Jobs at Djinni

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає людям бути собою та не боятися проявлятися.

Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер гардеробу, віртуальна примірка образів та ін. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20! Ми будуємо продукт на глобальних ринках, в цифрах це 800K+ завантажень, оцінка 4.5+ в App Store і x20 зростання за 2025-26 рік.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з influencer-маркетингу, UGC або performance-маркетингу
• Досвід менеджменту креаторів і співпраці з ними
• Досвід оптимізації контенту саме під платну рекламу, а не під органіку
• Досвід роботи з TikTok One, глибоке розуміння TikTok-native контенту: трендів, хуків, форматів і стилів сторітелінгу
• Досвід управління контент-пайплайнами у великому масштабі (багато креативів, швидкі цикли тестування)

• Висока організованість і уважність до деталей у швидкому темпі роботи

   

Буде більший метч, якщо ти:

• Комфортно працюєш в крос-функціональному середовищі
• Маєш базове розуміння продакшен-процесів (зйомки, монтаж)

• Вже працював із fashion чи beauty

   

Якщо це звучить як цікавий виклик — запрошую познайомитись і дізнатись більше.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.
Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 
Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 
Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!
Запрошуємо в команду розробки Low-code фахівця, який прагне створювати ефективні цифрові рішення, мислить системно та вміє перетворювати бізнес-ідеї на працюючі сервіси. Майбутній колега буде не просто розробляти функціонал, а безпосередньо впливати на створення та масштабування GovTech-продуктів, які щодня використовують мільйони людей, і долучатися до формування сучасної цифрової держави.
 

Що робить наш Low-code Developer:

• Розробка та налаштування бізнес-рішень за допомогою low-code платформ
• Проведення навчання для іноземних партнерів французькою/англійською мовами
• Участь у написанні технічної документації для навчання
• Участь у створенні сертифікації для партнерів
• Інтеграція з іншими системами через API
• Співпраця з аналітиками та замовниками для визначення вимог та необхідних змін у системах
• Тестування та підтримка низки процесів, що автоматизуються через low-code рішення

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід роботи з JS від 6 місяців
• Знання JavaScript, HTML, CSS 
• Знання французької мови (не нижче рівня B2, письмово та усно)
• Розуміння бізнес-процесів і здатність адаптувати їх до технічних рішень

Буде плюсом:

• Досвід роботи з конкретними low-code платформами, такими як OutSystems або PowerApps
• Знання методик розробки в бізнес-аналітиці та управлінні проектами
• Досвід викладання
• Досвід роботи з інтеграцією різних реєстрів та баз даних

Команда, яка тебе чекає:

• PM
• BA (2)
• QA (2-3)
• Low-code Developer (3-5)

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв’ю з керівником — Team Lead Low-code(60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Тестовий тиждень (оплачувальний) — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.
Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.
Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів.
Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу.
Ми шукаємо Business Analyst, який відповідатиме за глибоке розуміння бізнес-потреб і їх трансформацію в чіткі технічні вимоги. Це роль для людини, яка не обмежується збором вимог, а досліджує процеси, знаходить точки зростання та забезпечує спільне розуміння між бізнесом і командою розробки на всіх етапах проєкту.

Що робить наш Business Analyst:

• Аналіз вимог
• Формування обсягу проєкту, участь в оцінці бюджетів
• Проєктування процесів, структур даних, користувацьких форм, взаємодії систем та інших елементів бізнес-процесів
• Постановка задач розробникам
• Комунікація з командою і замовником
• Ведення технічної документації по проєкту
• Контроль якості та відповідності вимогам

Які професійні навички і досвід важливі:

• Успішний досвід роботи бізнес-аналітиком в IT від 2-3х років
• Знання французької мови (не нижче рівня B2, письмово та усно)
• Вміння управляти зацікавленими сторонами, вести комунікацію
• Розуміння етапів проєктування
• Розуміння принципів human-centered проєктування
• Вміння проводити інтерв'ювання замовників, аналізувати вимоги, чітко формулювати задачі для розробників
• Вміння працювати з нормативно-правовою базою
• Навички підготовки технічної документації
• Навички побудови схем бізнес-процесів
• Навички формування обсягів та бюджету проєктів, планування, керування змінами, оцінка ризиків, контроль якості

Буде плюсом:

• Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах
• Досвід роботи з державними структурами
• Досвід сервіс дизайну
• Досвід з інтеграції різних реєстрів/систем

Команда, яка тебе чекає:
PM, BA, QA, Low-code Developer, Core Team, Support, Technical Writer

Як проходить відбір кандидатів:
Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію.
Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.

Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи:

1. Інтерв'ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв'ю з керівником — Delivery Business Analyst (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м. Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання.
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Python Developer

Archysoft шукає Python Developer для роботи над міжнародними outstaff-проєктами.

Обов’язки

• Розробляти нові сервіси на Python із використанням Django, Flask або FastAPI.
• Створювати, документувати та підтримувати REST API.
• Інтегрувати зовнішні API та мікросервіси.
• Працювати з PostgreSQL і MongoDB.
• Оптимізувати продуктивність та покривати код тестами.
• Працювати з Docker, CI/CD, Celery і Redis.
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень.

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду з Python.
• Практичний досвід із Django та Flask(або FastAPI).
• Досвід розробки RESTful API.
• Досвід роботи із SQL- та NoSQL-базами даних.
• Практичні навички роботи з Docker, Git, CI/CD і Celery.
• !Готовність працювати з таймтрекером!
• Англійська від Upper-Intermediate для спілкування з іноземними замовниками.

• Вища технічна освіта.

   

Етапи відбору

1. Знайомство з рекрутером та обговорення досвіду — до 1 години.
2. Технічне інтерв’ю — до 1 години.

Якщо твій досвід відповідає вимогам, надсилай резюме — будемо раді познайомитися.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Зараз ми в пошуку Керівника SRE та розвитку інфраструктури, який очолить напрямок підтримки, експлуатації та розвитку інфраструктурних рішень компанії.

Задачі ролі:

• Управління командами підтримки, експлуатації інфраструктури
• Формування стратегії розвитку напрямку підтримки та супроводу продуктів для зовнішніх клієнтів
• Забезпечення підтримки продуктових рішень відповідно до договірних зобов’язань та SLA
• Побудова та вдосконалення процесів технічної підтримки відповідно до кращих практик ITIL
• Побудова та розвиток процесів CI/CD і автоматизації доставки програмного забезпечення
• Забезпечення надійності, стабільності та відмовостійкості інфраструктури
• Управління пріоритетами, ресурсами, бюджетом та ефективністю команд
• Організація взаємодії між командами розробки, підтримки та експлуатації

• Забезпечення технічної підтримки процесів розробки та доставки коду

   

Що ми очікуємо:

• Досвід управління ІТ-командами від 3-х років
• Досвід побудови та розвитку Support, Infrastructure, Operations або DevOps/SRE напрямків
• Досвід управління бюджетом та ресурсами
• Досвід впровадження або розвитку процесів відповідно до ITIL
• Розуміння архітектури та побудови високонавантажених систем на базі Linux\Unix
• Розуміння концептів побудови систем розробки і доставки коду на основі принципів CI/CD
• Розуміння сучасних DevOps та SRE практик
• Досвід роботи з хмарними рішеннями
• Розвинені лідерські компетенції та високі комунікативні навички

Ми пропонуємо:

• Масштабні проєкти та передові технології
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридний графік роботи
• Корпоративні тренінги, професійні конференції
• Обмін знаннями та найкращими практиками
• Медичне страхування з першого місяця роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з директором компанії

Якщо ти маєш проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнеш працювати з передовими технологіями та налаштований на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на тебе! 🚀

Один проєкт. Ваш проєкт.

Більшість вакансій бізнес-аналітика Odoo - це інтегратор: п'ять клієнтів паралельно, новий проєкт щокварталу, дедлайни чужих бізнесів і жодного шансу побачити, як ваше рішення працює через рік.

У нас інакше. Ми переводимо власну компанію з BAF на Odoo Enterprise, і шукаємо людину, яка пройде цей шлях від першого воркшопу до стабільної роботи системи, а потім залишиться її розвивати. Без перемикання між клієнтами, без продажу годин, без «здали і забули». Ви знатимете бізнес зсередини, бачитимете результат своєї роботи щодня і впливатимете на те, якою буде система компанії на роки вперед.

