Jobs at Djinni

LEGENDS TEAM — міжнародний media buying-холдинг, який уже понад 7 років масштабує трафік у найконкурентніших вертикалях affiliate marketing. Сьогодні це понад 1000 спеціалістів, які працюють із різними джерелами трафіку, ринками та продуктами, постійно тестуючи нові можливості для зростання Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо Junior Media Buyer Facebook!

Що отримаєш у нас:

• Роботу з сильним байером, передача експертизи, допомогу у масштабуванні;
• Актуальні офери та топові GEO;
• Необмежені бюджети;
• Ставка + сітка;
• Сильну інфраструктуру для твоєї ефективності;
• Ріст до ХЕД позиції

• Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання.

   

Що для нас важливо:

• Досвід в іGaming (Facebook) від 5 місяців;
• Вміти працювати з PWA, креативами;
• Досвід запусків Т1 гео;

• Має бути наявність ОСОБИСТИХ кейсів заливу від 2к$ особистого профіту, протягом 3−4 останніх місяців;

   

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

LEGENDS TEAM - розширює баїнг відділ і шукає Middle|Senior|Team Lead -Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що ти отримаєш:

- Високомаржинальні офери та широкий вибір GEO під різні підходи

- Фіксована ставка + прозора бонусна сітка (без “сюрпризів”)

- Необмежені бюджети під робочі зв’язки

- Потужна інфраструктура: фарм, креативи, аналітика, сапорт

- Ретеншн-команда для підвищення LTV і ROI

- Формат роботи на вибір: офіс Варшава або remote

- Регулярні воркшопи, обмін досвідом і прокачка скілів

- Адекватний менеджмент без мікроконтролю

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід у iGaming 

- Вміє знаходити зв’язки і масштабувати їх у плюс

- Працював з бюджетами від $15k+/місяць

- Розуміє алгоритми Unity і вміє адаптуватись під зміни

- Самостійний, але командний гравець

Що потрібно робити:

- Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Unity

- Тестити креативи, гіпотези та нові підходи

- Аналізувати метрики і швидко приймати рішення

LEGENDS — це про свободу дій, великі бюджети та реальний ріст.

Шукаємо Operations Manager із сильним бізнес-мисленням, досвідом у B2B-продажах та інтересом до розвитку digital-продуктів.

Основний фокус ролі — розвиток SaaS-рішення, пошук потенційних клієнтів, аналіз їхніх потреб та побудова ефективної комунікації як із внутрішніми командами, так і з потенційними клієнтами. Ти будеш поєднувати бізнес-девелопмент, роботу з продуктом та операційні задачі,сприяючи розвитку продукту, залученню нових клієнтів і зростанню бізнесу

Обов’язки:

• Шукати та аналізувати потенційних B2B-клієнтів, досліджувати їхні бізнес-процеси, потреби та можливості для співпраці.
• Проводити переговори й презентації SaaS-продукту англійською мовою, формувати персоналізовані пропозиції та супроводжувати клієнтів на всіх  етапах продажів.
• Брати участь у формуванні бачення та розвитку SaaS-рішення, визначати функціональність, яка буде найбільш цінною для потенційних клієнтів.
• Аналізувати ринок, конкурентів та потреби цільової аудиторії, знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу.
• Використовувати AI-інструменти (Claude, Claude Code та інші) і Figma для візуалізації продуктових ідей та створення базових прототипів.
• Взаємодіяти з дизайнерами та іншими командами, формувати задачі, координувати їх виконання та контролювати результати.
• Працювати з CRM-системами, вести клієнтську базу, документацію та фіксувати результати переговорів.
• Брати участь в оптимізації операційних процесів, плануванні та пріоритизації задач.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B Sales, Business Development, Account Management або суміжних напрямах, бажано в IT, digital-продуктах, SaaS, CRM-системах, платіжних рішеннях, платіжних агрегаторах або інших B2B-сервісах.
• Сильне стратегічне та бізнес-мислення, вміння аналізувати потреби клієнтів і знаходити можливості для розвитку бізнесу.
• Розуміння принципів B2B-продажів, побудови воронки продажів, ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище, впевнена усна комунікація для проведення переговорів.
• Базове розуміння CRM-систем та принципів роботи з клієнтською базою.
• Продуктове мислення, розуміння того, як digital-продукти вирішують бізнес-задачі та створюють цінність для клієнтів.
• Інтерес до AI-інструментів, готовність самостійно опановувати Claude, Claude Code та інші сучасні технології.
• Готовність працювати з документацією, координувати задачі та поєднувати комерційні й операційні процеси.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, проактивність, самостійність і орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід продажів SaaS-рішень або інших B2B IT-продуктів.
• Досвід роботи у стартапах, запуску нових продуктів або розвитку бізнес-напрямів.
• Розуміння HRTech, FinTech, ERP, CRM або інших бізнес-систем.
• Практичний досвід роботи з Figma, Claude, Claude Code, ChatGPT чи іншими AI-інструментами.
• Досвід створення продуктових прототипів, постановки задач дизайнерам і розробникам.
• Розуміння продуктових метрик, аналітики продажів та оцінки ефективності бізнес-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

