Jobs at Djinni

Шукаємо Talent Sourcer, який(а) любить хантити, вміє знаходити рідкісних фахівців і будувати сильний talent pool.

Позиція передбачає роботу з вакансіями у miltech та суміжних технологічних напрямах, де часто потрібен нестандартний підхід до пошуку кандидатів.

Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профільних спільнотах, через реферали, job-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії та команди, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Проводити intake з рекрутером: розбирати роль, must-have/nice-to-have вимоги, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок в ATS: актуалізувати статуси й дані кандидатів.
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами, за потреби проводити короткі телефонні прескрінінги.
• Регулярно займатись cold sourcing за пріоритетними вакансіями та системно будувати довгостроковий talent pool.
• Працювати з кількома різними ролями паралельно, включно з вузькопрофільними Tech / Engineering позиціями.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в sourcing/recruitment з Tech/Engineering ролями.
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS.
• Досвід написання персоналізованих outreach-повідомлень, які отримують відповіді.
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно та перемикатися між різними профілями.
• Системність, уважність до деталей і бажання розвиватися у складному sourcing.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нішевими або складними для пошуку профілями.
• Досвід у miltech/defense tech або суміжних технологічних доменах.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — веб- та мобільна розробка рішень у сферах Blockchain & Web3, Fintech, AI та e-commerce, а також розробка SaaS-продуктів, маркетплейсів, цифрових платформ, криптовалютних бірж, криптогаманців і необанків та інших

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнесу, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Партнерський проєкт фонду Tips.gg у пошуках Affiliate Monetization Manager, який допоможе ефективніше монетизувати наявний органічний трафік за допомогою аналітики, роботи з офферами та експериментів.

Tips.gg — це драйвова команда ентузіастів, об’єднаних спільною метою — створити унікальний світ, де поєднується жага до спорту та кіберспорту, де кожен може знайти щось особливе та захоплююче для себе. Таке ж особливе та захопливе ми готові створити й для вас.

Платформа агрегує дані з понад 1000 джерел у реальному часі, працює на 10 мовах і має глобальну аудиторію.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в affiliate, performance-аналітиці, CPA-мережах, партнерських програмах або медіабаїнгу.
• Практичний досвід роботи з affiliate-трекерами, наприклад Keitaro, Binom, Voluum, RedTrack або аналогами.
• Розуміння логіки кампаній, офферів, потоків, ротацій і S2S-постбеків.
• Знання моделей RevShare, CPA та Hybrid і ключових affiliate-метрик: FTD, CR, EPC, NGR, GGR.
• Впевнена робота з Excel або Google Sheets, зокрема зі зведеними таблицями, формулами та великими масивами даних.
• Практичне володіння SQL на рівні отримання, фільтрації та об’єднання даних.
• Досвід побудови або розвитку дашбордів у Looker Studio, Power BI, Tableau чи іншому BI-інструменті.
• Розуміння того, як оцінювати достатність даних для тесту та не формувати висновки на занадто малій вибірці.
• Уміння визначати пріоритети, коротко формулювати висновки та аргументувати рішення цифрами.
• Самостійність і проактивність, готовність формувати гіпотези, запускати експерименти та розвивати процеси без готового плейбука.
• Англійська на рівні B1—B2 для роботи з документацією, партнерськими кабінетами та технічного листування.

Досвід саме в iGaming не є обов’язковим, якщо ти добре розумієш affiliate-модель і маєш практичний досвід роботи з трекерами та аналітикою.

Твоя зона відповідальності:

• Аналізувати воронку від кліка до реєстрації, першого депозиту та доходу.
• Визначати, які бренди найкраще працюють у різних GEO та плейсментах.
• Розподіляти вільний трафік між партнерськими брендами на основі їхньої фактичної ефективності.
• Формувати та регулярно оновлювати рейтинг партнерських брендів за показниками монетизації.
• Планувати й аналізувати тести офферів, бонусів і різних точок входу: лендинг, реєстраційна форма або головна сторінка бренду.
• Працювати з даними з Keitaro, AffStudio та партнерських кабінетів.
• Розвивати й автоматизувати наявну аналітичну звітність у Looker Studio.
• Готувати регулярні аналітичні зрізи за брендами, GEO та плейсментами.
• Виявляти аномалії, прогалини у трекінгу та можливі втрати доходу.
• Формувати рекомендації для affiliate-команди й аргументувати їх цифрами.
• Готувати аналітичні дані для оцінювання нових плейсментів і формування прайсу на трафік.