Що вже є

GAP-аналіз із user stories виконано разом з офіційним партнером Odoo. Скоуп поділено на 6 напрямів: склад і номенклатура, закупівлі, продажі та CRM, бухгалтерський облік, управлінський облік, інтеграція з дилерським кабінетом. Впровадження йде поетапно, тож ви не будуєте все одночасно, а запускаєте модуль за модулем.

Чим ви займатиметесь

• На етапі переходу:
• Аналіз поточних процесів і налаштувань у BAF, пошук того, що варто перенести, а що час переосмислити.
• Деталізація та актуалізація вимог на основі GAP-аналізу, декомпозиція до функціональних і нефункціональних вимог.
• Опис процесів «як є» і «як буде» (BPMN, діаграми, прототипи).
• Пріоритезація скоупу і визначення етапів запуску разом з керівником IT.
• Постановка задач розробнику Odoo і приймання результату.
• Планування міграції даних: мапінг довідників, залишків і документів з BAF в Odoo, контроль якості перенесення.
• Організація тестування, підготовка до запуску, навчання користувачів.

Після запуску:

• Супровід і підтримка користувачів, розбір інцидентів.
• Збір нових потреб бізнесу і розвиток системи.
• Ведення бази вимог і документації в актуальному стані.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду бізнес-аналітиком або консультантом в ERP-проєктах.
• Практичний досвід з BAF або 1С (бажано УТП, УП, УТ, Бухгалтерія) - розуміння типових конфігурацій і логіки документів.
• Досвід роботи з Odoo: стандартні модулі (Продажі, Закупівлі, Склад, Бухгалтерія, CRM), розуміння моделей, полів, прав доступу.
• Розуміння бухгалтерського та управлінського обліку, українського регламентованого обліку.
• Вміння писати вимоги і специфікації, які розробник розуміє з першого разу.
• Самостійність і впевненість у комунікації з бізнесом: ви можете аргументовано сказати «ні» або запропонувати кращий варіант.

Буде суттєвою перевагою

• Досвід повного циклу переходу з 1С/BAF на Odoo або іншу ERP.
• Досвід міграції даних між обліковими системами.
• Досвід інтеграцій ERP із зовнішніми системами (кабінети дилерів, сайти, сервіси доставки).
• Знання Odoo Studio, базове розуміння Python або SQL для перевірки даних.
• Досвід налаштування управлінського обліку та бюджетування.

Що ми пропонуємо

• Один довгостроковий проєкт з чіткою метою і поетапним планом.
• Реальний вплив на результат: ви не виконавець ТЗ, а людина, що формує систему компанії.
• Коротку дорогу до рішень: працюєте напряму з керівником IT і власниками процесів, без менеджерських прошарків.
• Невелику in-house команду: розробник Odoo, адміністратор, архітектор.
• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну винагороду, ставка+щомісячний бонус kpi (обговорюється за результатами співбесіди).
• Стабільність: після запуску проєкт не закінчується, а переходить у розвиток.
• Надсилайте резюме і кілька слів про найцікавіший ERP-проєкт, у якому ви брали участь.  

Ви будуєте систему, а не закриваєте тікети інтегратора

Більшість вакансій Odoo-розробника - це робота в інтеграторі: кілька клієнтів паралельно, чужий код, постійні переключення і проєкти, які ви більше ніколи не побачите після здачі.

У нас інакше. Ми переводимо власну компанію з BAF на Odoo Enterprise і шукаємо розробника, який очолить технічну частину проєкту. Ви закладатимете архітектуру, писатимете основну частину коду (близько 60% усієї розробки) і відповідатимете за те, щоб система була надійною, зрозумілою і зручною для розвитку на роки вперед. Це ваш код і ваша система - ви бачитимете, як вона працює, і розвиватимете її після запуску.

Що вже є

GAP-аналіз із user stories виконано разом з офіційним партнером Odoo. Скоуп поділено на 6 напрямів: склад і номенклатура, закупівлі, продажі та CRM, бухгалтерський облік, управлінський облік, інтеграція з дилерським кабінетом. Впровадження поетапне - модуль за модулем, без «великого вибуху».

Поруч з вами працюватимуть бізнес-аналітик, адміністратор Odoo та архітектор, з яким можна обговорити складні технічні рішення.

