Jobs at Djinni

Про нас

Weblium — український B2C SaaS конструктор сайтів для малого бізнесу, фрілансерів та агенцій. 150 000 зареєстрованих користувачів, мультимовна база (UA, EN, RU, ES та PT у планах). Наш продукт — зручний, швидкий конструктор без зайвого функціоналу: малий бізнес може запустити гарний сайт за кілька годин, не маючи знань у програмуванні.

Email — наш головний retention-канал. База велика, технічна основа здорова, але lifecycle-система потребує перебудови. Це роль будівничого, а не архіваріуса.
 

Чим будеш займатися:

1. Lifecycle email-система: аудит, перебудова та розвиток онбордингу, активації, retention, win-back та upsell флоу.
2. Поведінкова та транзакційна сегментація бази; RFM-аналіз.
3. Побудова та оптимізація тригерних флоу в eSputnik та SendGrid.
4. Планування та відправка регулярних кампаній: продуктові апдейти, промо-акції (Black Friday, Christmas Sale, Weblium Birthday).
5. Брифування копірайтера та дизайнера; у частині випадків — написання email-тексту самостійно та прототипування листа.
6. A/B тестування: теми, структури листів, CTA, сегменти — і рішення на основі даних.
7. Аналітика за каналом: OR, CTR, Conversion Rate, Churn, Reactivation Rate.
8. Самостійне формування та реалізація стратегії розвитку email-напрямку.
9. Координація з командою маркетингу: CMO, Growth Marketing Manager, Copywriter, Designer.
10. Адаптація флоу та кампаній для іспаномовної та португаломовної аудиторії.
     

Обов’язкові вимоги:

• Від 2 років досвіду в email marketing для digital-продукту.
• Впевнена робота з eSputnik та/або SendGrid (або аналогічними event-based платформами — ActiveCampaign, Klaviyo, Customer.io).
• Досвід побудови lifecycle-флоу: onboarding → activation → retention → win-back.
• Глибоке розуміння сегментації: RFM, поведінкова, когортна, транзакційна.
• Знання ключових метрик і вміння з ними працювати: OR, CTR, Conversion Rate, Revenue per Email, Reactivation Rate.
• Досвід A/B тестів та прийняття рішень на основі статистичної значущості.
• Знання email deliverability: репутація домену, DMARC/SPF/DKIM, bounce management, suppression-логіка, warm-up.
• Вміння формулювати гіпотези, трекати їх результати та ітерувати.
• Грамотна українська та англійська B2+ (частина бази та листів — EN-аудиторія).
• Самоорганізованість: здатність розвивати напрямок самостійно під ключ.

Буде великим плюсом:

• Досвід у B2C SaaS: конструктори сайтів, маркетингові інструменти, підписочні сервіси та інше.
• Досвід з мультимовною міжнародною базою (EN, UA, ES, PT та інші мови).
• Досвід або розуміння WhatsApp-маркетингу / месенджер-каналів.
• Знання іспанської мови.
• Активне використання AI-інструментів у роботі для оптимізації процесів.

Що пропонуємо:

• Жива велика база ~150 000 користувачів — реальне поле для роботи та впливу.
• Сильна маркетинг-команда: CMO, Growth Marketing Manager, Copywriter, Designer — є з ким синхронізуватися.
• Віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу :)
• Реальний вплив на бізнес-метрики.
• Гнучкий графік роботи (нам важливий результат, а не кількість робочих годин). Розглядаємо як фуллтайм, так і парт-тайм співпрацю.
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

MediCall — R&D-проєкт у сфері медтех/AI, що фінансується грантом. 

Шукаємо PM, який координуватиме проєкт від R&D-етапу до клієнтських інтеграцій із клініками та партнерами.

Чим потрібно займатись

• Координувати команду MediCall (ML, engineering, design): планування, спринти, синки, ризик-менеджмент
• Взаємодіяти з клієнтами, клініками та партнерами: збір вимог, демо, контракти, документація
• Вести грантову звітність і контролювати відповідність формальним і регуляторним вимогам
• Контролювати бюджет проєкту та дотримання roadmap

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду PM в IT / R&D / медтех
• Розуміння research-driven процесу розробки (це відрізняється від класичного product-менеджменту)
• Досвід роботи з грантовою звітністю або проєктним менеджментом у фінансованих проєктах
• Англійська upper-intermediate і вище
• Високий рівень самостійності та ownership — без необхідності постійного контролю
• Сильні координаційні навички — вмієте бути "мостом" між командою, клієнтами та партнерами

Буде плюсом

• Досвід у Healthcare
• Знання регуляторних вимог до медичних даних (GDPR, HIPAA-подібні)
• Досвід роботи з європейськими грантами (Horizon Europe, EIC тощо)

Важливо розуміти про роль

Це координаційно-управлінська позиція, не продуктово-стратегічна — за напрямок і стратегію продукту відповідає Tech/ML Lead і керівництво компанії. Ваша зона — забезпечити, що команда рухається за планом, вимоги клієнтів зібрані, а грантові дедлайни дотримані.