Технічне налаштування постбеків і партнерських інтеграцій виконуватиме Affiliate Account Manager. На цій ролі важливо розуміти їхню логіку, перевіряти коректність даних і знаходити можливі проблеми.

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming або betting.
• Робота на стороні affiliate-медіа чи публішера з власним трафіком.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими сирими джерелами даних.
• Знання Python або pandas.
• Досвід в антифрод- чи антишейвінг-аналізі.
• Участь у формуванні прайсу на трафік.

Обравши Tips.gg, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі в Києві або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.
   

Етапи відбору: Дзвінок із рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з Head of Affiliate та практична сесія на анонімізованому наборі даних → фінальна зустріч із фаундером → Job Offer!
 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Друзі, всім привіт, ми компанія InProject HUB — надаємо послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонуємо R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.

Запрошуємо в команду System Administrator, який буде відповідати за підтримку офісної IT-інфраструктури та допомогу співробітникам.

Що ми очікуємо від вас:

• знання VPN, хмарних сервісів (наприклад, Office 365);
• досвід роботи з поштою, CRM-системами, таск-менеджерами;
• розуміння основ кібербезпеки;
• досвід від 1 років у ролі системного адміністратора або IT Helpdesk;
• досвід роботи з Windows 7–11, Windows Server, Linux, MacOS, Android;
• вміння зібрати ПК, підібрати запчастини, провести базовий ремонт ноутбуків;
   

Ваші завдання:

• допомога працівникам у вирішенні технічних питань;
• підтримка стабільної роботи інтернету, офісної мережі;
• обслуговування офісної техніки: принтери, роутери, сканери, проектори, ТВ;
• підтримка систем відеоспостереження;
• налаштування пошти, месенджерів, VPN, віддалених робочих столів;
• створення нових облікових записів для працівників;
• замовлення нової техніки, ведення її обліку;
• проведення коротких інструктажів для новачків;

Умови співпраці:

• сучасний офіс у центральній частині міста;
• смачний кейтеринг;
• трасфер для працівників (дім-офіс-дім);
• заняття йогою та медитацією;
• офісний графік роботи (пн-пт 10:00-19:00).

Зараз ми розширюємо нашу продуктову команду та шукаємо талановитого Product Designer (UX/UI).

Ціль посади: 

Забезпечення розвитку продуктового дизайну сайту Алло, проведення редизайну, підтримка високого темпу релізів, покращення користувацького досвіду (UX) та прямий вплив на ключові продуктові й бізнес-метрики.

Наші очікування від кандидата:

• 4+ роки релевантного досвіду в продуктовому дизайні (готові розглянути кандидатів із меншим досвідом  за наявності потужного e-commerce кейсу в портфоліо).
• Глибокі знання та практичний досвід: UX/UI Design, Product Design, App Design, E-commerce UX.
• Робота з дизайн-системами: досвід створення, підтримки та розвитку масштабних дизайн-систем.
• Дослідження та аналітика: проведення usability-аудитів, UX-досліджень, робота з аналітикою та результатами A/B-тестів.
• Мислення та бачення: наявність хисту, розвиненого візуального бачення, таланту до дизайну та креативу.
• Командний гравець: успішний досвід тісної співпраці з продуктовою командою (PO, аналітики, розробники).

Що ви будете робити:

• Розвивати продукт: вести продуктовий дизайн сайту АЛЛО та покращувати загальний користувацький досвід.
• Проєктувати: створювати UX/UI для нових функцій та оптимізувати існуючі користувацькі сценарії.
• Творити зміни: брати безпосередню участь у масштабному редизайні сайту та розвитку його ключових розділів.
• Забезпечувати консистентність: розвивати та підтримувати дизайн-систему компанії.
• Аналізувати та покращувати: проводити UX-аудити, виявляти «болі» користувачів, аналізувати зворотний зв’язок і результати тестувань для підвищення конверсії.
• Взаємодіяти з командою: щільно співпрацювати з Product Owner, бізнес-аналітиками, розробниками та QA.
• Супроводжувати процеси: вести дизайн-рішення від етапу постановки задачі до релізу та контролювати якість їх впровадження (design QA).