Чим ви займатиметесь

Технічне лідерство:

• Визначення технічної архітектури рішення: що беремо зі стандарту Odoo Enterprise, що кастомізуємо, а що пишемо з нуля.
• Стандарти розробки, структура модулів, code review, правила роботи з Git.
• Оцінювання задач і технічне планування етапів разом з керівником IT і бізнес-аналітиком.
• Координація роботи інших розробників і підрядників, контроль якості їхнього коду.

Розробка:

• Розробка і доопрацювання модулів Odoo: моделі, бізнес-логіка, форми, звіти, друковані форми.
• Інтеграція з дилерським кабінетом та іншими зовнішніми сервісами через API.
• Налаштування прав доступу та record rules.
• Оптимізація продуктивності, тестування, виправлення помилок.
• Технічна документація по ключових рішеннях.

Після запуску:

Підтримка та розвиток системи, оновлення версій Odoo, нові доробки за потребами бізнесу.

Обов'язкові вимоги

• Від 3 років комерційного досвіду розробки на Python.
• Від 2 років практичного досвіду розробки на Odoo.
• Глибоке знання стеку Odoo: ORM, моделі, успадкування, представлення, модулі, права доступу, record rules.
• Впевнене знання PostgreSQL і SQL.
• XML, QWeb, HTML/CSS.
• Досвід роботи з Odoo версій 16-19, Enterprise.
• Досвід інтеграцій через XML-RPC, JSON-RPC або REST API.
• Git.
• Розуміння бізнес-процесів: продажі, закупівлі, склад, облік.
• Готовність брати відповідальність за технічні рішення і пояснювати їх нетехнічним колегам.

Буде суттєвою перевагою

• Досвід міграції з BAF/1С або іншої ERP на Odoo.
• Досвід ролі техліда або ведучого розробника на проєкті.
• JavaScript і OWL для розробки інтерфейсів Odoo 17+.
• Досвід міграції між версіями Odoo.
• Linux, Docker, налаштування деплою.
• Автоматизовані тести.
• Досвід інтеграцій з банками, сервісами електронного документообігу, службами доставки.
• Буде плюсом розуміння бух і упр обліку.

Що ми пропонуємо

1. Один довгостроковий проєкт, у якому ви - головна технічна особа.
2. Вплив на архітектуру з першого дня: ви не підлаштовуєтесь під чужі рішення, а приймаєте свої.
3. Коротку дорогу до рішень: працюєте напряму з керівником IT і власниками процесів.
4. Невелику in-house команду без бюрократії.
5. Повністю віддалену роботу.
6. Конкурентну винагороду, ставка + kpi до 20% ставки (обговорюється за результатами співбесіди).
7. Стабільність: після запуску проєкт переходить у розвиток, а не закривається.

8. Надсилайте резюме і посилання на GitHub або короткий опис найскладнішого модуля чи інтеграції на Odoo, яку ви робили.

    

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну позицію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо ML and CV engineer — (daylight Detection & Tracking), чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting).
• Розробка, покращення, і оптимізація пайпланів навчання DL моделей.
• Аналіз, фільтрація, балансування даних.
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої.

• Пошук сучасних або нестандартних підходів до покращення якості алгоритмів.

   

Буде перевагою:

• Продуктове мислення, навички швидкого прототипування та створення MVP.
• Досвід роботи з синтетичними даними та Sim2Real підходами.
• Досвід оптимізацій моделей: прунінг, квантизація, knowledge distilation.
• Знання класичних CV підходів.
• Розуміння епіполярної геометрії, калібрування камер, візуальної стабілізації зображення.
• Досвід зі SLAM алгоритмами.

• Досвід роботи з дронами / робототехнікою.

   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Практичний досвід розробки алгоритмів CV&ML для задач детекції, сегментації тощо.
• Математичний фундамент: лінійна алгебра, статистика, глибоке розуміння CV/ML підходів.
• Практичний досвід роботи з бібліотеками Pytorch, Ultralitics, TFLite, OpenVino, NCNN, OpenCV, та подібними.
• Досвід повного циклу розробки CV алгоритмів від побудови датасету до деплойменту.
• Знання основних сучасних тенденцій в CV/ML/DL.
• Досвід з класичними та DL підходами до трекінгу.