Ми пропонуємо

• Ставка (за результатами співбесіди)
• Віддалений формат роботи

• Роботу на перетині медтех і AI — реальний R&D-проєкт, не типовий product-менеджмент

   

Шукаємо кандидата в українську miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті. 

У зв’язку з активним розвитком запрошує на роботу HR People Partner. 

Вимоги:

• досвід на РР/ HR  від 2-х років; 
• готовність ініціювати і впроваджувати HR проекти; 
• досвід роботи в оборонній компанії - буде плюсом; 

Зона відповідальності:

• проведення онбордингу та адаптація/офбордингу; 
• підтримка внутрішніх комунікацій та розвиток корпоративної культури, 
• сприяння формуванню єдиних цінностей і залученості команди;
• проведення оцінок: eNPS, ефективності;
• ініціювання та реалізація заходів для розвитку команди; 
• проведення 1:1 зустрічей

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• соціальний пакет згідно КЗпП;
• корпоративні знижки на спорт;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• бронювання військовозобов'язаних;

Етапи співбесід:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн інтерв'ю;
• поліграф

Фармацевтична компанія шукає BI аналітика для роботи з внутрішньою аналітичною звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів компанії.
 

Компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів майже 100 років. Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається нею.
 

Кілька ключових фактів:
- 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
- 200 брендів лікарських засобів у портфелі
- 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
- 4,3 млрд грн — виторг у 2025
- +4 нові ринки за минулий рік
- місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes
 

Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад закупівлях.
 

BI аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.
 

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.
 

Передбачено 1 етап інтерв'ю.
 

Пропонують: бронювання, гібридний формат в Києві (офіс облаштований бомбосховищем), медичне страхування, техніка, можливість професійного росту.
 

Очікують досвід роботи в ролі BI аналітика, знання Power BI та Microsoft Fabric, досвід з SQL.

Опис вакансії

Ми створюємо та розвиваємо власні сайти. Кількість проєктів зростає 📈, команда збільшується 👥, а разом із цим зростає й потреба в нових експертах. У нас є сильний досвід💡, яким ми готові ділитися, та амбітні цілі, яких будемо досягати разом!

 

🔹 Ваші завдання:

• 🔎 збір та кластеризація семантичного ядра;
• 📝 постановка ТЗ на тексти та перевірка їх виконання;
• 💻 перевірка внесених програмістами правок;
• 📑 аналіз і контроль якості написаних текстів;
• ⚙️ технічна та контентна оптимізація сайтів.
  
   

🔹 Необхідні знання та навички:

• 🗓 досвід роботи на позиції SEO-фахівця від 1 року;
• 📚 розуміння принципів роботи пошукових систем і SEO-термінології;
• 🔗 навички побудови посилальної маси сайту;
• 📊 знання показників DR, CF, TF, DA та критеріїв оцінки якості донорів;
• ✅ уміння відрізняти якісні посилання від спамних;
• 🛠 досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Majestic, Semrush тощо);
• 📑 впевнене володіння Excel, Google Docs, Google Sheets;
• 🎯 уважність до деталей, відповідальність і дотримання дедлайнів;
• 🤝 комунікабельність і здатність ефективно взаємодіяти з командою.
  
   

🔹 Умови роботи:

• ⏰ повна зайнятість (графік 9:00/10 — 18:00/19, пн-пт);
• 🏡 віддалений формат роботи;
• 🌴 18 бізнес-днів оплачуваної відпустки на рік;
• 🏥 оплачувані лікарняні та державні свята;
• 📈 можливості для професійного розвитку та зростання разом із командою.

HRD / Head of People

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка активно масштабується та розвиває команду на глобальному ринку.

Зараз у компанії близько 90 працівників, а стратегічна ціль на найближчі пів року — збільшити команду до 130–140 людей. У зв’язку з цим шукаємо сильного HRD / Head of People, який очолить HR-напрям, вибудує ефективні процеси та стане стратегічним партнером для ради директорів.

