Jobs at Djinni

Ми — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи та Азії. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року. Flatfy Group обʼєднує бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.
 

Ми ж, People Care команда, маємо свою місію в компанії — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів знайомства з компанією і до нових професійних досягнень як бізнесу, так і особистих. Тож ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев’ю, внутрішні комунікації та івенти, дбаємо про внутрішню інфраструктуру та робочий простір. Для підтримки та посилення двох останніх шукаємо системного адміністратора в команду.
 

Системний адміністратор у нас — помічник та support з усіх питань, які стосуються офісної техніки, hardware/software та технічної допомоги під час проведення івентів. З 2022 року ми забезпечили офіс усім необхідним для автономного живлення (Starlink, інвертори з батареями, генератори), тож очікуємо, що наш майбутній сис-адмін, контролюватиме та забезпечуватиме безперебійну роботу цієї техніки (розбереться як наші генератори обслуговуються, як і що у нас заживлено, що варто оптимізувати, щоб не перенавантажувати систему і тд)

Ми шукаємо людину на full-time роботу в нашому офісі.
 

Наш системний адміністратор працюватиме з офісу, але ми будемо тільки раді, якщо ти зможеш організувати і налаштувати свою роботу таким чином, щоб 1–2 дні на тиждень працювати віддалено. Розраховуємо на присутність в офісі у найактивніші бізнес години: 11:00–18:00.
 

Задачі, які вже чекають на тебе:

• технічна підтримку лун-мейтам (установка софтів, підключення оргтехніки, усунення несправностей тощо). Частина лун-мейтів працюють віддалено, тому часто питання потрібно вирішувати онлайн;
• допомага офіс-менеджеркам в організації робочих місць (завчасна закупівля та підготовка всієї необхідної техніки);
• технічний супровід внутрішніх івентів в офісі — налаштування онлайн-трансляцій, звуку, створення умов для можливості проведення івентів гібридного формату (онлайн+офлайн)
• оновлення техніки для офісу та тім-мейтів та супровід її повного життєвого циклу в компанії: від оцінки потреб і моніторингу ринку до ведення статистики апгрейдів та організації заміни обладнання, і ведення інвентаризації всієї техніки компанії відповідно;
• співпраця з підрядниками та провайдерами сервісів, за які відповідає (IT-інфраструктура, ліцензії, ПЗ, обладнання): організовувати закупівлю чи продовження ліцензій, вирішувати технічні питання через підтримку сервісів (slack, jira, notion, airtable і тд), узгоджувати зміни з Legal&Accountant командою, а також координувати доставку/сервіс потрібної техніки;
• прокачувати технологічність команд та офісу: шукати й впроваджувати нові сервіси, боти та автоматизації, які роблять щоденну роботу зручнішою — від ботів для People Care до рішень для моніторингу офісних систем.
   

Які знання та вміння допоможуть тобі втілити ці задачі:

• технічна освіта;
• знання MacOS (ОС Windows, Ubuntu/Debian Linux- буде плюсом) на рівні адміністратора (встановлення ОС & ПЗ);
• досвід встановлення, налаштування та підтримки працездатності ПЗ, необхідного для офісної роботи: MS Office, Photoshop и т.д.;
• навички обслуговування офісної техніки: ноутбуків, сканерів, принтерів та ін.;
• вміння діагностувати та вирішувати проблеми з ПЗ та hardware (заміна hdd/ram тощо);
• досвід налаштування та підтримки офісної телекомунікаційної мережі (routers/switches + LAN + WiFi+access control+video conference);
• комунікабельність, вміння доступно пояснювати;
• інтерес та вміння користуватись технологіями ШІ;
• вміння в віддаленому режимі вирішувати питання, пов’язані з працездатністю техніки та ПЗ.
   