• Бажання навчатися та вдосконалюватися на щоденній основі.

   

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Команда відкрита до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Команда підтримує професійне визнання своїх інженерів та оплачує офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.

• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
  R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

   

Умови роботи:

• Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт): Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• Відпустка: 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи: Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування: Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
• Розвиток і навчання: Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я: Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація: Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних: Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
• Підтримка з релокацією: Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
• Офіс у Києві та Львові: Робочий простір з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Adwise.agency - digital-агенство повного циклу.

Маючи більше 11 років досвіду роботи Adwise.agency продовжує розвивати та створювати нові проекти. Кожна наша дія спрямована на рішення, яке зробить бізнес ефективнішим вже завтра.

Ми шукаємо Media Buyer’а, який вміє напряму домовлятися з сайтами та мережами і ефективно закуповувати трафік по CPM-моделі. 


Зони відповідальності:

• Пошук і підбір сайтів для розміщення реклами (direct deals, networks) 
• Переговори з вебмайстрами та паблішерами
• Закупівля трафіку по CPM
• Контроль якості трафіку: viewability, fraud, bounce rate
• Оптимізація розміщень та масштабування ефективних джерел
• Аналіз результатів і звітність по ключових метриках
• Тестування форматів: банери, native, push, pop (за потреби)

Кого ми шукаємо:

• Досвід media buying по CPM від 1 року 
• Розуміння різниці між direct buy та network buy 
• Навички переговорів і вміння отримувати вигідні умови 
• Аналітичне мислення та робота з цифрами 
• Самостійність та відповідальність за результат
• Англійська мова не нижче B2. 
• Іспанська мова є пріоритетною та буде розглядатися як суттєва перевага. 

Буде великим плюсом:

• Власна база сайтів / контактів паблішерів 
• Досвід у iGaming / Finance / Dating / Adult / Crypto (якщо актуально) 
• Робота з великими обсягами трафіку 
• Розуміння програматик-екосистеми (DSP, SSP)


Ми пропонуємо:
• Оплата: ставка + KPI / бонус за ефективність 
• Гібридний формат або віддалена робота 
• Прямий вплив на результати та бюджети 
• Мінімум бюрократії
• Офіційне оформлення 

Відгук: CV + коротко: з якими сайтами працював(ла), обсяги, CPM, GEO

773Media - in-house SEO-команда, яка займається розробкою та розвитком власних проєктів у сфері affiliate marketing та iGaming на міжнародних ринках. Наші проєкти масштабуються, тому ми шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із командою та впливати на результати бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту для проєктів.
- Розробка та реалізація SEO-стратегій для західних ринків.
- Проведення технічного аудиту сайтів та контроль виправлення помилок.
- Робота з семантикою, структурою сайтів та внутрішньою оптимізацією.
- Розробка контентних та лінкбілдинг стратегій та постановка ТЗ.
- Аналіз результатів просування та пошук нових можливостей для масштабування.
- Впровадження AI-інструментів для автоматизації та оптимізації SEO-процесів.

Наші очікування:
- Досвід у SEO (iGaming) від 1,5 років (західні ринки).
- Кейси успішного зростання органічного трафіку та позицій.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
- Регулярний перегляд компенсації відповідно до результатів.
- 18 календарних днів оплачуваної відпустки.
- 10 оплачуваних лікарняних днів.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Вихідні святкові дні, орієнтовно 11 днів на рік. 
- Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.
- Роботу в команді сильних SEO-фахівців з можливістю швидкого професійного зростання.
- Реальний вплив на розвиток проєктів та свободу у впровадженні власних ідей.

