• 3+ years of experience as  a Recruiter or Talent Acquisition Specialist.
• Excellent communication skills in Ukrainian, English would be a plus.
• Proven experience in end-to-end recruitment.
• Experience in candidate communication and managing multiple tasks.
• Proficiency in Microsoft Office; ATS experience a plus.
• Strong social media and job board knowledge (e.g., LinkedIn).
• Excellent interpersonal skills and the ability to work independently and collaboratively.

•  Manage your workload, meeting deadlines and quality standards.
• Gather detailed job requirements from hiring managers.
• Source, attract, and screen candidates, ensuring their skills and experience align with client needs.
• Arrange interviews with hiring managers.
• Collaborate with hiring managers and HR-team to refine recruitment strategies.
• Maintain accurate records and communicate effectively.

• Remote or hybrid work model with Kyiv office access.
• A young team with a great sense of humor;
• Paid vacation (24 calendar days) and sick leave;
• Personal learning & development budget;
• Career growth opportunities;
• Up to 20% discounts on our partners’ products;
• 50% discount on corporate English learning with Preply;
• Payment in UAH, not tied to currency fluctuations;
• Flexible work schedule (from 9:00-10:00 to 18:00-19:000 ).
•  We operate in the Eastern European Time Zone (EET).

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 

У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Junior Graphic Designer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Розробка рекламних статичних та відео-креативів для просування Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Google.

• Створення візуалів для SMM сторінок.

• Залучення до досліджень, рекламного аналізу конкурентів та брейнштормів креативної команди.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 0,5-2 роки комерційного досвіду або пройдені курси з дизайну.

• Знаєш Figma, Adobe Photoshop, Illustrator.

• Вмієш працювати з такими ШІ тулами, як Runway, Sora, Midjourney (або подібними).

• Маєш актуальне портфоліо.

• Володієш англійською на рівні B1 і вище.

Буде плюсом:

• Навички роботи з  Adobe AE, Apple Motion або CapCut.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Плавно інтегруватися в команду, познайомитися з колегами, зрозуміти позиції та зони відповідальності.

• Ознайомитись з продуктом Muses, проаналізувати поточні рекламні креативи.

• Навчитися працювати з нашим сетапом ШІ-інструментів для створення креативів.

• Перейняти навички у дизайн-команди по роботі з відеоредакторами та інтегрувати їх у свій робочий процес.

• Поступово увійти в робочий ритм і почати створювати власні креативи. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи, або можливість працювати full remote.

• Сніданки, обіди та снеки в офісі (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Тестове завдання

• Знайомство з рекрутером

• Інтерв’ю з технічним менеджером

• Якщо це метч — робимо офер

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming. Ми шукаємо досвідченого CRM-ліда з розумінням поведінки користувачів та експертизою в CRM-системах, який допоможе оптимізувати комунікаційні стратегії для підвищення активності та LTV користувачів.

🧠Що потрібно, аби не загубитися в CRM-лабіринтах:

• 3+ років досвіду в CRM, з яких мінімум 1 на позиціі ліда;
• Досвід в iGaming/Betting- обовʼязково;
• Розуміння методологій підтримки доменного здоров’я на високому рівні;
• Досвід у сегментації клієнтської бази (RFM);
• Досвід роботи з платформами для моніторингу ефективності кампаній (наприклад, вбудовані аналітичні панелі в CRM-системах);
• Вміння працювати з даними, щоб визначати ROI кампаній та коригувати стратегії;
• Практичний досвід налаштування автоматизованих ланцюгів повідомлень для різних сценаріїв (наприклад, welcome-серії, тригерні листи, залишені кошики, відновлення акаунтів і тд);
• Знання принципів респонсивного дизайну, щоб листи були зручні для читання на всіх пристроях;
• Вміння відслідковувати та аналізувати метрики email кампаній: відсоток відкриття, кліки, конверсії, bounce rate, відписки (unsubscribe), скарги на спам;

• Досвід роботи з CRM-системою Smartico та самописними рішеннями;
• Навички написання та оптимізації HTML-кодів для створення адаптивних email-шаблонів, які коректно відображаються на різних пристроях (мобільні телефони, ПК).

• Розробка та реалізація CRM-стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Управління та оптимізація омніканальних комунікаційних кампаній (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів;
• Налаштування автоматизованих сценаріїв комунікацій та retention-механік;
• Участь у розвитку функціоналу CRM-системи (формування вимог, тестування);
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI кампаній);
• Проведення A/B-тестування та впровадження best practices;
• Управління командою з 2-3 CRM-спеціалістів;
• Співпраця з продуктовими командами та маркетингом;
• Регулярна звітність по ефективності CRM-активностей
• Впровадження A/B тестів для оптимізації результатів кампаній і підвищення OR ,CTR та %конверсіі в цільову дію;
• Інтеграція email-маркетингу з іншими каналами, такими як SMS, push-сповіщення та соціальні мережі для створення багатоканальних кампаній

• Досвід роботи на посаді CRM Manager в iGaming індустрії від 2 років;
• Глибоке розуміння принципів роботи CRM-систем та інструментів (наприклад, Salesforce, FastTrack, Smartico, Customer.io або інших); 
• Досвід побудови воронок для залучення, утримання та повернення користувачів;
• Вміння працювати з великими обсягами даних, аналітичне мислення, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau тощо);
• Знання основних метрик CRM (LTV, Churn Rate, Retention Rate, ARPU тощо) та вміння їх аналізувати. 
• Досвід роботи з багатоканальними комунікаціями (Email, SMS, месенджери, боти, IVR). 
• Вміння налаштовувати автоматизовані кампанії та сценарії комунікації. - Досвід роботи з програмами лояльності та іншими інструментами утримання клієнтів. 
• Високий рівень організованості, вміння працювати в умовах багатозадачності.

