Jobs at Djinni

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Lead of Media Buying (Facebook Ads).🖤

Нам потрібна людина, яка з нуля збудує драйвову баїнг-команду, глибоко розуміє закупку, вміє генерувати якісний трафік і працює з креативами та маркетинговими трендами, що дають результат. 

Про тебе:
 

— маєш 3+ років досвіду в Media Buying / User Acquisition
— впевнено працюєш з Facebook Ads: запуск, масштабування, оптимізація
— є досвід роботи з великими бюджетами (100,000$+ щомісяця)
— є досвід побудови баїнгової команди з нуля
— є досвід роботи з Tier-1: Канада, Австралія, Нова Зеландія, ЄС

Довіримо тобі:
 

— з нуля зібрати й запустити команду з закупівлі трафіку (від 10 людей)
— формувати та реалізовувати стратегію з закупівлі трафіку для Tier-1 ринків
— запускати, масштабувати й оптимізувати кампанії з великими бюджетами
— тестувати нові канали: In-App Ads, Push/Native Ads, інші джерела трафіку
— тестувати нові підходи та методи закупівлі трафіку 

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Senior Data Analyst.🖤
 

Нам потрібна людина, яка здатна з нуля побудувати продуктову й маркетингову аналітику, бачити тренди там, де інші бачать хаос, і перетворювати дані на рішення, що рухають продукт уперед.

Про тебе:
 

— маєш 3+ роки досвіду в дата аналітиці, бажано в iGaming, FinTech або E-commerce
— глибоко знаєш SQL 
— впевнено володієш BI-інструментами (в нас Tableau)
— розумієш принципи ETL, DWH та маєш досвід побудови аналітичних процесів
— вмієш знаходити патерни, тренди й аномалії, яких інші не помічають

Довіримо тобі:
 

— побудувати аналітику продукту та маркетингу з нуля: збір, збереження, обробка й візуалізація даних
— налаштовувати та автоматизувати дашборди для ключових бізнес-метрик
— оптимізувати SQL-запити, ETL-процеси та інтеграції з різними джерелами даних
— аналізувати поведінку гравців, виявляти тренди та давати actionable-рекомендації
— проводити A/B-тести, будувати моделі прогнозування та допомагати команді приймати сильні рішення

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, JustDone чи Promova. 
Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Senior / Lead PPC Specialist в наш новий продукт Reprism — AI асистент для глибинної академічної роботи, який враховує всі потреби й особливості проведення досліджень та створення наукових робіт.
Основна мета цієї ролі — масштабування реклами в Google Ads для продукту Reprism.

Твоя зона впливу:

• Масштабування рекламних кампаній в Google Ads та Bing Ads;
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Google Ads в рамках створеної стратегії та встановлених KPI;
• Постійний пошук нових підходів та можливостей оптимізації рекламних кампаній;
• Участь у процесі створення рекламних матеріалів необхідних для просування в Google та Bing Ads.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду саме з Google Ads у рекламному агенстві або продуктовій компанії;
• Досвід роботи з рекламним кабінетом Google Ads з конкретними результатами на Tier 1 ринках;
• Досвід глибинної роботи з Google Analytics / Amplitude / Tableau;
• Досвід оптимізації метрик CPL, CAC, LTV, ROMI/ROAS, ROI/ROR + реальний досвід покращення QS;
• Підхід до роботи "по гіпотезам" + data driven підхід;
• Вміння аналізувати стратегії і результати конкурентів;
• Досвід роботи з бюджетами від $100 тис на місяць;
• Англійська Upper-Intermediate +

Ми пропонуємо:

• Можливість швидко вирости до Lead-позиції і впливати на розвиток напряму;
• Робота з великими бюджетами ($1 mln+ місяць) і можливість скейлінгу ще більше;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (40 хвилин)
• Інтервʼю з Head of Marketing (1,5 години)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1,5 години)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

У зв’язку з активним ростом шукаємо COO / Head of Operations, який очолить операційний блок та вибудує стабільну P2P-інфраструктуру.