Якщо ти любиш SEO, хочеш працювати з великими міжнародними проєктами та бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Data Analyst-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

 
Основні обов'язки:
— аналіз поведінки гравців та ключових продуктових метрик;

— створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітності;

— аналіз retention, engagement, monetization та progression гравців;

— аналіз проходження рівнів, їхньої складності та точок відтоку користувачів;

— пошук проблемних рівнів та аномалій в ігровій прогресії;
— аналіз ігрової економіки, використання ресурсів, бустерів та внутрішньоігрових валют;
— побудова воронок та проведення когортного аналізу;
— підготовка аналітики щодо LiveOps-активностей, подій та нових ігрових фіч;
— формування та перевірка продуктових гіпотез;
— підготовка даних та аналітичний супровід A/B-тестів;
— оцінка результатів нових ігрових механік та змін балансу;
— спільна робота з Game Designer, Product Manager та командою розробки;
— підготовка зрозумілих висновків та рекомендацій для команди на основі даних;
— контроль коректності аналітичних подій та якості даних, що збираються.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи Game Data Analyst / Product Analyst — від 2 років;

— досвід роботи з іграми, що містять рівні — у пріоритеті Match-3 та Solitaire;

— досвід роботи з продуктовими даними та аналізом поведінки користувачів;

— впевнене знання SQL;

— досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;

— розуміння основних продуктових метрик: Retention, DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn;
— розуміння принципів побудови воронок та аналізу користувацького шляху;
— досвід проведення когортного аналізу;
— вміння формулювати висновки на основі даних та перетворювати їх на зрозумілі продуктові рекомендації;
— досвід роботи з Google Sheets / Excel;
— розуміння статистики та принципів проведення A/B-тестів;
— англійська — не нижче рівня Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи в GameDev з мобільними F2P-проєктами;

— досвід роботи з Puzzle, Card або Casual-іграми;

— глибоке розуміння core loop та meta loop проєктів Match-3;
— досвід аналізу складності рівнів, progression та difficulty curve;
— розуміння таких ігрових показників, як level win rate, fail rate, attempts per level, completion rate, session length;
— досвід аналізу використання бустерів, валют, життів, енергії та інших ігрових ресурсів;
— розуміння ігрової економіки та монетизації Free-to-Play проєктів;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями, оферами та сезонними активностями;
— досвід роботи з Firebase, GameAnalytics, Amplitude, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами;
— знання Python або R для аналізу даних;
— досвід роботи з BigQuery або іншими хмарними сховищами даних.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми шукаємо універсального IT-спеціаліста, який відповідатиме за стабільну роботу всієї IT-інфраструктури компанії — від робочих місць співробітників до серверів і мереж. Це роль для людини, якій цікаво тримати все «в одних руках»: і допомогти колезі з ноутбуком, і підтримувати сервери та мережу.

Не обов’язково закривати всі пункти з першого дня — частину напрямів (хмари, інформаційна безпека, автоматизація) можна розвивати вже в процесі роботи разом із командою. Головне — технічна допитливість і бажання розбиратися.

Пріоритети на старті (перші 3–6 місяців)
 

Щоб не братися за все одразу, роль має чіткий порядок пріоритетів:

1. Стабільність робочих місць і підтримка співробітників — щоб колеги мали справне обладнання й швидку допомогу.
2. Сервери, мережі та базова інфраструктура — надійна робота ключових сервісів (AD, пошта, доступи, бекапи).
3. Розвиток напрямів — хмари, автоматизація та інформаційна безпека підключаються поступово, коли «фундамент» стабільний.
    

Такий порядок означає, що від вас не очікують одночасно тримати всі напрями на максимумі — ви рухаєтесь від основи до розвитку.
 

Межі ролі та команда
 

• Ви не одні: поруч є команда, керівник і колеги, до яких можна ескалювати складні питання.
• Частина напрямів може бути на зовнішніх підрядниках або суміжних ролях (наприклад, телефонія/VoIP, хостинг) — вам не доведеться покривати їх самотужки.
• Зона вашої відповідальності та точки взаємодії з іншими командами обговорюються на старті, щоб очікування були прозорими з першого дня.
   

Чим ви будете займатися
 

Робочі місця та обладнання
 

• Закупівля, встановлення, налаштування та підтримка комп’ютерів, ноутбуків і периферії (принтери, сканери, телефони).
• Облік обладнання, виданого співробітникам, моніторинг справності та своєчасне оновлення.
• Організація резервного копіювання даних.
   

Підтримка співробітників (Help Desk)
 

• Прийом і реєстрація запитів у Jira, первинна діагностика проблем з ПК, мережами та ПЗ.
• Створення, налаштування та видалення облікових записів; контроль рівнів доступу до систем і ресурсів.
• Підготовка інструкцій і навчальних матеріалів, розвиток бази знань та внутрішніх ботів для самообслуговування.
   