Про етапи співбесід:

1 етап — онлайн-знайомство з рекрутеркою

2 етап — технічна співбесіда

3 етап — співбесіда з лідом команди People Care

4 етап — співбесіда з Co-Founder (опціонально)
 

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
   

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• всі державні свята — вихідні
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• бронювання від мобілізації
• гнучкий старт робочого дня
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Шукаємо Junior Manual QA з комерційним досвідом від 0,5 року для роботи з web та mobile продуктами у сфері iGaming. Позиція підійде кандидату, який уже має базовий досвід manual testing і хоче розвиватися в продуктовій команді з чіткими процесами.
 

Вимоги:

• Знання QA best practices, технік і процесів тестування
• Досвід функціонального та регресійного тестування
• Розуміння Agile-методологій
• Розуміння API (REST, WebSocket), вміння перевіряти запити та відповіді
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira)
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Розуміння пріоритизації дефектів
• Досвід роботи з Chrome DevTools

• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming / gambling
• Досвід тестування web та mobile застосунків
• Базові знання SQL
• Рівень англійської мови A2+
   

Обов’язки:

• Функціональне та регресійне тестування web і mobile застосунків
• Створення детальних, відтворюваних баг-репортів
• Перевірка виправлень
• Участь у щоденних мітингах, плануваннях та аналізі вимог
• Комунікація з розробниками та QA-командою
   

Результат роботи:

• Продукт, готовий до релізу
• Документовані та відтворювані баг-репорти
• Перевірені фікси та контроль якості
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом зі складною бізнес-логікою
• Участь у розвитку кількох брендів
• Чіткі процеси тестування та реалістичні очікування
• Відсутність мікроменеджменту
• Перспективи професійного та кар’єрного росту

Ми — IT outstaff компанія JavaScript Ninjas, спеціалізуємось на створенні веб та мобільних застосунків. Понад 10 років допомагаємо бізнесам з Америки та Європи втілювати ідеї у реальність.

Шукаємо Junior Lead Generation Manager’a, готового вчитися і допомагати нам залучати до співпраці нових клієнтів.

⚪️ Чим треба займатись:

- Шукати потенційних клієнтів на UpWork та інших платформах (навчимо);

- Відбирати та аналізувати проєкти, клієнтів та визначати релевантні нашій експертизі; 

- Складати та надсилати персоналізовані cover letters, follow ups за шаблонами;

- Вести звітність з пошуку;

- Формувати якісні ліди та передавати Sales менеджеру для кваліфікації та перемовин.

⚪️ Необхідні знання та навички:

- Англійська Intermediate (розуміння граматики, письмова грамотність);

- Навички швидкого пошуку та аналізу інформації;

- Здатність працювати з повторювальними процесами;

- Мотивація рости в Sales.

   Добре, але не обов’язково:
- Розуміння B2B продажів, особливо IT;

- Знання основ бізнес-англійської, ділового листування.

⚪️ Наша пропозиція:

- Full remote;

- Графік: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00;

- Навчання та ментор на випробувальному терміні;

- Випробувальний термін — 2 місяці (включно з часом навчання);

- Оплата $500-600 на місяць на випробувальному + перегляд після. Далі перегляд за результатами роботи;

- Перспектива кар'єрного росту до Sales Manager’а;

- Офіційне оформлення після успішного проходження випробувального терміну;

- Оплачувана відпустка та лікарняні.

Надсилайте своє резюме і розпочнімо діалог!

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку Junior Recruiter / Talent Sourcer 🚀

📄 Що чекаємо від тебе:

• досвід у рекрутингу в ніші iGaming від 6 місяців;
• володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та її структурування.

💻 Обовʼязки:

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями (ставка + бонуси);
• професійний ріст і розвиток у команді до топового рекрутера;
• чудовий колектив та адекватне керівництво, яке завжди допоможе у будь-якому питанні;
• участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;
• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Chief Product Officer (CPO) шукаємо для наших партнерів
 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Ми будуємо не просто трейдинг-продукти, аповноцінну продуктову екосистему: сервіси, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з розвитком продуктового напряму ми шукаємо Chief Product Officer, який допоможе системно вибудувати та масштабувати продуктові рішення компанії.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого продуктового лідера, який мислить стратегічно, вміє працювати з невизначеністю та не боїться відповідальності за результат.