Формат роботи: повністю віддалено
Географія кандидатів: розглядаємо тільки фахівців, які проживають за межами України
Компанія: міжнародна фінтех-компанія
Штат: близько 90 працівників
Ціль зростання: до 130–140 працівників протягом пів року
Підпорядкування: безпосередньо раді директорів
Команда у підпорядкуванні: 4 працівники — HR Generalist, People Partner та 2 Recruiters

Основні задачі:

• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудова та систематизація HR-функції в міжнародній фінтех-компанії.
• Управління HR-командою у віддаленому форматі.
• Налаштування ефективної роботи HR Generalist, People Partner та рекрутингової команди.
• Побудова HR-процесів з нуля або оптимізація вже наявних процесів.
• Формування процесів найму, адаптації, розвитку, мотивації, оцінювання та утримання персоналу.
• Масштабування команди з 90 до 130–140 працівників протягом пів року.
• Контроль та розвиток Talent Acquisition процесів.
• Побудова прозорої системи onboarding, performance review, 1:1 зустрічей, engagement та retention.
• Розвиток корпоративної культури у віддаленій міжнародній команді.
• Впровадження HR-метрик, аналітики та регулярної звітності для ради директорів.
• Оптимізація та автоматизація HR- і people-процесів.
• Формування EVP та розвиток HR-бренду компанії.
• Підтримка керівників напрямів у питаннях управління командами, мотивації та ефективності.
• Участь у стратегічних сесіях та ухваленні управлінських рішень на рівні топменеджменту.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції HRD, Head of People, Head of HR або HR Business Partner у міжнародній компанії.
• Обов’язковий управлінський досвід та досвід керування HR-командою.
• Досвід управління віддаленою командою.
• Розуміння специфіки роботи у фінтех, IT, product або міжнародному digital-бізнесі буде перевагою.
• Досвід масштабування команд та побудови HR-процесів у компаніях, що швидко зростають.
• Сильні управлінські навички: планування, делегування, контроль, постановка цілей, розвиток команди.
• Уміння працювати з HR-метриками, аналітикою, retention, engagement, performance та recruitment funnel.
• Досвід побудови систем адаптації, оцінювання, мотивації та розвитку персоналу.
• Здатність бути стратегічним партнером для ради директорів і топменеджменту.
• Профільна освіта у сфері HR, менеджменту, психології, бізнес-адміністрування або суміжних напрямах.
• Англійська мова на рівні Advanced буде значною перевагою.
• Самостійність, системність, проактивність та орієнтація на бізнес-результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у міжнародному фінтех або IT-середовищі.
• Досвід побудови people-функції у remote-first компанії.
• Досвід взаємодії з радою директорів, власниками або C-level менеджментом.
• Практичний досвід автоматизації HR-процесів.
• Досвід міжнародного рекрутингу.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в міжнародній фінтех-компанії на етапі активного зростання.
• Прямий вплив на розвиток команди та HR-стратегію бізнесу.
• Підпорядкування безпосередньо раді директорів.
• Управління сформованою HR-командою з 4 фахівців.
• Можливість побудувати сильну people-функцію у міжнародному середовищі.
• Динамічний продуктовий бізнес, швидке ухвалення рішень та високий рівень відповідальності.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.

Ця позиція для HRD, який мислить стратегічно, вміє управляти віддаленими командами, будувати процеси та допомагати бізнесу масштабуватися через сильну people-функцію.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Automation Support Engineer Junior.

Hiring process:
Знайомство, технічна та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• прокачати свій skill set в команді експертів з побудови бізнес-процесів продуктової компанії
• можливість реалізації власних ідей в рамках проєктів автоматизації процесів в компанії
• робота в команді, що впливає на побудову процесів і сервісів для всієї компанії
• швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів
• розвиватимеш продукт, яким сам користуєшся, бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загально відомими світовими брендами
• регулярний performance & salary review
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• Адміністрування та підтримка Atlassian Jira та Confluence: 
- конфігурація та підтримка існуючих проєктів у Jira
- впровадження автоматизацій за допомогою Automation Rules у Jira
- адміністрування Confluence: створення нових просторів, підтримка макросів, налаштування шаблонів для ефективного використання
- інтеграція Jira та Confluence між собою та з іншими корпоративними системами

• Технічна підтримка користувачів:
- обробка запитів у Service Desk
- консультація кінцевих користувачів щодо коректного використання Atlassian-продуктів

• Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів:
- виявлення вузьких місць у процесах та пропозиція можливих покращень
- розробка та тестування нових правил автоматизації для зменшення рутинних дій