Програмне забезпечення та корпоративні системи
 

• Встановлення й оновлення корпоративного ПЗ (ОС, офісні пакети, спеціалізовані програми).
• Адміністрування Windows-серверів та Microsoft Services (Active Directory, Terminal Services, RDP).
• Підтримка корпоративних систем (Jira, Confluence, HelpDesk).
• Управління ліцензіями та сертифікатами, контроль відповідності політикам компанії.
   

Сервери та мережі
 

• Адміністрування Linux/Unix-серверів у фізичному та віртуальному середовищі.
• Налаштування та підтримка локальних (LAN), бездротових (Wi-Fi) і VPN-мереж.
• Контроль продуктивності, безпеки та доступності серверних і мережевих рішень.
• Адміністрування пошти, DNS, хостингу корпоративного вебсайту.
• Документування IT-інфраструктури, розробка правил і політик доступу.
   

Що ми очікуємо від вас
 

• Досвід на позиції системного адміністратора / IT-спеціаліста від 2 років.
• Впевнене адміністрування Windows (клієнтські ОС і сервери, Active Directory) та базове знання Linux.
• Розуміння роботи мереж: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, базове усунення мережевих проблем.
• Досвід підтримки користувачів і роботи з тикет-системою (Jira, HelpDesk або аналоги).
• Знання принципів резервного копіювання та базової інформаційної безпеки.
• Англійська на рівні читання технічної документації (Intermediate достатньо).
• Відповідальність, самостійність і бажання розбиратися в нових напрямах.
   

Не хвилюйтеся, якщо закриваєте не всі пункти — для нас важливіші технічна допитливість і готовність вчитися. Решту підтягнемо разом із командою.
 

Буде плюсом (можна розвивати в процесі)
 

• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, AWS, Google Cloud) — компанія планує рух у цей бік.
• Автоматизація за допомогою скриптів та інструментів (PowerShell, Ansible), автоматизований моніторинг і реагування на інциденти.
• Знання практик інформаційної безпеки: бекапи, шифрування, контроль доступу, антивірусні системи, IDS/IPS.
• Розуміння стандартів безпеки (ISO 27001, GDPR), участь в аудитах і тестуванні безпеки (Pentest, Security Scan).
• Навчання співробітників з кібербезпеки (фішинг-тести, рекомендації).
• Аналіз і оптимізація витрат на обладнання, ПЗ та хмарні ресурси, перегляд контрактів із постачальниками.
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість впливати на всю IT-інфраструктуру компанії та бачити результат своєї роботи.
• Простір для професійного зростання: від підтримки користувачів до хмар, автоматизації та інформаційної безпеки.
• Підтримку команди — вам не доведеться закривати всі напрями самотужки з першого дня.

Якщо ви звикли самостійно закривати бухгалтерські процеси від початку до кінця – є роль вашого масштабу. Defense-компанія шукає Accounting Specialist: податкова звітність, запаси, документи, оптимізація витрат. Англійська, гібрид, офіс у Києві кілька днів/тиждень, топова компенсація.
 

Main Responsibilities

Operational Tasks

– Tax Reporting: Prepare and submit all tax returns before the legal deadlines

– Inventory Management: Manage and update company inventory records

– Cost Optimization: Find legal ways to reduce the company’s financial costs

– Document Collection: Collect all physical documents directly from the Kyiv office

– Shipping Restriction: The company will not send documents by post or courier

Workflow and Process Rules

– Data Entry: Complete all data entry and forms independently

– Complete Deliverables: Do not send incomplete documents back to the management team to complete

– Clarifications: Ask clear questions if information is missing, but complete the final paperwork independently

– Specification Adherence: Complete tasks according to the exact requirements and specifications provided by management

Professional Conduct

– Adaptability: Adjust quickly to the rapid changes and irregular schedules of a startup company

– Attitude: Complete assigned work without complaints or negative behavior

– Communication: Communicate in a professional and respectful manner at all times

– Problem Solving: Actively solve problems instead of only reporting them without solutions

Mandatory Requirements

– Mindset: Open-minded, non-judgmental, proactive, and can-do mindset

– Fully hands-off for management: Able to handle all accounting workflows end-to-end without requiring management to manage, process, or send documents