Це людина, яка:

• має 4+ роки управлінського досвіду в продакт-функції (EdTech / FinTech / SaaS);
• працювала з мультипродуктовими екосистемами та розуміє, як вони зростають;
• добре відчуває звʼязок між продуктом, маркетингом і доходом;
• вміє будувати продуктові системи, а не окремі фічі;
• приймає рішення на основі даних, метрик та аналітики, а не інтуїції;
• здатна вибудовувати процеси, команди й культуру product thinking;
• комфортно працює на стику бізнесу, маркетингу та технологій;
• має лідерські якості та авторитет у команді.

Ключові знання та експертиза

• Цільова аудиторія та UVP: ICP, сегментація, JTBD, problem/solution fit
• Продуктова матриця: Free / Tripwire / Front-End / Back-End / Recurring
• Customer Journey & Retention: CJM на 12+ тижнів, lifecycle-комунікації, гейміфікація
• Аналітика та юніт-економіка: LTV, CAC, Payback, GRR, NRR
• Product analytics: Amplitude / Mixpanel / GA4, BI-дашборди
• Стратегія та метрики: North-Star, OKR, RICE, A/B-тестування

Основні обовʼязки

Продуктова стратегія

• Формування продуктового бачення та стратегічного напряму
• Конкурентний аналіз і формування продуктового диференціатора
• Адаптація продуктових рішень до змін ринку

CJM та утримання

• Проєктування повного шляху клієнта: від першого контакту до повторних продажів
• Впровадження in-app тригерів, прогресу, комунікацій
• Контроль Retention, NPS, cohort-аналізу

Аналітика та розвиток

• Побудова системи продуктового трекінгу
• Запуск growth-експериментів (upsell, referral, gamification)
• Збір і аналіз фідбеку від користувачів

Запуск і масштабування продуктів

• Discovery, перевірка гіпотез, формування MVP
• Запуск, онбординг і масштабування продуктів

Команда та взаємодія

• Управління Product Managers
• Побудова roadmap-ів і OKR
• Тісна співпраця з CXO, Marketing, Sales
• Інтеграція експертного контенту в продукти

Умови роботи

• Формат: remote / hybrid (Київ)
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: обговорюється індивідуально, відповідно до досвіду
• Бонуси: навчання, премії, участь у міжнародних проєктах

👉 Якщо тобі цікаво будувати не окремий продукт, а цілу продуктову екосистему, надсилай резюме - будемо раді знайомству.

DOUBLETOP — це про масштаб, амбіції та реальний вплив 🚀

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з 11 сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Наразі ми шукаємо близьких по духу особистостей, готових швидко та просто автоматизовувати разом з клієнтом управління його бізнесом на єдиній платформі.
 

Що ти будеш робити?

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів і брати участь у передпроєктних дослідженнях;
• Спілкуватися з клієнтами на всіх етапах впровадження Odoo;
• Збирати та документувати вимоги, готувати технічні завдання і проєктну документацію;
• Налаштовувати модулі Odoo під потреби бізнесу;
• Зіставляти бізнес-вимоги з можливостями Odoo та пропонувати ефективні варіанти реалізації;
• Проводити навчання, створювати інструкції та надавати підтримку користувачам системи.

Що ми очікуємо?

• Розуміння процесу впровадження Odoo;
• Розуміння структури бізнес-процесів виробничого/торгового/сервісного тощо підприємства;
• Вміння збирати вимоги, аналізувати їх та формулювати задачі для розробників;
• Вміння працювати з нотацією BPMN;
• Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Зростання — від трейні до мідла (і далі), як це вже зробили десятки наших колег;
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів;
• Можливість працювати віддалено або з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання.
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!)

SHERIFF: твоя кар’єра в сфері безпеки
 

SHERIFF — національний лідер у сфері охоронних послуг. Ми захищаємо бізнес і людей, надаючи повний спектр рішень: від фізичної охорони до кібербезпеки.