• Підтримка та налаштування HiBob (HRMS):
- адміністрування користувачів та ролей у HiBob
- технічна підтримка користувачів HiBob, розв’язання стандартних запитів

Челенджі на три місяці:
• ознайомлення з організацією основних процесів, підходами до роботи в команді та взаємодією між підрозділами
• закриття задач з операційної діяльності відповідно до встановленого флоу (аналіз запитів, комунікація з ініціаторами, побудова очікувань, реалізація або передача на доопрацювання)
• участь у впровадженні та підтримці автоматизацій бізнес-процесів за допомогою Jira Automation
• опанування основних інструментів, що використовуються в роботі (Jira, Confluence, HiBob) та демонстрація знання їх функціоналу на практиці
• реалізація як мінімум одного покращення у будь-якому з внутрішніх процесів чи інструментів, що використовуються командою

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• практичний досвід роботи з Atlassian Jira та Confluence
• досвід роботи з Service Desk
• розуміння принципів автоматизації бізнес-процесів
• аналітичне мислення та здатність працювати із запитами на зміни
• вміння ефективно спілкуватися та працювати в команді
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

У нас топові застосунки в сторах з мільйонами користувачів, і якщо тобі цікаво будувати продукти, якими реально користуються щодня, читай далі:

King Group - один із лідерів iGaming-ринку. Зараз ми масштабуємо мобільний напрямок: переносимо великий веб-продукт в мобайл, запускаємо нові бренди для декількох гео та розвиваємо існуючу екосистему застосунків.
 

Технічно це white label платформа: тут багато задач навколо продуктивності, складних анімацій, WebView, сокетів і особливостей мобільних білдів. 
 

Стек: React Native, TypeScript, Redux, Redux Saga, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD.
 

Твої майбутні задачі:

• Запускати нові додатки на базі існуючих: налаштування, брендування та адаптація під ринок;

• Розвивати та перевикористовувати дизайн-систему;

• Реалізовувати нові продуктові фічі;

• Публікувати та підтримувати додатки в App Store і Google Play;

• Працювати над продуктивністю та стабільністю застосунків;

• Аналізувати та усувати краші й клієнтські помилки;

• Підтримувати технічну документацію;

• Співпрацювати з бекенд-командою для покращення існуючих рішень та архітектури.
 

Метч, якщо ти:

• Маєш 3-5+ років комерційного досвіду з React Native та самостійно релізив застосунки в App Store і Google Play;

• Будував або запускав проєкти з нуля;

• Добре знаєш React Native, React і TypeScript;

• Впевнено працюєш з Redux (Flux буде плюсом);

• Маєш досвід роботи з Git, CI/CD та тестуванням;

• Працював з RESTful API (GraphQL буде плюсом);

• Маєш досвід зі складними продуктами у fintech, e-commerce або суміжних сферах;

• Розумієшся на профайлінгу та оптимізації продуктивності;

• Комфортно почуваєшся в середовищі без детального ТЗ та вмієш самостійно знаходити рішення;

• Слідкуєш за новими технологіями та хочеш професійно розвиватися.
 

Що пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, можливість безпосередньо впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: є програми менторства та інтернатури;
• Простір для ініціативи: пропонуй ідеї і сам веди їх до результату;
• Команда, з якою приємно працювати і є від кого рости;
• Зарплата IT/iGaming ринку + повний соцпакет: медстраховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу та ланчів, зовнішнє навчання та знижки від партнерів;
• Офіс у центрі Києва, поруч з метро Звіринецька/Либідська, велика панорамна тераса, блекаути вирішені на 100%;
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення + екстравихідні на важливі події, всі лікарняні оплатчуються;
• Бонус за рекомендацію друзів;
• Підтримка при релокейті.
  
  Якщо  хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною крутої команди — welcome до нас!

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2G-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень та взаємодії з клієнтами.

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Операційного директора, який відповідатиме за побудову та масштабування внутрішніх процесів, координацію команди та операційне управління бізнесом.