– High degree of autonomy: Able to take full ownership without constant direction or delegating operational tasks back to the company

– Language: Fluent in English — speaking, reading, and writing

– Location/Presence: Must be able to work from the Kyiv office as required

We offer

– Growing Company: Opportunity to work in a growing and developing company

– Hybrid Work: Flexible hybrid work format

– Compensation: Top-market salary for the right candidate, based on experience and qualifications

– Career Path: Opportunity to transition to a full-time role with a higher salary in the future

Required languages

EnglishB2 - Upper Intermediate

About RecruitGardenRecruitGarden is a creative recruiting agency doing things a little differently. We don’t hunt. We don’t catch. We create fertile ground for the right communication. Founded in 2020, our company makes IT-recruiting in Ukraine more:
- effective
- transparent
- attractive
We connect innovative IT professionals with companies seeking talent on a full-time office or remote basis. And it starts with nurturing relationships. Because it’s all about people.

Ми шукаємо Farmer, який допоможе підтримувати рекламну інфраструктуру Facebook у робочому стані та забезпечувати медіабаїнг підготовленими активами.

Якщо ти уважний(-а) до деталей, любиш порядок у задачах і вмієш працювати за чіткими процесами — будемо раді познайомитися! 🚀
 

🔥 Що потрібно буде робити:

• Готувати й вести акаунти, сторінки та Business Manager відповідно до регламентів команди.
• Перевіряти готовність рекламних активів і передавати їх медіабаєрам.
• Стежити за статусами активів, доступами та станом робочої інфраструктури.
• Вести облік у таблицях: фіксувати етапи підготовки, результати та проблеми.
• Виконувати завдання за погодженим планом і дотримуватися дедлайнів.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та Lead Farm, оперативно повідомляти про збої й інші проблеми.
   

💡 Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи Farmer із Facebook.
• Розуміння структури Business Manager, рекламних кабінетів, сторінок і ролей доступу.
• Уміння працювати за регламентами та вести таблиці без втрати важливих даних.
• Уважність, відповідальність і готовність до рутинних завдань.
• Досвід роботи в Gambling-команді буде плюсом.
   

💻 Що пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2 — повна зайнятість.
• Фіксована оплата — стабільна ставка за твою роботу.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Роботу в команді, де цінують відповідальність, чіткість і результат.
• Мінімум зайвої бюрократії та зрозумілі робочі процеси.
   

Ми в Affnetix працюємо над власними affiliate-проєктами, тому цінуємо людей, які відповідально ставляться до своєї роботи та допомагають команді рухатися вперед.

Якщо маєш досвід фармінгу Facebook і хочеш розвиватися разом із нами — чекаємо на твій відгук! 🚀

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Зараз ми в пошуку сильного Media Buyer на проект в вертикалі dating/adult , який допоможе розвивати рекламні кампанії, тестувати нові зв’язки й знаходити точки масштабування у висококонкурентних нішах.

Задачі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta ads;
• Масштабування трафіку та пошук нових підходів;
• Тестування креативів, аудиторій та воронок;
• Управління бюджетом: планування, розподіл та контроль;
• Аналітика рекламних кампаній: CPM, CPC, CPA, ROI та прийняття рішень на основі цифр;

• Регулярна звітність за результатами.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду в media buying  (dating/adult, gambling, crypto);
• Підтверджені результати: обсяги спенду та досягнуті показники;
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO;
• Досвід самостійного ведення бюджету та повного циклу закупівлі трафіку;
• Розуміння політик Meta та вміння обходити модерацію,
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування;
• Автономність: вміння швидко розбиратися в нових інструментах та працювати без постійного контролю.

Буде плюсом

• Досвід запуску та розвитку нових напрямків трафіку (TikTok, Telegram тощо)

• Навички генерації AI-контенту (Midjourney, Runway, InsightFace тощо).

   

Умови

• Повністю віддалений формат (працюєш звідки зручно);
• Готова інфраструктура: акаунти, трекери, проксі, антидетект-браузери;
• Робота з великими бюджетами;
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії;
• Свобода в тестуванні гіпотез і креативних підходів;
• Перспектива росту до Team Lead із власною командою.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!