Шукаємо комунікабельну людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів: бізнеси, яким потрібна якісна охорона, послуги з розмінування, рішення стосовно кібербезпеки, супровід вантажів, монтаж систем безпеки та інше.

Що ти робитимеш:

- шукатимеш контакти ЛПР (власників, директорів, керівників служби безпеки тощо)
- встановлюватимеш перший контакт через листування (рідше — дзвінки)
- аргументовано презентуватимеш нашу компанію
- працюватимеш із CRM та фіксуватимеш всі взаємодії
- вестимеш базове ділове листування

Що ми пропонуємо:

- стабільну ЗП (виплата 2 рази/міс) + перегляд за результатами
- комфортне робоче місце і вся техніка
- легкий онбординг і підтримка на старті
- 24 календарних дні відпустки
- графік: пн-пт з 9:00 до 18:00, формати роботи - офіс/гібрид (вказуємо вірний)
- корпоративне життя (футбол, благодійні забіги, підтримка ЗСУ)
- ідеї вітаються: маєш пропозицію — ми слухаємо
 

Що нам потрібно:

- Відмінна українська
- Досвід ділового листування та ведення B2B-комунікацій
- Досвід роботи з CRM — буде плюсом
- Досвід телефонних/прямих продажів від 1 року
- Наполегливість, вміння працювати з запереченнями, ініціативність
 

📩 Надсилай резюме — і стань частиною команди SHERIFF!

У зв’язку з розширенням штату шукаємо Асистента Афіліейт менеджера (junior affiliate) в наш київський офіс.

    Що потрібно робити:

• допомога і супровід запуску нових оферів від партнерів;
• занесення оферів і інформації по ним у трекінгові системи;
• налаштування і перевірка реферальних і трекінг-лінків;
• контроль доступності на сайті і виявлення помилок у передачі даних;
• робота з афіліат-платформами (Affilka, NetRefer, ReferOn etc);  
• базова перевірка статистики (кліки, реєстрації, конверсії).

     Вимоги:

• досвід у iGaming/Affiliate marketing (навіть мінімальний);
• бажання рости і розвиватись в Affiliate manager або Traffic Analytics;
• розуміння понять конверсії, основних метрик трафіку та моделей оплат;
• уважність до деталей та відповідальність;
• комунікативні навички;
• володіння Google Sheets/Excel.
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Фрукти у звʼязку з хворобою, страхування чи спорт через рік роботи.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята, ДН, привітання зі святами від компанії.
• Обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.
• Підтримка при релокейті за необхідністю.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

Ми — молода динамічна компанія, що будує екосистему для крипто-ентузіастів. Наш мобільний застосунок вже в проді та активно масштабується. Зараз ми розпочинаємо створення повноцінної Web/Desktop версії продукту, яка стане важливим інструментом для наших користувачів.

Ми шукаємо розробника, який готовий взяти на себе фронтенд-частину нового напрямку, працюючи в тісній зв'язці з існуючою командою Backend та Mobile розробників.

Що ми пропонуємо:

• Свобода та відповідальність: Ти станеш "власником" фронтенд-частини веб-продукту. Ми не займаємося мікроменеджментом.
• Готова інфраструктура: Бекенд та бізнес-логіка вже готові та працюють. Тобі не доведеться чекати на API "з нуля".
• Remote & Full-time: Працюй з будь-якої точки світу в комфортному темпі.

• Продукт, яким користуються: Твоя робота вплине на тисячі крипто-ентузіастів одразу після релізу.

   

Наші очікування (Must have):

• 3+ роки комерційного досвіду з React.js та TypeScript.
• 1+ рік досвіду з Next.js
• Глибоке розуміння State Management (Zustand, Redux або React Query).
• Досвід архітектурного планування: ти знаєш, як структурувати проєкт, щоб він не розвалився через пів року.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з SSR/SSG та розуміння Web Vitals.
• Досвід в Web3.
• Real-time: Досвід роботи з WebSocket для відображення динамічних даних.
• Optimization: Вміння профілювати рендеринг та оптимізувати Performance.
• Product Mindset: Досвід у продуктовій розробці.
• Self-starter: Досвід розгортання фронтенд-проєктів "з нуля".
   