Основна мета ролі

Забезпечити безперебійну, масштабовану та безпечну роботу P2P-платіжного сервісу AvePay: від щоденних операцій і антифроду до управління командою, фінансами та операційними KPI.

Основні обов’язки

 P2P-операції

• Управління повним операційним циклом P2P-платежів
• Контроль внутрішнього шлюзу, SLA за швидкістю платежів та success rate
• Управління комісіями та розподілом ліквідності

Ризики та антифрод

• Впровадження антифрод-інструментів і правил
• Адаптація risk-політик під різні GEO
• Мінімізація chargeback, скасувань і блокувань
• Управління інцидентами

Операційні процеси

• Побудова та оптимізація регламентів (Support / Disputes)
• Забезпечення операційного покриття 24/7

Управління командою

• Найм, навчання та менеджмент операційної команди
• Побудова операційного та фінансового блоків
• Розробка системи мотивації та контроль KPI

Продукт і платформа

• Формування вимог до розробки
• Автоматизація P2P-процесів (matching, ліміти, алокація ліквідності)
• Контроль стабільності платформи та участь у roadmap

Фінансовий контроль

• Щоденні звірки (reconciliation)
• Контроль float, оборотів, комісій та P&L
• Підготовка операційної звітності для CEO / Board

Вимоги

• Досвід на позиції COO / Head of Operations / Head of Payments у FinTech або платіжних сервісах
• Глибоке розуміння P2P-платежів, управління ліквідністю та роботи трейдерів
• Досвід у high-risk вертикалях (iGaming, Betting, Crypto) — буде плюсом
• Сильні навички операційного менеджменту
• Стресостійкість і готовність працювати в режимі 24/7
• Досвід управління командами 10+ людей

Умови

• Формат: remote / hybrid
• Проєкт: швидкозростаючий фінтех із міжнародною географією
• Масштаб: можливість побудувати операційний блок з нуля
• Фінанси: конкурентна компенсація + бонуси
• KPI: прозора система та чіткі метрики
• Команда: пряма взаємодія з CEO та Board
• Інструменти: доступ до кращих рішень та ресурсів індустрії

Ключові KPI

• % успішних транзакцій
• Середній час проведення платежу
• Операційна маржинальність
• SLA підтримки користувачів та мерчантів
• Стабільність платформи та uptime

DAPPS — це ми ті самі люди з i-Gaming, які не просто ллють трафік, а будують цілу екосистему навколо нього. Робимо классні PWA, iOS та Android додатки, тестуємо, масштабуємо і вижимаємо максимум з кожного GEO. 
У нас сильна технічна сторона, купа можливостей для маневру і команда, яка знає, що таке результат та робить його ⚡, зараз шукаємо свого Media Buyer-а з досвідом в Facebook Ads. 

📌 Що для нас важливо: 
 

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads

• Практичний досвід у Gambling-ніші

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3)

• Досвід керування великими бюджетами ($100 000+/місяць) та їх ефективної оптимізації

• Впевнена робота з аналітикою, трекерами, антидетект-браузерами та проксі

• Кейсами або скрінами успішних запусків буде великим плюсом


📌Що ти отримаєш:

• Доступ до власних DAPPS додатків (PWA / iOS / Android) з високим рівнем конверсії 

• Технічну інфраструктуру: трекінг, домени, проксі, антидетекти, акаунти

• Роботу з топовими GEO та можливість тестувати нові напрямки

• Розвиток у команді сильних спеціалістів 

• Прозору систему мотивації, чіткі KPI та бонуси за результат

📌 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна фіксована ставка + високий відсоток від прибутку

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку

• Робочий графік з урахуванням державних свят

• Віддалений формат роботи 

Шукаємо Recruiter (Affiliate Marketing / Media Buying), який самостійно закриватиме позиції в affiliate-командах , добре орієнтується в ринку та вміє працювати без мікроменеджменту.