Про проєкт

Запрошуємо IBM IIB / ACE Developer для роботи над інтеграційними рішеннями провідного українського банку.

Основні завдання

• Розробляти та впроваджувати інтеграційні й архітектурні рішення.
• Забезпечувати дотримання стандартів кодування та архітектурних принципів.
• Виявляти й виправляти помилки.
• Оптимізувати код для підвищення продуктивності та ефективності роботи систем.
• Брати участь в оцінюванні завдань та обговоренні архітектури застосунків.

Обов’язкові вимоги

• Від 3 років досвіду роботи за спеціальністю.
• Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій.
• Практичний досвід і ґрунтовне знання IBM IIB v10 / IBM ACE v12.
• Практичний досвід і ґрунтовне знання IBM MQ v8/v9.
• Ґрунтовне знання ESQL.
• Досвід розробки SOAP- та REST-сервісів на базі IBM IIB.
• Досвід роботи з XML, XSLT, WSDL, XSD та XPath.
• Досвід роботи з Oracle та MS SQL Server: знання SQL, взаємодія зі збереженими процедурами на PL/SQL і T-SQL.
• Знання основ Java 8+ та принципів об’єктно-орієнтованого програмування.

Мови

• Українська: C1 або вище.
• Англійська: на рівні роботи з технічною документацією.

Наш клієнт — SIM23 та SIMI, динамічна мережа магазинів у форматі convenience store, яка активно розвивається та масштабується.

Компанія активно трансформує бізнес-процеси та впроваджує нові IT-рішення — від CRM та ERP до систем самообслуговування та мобільних додатків.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо організованого та проактивного IT Project Coordinator, який допомагатиме координувати IT-проєкти від ініціації до запуску безпосередньо в магазинах.

📋 Основні обов’язки

Координація проєктів: Організація та контроль виконання завдань на всіх етапах життєвого циклу IT-проєктів — від ініціації до запуску в магазинах.

Взаємодія з командами: Синхронізація роботи розробників, аналітиків, тестувальників та внутрішніх бізнес-замовників — маркетингу, логістики, комерційного відділу та адміністрації магазинів.

Документообіг та трекінг: Ведення проєктної документації — статусів, протоколів зустрічей, таймлайнів — та актуалізація завдань у таск-менеджерах.

Контроль дедлайнів: Моніторинг термінів виконання завдань, виявлення потенційних ризиків та затримок, ескалація проблем PM-у або відповідним стейкхолдерам.

Організація мітингів: Фасилітація регулярних статус-зустрічей, синхронізаційних дзвінків, фіксація домовленостей та Meeting Minutes.

Підтримка запуску (Roll-out): Допомога в координації впровадження нових IT-продуктів безпосередньо на торгових точках: тестування, комунікація з магазинами та збір фідбеку від персоналу.

🛠 Вимоги до кандидата

Досвід роботи: Від 1–2 років на позиції Project Coordinator, Project Assistant, Scrum Master або Junior Project Manager в IT.

Досвід у ритейлі — обов’язковий.
Важливо мати практичне розуміння специфіки retail-процесів та досвід роботи з IT-рішеннями, які використовуються в роздрібній торгівлі.