Твої задачі:

• Розробка Web/Desktop версії нашого продукту на базі існуючого API. 
• Участь у проєктуванні архітектури фронтенду.

• Оптимізація швидкості завантаження та взаємодії.

   

Не обов’язково бути hands-on розробником, потрібно мати достатню технічну глибину для архітектурного рев’ю, оцінки складності задач та валідації технічних рішень.

Основні обов’язки :

• Створення, впровадження та розвиток офісу розробки спеціалізованого ПЗ як окремої функції компанії
• Побудова, уніфікація та контроль процесів розробки ПЗ, firmware та програмно-апаратних систем
• Адаптація та застосування Stage-Gate, V-model та Agile-підходів під R&D-проєкти машинобудівного типу
• Контроль дотримання процесів внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками
• Постановка та контроль процесів підготовки системних і функціональних вимог, архітектурних рішень
• Розробка та впровадження стандартів документації та забезпечення трасованості вимог
• Визначення та уніфікація інструментів розробки, тестування та управління (Jira, Confluence, JSM тощо)
• Інтеграція інструментів розробки з інженерними системами (PLM, CAD/CAE)
• Формування product vision, стратегії розвитку ПЗ та roadmap продуктів
• Пріоритезація функціональних і технічних вимог
• Організація взаємодії між командами, бізнесом та керівництвом
• Контроль строків, вартості, якості та управління технічними й організаційними ризиками

Вимоги до кандидата :

• Вища технічна освіта (комп'ютерна інженерія, автоматизація, системна інженерія або суміжні напрями)
• Досвід у розробці embedded-систем або програмно-апаратних комплексів
• Розуміння архітектури embedded-систем та firmware
• Досвід роботи з мікроконтролерами (ARM Cortex, STM32, NXP або аналогічні)
• Знання RTOS (FreeRTOS, VxWorks, QNX) та принципів real-time систем
• Впевнене розуміння C/C++ для embedded та системного програмування
• Розуміння low-level програмування (пам'ять, регістри, переривання)
• Досвід роботи з промисловими інтерфейсами та протоколами (CAN, Modbus, EtherCAT, UART, SPI, I2C, Ethernet)
• Досвід інтеграції програмної та апаратної частин продукту
• Розуміння процесів тестування embedded-систем (unit, integration, system)
• Досвід або глибоке розуміння V-model, Stage-Gate та Agile-підходів для hardware-oriented продуктів
• Знання процесів configuration management та engineering change management

Бажано (буде перевагою)

• Досвід у автомобільній, аграрній або промисловій техніці
• Знання стандартів ISO 26262, IEC 61508, SIL / ASIL
• Досвід HIL/SIL тестування
• Знання Model-Based Design або MBSE
• Досвід роботи з Industrial IoT та Industry 4.0
• Глибоке знання Atlassian Suite (Jira, Confluence, JSM), інструментів управління вимогами
• Профільні сертифікації (ISO, CSPO/PSPO тощо)

Ми пропонуємо:

• Бронь
• Офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України
• Графік роботи -гібридний
• Позитивний психологічний клімат у колективі
• Вчасну виплату заробітної плати
• Доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі
• Безкоштовні смачні обіди.

Android Flutter Developer (Middle)

Ми шукаємо Middle Android Flutter Developer, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розвитком і підтримкою сучасного мобільного застосунку. Якщо тобі важлива якість коду, зрозуміла архітектура та реальний вплив на продукт — будемо раді познайомитись

Майбутні задачі:
• Розробка та підтримка мобільного Android-додатку на Flutter;
• Участь у проєктуванні архітектури додатку та прийнятті технічних рішень;
• Інтеграція з бекенд-сервісами та сторонніми API;
• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку;
• Робота з UI/UX дизайнами (Figma), адаптація під різні екрани та пристрої;
• Написання чистого, підтримуваного та масштабованого коду;
• Участь у code review та покращенні якості коду;
• Виправлення багів і підтримка релізів у Google Play;
• Співпраця з бекенд-розробниками, дизайнерами та QA-командою.