Позиція передбачає remote-формат та full-time залученість. Ми шукаємо людину, яка відповідає за результат і звикла працювати в швидкому темпі.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу в нішах Affiliate Marketing / Media Buying
• Підбір кандидатів на позиції:
  • Media Buyer
  • Affiliate Manager
  • Business Development Manager
• Активний холодний пошук кандидатів
• Залучення кандидатів через рекомендації та професійні контакти
• Ведення кандидатів до виходу на випробувальний термін
• Комунікація з клієнтами щодо статусів та результатів

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року у сфері affiliate / media buying
• Розуміння ролей, вертикалей і специфіки affiliate-ринку
• Досвід швидкого закриття позицій без постійного контролю
• Самостійність, відповідальність, швидка реакція
• Стабільний інтернет (готові обговорити компенсацію коворкінгу)

Буде перевагою:

• Наявність власної бази кандидатів
• Уміння регулярно закривати вакансії через рекомендації
• Досвід роботи з кількома клієнтами паралельно

Умови:

• Формат роботи: Remote, full-time
• Графік: 10:00–19:00 (за Києвом), субота та неділя — вихідні
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Конкурентна заробітня плата (ставка + бонуси) 
• Компенсація коворкінгу

🚀 Про нас

SYNTECH.digital — команда, яка перетворює хаос процесів на системність. Ми створюємо продуктові рішення для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів, використовуючи no-code платформу Creatio. Ми працюємо як стартап: швидкі ітерації, тісний контакт із клієнтом, перевірка гіпотез і створення MVP, яке дає бізнесу результат тут і зараз.

👀 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо бізнес-аналітика-архітектора, який допоможе нам будувати нові рішення для виробничих компаній — від перших прототипів до масштабування. Ти будеш не просто збирати вимоги, а разом з командою шукати найкращі сценарії автоматизації, тестувати їх з клієнтом і запускати в реальному середовищі.

🛠 Що ти робитимеш

• Досліджувати процеси клієнтів-виробників, виявляти вузькі місця та точки росту
• Моделювати та проектувати бізнес- і виробничі процеси (BPMN, карти процесів)
• Створювати MVP-рішення на Creatio без коду — швидко та інтерактивно
• Тестувати й ітерувати рішення разом із командою та клієнтом

• Документувати та презентувати результати (BRD, демо, воркшопи, тренінги)

   

🎯 Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду бізнес-аналітиком або продукт-менеджером
• Розуміння виробничих процесів: планування, інвентаризація, контроль якості, логістика
• Досвід роботи з no-code/low-code платформами (Creatio буде перевагою)
• Впевнене володіння BPMN 2.0, базові знання SQL
• Вміння працювати напряму з клієнтами, фасилітувати зустрічі, презентувати рішення

• Англійська B1+ (спілкування з міжнародними командами)

   

💡 Що ми пропонуємо

• Стартап-атмосферу: швидкі рішення, тестування гіпотез, робота з першими користувачами
• Вплив на продукт: ти формуєш рішення разом з командою, а не просто виконуєш ТЗ
• Гнучкість: віддалений формат, гнучкий графік
• Розвиток: сертифікації Creatio, навчання, доступ до експертної спільноти

• Конкурентну компенсацію та можливість росту разом із компанією

   

Хочеш бути частиною команди, яка створює наступне покоління систем автоматизації? 📩 Надсилай своє CV — давай побудуємо щось круте разом!

🚀 Про нас

SYNTECH.digital — команда, яка створює рішення на базі no-code платформи Creatio для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів.
Ми мислимо як стартап: швидко тестуємо ідеї, запускаємо MVP, отримуємо фідбек і масштабуємо. Тепер ми хочемо виростити нове покоління аналітиків, які допоможуть клієнтам робити процеси прозорими та ефективними.

👀 Кого ми шукаємо

Ми відкриваємо позицію Trainee Business Analyst для тих, хто тільки починає кар’єру в ІТ і хоче навчитися працювати з клієнтами та створювати системи автоматизації на Creatio.
Ти не маєш знати все наперед — головне, щоб було бажання вчитися, аналітичне мислення і любов до структури.