Що ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним національним продуктом, яким щодня користуються мільйони людей.
• Професійну продуктову команду.
• Всі необхідні інструменти для реалізації ваших найсміливіших дизайн-ідей.
• Гідна зарплата + бонуси за результат
• Графік з 9:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00), сб, нд — вихідні
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок
• Медичне страхування, спорт, англійська мова
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії

Чекаємо на ваше резюме обов'язково разом із портфоліо!

Ми шукаємо Key Account Manager, який відповідатиме за розвиток та підтримку довгострокових відносин із нашими ключовими партнерами та клієнтами.
 

Нам потрібна людина, яка вже має досвід роботи у fintech / payments та добре розуміє специфіку цієї індустрії. Для нас важливо, щоб KAM міг швидко занурюватися в бізнес партнера, працювати з комерційними та операційними питаннями й бути основною точкою контакту між партнером та внутрішніми командами Corytech. Це роль для того, хто не просто веде акаунти, а розвиває партнерства, бачить можливості для зростання та доводить питання до результату.
 

Обов’язки:

• Ведення та розвиток портфеля ключових B2B-клієнтів і партнерів компанії;
• Побудова довгострокових та довірчих відносин із партнерами;
• Регулярна комунікація з партнерами, проведення зустрічей та business review;
• Розуміння бізнесу, потреб і цілей партнерів та пошук можливостей для розширення співпраці;
• Розвиток існуючих акаунтів: upsell, cross-sell та запуск нових продуктів/сервісів;
• Аналіз ключових показників по клієнтах: обороти, активність, динаміка та ефективність співпраці;
• Виявлення ризиків, проблем або негативної динаміки та проактивна робота з ними;
• Координація вирішення операційних питань та запитів партнерів;
• Взаємодія з Finance, Operations, Product, Tech, Compliance та іншими внутрішніми командами;
• Координація запуску нових партнерів, продуктів та інтеграцій зі сторони account management;
• Участь у переговорах щодо комерційних умов співпраці;
• Контроль виконання домовленостей як зі сторони Corytech, так і зі сторони партнера;
• Підготовка звітності та прогнозів щодо розвитку ключових акаунтів.
   

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи у fintech / payments на позиції Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager або в суміжній комерційній ролі;
• Розуміння специфіки fintech-ринку, платіжних продуктів та основних учасників платіжної екосистеми;
• Досвід ведення та розвитку B2B-клієнтів або партнерів;
• Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;
• Розуміння комерційної складової роботи з клієнтом та впевнена робота з цифрами;
• Вміння аналізувати результати співпраці та знаходити можливості для розвитку акаунта;
• Сильні комунікативні та презентаційні навички;
• Вміння координувати декілька команд та задач одночасно;
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат;
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення переговорів та ділового листування.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з payment providers, PSP, acquiring, банками, мерчантами або іншими учасниками платіжної екосистеми;
• Досвід роботи з міжнародними B2B-клієнтами та партнерами;
• Розуміння платіжної інфраструктури та процесів інтеграції;
• Розуміння основних фінансових показників та unit economics;
• Досвід участі в комерційних переговорах та погодженні умов співпраці.
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість напряму впливати на розвиток ключових партнерств Corytech;

💥 Роботу з міжнародним fintech-бізнесом та цікавими B2B-партнерами;

💥 Простір для професійного розвитку та реалізації власних ідей;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружню та досвідчену команду;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо KAM із практичним досвідом у fintech, який розуміє специфіку індустрії, вміє будувати сильні партнерські відносини та бачить за кожним акаунтом можливості для розвитку бізнесу.

Якщо тобі подобається працювати на перетині партнерств, fintech та бізнесу й бачити прямий результат своєї роботи — будемо раді бачити тебе в команді Corytech 🚀

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.
 

Шукаємо Mechanical QC Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.
 