Основні обов’язки:

• управління щоденними операційними процесами компанії
• побудова та оптимізація внутрішніх систем і бізнес-процесів
• найм, адаптація та координація роботи команди
• постановка задач та контроль їх виконання
• розробка планів роботи для команди та менеджерів з продажу
• взаємодія з логістами та контроль процесів постачання товару
• координація роботи з відділом продажів
• підготовка регулярної звітності та аналіз показників
• комунікація з бухгалтером, юристами та зовнішніми партнерами
• взаємодія з менеджерами та ключовими контрагентами
• участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії
• пошук нових можливостей для зростання бізнесу, розширення продуктового портфеля та вдосконалення операційної діяльності

Для нас важливо:

• досвід роботи на позиції Operations Manager, Head of Operations або COO від 2 років
• досвід управління командами та побудови процесів
• системне мислення та високий рівень самоорганізації
• сильні комунікаційні та лідерські навички
• здатність працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення
• навички планування, пріоритизації та контролю виконання задач
• досвід взаємодії з різними функціями бізнесу (логістика, продажі, фінанси, юридичний супровід)
• проактивність та орієнтація на результат
• буде перевагою досвід роботи у сфері дронів, військових технологій, імпорту або B2G-напрямку

Ми пропонуємо:

• конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему (KPI)
• гібридний формат роботи (офіс в Варшаві / центр)
• графік роботи 09:00–17:00
• можливість впливати на розвиток компанії та приймати стратегічні рішення
• роботу у швидкозростаючому технологічному бізнесі
• професійний розвиток та перспективу масштабування ролі разом із компанією
• команду без зайвої бюрократії та середовище, орієнтоване на результат

Якщо ви любите системність, вмієте будувати процеси, керувати людьми та хочете бути частиною компанії, яка працює у сфері сучасних технологій та оборонних рішень, будемо раді знайомству.

Про нас
Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист.

Локація: Львів, офіс або віддалено
Формат: Повна/Часткова зайнятість

Вимоги:

•⁠  ⁠Маєте досвід у розробці та впровадженні рішень на базі Odoo більше 1,5 року або аналогічних системах — Creatio, SalesForce тощо;

•⁠  ⁠Володієте знаннями щодо модулів та досвідом у їх конфігурації, пов’язаних з виробництвом, таких як Manufacturing (Виробництво), Warehouse (Склад), Purchase (Закупівлі) та Sales (Продажі);

•⁠  ⁠У вас відмінні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних;

•⁠  ⁠У вас є знання процесів управління бізнесом та управління проєктами, відмінні комунікативні та презентаційні навички;

•⁠  ⁠Ви володієте високою відповідальністю та прагненням до досягнення високих результатів;

•⁠  ⁠У вас англійська мова на рівні В2 і вище.

Обов’язки:

•⁠  ⁠Розробка та впровадження рішень на базі Odoo, що включають модулі виробництва, складу, закупівель, продажів, бух.обліку та ін.;

•⁠  ⁠Виявлення та аналіз потреб бізнесу з метою розробки та впровадження нових рішень у системі;

•⁠  ⁠Конфігурація процесів повного циклу виробництва у робочих модулях;

•⁠  ⁠Моніторинг та аналіз ефективності впроваджених рішень;

•⁠  ⁠Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції рішень зі сторонніми системами;

•⁠  ⁠Підготовка документації та навчання користувачів системи;

•⁠  ⁠Підтримка та вирішення проблем, пов’язаних з використанням системи;

•⁠  ⁠Адміністрування системи.

Ми пропонуємо:

•⁠  ⁠Офіційне працевлаштування;

•⁠ Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;

•⁠ Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Житомирі
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо Junior Python Developer in Test, який буде займатися розробкою та підтримкою автоматизованих тестів для десктопних застосунків, допомагати покращувати існуючу базу автотестів, працювати з сучасними інструментами тестування та брати участь у впровадженні нових технологічних рішень у нашій команді. 
Готові розглянути кандидатів без комерційного досвіду, але з бажанням розвиватися у цій сфері.
 

Основними задачами буде:
 

• розробка та впровадження автоматизованого тестування desktop-застосунків з використанням Python;
• підтримка та розвиток існуючої бази end-to-end автотестів (кількість цих задач буде постійно зменшуватись);
• робота з CI-інфраструктурою (Jenkins);
• виявлення, аналіз і документування невідповідностей у роботі застосунків відповідно до технічних вимог;
• аналіз результатів автотестів і формування статистики.
   

Наш ідеальний кандидат має:
 

• базові знання теорії тестування;
• досвід роботи зі стандартними бібліотеками Python3;
• досвід у розробці власних проектів;
• досвід роботи з mySQL;
• досвід роботи з git;
• базові знання UNIX/Linux OS.
   

Буде плюсом:
 

• досвід в тестуванні декстопних застосунків;
• pytest або unittest, Selenium, Appium;
• досвід написання автотестів для embedded продуктів;
• досвід роботи з docker;
• досвід роботи з асинхронними потоками.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.