Розуміння retail IT-систем — обов’язкове:
Розуміння принципів роботи хоча б частини таких систем:

• POS / касові системи
• ERP
• WMS
• програми лояльності
• інші системи автоматизації retail-бізнесу.

Розуміння методологій:
Базові знання та практичне розуміння Agile (Scrum, Kanban) та Waterfall.

Інструменти:
Впевнений користувач Jira, Confluence, Trello / Asana / MS Project, Excel.

Навички комунікації: Відмінні усні та письмові комунікативні навички. Вміння знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами — девелоперами, аналітиками, QA, — так і з бізнес-користувачами та лінійним персоналом магазинів.

Особисті якості: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей, вміння працювати в режимі багатозадачності, розставляти пріоритети та доводити задачі до результату.

➕ Буде плюсом

• Досвід координації підрядників чи зовнішніх IT-вендорів.
• Досвід участі у впровадженні IT-рішень на декількох торгових точках.
• Досвід роботи з проєктами з автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід у e-commerce або суміжних retail-напрямках.

🎁 Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП України.
• Можливість бронювання.
• Медичне страхування та страхування від нещасних випадків.
• Мотиваційні програми та бонуси.
• Професійне навчання та можливості для розвитку.

Опис вакансії

Умови роботи:

Обовязково БУТИ в Одесі

30 000 — 50 000 грн. В залежності від досвіду та обсягу проектів

Одеса, вулиця Канатна, 6.

1,9 км від центру На мапі

Не повний рабочий день. Досвід роботи від 1 року.
Обовязково БУТИ в Одесі 

Опис вакансії:

На роботу в Web студію потрібен SMM-фахівець з досвідом більше 1 року.

Ми шукаємо фахівця, який міг би разом з нашою командою працювати над цікавими проектами і найголовніше грошовими)

Вимоги:

Створення контенту для соц. мереж і блогів (як своїми, так і чужими руками) — тексти, фото, відео, інфографіка та інше.

Створення Стратегії та КП

Ведення пабліків/груп у соціальних мережах — FB, Instagam, Telegram, Tiktok, Linkedin.

Збільшення кількості підписників і відвідувачів сторінки

Уміння працювати у зв’язці з Таргетологом

Спілкування з підписниками та відстеження їхніх дій.

Запуск активностей — конкурсів, опитувань, вікторин, ігор та інших цікавинок.

Звітність про роботу і результати.

Обов’язки:

Розуміти, з чого складається SMM-стратегія

1. Підготовчий етап

Що таке SMM-стратегія і навіщо вона потрібна

Як проводити брифінг/дебрифінг

Визначення правильних цілей та завдань

Розуміння того, на які цифрові показники ми будемо опиратися і для чого

2. Розуміння та практика аналізу конкурентів та власних платформ

Знання та використання сервісів аналітики

Знати, які інструменти просування є і використовувати їх

Правильне оформлення висновків після аналізу

3. Вивчення ЦА (цільової аудиторії)

Розуміння зв’язку — ринок/поведінка аудиторії. Взаємозв'язок конкретної ніші та поведінки аудиторії в цифровому середовищі.

Знання альтернативних способів вивчення аудиторії.

Сегментація аудиторії

Вибір платформ для роботи з аудиторією

Тактичні дії роботи з аудиторією

4. Розуміння та розробка концертної стратегії

Концепція для соціальних мереж

Tone of Voice (стиль спілкування)

Рубрикатор

Планування контенту

Візуальна комунікація. Формування візуальної мови бренду

Конкурсні активації. І знання видів конкурсних механік

Ком’юніті-менеджмент. Як виростити лояльність групи

5. Розуміння та розробка стратегії просування, яка буде результатом попередніх блоків і буде спрямована на результат

Медіа-план та медіапланування

Influence-marketing

Коригування КП і Стратегії залежно від результату

Налаштування рекламних постів у соціальних мережах.

Контроль і моніторинг згадок компанії

Створення креативних Reels, що продають, і креативних Reels

Обробка Фото/Відео матеріалів

Написання креативних постів

Звітність та аналітична робота в цілому.

Що ти отримаєш від роботи у нас?

Графік роботи: по буднях 11:00—18:00 Робота в затишному офісі. Центр міста.

в Офісі постійно бути не потрібно

Чекаємо на ваше резюме!