Які задачі чекають на тебе:
 

• Вхідний контроль (IQCl)
• Контроль збірки (Assembly Testing)
• Механічне та стресове тестування
• Робота з вимірювальними приладами
• Аналіз дефектів
• Робота з документацією
   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
 

• Вища або середня спеціальна освіта в галузі машинобудування, механіки, матеріалознавства або авіабудування.
• Розуміння інженерних креслень, специфікацій та стандартівю.
• Впевнена робота з вимірювальними приладами .
• Базове вміння працювати в SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 або Компас-3D (щоб відкрити модель, зняти розміри, перевірити перетини).
• Розуміння властивостей матеріалів (різні марки алюмінію, карбон, пластики для 3D-друку, композити) та того, як вони поводяться під навантаженням або при перепадах температур.
   

Умови роботи:
 

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Шукаємо Hardware QC / Test Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Аналіз вимог та робота з базовою тестовою документацією.
• Тестування інтеграції програмного та апаратного забезпечення.
• Виявлення, фіксація та ізоляція дефектів
• Прошивка та конфігурація обладнання.
• Польові випробування.
• Робота з низькорівневими протоколами зв’язку(I2C, CAN, UART).
• Робота з електричними вимірювальними приладами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Розуміння протоколів та інтерфейсів.
• Розуміння принципів роботи радіохвиль і радіозв’язку.
• Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC).
• Теорія тестування, тест-кейси, bug reporting.
• Вміння читати прості електричні схеми, користуватися мультиметром та осцилографом.
• Можливість працювати на вулиці у різних погодних умовах та суворе дотримання правил техніки безпеки.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Ми - команда The Big Bang Company, яка створює й масштабує digital-продукти для глобальних ринків.

Це місце для людей, яким цікаво не просто отримати свою зону відповідальності, а впливати на те, що ми будуємо, як ми це робимо і куди продукт рухатиметься далі. 

Наразі шукаємо Product Manager, що вибудує процес пріоритизації навколо KPM-метрик і стане точкою прийняття продуктових рішень для команди розробки. 

Тут точно отримаєш багато свободи та самостійності в рішеннях, а також ресурси для реалізації ідей.

Над чим ти працюватимеш: 

• пріоритизація roadmap retention-ініціатив - на основі даних і гіпотез, з фокусом на найбільший потенційний вплив (RICE/ICE), 
• постійний аналіз конкурентів із формуванням гіпотез для спліт тестів, 
• проведення спліт тестів, 
• покращення метрик ретеншену, пейментів та інгейджменту для користувачів, 
• менеджмент процесу розробки та тестування продукту, 
• поєднання різних зон стейкхолдерів продукту.

Нам буде по дорозі, якщо ти:

• маєш досвід роботи у продакт менеджменті від 1 року в транзакційному продукті, 
• маєш досвід роботи на продукті з платіжними системами, 
• маєш досвід з A/B tests statistics,
• впевнено працюєш з Tableau та Looker Studio.

Що ти отримаєш у The Big Bang Company:

• участь у розвитку власних продуктів,
• можливість впливати на бізнес і бачити результати своєї роботи,
• прозорість інформації: доступ до всього шляху користувачів - від закупівлі до монетизації,
• можливість вирости до CPO.  

І те, що має бути базою:

• винагорода у $,
• 20 днів відпустки + додатковий день за кожний рік разом,
• медичне страхування та оплачені лікарняні,
• Benefit Cafe - бюджет, який можна використати на спорт, навчання, англійську, психолога чи інші актуальні для тебе потреби,
• гнучкий графік без time trackers,
• формат роботи залежно від команди: office / hybrid / remote,
• комфортні офіси в Києві та Варшаві,
• харчування та спортзал в офісі,
• автономний і безпечний київський офіс з укриттям.

Чекаємо на твоє CV!

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку AI Product Manager , який долучиться до розвитку внутрішніх продуктів, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Cтворення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу (в усіх доменах);
• Формування роадмапів розвидку продуктів;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Постанова задач команді розробки;
• Визначення ключових метрик для продуктів;
• Презентація результатів роботи команди.

Що важливо:

• Досвід продуктового менеджменту від 4х років;
• ​​Досвід запуску продуктів з нуля;
• Глибоке розуміння можливостей та обмежень сучасних ШІ-технологій.
• Розуміння відмінності між RAG та Fine-tuning
• Розуміння проблем і ризиків ШІ;
• Навички фасилітації;
• Вміння приймати аналітичні дата-дрівен рішення.

