондами
• Знання специфіки контрактів B2G / держзакупівель / фондів
• Розуміння компонентів зв’язку, РЕБ, відеолінк, антени — як мінімум на базовому рівні
• Мережа контактів у військових або волонтерських колах
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонуси від продажів / досягнутих KPIs
• Роботу в команді з сильним технічним бекґраундом — можливість вчитися і зростати професійно
• Високу соціальну та моральну значущість: постачання реальних рішень для оборони
• Гнучкий формат — офіс + виїзди, можливість відряджень
• Перспективу кар’єрного росту: від менеджера — до керівника напрямку продажів /розвитку ⠀

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyers Taboola/Outbrain з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо:
-Ставку ринкову + % .
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми очікуємо:
-Розуміння специфіки Crypto вертикалі – ти знаєш, як працювати в цій сфері!
-Досвід роботи з одним із сорсів Taboola/Outbrain;
-Успішні кейси з великими бюджетами – покажи нам свої досягнення!
-Гнучкість під різні ринки;
-Звітність.

Етапи співбесід: 
interview with HRM - Technical interview - Offer.

Якщо хочеш заробляти більше грошей — пиши.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

SystemGroup — провідний системний інтегратор України у сфері автоматизації бізнес-процесів у торгівлі, складській та транспортній логістиці. Найбільший розробник фіскальних рішень та виробник РРО в Україні (ТМ DATEKC, iNNOVATE!). Офіційний постачальник, партнер та дистриб’ютор провідних світових виробників бізнес-обладнання (NCR, DIGI, Zebra, Honeywell, Datalogic та ін.). Розробник ПЗ та комплексних рішень для автоматизації бізнес-процесів оголошує про відкриття вакансії

                           інженер впровадження

Вимоги:

1. Базові знання ОС Linux/windows (основні команди + адміністрування)
2. Postgresql (основу)
3. Робота з Docker
4. Аналіз логів
5. Розуміння фіскального законодавства
6. Досвід створення регламентів, інструкцій, бази знань;
7. Вміння ефективно взаємодіяти з іншими підрозділами компанії;
8. Розуміння роботи інтерфейсного обладнання (банківські термінали, фіскальні апарати, принтера)
9. Розуміння роботи мереж LAN\WAN
10. Розуміння роботи віртуальних машин (Hyper-V, VMware,  VirtualBox)
11. Англійська мова на рівні читання технічної документації

Обов’язки:

1. Впровадження нових систем (тестування, інтеграція),
2. Опис проблем розробникам,
3. Робота з заявками від підтримки (3-тя лінія)
4. Взаємодія з постачальниками ІТ-рішень та обладнання

Робота в офісі з 9:00 до 18:00, 5 денний робочий тиждень.