🛠 Що ти будеш робити

• Допомагати старшим аналітикам у дослідженні бізнес-процесів клієнтів
• Вчитися моделювати процеси (BPMN, блок-схеми)
• Оформлювати вимоги
• Допомагати у створенні прототипів у Creatio (без коду)

• Брати участь у воркшопах і демо сесіях для клієнтів

   

🎯 Ідеальний кандидат

• Студент або випускник (бізнес-аналіз, менеджмент, ІТ або суміжні спеціальності)
• Базове розуміння бізнес-процесів у компаніях
• Бажання навчитися моделюванню процесів та роботі з no-code платформами
• Уважність до деталей, структурованість
• Англійська від A2–B1 для читання документації

• Буде плюсом: знання BPMN, SQL, досвід у курсах по BA чи PM

   

💡 Що ми пропонуємо

• Навчання від експертів SYNTECH та менторство на реальних проєктах
• Доступ до навчальних програм і сертифікації Creatio
• Гнучкий графік, повний ремоут (зручно для студентів)
• Перспектива кар’єрного росту: від Trainee до Junior BA всього за 6–12 місяців

• Атмосфера стартапу, де твій вклад відчутний з першого дня

   

📩 Хочеш почати кар’єру у сфері бізнес-аналізу та no-code автоматизації?
Відправ своє CV і приєднуйся до нашої команди SYNTECH!

Компанія IT-Magic, Aws Partner Advanced, запрошує на роботу відповідального та досвідченого Senior DevOps-інженера для розробки та підтримки інфраструктури наших проектів та проектів наших клієнтів.

Основні вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері DevOps.
• Впевнене володіння Terraform, AWS, Kubernetes, Helm.

• Наявність щонайменше одного сертифіката AWS з наступного списку:

  Solutions Architect Associate/Professional, SysOps Administrator, DevOps Professional, Security Specialty, Advanced Networking Specialty.

• Досвід проєктування і впровадження комплексних рішень у продакшн без менторингу з боку команди.
• Наявність успішно завершених проєктів як DevOps-лід або єдиний DevOps у команді.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення та обґрунтовувати їх на дзвінках із клієнтом.
• Досвід участі у міграції або побудові інфраструктури з нуля.
• Розуміння best practices безпеки та високої доступності в AWS.

Обов’язки:

• Повна відповідальність за цикл DevOps-завдань — від дизайну архітектури до моніторингу.
• Участь у плануванні та оцінці архітектури, включаючи дзвінки з клієнтами.
• Розробка та підтримка інфраструктури проектів на AWS.
• Написання та підтримка конфігурацій Terraform.
• Управління та оптимізація Kubernetes-кластерів.
• Консультування команди клієнта з питань інфраструктури на різних етапах.
• Співпраця з командою розробників для забезпечення надійності, швидкості та безпеки деплойменту.
• Аналіз і вирішення технічних проблем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату з переглядом відповідно до професійних досягнень.
• Дистанційну роботу.
• Професійний ріст та розвиток.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Відкрита, нефомальна робоча атмосфера без бюрократії.
• Допомога у підготовці до AWS-сертифікації.

❗️Зверни увагу:

Ми шукаємо спеціаліста, який може самостійно проєктувати, впроваджувати та підтримувати інфраструктуру без постійного наставництва. Це роль із високим рівнем автономності та відповідальності.

Привіт! Ми — БРУК-ТОН.

Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір’я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.

Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.

Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами.
Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях.

Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами:
Тік Ток;
Facebook;
Instagram;
Youtube.
 

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000–80 000 грн (ставка + % від продажів);
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік: пн–пт, 8:00–17:00;
• формат роботи: офіс / гібрид;
• кар’єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
• висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
• готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
• лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

• маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре);
• розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
• маєш досвід у “полях” (виїзди до клієнтів);
• вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
• маєш досвід в управлінні командою, розробка мотиваційної програми, координація відділу якості;
• готовий до виїздів у регіони 2–3 рази на місяць.

Твої задачі:

• керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
• відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
• аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
• контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
• проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це “твоє” — надсилай резюме. Познайомимось.