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Ми шукаємо вмотивованого початківця у сфері безпеки застосунків, який хоче зростати разом із командою: вчитися знаходити вразливості, працювати з інструментами автоматичного сканування та поступово занурюватися у практики DevSecOps і SSDLC. Досвід комерційної роботи не обов'язковий — важливіші базові знання, допитливість і готовність вчитися. 

Основні обов'язки 

• Робота з інструментами сканування: запуск сканувань SAST/DAST, первинний розбір результатів, відсіювання хибних спрацювань під наглядом наставника. 
• Участь у пентестах: тестування веб-застосунків та API у складі команди, під керівництвом досвідченого інженера. 
• Перевірка за чек-листами: оцінка застосунків за OWASP ASVS Level 1,2 та OWASP Top 10 із використанням готових методик. 
• Звітність: підготовка технічних описів знахідок з оцінкою за CVSS, формулювання рекомендацій розробникам (за підтримки наставника). 
• Навчання: участь у внутрішніх сесіях, розбір реальних кейсів, поступове розширення зони відповідальності. 
• Вимоги до кандидатів 
• Досвід: від 6 місяців у сфері ІТ або кібербезпеки — підійде стажування, лабораторії, участь у CTF, pet-проєкти чи навчальні платформи (TryHackMe, HackTheBox, PortSwigger Web Security Academy). 
• Базові знання: розуміння OWASP Top 10, принципів роботи HTTP/HTTPS, автентифікації та авторизації, основних класів вразливостей (XSS, SQLi, IDOR, CSRF). 
• Інструменти: базове володіння Burp Suite (Community достатньо), OWASP ZAP, Nmap. Розуміння, для чого потрібні сканери, і вміння прочитати їхній звіт. 
• Мережі та ОС: розуміння основ TCP/IP, вміння працювати в Linux-середовищі (командний рядок). 
• Код: здатність читати вихідний код хоча б однією мовою (Python, JavaScript, Java, PHP або C#) і розуміти логіку роботи застосунку. 
• Англійська: рівень достатній для читання технічної документації та звітів. 
• Буде плюсом 
• Профільна освіта (кібербезпека, комп'ютерні науки) або курси з ІБ 
• Сертифікати рівня eJPT, PNPT, CompTIA Security+ або проходження PortSwigger Web Security Academy 
• Базові навички скриптингу (Python, Bash) 
• Знайомство з Docker, Git, CI/CD 
• Участь у CTF, Bug Bounty (навіть без прийнятих звітів) 
• Власний блог, write-up'и або GitHub із навчальними проєктами 
  
   
• М'які навички 
• Готовність вчитися: вміння сприймати зворотний зв'язок. 
• Комунікація: здатність зрозуміло пояснити знайдену проблему, працювати в команді з розробниками. 
• Уважність до деталей та аналітичний склад мислення. 
• Доброчесність: розуміння етичних меж роботи з безпекою та відповідальності за доступ до чутливої інформації. 
  
  Що ми пропонуємо 
• Бронювання на період дії воєнного стану: офіційне працевлаштування в організації, визнаній критично важливою для функціонування економіки України, із повним забезпеченням процедури бронювання для військовозобов'язаних працівників. 
• Наставництво: робота під керівництвом досвідчених інженерів, регулярний зворотний зв'язок, чіткий план розвитку на перші 6–12 місяців. 
• Масштаб та вплив: участь у безпеці систем національного значення — ваш внесок захищає реальну цифрову інфраструктуру. 
• Навчання та розвиток: компенсація професійного навчання, участь у профільних конференціях та здача міжнародних сертифікацій (eJPT, OSCP тощо). 
• Комфортна локація: сучасний офіс у центрі Києва (генератори, безперебійний інтернет, облаштоване укриття). 
• Гідна винагорода: конкурентна заробітна плата з регулярним переглядом за результатами performance review. 

Ми будуємо єдину екосистему AppSec: SAST, DAST та централізований хаб управління вразливостями, інтегровані в CI/CD десятків систем. Шукаємо інженера, який візьме цю платформу під свою відповідальність — на етапі первинного розгортання допомагатимуть штатні DevOps, далі підтримка й розвиток переходять до вас. 