• Розробка та впровадження CRM-стратегії для залучення, утримання та повернення користувачів. 
• Побудова воронок для нових користувачів, а також воронок утримання та повернення клієнтів.
• Сегментація користувачів на основі їхньої поведінки, активності, географії, демографії та інших параметрів.
• Аналіз даних та створення звітів для оцінки ефективності CRM-кампаній. 
• Розробка та впровадження багатоканальних комунікаційних стратегій (Email, SMS, Telegram, Viber, боти в месенджера, IVR).
• Налаштування та оптимізація автоматизованих кампаній для різних сегментів користувачів. 
• Тестування та оптимізація CRM-кампаній (A/B тестування, аналіз результатів, внесення змін). 
• Співпраця з аналітиками, маркетологами, продуктовими менеджерами та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Постійний моніторинг трендів у CRM та iGaming індустрії, впровадження нових підходів та інструментів.

• Досвід роботи з персоналізованими рекомендаційними системами;
• Знання основ UX/UI для створення ефективних комунікацій;
• Досвід роботи з push-сповіщеннями та іншими інструментами мобільного маркетингу; 
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу в iGaming.

• досвід зі Smartico; 
• досвід роботи з українським ринком з білими доменам; 
• досвід автоматизації процесів; 
• добре розуміння технічної складової роботи по АРІ між різними сервісами та інструментами; 
• розуміння інструментів аналітики; 
• досвід у побудові CRM стратегій

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

Ми — команда, яка створює мобільні гіпер- і казуальні ігри з коротким циклом життя (від 1 до 3 місяців). Наш підхід: швидкий продакшн, тестування гіпотез, запуск ігор у сторах, збір аналітики та масштабування найуспішніших проєктів.

🔥 Твої задачі:

1. UI-дизайн:

   • Створення зрозумілого та привабливого інтерфейсу (HUD, меню, кнопки, іконки).

   • Розробка стильних і простих туторіалів та онбордингу.

   • Опрацювання внутрішніх екранів (магазини, налаштування, нагороди).

2. UX-дизайн:

   • Побудова юзер-флоу від входу в гру до retention-механік.

   • Оптимізація інтерфейсу під швидкий геймплей (мінімум кліків).

   • Робота над монетизаційними елементами (банери, rewarded video, in-app).

3. Координація:

   • Робота з розробниками для впровадження дизайну.

   • Участь у брейнштормах і тестах нових ігрових концептів.

✅ Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року у UI/UX-дизайні мобільних ігор або додатків.

• Портфоліо, де видно: ігрові інтерфейси / екрани / UX-флоу.

• Володіння Figma (обов’язково), бажано — Adobe Photoshop/Illustrator.

• Розуміння геймдизайну та поведінки користувача в мобільних іграх.

• Базові знання монетизаційних механік (in-app purchases, rewarded ads).

• Бонусом буде: досвід роботи з Unity UI / Spine / After Effects.

Привіт!
REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.  Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.
Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою - письмово та усно.

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior ASO Manager, який готовий заглибитися у світ ASO, вивчати тренди, ключові слова та алгоритми, і робити так, щоб наші додатки ставали магнітом для користувачів у світі App Store та Google Play!

Ключові завдання: 

• Збір та аналіз семантичного ядра та кластерів
• Оновлення метаданих в App Store Connect
• Дослідження конкурентів
• Аналіз відгуків користувачів та формування гіпотез для покращення застосунків
• Міжфункціональна співпраця з командами UAM та дизайну
• Оновлення ключових слів, перевірка рейтингів, базова звітність

• Розуміння підходів до індексації в App Store та Google Play
• Розуміння мобільного маркетингу та основних KPI для мобільних додатків
• Досвід A/B тестування та аналізу даних
• Досвід роботи з ASO інструментами (Asolytics, Sensor Tower, AppTweak, SplitMetrics тощо)
• Розвинені аналітичні навички та досвід роботи з аналітичними інструментами (Excel, Tableau, MMP)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Тестове завдання —  Технічне інтервʼю  — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

We’re hiring a Senior Full-Stack Engineer (with growth potential into a Team Lead) for our partner: a product team within a large international group in the crypto vertical.

The team builds its own digital tools — from CRM and admin panels to an internal messenger and knowledge system, making processes faster, smarter, and more efficient. Here, engineers have a real impact: you won’t just deliver features, you’ll shape the product.

What you will be doing:

• Deliver end-to-end features — from UI to database/events;

• Mentor mid-level engineers and contribute to team growth;

• Take ownership and responsibility for solutions;

• Grow into a Team Lead role once the team expands to 5+ engineers.
  
  

What we're looking for:

• 4+ years of experience with Node.js and TypeScript;

• Strong proficiency with React, Next.js, and Tailwind CSS;

• Hands-on experience building APIs with Fastify and tRPC;

• Excellent knowledge of PostgreSQL and Prisma ORM;

• Practical experience with Redis for tasks such as caching and pub/sub;

• Understanding of Kafka and event-driven architectures;

• Experience working with S3 (uploading, storing, access management);

• Ability to think systematically, decompose tasks, and communicate solutions clearly to the team.
  
  

Nice to have:

• Experience with Web3 (viem.js), monorepositories, mentoring/technical leadership;

• Understanding of Kafka and modern UI approaches;

• Participation in international products or in large outsourcing teams working on real products.

Conditions:

• Location: remote or offices;

• High salary level and timely payments;

• Exciting projects.

Interested? Send your CV