Ми очікуємо:
• Комерційний досвід розробки мобільних додатків на Flutter від 2+ років;
• Впевнене знання Dart та архітектури Flutter-додатків;
• Досвід розробки та підтримки Android-додатків (публікація в Google Play буде плюсом);
• Розуміння принципів SOLID, OOP, Clean Architecture;
• Досвід роботи з REST API, HTTP/HTTPS, JSON;
• Робота з native Android (Kotlin / Java);
• Практичний досвід роботи зі state management (Bloc, Provider, Riverpod тощо);
• Досвід роботи з Firebase (Auth, Cloud Messaging, Analytics, Crashlytics);
• Знання роботи з асинхронністю, потоками даних;
• Досвід роботи з Git;
• Уміння читати та писати технічну документацію;
• Досвід командної роботи та ефективної комунікації.

Буде плюсом:
• Досвід розробки кросплатформених додатків (Android + iOS) на Flutter;
• Досвід публікації та підтримки додатків у Google Play;
• Знання CI/CD для мобільних застосунків (GitHub Actions, GitLab CI, Firebase App Distribution);
• Досвід написання unit / widget / integration тестів;
• Досвід роботи з картами, геолокацією, push-нотифікаціями;
• Розуміння принципів Agile / Scrum;
• Англійська мова на рівні читання технічної документації та участі в мітингах.
 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
• Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

Про нас

“Єра Девелопмент” — це девелоперська компанія, яка створює не просто квадратні метри, а комфортне середовище для життя і бізнесу. Ми зростаємо, запускаємо нові проєкти та шукаємо маркетолога, який вміє перетворювати ідеї у результати, а результати — у високі продажі.

Що ви будете робити

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторити ціни, акції, попит, тренди та вподобання аудиторії, щоб наші проєкти завжди були на крок попереду.
• Формування маркетингової концепції проєктів: позиціонування, tone of voice, цінова стратегія, УТП.
• Розробка та запуск рекламних кампаній: digital (performance, SEO, SMM, ретаргетинг) та офлайн-активності.
• BTL та POS: сувенірка, банери, флаєри, навігація, оформлення відділів продажу та шоурумів.
• Акції та промо: планування спільно з відділом продажу, перевірка гіпотез цифрами, аналіз ефективності.
• Організація заходів: презентації, дні відкритих дверей, івенти рівня відкриття Apple Store (з кульками, але зі смаком).
• Аналітика та звітність: ROMI, CPL, конверсії, ефективність каналів, оптимізація бюджетів.
• Масштабування: дослідження нових ринків та локацій.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи маркетологом у сфері нерухомості, будівництва або суміжних напрямках — від 2 років.
• Глибокі знання digital-маркетингу та офлайн-інструментів.
• Уміння працювати з аналітикою (Excel, Google Analytics, BI-інструменти).
• Креативність у поєднанні з чітким розрахунком ефективності.
• Навички роботи з дизайнерами, підрядниками, підготовки ТЗ.
• Самостійність, проактивність та любов до дедлайнів.

Що ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка зростає та запускає масштабні проєкти.
• Участь у створенні продукту від ідеї до повної реалізації.
• Можливість впливати на бренд і бачити реальні результати своєї роботи.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результат.
• Дружню команду, яка працює без зайвої бюрократії.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 5+ роки і продукти Galaktica є успішні, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників. 

Ми активно ростемо і масштабуємося, тому знаходимось у пошуку Middle+ Manual QA до команди професіоналів!