Це позиція для того, хто вже впевнено тримається в Linux і Docker, але хоче виростити з цього повноцінну експертизу у DevSecOps. 

Основні обов'язки 

• Підтримка платформи: підтримання працездатності SonarQube (on-prem), Burp Suite Enterprise, DefectDojo — оновлення, резервне копіювання, моніторинг доступності, реакція на збої. 
• Розгортання: участь у первинній інсталяції та конфігурації інструментів (на цьому етапі — спільно з DevOps-командою). 
• Інтеграція в CI/CD: підключення сканерів до пайплайнів, налаштування Quality Gate і тригерів сканування за наявними шаблонами. 
• Онбординг систем: підключення нових ІКС у контур сканування, налаштування проєктів і зон відповідальності команд. 
• Робота зі знахідками: налаштування правил дедуплікації в DefectDojo, SLA, інтеграцій з Jira та Slack, автоматичного створення задач. 
• Адміністрування доступів: керування користувачами, ролями, правами. 
• Автоматизація: скрипти для рутинних операцій — вивантаження звітів, масові операції, робота з API інструментів. 
• Звітність: налаштування дашбордів для керівництва та потреб аудиту. 
•  
• Вимоги до кандидатів 
• Досвід: від 1 року на позиції DevOps / системного адміністратора / технічної підтримки інфраструктури. Зараховується стажування, лабораторні проєкти або власний homelab із реальними сервісами. 
• Linux: впевнена робота в командному рядку — сервіси (systemd), логи, мережеві налаштування, вміння діагностувати «чому не працює». 
• Docker: практичний досвід запуску й підтримки контейнеризованих сервісів, розуміння docker-compose, томів, мережі. 
• Скриптинг: Bash на робочому рівні, Python — базово (достатньо, щоб написати скрипт для роботи з REST API). 
• Git: впевнена робота з репозиторіями, розуміння гілок, PR, merge. 
• CI/CD: базове розуміння принципів — що таке пайплайн, стадії, артефакти. Досвід правки готових конфігів достатній, створювати з нуля навчимо. 
• Мережа: розуміння основ — порти, DNS, HTTP/HTTPS, що таке reverse proxy і TLS-сертифікат. 
• Англійська: достатня для читання документації. 
  
  Буде плюсом Досвід із PostgreSQL (базове адміністрування, бекапи) 
• Знайомство з Kubernetes хоча б на рівні розуміння концепцій 
• Досвід із nginx як reverse proxy 
• Розуміння основ безпеки застосунків, знайомство з OWASP Top 10 
• Досвід із Ansible або іншим IaC 
• Знайомство з моніторингом (Prometheus, Grafana, ELK) 
• Профільна освіта або курси з інфраструктури/кібербезпеки 
• Сертифікати рівня RHCSA, LFCS, CompTIA Linux+ 
•  
• М'які навички 
• Самостійність у навчанні: здатність розібратися з незнайомим інструментом за офіційною документацією — більшість задач тут вирішується читанням docs, а не готовими рецептами. 
• Відповідальність за сервіс: розуміння, що якщо платформа лежить — процес перевірки коду зупинився в усіх командах. 
• Комунікація: вміння домовлятися з DevOps і розробниками, ставити питання вчасно і не «залипати» мовчки на кілька днів. 
• Акуратність: документування конфігурацій і змін — щоб платформа не залежала від однієї людини в голові. 
  
   
• Що ми пропонуємо 
• Бронювання на період дії воєнного стану: офіційне працевлаштування в організації, визнаній критично важливою для функціонування економіки України, із повним забезпеченням процедури бронювання для військовозобов'язаних працівників. 
• Наставництво: робота під керівництвом досвідчених інженерів, регулярний зворотний зв'язок, чіткий план розвитку на перші 6–12 місяців. 
• Масштаб та вплив: участь у безпеці систем національного значення — ваш внесок захищає реальну цифрову інфраструктуру. 
• Навчання та розвиток: компенсація професійного навчання, участь у профільних конференціях та здача міжнародних сертифікацій (eJPT, OSCP тощо). 
• Комфортна локація: сучасний офіс у центрі Києва (генератори, безперебійний інтернет, облаштоване укриття). 
• Гідна винагорода: конкурентна заробітна плата з регулярним переглядом за результатами performance review. 