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior Meta Ads спеціаліста, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Commerce Manager, Cost cap/Bid cap стратегіями, вмієш залити 100+ креативів в правильну структуру
• Досвід з креативною стратегією або висока креативна надивленість це huge plus
• Досвід з TikTok, SnapChat або Pinterest Ads це huge plus
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

1% AGENCY — performance-маркетинг агентство, яке допомагає бізнесам із США та Європи масштабуватись через рекламу, діджитал-стратегії та системний маркетинг.

Ми шукаємо Head of Sales, який готовий розвивати відділ продажів, закривати угоди з високими чеками та масштабувати результат.

🔥 Ми пропонуємо:

• • Бонус: 10% від кожної угоди (без ліміту)
• • Середній дохід: $2 000-$4 000+
• • Потік теплих лідів із маркетингу
• • Повна автономія у роботі без мікроменеджменту
• • Готові кейси, скрипти, CRM та маркетингова підтримка
• • Можливість побудувати власну команду продажів
• • Міжнародні проєкти з клієнтами зі США та Європи

📈 Твої завдання:

• • Досягати та перевищувати плани з продажів
• • Проводити переговори з ключовими клієнтами
• • Оптимізувати процеси продажів, контролювати показники
• • Взаємодіяти з маркетингом для підвищення якості лідів
• • Тестувати нові гіпотези, масштабувати найефективніші стратегії
• • Особисто вести 10−20% угод щоб піднімати середній чек

👤 Вимоги:

• • 2+ роки досвіду у B2B-продажах (digital / SaaS / маркетинг / агентства)
• • Вільна англійська (Upper-Intermediate+)
• • Досвід закриття чеків $2 000-$10 000+
• • Вміння будувати процеси, працювати з CRM і аналітикою
• • Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат

🚀 Про нас:

✔️ понад $5 000 000 рекламного бюджету за минулий рік

✔️ понад $2 000 000 місячного доходу клієнтів

✔️ 45+ активних проєктів щомісяця

✔️ 95% клієнтів — SMB зі США та Європи

Через 2 місяці ми запускаємо новий напрям — Website Development,

і масштабування всіх сервісів уже в процесі.

📩 Хочеш рости разом з нами?

Надішли своє резюме англійською, і ми зв’яжемось для знайомства. 

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Embedded C Engineer, які будуть залучені до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.
 

Наші побажання до кандидата:

• Знання С, бажано вільне володіння;
• Досвід програмування від 2 років;
• Відмінне розуміння алгоритмів і структур даних, розуміння обчислювальної складності дій, вміння писати алгоритми що вкладаються у жорсткі обмеження;
• Базове знання linux;
• Базове розуміння принципів роботи комп’ютерних мереж, мережевих протоколів та функцій мережевого обладнання;
• Незалежність, уміння знаходити собі задачі виходячи з загальної мети розробки;
• Досвід програмуванням мікроконтролерів буде плюсом;
• Досвід розробки мережевою взаємодії (протоколи поверх TCP/IP) буде плюсом.
   

Обов’язки:

• Розвиток існуючої системи, вирішення поточних проблем, знаходження слабких місць і їх усунення, розробка нових модулів;
• Робота з hardware (підключення, налаштування, взаємодія по мережі);
• За можливості — розробка коду на мікроконтролерах;
• Епізодично — робота в польових умовах.

Буде плюсом:

• досвід роботи з будь якими хардверними системами, мікроконтролерами, одноплатними компʼютерами;
• уміння користуватись мультиметром, осцилографом;
• уміння налаштовувати мережеве обладнання;
• знання фізики, суттєві знання математики.
   

Ми пропонуємо:

• Долучитися до амбітного стартапу, який ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• Високий рівень інженерної культури, проєкти без легасі, короткі цикли розробки, мінімум бюрократії, прямий фідбек від екіпажів на фронті, випробування на полігонах;
• Команда сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця 10:00 — 19:00;
   

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior PPC спеціаліста в Google Ads, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Performance Max, GMC
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми запускаємо R&D-відділ і шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 2-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;

• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!