Ви матимете можливість повністю проявити себе, отримати новий досвід і побудувати кар’єру, яка Вам до душі. У нас використовується гнучка методологія розробки з мінімумом бюрократичних процесів. Ви приєднаєтеся до дуже крутої та доброзичливої команди, адже вибiр співробітників є однією з рис нашої корпоративної культури!
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Ви маєте 2+ роки досвіду на позиції Manual QA, з яких від 1го року роботи саме в продукті чи в продуктовій компанії;
• Маєте розуміння процесу тестування, методології тестування та життєвого циклу програмного забезпечення;
• Володієте знаннями теорії тестування, технік тест дизайну, тестової документації тощо;
• Здатні чітко і ясно комунікувати з розробниками та іншими зацікавленими сторонами для вирішення проблем та вдосконалення процесів;
• У вас є досвід тестування інтеграції з банківськими системами (API, вебхуки), знання особливостей роботи з транзакціями;
• Маєте досвід тестування платіжних систем (платіжні шлюзи, інтеграція з банківськими системами);
• Маєте досвід тестування web додатків та тестування REST API;
• Маєте досвід роботи з SQL — вміти CRUD.
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Проведення аналізу вимог і тестування функціонал продукту, переважно тестування платіжних систем;
• Написання і виконання тест-кейсів і чек-листів;
• Виявлення і відтворення багів;
• Тісна співпраця з командою розробників і продактів для забезпечення якості;
• Підтримка тестової документації в актуальному стані;
• Внесок у покращення процесів тестування на проєкті.
   

Що ми раді вам запропонувати:
Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

🌟Tier1 Media шукає таланти!🌟

Ми розширюємо команду та в пошуку Middle Account / Affiliate Manager

Наразі шукаємо Account / Affiliate Manager  Manager которий знає ринок affiliate marketing від а до я, має досвід роботи з партнерами та рекламодавцями, вміє будувати ефективну комунікацію  і завжди бачить, де можна підняти результат 🚀

 🌟 Наш must have кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / BizDev Manager від 2+ року
• Досвід роботи з трафік-командами must have, але також розглядаємо кандидатів із досвідом у продуктових кампаніях, партнерських мережах, сітках тощо
• Досвід работи та заключення співпраці з партнерами / зовнішніми контрагентами, узгодження умов співпраці та обсягів
• Досвід роботи з CRM системами
• Досвід роботи з звірками та фінансовими процессами
• Наявність власної бази партнерів буде перевагою
• Впевнений досвід ведення переговорів, вміння вибудувати взаємодію при форс-мажорних ситуаціїях, розуміння як лояльно відстоювати інтереси компанії в рамках партнерської взаємодії.
• Роль вимагає високої залученості, відповідальності та вміння швидко адаптуватися

🌟Основні обов’язки

• Повне ведення поточних партнерів та контрагентів, узгодження умов співпраці
• Пошук нових партнерів та можливостей розвитку, узгодження умов співпраці - фокус на стабільність процесів та якість взаємодії
• Регулярна комунікація з партнерами щодо операційних питань, моніторинг виконання домовленостей, підтримка партнерів у робочих питаннях та вирішення поточних запитів
• Робота з внутрішніми обліковими системами та CRM
• Проведення регулярних звірок з партнерами
• Тісна взаємодія з баїнг-командою, щодо обсягів, пріоритетів, координація з технічним відділом
  
  🌟 Що ми пропонуємо:
• Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду та підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима
• Участь у масштабних affiliate-проєктах разом із топами ринку
• Відвідування профільних конференцій, участь в офлайн/онлайн івентах
• Розвиток hard & soft skills через задачі, амбітні проєкти та постійний обмін досвідом у команді
• Відвідування профільних конференцій, участь в офлайн/онлайн івентах 
• Співпрацю з ключовими глобальними гравцями: пряма робота з топ-рекламодавцями, сильними брендами та найрезультативнішими партнерами
  
  
  📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Insula Labs - українська IT компанія, що створює висококваліфіковані, талановиті команди для стабільної довгострокової співпраці.
Наша бізнес-модель - аутстафінг, який дозволяє клієнтам швидко масштабувати технічні департаменти, отримуючи доступ до сильних інженерів та сервісних команд.
90% нашої команди базується в Україні, формат роботи - повністю віддалений.
Ми прагнемо до побудови системних процесів, прозорої комунікації та стабільної підтримки для внутрішніх команд і партнерів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо уважного, проактивного та структурного фахівця, який візьме на себе повний цикл управління технікою та обладнанням у компанії.
Це роль, що поєднує операційну дисципліну, аналітику, комунікацію та відповідальність за коректну роботу всього процесу руху техніки.