Ми знаходимось у пошуку Middle UI/UX Designer, який підсилить нашу дизайн-команду та допоможе створювати продумані, зручні та цілісні цифрові продукти.

Ти працюватимеш над web SaaS-продуктом для автоматизації бізнес-процесів у будівельній сфері, взаємодіючи з Lead Designer, PM/BA та розробниками.

Що ми очікуємо від кандидата

Must-have:

• 2+ роки комерційного досвіду в UI/UX Design;
• хороше розуміння UI та UX і вміння застосовувати UX-принципи на практиці;
• Практичний досвід роботи з Claude Design та дизайн-системами - обов'язковий. Уміння створювати інтерфейси й прототипи безпосередньо в Claude Design, використовувати готову дизайн-систему, забезпечувати єдність дизайну та за потреби вдосконалювати й доповнювати її правила та компоненти.
• вміння формулювати чіткі вимоги та задачі для AI;
• впевнене володіння Figma та FigJam;
• розуміння принципів роботи та структури Design System;
• знання принципів композиції, кольору, типографіки та візуальної ієрархії;
• вміння працювати з UX Writing та створювати/адаптувати UI-тексти англійською;
• здатність аргументувати свої дизайнерські рішення та пропонувати власне бачення;
• готовність працювати з фідбеком та вдосконалювати рішення;

• самостійність, системність та уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з SaaS, CRM, dashboards або іншими складними B2B-продуктами;
• практичне використання AI-інструментів у дизайні та прототипуванні;
• досвід в IT-аутсорсингу;
• досвід у будівельній сфері або суміжних доменах;
• досвід створення UI-анімацій, кастомних loader'ів або ілюстрацій;

• розуміння accessibility.

   

Розглядаємо кандидатів тільки з портфоліо.

Найбільш релевантними будуть кейси зі складними web-інтерфейсами, зокрема:

• SaaS;
• CRM;
• dashboards;
• admin panels;
• B2B-платформи;
• внутрішні системи.

Якщо портфоліо складається переважно з лендингів або простих сайтів, такий досвід буде менш релевантним для цієї позиції.

Етапи відбору

1. HR-скринінг 
2. Технічне інтерв’ю (співбесіда з лідом)
3. Співбесіда з CEO

Тестове завдання наразі не передбачене. Оцінюємо рівень за портфоліо та під час професійного інтерв'ю.

Senior Media Buyer (Search Arbitrage)

Ми-команда, яка спеціалізується на Search Arbitrage та працює з масштабними рекламними бюджетами у TikTok і Meta. Постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо зв’язки та будуємо сильну команду людей, орієнтованих на результат і високий профіт.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який готовий масштабувати кампанії, тестувати нові підходи та рости разом із командою.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

- Робота з TikTok / Meta;

- Тестування нових підходів, креативів, GEO та ключів;

- Аналіз показників та пошук точок росту;

- Робота зі спай-сервісами та аналітикою.

Наш ідеальний кандидат:

- Має від 3 років досвіду на позиції Media Buyer у Search Arbitrage;

- Щоденно працює з бюджетами від $3000+;

- Має успішні кейси та досвід роботи з різними партнерськими програмами;

- Вміє швидко адаптуватися до змін та знаходити рішення;

- Розуміє специфіку TikTok / Meta;

- Володіє високим рівнем роботи зі спай-сервісами;

- Вміє працювати в команді та на результат.

Ми пропонуємо:

- Великі бюджети для масштабування;

- Високий відсоток від профіту;

- Повністю дистанційний формат роботи;

- Повну технічну підтримку;

- Допомогу з пошуком зв’язок та масштабуванням;

- Роботу з якісними агентськими акаунтами;

- Роботу напряму з TikTok.

Що для нас важливо:

- Ініціативність та бажання рости;

- Орієнтація на результат;

- Вміння тестувати гіпотези та швидко ухвалювати рішення;

- Стабільний інтернет та залученість у процес.

Якщо тобі близький драйв арбітражу, масштабування та сильна команда -будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV✨

Junior/ Middle/Senior/ TL

📍 hybrid (Kyiv)

💸 ставка + % від профіту

Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

📱 Відгукнутись:

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів. 
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL).
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах.
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