Що компанія гарантує?

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Head of Finance в Києві з досвідом роботи в маркетплейсах або e-commerce.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ:

• Фінансовий бекграунд «з руками»: людина особисто робила P&L, Cash Flow, бюджети, первинку, а не тільки приймала їх від підлеглих

• Базове розуміння українського податкового законодавства

• Досвід у маркетплейсі або e-commerce на ринку України (обороти, комісії, спліт-платежі, повернення)

• Готовність працювати hands-on: це перший фінансист компанії, роль №1 без відділу під собою

• Київ, гібридний формат (2–3 дні на тиждень в офісі, біля м. Лісова)

ВАШИМИ ПЕРШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТЬ:

• Розібрати грошові потоки і залишки до повної ясності (кілька платіжних рейок: еквайринг, p2p, післяплата)

• Поставити регулярне закриття місяця і управлінську звітність: P&L, Cash Flow, план-факт

• Обрати і впровадити облікову систему/ERP (зараз облік базовий)

• Вести комунікацію з банками і великими партнерами (запити, звірки)

• Керувати фахівчинею з розрахунків і координувати аутсорс-бухгалтерію

• Поступово підключитися до підготовки під новий закон про цифрові платформи і вихід у ЄС — юридичні рішення там на зовнішніх юристах і на СЕО, від вас — операційна імплементація

ЦІ НАВИЧКИ НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ, АЛЕ СТАНУТЬ ПЛЮСОМ:

• Досвід впровадження ERP / облікових систем

• Досвід роботи з банками, фінмоніторингом, платіжними провайдерами

• Англійська (досконала точно не потрібна)

• ACCA/CIMA, зокрема в процесі

НЕ ПОТРІБНО: знання європейських регуляцій (DAC7 тощо), МСФЗ/консолідація, досвід великих корпорацій — цим займаються зовнішні консультанти, і цього ви навчитеся з ростом компанії.

СЕО глибоко в фінансовому контурі і перші місяці працюватиме з вами в парі — вчитися буде в кого і на чому.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування
• вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Про компанію

Ми розвиваємо міжнародний крипто B2B-продукт та шукаємо спеціаліста для нашого клієнта, який допоможе системно залучати потенційних клієнтів і розвивати outbound-напрям.

Основні завдання

• Пошук та формування бази потенційних клієнтів на цільових ринках.
• Визначення та опрацювання ICP (Ideal Customer Profile).
• Пошук decision-makers та ключових осіб, які приймають рішення в компаніях.
• Проведення outbound-комунікації через LinkedIn, email та інші релевантні канали.
• Підготовка та тестування персоналізованих повідомлень і outreach-ланцюжків.
• Робота з інструментами для пошуку, enrichment та автоматизації лідів (apollo, hublead etc).
• Сегментація бази та запуск targeted outreach-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній: open rate, reply rate, positive replies, meetings booked та конверсія на етапах воронки.
• Постійна оптимізація підходів, каналів, ICP та сценаріїв комунікації.
• Ведення та актуалізація даних у CRM.
• Передача кваліфікованих лідів Sales-команді.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у Lead Generation / SDR / BDR / Outbound від 2 років.
• Практичний досвід роботи з B2B-аудиторією.
• Досвід холодного пошуку та outbound-комунікації.
• Розуміння принципів побудови ICP та B2B sales funnel.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Вміння самостійно знаходити потрібні компанії та decision-makers.
• Вміння працювати з великими базами даних та систематизувати інформацію.
• Навички аналізу ефективності outreach-кампаній.
• Англійська мова — впевнений рівень для письмової та робочої комунікації.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з SaaS, FinTech, Web3, Crypto або iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід використання Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay, Instantly, Smartlead, Snov.io та аналогічних інструментів.
• Досвід автоматизації процесів Lead Generation.
• Розуміння email deliverability та принципів побудови cold email campaigns.
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним B2B-продуктом.
• Можливість самостійно впливати на процеси Lead Generation та результат.
• Роботу в команді із Sales та Product.
• Можливість розвивати outbound-напрям та масштабувати ефективні канали.
• Динамічне середовище та завдання, де результат безпосередньо залежить від твоїх дій.