Обов’язки

1. Управління життєвим циклом техніки (IT Asset Management)

• ведення повної інвентаризації техніки компанії (ноутбуки, аксесуари, телефони тощо);
• контроль руху обладнання: видача, повернення, заміна, списання;
• підтримка актуальної бази активів у системах (PeopleForce / Google Sheets / інші інструменти);
• фіксація стану техніки під час видачі та повернення (чек-листи, фотофіксація).

2. Логістика та оперативні процеси

• організація доставки техніки новим співробітникам (в Україні та ЄС);
• комунікація з відділеннями доставки (Нова Пошта, DHL, Meest тощо);
• контроль строків доставки та повернення;
• формування і відправка комплектів техніки.

3. Документообіг та контроль відповідальності

• підготовка та збір документів: акти прийому–передачі, розписки, інвентаризаційні відомості;
• контроль дотримання співробітниками політик використання техніки;
• ведення історії кожного девайсу.

4. Закупівлі та оновлення обладнання

• моніторинг залишків техніки;
• планування закупівель відповідно до потреб компанії;
• взаємодія з постачальниками, формування запитів, отримання комерційних пропозицій;
• контроль гарантії та сервісу.

5. Комунікація та підтримка співробітників

• консультування щодо техніки, процесів повернення/отримання;
• швидке реагування на операційні запити;
• співпраця з HR, Recruitment, Operations, Finance та Delivery.

Потенційне розширення зони відповідальності (Middle-level perspective):

1. Менеджмент девайсів (MDM)

• впровадження та адміністрування MDM-рішень (Jamf, Intune, Kandji чи інші);
• створення і підтримка політик доступу, безпеки, блокування, wipe;
• автоматизація процесів налаштування нових пристроїв.

2. Безпека та кібер-гігієна (Cybersecurity)

• контроль за відповідністю техніки вимогам безпеки компанії;
• моніторинг встановлення антивірусів, VPN, систем логування;
• участь у впровадженні стандартів інформаційної безпеки (ISO-подібні практики).

3. Створення та оптимізація процесів

• побудова повного ITAM-процесу;
• створення SLA/OLA для руху техніки;
• автоматизація (інструменти, шаблони, трекінг, інтеграції PeopleForce).

Вимоги

Досвід та компетенції

• 1-2 роки досвіду роботи в IT Asset Management / IT Support / Operations / Office Management (обов’язково);
• досвід інвентаризації техніки та роботи з внутрішніми операційними процесами;
• розуміння базових принципів кібербезпеки (антивіруси, VPN, політики доступу);
• досвід роботи з таблицями, CRM/HRIS системами (бажано PeopleForce);
• уважність до деталей, системність, відповідальність.

Особисті якості

• структурність, скрупульозність, вміння працювати з великим обсягом даних;
• швидке навчання та готовність до розвитку у напрямку security/MDM;
• комунікабельність, сервісний підхід;
• здатність працювати у швидкому, операційному середовищі без помилок.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• 18 оплачуваних days off + офіційні свята за кіпрським календарем;
• можливість професійного розвитку у напрямку IT-операцій та кібербезпеки;
• сучасна техніка за потреби;
• медичне страхування після випробувального терміну (в Україні);
• часткова компенсація навчання та курсів;
• мультифункціональна команда, що підтримує відкриту комунікацію та обмін ідеями

Готові приєднатися та побудувати системний процес управління технікою в Insula Labs?

Надсилайте резюме - будемо раді познайомитися!